STAGES & ALTERNANCE MISSIONS EN
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- Thomas Champagne
- il y a 8 ans
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1 APPLICATION - INFRASTUCTURE - CONSULTING - TESTING STAGES & MISSIONS EN ALTERNANCE 2013 ACCOMPAGNER LES JEUNES TALENTS DANS LA RÉUSSITE DE LEUR PROJET PROFESSIONNEL Sogeti France propose de nombreux stages aux étudiants issus d écoles d ingénieurs et d universités et embauche plus de 50% de jeunes diplômés chaque année.
2 DÉCOUVRIR SOGETI FRANCE AU CŒUR DES NOUVELLES TECHNOLOGIES Filiale à 100% du groupe Capgemini et leader français des services liés aux infrastructures, Sogeti aide les entreprises et les organismes du secteur public à créer, déployer, optimiser, gérer et migrer leurs systèmes d information. Riche de 40 ans d expérience, le Groupe a développé un éventail de solutions concrètes et complètes qui couvre l ensemble des besoins liés à l infrastructure technique ou la production informatique : Conseil en architecture technique, Assistance à la maîtrise d ouvrage, Formations, Développements spécifiques, Intégration de progiciels, Tests et qualification, Maintenance et évolution des systèmes d information applicatifs. Quel que soit l environnement ou la technologie avancée, nous personnalisons chacune de nos prestations et nous accompagnons les entreprises tout au long de la durée de vie de leur système d information.
3 DES PARTENARIATS FORTS AVEC IBM ET MICROSOFT Le Groupe Sogeti, acteur majeur des services informatiques, en quelques chiffres : collaborateurs dans le monde collaborateurs en France 1,5 Mds d euros de chiffre d affaires en pays représentés dans le monde 25 implantations en France Sogeti et IBM ont depuis maintenant plusieurs années mis en place un partenariat très actif associant leurs positions dominantes sur leurs marchés respectifs. Une équipe d Alliance IBM dédiée, Des cursus de formation spécifiques et dédiés, Un accès direct aux Laboratoires de Recherche et aux Experts IBM, Une reconnaissance d IBM de l apport de valeur de Sogeti. Sogeti possède les plus importantes distinctions dans le cadre de son Alliance avec Microsoft Microsoft Gold Certified Partner, Microsoft Global System Integrator, Label ACF «Application Compatibility Factory», Member of Microsoft Partner Advisory Councils.
4 UN GROUPE NATIONAL & INTERNATIONAL Toujours plus de réactivité et de souplesse Notre mode d organisation décentralisé et entrepreneurial, notre présence active sur tout le territoire national, nous permettent d obtenir une réelle proximité et compréhension des besoins de nos clients. Partir voir plus loin Présents dans le monde à travers plus de 200 implantations dans plus de 15 pays, nous exportons notre savoir-faire et nos solutions avec une passion sans cesse renouvelée. Notre leitmotiv Apporter des réponses simples et efficaces à des problématiques et des enjeux de plus en plus complexes. Une organisation à la fois structurelle et fonctionnelle Sogeti France est divisée en 17 Business Units, plusieurs centres de services et un centre de compétence sécurisé et fédérée autour d une gamme de 5 solutions majeures : Solutions collaboratives, Testing, Sécurité, Mobilité, Cloud Computing / Virtualisation. Chaque Business Unit est dirigée par un Business Unit Manager et bénéficie de l apport et du support de 4 practices transverses et de 2 alliances stratégiques : Practice ESC / Conseil, Practice EIMS / Infrastrcutures, Practice ADMS / Applications, Practice AMOA / Testing, Alliance IBM, Alliance Microsoft. Toutefois, chaque Business Unit choisit ses practices en fonction de sa vision stratégique de son marché et du choix de ses professionnels. Les Business Units sont également organisées autour de 6 grands marchés (Market Units). La flexibilité de notre organisation est un atout majeur qui nous permet une réactivité totale face aux mouvements du marché mais aussi une meilleure proximité avec nos équipes, nos partenaires et nos clients.
5 DES VALEURS & ENGAGEMENTS Un état d esprit unique, des visions différentes, une vraie diversité et une synergie des talents notre plus grande richesse est avant tout humaine! Découvrez quelques unes de nos valeurs et engagements qui, portés par nos équipes, ont su forger notre réputation et marquer notre différence Confiance & Liberté Responsabiliser chacun de nos collaborateurs est un facteur clé de réussites individuelles et collectives. Voilà pourquoi nous marquons notre confiance par l attribution régulière de nouvelles responsabilités et par une réelle liberté d action. Simplicité & Audace Accompagnée d une grande lucidité, nous apprécions l audace sous toutes ses formes! Elle nous a toujours permis d innover et d être compétitif. Et vous, comment manifesterez-vous votre goût d entreprendre? Plaisir & Solidarité La fierté de réussir des challenges, de se dépasser, l émulation du travail en équipe, l envie de partager ses passions, la proximité et la simplicité des rapports quand on aime son métier, on va plus loin et ça se voit! Honnêteté L intégrité, la loyauté et le respect sont des valeurs essentielles qui dictent nos actions au quotidien. Il s agit d avoir une règle de conduite exemplaire car ni la croissance, ni le profit ne sont méritoires, s ils n ont été acquis avec la plus parfaite probité.
