ÉCONOMIE ET GESTION Parcours à partir du Niveau Bac

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1 ÉCONOMIE ET GESTION Parcours à partir du Niveau Bac Formations qualifiantes : Certificat de compétence "Responsable d une unité de transport de marchandises et de logistique"... p 1 Certificat de compétence "Management opérationnel"... p 3 Certificat de compétence "Contrôle de gestion"... p 5 Certificat de compétence "Management de la qualité et certification ISO9000"... p 7 Certificat Professionnel "Assistant comptable"... p 9 Formations diplômantes : Titre RNCP Assistant de gestion Mention Gestion Administrative et financière (Bac+2)... p 11 Licence Gestion de l'entreprise (Bac +3)... p 13 Titre RNCP Responsable en Gestion (Bac +4)... p 15 Titre RNCP Responsable Comptable (Bac +4)... p 17 Master M1 Conseil en organisation et conduite du changement (Bac +4)... p 19

2 ÉCONOMIE ET GESTION Comptabilité-Finance-Management Organisation générale des formations en Midi-Pyrénées Comprendre les unités d enseignement Les enseignements du Cnam sont organisés en unités d enseignements (UE). Une unité d enseignement représente en moyenne un volume horaire de 40 à 60 heures et se déroule sur un semestre. Les UE sont dispensées hors temps de travail (HTT) le soir ou le samedi et, dans certains cas, en formation à En cours du soir, les auditeurs préparent en moyenne 4 UE par an, ce qui représente 6 à 7 heures d enseignement par semaine. Les UE sont des modules de formation capitalisables qui peuvent être suivis individuellement ou combinés dans des parcours libres, certifiants ou diplômants. Les crédits européens A chaque UE est affectée une valeur en crédits. Les crédits représentent l unité de mesure du travail de l auditeur. Les crédits sont acquis dès que l auditeur obtient, pour une UE donnée, une note égale ou supérieure à la moyenne. Les crédits acquis sont capitalisables dans les formations d une même filière du Cnam. Ils sont aussi transférables dans un autre établissement d enseignement supérieur, en France ou dans un pays de l espace européen. Parcours diplômants Les titres professionnels enregistrés au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) La Commission Nationale de la Certification Professionnelle est une structure ministérielle fondée par la loi dite de modernisation sociale (2002) pour regrouper en France, l information sur tous les diplômes existants. Elle gère un répertoire national où chaque diplôme est décrit par un document synthétique. La Commission Nationale de la Certification Professionnelle est le point de référence français pour tous les diplômes. L homologation est un label de qualité qui permet à un organisme de formation de faire reconnaitre une formation dont il a prouvé la valeur professionnelle sur les marchés d emploi et auprès des entreprises. L homologation classe les formations et diplômes par niveau de qualification et par secteur d activité professionnelle. Ce classement est interministériel, c est-à-dire reconnu par tous les ministères. Niveau I : Cadre supérieur Niveau II : Cadre opérationnel Niveau III : Technicien supérieur. Le LMD La réforme du LMD s inscrit dans le cadre de la construction de l espace européen de l enseignement supérieur et vise à proposer à toute personne en recherche de formation en Europe une offre de diplômes harmonisée autour de 3 grades : la Licence, le Master, le Doctorat. Cette démarche favorise la mobilité des auditeurs, la construction de parcours personnalisés et la lisibilité internationale des diplômes. chacun des cycles conduisant à un diplôme national est organisé en années : 3 années pour la licence (L1, L2, L3), 2 pour le master (M1 et M2) ; Attention! Au Cnam, l organisation des enseignements en cours du soir ne vous permet pas de faire L1 (ou L2 ou L3...) sur une seule année. pour chaque année d un programme d études, 60 crédits sont affectés. Ils sont calculés selon la charge de travail à fournir par un étudiant à temps plein. Parcours certifiants Les certificats de compétence sanctionnent des formations de courte durée, professionnalisées et ciblées qui peuvent répondre à des besoins de spécialisation professionnelle bien délimité. Certains certificats de compétence peuvent correspondre à une partie d un cursus diplômant de niveau II (bac + 3 bac + 4). Ils s adressent à un public de niveau bac + 2 et comportent environ 300h d enseignements sur une durée de 1 à 2 ans. L expérience professionnelle Les enseignements du Cnam s appuient sur l expérience professionnelle acquise dans la spécialité du diplôme préparé. Cette expérience professionnelle est obligatoire et contrôlée avant la délivrance des diplômes. ELCTRONIQUE

