Licence professionnelle Gestion des ressources humaines et TIC
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- Gaston Bonin
- il y a 6 ans
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1 Promotion 9/1 Site : Clermont-Ferrand Licence professionnelle Gestion des ressources humaines et TIC Objectifs de cette licence professionnelle : Préparer en un an des étudiants et des salariés d'entreprise à occuper des postes de responsabilité dans de nombreux secteurs : dans les services de relations humaines ou de gestion de personnel des entreprises de tout secteur d'activité, des administrations et des collectivités territoriales, mais également dans des cabinets de conseil spécialisés dans la formation, l'organisation, le recrutement. D'autre part, cette formation donne une large part à la prospective de la matrice du métier GRH qui, sous l'effet des TIC et de la NRE (Nouvelle Régulation Economique), prend une nouvelle dimension. Références de l'enquête : 46 diplômés issus de la promotion 9/1 de cette licence professionnelle (36 femmes et 1 hommes) ont été interrogés afin de connaître leur situation au 1er décembre diplômés ont répondu à l'enquête (9 femmes et 8 hommes). Taux de réponse : 8% Situation générale des diplômés 9/1 au 1er décembre 1 En emploi au niveau de la licence Femmes prof. Hommes Total En emploi 6 8 En emploi après poursuite d'études au niveau de la licence prof après poursuite d'études 5 En emploi qualifié 7sans lien direct qualifié sans lien direct avec la licence prof. - avec ce 1diplôme 1 à un niveau inférieur à la licence prof. - En emploi - à un niveau - inférieur à la 3% En recherche d'emploi 3 licence prof. 5 En études 4-4 En recherche d'emploi Autres situations En études 19% TOTAL Autres situations diplômés (17 femmes et 3 hommes) occupent un emploi au niveau de la licence professionnelle. 7 diplômés (5 femmes et hommes) occupent un emploi après avoir poursuivi des études. Ils sont ingénieur en technologies de l'information, technicien-animateur, chargé de gestion des carrières, consultant en recrutement, chargé de relation clientèle, assistant de formation et assistant RH et affaires sociales. Un homme diplômé occupe un emploi qualifié sans lien direct avec sa licence : il est adjoint chef de centre automobile, en 5 diplômés (3 femmes et hommes) sont en recherche d'emploi depuis à 6 mois. Parmi eux, deux ont poursuivi leurs études en master. Chiffres clés 14% 11% 54% Quatre d'entre eux recherchent spécifiquement un poste dans les ressources humaines (assistant, chargé de mission ou adjoint RH), le dernier recherche un poste d'assistant de direction. Ils mènent leurs recherches dans un ou deux départements ou régions, et dans la France entière pour l'un d'entre eux. 4 femmes diplômées sont en études : - master 1ère année Droit social à l'ecole de Droit de Clermont-Ferrand (UdA) ; - master ème année Management des Ressources Humaines à l'institut d'administration des Entreprises de Bordeaux ; - diplôme supérieur en Management des Ressources Humaines à l'em Strasbourg Business School. Le dernier diplômé n'a pas donné de précisions sur ses études. Taux d'insertion professionnelle Diplômés actuellement en emploi au niveau de la licence prof. Global (1) Au niveau de la licence prof. A un niveau Bac+3 et plus Durée d'accès au 1er emploi (moyenne) Taux d'emploi stable () Salaire brut médian (3) 84,8% 6,6% 84,8% 3 mois 5% (1) nombre de diplômés en emploi / (nombre de diplômés en emploi + nombre de diplômés en recherche d'emploi) () Emplois stables :, fonctionnaire, chef d'entreprise, prof. libérale. Emplois instables : CDD, vacataire, intérimaire, emplois aidés (3) salaire tel que 5% des personnes en emploi gagnent plus et 5% gagnent moins Licence professionnelle 9/1 - Enquête 13 1
2 L'entrée sur le marché du travail, pour les emplois actuellement au niveau de la licence prof. Type de contrat du premier emploi adeq_emploi Profession libérale, indépendant, chef d'entreprise auto-entrepreneur Fonctionnaire (y compris fonctionnaire stagiaire ou élève fonctionnaire) CDD (y compris contractuel de la fonction publique, ATER, assistant d'éducation) Vacataire Intérimaire Intermittent du spectacle, pigiste Emplois aidés (Contrat Initiative Emploi...) Volontariat international en entreprise (VIE) Total Femme Homme Total CF_valid_situa_actuelle Moyen d'accès = "En au emploi" premier Etemploi CF_valid_adequation_emploi Parmi "oui" candidature spontanée 6 annonces (presse ou internet) 4 Pôle emploi 3 suite de stage de fin d'études 3 autre 1 interim 1 réseau (relations professionnelles ou personnelles) 1 La durée d'accès au premier emploi varie de à 16 mois, la durée médiane est de 1 mois et la moyenne est de 3 mois. 1% des diplômés occupent un premier emploi stable. 