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6 N DB/DSPE/10 FICHE DE FONCTION: DIVISION DES SECTEURS PRODUCTIFS ECONOMIQUES DIRECTION DU BUDGET DIVISION DES SECTEURS PRODUCTIFS ET ECONOMIQUES Principales Missions Profil requis Compétences Aptitudes Examiner les projets de budgets de fonctionnement et d investissement, dans le cadre de la préparation de la Loi de Finances des départements ministériels relevant des secteurs productifs: Economie et Finances, Tourisme, Haut commissariat au Plan, Pêches Maritimes, Energie et mines, Industrie et Commerce, Affaires Générales et Gouvernance ; Accompagner la mise en œuvre des réformes et stratégies intéressant les secteurs précités (PNEI, Tourisme vision 2020, Maroc Export Plus, ) ; Participer à la mise en œuvre au sein des départements précités des nouveaux dispositifs de programmation et d exécution des budgets basés notamment sur les concepts de la globalisation des crédits (indicateurs de performance), de la contractualisation et de la programmation pluriannuelle (CDMT); Mettre en œuvre et assurer le suivi de l exécution des budgets de ces départements; Elaborer et assurer le suivi des tableaux des effectifs afférents à ces départements ; Examiner les projets de textes législatifs et réglementaires ayant un impact budgétaire et produits par ces départements; Examiner et approuver les budgets de fonctionnement et d investissement des établissements publics ainsi que des SEGMA relevant des départements sus-indiqués et le suivi de l exécution de ces budgets; Assurer la représentation de la Direction du Budget dans les travaux des différents comités d investissement et assurer le secrétariat du Comité Interne d Investissement présidé par Monsieur le Secrétaire Général et se composant des représentants de la DGI, de l ADII, de la DDE et de la DB. Diplôme et grade Etre titulaire, au minimum, d un Diplôme d enseignement supérieur permettant l accès au grade d administrateur 3 ème grade ou à un grade assimilé, et Etre classé, au minimum, dans le grade d administrateur 2 ème grade ou dans le cadre d ingénieur d Etat ou dans un grade assimilé. Ancienneté minimale 4 années de services effectifs en qualité de titulaire ou 5 années de services effectifs en qualité d agent contractuel ; Exerçant ou ayant exercé la fonction de chef de service ; Peuvent également postuler au présent poste, les fonctionnaires titulaires ou agents contractuels exerçant la fonction de chef de division, à la date de l annonce de la vacance de ce poste. Expérience professionnelle Expérience confirmée dans les domaines de : Finances publiques; Gestion budgétaire. q Connaissance approfondie des textes régissant les finances publiques et la gestion budgétaire; q Maîtrise de la réglementation des marchés publics; q Maîtrise des techniques de programmation et d évaluation; q Connaissance approfondie des politiques sectorielles en rapport avec les missions dévolues à la structure. q Potentiel de gestion d'équipe; q Grande capacité de négociation et de communication; q Capacité d écoute et de persuasion ; q Capacité d analyse et de synthèse; q Intégrité morale.

7 N DB/DE/9 FICHE DE FONCTION: DIVISION DE l EUROPE DIRECTION DU BUDGET DIVISION DE L EUROPE Principales missions Profil requis Compétences souhaitées Aptitudes Identifier les projets éligibles à un financement de l Union Européenne (U.E.) ou de la Banque Européenne d Investissement (B.E.I.), ainsi que les projets ou programmes bénéficiant d un financement bilatéral et ce en concertation avec les structures relevant de la Direction du Budget et les agences d exécution (ministères, établissements publics subventionnés, collectivités locales); Elaborer les programmes de financement à arrêter avec l U.E. ou la B.E.I. ou dans le cadre d un financement bilatéral ; Approcher l U.E., la B.E.I. et autres bailleurs de fonds bilatéraux en vue de solliciter leur contribution au financement des projets identifiés ; Coordonner le travail des missions dépêchées par l U.E., la B.E.I. et les autres bailleurs de fonds bilatéraux pour l évaluation des projets proposés au financement ; Déterminer le plan de financement approprié pour chaque projet en fonction de sa nature et de ses spécificités ; Suivre et coordonner les actions nécessaires pour la préparation et l évaluation des projets à financer par les bailleurs de fonds sus mentionnés ; Négocier, mettre au point, conclure les accords de financement et en assurer la mise en vigueur ; Diplôme et grade Etre titulaire, au minimum, d un Diplôme d enseignement supérieur permettant l accès au grade d administrateur 3 ème grade ou à un grade assimilé, et Etre classé, au minimum, dans le grade d administrateur 2 ème grade ou dans le cadre d ingénieur d Etat ou dans un grade assimilé. Ancienneté minimale 4 années de services effectifs en qualité de titulaire ou 5 années de services effectifs en qualité d agent contractuel ; Exerçant ou ayant exercé la fonction de chef de service ; Peuvent également postuler au présent poste, les fonctionnaires titulaires ou agents contractuels exerçant la fonction de chef de division, à la date de l annonce de la vacance de ce poste. Expérience professionnelle q Maîtrise des procédures de financements extérieurs des projets publics ; q Maîtrise des procédures de passation des marchés et d exécution de la dépense publique; q Maîtrise des techniques d élaboration et de traitement des contrats de prêts; q Connaissances approfondies en matière de programmation et d évaluation de projets; q Maîtrise de la langue anglaise. q Capacité de négociation et de communication; q Capacité d analyse et de synthèse ; q Potentiel de gestion d'équipe. Suivre l exécution des engagements souscrits dans le cadre des conventions de financement ; Assister les établissements publics subventionnés et les collectivités locales dans les négociations des accords de financement qu ils sont appelés à contracter ; Coordonner le travail des missions dépêchées par l U.E. et la B.E.I et les autres bailleurs de fonds pour le suivi et la post évaluation des projets. Expérience confirmée dans les domaines de : Relations économiques et financières internationales ; Finances publiques; Négociations d accords de financement.

8 N DB/SBM/3 FICHE DE FONCTION: SERVICE DE LA BANQUE MONDIALE DIRECTION DU BUDGET DIVISION DU FINANCEMENT MULTILATERAL SERVICE DE LA BANQUE MONDIALE Principales Missions Profil requis Compétences souhaitées Aptitudes Participer à l élaboration du document de stratégie de coopération en coordination avec la Banque Mondiale; Participer à l élaboration de la proposition des projets au financement de la Banque Mondiale ; Assurer le suivi et la coordination de l action de la Banque Mondiale lors de la préparation et de l évaluation des projets ; Participer aux négociations et à la finalisation des accords de financement à conclure avec la Banque Mondiale et en assurer la mise en vigueur ; Assurer l exécution des accords de financement et leur amendement en cas de besoin ; Etablir et assurer la transmission à la Banque Mondiale des appels de fonds appuyés de pièces justificatives en vue d obtenir les décaissements au titre de chaque financement ; Assurer l assistance des bénéficiaires des projets pour connaître et maîtriser les procédures et directives de la Banque Mondiale afin de faciliter l utilisation des financements mis en place ; Assurer le suivi du règlement des appels de fonds et la tenue de la comptabilité de l utilisation de chaque financement ; Participer à l examen, en concertation avec les instances de la Banque Mondiale et les agences d'exécution, des propositions de réallocations qui peuvent s avérer nécessaires en fonction des besoins du projet en annulant ou redéployant, le cas échéant, tout reliquat de financement susceptible d être non utilisé, ou en proposant la prorogation de la date limite de tirage du prêt ; Participer aux travaux des missions dépêchées par la Banque Mondiale pour le suivi de la réalisation des projets qu elle finance ; Faire procéder, en fonction des particularités de chaque projet, à l ouverture de comptes Fonds de Roulement (FDR) auprès de la TGR et à leur clôture ; Assurer le suivi des imputations et les mouvements concernant les FDR. Diplôme et Grade : Etre titulaire, au minimum, d un Diplôme d enseignement supérieur permettant l accès au grade d administrateur 3 ème grade ou à un grade assimilé, et Etre classé, au minimum, dans le grade d administrateur 2 ème grade ou dans le cadre d ingénieur d Etat ou dans un grade à échelonnement indiciaire similaire. Ancienneté minimale : 2 années de services effectifs en qualité de titulaire ou 3 années de services effectifs en qualité d agent contractuel ; Peuvent également postuler au présent poste, les fonctionnaires titulaires ou agents contractuels exerçant la fonction de chef de service, à la date de l annonce de la vacance de ce poste. Expérience professionnelle : Expérience confirmée dans les domaines liés aux : Relations économiques et financières internationales ; Finances publiques ; Négociations d accords de financement. q Maîtrise des procédures de financements extérieurs des projets publics; q Expérience suffisante dans le domaine des négociations des conventions de financement; q Maîtrise des procédures de passation des marchés et d exécution de la dépense publique ; q Maîtrise des techniques de programmation et de suivi - évaluation de projets ; q Maîtrise de la langue anglaise. q Capacité de négociation et de communication ; q Esprit d'analyse et de synthèse; q Potentiel de gestion d'équipe.

