Règlements - LIHV 2016

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1 Tables des matières 1.0 Introduction Fonctions d un DG Responsabilités de la direction Logiciel requis Saison LIHV Équipes 6/8 7.0 Cotes des joueurs 9/ Awards 11/ Aréna Repêchage Agents libres 15/ Sanctions Règlements en transition 20 Version datée du 18 janvier

2 1.0 Introduction La Ligue Internationale de Hockey Virtuel (LIHV) est une ligue de hockey simulé qui a pour but de rassembler des partisans du sport qui veulent apporter une autre dimension à leur expérience. Regroupant des directeurs-gérants (DG) débutants et expérimentés, la Ligue correspond à une fraternité de fervents du sport, peu importe leur situation. Chaque directeur-gérant doit s acquitter de ses fonctions de bases principales et ce, de façon hebdomadaire au minimum. La LIHV encourage la participation des DG de diverses façons. De la participation à la gérance d une tâche hebdomadaire connexe à l élaboration des nouvelles cotes des joueurs de la Ligue, il est possible pour tout un chacun de s impliquer à sa façon dans notre environnement plaisant et divertissant qu est le hockey simulé! 1

3 2.0 Fonctions d un DG Un DG doit s acquitter de ces tâches : - Répondre à ses courriels dans un délai raisonnable. - Envoyer ses trios. - Participer aux discussions sur le forum. - Respecter ses confrères et les aider s il en est requis. - Être au courant de l environnement de la Ligue. - Avertir la direction ET les autres directeurs-gérants d une absence prolongée prévue. - S assurer que son équipe respecte la masse salariale. - S assurer que son équipe respecte la limite de joueurs. - S assurer que ses finances ne sont pas dans le négatif. - Participer aux agents libres, ainsi que les resignatures. - Être présent au repêchage, ou envoyer une liste en cas d absence. - Participer aux activités ponctuelles pouvant survenir (Jeux Olympiques, Match des étoiles, etc.) 2

4 3.0 Responsabilités de la direction La direction s acquitte des tâches suivantes : - Simuler les parties. - Répondre aux questions des directeurs-gérants. - Valider les transactions, et implication du comité. - Gérer le repêchage, les agents libres et autres. - Informer les directeurs-gérants des changements à venir. - Inviter les directeurs-gérants à s impliquer. - Prendre des décisions démocratiques, dans la mesure où cela est possible. - Appliquer les sanctions, si nécessaire. La LIHV donne la chance aux DG sans expérience dans le simulé. La LIHV regardera de près tous leurs échanges effectués et se gardera le droit de refuser un échange si elle pense que cela doit être fait pour le bien de la Ligue. Courriel de la LIHV : lihv2010@hotmail.com 3

5 4.0 Logiciel requis STHS V2 Client Le STHS V2 Client est utilisé pour faire vos lignes et peut être téléchargé sur le site suivant : Le STHS V2 Client est mis à jour à quelques occasions au cours de l année. Il est important de toujours utiliser la plus récente version. Pour se maintenir à jour : Bien qu il soit possible de télécharger une version du logiciel sur un ordinateur Mac ou Linus, seul le logiciel pour PC fonctionne. Par conséquent, un PC est requis pour pouvoir utiliser le STHS Client. Facebook et courriels Facebook et les courriels sont les outils par excellence pour négocier avec les DG. À votre entrée dans la Ligue, demandez à joindre le groupe Facebook de la LIHV. Pour ce qui est des courriels, assurez-vous que l adresse lihv2010@hotmail.com est parmi les adresses de confiance de votre carnet de contacts afin de ne manquer aucun message important de la Ligue. Microsoft Excel (facultatif) Pour avoir pleine autonomie de son équipe, il est recommandé d avoir le logiciel Excel de la suite Microsoft. La LIHV utilise ce logiciel pour plusieurs activités de la ligue, telles que les resignatures et les UFA. 4

6 5.0 Saison LIHV La LIHV comporte une saison LIHV par saison LNH. Il y a une présaison avant la saison, ainsi que les séries d après-saison. Une saison LIHV dure à peu près le même temps qu une saison LNH. Il y aura un match des étoiles vers la mi-saison, à moins qu un autre projet soit mis sur pied pour le remplacer (ex : Jeux Olympiques). Chaque équipe jouera environ 10 matchs présaison, suivis de 82 matchs de saison et les séries, sous le même format que la LNH. Il y a 24 équipes dans la LIHV, séparées en deux conférences de 12 équipes (Est et Ouest). Chaque conférence est séparée en 2 divisions : Metropolitan, Atlantic, Pacific et Central. Le top 3 de chaque division se qualifie pour les séries, ainsi que les 2 meilleures équipes restantes (Wild Card) de la conférence, pour un total de 8 équipes par conférence. Une fois en séries, les deux premières rondes seront des championnats de divisions (1 vs Wild Card, et 2 vs 3). La 3 e ronde opposera les vainqueurs des deux divisions de la conférence, pour ensuite voir les deux gagnants en finale de la Coupe Stanley. 5

7 6.0 Équipes Alignements Chaque équipe pourra avoir un maximum de 23 joueurs en santé (95 de CON et +) dans son roster en tout temps, dont un minimum de 2 gardiens. Dans son alignement pour les matchs, une équipe pourra avoir un maximum de 18 joueurs, et de 2 gardiens. Un joueur ayant les capacités d être parmi les 8 meilleurs attaquants, 4 défenseurs ou 1 er gardien devra se trouver dans l alignement de façon constante, nonobstant des blessures. Positions Chaque DG pourra changer ses joueurs de position, mais devra fournir une preuve que ce joueur joue réellement à cette position dans la LNH, en utilisant l un des sites suivants : Plafond/Plancher et salaire des joueurs À chaque fin de saison, la LIHV ajustera son plafond et plancher salariaux selon ce que le LNH détermine pour la saison suivante. Ces deux variables seront annoncées aux DG avant le début des agents libres, et seront identiques à ceux de la LNH. - Plancher salarial en vigueur ( ) : $ - Plafond salarial en vigueur ( ) : $ La LIHV ajustera aussi le salaire maximal des joueurs selon le salaire du ou des joueurs détenant le Cap number le plus élevé de la LNH (actuellement Toews et P.Kane). Ce maximum ne pourra en aucun cas être dépassé. - Salaire annuel maximal d un joueur ( ) : $ - Salaire annuel minimal d un joueur ( ) : $ Âge des Joueurs L âge de tous les joueurs de la LIHV augmente au 1 er juillet de chaque année, et non à la date d anniversaire du joueur. Ainsi, en date du 1 er Juillet 2015, un joueur né le 16 septembre 1987 aura 27 ans puisque sa fête est après le 1 er juillet, tandis qu un joueur né le 7 juin 1987 aura 28 ans. Transactions Composition Une transaction peut inclure des joueurs, prospects, entraîneurs, choix au repêchage et montants d argent ( $ minimum). Pour les choix, on peut seulement transiger des choix une saison LIHV à l avance. Donc, pour le repêchage suivant la saison 8, on peut seulement commencer à transiger les choix lors de l entre-saison suivant la saison 7. 6

8 Conclure un échange Pour conclure une transaction, il faut la confirmer sur le site de la Ligue. Un des DG doit soumettre la transaction dans la base de données du site, et l autre DG doit la confirmer une fois qu elle est rentrée. Tout cela se fait à l aide de son login sur le site. Également, un post doit être fait sur le forum sous le menu «Transactions». Cela a comme but de partager la transaction avec les autres DG et de stimuler, par le fait même, une conversation. Si ces deux règles ne sont pas suivies, une transaction ne pourra être approuvée. Plainte Si un DG veut porter plainte contre une transaction, il peut le faire auprès de la direction, avec une explication. Ensuite, les deux DG auront la chance d expliquer leurs motifs derrière la transaction. Puis, la direction aura la chance de consulter des DG indépendants (LIHV et autres) dans le but d avoir leur opinion. Une décision sera prise par la suite. La plainte doit se formuler autour d au moins un des motifs suivants : 1. La transaction, combinée à celles antérieures, met clairement à risque le futur de l une des deux équipes. 2. La transaction est de mauvaise foi, malhonnête ou collusoire. 3. La transaction désavantage clairement un nouveau DG qui n est pas en connaissance de cause (règlements, composition des cotes, etc.) Ballotage Le ballotage est en fonction dans la LIHV aux mêmes règles que la LNH. Un joueur ayant joué plus de 10 parties dans le PRO doit passer par le ballotage avant d aller dans les mineurs. Tout joueur 23 ans et moins n a pas besoin de passer au ballotage. Dans le STHS Client, on vous avertit si un joueur doit passer par le ballotage. Tout joueur ayant un contrat de plus de $ ne peut pas aller dans les mineurs même s il n a pas été réclamé au ballotage. En tout temps, un DG peut mettre un joueur ou un prospect au ballotage, simplement en l inscrivant sur le forum sous le menu «Ballotage» ou bien en envoyant un courriel à la Ligue. La liste de priorité sera disponible sur le forum, sous un thread «Liste de Ballotage». Une équipe peut seulement réclamer un joueur à la fois qui est au ballotage. Une fois un claim mis sur un joueur, une équipe ne peut l annuler. Le ballotage n est pas actif après la date limite de transactions. Club-école Chaque formation dans la LIHV a un club-école. Chaque équipe devra avoir au minimum 12 attaquants, 6 défenseurs et 2 gardiens. Cela a pour but de créer une certaine compétition avec les clubs-écoles et d éviter les problèmes de manque de joueurs qui empêchent la simulation dans le STHS. 7

9 Entraineurs Vous pouvez changer votre entraineur en envoyant un courriel à la Ligue. Une liste d entraineurs sera mise dans un lien sur le forum. Les entraîneurs peuvent être échangés. Ils ont tous par défaut un salaire de $ et sont automatiquement renouvelés lorsque leur contrat expire. Toute équipe désirant offrir un poste PRO à un entraîneur du farm pourra le faire. L équipe qui détient les droits de l entraîneur aura 48 heures pour lui accorder le poste PRO dans son équipe, l échanger ou le laisser partir. Après ces 48 heures, l entraîneur aura automatiquement le poste PRO qui lui a été offert si aucun changement n a été apporté. Retraite / Europe Tout joueur qui annonce sa retraite de la LNH ou qui quitte pour l Europe sera automatiquement supprimé de l alignement de l équipe qui détient ses droits dans la LIHV lors de la recote suivant l annonce de la retraite. Les joueurs partant pour l Europe seront transférés dans les prospects pendant l entre-saison. Lorsqu un joueur annonce qu il quitte pour l Europe ou qu il prend sa retraite durant l entre-saison, le DG détenant ses droits peut demander à la Ligue de le supprimer de son alignement immédiatement après les UFA. Cependant, la Ligue se réserve le droit de révoquer cette permission si elle juge que cette décision placerait l équipe dans une posture défavorable en ce qui a trait au plancher/plafond salarial ou le minimum de joueurs farm. Ville Un changement de ville pourra être soumis à la Ligue, et celle-ci en étudiera la possibilité. Puisque la LIHV compte seulement 24 équipes, 6 équipes ne font pas partie de la Ligue. Un changement peut être fait pour l une de ces six villes. On doit également garder le réalisme des alignements des conférences comme dans la LNH. Dans le cas où une équipe change de conférence dans la LNH, la possibilité de faire de même dans la LIHV sera étudiée. Voici la liste des villes disponibles : - Arizona - Dallas - Floride - Minnesota - Nashville - NY Islanders 8

10 7.0 Cotes des joueurs Recotte Dans la LIHV, les recottes des joueurs sont faites à 100% LNH, et selon leurs statistiques. Un programme sur Excel, exclusif à la LIHV, est utilisé pour faire les recottes. La formule de calcul de chaque cote est rendue publique avant chaque saison. Les recottes sont en vigueur pour la saison LIHV en cours. Elles sont faites à la fin de chaque saison de la LNH, conformément aux statistiques propres à chaque joueur. Les cotes des joueurs se composent au 2/3 de la saison qui vient de se terminer. Le tiers restant est composé de la cote précédente. Ce système a été conçu dans l optique d apporter plus de stabilité aux recottes, afin d éviter qu elles soient favorablement ou défavorablement ponctuelles à certains joueurs (blessures importantes, saison hors de l ordinaire, etc.). Recotte annulée Suite à la recotte 100% LNH, vous pouvez recotter un de vos joueurs selon les cotes qu il avait la saison précédente. Cette recotte est en vigueur pour la saison LIHV qui suit. Elle s accompagne d une clause de non-échange sur votre joueur, qui sera en vigueur pour toute la saison LIHV. Un joueur ne pourra voir sa recotte être annulée deux saisons consécutives. Statistiques Voici les statistiques qui servent à former chaque cote : CK: 67% + HITS 33% FG: Major 50% + Major penalty 50% DI: PIM/TOI/G 67% + TOI(total)@ 33% SK: 50% + AGE 25% + WEIGHT 25% ST: 33% + 67% EN: 10% + 90% DU: INDICE DE DU (CAREER 33% + MISSED GAMES TO INJURY 67% PH: 67% + GVA/G 33% FO: 55% + FOW 35% + TOTAL 10% PA: 67% + ASSISTS 33% SC: 67% + GOALS 33% DF: 15% + 20% + BLKs 5% + 20% + TKA 5% + SH 35% PS: PS 35% + PS 45% + 20% EX: CAREER 100% LD: 40% + CAREER 40% + CAREER 40% + Captaincy bonus (C=10, A=5) 9