3 Comptabilité, contrôle de gestion : ces deux fonctions «font parler les chiffres» afin de conseiller les entreprises dans leurs choix stratégiques et dans leur mise en œuvre opérationnelle. Partenaire clé de ceux qui entreprennent, l expert-comptable peut intervenir dans des domaines très divers de la gestion d entreprise. Au-delà des missions traditionnelles, il peut conseiller le chef d entreprise dans sa gestion quotidienne ou à l occasion d opérations exceptionnelles. Il assume en effet de multiples fonctions de conseil, contrôle, communication... Il sait établir, interpréter et authentifier les données comptables et économiques pour leur apporter du sens. Le contrôle de gestion vise à rationaliser la gestion de l entreprise afin d en optimiser la rentabilité. Respect et harmonisation des procédures, reporting, analyses prévisionnelles, études économiques ou financières, conception et mise en œuvre des outils de contrôle, conseil, sont les principales facettes du métier de contrôleur de gestion. Tout ne se passe pas dans les salles de marchés! Et en dehors de la Bourse, les métiers de la finance recrutent dans des secteurs comme la banque, l assurance, l immobilier, les sociétés de services aux entreprises ou encore les budgets publics. Certains métiers, comme analyste financier, sont incontournables, là où il s agit de prendre des décisions d investissement. L analyste financier fournit des informations précises sur les entreprises cotées ou sur un secteur, ainsi que des préconisations d achat ou de vente. Il doit étudier de nombreuses sources d information sur les sociétés/secteurs qu ils étudient pour en ressortir une opinion d investissement. Il est commun de définir le management comme étant l ensemble des compétences mises en œuvre pour piloter et administrer une entité (entreprise ou organisation publique ou privée) et ce pour atteindre des objectifs fixés. Le management englobe des missions couvrant la totalité du fonctionnement de cette entité : les prévisions, l organisation, le commandement, la prise de décision, la coordination, le contrôle... et conduit ainsi les métiers du management à de multiples déclinaisons fonctionnelles et disciplinaires technique, commerciale, financière, administrative, organisationnelle... En outre, l un des phénomènes marquants dans les organisations est aussi lié à un vrai «décloisonnement» des responsabilités. Ainsi, dans nombre d entreprises, ingénieurs, scientifiques, techniciens, dans des proportions certes différentes mais bien réelles, exercent des responsabilités managériales. Ils doivent alors parfaire leurs connaissances de management afin de garantir le développement et la pérennité de l entreprise. Et lorsque certains projets prennent de l envergure ou font intervenir de nombreuses parties prenantes aux préoccupations ou intérêts parfois divergents, il est fondamental de faire appel à des managers de projets.

4 CERTIFICAT DE COMPÉTENCE RESPONSABLE D'UNE UNITÉ DE TRANSPORT DE MARCHANDISES ET LOGISTIQUE (CC17) Une réforme est en cours pour la transformation du Certificat de compétence en Titre RNCP (mise en application dès janvier 2012) Public concerné et conditions d accès Niveau bac, souhaitant obtenir une formation complémentaire en management d'une entreprise de transport. Professionnels du transport souhaitant diriger, créer ou reprendre une entreprise des secteurs transport et logistique. Expérience professionnelle d'au moins trois ans dans une fonction liée à l'exploitation et/ou à la gestion des opérations de transport ou de logistique. 1 Finalité du diplôme / certificat Objectifs pédagogiques : Acquérir les connaissances techniques et réglementaires nécessaires pour manager un centre de profit interne ou externe, dans les domaines du transport de marchandises et de la logistique. Diriger une entreprise ou devenir responsable d'une unité des secteurs transport de marchandises et logistique. Compétences visées : Délivrance de l'attestation de capacité de transport routier de marchandises obtenue par équivalence (arrêté du 9 décembre 1996). Organisation Volume horaire de la formation : 300 heures Conditions de délivrance du certificat Valider les enseignements avec une note supérieure ou égale à 10/20, dans un délai maximum de 4 ans. Enseignements En formation continue uniquement (en partenariat avec l'aft-iftim, Danielle GROC : ) Coût d'inscription : HT Module 1 : Direction d'un centre de profit transports de marchandises, d'une agence de transport (100 heures). Module 2 : Transports internationaux et multimodaux (40 heures). Module 3 : Gestion d'un centre de profit transports de marchandises (80 heures). Module 4 : Logistique industrielle et commerciale adaptée au transport (80 heures).

5 Description de la formation Format valable uniquement jusqu'en janvier 2012 Direction d'un centre de profit transports de marchandises, d'une agence de transport 100 heures US1101 Transports internationaux et multimodaux 40 heures US1102 Gestion d'un centre de profit transports de marchandises 80 heures US1103 Logistique industrielle et commerciale adaptée au transport 80 heures US Modules proposés à Toulouse et à Rodez en

6 CERTIFICAT DE COMPÉTENCE MANAGEMENT OPÉRATIONNEL (CC06) Public concerné et conditions d accès Bac +2 validé Connaissances générales en gestion ou solide expérience professionnelle en entreprise. Personnes envisageant de prendre la responsabilité de la conduite d'une affaire ou d'un projet ou d'une unité opérationnelle. Managers souhaitant resituer leur pratique. 3 Finalité du diplôme / certificat Objectifs pédagogiques : Etre formé aux fonctions de management opérationnel. Assurer un rôle complet de manager dans les organisations. Compétences visées : Animer une équipe. Appréhender les différentes facettes du pilotage d'une entreprise. Identifier le rôle des parties prenantes et l'impact de l'environnement. Positionner stratégiquement l'entreprise et ses produits. Organiser son développement. Débouchés professionnels : Responsable d'une unité industrielle, production ou service, responsable d'un projet ou d'une affaire. Organisation Nombre de crédits ECTS : 24 Stages, projets, mémoire Le certificat est complété par un mémoire entre 10 et 20 pages sur une expérience de management opérationnelle ou une étude relative à un des modules du certificat. L'évaluation de ce mémoire se fait par l'enseignant de la matière concernée. Conditions de délivrance du diplôme Le certificat est délivré aux auditeurs ayant obtenu au moins 10/20 à chaque unité d'enseignement, dans un délai maximum de 4 ans. Niveau de sortie Certification de niveau II (Bac+3 et 4)

