Titre professionnel - ADVF

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1 Impression à partir du site le 15/01/2017. Fiche formation Titre professionnel - Assistant de vie aux familles (ADVF) - N : Mise à jour : 13/01/2017 Titre professionnel - ADVF Titre professionnel - Assistant de vie aux familles (ADVF) Maison Familiale Rurale - MFR - La Capelle 12 bis Place Demi-Lune BP La Capelle Tél : Description et Organisation de la formation Objectif de l'action de formation : - Acquérir les connaissances et les compétences pour exercer le métier d assistant de vie aux familles. - Acquérir les connaissances et les comptétences pour intervenir auprès de personnes en situation de handicap, à domicile, - Accompagner chaque stagiaire tout au long de la formation pour obtenir la qualification ADVF, le Certificat Complémentaire de Spécialisation et favoriser l'insertion professionnelle. Programme : Le titre ADVF est organisé autour des 3 certificats de compétences professionnelles (CCP) qui relèvent tous d'une validation finale : - CCP1 : Entretenir le logement et le linge d'un particulier, - CCP2 : Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien, - CCP 3 :Relayer les parents dans la prise en charge des enfants à leur domicile. Certificat Complémentaire de Spécialisation (CCS): Accompagner la personne en situation de handicap vivant à domicile.

2 Modules Positionnement - individualisation du parcours Elaborer un parcours personnalisé de la formation Lors de la 1ère semaine de formation en centre, positionnement du stagiaire pour chaque module, sous forme de tests écrits, pratiques, et entretien. Prise en compte des acquis du stagiaire, adaptation du parcours, et définition du projet de stages en entreprises en respectent les souhaits d'insertion de la personne et le respect du référentiel de la formation. Formalisation du résultat, à l'écrit, et remis au stagiaire au cours d'un entretien. 7h Education à la santé - citoyenneté Etre acteur de sa santé Sensibilser les stagiaires: - au développement durable dans la gestion de son quotidien - et à la lutte contre les discriminations - Education à la santé: Les risques professionnels de l'auxiliaire de vie sociale - Accès au bilan de santé organisé par la C.PA.M. - Citoyenneté: Information sur les pratiques à observer pour limiter les pollutions domestiques - maîtriser les énergies au domicile (eau, gaz, électricité) - appliquer les consignes du tri sélectif du territoire. Lutte contre les discriminations: réflexion sur le thème dans le domaine de l'emploi, du logement, de l'éducation et de l'accès aux biens et services. Identification de 20 critères prohibés par la loi. 21h Intervention du centre - Techniques de Recherches à l' Emploi Mettre en oeuvre une démarche de projet de formation qualifiante et d'insertion professionnelle

3 - Au démarrage de l'action: Accueil du stagiaire le jour de la rentrée, visite du site, remise du livret d'accueil, élaboration du dossier de rémunération, intervention du référent du réseau d'accueil. Remise de l'attestation d'entrée en formation élection de délégués - Tout au long de la formation: Accompagnement à la recherche des stages en entreprises, suivi des stages en entreprises, bilan au retour des stages, suivi des résultats au centre de formation, régulation de la vie de groupe, inscription à l'examen, report des résultats sur le livret de formation. Intervention du Référent Territorial Formation et du référent du réseau d'accueil pour le bilan intermédiaire. Soutien informatique, techniques de recherches à l'emploi. Présentation du Portefeuille Numérique (P.N.C.), organisation de séquences de travail permettant la capitalisation tout au long du parcours personnel et professionnel du stagiaire. - En la fin de formation: Intervention du Référent Territorial Formation et du référent du réseau d'accueil pour le bilan final Collecte des documents pour l'examen Remise de l'attestation de formation - Après l'examen: Remise du diplôme, ou des attestations de réussite partielles, Accompagnement à la recherche d'emploi 63h Connaissance du métier Connaître le métier ADVF - Identification des structures de stages du territoire - les missions de l' A.D.V.F, - les limites et le cadre juridique, - le cadre d'intervention de l 'A.D.V.F, - les secteurs d'activité, -les procédure liés au démarrage d'un emploi, - les documents à l'usage de l 'A.D.V.F., au cours des interventions, - organiser son travail. - la formation continue. 77h CCP 1 : Entretenir le logement et le linge d'un particulier - Acquérir l'ensemble des techniques d'entretien du cadre de vie, du linge.

4 - Savoir communiquer -Travaux pratiques d'entretien des locaux. -Travaux Pratique d'entretien du linge 56h CCP 2 : Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien - Acquérir l'ensemble des techniques de la Cuisine familiale. - Savoir communiquer - Acquérir les techniques nécessaires à l'aide à la toilette. - Acquérir les connaissances spécifiques pour l'accompagnement d'une personne malade. - Acquérir des techniques d'animation - Travaux pratiques de cuisine. - Travaux pratiques d' aide à la toilette. - Analyse des besoins spécifiques de la personne malade. - Animation et vie quotidienne chez l'adulte. - Secourisme - Communication et écoute auprès des familles et des usagers. 14 CCP3 : Relater les parents dans la prise en charge des enfants à domicile - Acquérir les connaissances spécifiques liées à l'enfant. - Acquérir des techniques d'animation qui favorise l'éveil de l'enfant. - Acquérir les techniques d'hygiène et de confort de l'enfant - Acquérir les techniques d'hygiène alimentaire de l'enfant de 0 à 12 ans. -Communication et liaison d'entre-aide.. - Communiquer avec l'enfant et sa famille, - Le développement de l'enfant; -Les droits de l'enfant et les numéros d'urgences. -Assurer l'hygiène, le confort et la sécurité de l'enfant dans son quotidien. - Etudes de cas. 84h Mise en situation professionnelle - Réaliser des stages en entreprises et développer des compétences professionnelles auprès des publics,