6 WELCOME! POUR VIVRE LA RÉALITÉ DES MÉTIERS DE SOGETI. Les Relations Ecoles et notre Politique de Stages sont au cœur de notre politique Ressources Humaines. Chez Sogeti, les stagiaires sont des collaborateurs à part entière. Ainsi, nous accordons de l importance à leur bien-être au sein du groupe et restons attentifs tant à leurs besoins, qu à leurs attentes. NOTRE PROCESSUS DE SÉLECTION : Pour postuler, le candidat enverra sa candidature à : stage@sogeti.com en indiquant la référence de l offre. Si le candidat correspond au profil recherché, celui-ci aura deux entretiens : un entretien avec le Responsable des Ressources Humaines, un entretien avec le Responsable opérationnel du stage. NOTRE PROCESSUS D INTÉGRATION : Lors de son intégration, le stagiaire sera accompagné par le Manager opérationnel et le Responsable des Ressources Humaines. Des rencontres et des points de suivi seront organisés afin de planifier les objectifs du stage et d en suivre l avancement. Le stage permet d'acquérir une bonne compréhension du métier et s inscrit dans une démarche de pré-embauche clairement affichée. Plus de 90% de nos stages se transforment en embauche! Pour nous rencontrer, travailler ensemble et intégrer notre groupe Découvrez toutes nos offres de stages!
7 Evoluant dans une Business Unit, vous serez directement rattaché(e) au Business Unit Manager et soutenu(e) au quotidien par votre Chef de Projet. Ce stage vous permettra d acquérir des compétences techniques ainsi que la connaissance d un secteur fonctionnel. INGÉNIEUR JAVA J2EE H/F Rédaction du cahier des charges fonctionnel et technique, Développement d un logiciel en java, utilisation des bases de données, Développement d un logiciel de CRM pour gérer une base de contacts, Import et export des données sous Excel et suivi de la base. Universités), vous avez une première expérience en Développement Java, Ingénieur Java, Développeur Java, Chef d Equipe, Chef de Projet, Architecte Java.
8 Evoluant dans une Business Unit, vous serez directement rattaché(e) au Business Unit Manager et soutenu(e) au quotidien par votre Chef de Projet. Ce stage vous permettra d acquérir des compétences techniques ainsi que la connaissance d un secteur fonctionnel. INGÉNIEUR.NET H/F Rédaction du cahier des charges fonctionnel et technique, Développement d un logiciel en.net, utilisation des bases de données, Développement d un logiciel de CRM pour gérer une base de contacts, Import et export des données sous Excel et suivi de la base. Universités), vous avez une première expérience en Développement.Net, Ingénieur.Net, Développeur.Net, Chef d Equipe, Chef de Projet, Architecte.Net.
9 Evoluant dans une Business Unit, vous serez directement rattaché(e) au Business Unit Manager et soutenu(e) au quotidien par votre Chef de Projet. INGÉNIEUR NTIC H/F Activités de réalisation d un projet nouvelles technologies (conception, codage et tests unitaires, intégration, assistance au client ) dans un environnement Java/J2EE, PHP ou mobile (iphone, ipad, Android ), Conception détaillée (UML) des besoins utilisateurs à partir des spécifications fonctionnelles fournies en entrée, Participation à la mise en place de l'environnement de développement (machines, outils, frameworks), Codage et tests unitaires, Qualification de l'application, Support à la recette client. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : Architecture Java/J2EE (JSF, Hibernate, Spring, GWT), ou PHP 5, ou mobile, Outil de modélisation UML : StarUML, Outils et frameworks : Subversion, MAVEN, Hudson, Web 2.0, Ajax Universités), vous avez une première expérience en Développement, Ingénieur NTIC, Développeur NTIC, Chef d Equipe, Chef de Projet, Architecte NTIC.
10 Evoluant dans une Business Unit, vous serez directement rattaché(e) au Business Unit Manager et soutenu(e) au quotidien par votre Chef de Projet. ADMINISTRATEUR SYSTÈMES UNIX H/F Administration des serveurs et des produits systèmes, Gestion des volumétries disques disponibles, Résolution des incidents de fonctionnement systèmes transmis, Définition de solution technique, Installation et Intégration des systèmes, Définition des sauvegardes système, Support système aux équipes d exploitation, Gestion des services réseaux, et des différents accès, Surveillance de l'intégralité des données, Développement des scripts d automatisation. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : Système UNIX multi OS (AIX, Solaris, HP-UX et LINUX). Universités), vous avez une première expérience Administration Systèmes, Administrateur Systèmes UNIX, Chef d Equipe, Chef de Projet, Architecte Systèmes.
