CONDITIONS D ENGAGEMENT DES MAITRESSES ET DES MAITRES DANS L ENSEIGNEMENT PRIMAIRE ANNEE SCOLAIRE

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1 REPUBLIQUE ET CANTON DE GENEVE Département de l instruction publique DIRECTION GENERALE DE L ENSEIGNEMENT PRIMAIRE 1er novembre 2006 CONDITIONS D ENGAGEMENT DES MAITRESSES ET DES MAITRES DANS L ENSEIGNEMENT PRIMAIRE ANNEE SCOLAIRE Conditions d engagement 2. Permis de travail 3. Obligation de domicile 4. Dossier de candidature 5. Entretien de candidature 6. Période probatoire 7. Maître-sse-s de discipline spéciale 8. Traitement 1

2 Conditions d'engagement des maîtresses et des maîtres dans l enseignement primaire genevois pour l année scolaire Conditions d engagement Seront engagées les personnes qui remplissent les conditions de l article 134 de la loi sur l instruction publique C 1 10 : Peuvent être engagées dans l enseignement primaire les personnes titulaires de la licence en sciences de l éducation, mention «enseignement», de la faculté de psychologie et des sciences de l éducation de l Université de Genève ou d un titre jugé équivalent, notamment le brevet genevois d aptitude à l enseignement primaire décerné jusqu en 1995, ainsi que les personnes qui remplissent les conditions suivantes, soit : être titulaire d un brevet ou d un titre HEP (haute école pédagogique) pour l enseignement primaire délivré par un autre canton suisse et avoir une expérience d enseignement d au moins 2 ans après l'obtention du brevet, ou : être titulaire d un diplôme d enseignant ou d'enseignante d'un Etat membre de l'ue/aele reconnu équivalent par la Conférence suisse des directeurs cantonaux de l instruction publique (CDIP)*, avoir une expérience d enseignement d au moins 2 ans après l'obtention du titre jugé équivalent. *les demandes de reconnaissance de diplômes étrangers peuvent être obtenues au secrétariat général de la CDIP, Zähringerstr. 25, cp 5975, 3001 Berne / site internet : Remarques : Si le nombre de candidatures détentrices des titres requis est inférieur aux besoins, les candidatures de personnes en possession d une licence universitaire suisse (bac + 4) ou d un titre universitaire jugé équivalent pourront être prises en considération. Ces personnes devront toutefois s engager à suivre une formation complémentaire en cours d emploi dispensée durant les trois années probatoires et dont les modalités seront précisées en temps utile. Outre les exigences ci-dessus, le/la candidat-e doit : avoir une parfaite maîtrise de la langue française ; maîtriser la langue allemande au niveau requis pour l enseigner dans les classes primaires, à savoir au niveau B2 du portfolio européen des langues. Dans tous les cas, de bonnes compétences linguistiques en expression et en compréhension sont attendues ; être en possession du titre exigé au plus tard le 15 juillet Un engagement formel est assujetti à l obtention de celui-ci. 2

3 2. Permis de travail Les candidatures de personnes étrangères détentrices d une autorisation de type C, Ci ou B sont admises. Les candidatures de personnes ressortissant de l'un des pays membres de l'union européenne (UE) ou de l'association européenne de libre-échange (AELE) sont également admises. Si leur candidature est retenue et si ces personnes ne sont pas déjà au bénéfice d'une autorisation d'établissement/de séjour, elles devront, par l intermédiaire de la DGEP, obtenir un permis de travail auprès de l'office cantonal de la population et, ce, dans la limite des contingents disponibles. Les candidatures de frontaliers/ères sont également prises en considération. Si leur dossier est retenu, ces personnes devront obtenir, par l intermédiaire de la DGEP, une autorisation pour frontaliers/ères. Les époux non européens de conjoints européens (cf. supra) habitant en Suisse peuvent également obtenir un permis de travail. Les époux non européens de conjoints européens qui habitent en France peuvent se voir délivrer une autorisation par l Office cantonal de la population (OCP), pour autant qu ils aient résidé en zone frontalière pendant les 6 derniers mois au minimum. 3. Obligation de domicile Les fonctionnaires doivent être domiciliés dans le canton de Genève conformément à l article 121 de la loi sur l instruction publique C Cette obligation est applicable, en principe, dès l engagement. Toutefois, des dérogations peuvent être accordées pendant la période probatoire de 3 ans. 4. Dossier de candidature Le dossier de candidature est adressé à la Direction générale de l enseignement primaire entre le 1 er décembre 2006 et le 31 janvier 2007 au plus tard, à l attention de : Madame Carmen PERRENOUD AEBI Directrice du Service des ressources humaines Direction générale de l'enseignement primaire Rue Jean Calvin 11, case postale 3980, 1211 GENEVE 3. Le dossier original ne doit être ni relié ni agrafé. Il doit comprendre les pièces suivantes : 1. Une lettre de candidature dûment motivée. 2. Un curriculum vitae récent et daté avec photo, faisant état : des titres obtenus, des expériences acquises hors du contexte de la formation initiale, des connaissances en allemand (et autres langues), des références professionnelles susceptibles d être contactées. 3. Une copie des titres, certificats, diplômes et autres attestations (y compris du certificat de maturité). 4. Une copie des certificats et/ou attestations de travail. 5. L original d un certificat de bonnes vie et mœurs récent (de moins de trois mois). 6. L original d un extrait de casier judiciaire (de moins de trois mois). 7. Une copie du permis C, Ci ou B pour les ressortissants étrangers qui résident en Suisse ou du permis G pour frontaliers s il y a lieu. 3

