Gestionnaire de paie - Comptable assistant

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1 Impression à partir du site le 24/06/2016. Fiche formation Gestionnaire de paie - Comptable assistant - N : Mise à jour : 15/06/2016 Gestionnaire de paie - Comptable assistant Axion Formations 10 rue du Général Foy Saint-Quentin Cedex. Tél : Description et Organisation de la formation Objectif de l'action de formation : Acquérir les compétences nécessaires pour tenir un poste d'assistan comptable - gestionnaire de paie au sein d un service social de cabinet comptable, d une moyenne ou grande entreprise (ou pour un titulaire de BTS comptable, tenir un poste de comptable unique dans une petite ou moyenne entreprise). Obtention des CCP : - "Assurer les travaux courants de la comptabilité" du titre professionnel comptable assistant de niveau IV - "Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse" du titre professionnel de gestionnaire de paie de niveau III. Programme : Module 1 : Assurer les travaux courants de la comptabilité Comptabiliser les documents commerciaux Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de la trésorerie Etablir et comptabiliser la TVA Contrôler, justifier et rectifier les comptes Module 2 : Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse Réaliser et contrôler les bulletins de salaire Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire Module 3 : Anglais L entreprise L anglais comptable La communication Grammaire (revue au cours des différentes thématiques) Module 4 :Portefeuille numérique de compétences (PNC) Création de son CV numérique en ligne : inscription, identifiant, compte, fiches, extraction de fiches, impression et envoi du eportfolio, délégation. Mise à jour régulière du CV après la période pratique en entreprise et à la fin de la formation. Utilisation régulière en fonction des besoins.

2 Modules Assurer les travaux courants de la comptabilité Objectifs : Permettre aux candidats d'appréhender les principes de bases de la comptabilité Contenu : Comptabiliser les documents commerciaux Connaissances de base en droit commercial, Connaissances en droit fiscal Connaissance des règles de présentation des principaux documents commerciaux à comptabiliser Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de la trésorerie Connaissance de base de la réglementation bancaire Connaissances en droit cambiaire Connaissance des règles de présentation des principaux documents financiers à comptabiliser Etablir et comptabiliser la TVA Connaissance complète de la réglementation de la TVA applicable à l entité Contrôler, justifier et rectifier les comptes Utiliser la fonctionnalité adéquate du logiciel de comptabilité Contrôler régulièrement la conformité des enregistrements comptables Validation* : CCP 1 du titre de Comptable Assistant 160h 0h Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse Objectifs : Permettre aux candidats d'élaborer les fiches de paie, les déclarations sociales et fiscales ainsi que l'ensemble des tâches propres à la fonction de gestionnaire de paie Contenu : Réaliser et contrôler les bulletins de salaire Calcul des indemnités de fin de contrat (licenciement, retraite, démission ) Méthodes et procédures d élaboration des bulletins de salaires. Règles spécifiques à un statut. Règles spécifiques à une profession. Règles spécifiques à une activité. Règles spécifiques à un territoire. Délais de production des documents. Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire Procédures d élaboration des déclarations sociales. Procédures d élaboration de la Déclaration Sociale Nominative. Droit du travail en matière de bilan social. Techniques d élaboration d un tableau de bord. Les écritures comptables relatives à la paie. Les statistiques descriptives. Validation* : CCP2 du titre professionnel de gestionnaire de paie 250h 0h

3 Anglais Objectifs : Permettre aux candidats d'acquérir les compétences nécessaires à la pratique de l'anglais en entreprise. Contenu : L entreprise L entreprise et ses ressources (type, activité, organisation) Les services de l entreprise Les tâches de chacun et l organisation du temps de travail Les partenaires de l entreprise Présentations Organisation d évènements (réunions, conférences, séminaires, formations) Voyages d affaires L anglais comptable La comptabilité de l entreprise Vocabulaire des documents (bilans, factures ) La communication Téléphone, courriers, site internet Relations clients/fournisseurs Grammaire (revue au cours des différentes thématiques) La syntaxe de la phrase en anglais Les temps Les questions La voix passive Les auxiliaires modaux Les prépositions, les mots de liaison, les adverbes, les quantifieurs Les nombres, dates 7h 100h Portefeuille numérique de compétences (PNC) Objectifs : Etre capable de créer, modifier et actualiser son Portefeuille Numérique de Compétences sur le site Permettre la capitalisation tout au long du parcours personnel et professionnel du stagiaire. Contenu : Création de son CV numérique en ligne : inscription, identifiant, compte, fiches, extraction de fiches, impression et envoi du eportfolio, délégation. Mise à jour régulière du CV après la période pratique en entreprise et à la fin de la formation. Utilisation régulière en fonction des besoins. 14h 0h Validation Objectifs : Obtenir les deux CCP :

