Présentation du Gimra

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Nicolas Pruneau
il y a 10 ans
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1 Présentation du Gimra 28 janvier Faculté de Pharmacie Olivier Naudan, Président

2 LES CHAPITRES Présentation Ambitions & Missions Actions Partage d expérience autour de la formation et du recrutement

3 LE GIMRA Créé en 1988 par JP Baudry, H. Chibret, et J. Moulin Le Bureau élu depuis juillet 2013 : Président M Olivier Naudan Directeur Excellence Opérationnelle, Formation & communication MSD CHIBRET Riom Mirabel Secrétaire M Jean-Bernard Deloye Directeur Général Délégué Recherche et Développement Responsable de l'activité Nucléaire CYCLOPHARMA St Beauzire Trésorière Mme Catherine Boisgard Directeur opérationnel Ostéo-banque d Auvergne Clermont Ferrand Vice-Président M Philippe Astier Responsable Formation / Communication / Diversité SANOFI Vertolaye Vice-Présidente Mme Anne-Monique Lassalas Simonin Pharmacien responsable Directeur Général EDEC St Amant Tallende Vice-Présidente Mme Martine Tissier Directeur des affaires publiques SANOFI Vertolaye

Deloye Directeur Général Délégué Recherche et Développement Responsable de l'activité Nucléaire CYCLOPHARMA St Beauzire Trésorière Mme Catherine Boisgard Directeur opérationnel

4 LES MEMBRES 31 membres : les entreprises locales 4 structures institutionnelles : La Faculté de Pharmacie de Clermont-Ferrand L AEPIC (Association des étudiants de Pharmacie Industrie) Le Biopôle Clermont Limagne La CHMP Des Domaines étendus : médicaments traditionnels, biotechnologies, compléments alimentaires, dispositif médical. Santé Humaine et Vétérinaire. Des Secteurs importants : R&D, Production, Distribution Des Modèles différents : sociétés de services, façonniers, banque tissus, filiales, start up, Des Entreprises de tailles très variables

biotechnologies, compléments alimentaires, dispositif médical. Santé Humaine et Vétérinaire.

5 LES AMBITIONS Etre un Groupement dynamique sur un plan local et national pour apporter des services importants à ses membres et faciliter leurs performances.

6 LES MISSIONS Développer et animer le réseau entre ses membres Promouvoir ses activités et celles de ses membres, communiquer Mutualiser les actions

7 LES ACTIONS Réunions plénières, débats, Université d Eté Intelligence Economique, visites d entreprises, CIR, CII,... Réunion inter groupement, présentation à l Académie Nationale de Pharmacie Commissions Pharmaciens Responsables, Technique Relations avec les institutions Conseil Faculté de Pharmacie, Commission de Recherche UDA, LEEM Relation avec Association des Etudiants en Pharmacie Industrie (AEPIC) Conférences, stages étudiants, recrutement Communication Site internet (gimra.info), Lettre d information (Gim news), réseaux sociaux (Linked In)

avec les institutions Conseil Faculté de Pharmacie, Commission de Recherche UDA, LEEM Relation avec Association des Etudiants en Pharmacie

8 La Journée des Entreprises du Médicament (JEM) Evènement majeur, organisé par le GIMRA tous les 2 ans Des intervenants de renom, experts dans leur domaine Evènement National de débats et présentations sur des thèmes d actualité autour du Médicament. Pour rassembler des Industriels, Universitaires, Scientifiques, Etudiants Pour débattre avec des intervenants Pour mettre en avant l Industrie du Médicament JEM5 le 13 Octobre Santé 3.0: Menaces et Opportunités de la Transformation Digitale

9 LES FORMATIONS Le Gimra organise des formations, mutualisées entre ses membres Réduction des coûts Rencontre et échanges Réalisé en entreprise Travail avec des Organismes agréés (DPC, ) Formations conventionnées ANNEE FORMATIONS NOMBRE DE PARTICIPANTS NOMBRE DE MEMBRES ATOU PRI 6 3 BPF & actualités (2 sessions) Plan de gestion de risque 8 7 Pharmacovigilance 6 6 Gérerles écarts... Système CAPA Auditqualité interne et fournisseurs Agrément fabricants matières premières Agrément fabricants matières premières 7 5

DE MEMBRES ATOU PRI 6 3 BPF & actualités (2 sessions) 26 13 Plan de gestion de risque 8 7 Pharmacovigilance 6 6 Gérerles écarts.

pharmaciens juniors Un CDI associé à un programme de formation complet : Sur un métier polyvalent & responsabilisant en

10 Une Initiative régionale : Une filière de formation chez Cyclopharma Cyclopharma fait face à un turnover important et possède des unités de Production de haute technologie Création d un programme d intégration et de formation à l attention des pharmaciens juniors Un CDI associé à un programme de formation complet : Sur un métier polyvalent & responsabilisant en production Dans un environnement complexe Un projet de certification de ce programme Un vivier pour Cyclopharma ou la filière du médicament en Auvergne

11 LE RECRUTEMENT Le Gimra facilite le recrutement pour ses membres : Partage de CV recommandés par et pour ses membres Recueil de candidatures spontanées, sélection et mise à disposition pour ses membres. Le site du Gimra affiche les postes pour ses membres, les besoins de stages Le Gimra développe son site pour être une vraie plateforme de mutualisation du recrutement pour ses membres

12 Biopôle Clermont Limagne St Beauzire (du lundi au jeudi de 8h30 à 12h) Gimra Auvergne

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