11 PO: 15% + DRAFT 15% + DRAFT POS OV 20% + 5% + 5% + CAREER GP 10% Notes : 1. (*-1) signifie que plus la valeur est petite, plus elle influence positivement la cote. 2. Les pondérations ou statistiques utilisées pourraient changer légèrement maintenant que les saisons ont 82 matchs, un meilleur échantillon peut donner une meilleure fiabilité à certaines statistiques. 3. Gardiens : GAA, SV%, W, SO sont utilisés de façon différente dans chaque cote mais ce sont les stats importantes à surveiller. Recrue Un joueur est désigné en tant que recrue s il en a été une lors de la dernière saison de la LNH ayant servie à conception des recottes. Ainsi, même si un joueur est noté en tant que recrue à l année X de la LIHV, il peut le demeurer à l année X+1 s il était toujours éligible à l être lors de la dernière saison LNH ayant servie aux recottes. Un exemple commun est tout joueur ayant un essai de moins de 9 matchs dans la LNH : celui-ci conserve son statut de recrue dans la LNH l année suivante. La LIHV agit donc à l instar de la LNH. 10

12 8.0 Awards Tout prix dans la LIHV aura comme récompense de l argent boni. Comment gagner de l argent boni Les DG peuvent recevoir de l argent boni de différentes façons. Les étoiles de la semaine, le match des étoiles, tournoi olympique LIHV, pool de la semaine, pool des séries, nomination au trophées et aide à la Ligue peuvent donner différents montants d argent boni aux DG. Dépense L argent boni est remis en millions de dollars, et les profits vont dans les comptes bancaires de l équipe à la fin de la saison. Pour offrir des bonis à la signature lors des agents libres, on peut seulement donner de l argent dans nos comptes bancaires. Donc, en d autres mots, les bonis servent à signer des agents libres ou à conclure des échanges. Match des Étoiles À chaque saison, il y a un match des étoiles, à moins qu il s agisse d une année olympique. Le format sera décidé à chaque saison. Chaque participation mérite $ à l équipe, ainsi que les prix pour le joueur du match. Les DG participant recevront également un prix. L équipe qui a remporté la coupe lors de la saison précédente aura le privilège d accueillir ce match. Étoiles du mois À chaque début de mois, les trois étoiles du mois, la recrue du mois et l équipe du mois sont dévoilées. Elles seront choisies par le DG responsable de cette activité. Les prix sont les suivants : les 3 étoiles ( , et ); la recrue et l équipe ( chaque). Trophées À la fin de chaque saison, des trophées sont remis aux joueurs les plus méritants dans chacune des catégories indiquées ci-dessous. L équipe détenant les droits du joueur lors de son dernier match de la saison reçoit de l argent boni en récompense. Les gagnants sont déterminés par voie de sondages sur le forum auprès des DG. Liste des trophées Coupe Stanley : remis à l équipe championne des séries éliminatoires Coupe du Président : remis à l équipe menant au classement général Trophée Prince of Wales : remis au champion de l Est Trophée Clarence Campbell : remis au champion de l Ouest Trophée Moneyball : remis au meilleur DG par vote auprès de tous les DG de la ligue Trophée Art Ross : remis au meilleur marqueur en saison régulière 11