9 N DB/DAAA/1 FICHE DE FONCTION: DIVISION DE L ASIE, DE L AFRIQUE ET DES AMERIQUES DIRECTION DU BUDGET DIVISION DE L ASIE, DE L AFRIQUE ET DES AMERIQUES Principales missions Profil requis Compétences souhaitées Aptitudes Assurer la négociation, la mobilisation et le suivi des concours extérieurs notamment des Fonds Arabes, de la Coopération Japonaise, de la Chine, de la Corée de l USAID, du MCC, destinés au financement des projets et programmes initiés par l Etat et ce en concertation avec les structures relevant de la Direction du Budget et les agences d exécution (ministères, établissements publics subventionnés, collectivités locales); Assister les départements ministériels, les établissements publics subventionnés et les collectivités locales dans la recherche et la négociation des concours extérieurs à mobiliser auprès des organismes précités et dans la mise en œuvre de ces financements; Participer aux concertations avec les organismes sus indiqués en vue d arrêter les stratégies et les programmes de financement; Participer aux commissions mixtes multilatérales ; Coordonner le travail des missions dépêchées par lesdits organismes pour le suivi et la post évaluation des projets financés ; Diplôme et grade : Etre titulaire, au minimum, d un Diplôme d enseignement supérieur permettant l accès au grade d administrateur 3 ème grade ou à un grade assimilé, et Etre classé, au minimum, dans le grade d administrateur 2 ème grade ou dans le cadre d ingénieur d Etat ou dans un grade assimilé. Ancienneté minimale : 4 années de services effectifs en qualité de titulaire ou 5 années de services effectifs en qualité d agent contractuel ; Exerçant ou ayant exercé la fonction de chef de service ; Peuvent également postuler au présent poste, les fonctionnaires titulaires ou agents contractuels exerçant la fonction de chef de division, à la date de l annonce de la vacance de ce poste. Expérience professionnelle : q Maîtrise des procédures de financements extérieurs des projets publics ; q Expérience suffisante dans le domaine des négociations des conventions de financement ; q Maîtrise des procédures de passation des marchés et d exécution de la dépense publique; q Maîtrise des techniques de programmation et de suivi - évaluation de projets ; q Maîtrise de la langue anglaise. q Capacité de négociation et de communication; q Capacité d analyse et de synthèse ; q Potentiel de gestion d'équipe. Assurer le suivi de l exécution des engagements souscrits dans le cadre des conventions de financement.. Expérience confirmée dans les domaines liés aux : Relations économiques et financières internationales ; Finances publiques; Négociations d accords de financement.

10 N DB/SAAA/2 FICHE DE FONCTION: SERVICE DE L ASIE, DE L AFRIQUE, ET DES AMERIQUES DIRECTION DU BUDGET DIVISION DE L ASIE, DE L AFRIQUE ET DES AMERIQUES SERVICE DE l ASIE, DE L AFRIQUE ET DES AMERIQUES Principales missions Profil requis Compétences souhaitées Aptitudes Assurer la mobilisation et le suivi des concours extérieurs notamment de la Coopération Japonaise, de la Chine, de la Corée, de l USAID, du MCC, destinés au financement des projets et programmes initiés par l Etat et ce en concertation avec les structures relevant de la Direction du Budget et les agences d exécution (ministères, établissements publics subventionnés, collectivités locales); Renforcer la coopération technique avec les Etats africains ; Assister les départements ministériels, les établissements publics subventionnés et les collectivités locales dans la recherche et la négociation des concours extérieurs qu ils sont appelés à mobiliser auprès des organismes précités et dans la mise en œuvre de ces financements; Participer aux concertations avec les organismes sus indiqués en vue d arrêter les stratégies et les programmes de financement; Participer aux commissions mixtes multilatérales ; Coordonner le travail des missions dépêchées par lesdits organismes pour le suivi et la post évaluation des projets financés ; Assurer le suivi de l exécution des engagements souscrits dans le cadre des conventions de financement. Diplôme et grade : Etre titulaire, au minimum, d un Diplôme d enseignement supérieur permettant l accès au grade d administrateur 3 ème grade ou à un grade assimilé, et Etre classé, au minimum, dans le grade d administrateur 2 ème grade ou dans le cadre d ingénieur d Etat ou dans un grade à échelonnement indiciaire similaire. Ancienneté minimale : 2 années de services effectifs en qualité de titulaire ou 3 années de services effectifs en qualité d agent contractuel ; Peuvent également postuler au présent poste, les fonctionnaires titulaires ou agents contractuels exerçant la fonction de chef de service, à la date de l annonce de la vacance de ce poste. Expérience professionnelle : Expérience confirmée dans les domaines liés aux: Relations économiques et financières internationales ; Finances publiques; Négociations d accords de financement. q Maîtrise des procédures de financements extérieurs des projets publics ; q Expérience suffisante dans le domaine des négociations des conventions de financement ; q Maîtrise des procédures de passation des marchés et d exécution de la dépense publique; q Maîtrise des techniques de programmation et de suivi - évaluation de projets ; q Maîtrise de la langue anglaise. q Capacité de négociation et de communication; q Capacité d analyse et de synthèse ; q Potentiel de gestion d'équipe.

