NOTE DE SERVICE SG/SRH/SDDPRS/N Date: 19 février 2008

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1 MINISTERE DE L AGRICULTURE ET DE LA PECHE Secrétariat général Service des ressources humaines Sous-direction du développement professionnel et des relations sociales Bureau de l action sanitaire et sociale 78 rue de Varenne Paris 07 SP Dossier suivi par : Gabriel LAMY NOTE DE SERVICE SG/SRH/SDDPRS/N Date: 19 février 2008 Tél. : Fax : Date de mise en application : Nombre d annexe : 0 Prestations individuelles d action sociale à réglementation commune. Références : Circulaire DGAFP/B9 n2152 et DB/2BPSS n du 17 janvier 2008 du ministère du budget, des comptes publics et de la fonction publique Résumé : Taux applicable en 2008 pour les prestations interministérielles d action sociale à réglementation commune. Mots-clés : prestations individuelles, restauration des personnels, aide à la famille, séjours d enfant, enfant handicapé. DESTINATAIRES Pour exécution : - Préfets de département et de région - Services déconcentrés - Administration centrale - Etablissements publics d enseignement agricole Pour information : - Trésoriers payeurs généraux - Syndicats - ASMA

2 Prestations individuelles d action sociale à réglementation commune pour l année 2008 La circulaire du ministère du budget, des comptes publics et de la fonction publique DGAFP/B9 n2152 et DB/2BPSS n du 17 janvier 2008 rappelle les conditions d attribution des prestations qui demeurent définies par la circulaire FP/4 n 1931 et 2B N 256 du 15 juin 1998 relative aux dispositions applicables aux agents des administrations centrales et des services déconcentrés de l Etat en matière de prestations d action sociale à réglementation commune, précisées par la circulaire FP/4 n 2025 et 2B n2257 du 19 juin 2002 Revalorisation 2008 Revalorisation de 1% des taux des prestations suivantes : Séjours en centre de vacances avec hébergement, Séjours en centre de loisirs sans hébergement, Maisons familiales de vacances et gîtes de France, Séjours dans le cadre éducatif, Séjours linguistiques, Allocation trousseau. Prestations interministérielles : Prestation repas La subvention repas passe de 1,05 à 1,08 (par repas) Pour les agents ayant un indice brut inférieur ou égal à 548 (IM.465) Allocation aux parents séjournant en maison de repos avec leur enfant La prestation passe de 20,29 à 20,55 (par jour) Allocation aux parents d enfants handicapés de moins de 20 ans La prestation passe de 142,05 à 143,84 ( montant mensuel) Allocation pour les enfants infirmes poursuivant des études ou un apprentissage entre vingt et vingt-sept ans La prestation passe de 112,01 à 113,36 (montant mensuel) Séjours en centre de vacances spécialisés La prestation passe de 18,59 à 18,82 (par jour) Le sous-directeur du développement professionnel et des relations sociales Eric GIRARD-REYDET

3 SOMMAIRE I - Conditions générales d attribution des prestations d action sociale à réglementation commune (fiche A) II - interministérielles à réglementation commune (fiche F1 à fiche F16) : RESTAURATION des PERSONNELS F1 Prestation-repas AIDE à la FAMILLE F2 Allocation aux parents séjournant en maison de repos avec leur(s) enfant(s), F3 Chèque emploi service universel " CESU - garde d enfant 0/3 ans", F4 Chèque emploi service universel " CESU - garde d enfant 3/6 ans", F5 Aide à l installation des personnels (AIP), F6 Prêt mobilité, F7 Chèques vacances, F8 Aide ménagère à domicile (AMD), SEJOURS d ENFANTS F9 Séjours en centre de vacances avec hébergement, F10 Séjours en centre de loisirs sans hébergement, F11 Séjours en maison familiale de vacances et gîte de France, F12 Séjours dans le cadre éducatif, F13 Séjours linguistiques, ENFANCE HANDICAPEE F14 Allocation aux parents d enfants de moins de 20 ans, F15 Allocation spéciale pour jeunes adultes poursuivant leurs études jusqu'à 27 ans, F16 Allocation de séjours en centre de vacances spécialisés, III - ministérielles (fiche F17) : SEJOURS d ENFANTS F17 Allocation trousseau.

4 Conditions générales d attribution des prestations d action sociale individuelles à réglementation commune textes de référence : circulaire FP/4 n1931 et 2B n256 conjointe fonction publique et budget du 15 juin 1998, complétée par la circulaire DGAFP / B9 n2152 et DB / BPSS n du 17 janvier 2008 du ministère du budget, des comptes publics et de la fonction publique. A Principes généraux La demande doit être déposée au cours de la période de douze mois qui suit le fait générateur de la prestation, sans pouvoir donner lieu à rappel. Les prestations individuelles interministérielles sont affranchies des cotisations sociales, (cotisations URSSAF, CSG, CES, ). Elles entrent dans la catégorie des prestations bénéficiant au regard de l impôt sur le revenu, de l exonération prévue à l article 81-2 du code général de l impôt. Conditions générales d'attribution Pour les personnels employés à temps partiel, les prestations sont accordées sans réduction de leur montant. Notion "d'enfant à charge" ouvrant droit à prestation Pour les prestations relatives à l'aide à la famille, aux séjours d'enfants et aux enfants handicapés, la notion d'enfant à charge à retenir est celle définie à l'article L du livre V titre 1 er du code de la sécurité sociale. Le parent attributaire est celui qui assume la charge effective et permanente de l'enfant. En cas de divorce, de séparation de droit ou de fait des époux ou de cessation de vie commune des concubins, l allocataire est celui du couple au foyer duquel vit l enfant. Par dérogation au principe ci-dessus, la participation des enfants d'agents de l'etat dans les centres familiaux de vacances agréés et gîtes de France est servie au parent accompagnant un enfant, pour la période pendant laquelle il exerce son droit de visite et d'hébergement. Couples d'agents de l'etat Les aides servies sont accordées indifféremment au père ou à la mère, mais ne peuvent jamais être versées aux deux. L attributaire sera celui des deux conjoints désigné d un commun accord ou à défaut celui qui perçoit les prestations familiales. Il appartiendra au demandeur de produire une attestation de non-paiement ou précisant le montant d une éventuelle subvention de ces prestations à son conjoint, établie par le service gestionnaire. Quotient familial (QF) Toutes les prestations visant les "séjours d'enfants" sont soumises à l'application d'un QF spécifique au ministère de l'agriculture. La formule de calcul et la valeur des différents paramètres sont indiquées pour chaque prestation. La situation familiale (nombre de personnes vivant au foyer) s'apprécie au jour de la demande, et sur justificatifs. Si la situation professionnelle ne correspond plus aux données portées sur l'avertissement des impôts, (par exemple en cas de baisse des ressources à l'occasion de licenciement, mise en disponibilité, passage à temps partiel, divorce ou décès ), les ressources utilisées dans le calcul du QF sont modifiées et "reconstituées". Dans ce cas, il est pris en compte, pour l'agent ou pour son conjoint, la moyenne constatée du traitement mensuel imposable sur les 12 derniers mois, augmentée de toutes les ressources ou indemnités perçues sur cette période et soumises à l'impôt (pension alimentaire ou pension de réversion, allocations mensuelles de chômage ). Cette reconstitution ne saurait affecter les ressources de celui des conjoints dont la situation professionnelle n'a pas changé, lesquelles seront prises en compte pour la valeur indiquée sur l'avis d'imposition de référence. Le montant total des ressources «reconstituées» sera à affecter forfaitairement des abattements de 10% prévus par le code général des impôts. Les agents du MAP bénéficiaires : les titulaires, les stagiaires et contractuels employés de manière permanente et continue, travaillant à temps plein ou partiel : en position d'activité, et donc aussi en congé : annuel d accident de service(ou de travail) de maladie de longue (ou grave) maladie de longue durée de maternité ou paternité d adoption pour formation professionnelle formation syndicale de bénévolat associatif d accompagnement d une personne en fin de vie formation des cadres et animateurs des organisations de jeunesse les contractuels recrutés pour assurer des fonctions correspondant soit à un besoin permanent impliquant un service à temps incomplet, soit à un besoin occasionnel impliquant une activité au moins égale à 50% et dès lors que ce contrat à une durée minimale de six mois. Les agents de l'etat : en position de détachement au ministère de l'agriculture mis à disposition par le ministère de l'agriculture auprès d'une administration, d'un établissement public de l'etat ou d'une entreprise publique Par contre, les agents affectés au sein des établissements publics (CNASEA, CEMAGREF, Haras nationaux, IFN, ), des services centraux du MEDAD et des DIREN ne perçoivent pas les prestations sociales par le MAP, ils dépendent du service social de leur direction ou établissement respectif. Agents des établissements d'enseignement agricole privés Les agents de droit public de l'enseignement privé sont pris en charge par les caisses de la mutualité sociale agricole. Leur émargement aux prestations sociales n'est envisageable qu'à la condition qu'ils ne perçoivent pas de prestation similaire de la part de la caisse locale de la MSA. Où déposer votre demande? Les prestations individuelles interministérielles sont déconcentrées. Leur gestion relève, sauf pour les agents de l administration centrale affectés à Paris, de la responsabilité des DRAF, DDAF, DDEA, DAF, DDSV et des directeurs des établissements d enseignement supérieurs. Pour tout renseignement complémentaire sur les formulaires à utiliser pour l'établissement des demandes, le dépôt des dossiers et leur instruction, adressez-vous au secrétariat général des DRAF, DDAF, DDEA, DAF et DDSV du département dont vous relevez. Vous pouvez également consulter le site internet ASSPERA dédié à l action sanitaire et sociale :

5 Restauration des personnels F1 PRESTATION-REPAS Textes de référence : circulaire FP/4 n1931 et 2B n256 conjointe fonction publique et budget du 15 juin 1998, complétée par la circulaire DGAFP / B9 n2152 et DB / BPSS n du 17 janvier 2008 du ministère du budget, des comptes publics et de la fonction publique et note de service du ministère de l'agriculture du 06 février 1990 (DGA / SP90 n1055) Participation au prix des repas servis dans les restaurants administratifs et interadministratifs (Etat, collectivités locales et entreprises du secteur public) et, en l'absence de restauration de ce type, dans les restaurants du secteur privé et notamment auprès des restaurants d'entreprises. Montant au : Bénéficiaires : 1,08 par repas Les personnels du M.A.P dont l'indice brut est au plus égal à 548 (I.M. 465) : Agents de l'etat en activité à temps complet ou temps partiel, Fonctionnaires stagiaires, élèves des écoles de l'administration, Personnels sous contrat à durée déterminée, Apprentis, et personnes effectuant un stage dans le cadre d'un cursus universitaire ou d'une formation professionnelle. Conditions d'attribution : La subvention n'est en aucun cas réglée directement à l'agent, mais versée au prestataire de service par les DRAF, DDAF, DDEA, DAF et DDSV sous couvert d'une convention avec le gestionnaire de la restauration d'accueil. Du fait de ces modalités particulières de versement, la prestation-repas est la seule prestation sociale qui relève du titre III (fonctionnement) et non pas du titre II (personnel). Les personnels des établissements d'enseignement disposant d une cantine scolaire ne sont pas bénéficiaires de la subvention repas. La subvention repas n'est accordée que pour les repas complets (constitués d'un hors d'œuvre, plat garni, fromage ou dessert). La subvention repas n'est octroyée que pour les journées effectives de travail (prise en compte, prorata temporis des temps partiels). La subvention peut également être, sous certaines conditions, allouée lorsque les agents prennent, au cours de la même journée, un second repas dans les restaurants et cantines conventionnés. Une subvention repas, et une seule, par repas effectivement servi. Les agents rémunérés sans référence à un indice sont écartés du bénéfice de la prestation, si leur rémunération brute mensuelle est supérieure au traitement brut augmenté de l'indemnité de résidence de la dernière zone, d'un agent doté de l'indice plafond concerné. Les agents de l'etat retraités ainsi que leur conjoint peuvent être accueillis dans les restaurants administratifs (même s'ils ne relèvent pas de leur administration d'origine).ils ne bénéficient pas, par contre, de la prestation repas. Modalités d'établissement des conventions : Les conditions de passation des conventions avec les gestionnaires des restaurants d'accueil et leur suivi sont soumises aux règles édictées par la note de service du 6 février 1990 et la circulaire du 12 juin 1995, conjointe du ministère de l'économie et des finances (direction du budget 2B n95-612) et du ministère de la fonction publique (DGAFP / n1859). Le comité technique paritaire ministériel «action sociale» du 21 juin 2005 a donné son accord à la fixation du plafond de la subvention de fonctionnement à 2,50 par repas. Le bureau de l'action sanitaire et sociale est à la disposition des gestionnaires et secrétaires généraux pour apporter tout appui nécessaire à l'élaboration des conventions et la fixation du niveau des subventions de fonctionnement.

6 AIDES A LA FAMILLE Allocation aux parents séjournant en maison de repos accompagnés de leur(s) enfant (s) F2 Textes de référence : circulaire FP/4 n1931 et 2B n256 conjointe fonction publique et budget du 15 juin 1998, complétée par la circulaire DGAFP/B9 n2152 et DB/BPSS n du 17 janvier 2008 du ministère du budget, des comptes publics et de la fonction publique. Objet: Prestation accordée aux agents, hommes ou femmes, qui effectuent un séjour en maison de repos ou de convalescence, accompagnés de leur enfant. Montant au : 20,55 par jour et par enfant. Bénéficiaires : ceux énumérés aux dispositions générales Conditions d'attribution : aucune condition d'indice ou de ressources n'est exigée Séjour résultant d'une prescription médicale, Séjour réalisé dans un établissement agréé par la sécurité sociale, Enfant(s) âgé(s) de moins de 5 ans au moment du séjour, L'agent peut être accompagné de plusieurs de ses enfants âgés de moins de 5 ans, dans ce cas, la prestation est accordée au titre de chacun des enfants, La durée de prise en charge ne peut dépasser 35 jours par an. Modalités de versement : Prestation versée à terme échu. lors du dépôt de la demande Attestation de l'établissement précisant : Photocopie du livret de famille. le numéro d'agrément à la sécurité sociale Attestation de l'employeur du conjoint : la présence effective de l'enfant pendant le séjour de spécifiant le non-versement ou le montant des l'agent avantages servis pour le même objet la durée de la présence de l'enfant le prix journalier acquitté au titre de l'hébergement de l'enfant

7 F3 AIDES A LA FAMILLE Chèque emploi service universel " CESU - garde d enfant 0/3 ans" Référence : Circulaire B9 n2140 2BPSS du ministère du budget, des comptes publics et de la fonction publique du 02 août 2007, complétée par la note de service SG/SRH/SDDPRS/N du 30 janvier Le chèque emploi service universel "CESU garde d'enfant 0/3 ans" est destiné à la prise en charge partielle des frais de garde des jeunes enfants engagés par leurs parents. