1 ère S.T.M.G. Commune à tous, pas de spécialisation en 1 ère, un enseignement unique : Les Sciences de la Gestion

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2 SECONDE GENERALE Option de détermination : P.F.E.G. Principes Fondamentaux de l Economie et de la Gestion 1 ère S.T.M.G. Commune à tous, pas de spécialisation en 1 ère, un enseignement unique : Les Sciences de la Gestion Terminale Spécialité MERCATIQUE Terminale Spécialité RESSOURCES HUMAINES ET COMMUNICATION Terminale Spécialité GESTION ET FINANCES Terminale Spécialité SYSTÈME D INFORMATION DE GESTION

3 - - - Management des Organisations Economie / Droit Sciences de la Gestion

4 Enseignes Première Terminale Coefficient Mathématiques 3h 2h 3 Français 3h 4 Histoire- géo 2h 2h 2 LV1 et LV2 4h30 5h LV1 : 3 LV2 : 2 Philosophie 2h 2 Epreuve écrite Economie- Droit 4h 4h coef. 6 et épreuve 5 pratique coef. 6 Management 2h30 3h 5 Sciences de gestion 6h EPS 2h 2h 2 Spécialité 6h 12

5 Tous les éléments qui permettent aux organisations de concevoir, distribuer et vendre leurs produits sont analysés : - Analyse de marché - Mise en place d une démarche mercatique - Réflexion autour des différents éléments d un produit - Analyse d une communication - Analyse de la distribution d un produit - Détermination du prix de vente d un produit Calculs Analyses de documents De nombreux concepts mercatiques à maîtriser et à appliquer

6 Analyser, interpréter, produire et communiquer des données financières dans un système d information permettant la construction d une représentation de l entreprise : - Produire de l information financière et de gestion - Analyser la situation financière de l entreprise - Préparer les décisions de gestion quel que soit le niveau de décision - Communiquer avec les partenaires internes partenaires externes de l entreprise - Utiliser les NTIC et des outils informatiques spécialisés et les

7 LA COMMUNICATION - Permettre de comprendre les tensions, les résistances, les énergies individuelles et collectives qui se développent au sein de l organisation, la transformant ainsi en un lieu social devant répondre à des critères de performance économique et sociale. - Découvrir les actions et outils de communication mis en œuvre dans les organisations, notamment au travers des N.T.I.C. LES RESSOURCES HUMAINES EN TANT QUE CAPITAL HUMAIN - Sensibiliser les élèves à la complexité et la richesse des rapports du travail, en analysant l activité en termes de motivation, d apprentissages individuels et collectifs, de performance, d expériences et de développement des compétences tout au long de sa vie. - Etudier l impact des conditions de travail sur les ressources humaines et les actions à mettre en œuvre dans les organisations. - Sensibiliser les élèves aux démarches de Responsabilité Sociale et Environnementale, au développement durable.

8 Partir d une situation concrète pour mieux comprendre les théories qui se cachent derrière. Stimuler la participation des élèves dans leur formation au travers la réalisation de projets. Proposer une approche vivante des enseignements notamment en utilisant les nouvelles technologies (travaux sur ordinateurs, serious games...)

9 - Curiosité pour l actualité - Attrait pour les métiers du tertiaire, commerce, finance, communication, ressources humaines - Goût pour les méthodes de travail de groupe - Intérêt pour les Nouvelles Technologies de l Information et de la Communication - Intérêt pour les notions économiques et juridiques qui nous entourent

10 Qualités d analyse, de réflexion et d argumentation Compétences rédactionnelles et de synthèse Motivation Autonomie Assiduité

11 DUT : Diplôme en 2 ans plus général suivi à l université. Exemples : DUT Commerciaux DUT Informatique DUT Gestion des Administrations et des Entreprises Autres DUT Tertiaires : DUT Carrières juridiques DUT Logistiques et qualité DUT Information et communication BTS : Diplôme en 2 ans professionnalisant. Exemples : BTS NRC (négociation relation client), BTS MUC (management des unités commerciales), BTS Technico- commercial BTS CI : Commerce international BTS Communication BTS Assistant PME- PMI BTS Assistant manager BTS CGO (comptabilité et gestion des organisations) BTS Professions Immobilières BTS Banque BTS Assurance BTS Notariat BTS Tourisme

12 Université : pour les plus solides, autonomes et motivés Licences professionnelles après un Bac +2 Classes préparatoires aux grandes écoles destinées aux STMG Ecoles de commerce