Curriculum Vitae ===================== ZUNE Marc Docteur en sociologie

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1 Curriculum Vitae ===================== ZUNE Marc Docteur en sociologie

2 CURRICULUM VITAE 1. Informations générales 1 2. Titres universitaires 1 3. Carrière scientifique 2 4. Carrière d'enseignement 3 5. Publications et activités scientifiques Listes des publications Articles de revues scientifiques internationales (avec comité de lecture) a. Chapitres d'ouvrages collectifs b. Chapitres d'ouvrages collectifs à paraître Communications publiées lors de congrès ou colloques internationaux Rapports de recherche Participation à la mise à jour et à la traduction d'ouvrages Activités scientifiques Séjours d'étude ou de recherche à l'étranger Présentation de travaux lors de séminaires scientifiques restreints Mandats exercés auprès de revues Appartenance à des sociétés savantes Participation à des projets de recherche Distinctions honorifiques Activités de vulgarisation Articles de revues professionnelles Interventions lors de journées d études professionnelles 8 6. Service à la communauté universitaire 8 7. Thèmes de recherche 9

3 1. Informations générales ZUNE, Marc Belge, né à Bremen (Allemagne), le 21 juin Adresse: Sur les Nooz, 13 B-5340 Faulx-les-Tombes Belgique Tél: (portable) mzune@ulb.ac.be 2. Titres universitaires Doctorat en Sociologie Université de Liège (mai 2003) Mention La Plus Grande Distinction (eq. 1 Très Honorable) et les félicitations du Jury. Thèsededoctorat:La constitution des trajectoires professionnelles. Les professionnels des TIC face au modèle des «carrières nomades», Université de Liège, Faculté d'economie, de Gestion et de Sciences Sociales, mai 2003, 384 p. Jury de thèse composé de Messieurs les Professeurs C. Dubar (U. de Versailles), Y-F. Livian (I.A.E.Lyon),P.Desmarez(U.LibredeBruxelles),O.Kuty(U.deLiège),F.Pichault(U.de Liège)et M. De Coster (U. de Liège). Licence (éq. Maîtrise) en Sociologie Université de Liège (septembre 1997) Mention La plus Grande Distinction. Titre du mémoire de fin d'études : Implication versus mobilité? Etude de la socialisation organisationnelle dans le secteur des télécommunications, Université de Liège, Faculté d'economie, de Gestion et de Sciences Sociales, septembre 1997, 103 p. 1 Équivalence par rapport à la terminologie française. 1

4 3. Carrière scientifique Dates Fonction Institution Octobre 2004 à ce jour Juin 2004 à ce jour Octobre 2002 à mai 2004 Octobre 1998 à septembre 2002 Septembre 1997 à septembre 1998 Collaborateur scientifique du FNRS Travaux de recherche fondamentale Stagiaire Post-Doctoral Travaux de recherche fondamentale Chargé de recherches Travaux de recherche appliquée Aspirant FNRS Travaux de recherche menant à l'élaboration de la thèse de Doctorat Attaché de recherches Travaux de recherche appliquée Centre de Sociologie du Travail, de l'emploi et de la Formation (CSTEF), Institut de Sociologie, Université Libre de Bruxelles Laboratoire Professions-Institutions- Temporalités (Printemps) (CNRS ESA 8085), l'université de Versailles Saint- Quentin-en-Yvelines Laboratoire d'etudes sur les Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (LENTIC), Université de Liège Faculté d'economie, de Gestion et de Sciences Sociales, Université de Liège Laboratoire d'etudes sur les Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (LENTIC), Université de Liège 2

