Vers le mieux-être. L objectif énoncé pour ces deux jours: Rassembler afin de favoriser les échanges

Transcription

1 Vers le mieux-être

2 Je vous propose un parcours sur le sentier du mieux-être en se rappelant: L objectif énoncé pour ces deux jours: Rassembler afin de favoriser les échanges Et pour le bloc 3, prendre en compte: Les Initiatives communautaires au service des personnes en perte d autonomie

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4 La majorité des personnes désirent vivre bien et longtemps.

5 Comment expliquer le contraste entre: vouloir vivre bien et longtemps mais par ailleurs: perpétuer la notion que vieillir est, en soi, un problème?

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7 Le mieux-être ne se résume pas à l absence de maladie. On entend par Mieux-Être: un état d être positif, nourri par un sentiment général de bien-être et une aisance à agir, qui permet aux personnes: de réaliser leur plein potentiel, d avoir une bonne qualité de vie et de jouer un rôle utile dans la collectivité. Un plan d action pour le mieux-être des enfants et des familles du Yukon Santé et Affaires sociales, Gouvernement du Yukon

8 Reconnaître les besoins essentiels des aînés des Premières Nations: Vivre dans un environnement familier et sécuritaire avec leur famille et leurs amis; Obtenir le soutien et les soins qui leur sont nécessaires afin de conserver leur autonomie le plus longtemps; Que leur expérience soit reconnue; Leur permettre de contribuer volontairement à la vie familiale et communautaire et ce, par le biais de leurs enseignements. Référence: Mémoire Nos aînés. Notre identité

9 Le mieux-être englobe donc: La promotion du bien-être; La prévention de ce qui fait entrave au bien-être.

10 Qu est-ce qui peut faire entrave au bien-être? Les services non accessibles o o Non disponibles Absence d aide pour y accéder Le sentiment d insécurité: o o o Gestes Paroles Attitudes L isolement, la marginalisation, stigmatisation; L âgisme.

11 Avons-nous des moyens, ou des outils, à notre disposition pour progresser vers le mieux-être?

12 Quelques ressources ou outils pour guider: Plan d action gouvernemental pour contrer la maltraitance envers les personnes aînées (PAM); Politique Vieillir et vivre ensemble: o o o Chez soi; Dans sa communauté; Au Québec; Plan d action concerté pour prévenir et contrer l intimidation «Ensemble contre l intimidation, une responsabilité partagée»,; Projet de loi 115: Loi visant à lutter contre la maltraitance envers les aînés et toute autre personne majeure en situation de vulnérabilité; Formation D-I (Dépistage-Intervention) s adresse aux intervenants; Guide de référence pour contrer la maltraitance envers les personnes aînées; Programme «Ce n est pas correct» s adresse aux familles, proches et voisins.

13 Le PAM inclut, entre autres, 4 actions structurantes: Campagne de sensibilisation; Chaire de recherche sur la maltraitance envers les personnes aînées: Ligne AAA (Aide Abus Aînés): ; Coordonnateurs régionaux:

14 La formation D-I pour accroître la sensibilisation et développer des mesures de prévention, de détection et d intervention en vue de contrer la maltraitance envers les personnes aînées: Objectif de la formation: À la fin de cette formation, le participant sera en mesure d appliquer et de transmettre aux personnes en relation avec des aînés dans sa communauté des connaissances et des habiletés liées à la prévention, au dépistage ainsi qu à l intervention en situation de maltraitance.

15 La formation D-I: Structure de la formation;

16 Formation D-I: Définition de la maltraitance: «Il y a maltraitance quand un geste singulier ou répétitif ou une absence d action appropriée, se produit dans une relation où il devrait y avoir de la confiance, et que cela cause du tort ou de la détresse chez une personne aînée». (Adaptation de l Organisation mondiale de la santé, 2002)

17 Formation D-I: Deux grandes formes de maltraitance: Violence Malmener une personne aînée ou la faire agir contre sa volonté, en employant la force ou l intimidation, ce qui lui cause du tort. Négligence Ne pas se soucier de la personne aînée, notamment par une absence d action appropriée afin de répondre à ses besoins ce qui lui cause du tort.

18 La formation D-I: Différence dans les intentions de maltraitance: Non intentionnelle La personne maltraitante ne veut pas causer du tort ou ne comprend pas le tort qu elle cause à la personne aînée (manque de connaissances, de temps, etc). Intentionnelle La personne maltraitante veut causer du tort à la personne aînée.

19 Formation D-I: Les types de maltraitance: o La maltraitance psychologique; o La maltraitance physique; o La maltraitance sexuelle; o La maltraitance matérielle ou financière; o La violation des droits; o La maltraitance organisationnelle; o L âgisme : Discrimination en raison de l âge, par des attitudes hostiles ou négatives, des gestes préjudiciables ou de l exclusion sociale.

20 Formation D-I: Ne pas sous-estimer les conséquences de la maltraitance: o Honte, humiliation, tristesse, colère; o Peur, détresse psychologique; o Isolement, marginalisation; o Pauvreté, diminution de la qualité de vie; o Blessures, maladies, dégradation de l état de santé général; o Dépression, suicide, mort précoce.