11 N DB/SI/4 FICHE DE FONCTION: SERVICE DE L INVESTISSEMENT DIRECTION DU BUDGET DIVISION DES SECTEURS PRODUCTIFS ET ECONOMIQUES SERVICE DE L INVESTISSEMENT Principales Missions Profil requis Compétences souhaitées Aptitudes Représenter la Direction du Budget en sa qualité de membre permanent du Comité Technique de Préparation et de Suivi (CTPS) des travaux de la Commission des Investissements présidée par le Premier Ministre; Assurer la coordination entre les directions concernées relevant du MEF (DGI, ADII, DPE, DB) et la centralisation de la position du ministère en matière d examen, de validation et de signature des documents d investissement; Diplôme et Grade : Etre titulaire, au minimum, d un Diplôme d enseignement supérieur permettant l accès au grade d administrateur 3 ème grade ou à un grade assimilé, et q Maîtrise des procédures et techniques d élaboration des instruments de la nouvelle approche budgétaire axée sur les résultats; q Potentiel de gestion d'équipe et d encadrement; q Capacité de négociation et de communication; Assurer le secrétariat du Comité Interne d Investissement (CII), instance interne présidée par Monsieur le Secrétaire Général du MEF; Préparer, coordonner et centraliser l examen des documents d investissement par les directions concernées relevant du MEF (DGI, ADII, DPE) avant de les soumettre à la signature de Monsieur le Ministre de l Economie et des Finances; Assurer la coordination entre les directions du MEF et les organismes compétents en matière d investissement (Agence Marocaine de Développement des Investissements, Société Marocaine d Ingénierie Touristique, etc.); Apporter les éléments de réponses à toutes les requêtes des investisseurs privés ou publics, nationaux et étrangers, soumises à Monsieur le Ministre de l Economie et des Finances en collaboration avec les autres directions concernées du ministère ; Participer aux travaux des réunions des comités restreints ayant pour objet la proposition des solutions appropriées aux problématiques liées à l investissement ; Participer aux travaux des Comités Directeurs de Suivi des programmes d investissement d envergure ; Participer aux travaux du comité restreint en charge d examiner les dossiers de déboursement de la contribution directe du budget de l Etat au financement de l investissement au titre des dépenses liées à la réalisation des infrastructures hors site, à la formation professionnelle ou à l acquisition du foncier, dans le cadre du Compte d affectation spécial intitulé «Fonds de promotion des Investissements». Etre classé, au minimum, dans le grade d administrateur 2 ème grade ou dans le cadre d ingénieur d Etat ou dans un grade à échelonnement indiciaire similaire. Ancienneté minimale : 2 années de services effectifs en qualité de titulaire ou 3 années de services effectifs en qualité d agent contractuel ; Peuvent également postuler au présent poste, les fonctionnaires titulaires ou agents contractuels exerçant la fonction de chef de service, à la date de l annonce de la vacance de ce poste. Expérience professionnelle : Expérience confirmée dans les domaines liés aux : Finances publiques; Gestion budgétaire. q Maîtrise des procédures liées au traitement des dossiers d investissement, et aux modalités d octroi des avantages au profit des programmes d investissement ; q Maîtrise des procédures de la gestion budgétaire; q Bonnes connaissances des textes régissant les finances publiques, la gestion budgétaire, la comptabilité, les marchés publics et l investissement ; q Bonnes connaissances en matière d analyse Statistique; q Maîtrise de l outil informatique. q Capacité d'analyse et de synthèse; q Ouverture d'esprit et adaptation à l'environnement ; q Intégrité morale.

12 N DB/SDEFPPAG/5 FICHE DE FONCTION: SERVICE DES DEPARTEMENTS DE L ECONOMIE, DES FINANCES, DE LA PRIVATISATION, DU PLAN ET DES AFFAIRES GENERALES DIRECTION DU BUDGET DIVISION DES SECTEURS PRODUCTIFS ET ECONOMIQUES SERVICE DES DEPARTEMENTS DE L ECONOMIE, DES FINANCES, DE LA PRTIVATISATION, DU PLAN ET DES AFFAIRES GENERALES Principales Missions Profil requis Compétences souhaitées Aptitudes Diplôme et Grade : Accompagner les stratégies et réformes structurelles engagées par les départements de l économie, des finances, de la privatisation, du plan et des affaires générales et des organismes sous leur tutelle; participer à la mise en œuvre au sein de ces départements des nouveaux dispositifs de programmation et d exécution des budgets basés sur les concepts de programmation pluriannuelle, de globalisation des crédits et de contractualisation ; Assurer la préparation et le suivi de l exécution des budgets de fonctionnement et d investissement des départements précités et des établissements publics sous leur tutelle ; Examiner, mettre au point et approuver les budgets des SEGMA et CST relevant desdits départements ; élaborer et assurer le suivi des tableaux des effectifs afférents à ces départements et organismes sous leur tutelle; Examiner les projets de textes législatifs et réglementaires ayant un impact budgétaire et produits par ces départements et organismes sous leur tutelle. Etre titulaire, au minimum, d un Diplôme d enseignement supérieur permettant l accès au grade d administrateur 3 ème grade ou à un grade assimilé, et Etre classé, au minimum, dans le grade d administrateur 2 ème grade ou dans le cadre d ingénieur d Etat ou dans un grade à échelonnement indiciaire similaire. Ancienneté minimale : 2 années de services effectifs en qualité de titulaire ou 3 années de services effectifs en qualité d agent contractuel; Peuvent également postuler au présent poste, les fonctionnaires titulaires ou agents contractuels exerçant la fonction de chef de service, à la date de l annonce de la vacance de ce poste. Expérience professionnelle : Expérience confirmée dans les domaines liés aux : Finances publiques; q Maîtrise des procédures et techniques d élaboration des instruments de la nouvelle approche budgétaire axée sur les résultats; q Maîtrise des procédures de la gestion budgétaire; q Bonnes connaissances des textes régissant les finances publiques, la gestion budgétaire, la comptabilité et les marchés publics ; q Bonnes connaissances en matière d analyse Statistique; q Maîtrise de l outil informatique. q Potentiel de gestion d'équipe et d encadrement; q Capacité de négociation et de communication; q Capacité d'analyse et de synthèse; q Ouverture d'esprit et adaptation à l'environnement ; q Intégrité morale. Gestion budgétaire.