4 Assurer les travaux courants de la comptabilité - Titre professionnel de niveau IV Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse - Titre professionnel de niveau III Contenu : Les compétences sont évaluées au cours d'une épreuve d'une durée totale de 9h00 décomposée de la manière suivante : - 4 heures - Mise en situation professionnelle sur les travaux courants de la comptabilité - 4 heures - Mise en situation professionnelle sur la production de la paie et l'élaboration des données de synthèse - 1 heure - 2 entretiens de 30 mn chacun destinés à évaluer la représentation que se fait le candidat de l'emploi et des comportements professionnels induits. Validation* : Délivrance des CCP : Assurer les travaux courants de la comptabilité - Titre professionnel de niveau IV Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse - Titre professionnel de niveau III 9h 0h Accès à la formation Conditions d'admission : Être demandeur d emploi (hors contrat aidé et hors diplômés sortis du système scolaire ou universitaire ou continu depuis moins d un an), et avoir validé un projet professionnel dans le secteur visé par la formation. A pré-requis équivalents, la priorité doit être donnée aux personnes : - reconnues travailleurs handicapées. - ayant validé leur projet professionnel dans le cadre des dispositifs PAL, POM ou DPM - ayant validé une partie d une certification et nécessitant un parcours personnalisé post-vae pour valider la totalité de cette certification. Niveau d'entrée minimum : 4 - IV (niv. Bac) Expérience professionnelle : 2 ans en comptabilité souhaitée mais non indispensable Informations et inscription Attention : Si vous êtes demandeur d'emploi, vous devez obligatoirement vous adresser à un conseiller d'un réseau d'accueil (Pôle emploi, Mission Locale, CAP Emploi...) Responsable(s) de la formation : NOLAIS - Nathalie Responsable de la formation Tél :

5 Diplômes et habilitations Libellé certification Titre professionnel gestionnaire de paie Titre professionnel comptable assistant(e) Niveau de sortie III - (Bac+2) IV - (niv. Bac)

6 Sessions de formation Code session Lieu de formation Date de début Date de fin Durée Dispositif Saint-Quentin 04/01/ /05/ CPF - salariés (CPF) CPF - demandeurs d'emploi (CPF) Saint-Quentin 21/09/ /02/ Programme qualifiant (Conseil régional) CPF - salariés (CPF) CPF - demandeurs d'emploi (CPF) Saint-Quentin 23/05/ /12/ CPF - salariés (CPF) CPF - demandeurs d'emploi (CPF) Saint-Quentin 28/11/ /04/ Programme qualifiant (Conseil régional) CPF - salariés (CPF) CPF - demandeurs d'emploi (CPF) Informations à destination des professionnels de la formation Formacode principal : ROME(s) : M1503 Management des ressources humaines,m1203 Comptabilité,M1206 Management de groupe ou de service comptable,m1501 Assistanat en ressources humaines NSF : 314 Comptabilité, gestion Liste des formacodes : DADS liasse fiscale comptabilité générale comptabilité charges personnel comptabilité charges personnel secrétariat assistanat comptabilité Sessions détaillées :

7 Du 04/01/2016 au 24/05/ Saint-Quentin (02) - Durée : 673 heures Organisme formateur Axion Formations - Voir la fiche Saint-Quentin Organisation de la session Lieu de formation : 10 rue du Général Foy Saint-Quentin Cedex. Alternance : Effectif : Rythme : 6 non Places disponibles : Temps plein Modalité d'enseignement : Modalité d'entrée/sortie : Type de parcours : 533 heures 140 heures non à date fixe Individualisé formation entièrement présentielle Informations et inscription Attention : Si vous êtes demandeur d'emploi, vous devez obligatoirement vous adresser à un conseiller d'un réseau d'accueil (Pôle emploi, Mission Locale, CAP Emploi...) Date limite d'inscription : Lieu d'inscription : Date d'information : 07/12/2015 Pour toute inscription, fournir avant le 12/10/2015 : un CV une lettre de motivation 06/12/ rue du Général Foy Saint-Quentin Cedex. l'ais (Attestation d'inscription à un Stage) Moyens d'accès et modalités d'accueil Hébergement : non Restauration : oui Possibilité de déjeuner sur place, mais pas de service de restauration Accès handicapé : oui Accès difficile pour les personnes en fauteuil roulant, la salle de formation se situe au 1er étage sans ascenseur

8 Financement Dispositifs : CPF - salariés CPF - demandeurs d'emploi En fonction de votre statut, cette action peut-être financée / rémunérée. Renseignez-vous auprès des réseaux d'information et d'orientation.