21 Prochain Plan d action inclura la promotion de la bientraitance: diverses définitions: Une manière d être; Une démarche consciente et volontaire; Une culture inspirant les actions individuelles et les relations collectives visant à promouvoir le bien-être de l aîné; Une culture du respect de la personne, de son histoire, de sa dignité, de sa singularité; L enjeu d une société toute entière, un enjeu d humanité. Référence: La bientraitance: définition et repères pour la mise en oeuvre Agence nationale de l évaluation et de la qualité des établissements et services sociaux et médicosociaux

22 Prochain Plan d action inclura la promotion de la bientraitance: Définition de la bientraitance: La bientraitance est «une culture inspirant les actions individuelles et les relations collectives au sein d un établissement ou d un service. Elle vise à promouvoir le bien-être des usagers en gardant à l esprit le risque de maltraitance» Définition de l ANESM (2008, p. 13)

23 Prochain Plan d action inclura la promotion de la bientraitance: La bientraitance favorise: o une meilleure qualité de vie La bientraitance suppose: o Savoir o Savoir-être o Savoir-faire La promotion de la bientraitance : une approche globale qui se conjugue avec la lutte contre la maltraitance Marie Beaulieu, Ph.D., titulaire de la Chaire de recherche sur la maltraitance envers les personnes aînées 1,2,3 Roxane Leboeuf, M.S.s. et coordonnatrice de la Chaire de recherche sur la maltraitance envers les personnes aînées 1,2,3 Caroline Pelletier, M.S.s. et coordonnatrice du projet de recherche DAMIA 1,2,3 Pour le mieux-être des aînés Le point en santé et services sociaux 15 mars 2017

24 La promotion de la bientraitance: Vers le mieux-être Les comportements bientraitants impliquent: o Reconnaissance de l autre; o Relations interpersonnelles basées sur le respect et l acceptation de la singularité de l autre; o Prendre soin, soutenu par les approches du care et par la sollicitude; o Accompagnement dans un souci de favoriser l autonomie; o Empathie; o Congruence entre la pensée et les gestes des personnes; o Regard positif et inconditionnel qui permet d accueillir l autre sans jugement. Buissière-Dubourg (2014) La promotion de la bientraitance : une approche globale qui se conjugue avec la lutte contre la maltraitance Marie Beaulieu, Ph.D., titulaire de la Chaire de recherche sur la maltraitance envers les personnes aînées 1,2,3 Roxane Leboeuf, M.S.s. et coordonnatrice de la Chaire de recherche sur la maltraitance envers les personnes aînées 1,2,3 Caroline Pelletier, M.S.s. et coordonnatrice du projet de recherche DAMIA 1,2,3 Pour le mieux-être des aînés Le point en santé et services sociaux 15 mars 2017

25 Mieux-être: L action gouvernementale ne suffira pas à créer un avenir meilleur. Tout le monde a un rôle à jouer dans la promotion du mieux-être.

26 Mieux-être: Il est important de s attribuer un rôle pour l avancement de la cause du mieux-être ainsi contribuer à lui insuffler la vie aujourd hui et pendant les années à venir. Un plan d action pour le mieux-être des enfants et des familles du Yukon Santé et Affaires sociales, Gouvernement du Yukon

27 Formes de bientraitance: Vers le mieux-être Respect: Sentiment de considération envers quelqu'un, et qui porte à le traiter avec des égards particuliers ; Vigilance: Surveillance attentive et soigneuse, se préoccuper de quelqu un.

28 Ce que je fais, peut-il changer des choses? «Nous sous-estimons souvent le pouvoir d un contact, d un sourire, d un mot gentil, d une oreille attentive, d un compliment sincère ou de la moindre attention; ils ont tous le pouvoir de changer une vie» Leo Buscaglia (auteur, conférencier et professeur aux États-Unis)

29 Tous nous pouvons contribuer au mieux-être des aînés et de chacun de nous.

30 Mieux-être: Le meilleur moment d agir c est maintenant.

31 La nature peut contribuer à nous donner des exemples de bientraitance, rappelons-nous l une des définitions: relations collectives visant à promouvoir le bien-être.

32 Relations collectives visant à promouvoir le bien-être. L exemple du maïs, de la courge et de la fève (les trois sœurs): Le maïs en poussant sert de tuteur à la fève: La fève apporte au sol les éléments favorisant la croissance du maïs et de la courge; La courge avec ses grandes feuilles, conserve l humidité du sol, protégeant le maïs et la fève de la sécheresse.

33 Je me permets de revenir sur mes pistes de départ: L objectif énoncé: rassembler afin de favoriser les échanges Et pour le bloc 3, prendre en compte: Les Initiatives communautaires au service des personnes en perte d autonomie Je vous invite à nous partager des initiatives communautaires favorisant le mieux-être.

34 Conclusion de la première campagne de sensibilisation pour contrer la maltraitance envers les personnes aînées: Soutenons Aimons Agissons

35 Merci