5 4. Carrière d'enseignement Qualification du Ministère Français de l Education Nationale en sections 06 (Sciences de gestion) et 19 (Sociologie, démographie), février Maîtredeconférencesàl'UniversitédeLiège: Cours de Sociologie du travail (45h), 2è licence (éq. Maîtrise) en sociologie, DEA en sciences de gestion, DES en Droit Social, Université de Liège, année académique 2002 ce jour; Cours de Gestion des ressources humaines dans les institutions de soins (20h), licence en Sciences de la Santé Publique, Université de Liège, année académique 2002 ce jour; Cours de Gestion des ressources humaines et relations professionnelles (30h), licence en Gestion de l'entreprise, Université de Liège, année académique Intervenant invité au STEGE Gestion des ressources humaines à l'ecole Supérieure de Commerce de Paris (2004). Intervenant invité en IUP Métiers de l'information et de la Communication à l'université Paris XIII, ( ). 5. Publications et activités scientifiques 5.1. Listes des publications a Articles de revues scientifiques (avec comité de lecture) "Technologies de l'information et de la communication : quelles logiques professionnelles?", Formation Emploi, n 82, juillet-août 2003, pp "Continuité de l'information, discontinuités sociales: NTIC, nouvelles formes d'organisation et dialogue social", Revue de gestion des ressources humaines, n 42, octobre 2001, pp (en collaboration avec F. Schoenaers) b Articles de revues scientifiques "Questionnaire longitudinal et entretien biographique à l épreuve de l expérience du chômage", Temporalistes, n 43, octobre 2001, pp (en collaboration avec D. Demazière, M.T. Pignoni, C. Rolle et S. Vilter). "Les centres d'appels téléphoniques. Une figure de la déréglementation du marché du travail", Management et Conjoncture Sociale, n 580, mai 2000, pp (en collaboration avec F.Pichault), reproduit sous le titre "Une figure de la déréglementation du marché du travail: le cas des centres d'appels" dans Revue Economique et Sociale, Lausanne, vol.60, n 3, septembre 2002, pp "L implication des utilisateurs dans les innovations technologiques: un dernier avatar de l idéologie communicationnelle?", Communication et Organisation, 1 er semestre 1999, pp , (en collaboration avec C. Delhaye et A.-M. Dieu). 3

6 5.1.2.a. Chapitres d'ouvrages collectifs "De l'universalisme managérial à la diversité du réel : le modèle des carrières nomades face au cas des informaticiens" in M. de Nantueil-Miribel et A. El Akremi (sous la direction de), La Société Flexible. Travail, emploi, organisation en débat, Paris, Eres, col. Sociétés en changement, 2005, pp "TIC et métiers en émergence: une approche compréhensive de la constitution de nouvelles logiques professionnelles", in M.Kalika (éd.), e-grh: évolution ou révolution?, Paris,Vuibert,2002, pp (en collaboration avec F. Pichault et B. Rorive). "Parole et logiques d'actions dans les call-centers", in S. Pène, A. Borzeix et B. Fraenkel (eds), Le langagedanslesorganisations.unenouvelledonne, Paris, L'Harmattan, col. "Langage et travail", 2001, pp (en collaboration avec F. Pichault) b. Chapitre d'ouvrage collectif à paraître "Managing CSR in Complex Environments: Stakeholder Theory in Action", in Allouche, J.(ed), Corporate Social Responsibility, tome 2, Londres, Palgrave MacMillan, 15 pp., 4è trimestre 2005 (en collaboration avec V. Xhauflair) Communications publiées lors de congrès ou colloques internationaux Avec sélection de la contribution par comité de lecture "L'évaluation de la responsabilité sociale des entreprises : contribution méthodologique à l'approche par les parties prenantes", Actes du Congrès de l'agrh, Université de Montréal, 2004, tome 4, pp (en collaboration avec V. Xhauflair). "Une approche pluridimensionnelle de l évaluation de la responsabilité sociale des entreprises : le cas d une société de transport de fret aérien", colloque La responsabilité globale des entreprises, un nouveau modèle de régulation de l'entreprise?, Université de Nantes, 16 et 17 octobre 2003, 25 p. (en collaboration avec V. Xhauflair). "Les nouveaux métiers liés aux TIC : au carrefour de nouvelles logiques professionnelles", Actes du 3è forum sur la Prospective des Métiers, Université Paris-Dauphine, 9 octobre 2003, 12 p. "TIC et métiers en émergence: une approche compréhensive", colloque GRH et TIC, Université Paris-Dauphine, 14 mai 2002, 12 p. (en collaboration avec B. Rorive et F. Pichault). "Rétention de compétences volatiles: la GRH à l'heure des techniciens de l'information", Actes du colloque de l'agrh, Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines, novembre 1998, tome 2, pp (en collaboration avec F. Schoenaers). "Rêves socio-techniques, implication et (dé)mobilisation des utilisateurs: le cas d une expérimentation d outils groupware dans une entreprise automobile européenne". Actes du colloque du CREIS, Université de Strasbourg, juin 1998, pp (en collaboration avec A.M. Dieu). 4