7 Description de la formation Principes généraux et outils du management d'entreprise Mercatique I : concepts et études marketing Mercatique II : Stratégie marketing Gestion des hommes I EME146 8 crédits ESC101 ESC102 EME104 EME146 : PLEI@D + SEANCES DE REGROUPEMENT 4 Unités d'enseignement (UE) proposées à Toulouse en

8 CERTIFICAT DE COMPÉTENCE CONTRÔLE DE GESTION (CC10) Public concerné et conditions d accès Bac + 2 validé : personnels comptables et financiers évoluant vers des fonctions plus liées à la gestion. Ingénieurs ou commerciaux devant animer une antenne de contrôle de gestion liée à leurs responsabilités opérationnelles, bonne connaissance de la comptabilité générale (ou financière) et connaissances en organisation. 5 Finalité du diplôme / certificat Objectifs pédagogiques : Etre formé aux métiers du contrôle de gestion en position fonctionnelle ou en complément d'une responsabilité opérationnelle. Pour les personnes dotées d'une bonne expérience professionnelle, leur permettre d'être consultants dans ce domaine. Compétences visées : Animer une antenne de contrôle de gestion liée aux responsabilités opérationnelles. Débouchés professionnels : Contrôleur de gestion dans une moyenne ou grande entreprise. Organisation Nombre de crédits ECTS : 24 Conditions de délivrance du diplôme Le certificat est délivré aux auditeurs ayant obtenu au moins 10/20 à chaque unité d'enseignement, dans un délai maximum de 4 ans. Niveau de sortie Certification de niveau II (Bac+3 et 4)

9 Description de la formation Comptabilité et contrôle de gestion initiation I Comptabilité et contrôle de gestion initiation II Comptabilité et contrôle de gestion perfectionnement I Comptabilité et contrôle de gestion perfectionnement II Comptabilité financière des sociétés I Comptabilité financière des sociétés II CCG101 CCG102 CCG103 CCG104 CFA105 CFA106 6 Unités d'enseignement (UE) proposées à Toulouse en

10 CERTIFICAT DE COMPÉTENCE MANAGEMENT DE LA QUALITÉ ET CERTIFICATION ISO 9000 (CC35) Public concerné et conditions d accès Niveau bac+2, + 3 ans d'expérience professionnelle. 7 Finalité du diplôme / certificat Objectifs pédagogiques : Acquérir des connaissances sur le management de la qualité au sein d'une structure et comprendre le positionnement de la qualité dans le management. Etre capable de participer à un projet de certification d'une structure. Compétences visées : Permettre aux auditeurs de mettre en place une démarche qualité et établir le système de gestion de la qualité de leur entité. Donner aux auditeurs les moyens d'entreprendre et de maîtriser une démarche de management de la qualité incluant une certification ISO Métiers visés / débouchés : Personnels techniques souhaitant évoluer vers la fonction de responsable de qualité, désirant mettre en œuvre et participer à une démarche de certification ISO Organisation Nombre de crédits ECTS : 20 Passerelles vers d'autres diplômes Ce certificat peut permettre d'évoluer vers le Master "Qualité globale et développement durable". Conditions de délivrance du certificat Le certificat est délivré aux auditeurs ayant obtenu au moins 10/20 à chaque unité d'enseignement, dans un délai maximum de 4 ans.

11 Description de la formation Principes généraux et outils du management d'entreprise Qualité totale : démarches, méthodes et outils Modèle d'excellence EFQM et Autoévaluation Systèmes de management de la qualité, audit interne, certification ISO9001 EME146 8 crédits EME262 8 crédits EME208 EME146 : PLEI@D + SEANCES DE REGROUPEMENT EME262 ET EME208 : MIXTE (PLEI@D + PRESENTIEL) 8 Unités d'enseignement (UE) proposées à Toulouse en

12 CERTIFICAT PROFESSIONNEL ASSISTANT COMPTABLE (CP02) Public concerné et conditions d accès Niveau bac ou bac, en activité professionnelle ou demandeur d'emploi. Un bon niveau de formation générale (fin d'études secondaires) est recommandé. 9 Finalité du diplôme / certificat Objectifs pédagogiques : Tenir des comptes au jour le jour Suivre la trésorerie et les règlements des clients Assurer les déclarations fiscales et sociales Préparer des opérations d'inventaire Compétences visées : Identifier, vérifier, comptabiliser les documents commerciaux pour produire des états comptables. Etablir et comptabiliser les déclarations de TVA. Comptabiliser les documents bancaires et suivre la trésorerie au quotidien. Justifier le solde des comptes et rectifier les anomalies. Comptabiliser les opérations d arrêtés des comptes (amortissements, dépréciations, provisions et autres régularisations comptables). Participer à la détermination du résultat fiscal et à la préparation des déclarations fiscales. Utiliser les logiciels courants de comptabilité. Collecter les informations pour l établissement des fiches de paye. Utiliser un logiciel de paie pour établir les fiches de paie et les déclarations sociales périodiques. Rédiger les documents administratifs et de gestion. Procéder aux contrôles comptables élémentaires par cycles (achats, ventes, trésorerie, paie, opérations d inventaire). Déterminer le résultat comptable et établir les comptes individuels. Participer à la détermination du résultat fiscal et établir certaines déclarations fiscales. Clôturer l'exercice comptable. Mettre en œuvre des outils élémentaires d analyse et de gestion des états financiers et interpréter les informations ainsi dégagées. Présenter des données de gestion. Comptabiliser les principales opérations liées à la vie des sociétés : création, nouveaux apports des associés/actionnaires, emprunts classiques, répartition de résultats et leurs impacts fiscaux. Métiers visés / débouchés : Débouchés principalement dans un cabinet comptable : Aide-comptable - Assistant / Assistante comptable - Assistant / Assistante comptable et budgétaire - Assistant / Assistante de cabinet comptable - Assistant / Assistante de gestion en comptabilité. Organisation Nombre de crédits ECTS : 50 Conditions de délivrance du diplôme Stage de 3 mois avec rapport de stage (ou rapport d'expérience professionnelle = rapport d'activité professionnelle). RAPPEL du règlement : valider les enseignements et le projet avec une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20, dans un délai maximum de 4 ans.