13 N DB/SSEB/6 FICHE DE FONCTION: SERVICE DU SUIVI DE L EXECUTION DU BUDGET DIRECTION DU BUDGET DIVISION DE LA REFORME BUDGETAIRE, DU SUIVI DE L EXECUTION DU BUDGET ET DE LA LOI DE REGLEMENT SERVICE DU SUVI DE L EXECUTION DU BUDGET Principales Missions Profil requis Compétences souhaitées Aptitudes Etablir et mettre à jour les prévisions d exécution de la loi de finances ainsi que des situations périodiques sur l exécution du budget sur la base des situations provenant de la TGR ; Assurer le suivi des mouvements de crédits budgétaires (fonds de concours, relèvement de plafonds de charges concernant les CST et les SEGMA, virements de crédits y compris ceux opérés dans le cadre de la globalisation) ; Assurer le suivi de l utilisation des créations d emplois ventilées par le PM en cours d année et préparer les décisions correspondantes ; Assurer la gestion du chapitre des dépenses imprévues et dotations provisionnelles ; Assurer le suivi mensuel des transferts de fonctionnement et d investissement au profit des établissements et entreprises publics, des SEGMA et des CST au vu des décisions de déblocages visées par la Direction du Budget ; Elaborer les statistiques budgétaires demandées par des organismes nationaux et internationaux ; Assurer le suivi du dossier des arriérés du secteur public en matière de consommation d eau, d électricité, de télécommunications et de transport ; Assurer le suivi et la mise à jour de la nomenclature budgétaire de recettes et de dépenses (budget général, CST, SEGMA) ; Participer aux travaux du Comité de Conjoncture Financière, du Comité de consolidation des statistiques des finances publiques et du Comité de Suivi de la Masse Salariale. Diplôme et Grade : Etre titulaire, au minimum, d un Diplôme d enseignement supérieur permettant l accès au grade d administrateur 3 ème grade ou à un grade assimilé, et Etre classé, au minimum, dans le grade d administrateur 2 ème grade ou dans le cadre d ingénieur d Etat ou dans un grade à échelonnement indiciaire similaire. Ancienneté minimale : 2 années de services effectifs en qualité de titulaire ou 3 années de services effectifs en qualité d agent contractuel ; Peuvent également postuler au présent poste, les fonctionnaires titulaires ou agents contractuels exerçant la fonction de chef de service, à la date de l annonce de la vacance de ce poste. Expérience professionnelle : Expérience confirmée dans les domaines liés aux : Finances publiques; Elaboration et suivi de l exécution des budgets ; Comptabilité publique; Nomenclature budgétaire. q Bonnes Connaissances des textes régissant les finances publiques et la gestion budgétaire; q Maîtrise des procédures d exécution de la dépense publique; q Maîtrise de la comptabilité publique ; q Maîtrise des méthodes et techniques d élaboration d indicateurs, de gestion axée sur les résultats et de la mesure de la performance ; q Maîtrise des techniques de programmation et d évaluation de projets ; q Maîtrise des techniques d analyse statistique. q Esprit d'analyse et de synthèse; q Capacité de négociation et de communication; q Potentiel de gestion d'équipe ; q capacité d adaptation aux réformes budgétaires.