7 diplômés sont toujours sur leur premier emploi depuis l'obtention de leur licence professionnelle en 1, et 13 diplômés ont changé d'emploi. adeq_emploi CF_valid_situa_actuelle = "En emploi" Et Type de contrat de l'emploi actuel CF_valid_adequation_emploi Parmi "oui" Profession libérale, indépendant, chef d'entreprise auto-entrepreneur Fonctionnaire (y compris fonctionnaire stagiaire ou élève fonctionnaire) CDD (y compris contractuel de la fonction publique, ATER, assistant d'éducation) Vacataire Intérimaire Intermittent du spectacle, pigiste Emplois aidés (Contrat Initiative Emploi...) Volontariat international en entreprise (VIE) Autre Total Les emplois occupés actuellement, au niveau de la licence professionnelle Femme Homme Total Moyen d'accès à l'emploi actuel Pôle emploi 5 annonces (presse ou internet) 5 candidature spontanée 4 réseau (relations professionnelles ou personnelles) suite de stage de fin d'études interim 1 suite à un contrat en alternance 1 5% des diplômés occupent actuellement un emploi stable. La durée des contrats de travail temporaires varie de à 4 mois. La durée moyenne est de 1 mois. Licence professionnelle 9/1 - Enquête 13
3 Lieu d'emploi : Effectif CF_valid_situa_actuelle Parmi "En emploi" Et CF_valid_adequation_emploi Parmi "oui" Répartition géographique des emplois 1 Auvergne 14 74% Rhône-Alpes 11% Ile-de-France % autres départements français 11% DOM TOM 1 5% étranger % CF_valid_situa_actuelle = "En emploi" Et CF_valid_adequation_emploi Parmi "oui" Les emplois par secteurs d'activité Activités de services administratifs (liés à l'emploi, à la location...) 5 Commerce, réparation (y compris automobile) Administration publique et défense Santé humaine (soins, laboratoire d'analyses...) et action sociale Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné Activités juridiques et comptables, conseil de gestion 1 Enseignement 1 Construction et génie civil (BTP) 1 Industrie manufacturière (chimique, pharmaceutique, alimentaire, automobile...) 1 Transports et entreposage 1 Activités financières, bancaires et d'assurance 1 Hébergement et restauration 1 CF_valid_situa_actuelle Parmi "En emploi" Et CF_valid_adequation_emploi Parmi "oui" Catégories entreprises Nb secteur public (fonction et entreprise publiques, sécurité sociale, office publique d'hlm,...) 9 grande entreprise privée (sup à 5 salariés, tous sites confondus) 5 entreprise privée de taille intermédiaire (de 5 à 5 salariés, tous sites confondus) moyenne entreprise privée (de 5 à 5 salariés tous sites confondus) petite entreprise privée (de 1 à 5 salariés, tous sites confondus) microentreprise privée (moins de 1 salariés, tous sites confondus) 1 association, organisme professionnel 1 autre structure Total Licence professionnelle 9/1 - Enquête 13 3
4 CF_valid_situa_actuelle Salaires mensuels bruts = "En(primes emploi" Et incluses, en ) CF_valid_adequation_emploi = "oui" de 331 à 36 de 31 à 33 de 71 à 3 de 41 à 7 1 de 11 à 4 4 de 181 à 1 de 151 à <= 15 Le salaire mensuel brut des diplômés en emploi au niveau de la licence professionnelle varie de 15 à 645. La moyenne s'élève à 184 et la médiane à ( sans réponse) Liste des emplois occupés au niveau de la licence professionnelle : Emplois occupés Missions Effectif Chargé de recrutement Recrutement de candidats et mise à disposition auprès d'entreprises utilisatrices (Intérim, CDD, ), suivi administratif. Recrutement et organisation des concours ITRF. Non renseigné. Responsable ressources humaines Gestion des contrats des nouveaux embauchés. 1 H Assistant en ressources humaines Non renseigné Gestionnaire des ressources humaines Formation, stage, gestion du personnel. 1 H Secrétaire comptable - gestionnaire du personnel Secrétariat (courrier, téléphone, rédaction de compte-rendus, etc), comptabilité (réalisation des budgets, demande de subventions, paiements des factures en fonctionnement et investissement, etc), ressources humaines (réalisation des paies, gestion des congés et des plannings, gestion de la carrière des agents, etc). Technicien paie Gestion de la paie. Assistant administratif Chargé d'accueil téléphonique et physique, comptabilité, courrier, etc. Gestion de la formation Déclaration de travaux, gestion des conventions notariées. Agent de maîtrise au service des trains Gestion des contrôleurs sur un périmètre défini. Assistant commercial Recrutement, gestion administrative, gestion du personnel. Chargé de la clientèle Non renseigné Responsable opérationnel Gestion du personnel. Secrétaire Organisation et suivi des réunions, établissement des bulletins de paie, accueil et réception, comptabilité, etc. Secrétaire juridique Traitement de texte, recouvrement, standard, etc. Agent administratif Gestion de dossiers. 1 H Assistant administratif et commercial Gestion administrative, conseil à la clientèle, facturation, etc. F TOTAL Licence professionnelle 9/1 - Enquête 13 4
5 Références de la population Population globale : Inscrits Diplômés Nationalité Enquêtés (1) FI () FC (3) FI FC Française Etrangère (1) Population enquêtée : diplômés français nés en 198 ou après. () Formation initiale (3) Formation continue Total Licence professionnelle 9/1 - Enquête 13 5
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