13 Description de la formation Comptabilité et gestion de l'entreprise 1-1 Notions de base et mise en pratique Comptabilité et gestion de l'entreprise 1-2 Premiers outils de gestion et d'analyse Comptabilité, organisation et gestion 2-1 : arrêté des comptes : principes d'organisation et mise en pratique Comptabilité, organisation et gestion 2-2 : déclarations fiscales et sociales et autres documents de gestion Principes généraux de fiscalité des entreprises Initiation aux techniques juridiques fondamentales 1 UA à choisir parmi Projet d'application professionnelle (Expérience professionnelle d'un an dans le domaine comptable. Si l'expérience est hors spécialité, elle doit être complétée par un stage de 3 mois). Projet entrepreneurial Expérience professionnelle (6 mois d'expérience professionnelle dont 3 mois dans la spécialité comptable) CFA001 CFA002 CFA003 CFA004 DRA100 DRA002 UA131A 1 UA131B 1 UA131C 1 10 Unités d'enseignement (UE) proposées à Toulouse en

14 TITRE PROFESSIONNEL (inscrit au RNCP) Niveau III ASSISTANT DE GESTION MENTION "GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE" (CPN16) Public concerné et conditions d accès Public niveau bac, en activité professionnelle ou en recherche d'emploi, souhaitant acquérir ou développer des compétences en secrétariat gestion comptabilité. 11 Finalité du diplôme / certificat Objectifs pédagogiques : Acquérir les outils de base de l'analyse économique et comprendre l'environnement économique et financier. Utiliser les principes de la comptabilité générale, de la gestion et de l'information financière. Participer à l'élaboration des documents de synthèse. Connaître les fondamentaux de la législation du travail. Maîtriser les outils informatiques utilisés en secrétariat de gestion. Compétences visées : Traiter les informations internes et externes par les outils adaptés de communication orale et écrite. Maitriser les différents logiciels bureautiques en micro informatique. Optimiser l'organisation interne et externe de communication. Appliquer les méthodes et techniques de gestion comptable. Préparer et éditer les documents comptables de synthèse de l'entreprise. Analyser et interpréter les états financiers d'une entité économique. Commenter les décisions rendues par les différentes instances juridiques. Evaluer les interventions de l'etat dans l'économie (politiques budgétaires, biens publics, interventions sur les marchés...) et leurs conséquences. Maitriser les principes financiers et fiscaux, les traduire dans les opérations de l'entreprise. Développer des procédures administratives et comptables. Elaborer les moyens de gestion et de système d'information comptable au sein d'une entité. Maitriser la juridiction fiscale, actualiser les données juridiques. Participer au développement de plans d'actions commerciaux et de force de vente. Mettre en œuvre des techniques de négociation commerciale. Réaliser des études de comportement du consommateur. Mettre en œuvre des méthodes d'animation et de mobilisation d'équipes commerciales. Maîtriser les règles juridiques relatives au transport, notamment en matière de responsabilité contractuelle. Développer les mécanismes d'élaboration des processus de gestion et de management en matière de transport et logistique. Connaitre le rôle des différents opérateurs, tous modes confondus. Maîtriser les principales règles comptables et sociales. Elaborer les couts de fonctionnements d'une opération de transport ou de stockage, rédiger les contrats. Débouchés professionnels : Secrétaires-assistant(e)s de gestion, gestionnaire administratif (adjoint administratif, technicien de gestion administrative), assistant(e) de gestion en comptabilité (aide comptable, secrétaire comptable, collaborateur comptable), assistant(e) de gestion du personnel. Cette activité peut être exercée dans des entreprises : secrétaires assistant(e)s dans des PME/PMI, aide(e)s ou adjoint(e)s dans les services spécialisés de grandes entreprises. Organisation Nombre de crédits ECTS : 120 Stages, projets, mémoire Expérience professionnelle d'un an dans la spécialité. Si l'expérience est hors spécialité, elle doit être complétée par un stage de 3 mois. Conditions de délivrance du diplôme Avoir acquis les UE qui composent le cursus. Justifier de l'expérience professionnelle requise.

