11/12/2012. ULg Emploi -

Transcription

1 Elisabeth Waltregny : ulgemploi@ulg.ac.be Centre ville : bâtiment A1 (tout au fond à droite, après les inscriptions)

2 ULg Emploi Lien entre l ULg et le monde du travail Réservé aux diplômés et étudiants de dernière année

3 Services d ULg Emploi Coaching JJD : septembre ou octobre 2011 Site d offres d emploi et de stages via my ULg Bourses Léonardo : une 1 ère expérience professionnelle à l étranger

4 LE CV Unique et complet Miroir des compétences Un outil pour poser sa candidature Passeport pour l entretien d embauche

5 Réflexion sur son projet professionnel SAVOIR ETRE : personnalité : je préfère travailler seul ou en équipe SAVOIR : acquis de la formation, j ai l opportunité de répondre à telle ou telle fonction exigeant une formation bien spécifique SAVOIR FAIRE : ex: autonome ou travail d équipe CAPABLE DE FAIRE : ex : organisation d événements

6 Identifier son projet professionnel Fonction Secteur d activité Type d entreprise Quelle finalité? Dans quel domaine? A quelles conditions? Rémunération Evolution possible

7 Rubriques du CV Données personnelles (nom adresse- téléphone fixe- GSM- date et lieu de naissance- nationalité état civil) Formation (de la plus récente à la plus ancienne) indiquer le titre du mémoire et du doctorat Expérience (de la plus récente à la plus ancienne) Connaissances linguistiques (écrit/parlé/compréhension) Connaissances informatiques Divers/loisirs Références Annexe publications

8 Présentation du CV Clarté structure soyez synthétiques! Pas de fautes d orthographe Privilégier les informations pertinentes, mettre ses compétences en valeur Faire relire son CV par un proche

9 Objectif ou profil Objectif? Secteur Une fonction! un objectif n est pas un intitulé de formation

10 s-de-carriere/trucs- astuces/curriculum-vitae- exemple-1.cfm

11 Le profil Compétences professionnelles (intérêt ou expérience) Compétences techniques (logiciel, technique spécifique d analyse..) Qualités humaines

12 Exemple d objectifs Ingénieur en construction Informaticien

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16 Objectif Travailler dans le domaine du développement en électronique (notamment digitale) Programmation de composants embarqués, développement d'applications Traitement du signal, Traitement numérique d'images, Vision par ordinateur

17 Profil Intérêt marqué pour la R&D en électronique Intérêt tout particulier pour la robotique, les systèmes embarqués et la vision par ordinateur Systèmes d'exploitation : bonne connaissance de Linux, Windows Langages : C, assembleur (i386, PIC, Atmel, DSP Motorola), VHDL, Java, HTML Logiciels : Matlab, Octave, Max+PlusII, MpLab, Mathematica, PsPice, Eagle, Electronic Workbench, OpenOffice, LaTeX, Word, Excel, PowerPoint Persévérant, motivé par les défis, grande capacité d'adaptation, sens des responsabilités

18 La lettre de motivation A joindre au CV = l expression de la motivation du candidat Doit susciter l envie de lire votre CV Comprend des éléments plus personnels que le CV : enthousiasme, aborder les compétences acquises

19 Structure de la lettre 1. Objet : Annonce parue le..ou candidature spontanée 2. En-tête : Monsieur, Madame,. 3. Premier paragraphe : on postule (fonction, service et mentionner référence de l annonce si annonce) 4. Deuxième paragraphe : pourquoi vous pouvez correspondre à la fonction 5. Troisième paragraphe : Solliciter entretien 6. Formule de politesse

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23 Analyse des offres Fonction Exigences Lieu de travail Réserve de recrutement ou non? Procédure de sélection (tests) Salaire Connaissances linguistiques Modalités de candidature (copie diplôme lettre de motivation manuscrite

24 CONSEILS Adresser la lettre à la bonne personne (pas un service) Postulez pour une seule fonction Ni arrogant(e) ni trop modeste Phrases courtes et dynamiques- verbes actifs Soyez positif(ve) et pertinent(e)(e): insistez sur vos qualités et non vos défauts ou vos lacunes Soutenez ce que vous écrivez par des faits

25 CONSEILS Reprenez les éléments de votre CV qui prouvent que vous êtes le candidat idéal Soyez direct(e) et concis(e) (ne mentionnez que les points importants)

26 La candidature spontanée Le marché visible de l emploi (annonces dans les journaux, offres d emploi sur Internet) Le marché "caché" ou "latent " de l'emploi.

27 Le marché caché = offres non diffusées offres internes non publiées offres véhiculées de manière informelle dans le cadre de relations professionnelles. Réponse = la candidature spontanée = > élargir son secteur de recherche d emploi

28 L entretien d embauche L entretien d embauche = rencontre avec le futur employeur

29 Types de questions Types de réponses Qui êtes vous? Parler de son CV (objectif et profil) Pourquoi nous? Montrer que l on connaît l entreprise et expliquer ce que l on peut lui offrir

30 Types de questions Types de réponses Vos qualités et défauts? Pourquoi devrait-on vous choisir plutôt qu un(e) autre? Rester modéré - réfléchir à 3 qualités et 3 défauts Repartir du profil du CV sans émettre de jugement par rapport aux autres candidats Avez-vous d autres entretiens prévus chez d autres recruteurs? Rester honnête - avoir plusieurs entretiens Prétentions financières? Ne pas viser trop haut ou trop bas - poser ses conditions Avez-vous des questions? Parler de la fonction, de l organisation du travail