13 Trophée Conn Smythe : remis au joueur le plus utile à son équipe en séries Trophée Hart : remis au joueur le plus utile à son équipe en saison Trophée Norris : remis au meilleur défenseur de la ligue en saison Trophée Calder : remis à la meilleure recrue de la saison Trophée Frank Selke : remis au meilleur attaquant défensif Trophée Matthew-Barnaby : remis au joueur le plus salaud de la ligue en saison Trophée Jack-Adams : remis au meilleur entraîneur de la ligue en saison Trophée Centre-Bell : remis à l équipe qui aura maintenu la meilleure moyenne d assistance durant la saison Trophée Maurice-Richard : remis au meilleur buteur de la ligue en saison Trophée William Jennings : remis à l équipe avec meilleure moyenne de buts alloués. Trophée Vézina : remis au meilleur gardien de la ligue en saison Trophée Bertrand-Raymond : remis à la meilleure plume de la ligue MVDG Award : remis au DG le plus utile à la ligue 12

14 9.0 Aréna Aréna Pour garder un réalisme avec la LNH, il est interdit de changer de nom d un aréna, ou bien sa capacité, à moins que celle-ci ne change dans la LNH. Si une équipe change d aréna dans la LNH, la modification sera apportée dans la LIHV également. Prix des billets Il est possible de changer le prix des billets selon ses propres désirs, mais il faut garder un certain réalisme. Le prix de vos billets doit être parmi la moyenne de la ligue (± 15%). 13

15 10.0 Repêchage Repêchage Le repêchage des espoirs a lieu à la fin de chaque saison. Il est composé de 7 rondes. Tout joueur de 20 ans et moins (en date du 16 septembre) n étant pas dans l alignement des équipes et dans les agents libres de la LIHV est éligible au repêchage. Les autres joueurs doivent passer par les agents libres. Le repêchage se tient lors de l une des trois premières semaines de juin et est complété avant le repêchage de la LNH. Âge Pour être éligible au repêchage, un joueur doit avoir 18 ans d ici le 16 septembre suivant le repêchage (même règle que la LNH). Activation des prospects L activation des espoirs se fait seulement durant l entre-saison. Les prospects ne peuvent être créés qu après avoir joué un match dans la LNH. Lorsqu ils sont créés, ils ont tous un contrat de 4 saisons à $. Ordre de repêchage L ordre du repêchage se base sur le classement inversé de la saison avant le repêchage. Cet ordre est déterminé conformément aux règles de la LNH. (Top 8 : équipes hors-série; 9 à 18 : équipes en série, mais pas meneurs de division; 19 à 22 : les 4 divisions leaders; 23 : finaliste de la Coupe; 24 : gagnant de la Coupe). On utilise un classement inversé selon les points. Loterie Il y a une loterie pour les huit équipes n ayant pas participé aux séries éliminatoires. Exécutée à l aide des fonctions d Excel, elle se base sur les mêmes probabilités que la LNH et les règles sont identiques. Exécutée à trois reprises, la loterie détermine d abord la première sélection, suivie de la seconde, puis de la troisième. Enfin, l ordre inverse du classement de la saison suit pour les cinq autres équipes. La loterie n est effective que lors de la 1 re ronde. Pour plus d information, cliquez ici. Compensation (en cas d'erreur) Si une erreur est commise par la Ligue dans une liste d un DG, la LIHV offre la compensation suivante au DG : - Garder les droits du joueur choisi «par erreur» + le dernier choix de ronde équivalente pour le repêchage de l'année suivante. Si un DG choisit par erreur un joueur déjà choisi LIHV, ou déjà dans le roster LIHV, il doit sélectionner un autre joueur qui n est pas repêché LIHV. 14

16 11.0 Agents libres En date du 1er Juillet de la saison en cours: - Restricted Free Agent (RFA). Tout joueur ayant 27 ans ou moins. - Unrestricted Free Agent (UFA). Tout joueur ayant 28 ans ou plus. Fichier Excel Pour le système complet des resignatures et agents libres, un fichier Excel doit être rempli à chaque ronde par les DG. Le même fichier est utilisé pour chaque ronde par chaque DG, et doit seulement être actualisé. Ce fichier a été conçu afin d aider les DG avec la continuité des offres, et des demandes salariales. Il est primordial pour chaque DG de le remplir s il désire soumettre des offres aux UFA. Resignatures Salaire - La LIHV utilise les mêmes salaires que la LNH, selon le Cap number, sans les bonis à la signature. Un joueur sera resigné au même salaire que celui dans la LNH pendant la saison en cours. La LIHV utilise les sites NHLNumbers et General Fanager pour les salaires. - Attention : le DG doit être attentif aux joueurs dont le contrat est retenu par différentes équipes à la suite d une transaction. C est le Cap number du salaire en entier qui est en vigueur dans la LIHV. Nombre - Chaque DG a le droit de resigner 6 joueurs (UFA ou RFA) au total dans son équipe à la fin de chaque saison. Si un DG veut resigner un joueur de 33 ans ou plus, cela lui coûtera 4 de ses 6 resignatures. Exceptions - Tout joueur n ayant pas joué plus de 5 matchs dans le PRO durant la saison en cours peut être resigné sans compter pour 1 des 6 resignatures, pour un maximum de 2 saisons. - Tout joueur de 22 ans et moins peut être resigné sans utiliser l une des 6 resignatures, mais peut seulement être resigné pour un maximum de 2 saisons. Années de contrat - Sur vos 6 resignatures PRO, vous pouvez distribuer un maximum de 17 années de contrat : max 4 saisons par joueur (ex : 3 joueurs pour 4 saisons, 2 joueurs pour 2 saisons et 1 joueur pour 1 saison). - Si vous ne signez pas l un de vos agents libres avec compensation (RFA), vous aurez encore une chance de vous entendre sur un nouveau contrat lors de la première ronde des UFA, au salaire LNH. N importe quelle équipe pourra également faire une offre à votre RFA, ce qui vous laissera deux options : égaliser l offre ou prendre la compensation. 15

17 Tableau de compensation $ et moins = Pas de compensation $ à $ = 3e choix $ à $ = 2e choix $ à $ = 1er et 3e choix $ à $ = 1er, 2e et 3e choix $ à $ = 2 x 1er, 2e et 3e choix $ et plus = 4 x 1er choix Agents Libres Il y a 5 rondes pour le processus complet des agents libres. Il y a des dates butoirs pour chaque ronde. Toutes les informations seront envoyées via courriel avant le début de chaque ronde, avec toutes les explications en détails. Règles - Salaire minimum : $ ; salaire maximum : $. - Maximum de 5 offres par ronde, incluant celles à vos RFA, s il y a lieu. - Le contrat offert aux off the board (OTB) prend effet dès la saison suivant les UFA. Le joueur sera créé à des cotes de 25 par défaut et son salaire sera comptabilisé sur la masse salariale de l équipe. - Vous avez un coussin de 5 millions au-dessus du cap salarial durant les agents libres pour faire des offres. Le plafond et le plancher sont les mêmes que la prochaine saison LNH. - Les salaires entre $ et $ peuvent être signés pour un maximum de 1 an. - Les salaires entre $ et $ peuvent être signés pour un maximum de 2 ans. - Les offres à un volet (plus de $ par saison) l emportent sur les offres à deux volets ( $ et moins par saison), même si le montant total est plus grand que celui offert par l offre à un volet. - Durant le top 3 de chaque ronde, il est seulement possible de corriger ses offres à la hausse ou de les conserver tel quel. Il est impossible de baisser le salaire annuel ou de diminuer le nombre d années au contrat. C est durant le top 3 que les bonis sont ajoutés (à l exception de la ronde 4). - Le boni minimal offert à un joueur est de $. L augmentation se fait minimalement par tranches de $. - Lorsque vous envoyez vos courriels avec vos offres, assurez-vous d'indiquer que ce sont vos offres et votre équipe dans le sujet du courriel, pour ne pas qu ils soient ouverts avant la limite. S il a été ouvert, un courriel vous sera envoyé pour vous dire que votre courriel est annulé, car il a été ouvert avant le temps et que vous devrez en renvoyer un autre. - Toute offre non-conforme aux règlements sera automatiquement refusée. 16