5 - Réaliser de Dossier de Synthèse de Pratique Professionnelle - Evaluer les compétences - Préparation des séquences en entreprises, - Exploitation des séquences en entreprises, - Réalisation du D.S.P.P et accompagnement individualisé à l'écrit et à l'oral. - Entraînement pour l'examen Validation* : Evaluation à l'oral le jour de l'examen, en fin de formation, sur le site de l'organisme de formation. 42h Stages en entreprises Acquérir les compétences pour exercer le métier assistant de vie aux familles 3 stages à réaliser, en respectant le référentiel de compétences Structures de stage possibles: - Service d'aide à domicile, auprès des publics: familles, enfants, personnes âgées, personnes en situation de handicap, personnes en difficultés sociales, - Service de soins à domicile, - MARPA, Maison d'accueil Rural pour Personnes Agées, - Foyer logement, - Ecole maternelle, - Centre social: animation - EHPAD: Etablissement d'hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, - Crèche, halte-garderie, -Structures d'accueil pour personnes en situation de handicap Validation* : Evaluation par le maître de stage à chaque stage. 28 CCS Certificat Complémentaire de Spécialisation: accompagner la personne en situation de handicap vivant à domicile - Etre capable de prendre en charge la personne en situation de handicap vivant à domicile - Etre capable d'aider la personne en situation de handicap à maintenir le lien social et l'accompagner dans la réalisation de son projet de vie - Mettre en œuvre les techniques et gestes professionnels appropriés dans l'aide à la personne en situation de handicap. 7

6 Accès à la formation Pré-requis : Être disponible et mobile. Vaccinations à jour. Bonne résistance physique (port de charges- déplacement de personnes). Accepter les horaires des entreprises de stage (tôt le matin - tard le soir- horaires coupés - week-end) Conditions d'admission : Être demandeur d emploi (hors contrat aidé et hors diplômés sortis du système scolaire ou universitaire ou continu depuis moins d un an), et avoir validé un projet professionnel dans le secteur visé par la formation. A pré-requis équivalents, la priorité doit être donnée aux personnes : - reconnues travailleurs handicapées. - ayant validé leur projet professionnel dans le cadre des dispositifs PAL, POM ou DPM - ayant validé une partie d une certification et nécessitant un parcours personnalisé post-vae pour valider la totalité de cette certification. Niveau d'entrée minimum : Expérience professionnelle : Souhaitée 6 - VI (scolarité obligatoire) Informations et inscription Attention : Si vous êtes demandeur d'emploi, vous devez obligatoirement vous adresser à un conseiller d'un réseau d'accueil (Pôle emploi, Mission Locale, CAP Emploi...) Responsable(s) de la formation : VRON - Pascale Responsable de la formation Tél : Fax : Diplômes et habilitations Libellé certification Titre professionnel assistant(e) de vie aux familles Niveau de sortie V - (BEP/CAP) Méthodes et outils pédagogiques Cours, interventions, travaux de groupe, travaux pratiques, réalisation de dossiers liés aux stages en entreprises. Salles de cours, vidéo, informatique, cuisine pédagogique, salle de santé, salle d'entretien du linge, appartement pédagogique (80 m2), accès aux revues professionnelles

7 Sessions de formation Code session Lieu de formation Date de début Date de fin Durée Dispositif La Capelle 17/11/ /05/ Programme qualifiant (Conseil régional) CPF - salariés (CPF) Informations à destination des professionnels de la formation Formacode principal : auxiliaire vie sociale Liste des formacodes associés : service à la personne assistance maternelle ROMEs : K1304 Services domestiques K1301 Accompagnement médicosocial K1302 Assistance auprès d'adultes NSF : 332 Travail social CPF : Liste des codes éligibles au CPF pour les salariés CPNEF de la distribution directe CPNE de l'hospitalisation privée CPNEFP de la branche de l'aide, de l'accompagnement des soins et des services à domicile CPNEFP des entreprises privées de services à la personne Gestion de l offre de formation : Cette fiche a été validée par la DIO (Amiens) Sessions détaillées :

8 Du 17/11/2016 au 30/05/ La Capelle - Durée : 840 heures Organisme formateur Maison Familiale Rurale - MFR - La Capelle - Voir la fiche La Capelle Organisation de la session Lieu de formation : 12 bis Place Demi-Lune BP La Capelle Alternance : Effectif : 15 oui Places disponibles : 560 heures 280 heures Commentaire suivi en entreprise et alternance : Accompagnement individualisé à la recherche des lieux de stage, et suivi en entreprise 2 à 3 lieux de stage au cours de la formation oui Informations et inscription Attention : Si vous êtes demandeur d'emploi, vous devez obligatoirement vous adresser à un conseiller d'un réseau d'accueil (Pôle emploi, Mission Locale, CAP Emploi...) Date limite d'inscription : Lieu d'inscription : Date d'information : 04/10/ bis Place Demi-Lune BP La Capelle 13/09/2016 Réunion d'information collective le 13 septembre 2016 à la MFR, à 9 heures 30. Les tests en octobre 2016, à la MFR de La Capelle. Lorsque le candidat ne participe pas à la réunion d'information collective du mardi 13 septembre 2016, il doit envoyer par courrier ou par mail une lettre de motivation et un CV, pour le 1er octobre, à la MFR. Moyens d'accès et modalités d'accueil Hébergement : oui Restauration : oui Accès handicapé : non

9 Financement Dispositifs : Programme qualifiant CPF - salariés En fonction de votre statut, cette action peut-être financée / rémunérée. Renseignez-vous auprès des réseaux d'information et d'orientation.