15 Description de la formation Comptabilité et gestion de l'entreprise 1-1 Notions de base et mise en pratique Comptabilité et gestion de l'entreprise 1-2 Premiers outils de gestion et d'analyse Comptabilité, organisation et gestion 2-1 : arrêté des comptes : principes d'organisation et mise en pratique Comptabilité, organisation et gestion 2-2 : déclarations fiscales et sociales et autres documents de gestion Principes généraux de fiscalité des entreprises CFA001 CFA002 CFA003 CFA004 DRA100 Informatique appliquée au traitement de données (1) Informatique transverse appliquée : mise en pratique avec Excel et Access Mathématiques pour la décision I Mathématiques pour la décision II Droit social : bases du droit du travail : aspects individuels et collectifs NFT001 NFT002 EAR004 EAR006 DRS003 Initiation aux techniques juridiques fondamentales 1 UA à choisir parmi Projet d'application professionnelle (Expérience professionnelle d'un an dans le domaine comptable. Si l'expérience est hors spécialité, elle doit être complétée par un stage de 3 mois). Projet entrepreneurial Expérience professionnelle (6 mois d'expérience professionnelle dont 3 mois dans la spécialité comptable) DRA002 UA131A 1 UA131B 1 UA131C 1 Expérience professionnelle d'un an dans la spécialité. Si l'expérience est hors spécialité, elle doit être complétée par un stage de 3 mois. UA130Y 18 crédits UA 12 Economie générale 1 Economie générale 2 Présentation générale du droit Outils et démarche de la communication écrite et orale Fondements de la mercatique EAR001 EAR002 DRA001 CCE001 ACD001 Unités d'enseignement (UE) proposées à Toulouse en

16 LICENCE "GESTION DE L'ENTREPRISE" (LG005) Public concerné et conditions d accès La Licence s adresse à un public doté d expérience professionnelle : La licence se décompose en 3 niveaux : L1, L2 et L3. le parcours L1, L2, L3 accessible aux titulaires du baccalauréat ou d un titre homologué équivalent, ou d un ensemble d expériences professionnelles admis en équivalence. le parcours L3 accessible aux titulaires d'un DEUG de Sciences de Gestion, d'un BTS, d'un DUT ou de tout diplôme universitaire de niveau Bac + 2 ou aux titulaires d un titre homologué équivalent, ou aux auditeurs du Cnam ayant validé les années L1+L2 de la licence LG005. Finalité du diplôme / certificat Objectifs pédagogiques : La formation repose sur un socle important d enseignements disciplinaires fondamentaux (en économie et droit notamment), tout en permettant l acquisition de savoir-faire en gestion. Les disciplines de la gestion sont abordées à la fois sous un angle technique et pratique, et à travers une approche conceptuelle. Au-delà de la maîtrise des outils, cette formation entend en effet développer l ouverture d esprit et la capacité à réfléchir, toutes qualités indispensables lorsqu il s agit d exercer des métiers en constante évolution. Compétences visées : La licence prépare les auditeurs à un raisonnement économique étayé par les outils théoriques actuels grâce à des enseignements centrés sur les matières fondamentales. Elle répond à une forte demande des entreprises en personnel de gestion d'un niveau intermédiaire et prend naturellement sa place entre les formations de niveau Bac + 2, [spécialisées ou généralistes et à vocation professionnelle ou universitaire destinées à former des agents de maîtrise (BTS, DUT, DEUG, )], et des formations de niveau Bac + 5 (masters) dont elle constitue la première étape. Les auditeurs issus de cette formation seront particulièrement aptes à exercer dans les PME - PMI, et de manière générale dans les organisations de taille moyenne en leur apportant des compétences dans les trois domaines indispensables pour le fonctionnement d'une organisation, à savoir le pôle juridique, le pôle économie et gestion et le pôle management. La mention gestion de l'entreprise a objectif de former des cadres et futurs cadres de gestion généraliste. Les fonctions occupées pourront être, à titre d'exemple, Assistant de gestion comptable et financière, Assistant Chef de produit, Commercial. 13 Organisation : Nombre de crédits ECTS : 180 Stages, projets, mémoire L expérience professionnelle dans la mention doit faire l objet d un rapport d activité qui doit mettre en évidence l adéquation de l expérience du candidat avec la mention. Ce rapport doit comprendre une description argumentée de l expérience professionnelle acquise et des compétences du candidat. La nature et le niveau des expériences et compétences doivent être en relation avec la mention de la licence. - Lorsque l auditeur est salarié d entreprise et/ou dispose d une activité professionnelle suffisante (en nature et en niveau), il rédige un "rapport d activité à la suite d une activité professionnelle". En l absence d une activité professionnelle suffisante en lien avec la mention gestion de l'entreprise (en nature et en niveau), l auditeur effectuera un stage de 6 mois. Le stage ne commencera qu après l obtention d au moins 3 UE de L3. L auditeur rédige un "rapport d activité à la suite d un stage". Dans les deux cas, le rapport d activité permettra à l auditeur de faire valoir les conditions de réalisation de son expérience professionnelle ou de son stage, et d inscrire sa pratique professionnelle dans un cadre théorique. Une grille d évaluation récapitulant les compétences professionnelles et rédactionnelles recherchées servira à évaluer le rapport. La forme attendue du rapport d'activité est consultable à l'adresse : RAPPORT_ACTIV_STAGE_LG005.rtf. La validation des crédits d expérience professionnelle est subordonnée à l obtention d une note de rapport d expérience égale ou supérieure à 10 sur 20. Conditions de délivrance du diplôme Pour les candidats ayant suivi le Parcours L1, L2, L3, la licence leur sera délivrée s ils remplissent l'ensemble des conditions ci-dessous : Etre titulaire du baccalauréat ou d un titre homologué équivalent, ou d un ensemble d expériences professionnelles admis en équivalence. Avoir une note supérieure ou égale à 10 sur 20 pour chaque unité d enseignement de L1, L2 et L3. Justifier d un niveau d anglais correspondant au niveau 1 du test Bulats (ou test équivalent). Justifier de 3 ans d expérience professionnelle, dont un an en lien avec la mention gestion de l'entreprise à un niveau correspondant au diplôme. Si le candidat n a aucune expérience en lien avec la mention, il devra justifier de trois ans d expérience professionnelle ET d un stage de 6 mois en lien avec la mention. Pour les candidats directement admis en L3, la licence leur sera délivrée s ils remplissent des conditions ci-dessous : Etre titulaire d'un DEUG, un BTS, DUT ou tout diplôme universitaire de niveau Bac + 2 ou être titulaire d un titre homologué équivalent, ou avoir validé les années L1+L2 (120 crédits) d'une licence d'un domaine de formation compatible avec la spécialité visée. Avoir une note supérieure ou égale à 10 sur 20 pour chaque unité d enseignement de L3. Justifier d un niveau d anglais correspondant au niveau 1 du test Bulats (ou test équivalent). Justifier de 1 an d expérience professionnelle en lien avec la mention gestion de l'entreprise. Si le candidat n a aucune expérience en lien avec la mention, il devra justifier d 1 an d expérience professionnelle ET d un stage de 6 mois en lien avec la mention. Sur présentation d un dossier d "examen anticipé de l expérience professionnelle", sur décision du responsable de la mention de la licence et en accord avec le jury de délivrance, le stage peut être réduit à une durée qui ne peut être inférieure à 3 mois.