4 8. Une copie de l'attestation : - de premiers secours validée par le Service genevois de santé de la jeunesse confirmant l accomplissement, il y a moins de 6 ans, d un cours de sauveteur ; - du test réussi de natation organisé par le secteur de l éducation physique de l enseignement primaire genevois ou d une équivalence délivrée par ce même service. Les candidat-e-s retenu-e-s qui ne détiennent pas encore ces deux attestations ont l obligation de les présenter au plus tard au terme de la période probatoire de 3 ans. Une photocopie complète du dossier original sera jointe à l envoi. Les dossiers incomplets seront retournés par retour de courrier. Les dossiers seront examinés sous l angle des titres, des motivations, des expériences acquises, des connaissances en allemand et de la cohérence de l offre de candidature. 5. Entretien(s) de candidature Les candidat-e-s dont le dossier aura été retenu seront convoqué-e-s à un ou plusieurs entretiens. Ces entretiens porteront notamment sur les points suivants : 1. les compétences pédagogiques et didactiques du/de la candidat-e 2. les programmes d enseignement 3. la conception de la fonction enseignante et l adhésion aux objectifs de l enseignement primaire 4. la gestion de classe 5. les habiletés à communiquer 6. les relations interpersonnelles 7. les devoirs généraux de la fonction s'appliquant à l'école publique 6. Période probatoire La période probatoire dure en principe trois ans au cours de laquelle le/la nouvel-le enseignant-e est au bénéfice d un contrat annuel renouvelable. Ce contrat est valable pour une année scolaire, soit du 1 er septembre au 31 août de l année suivante, indépendamment de la date de la rentrée des classes et des séances d information qui sont organisées en août. 7. Maître -sse de discipline spéciale Les maître-sse-s de discipline spéciale (MS) chargé-e-s de l enseignement des arts visuels, de l éducation musicale et rythmique ou de l éducation physique doivent être détenteurs/trices de l un des titres suivants: arts visuels (dessin, expression plastique, activités créatrices sur textiles) - Diplôme délivré par l Ecole supérieure des beaux-arts (ESBA) ; - Diplôme HES délivré par la Haute école des arts appliqués (HEAA) ; - Diplôme de fin d études délivré par l Ecole des arts décoratifs (EAD), ainsi que d'une attestation justifiant d une année de pratique professionnelle ; éducation musicale - Diplôme de maître-sse de musique délivré par le Conservatoire de musique de Genève ; rythmique 4

5 - Licence d enseignement délivré par l institut Jaques-Dalcroze ; éducation physique - Licence bi-disciplinaire délivrée par une faculté de l Université de Genève; - Diplôme de maître d éducation physique délivré par l Ecole fédérale de Gymnastique et de Sport. Quant aux maître-sse-s d atelier qui exercent dans certaines institutions de la division spécialisée, ils/elles doivent être détenteurs/trices des titres suivants: maître-sse d atelier - Certificat fédéral de capacité de l une des professions de l industrie ou de l artisanat ; - Attestation de travail qui justifie d une année d expérience professionnelle ; - Niveau de culture générale équivalent au niveau maturité. Leur dossier de candidature comprendra les pièces mentionnées sous point Traitement L échelle des traitements de l Etat de Genève est disponible via l adresse internet Les montants indiqués sur cette échelle correspondent au salaire annuel brut versé pour un taux d activité de 100%. Les enseignant-e-s sont rémunéré-e-s comme suit : Classe salariale A l engagement A la nomination ou à la stabilisation Personnes détentrices des titres requis pour enseigner dans la division ordinaire ou la division spécialisée (chargé-e-s d enseignement) Personnes détentrices d autres titres (suppléant-e-s) Maître-sse-s d éducation physique (chargé-e-s d enseignement) Maître-sse-s d une autre discipline spéciale (chargé-e-s d enseignement) Le système salarial comprend le versement d augmentations annuelles (annuités). Des expériences professionnelles utiles au poste d enseignement peuvent donner droit à des annuités supplémentaires. Celles-ci sont, le cas échéant, calculées au moment de l engagement. Carmen Perrenoud Aebi Directrice du service des ressources humaines 5

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