Le devenir des diplômé-e-s du Master Productique en Aéronautique Promotion 2014
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- Alexis Gauthier
- il y a 6 ans
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1 Le devenir des diplômé-e-s du Master Productique en Aéronautique Promotion 04 Université Toulouse III Paul Sabatier - Observatoire de la vie étudiante 06 juillet 07
2 Taux de réponse et profil des répondants Diplômés 6 Répondants 7,7 Taux de réponse 5 Répondants de l'analyse Sexe Série de bac Régime d'inscription 0 Femmes (0 %) S 7 (46,7%) Initiale 9 (60%) Apprentissage 5 Hommes (00 %) Autres bacs généraux Continue 6 (40%) Reprise d'études Nationalité 0 Etrangère (0 %) Bacs technologiques Autres 8 (53,3%) Bourse 6,7 Taux de boursiers Seules les répondant-e-s n'ayant pas interrompu leurs études avant le Master pendant plus de deux ans entrent dans l'analyse. Promotion 04 /9
3 Poursuite d'études Poursuite d'études (6,7 %) 0 Poursuite d'études en doctorat (0 %) Poursuite d'études par année Formations suivies par année 04/5 Responsable amélioration continue et performance industrielle 05/6 0 06/7 04/5 05/6 Doctorat Ecole d'ingénieur Ecole de commerce Autre Master Diplôme de niveau inférieur au Master Autre 06/7 Préparation de concours Promotion 04 3/9
4 Situation professionnelle 4 Diplômés en situation potentielle d'emploi (93,3 %) Les indicateurs d'insertion professionnelle sont calculés à partir des diplômés s'étant présentés immédiatement et durablement sur le marché du travail suite à l'obtention du Master. Ils n'ont donc pas poursuivi d'études. Situation professionnelle à 6, 8 et 30 mois 4 (4,3%) (7,%) (7,%) (4,3%) 0 3 (,4%) 8 Inactif 6 (78,6%) 3 (9,9%) En recherche d'emploi En emploi 4 9 (64,3%) 0 6 mois 8 mois 30 mois Promotion 04 4/9
5 Premier Emploi 0,5 Durée médiane de recherche en mois 5 Embauche(s) par la structure d'accueil de stage (35,7 %) Localisation Moyen d'accès Répondants : 9 (5,9 %) Difficultés d'accès Répondants : (54,5 %) Haute-Garonne (78,6%) Dépôt CV en ligne Autre moyen 4 Manque expérience professionnelle 3 Candidature spontanée Débouchés limités Occitanie (hors Haute-Garonne) (7,%) Emploi antérieur Pôle emploi/apec Faible mobilité géographique Ile-de-France (7,%) Site spécialisé Réponse offre emploi Cabinet recrutement Manque compétences spécifiques Manque réseau professionnel Autres régions Etranger (7,%) Relations personnelles Site recrutement général hors pôle emploi/apec Réseau social professionnel Réseau diplômés Via un enseignement Création entreprise Concours Techniques recherche emploi Méconnaissance débouchés/employeurs Inadéquation projet professionnel et formation Manque polyvalence Promotion 04 5/9
6 Emploi à 8 mois Diplômé(s) en emploi 84,6 Taux d'insertion professionnelle Type de contrat 40 Taux de CDI et assimilés Niveau d'emploi 00 Taux d'emploi de niveau cadre Temps de travail 00 % Taux d'emploi à temps plein Répondants : 0 (90,9 %) Répondants : 0 (90,9 %) Profession libérale, indépendant, chef-fe d'entreprise Catégorie A Fonctionnaire CDI CDD Vacataire Intérimaire Intermittent-e du spectacle, pigiste Emploi aidé Autre 4 (40%) (0%) 4 (40%) (0%) Ingénieur-e, cadre et assimilés Catégorie B Emploi niveau intermédiaire, technicien Catégorie C Manoeuvre, ouvrier-ère Employé-e de bureau, de commerce, de service 0 (00%) Salaire 983,5 Salaire net médian Primes incluses et pour un emploi à temps plein Diplomés en emploi / (Diplomés en emploi ou en recherche d'emploi) Promotion 04 6/9
7 Emploi à 30 mois () 3 Diplômé(s) en emploi 00 Taux d'insertion professionnelle Type de contrat 84,6 Taux de CDI et assimilés Niveau d'emploi 00 Taux d'emploi de niveau cadre Temps de travail 00 % Taux d'emploi à temps plein Profession libérale, indépendant, chef-fe d'entreprise Catégorie A Fonctionnaire CDI CDD Vacataire Intérimaire Intermittent-e du spectacle, pigiste Emploi aidé Autre (84,6%) (7,7%) (7,7%) Ingénieur-e, cadre et assimilés Catégorie B Emploi niveau intermédiaire, technicien Catégorie C Manoeuvre, ouvrier-ère Employé-e de bureau, de commerce, de service 3 (00%) Salaire 87,5 Salaire net médian Primes incluses et pour un emploi à temps plein Diplomés en emploi / (Diplomés en emploi ou en recherche d'emploi) Promotion 04 7/9
8 Emploi à 30 mois () Intitulé du poste Domaine du poste Chef de projet Msn,Manager. Responsable projet conception mécanique Ingénieur applications Ingénieur production - chargé d'affaire outillage Consultant Chef d'equipe / Ordonnanceur Chargé d'affaire outillage Ingénieur consultant dans la gestion de projet et le lean Développent fournisseur Ingénieur ace amélioration continue et manufacturing en production aerpnitique Charge d affaire outillage aeronautiaue Coordinateur Amélioration continue (ACE) Ingénierie Fabrication Recrutement, gestion du personnel (84,6%) (7,7%) (7,7%) Type d'employeur Secteur d'activité Localisation Répondants : (9,3 %) Vous-même Haute-Garonne 0 (76,9%) Entreprise publique Construction aéronautique et spatiale 6 (50,0%) Occitanie (hors Haute-Garonne) (7,7%) Entreprise privée Institution sans but lucratif Profession libérale, indépendant Autre 3 (00%) Ingénierie et études techniques Programmation, conseils et autres activités informatiques 4 (33,3%) (6,7%) Ile-de-France Autres régions Etranger (7,7%) (7,7%) Promotion 04 8/9
9 Emploi à 30 mois (3) Satisfaction face à l'emploi Nature des tâches 9 4 Usage des compétences acquises en Master Degré de responsabilité 7 5 Tous les jours (5,4%) Degré d'autonomie Ambiance de travail Souvent Rarement Jamais 5 (38,5%) 6 (46,%) Type de contrat Stabilité de l'emploi 8 Montant du salaire Temps de travail % 5% 50% 75% 00% Niveau d'employabilité ressenti En dessous du niveau de compétence Tout à fait Plutôt Peu Pas du tout Adéquation de l'emploi avec la formation Au niveau de compétence Au dessus du niveau de compétence 3 (00%) Projet professionnel de fin d'études 9 Niveau de diplôme ressenti Spécialité de Master 6 5 Bac+5 et plus (9,3%) Stage ou contrat en alternance du Master 7 4 0% 5% 50% 75% 00% Tout à fait Plutôt Peu Pas du tout Bac+3 Bac+ Baccalauréat ou inférieur (7,7%) Promotion 04 9/9
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