17 Description de la formation Economie générale I Economie générale II L1 Comptabilité et gestion de l entreprise 1-1 Notions de base et mise en pratique Comptabilité et gestion de l entreprise 1-2 Premiers outils de gestion et d'analyse Fondements de la mercatique Statistique descriptive Statistique inductive Territoire naturel et environnement 1 UE au choix parmi Outils et démarche de la communication écrite et orale L2 Présentation générale du droit Initiation aux techniques juridiques fondamentales Mathématiques pour la décision I Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines Informatique appliquée au traitement de données (1) Négociation et management de la force de vente : fondements Mathématiques pour la décision II 1 UE au choix parmi Initiation à l organisation des transports Territoire urbain et environnement EAR001 EAR002 CFA001 CFA002 ACD001 EAR003 EAR005 UEV001 CCE001 DRA001 DRA002 EAR004 FPG001 NFT001 ACD002 EAR006 LTR001 UEV010 L3 Les mécanismes de l'économie contemporaine Règles générales du droit des contrats Mercatique I : concepts et études marketing Comptabilité et analyse financière Management Processus et organisation de l entreprise Finance d'entreprise : gestion et politique financière Action commerciale internationale Test Anglais Bulats (niveau 1) Expérience professionnelle pour les auditeurs ayant suivi le parcours L1, L2, L3 36 mois d'expérience professionnelle dont 12 mois en lien avec la spécialité "Gestion de l'entreprise" (ou 36 mois et stage de 6 mois en lien avec la spécialité) Expérience professionnelle pour les auditeurs admis directement en parcours L3 12 mois d'expérience professionnelle en lien avec la spécialité "Gestion de l'entreprise" (ou 12 mois et stage de 6 mois en lien avec la spécialité) ESD103 8 crédits DRA103 ESC101 CFA116 EME101 GFN139 8 crédits DVE103 8 crédits UA2B10 UA100T 58 crédits UA UA100U 1 UA Les auditeurs préparant cette formation doivent impérativement choisir le parcours L1 L2 L3 dans l'ordre de l'organigramme (sauf pour les candidats ayant validé un Bac +2 qui suivront directement L3) Unités d'enseignement (UE) proposées à Toulouse en

18 TITRE PROFESSIONNEL (inscrit au RNCP) Niveau II RESPONSABLE EN GESTION (CPN22) Public concerné et conditions d accès Diplôme bac+2. Personnes engagées dans la vie professionnelle ou demandeurs d'emploi, étudiants de l'enseignement supérieur (ou validation d'acquis de l'expérience ou des études supérieures). 15 Finalité du diplôme / certificat Objectifs pédagogiques : Maîtriser les procédures permettant de préparer et de gérer le budget, de conduire un projet et d encadrer des équipes. Appréhender les techniques de gestion et de suivi des relations commerciales et des réseaux de distribution. Comprendre les aspects théoriques et pratiques permettant de développer et de mettre en place des outils d'audit, d'étude et de conseil au sein d une entreprise, afin d optimiser le fonctionnement de celle-ci. Acquérir les compétences en gestion, en management et en organisation des ressources humaines nécessaires pour assurer les fonctions de responsable ou d adjoint au responsable administratif et financier d une PME. Compétences visées : Le responsable en gestion exerce les fonctions suivantes : Il élabore les procédures de stratégies de gestion reliées aux objectifs de l'entreprise. Il contrôle la gestion et le suivi des relations commerciales et des réseaux de distributions. Il prépare et supervise les plans commerciaux annuels, en lien avec la direction des entreprises. Il prépare, maitrise et vérifie les budgets d'activité. Il contrôle l'application des règles de droit du contrat relatif aux activités commerciales. Il est responsable du management, de la gestion et de l'animation d'équipes de personnels Débouchés professionnels : Fonctions supérieures de gestion dans un service administratif et financier d'une grande entreprise, direction administrative et financière d'une entreprise moyenne, création d'entreprise, gestion de projets ou d'unités opérationnelles de production. Passerelles vers d'autres diplômes Les auditeurs, titulaires d'un diplôme Bac+2, ayant obtenu les UE composant RG1, pourront demander la "Licence Economie Gestion" à condition d'avoir passé avec succès un test d'anglais (Bulats niveau 1 ou équivalent). Organisation Nombre de crédits ECTS : 110 Stages, projets, mémoire Rédaction d'un rapport de stage. Deux ans d'expérience professionnelle lorsqu'elle relève du domaine du diplôme. Trois ans dans un autre domaine, avec un stage de 3 mois dans une activité correspondant à la spécialité du diplôme. Conditions de délivrance du diplôme Avoir acquis les UE du cursus et justifier d'une expérience professionnelle de 2 années à temps plein dans le domaine du diplôme (ou de 3 années à temps plein dans un autre domaine, complétées par un stage d'au moins 3 mois en relation avec le diplôme).