18 Pré-Ronde - Divulgation de la liste des agents libres disponibles. Pour signer un joueur de plus de 20 ans n apparaissant pas dans l alignement d une équipe et n étant pas dans la liste des agents libres/unassigned (un OTB), le DG doit soumettre une demande via courriel avant le début de la séance des agents libres. - Réouverture de la période des transactions pour la durée de la pré-ronde seulement. Lorsque la ronde 1 débutera, les transactions seront interdites jusqu à la fin des agents libres. - La pré-ronde est le seul temps où le rachat de contrat est accepté. Un seul rachat de contrat par équipe à 75% du salaire total, et cette équipe ne pourra ensuite signer ce joueur lors de la présente période des agents-libres. Une équipe qui rachète un joueur doit avoir le montant requis dans son compte en banque. Ronde 1 UFA : - Chaque DG peut offrir aux UFA. Il peut offrir le salaire de son choix et le nombre d années de son choix (1 à 4 ans). - Les trois meilleures offres (salaire annuel) pour chaque joueur avanceront à la ronde 2. - Si un joueur reçoit seulement une offre, il signera avec cette équipe. RFA : - Une équipe peut resigner ses RFA au salaire LNH (seule ronde possible). - Une équipe peut offrir un contrat à n importe quel RFA, et au salaire de son choix. Elle doit s assurer d avoir la compensation nécessaire en fonction du salaire annuel octroyé (ou équivalent) sinon l offre sera annulée par la Ligue. Le salaire minimum offert ne peut être inférieur au salaire LNH actuel du joueur. Ronde 2 UFA : - Chaque DG peut faire 5 nouvelles offres aux UFA toujours disponibles. Il peut offrir le salaire de son choix et le nombre d années de son choix (1 à 4 ans). - Les trois meilleures offres (salaire annuel) pour chaque joueur avanceront à la ronde 3. - Si un joueur reçoit seulement une offre, il signera avec cette équipe. - Continuité du Top 3 qui a avancé lors de la ronde 1. Les équipes concernées peuvent modifier leur offre et ajouter des bonis. L équipe avec la meilleure offre globale ($) signera le joueur. RFA : - Suivi des offres faites en première ronde aux RFA. À ce moment, le DG détenant des droits du joueur doit décider s il égalise ou non l offre faite à son joueur. S il égalise l offre, cela compte comme l une des cinq signatures pour la ronde 2. 17

19 Ronde 3 UFA : - Tous les RFA non signés deviennent UFA pour cette ronde. - Chaque DG peut faire 5 nouvelles offres aux UFA toujours disponibles. Il peut offrir le salaire de son choix et le nombre d années de son choix (1 à 4 ans). - Les trois meilleures offres (salaire annuel) pour chaque joueur avanceront à la ronde 4. - Si un joueur reçoit seulement une offre, il signera avec cette équipe. - Continuité du Top 3 qui a avancé lors de la ronde 2. Les équipes concernées peuvent modifier leur offre et ajouter des bonis. L équipe avec la meilleure offre globale ($) signera le joueur. Ronde 4 UFA : - Chaque DG peut faire 5 nouvelles offres aux UFA toujours disponibles. Il peut offrir le salaire de son choix et le nombre d années de son choix (1 à 4 ans). - Il n y a pas de top 3 lors de la ronde 4. La meilleure offre globale signera le joueur. Il faut donc entrer immédiatement les bonis avec l offre soumise. - Continuité du Top 3 qui a avancé lors de la ronde 3. Les équipes concernées peuvent modifier leur offre et ajouter des bonis. L équipe avec la meilleure offre globale ($) signera le joueur. Ronde 5 UFA : - Aucune nouvelle offre ne peut être faite aux UFA toujours disponibles. - Suivi de la ligue pour nommer l équipe remportant les droits de l agent-libre à qui un contrat a été offert à la ronde 4. - En cas de forces majeures, la Ligue peut se servir, à sa discrétion, de la ronde 5 des UFA pour corriger la situation d équipes en difficultés. 18

