BUSINESS MANAGER MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

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1 ETAT DES THEMES DE FORMATION Code Themes Nbre / jour BUSINESS MANAGER Gouvernance et stratégie d entreprise. Elaboration du business plan (projets économiques). Communication financière de l entreprise : Budget et financement d un projet. Le management des marchés publics. Planifier et maitriser les délais et les ressources sur un projet. Manager les risques de réalisation. Maitriser les couts des projets. Techniques de négociation : savoir convaincre et adhérer les parties prenantes dans son projet de développement. 09. Faire preuve de créativité dans ses projets : les outils pour résoudre des problèmes et innover. MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Management des ressources humaines. TS gestion des ressources humaines. Assistant gestion des ressources humaines. La communication avec les clients. La communication et les relations humaines. Les relations humaines et le management des équipes. Le leadership. La conduite de réunion. La gestion du temps. La gestion du stress. Assistante de direction. Rédaction administrative en français. Rédaction administrative en arabe. Langue : Anglaise -Espagnole -Italienne -Turque. Le code de procédure civile en matière de droit du travail et sécurité sociale. Le licenciement : encadrement juridique et position de la cour suprême. Typologie du contrat de travail avec un zoom sur le CDD, exigences de gestion et contraintes légales. Les pouvoirs de l employeur. Prévention et règlement des conflits de travail. Le contentieux de la sécurité sociale. Tableaux de bord des managers : mettre en place des outils de pilotage simples et adaptés à son équipe. Management des risques dans les projets : faire face aux situations complexes. Management relationnel : managers optimiser vos relations avec le personnel, construire, organiser, et animer son équipe. 30 mois

2 MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (suite) Tableaux de bord des ressources humaines : évaluer, piloter et faire évoluer ses collaborateurs. Gérer le plan de carrière dans l entreprise. Perfectionnement des secrétaires de direction. Responsable en ingénierie de formation : devenir responsable de formation et de développement des compétences. S initier à l ingénierie de formation : développer ses capacités à concevoir, superviser et évaluer des dispositifs de formation. La gestion du parcours professionnel du fonctionnaire (l employé). L employé et les qualités de l être humain efficace. Les réseaux de communication dans l entreprise. Techniques de commandement et gestion d une équipe. Gestion des conflits et résolution des problèmes. Le coaching : concept et applications. La personnalité et son effet sur le comportement des employés. Le moral au travail et les théories de motivation. La communication organisationnelle. Le bon communicateur (styles d un bon émetteur et d un bon récepteur) : Exercices pratiques. Le Feed-back : concept et règles d application. Le langage non verbal et la communication efficace. La PNL (Programmation Neurolinguistique) comme technique de communication. L analyse transactionnelle (AT) : Exercices pratiques. Techniques d accueil et orientation. La communication avec les usages de la bibliothèque. Le livre, le bibliothécaire et la bibliothèque à l ère du numérique. Les usages de la bibliothèque et la lecture: comparaison entre la culture du livre et la culture de l écran. Technique de recherche de l information sur internet. Evaluation des sites web. La mediation dans les bibliothèques: concepts et techniques. Gestion et traitement des archives: concepts et applications. Evaluation de l efficience du personnel. Les strategies de motivation. Organisation et gestion des bibliothèques universitaires. Gestion des oeuvres sociales.

3 HYGIENE /SECURITE /ENVIRONNEMENT Hygiène, sécurité et environnement Agent de sécurité Inspecteur HSE Superviseur HSE Manager HSE Sensibilisation sur la circulation routière Transport des matières dangereuses Ambulancier Secouriste, sauveteur du travail Protection des personnes et des biens Lutte incendie et secourisme Outils d analyses des risques: JSA-SIMOPS-HAZOP-HAZID Premiers secours en équipe niveau 1 Premiers secours en équipe niveau 2 Service sécurité incendie et assistance à personne niveau 1 Service sécurité incendie et assistance à personne niveau 2 Prevention et gestion des risques Conception des plans d évacuation et d intervention Secourisme routier DS Max Bureautique Auto cad Archi cad Revit Infographie 2 D Infographie 3 D 3 DS max Auto cad Sketchup-artlantis Indesign Photoshop Illustrator Montage vidéo Excel niveau 2 ARCGIS initiation niveau ARCGIS étude opérationnelle Logiciel de calcul EPANE ROBOBAT PRIMAVERA Version P7 Mensura CD/DVD interactif Photographie professionnelle Caméra de surveillance Maintenance GSM Maintenance informatique Développement web Hyper V La cartographie des risques Le traitement d image et cartographie spatiale. Méthode d archivage numérique Solid works Ms Project Sécurité des réseaux gestion du parc informatique. 08 INFORMATIQUE / INFOGRAPHIE

4 CERTIFICATION CISCO BHP HACCP ISO ISO 90 version 2008 OHSAS 180 ISO 140 Les bonnes pratiques de laboratories. MANAGEMENT COMPTABLE FINANCIER TS comptabilité et gestion. 30 mois Management de l administration générale. Système comptable financier. Gestion de la trésorerie et de la paie. Gestion des achats et approvisionnement. Audit comptable et financier. Etablissement du budget. Fiscalité du contribuable. L impôt sur le résultat selon le référentiel SCF. Lecture et présentation des états financiers. Procédure d exécution du budget de l Etat. La finance pour non financier. La gestion des stocks. Contrôle des opérations du commerce extérieur de A à Z. Le déroulement d un crédit documentaire. La comptabilité bancaire et le plan comptable bancaire. Le rapprochement comptable entre la banque et l entreprise. Pratique des opérations bancaires courantes, initiation à la banque et à la culture bancaire. Les garanties locales et internationales reçues ou accordées pour mieux finaliser les dossiers. Procédures de domiciliation bancaire (de l ouverture à l apurement). Elaboration des états financiers, évènements postérieurs à la date de clôture et rédaction de l annexe comptable. Les méthodes de consolidation. La gestion des immobilisations -évaluation et comptabilisation selon le SCF. Impôt différé - élaboration de la liasse fiscale et rédaction de l annexe fiscale. Audit : comment mener une mission d audit - outils et techniques. Contrôle de gestion. Tableaux de bord. Gestion de la trésorerie et analyse financière. Comptabilités analytique. Comptabilité des sociétés. Analyse financière pour non financier. Les méthodes d évaluation d une entreprise. Maitriser les coûts des projets.

5 CONDUITE DES ENGINS DU BTPH Retro - Chargeur Chargeur Pelle Clark Grue fixe Grue mobile Pompe à béton Centrale à béton Nacelle Nacelle à ciseaux Hulotte bulldozer chariot elevateur telescopique CONTACTS Adresse: 29 B, rue Ben Yamina-Ouled Yaich-Blida TELEPHONE / FAX / / contact@reussite-formation.com espace.formation.09@gmail.com Site Web