19 Description de la formation RG1 Les mécanismes de l'économie contemporaine Mercatique I : concepts et études marketing Règles générales du droit des contrats Comptabilité et analyse financière Management Processus et organisation de l entreprise Finance d entreprise : gestion et politique financière Action commerciale internationale RG2 Principes généraux et outils du management d'entreprise Gestion des hommes I Comptabilité et contrôle de gestion initiation I Comptabilité et contrôle de gestion initiation II Mercatique II : stratégie marketing ESD103 8 crédits ESC101 DRA103 CFA116 EME101 GFN139 8 crédits DVE103 8 crédits EME146 8 crédits EME104 CCG101 CCG102 ESC102 Les auditeurs titulaires d un des certificats de compétences à choisir parmi la liste ci-dessous sont dispensés des UE composant RG2 Communication culturelle en techniques et sciences Consultant en insertion dans le domaine du handicap Contrôle de gestion Droit des affaires Entrepreunariat et gestion de PME Environnement international des entreprises Gestion des opérations commerciales internationales Management de la qualité et certification ISO 9000 Management opérationnel Marchés financiers Mercatique des produits alimentaires Mercatique des produits et services de grande consommation Mercatique des produits et services industriels Prospective et management stratégique Stratégie des organisations et prospective appliquée Technique actuarielle Attention : si des UE du certificat de compétence acquis figurent dans le cursus RG1, l auditeur devra obtenir en substitution des UE figurant dans le cursus RG2 pour un nombre au moins égal de crédits ECTS. 16 Principaux contrats de l entreprise DRA106 EME146 : PLEI@D + SEANCES DE REGROUPEMENT Expérience professionnelle de 24 mois dans la spécialité (ou expérience professionnelle hors spécialité de 36 mois et stage de 3 mois) UA170V 3 UA Unités d'enseignement (UE) proposées à Toulouse en

20 TITRE PROFESSIONNEL (inscrit au RNCP) Niveau II RESPONSABLE COMPTABLE (CPN21) Public concerné et conditions d accès Diplôme bac+2. Cependant une remise à niveau peut être conseillée. La Certification professionnelle de responsable comptable s'adresse en priorité aux personnes qui exercent une activité professionnelle dans les domaines de la gestion, de la comptabilité et de la finance. (ou validation d'acquis de l'expérience ou des études supérieures). Finalité du diplôme / certificat Objectifs pédagogiques : Approfondissement et spécialisation dans les domaines de la comptabilité financière, de la comptabilité de gestion et du contrôle de gestion. Ouverture vers le droit des sociétés, la fiscalité et l'informatique. Débouchés professionnels : Postes de responsabilité dans un service, ou une direction comptable et financière, ou de contrôle de gestion au sein des entreprises. 17 La certification professionnelle atteste des compétences et capacités acquises dans les cinq principales fonctions suivantes : 1 - Fonction de mise en œuvre d'un système fiable d'information comptable Connaissance des bases de données françaises, européennes et internationales sur les évolutions économiques, juridiques comptables et fiscales. Connaissance des liens entre macro-économie et micro-économie. Connaissance des systèmes de veille et de leur organisation au niveau comptable et financier. Connaissance du droit des sociétés. Maîtrise de l'utilisation des principaux logiciels de gestion des bases de données et de leur utilisation intranet et extranet. Maîtrise de la statistique appliquée. Maîtrise des outils de mathématiques financières. Maîtrise des méthodes de modélisation des systèmes d'analyse comptable. Maîtrise de l'anglais professionnel. 2 - Fonction d'organisation et de suivi des procédures Connaissance des organisations et de leurs systèmes de fonctionnement comptable et financier, selon la taille, le secteur d'activité et la réglementation. Maîtrise des outils de mathématiques financières. Connaissance des modèles d'interprétation des évolutions comptables et des coûts. Maîtrise des critères de fonctionnement du droit des sociétés, des groupements et des entreprises en difficultés. Maîtrise des principaux indicateurs de performance économique et comptable et de leur signification. 3 - Fonction de production et de gestion comptables Connaissance du droit des sociétés. Connaissance des méthodes d'analyse des risques financiers et comptables. Maîtrise des procédures comptables et fiscales. Maîtrise du plan comptable. Maîtrise des outils d'analyse statistique des résultats d'indicateurs comptables. Maîtrise des outils de mathématiques financières. Maîtrise des méthodes d'organisation et de suivi des principales opérations comptables (comptes de capitaux, comptes d'immobilisations, comptes de stocks et en-cours, comptes de tiers, comptes financiers, comptes de charges, comptes de produits et autres comptes spéciaux). Maîtrise du management d'équipe. 4 - Fonction de contrôle et de vérification Connaissance des méthodes d'audit comptable. Connaissance des modèles d'interprétation des évolutions comptables. Maîtrise des techniques du contrôle budgétaire et financier. Maîtrise des outils d'analyse statistique des résultats des indicateurs comptables. Maîtrise des outils de mathématiques financières. Maîtrise des outils des démarches qualité appliquées à l'organisation et au système comptable. 5 - Fonction de négociation et d'argumentation Connaissance des circuits financiers et des institutions fiscales. Maîtrise des techniques de communication écrite et orale appliquées à la présentation des activités comptables. Maîtrise de l'anglais professionnel. Organisation Nombre de crédits ECTS : 92 Stages, projets, mémoire Justifier d'une expérience professionnelle de 2 années à plein temps dans le domaine de la certification professionnelle (ou de 3 années à temps plein dans un autre domaine, complétées par un stage d'au moins 3 mois en relation avec le diplôme). Conditions de délivrance du diplôme Avoir acquis les UE du cursus et justifier d'une expérience professionnelle de 2 années à temps plein dans le domaine du diplôme (ou de 3 années à temps plein dans un autre domaine, complétées par un stage d'au moins 3 mois en relation avec le diplôme).