20 12.0 Sanctions Lorsque certains règlements ne sont pas respectés, il y a des sanctions. La LIHV se donne comme but de vérifier l application des règlements sur une base hebdomadaire. La LIHV appliquera à sa discrétion des sanctions, si elle croit que c est dans le meilleur intérêt de la ligue. Manque de participation Si un DG ne participe pas par une présence sur le forum ou l envoi de ses lignes, il recevra un avertissement. Si la participation n augmente pas à la suite de l avertissement, la LIHV se verra dans l obligation de trouver un remplaçant. Masse salariale 1 er avis : Avertissement 2 e avis : Amende de $. 3 e avis : Amende de $ + Meilleur joueur suspendu pour 5 parties. Si après 5 parties il n y a pas d amélioration, le joueur qui aura été suspendu deviendra UFA à la fin de la saison et la participation du DG sera remise en question. Nombre de joueurs maximal/minimal dans l alignement (23) 1 er avis : Avertissement 2 e avis : Amende de $. 3 e avis : Amende de $ + la Ligue procède à l ajustement du roster pour le DG, et la participation du DG sera remise en question. Une équipe devra avoir un maximum de 23 joueur 72h avant la date limite de transactions, sinon des joueurs seront aléatoirement envoyés au ballotage. Même chose pour le nombre minimal de joueurs pour le Farm. Joueur régulier qui ne joue pas 1 er avis : Avertissement 2 e avis : Amende de $. 3 e avis : Amende de $ + Le joueur en question est soumis au ballotage. Finances en bas de 0$ 1 er avis : Avertissement 2 e avis : Avertissement 3 e avis : Le meilleur joueur est suspendu pour 5 parties. Si ce n est pas réglé après 5 parties, le joueur en question devient UFA à la fin de la saison et la participation du DG est remise en question. 19

21 13.0 Règlements en transition Resignatures (pour 2017) Le système des resignatures changera. En effet, il cessera de se baser sur l âge des joueurs pour désormais se baser sur le salaire du joueur à resigner. Le salaire est retenu comme l'unité de mesure la plus représentative de la difficulté à signer un joueur. C est également la mesure la plus stable pour évaluer la valeur relative d'un joueur en comparaison à ses pairs, ainsi que la plus facile à mettre en application. Ainsi, l'approche vise à mettre en évidence une corrélation où plus un joueur est payé cher, plus il est en demande ou exigeant par rapport à son salaire, donc plus difficile à resigner. Cela met donc fin à une dépréciation subjective et généralisée à travers la Ligue des vétérans de 33 ans et plus. L'approche vise donc à lier les points nécessaires pour signer un joueur à son salaire, selon une échelle préétablie et pour le salaire du contrat à signer (Cap hit LNH de l année en cours). Le changement se veut donc une migration de l'approche d'attribution des points signature actuelle (+32 ans = 4 points, sinon 1, sauf exceptions farm et jeunes -21 ans = 0) vers cette échelle de points: Table des équivalences salaire/points inférieur Supérieur Nb de points signature 0 $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ 4 Ainsi tous les joueurs, indépendamment de leur âge, nombre de matchs PRO, ligue (PRO ou FARM), sont soumis à la même échelle pour déterminer combien de points signatures ils coûtent. Le tout, selon leur salaire LNH de la saison en cours. De plus, ce système permet d attribuer 2 ou 3 points de signature à un joueur, ce qui était impossible auparavant. Ce qui ne change pas avec ce nouveau règlement : - 6 points de signature à octroyer - 17 années de contrat à séparer parmi les joueurs à resigner - On se base sur le salaire de l année en cours pour le cap hit à utiliser L impact anticipé au sein de la Ligue est que les agents-libres seront de meilleure qualité, sans pour autant être plus nombreux. De plus, une augmentation projetée du nombre de RFA ajoutera un réalisme vis-à-vis la LNH et prolongera la qualité des UFA sur plus d une ronde. 20

22 Ajout d une clause «Joueur de concession» : Chaque équipe pourra nommer un joueur de concession, qui ne coûtera pas de points de signature lorsque son contrat viendra à échéance. Ce joueur est nommé lorsque son contrat vient à terme et obtient automatiquement une clause de nonéchange pour la totalité de son contrat. - Un seul joueur de concession par équipe - Un nouveau joueur de concession peut être nommé dès que le contrat du précédent vient à échéance. L important est de n avoir qu un seul joueur de concession dans son équipe. - Un joueur qui était étiqueté comme joueur de concession n a pas à être obligatoirement désigné à nouveau comme joueur de concession lors du renouvellement de son contrat. - Le joueur de concession doit être signé pour un minimum de 3 ans. - Il n est pas obligatoire de nommer un joueur de concession. Agents-libres Ronde 2 : RFA - Il sera permis de signer ses RFA à la ronde 2, selon les mêmes modalités qu à la ronde 1. - BUT : pallier au fait qu il y aura plus de RFA aux agents-libres. 21