9 Du 21/09/2016 au 16/02/ Saint-Quentin (02) - Durée : 673 heures Organisme formateur Axion Formations - Voir la fiche Saint-Quentin Organisation de la session Lieu de formation : 10 rue du Général Foy Saint-Quentin Cedex. Alternance : Effectif : Places disponibles : oui 6 places disponibles Rythme : 6 non Temps plein Modalité d'enseignement : Modalité d'entrée/sortie : Type de parcours : 533 heures 140 heures à date fixe Individualisé formation entièrement présentielle Informations et inscription Attention : Si vous êtes demandeur d'emploi, vous devez obligatoirement vous adresser à un conseiller d'un réseau d'accueil (Pôle emploi, Mission Locale, CAP Emploi...) Moyens d'accès et modalités d'accueil Hébergement : non Restauration : oui Possibilité de déjeuner sur place, mais pas de service de restauration Accès handicapé : oui Accès difficile pour les personnes en fauteuil roulant, la salle de formation se situe au 1er étage sans ascenseur

10 Financement Dispositifs : Programme qualifiant CPF - salariés CPF - demandeurs d'emploi En fonction de votre statut, cette action peut-être financée / rémunérée. Renseignez-vous auprès des réseaux d'information et d'orientation.

11 Du 23/05/2016 au 20/12/ Saint-Quentin (02) - Durée : 673 heures Organisme formateur Axion Formations - Voir la fiche Saint-Quentin Organisation de la session Lieu de formation : 10 rue du Général Foy Saint-Quentin Cedex. Alternance : Effectif : Places disponibles : Rythme : 6 non Temps plein Modalité d'enseignement : Modalité d'entrée/sortie : Type de parcours : 533 heures 140 heures non à date fixe Individualisé formation entièrement présentielle Informations et inscription Attention : Si vous êtes demandeur d'emploi, vous devez obligatoirement vous adresser à un conseiller d'un réseau d'accueil (Pôle emploi, Mission Locale, CAP Emploi...) Moyens d'accès et modalités d'accueil Hébergement : non Restauration : oui Possibilité de déjeuner sur place, mais pas de service de restauration Accès handicapé : oui Accès difficile pour les personnes en fauteuil roulant, la salle de formation se situe au 1er étage sans ascenseur Financement Dispositifs : CPF - salariés CPF - demandeurs d'emploi En fonction de votre statut, cette action peut-être financée / rémunérée. Renseignez-vous auprès des réseaux d'information et d'orientation.

12 Du 28/11/2016 au 21/04/ Saint-Quentin (02) - Durée : 673 heures Organisme formateur Axion Formations - Voir la fiche Saint-Quentin Organisation de la session Lieu de formation : 10 rue du Général Foy Saint-Quentin Cedex. Alternance : Effectif : Places disponibles : oui 6 places disponibles Rythme : 6 non Temps plein Modalité d'enseignement : Modalité d'entrée/sortie : Type de parcours : 533 heures 140 heures à date fixe Individualisé formation entièrement présentielle Informations et inscription Attention : Si vous êtes demandeur d'emploi, vous devez obligatoirement vous adresser à un conseiller d'un réseau d'accueil (Pôle emploi, Mission Locale, CAP Emploi...) Moyens d'accès et modalités d'accueil Hébergement : non Restauration : oui Possibilité de déjeuner sur place, mais pas de service de restauration Accès handicapé : oui Accès difficile pour les personnes en fauteuil roulant, la salle de formation se situe au 1er étage sans ascenseur

13 Financement Dispositifs : Programme qualifiant CPF - salariés CPF - demandeurs d'emploi En fonction de votre statut, cette action peut-être financée / rémunérée. Renseignez-vous auprès des réseaux d'information et d'orientation.