21 Description de la formation Comptabilité financière des sociétés I Comptabilité financière des sociétés II Comptabilité approfondie de l entreprise I Comptabilité approfondie de l entreprise II Comptabilité et contrôle de gestion initiation I Comptabilité et contrôle de gestion initiation II Comptabilité et contrôle de gestion perfectionnement I Comptabilité et contrôle de gestion perfectionnement II Principes généraux et outils du management d'entreprise CFA105 CFA106 CFA127 CFA128 CCG101 CCG102 CCG103 CCG104 EME146 8 crédits 16 crédit au choix parmi Règles générales du droit des contrats Principaux contrats de l entreprise Règles générales du droit des sociétés Principales formes de sociétés Imposition des bénéfices de l entreprise T.V.A. et imposition du capital Informatique appliquée au traitement de données (1) Informatique transverse appliquée : mise en pratique avec Excel et Access DRA103 DRA106 DRA112 DRA113 DRA114 DRA115 NFT001 NFT EME146 : PLEI@D + SEANCES DE REGROUPEMENT Expérience professionnelle de 24 mois dans la spécialité (ou expérience professionnelle hors spécialité de 36 mois et stage de 3 mois) UA130Z 3 UA Unités d'enseignement (UE) proposées à Toulouse en

22 MASTER M1 CONSEIL EN ORGANISATION ET CONDUITE DU CHANGEMENT (VOIE PROFESSIONNELLE) (MR010) Public concerné et conditions d accès Le Master se décompose en deux étapes (M1 et M2) et s'adresse principalement : aux titulaires d'un diplôme bac + 3 (Licence Cnam, licence universitaire) ; diplôme de même niveau homologué ; auditeurs bénéficiant des procédures de VES ou VAE dans un domaine de formation compatible avec la spécialité du Master. Pour M2 l inscription se fait uniquement à Paris auprès de l institut IIM. 19 Finalité du diplôme / certificat Objectifs pédagogiques et scientifiques : Le master sanctionne des formations au management de ou dans l'entreprise, que celle-ci opère dans le secteur purement concurrentiel ou qu'elle soit une organisation en charge de services publics. Par management on entend ensemble de fonctions de planification, organisation et pilotage de l action exercées en cycle à différents horizons (politique générale, stratégie, opérations) et à différents niveaux (direction, management intermédiaire, management de première ligne). Compétences visées : Managers et experts doivent maîtriser et être capables d'utiliser l ensemble des représentations de l activité de l entreprise, de sa représentation managériale globale et l ensemble des principes et outils utiles aux mangers d unité pour mettre ne œuvre un management participatif et une politique générale et d'outils de politique générale. Organisation Nombre de crédits ECTS : cf. l organigramme de M1, page suivante. IMPORTANT : Une réunion d information concernant l ouverture éventuelle de M1 à Toulouse ainsi que les conditions d accès à cette formation, sera organisée : le 21 septembre 2011 à 18H00 à l IUT "A" - Département Techniques de Commercialisation salle TC 114. Les demandes de candidature seront validées par le responsable de la filière Economie & Gestion. Les inscriptions ne seront effectives qu à l issue de cette réunion. L'OUVERTURE DE CHAQUE UNITÉ D'ENSEIGNEMENT SE DÉCIDERA EN FONCTION DU NOMBRE D'INSCRITS (minimum 8 auditeurs).

23 Description de la formation Information comptable et management M1 CFA109 Pilotage financier de l'entreprise GFN106 Mercatique II : stratégie marketing Distribution Gestion des hommes I Théorie des organisations Principes généraux et outils du management d'entreprise Principaux contrats de l'entreprise Expérience professionnelle ou stage ESC102 ACD108 EME104 DSY103 EME146 8 crédits DRA106 UA170T 1 UA 20 EME146 : Plei@d + séances de regroupement Unités d'enseignement (UE) proposées à Toulouse en

24 Toutes les formations Cnam sont subventionnées par le Conseil Régional Droits d inscription : 100 de droit de base 8 par crédit (hors UA) ½ tarif sous conditions de ressources Responsable administrative : Sylvie BÉGUÉ ( ) Mél. : sylvie.begue@ipst-cnam.fr Tous les jours sauf mercredi après-midi Responsable pédagogique : Hassan GHORBANI Mél. : hassan.ghorbani@iut-tlse3.fr Adresse à partir du 10 octobre 2011 Ipst-Cnam Site de l IAS 23 Avenue Edouard Belin Toulouse Fax : Programmes des unités d'enseignement : Emplois du temps, dates examens, etc :