7 Avec sélection sur base d'abstract "Entre profession, organisation et marché, le rapport au savoir des informaticiens", 4th interim conference ISA RC 52 Sociology of Occupational Groups, Université de Versailles-Saint-Quentin-en- Yvelines, septembre 2004, 18 p. (en collaboration avec H. Stevens). "Diversité intra-organisationnalle et sens au travail dans les centres d'appels externes", 13è Congrès de psychologie du travail et des organisations, Université de Bologne, août 2004, 9 p. (en collaboration avec F. Naedenoen) "Rapport au savoir et trajectoires professionnelles dans les métiers liés aux TIC", colloque Le renouvellement des dynamiques de métiers : quelles articulations entre connaissance, compétences et identités?, Paris, Ecole des Mines, 5-6 février 2004, 13 p. "Information Technologist's and Boundaryless Careers: Fact or Fiction?", papier présentée à la XVth SASE Society for the Advancement of Socio-Economics Conference, LEST, Aix-en-Provence, juin 2003, 17 p. "Information Technologist's careers: contingent and subjective approaches", colloque Work, Employment and Society, Université de Nottingham, septembre 2001, 20 p. "New Information and Communication Technologies, New Organizational Forms and Social Dialogue Stakes", colloque Work, Employment and Society, Université de Nottingham, septembre 2001 (en collaboration avec F. Schoenaers), 14 p. "Mobility for knowledge: Information Technologists and Their Quests". XIII SASE Society for the Advancement of Socio-Economics Conference, Université Libre d'amsterdam, juin 2001, 13 p. "New organisational forms and social dialogue". EGOS European Group on Organization Studies Conference, Université de Warwick, 4-6 juillet 1999, 22 p Rapports de recherche Rapport de recherche édité TIC et métiers en émergence, SESSI, col. "Analyse Chiffres clés", Ministère de l'économie, des finances et de l'industrie, Paris, 2002, 201 p. (en collaboration avec B. Rorive et F. Pichault) Rapport de recherche interne Organisations sociales et entreprises réseau, rapport au Fonds Social Européen, 190 p. décembre 1999 (en collaboration avec F. Pichault) Participation à la mise à jour et à la traduction d'ouvrages M. De Coster, Introduction à la sociologie, 5è édition, De Boeck Université, Hatch, M.J., Théories des organisations. De l'intérêt de perspectives multiples, De Boeck Université,

8 5.2. Activités scientifiques Séjours d'étude ou de recherche à l'étranger Séjour de stage post-doctoral de 12 mois réalisé au Laboratoire Printemps (CNRS ESA 8085) de l'université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines, de juin 2004 à ce jour (terme au 31 mai 2005). Research Fellow au Centre for Professions and Professionnal Work, Université de Nottingham, de juin à septembre Bourse Erasmus à la Glasgow Caledonian University (année académique ) Présentation de travaux lors de séminaires scientifiques restreints "Carrières et rapports au savoir des professionnels des TIC", Séminaire Marchés professionnels et Sociologies de l'iresco, Paris, 25 mars 2005 (avec Patrick Dieuaide, Matisse - Université Paris I). "Professionnels des TIC et rapport au savoir", Séminaire du laboratoire "Analyse et évaluation des professionnalisations", Université de Reims, le 2 avril "Les carrières nomades des informaticiens: de la fiction managériale aux faits", Séminaire Groupes professionnels du Laboratoire Printemps, Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines, le 21 mars "TIC et métiers en émergence", séminaire de l'atelier Prospective des métiers et des qualifications, Commissariat général du Plan, Paris, le 8 novembre 2002 (en collaboration avec B. Rorive et F. Pichault). "Les techniciens de l'information : entre expertise et profession", Ecole doctorale interuniversitaire en action organisée, Université de Liège, 27 mai Mandats exercés auprès de revues Activités d'évaluation d'ouvrages et d'articles pour les éditions De Boeck Université (Bruxelles) (2000-), pour la revue Gestion 2000 (Louvain-la-Neuve) (2000-) et la Revue Gestion (Montréal) (2001-). Collaborateur à la revue Organization Studies, chargé de l'animation et de l'édition de la section "News and Notes" ( ) Appartenance à des sociétés savantes Membre du Laboratoire Printemps (CNRS ESA 8085) de l'université de Versailles Saint- Quentin-en-Yvelines (2004-). MembredelaSociety for the Advancement of Socio-Economics (2000-). 6

