mobilité/formation emploi POUR FAVORISER L ACCÈS À L EMPLOI DURABLE ET CONTRIBUER AU DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE DES OUTRE-MER

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1 GUADELOUPE GUYANE MARTINIQUE MAYOTTE RÉUNION NOUELLE-CALÉDONIE WALLIS ET FUTUNA POLYNÉSIE URGENCE «près de 35 % de la population active est sans emploi», «60 % pour les jeunes de moins de 25 ans» mobilité/formation emploi POUR FAORISER L ACCÈS À L EMPLOI DURABLE ET CONTRIBUER AU DÉELOPPEMENT ÉCONOMIQUE DES OUTRE-MER

2 Une formation, une qualification, un emploi, un avenir DES PARCOURS ADAPTÉS aux objectifs, aux profils et aux attentes des demandeurs d emploi ultramarins. Des formations correspondant aux besoins du marché de l emploi local. DES FORMATIONS QUALIFIANTES, validées par des titres professionnels, diplômes du ministère chargé de l Emploi. UNE PÉDAGOGIE CONCRÈTE, centrée sur le métier : en situation réelle de travail sur le centre Afpa. Les formations se déroulent dans des ateliers qui simulent les conditions de travail d une entreprise. Les stagiaires deviennent ainsi immédiatement opérationnels auprès de leur futur employeur. et en alternance dans l entreprise. Un ou plusieurs stages en entreprise durant la formation permet aux stagiaires d appliquer leurs acquis. Cette expérience enrichit à la fois leurs savoir-faire et savoir-être dans le monde du travail. UN PARTENARIAT RICHE ET EFFICACE AEC LADOM. Les stagiaires Afpa des Outre-mer sont sélectionnés et leurs parcours validés par LADOM, prescripteur, depuis l amont de l entrée en formation jusqu à la qualification et l insertion professionnelle. LADOM intervient également dans le versement des indemnités et aides de l État et des Collectivités d Outre-mer. LADOM met en œuvre un accompagnement individualisé pour faciliter l intégration du stagiaire (accueil, voyages, hébergement ). DES RELATIONS PRIILÉGIÉES AEC LES OPÉRATEURS DE FORMATION DES OUTRE-MER, un véritable atout pour la mise en œuvre de parcours professionnels et la préparation à la mobilité. UN PARCOURS PERSONNALISÉ ET PROGRESSIF. Les formations démarrent toute l année et se déroulent en moyenne sur 35 heures par semaine. L apprentissage se fait en petits groupes, progressivement, en fonctions d évaluations régulières et selon les rythmes d acquisition du stagiaire. en savoir plus :

3 Une offre riche et adaptée aux stagiaires ultramarins Une offre de qualification de 150 produits de formation, couvrant autant de métiers du niveau au niveau. les + AFPA Une expérience reconnue : l Afpa est le premier organisme français de formation qualifiante des actifs. Environ stagiaires demandeurs d emploi des Outre-mer accueillis et formés chaque année dans nos centres. Une offre de 150 formations qualifiantes, directement opérationnelles et adaptées aux défis du XXI e siècle. Allant du niveau au niveau. + de 150 métiers couvrant l ensemble des secteurs professionnels. Une offre de services tenant compte de la spécificité des publics des DOM-TOM, et des problématiques pédagogiques et personnelles qu ils peuvent rencontrer, disponible tout au long du parcours. Des délais de réalisation rapides, une réactivité permanente, en lien avec les sollicitations des demandeurs et du réseau de prescription de LADOM. Un pilotage centralisé pour sécuriser, fluidifier et garantir la qualité du dispositif et de l offre de services. Tout pour réussir : Une restauration et un hébergement sur place pour tous les établissements de formation recevant les ultramarins. Un site de covoiturage gratuit. Un suivi et un soutien du stagiaire au quotidien : accompagnement socio-éducatif, médical Un service de médiation pour aider, en dernier recours, les stagiaires à régler des litiges non résolus qu ils pourraient rencontrer dans leur formation. Un soutien à la recherche d emploi tout au long de leur parcours, et jusqu à 6 mois après la formation. LADOM et l Afpa collaborent avec les acteurs de l emploi et de la formation : Pôle emploi, Missions locales, AFPA DOM, SMA

4 mobilité/formation emploi PLUS DE 150 FORMATIONS DISPONIBLES Domaine Formation Niveau AGRICULTURE ET PÊCHE, ESPACES NATURELS ET ESPACES ERTS, SOINS AUX ANIMAUX ARTS ET FACONNAGE D OURAGES D ART BANQUE, ASSURANCE, IMMOBILIER COMMERCE NON ALIMENTAIRE ET DE PRESTATIONS DE CONFORT COMMERCE, ENTE ET GRANDE DISTRIBUTION COMMUNICATION, MEDIA ET MULTIMEDIA CONSTRUCTION, BÂTIMENT ET TRAAUX PUBLICS Ouvrier/ère du paysage Couturier/ère d ameublement Horloger/ère réparateur/trice Conseiller/ère relation client à distance Secrétaire assistant/e immobilier Attaché/e commercial/e Cordonnier/ère multiservices Employé/e commercial/e en magasin Manager d univers marchand Négociateur/trice technico-commercial/e Conseiller/ère relation client à distance Responsable de rayon endeur/se conseil en magasin Employé/e commercial/e en magasin Infographiste en Multimédia Conseiller/ère et assistant/e en technologies de l information et de la communication Infographiste en enseigne et signalétique Infographiste metteur en page Conducteur/trice de travaux du bâtiment Technicien/ne supérieur/e géomètre topographe option cabinet de géomètre Technicien/ne supérieur/e géomètre topographe option entreprise de travaux publics Assistant/e chef de chantier gros œuvre Assistant/e de chargé/e d affaires en électricité Chef de chantier travaux publics routes et canalisations Chef d équipe aménagement-finitions Chef d équipe gros œuvre Technicien/ne de bureau d études en électricité Technicien/ne en menuiserie et agencement intérieurs I I I I I I I I I I I I I I I I

5 CONSTRUCTION, BÂTIMENT ET TRAAUX PUBLICS suite HÔTELLERIE - RESTAURATION, TOURISME, LOISIRS ET ANIMATION Technicien/ne d équipement en électricité Technicien/ne d études du bâtiment, option dessin de projet Canalisateur/trice Carreleur/se Charpentier/ère bois Coffreur/se bancheur/se, option bâtiment Conducteur/trice de bouteur et de chargeuse Conducteur/trice de grue à tour Conducteur/trice de pelle hydraulique et de chargeuse pelleteuse Constructeur/trice professionnel/le en voirie et réseaux Couvreur/se zingueur/se Électricien/ne d équipement Façadier/ère peintre Installateur/trice de réseaux câblés de communications Installateur/trice en chauffage, climatisation, sanitaire et énergies renouvelables Installateur/trice en thermique et sanitaire Maçon/ne Menuisier /ère d agencement Monteur de réseaux électriques aéro-souterrains Peintre en bâtiment Peintre en décors Plaquiste Poseur/se de menuiseries et d aménagements intérieurs Poseur/se installateur de menuiseries, fermetures et équipements Solier/ère moquettiste Gérant/e en restauration collective Responsable d établissement touristique Animateur/trice de tourisme local Conseiller/ère en séjours et voyages Gouvernant/e en hôtellerie Réceptionniste en hôtellerie Responsable de cuisine en restauration collective Technicien/ne d accueil touristique, option accompagnement Technicien/ne d accueil touristique, option animation Agent/e d accueil touristique Agent/e de restauration Agent/e d hôtellerie Cuisinier/ère Serveur(se) en restauration I I I I I I I I I

6 INDUSTRIE INSTALLATION ET MAINTENANCE Technicien/ne supérieur/e en automatique et informatique industrielle Technicien/ne supérieur/e en conception industrielle de systèmes mécaniques Technicien/ne supérieur/e méthodes produit process Chaudronnier/ère Technicien/ne d atelier en usinage Technicien/ne de production en plasturgie Technicien/ne de traitement des eaux Agent/e de fabrication d ensembles métalliques Conducteur/trice d installations et de machines automatisées Électricien/ne d équipement Ferronnier/ère Fraiseur/se sur machines conventionnelles et à commande numérique Menuisier/ère de fabrication bâtiment ameublement Métallier/ère Opérateur/trice composites hautes performances Peintre en carrosserie Régleur/se décolleteur/se sur tour automatique Soudeur/se Stratifieur/se multiprocédés en matériaux composites Tourneur/se sur machines conventionnelles et à commande numérique Tuyauteur/se industriel/le Technicien/ne supérieur/e en réseaux informatiques et télécommunications Technicien/ne aérostructure Technicien/ne de maintenance des équipements thermiques Technicien/ne d intervention en froid commercial et climatisation Technicien/ne d intervention et de maintenance énergétique en conditionnement d air Technicien/ne image, son et appareils multimédia Technicien/ne d assistance en informatique Technicien/ne de maintenance d engins et de matériels «travaux public et manutention» Technicien/ne de maintenance en appareils électroménagers Technicien/ne de maintenance en chauffage et climatisation Technicien/ne de maintenance industrielle Technicien/ne d intervention en froid industriel Technicien/ne réseaux et télécommunications d entreprise Agent/e de maintenance et d exploitation en conditionnement d air Agent/e de maintenance en chauffage Agent/e d entretien du bâtiment Agent/e de maintenance d ascenseurs Agent(e) de maintenance en marine de plaisance Carrossier/ère réparateur/trice Contrôleur/se technique automobile Électricien/ne de maintenance des systèmes automatisés Électromécanicien/ne de maintenance industrielle I I I I I I I I I I I I I I I I