14 N DB/SDS/7 FICHE DE FONCTION: SERVICE DES DEPARTEMENTS DE SOUVERAINETE DIRECTION DU BUDGET DIVISION DES SECTEURS ADMINISTRATIFS SERVICE DES DEPARTEMENTS DE SOUVERAINETE Principales Missions Profil requis Compétences souhaitées Aptitudes Diplôme et Grade : Accompagner les stratégies et réformes structurelles engagées par les départements de souveraineté et des organismes sous leur tutelle; participer à la mise en œuvre au sein de ces départements des nouveaux dispositifs de programmation et d exécution des budgets basés sur les concepts de programmation pluriannuelle, de globalisation des crédits et de contractualisation ; Assurer la préparation et le suivi de l exécution des budgets de fonctionnement et d investissement des départements précités et des établissements publics sous leur tutelle; Examiner, mettre au point et approuver les budgets des SEGMA et des CST relevant desdits départements ; élaborer et assurer le suivi des tableaux des effectifs afférents à ces départements et organismes sous leur tutelle; Examiner les projets de textes législatifs et réglementaires ayant un impact budgétaire et produits par ces départements et organismes sous leur tutelle ; Assurer l étude et l examen des conventions et protocoles d accords impliquant les départements précités et les organismes sous leur tutelle. Etre titulaire, au minimum, d un Diplôme d enseignement supérieur permettant l accès au grade d administrateur 3 ème grade ou à un grade assimilé, et Etre classé, au minimum, dans le grade d administrateur 2 ème grade ou dans le cadre d ingénieur d Etat ou dans un grade à échelonnement indiciaire similaire. Ancienneté minimale : 2 années de services effectifs en qualité de titulaire ou 3 années de services effectifs en qualité d agent contractuel ; Peuvent également postuler au présent poste, les fonctionnaires titulaires ou agents contractuels exerçant la fonction de chef de service, à la date de l annonce de la vacance de ce poste. Expérience professionnelle : Expérience confirmée dans les domaines liés aux : Finances publiques; q Maîtrise des procédures et techniques d élaboration des instruments de la nouvelle approche budgétaire axée sur les résultats; q Maîtrise des procédures de la gestion budgétaire; q Bonnes connaissances des textes régissant les finances publiques, la gestion budgétaire, la comptabilité et les marchés publics ; q Bonnes connaissances en matière d analyse Statistique; q Maîtrise de l outil informatique. q Potentiel de gestion d'équipe et d encadrement; q Capacité de négociation et de communication; q Capacité d'analyse et de synthèse; q Ouverture d'esprit et adaptation à l'environnement ; q Intégrité morale. Gestion budgétaire.

15 N DB/SHU/8 FICHE DE FONCTION: SERVICE DE L HABITAT ET DE L URBANISME DIRECTION DU BUDGET DIVISION DES SECTEURS DE L INFRASTRUCTURE SERVICE DE L HABITAT ET DE L URBANISME Principales Missions Profil requis Compétences souhaitées Aptitudes Accompagner les stratégies et réformes structurelles engagées par les départements de l habitat et de l urbanisme et de l aménagement de l espace et organismes sous leur tutelle; participer à la mise en œuvre au sein de ces départements des nouveaux dispositifs de programmation et d exécution des budgets basés sur les concepts de programmation pluriannuelle, de globalisation des crédits et de contractualisation ; Assurer la préparation et le suivi de l exécution des budgets de fonctionnement et d investissement des départements précités et des établissements publics sous leur tutelle ; Examiner, mettre au point et approuver les budgets des SEGMA et CST relevant desdits départements ; élaborer et assurer le suivi des tableaux des effectifs afférents à ces départements et organismes sous leur tutelle; Examiner les projets de textes législatifs et réglementaires ayant un impact budgétaire et produits par ces départements et organismes sous leur tutelle ; Assurer l étude et examen des conventions et protocoles d accords impliquant les départements précités et les organismes sous leur tutelle. Diplôme et Grade : Etre titulaire, au minimum, d un Diplôme d enseignement supérieur permettant l accès au grade d administrateur 3 ème grade ou à un grade assimilé, et Etre classé, au minimum, dans le grade d administrateur 2 ème grade ou dans le cadre d ingénieur d Etat ou dans un grade à échelonnement indiciaire similaire. Ancienneté minimale : 2 années de services effectifs en qualité de titulaire ou 3 années de services effectifs en qualité d agent contractuel ; Peuvent également postuler au présent poste, les fonctionnaires titulaires ou agents contractuels exerçant la fonction de chef de service, à la date de l annonce de la vacance de ce poste. Expérience professionnelle : Expérience confirmée dans les domaines liés aux : Finances publiques; Gestion budgétaire. q Maîtrise des procédures et techniques d élaboration des instruments de la nouvelle approche budgétaire axée sur les résultats; q Maîtrise des procédures de la gestion budgétaire; q Bonnes connaissances des textes régissant les finances publiques, la gestion budgétaire, la comptabilité et les marchés publics ; q Bonnes connaissances en matière d analyse Statistique et gestion des projets; q Maîtrise de l outil informatique. q Potentiel de gestion d'équipe et d encadrement; q Capacité de négociation et de communication; q Capacité d'analyse et de synthèse; q Ouverture d'esprit et adaptation à l'environnement ; q Intégrité morale.

16 ROYAUME DU MAROC Direction du Budget مديرية الميزانية PHOTO DOSSIER DE CANDIDATURE Poste concerné : ETAT CIVIL Nom de famille : Prénom :.. Date de naissance :... Lieu de naissance : Province ou préfecture : N CIN : Mlle PPR : Date de recrutement dans l administration :. Grade (Echelle) :.. Affectation actuelle :.. Situation familiale : Célibataire Marié (e) Divorcé(e) Veuf (ve) Téléphone (Bureau) : Téléphone (Domicile / GSM):. Adresse personnelle :....

17 DIPLOMES ET FORMATION : Diplôme obtenu Etablissement Ville / Pays Année d obtention. Formation complémentaire ( stages, séminaires..) Formation Durée Année Etablissement Ville /pays CONNAISSANCES EN INFORMATIQUE LANGUES Arabe Français Anglais Lue Ecrite Parlée Autres ( à préciser) :

18 EXPERIENCES PROFESSIONNELLES Postes occupés dans l administration ( du plus récent au plus ancien) Direction Division / service Poste / fonction occupés du Période Au Postes occupés dans le secteur Privé ( le cas échéant) Organisme / Société Poste / fonction occupés du Période au Veuillez décrire, pour les principaux postes (fonctions) occupés dans votre parcours professionnel, les activités et les travaux spécifiques effectués qui vous paraissent en adéquation avec le domaine de compétence auquel vous postulez ( spécifiez le positionnement hiérarchique, le nombre et catégories de collaborateurs dont vous étiez effectivement responsable ) Direction ou entreprise et postes occupés :...

19 ATOUTS : Selon vous quels sont vos atouts pour occuper le poste pour lequel vous postulez : Connaissances : Compétences : Expériences : Aptitudes : A l encadrement : En communication : Qualités personnelles : Domaines d intérêt personnel :

20 VOTRE VISION DE LA FONCTION A LAQUELLE VOUS POSTULEZ Tracer les grandes lignes de votre approche pour le développement de la fonction pour laquelle vous postulez :.. ENGAGEMENT Je certifie que mes réponses sont exactes et complètes. NB : Vous serez appelé (e) le cas échéant à produire les pièces justifiant l exactitude des déclarations qui précédent. Ne joindre aucune pièce avant d y avoir été invité(e) Fait à le,.. Signature du candidat

21 AVIS ET APPRECIATIONS Avis et appréciations du responsable hiérarchique immédiat du candidat : Fait à., le Signature Avis et appréciations du Directeur dont relève le candidat :.. Fait à., le Signature

22 Avis et appréciations de la commission : Fait à.., le.