9 Collaborateur à l'association EGOS European Group for Organization Studies ( ) Participation à des projets de recherche "Analyse des processus de constitution des trajectoires professionnelles contemporaines à partir du cas de la modernisation du secteur public" (FNRS, 2004-). "Les producteurs de logiciels libres" (Laboratoire Printemps/CNRS-UVSQ, IFRESI/CNRS- Lille1, Ecole Nationale Supérieure des Télécommunications, 2004-). "Les pratiques de gestion des compétences" (IWEPS, Région Wallonne, ). "Développement d'outils de gestion en logiciel libre pour le secteur non marchand" (SSTC-La Politique Scientifique fédérale, ). "Evaluation d'image auprès des parties prenantes internes et externes" (TNT-Bierset, 2003). "TIC et métiers en émergence" (Commissariat Général au Plan, Paris, 2001). "New organizational forms and Social Dialogue" (Fonds Social Européen, ). "Accompagnement et évaluation d'un projet d'introduction de technologies de Groupware" (Renault, Paris, ) Distinctions honorifiques Lauréat du concours "Séjours de stage post-doctoral pour jeunes docteurs étrangers", Ministère Français de la Recherche et de l'enseignement Supérieur (2003). Séjour réalisé au Laboratoire Printemps de l'université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines. Lauréat du concours "Bourses de voyage" de la Communauté française (2000). Séjour doctoral réalisé à l'université de Nottingham. Lauréat du prix de l'association des Dirigeants de Personnel (1997) Activités de vulgarisation Articles de revues professionnelles "Agir de manière socialement responsable: la richesse d'une approche par les parties prenantes", Entreprise Ethique, Paris, n 21, 2004, pp (en collaboration avec V. Xhauflair). "Méthodologie pour évaluer la responsabilité sociale des entreprises", L'Expansion Management Review, Paris, n 111, 2003, pp (en collaboration avec V. Xhauflair). "TIC et métiers en émergence. De nouvelles logiques professionnelles", Les notes bleues de Bercy, Paris, n 227, avril 2002, 8 p. (en collaboration avec B. Rorive et F. Pichault). 7

10 Interventions lors de journées d études professionnelles "Nouvelles technologies comme facteur d'exclusion et de précarisation des individus?", Université d'été d'aigs, août 2004, 7 p. (en collaboration avec D. Durieux). "Technologies de l'information et de communication et métiers en émergence", Inforum, Congrès de l'association belge de Documentation, Bibliothèque Royale, Bruxelles, 14 p., publié dans Cahiers de la documentation, n 4, 2004, pp "TIC et nouvelles logiques professionnelles: quels enjeux en matière de formation professionnelle?", séminaire "TIC et métiers en émergence" organisé conjointement par les ministères tunisiens des technologies et de l'emploi et la formation professionnelle, Tunis, 5-6 octobre 2002 (en collaboration avec B. Rorive et F. Pichault). "Potentiels et limites du e-grh. Le cas d'une entreprise de consultance informatique utilisant un Intranet pour gérer ses ressources éclatées", Journée d'étude de l'association Belge des Psychologues du Travail et des Organisations, Université Catholique de Louvain, 8 juin 2001, 16 pp. (en collaboration avec B. Rorive). "Les personnels de l informatique : un cas emblématique de carrière nomade?", Séminaire Nouvellesformesdetravail:entrel emploiconvenableetl activitéconcevable. Présentation et animation de l atelier, Forem, Charleroi, 27 septembre "Organisation du travail et GRH dans les start-ups: le cas des Information Technologists", Séminaire de The Internet Institute, Université de Liège, 26 et 27 mai "Organisation du travail et gestion des ressources humaines: le cas des PME", séminaire de 15 heures de l'ecole Internationale des Entrepreneurs, Université de Liège, septembre "Le groupware: aspects socio-organisationnels", Cité des Sciences de la Vilette Paris / Belfort, "Nouvelles formes d'organisation du travail et relations sociales", Journée d Etude de l Association des Dirigeants de Personnel, Les relations sociales dans une économie en mutation, Université de Liège, "Enjeux socio-organisationnels du télétravail", Colloque "Outils de télécommunication et gestion du personnel: le cas du télétravail", Spi+/Leridoc, Université de Liège, octobre Services à la communauté universitaire Membre de la Commission de recrutement du Conseil Interuniversitaire de la Communauté françaisedebelgique(ciuf), Membre de la Commission interfacultaire de restructuration des bibliothèques, Université de Liège, février-avril

11 Représentant élu du personnel scientifique au Conseil de la Faculté d'economie, de Gestion et de Sciences Sociales de l'université de Liège ( ). Représentant élu des doctorants au Collège de Doctorat en sociologie, département de sociologie de la faculté d'economie, de Gestion et de Sciences Sociales de l'université de Liège ( ). 7. Thèmes de recherche Trajectoires professionnelles contemporaines (mobilités professionnelles et interorganisationnelles, processus de constitution des trajectoires) Dynamiques des groupes professionnels (groupe des informaticiens et des métiers liés aux TIC, influence des TIC sur les dynamiques professionnelles) Impacts socio-organisationnels des technologies de l'information et de la communication (nouvelles formes d'organisation, transformations des modalités de dialogue social) Méthodes d'analyse qualitative et longitudinale Le 3 juin