11 Evoluant dans une Business Unit, vous serez directement rattaché(e) au Business Unit Manager et soutenu(e) au quotidien par votre Chef de Projet. ADMINISTRATEUR SYSTÈMES WINDOWS H/F Maintien en condition des serveurs Windows et Exchange ainsi que de l'active Directory, Evolutions des plates-formes et application de patches de sécurité (mise à jour des anti virus et déploiement des signatures virales), Prise en charge et traitement des incidents, Support N1 aux équipes de production, Maintien des référentiels serveurs de fichier et de messagerie, Gestion quotidienne des boîtes aux lettres exchange, Maintien de la disponibilité des environnements messagerie. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : Systèmes Windows server, MOM SCOM, Insight Manager Messagerie Exchange 2000/2003, SCCM. Universités), vous avez une première expérience Administration Systèmes, Administrateur Systèmes Windows, Chef d Equipe, Chef de Projet, Architecte Systèmes.
12 Evoluant dans une Business Unit, vous serez directement rattaché(e) au Business Unit Manager et soutenu(e) au quotidien par votre Chef de Projet. ADMINISTRATEUR RÉSEAUX H/F Définition et mise en œuvre des solutions de sécurité dans un contexte international, Evolution dans des environnements techniques Unix, Windows, portail applicatifs Web complexe (Intranet, Internet, Extranet)..., Etude, maquettage et proposition des solutions en adéquation avec les besoins et contraintes du client, Support de niveau 1, 2,et 3 sur les solutions de sécurité. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : Technologies Web en particulier de la sécurité (SiteMinder, McAfee-ePO, CISCO PIX,Checkpoint, NSAS, ReaSecure, VPN, etc...). Universités), vous avez une première expérience Administration Réseaux, Administrateur Réseaux, Ingénieur Sécurité, Chef d Equipe, Chef de Projet, Architecte Réseaux.
13 Au sein d une équipe consulting, vous participerez à des projets majeurs qui vous donneront la possibilité de développer vos connaissances et d acquérir des compétences complémentaires au sein d une équipe de spécialistes. CONSULTANT SI JUNIOR H/F Etude et analyse des contextes existants (architecture, application, processus, organisation, budget SI) et préconisations court et moyen terme, Elaboration et contribution à la construction des Offres de Conseils et d'architectures, Construction des réponses clients ; réalisation schémas directeurs, études de faisabilité, cadrage, direction de programmes, Délivrance de prestations à forte Valeur Ajoutée auprès de nos clients régionaux, Participation au développement commercial de la Direction Régionale. Universités), vous avez une première expérience en Consulting, Consultant SI Junior, Consultant SI Sénior, Chef de Projet.
14 Evoluant dans une Business Unit, vous serez directement rattaché(e) au Business Unit Manager et soutenu(e) au quotidien par votre Chef de Projet. INGÉNIEUR COMMERCIAL H/F Gestion et développement d un portefeuille constitué exclusivement de Grands Comptes (clients et prospects) sur les marchés de la Business Unit, Prospection active tout en développant des relations de proximité et de partenariat dans la durée avec vos clients, Proposition de l'ensemble de notre portefeuille d'offres par le biais d'assistance technique ou de projets au forfait. En interne, vous bénéficiez du support de notre organisation, avant-vente, experts, direction technique, direction des ventes, ressources humaines, marketing et communication, et pourrez vous appuyer sur nos relations étroites avec nos Alliances stratégiques (Microsoft et IBM en particulier). Universités), vous avez une première expérience en Commercial ou Avant-vente, Ingénieur Commercial, Sales Manager, Account Manager, Business Unit Manager.
15 Evoluant dans une Business Unit, vous serez directement rattaché(e) au Business Unit Manager et soutenu(e) au quotidien par votre Chef de Projet. CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT H/F Définition des besoins avec les Responsables Opérationnels, Rédaction et diffusion d'annonces, Sourcing sur les différents jobboards et les réseaux sociaux, Approche proactive des candidats et constitution d'un vivier de candidats, Réception et tri des candidatures, Entretiens téléphoniques de présélection, Réalisation des entretiens d embauche, Participation aux relations écoles et aux salons de recrutement, Reporting hebdomadiare de votre activité, Atteinte de vos objectifs. Universités), vous avez une première expérience en SSII, Chargé(e) de Recrutement, Chargé de Mission RH.
16 RETROUVEZ-NOUS SUR : Linkedin Groupe Sogeti France SOGETI FRANCE Immeuble le Colisée 24, rue du Gouverneur Général Eboué Issy les Moulineaux 10/ RCS Nanterre
Chef de projet H/F. Vous avez au minimum 3 ans d expérience en pilotage de projet de préférence dans le monde du PLM et de management d équipe.
Chef de projet H/F Dans le cadre de nos activités pour un de nos clients, CIMPA recherche un chef de projet H/F. - Planifier l ensemble des phases du projet - Piloter l équipe dédiée au projet - Garantir
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