7 INSTALLATION ET MAINTENANCE (suite) SERICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIITÉ SUPPORT A L ENTREPRISE TRANSPORT ET LOGISTIQUE Mécanicien/ne réparateur de véhicules industriels Mécanicien/ne électricien/ne automobile Mécanicien/ne réparateur(rice en marine de plaisance Mécanicien/ne réparateur/trice automobile Mécanicien/ne réparateur/trice de cycles et motocycles Mécanicien/ne réparateur/trice de matériels agricoles et d espaces verts, option machinisme agricole Mécanicien/ne réparateur/trice de matériels agricoles et d espaces verts, option parcs et jardins Mécanicien/ne réparateur/trice d engins et de matériels option manutention Mécanicien/ne réparateur/trice d engins et de matériels option travaux publics Menuisier/ère en construction nautique Monteur/se levageur/se Monteur/se dépanneur/se frigoriste Conseiller/ère en insertion professionnelle Formateur/trice professionnel/le d adultes Technicien/ne de traitement des eaux Technicien/ne médiation services Agent/e de propreté et d hygiène Agent/e de sûreté et de sécurité privée Assistant/e de vie aux familles Assistant/e de direction Assistant/e ressources humaines Développeur/se logiciel Gestionnaire de paie Technicien/ne supérieur/e en réseaux informatiques et télécommunications Technicien/ne supérieur/e gestionnaire exploitant/e de ressources informatiques Comptable assistant/e Secrétaire assistant/e Secrétaire assistant/e médico-social/e Secrétaire comptable Agent/e administratif/ve Technicien/ne supérieur/e en transport logistique, option transitaire aérien et maritime Technicien/ne supérieur/e en transport logistique, option transport terrestre Technicien/ne d exploitation en transports terrestres de marchandises Technicien/ne en logistique d entreposage Agent/e magasinier/ère Assistant/e d exploitation en transports routiers de marchandises Cariste d entrepôt Conducteur/trice du transport routier de marchandises sur porteur Conducteur/trice du transport routier de marchandises sur tous véhicules Conducteur/trice du transport routier interurbain de voyageurs Conducteur/trice livreur/se sur véhicule utilitaire léger I I I I I I I I

8 Inscription en formation Ce dispositif s adresse à toute personne âgée d au moins 18 ans, résidente des Outre-mer, sous réserve de satisfaire aux critères d éligibilité de LADOM. étape 1 : choix et validation du projet de formation Le candidat fait valider au préalable son projet de formation par LADOM, qui vérifie que les prérequis indispensables à son bon fonctionnement sont acquis. La délégation régionale LADOM du lieu où le candidat effectuera sa formation prend ensuite le relais. Le référent LADOM en Métropole l accompagnera, en lien étroit avec l Afpa, dans la mise en œuvre de son parcours de formation. étape 2 : affectation, réservation et convocation en stage La Délégation régionale LADOM procède à une réservation de place. Quelques semaines avant l entrée en stage, le candidat reçoit une convocation, ainsi qu un livret d accueil précisant toutes les informations utiles. Ce dernier doit alors confirmer sa participation au stage. étape 3 : entrée en formation A son arrivée en Métropole, LADOM accueille et organise le voyage du stagiaire pour rejoindre le centre de formation Afpa. LADOM et l Afpa assurent conjointement un suivi du stagiaire tout au long de sa formation Direction de la communication - JB Mariou

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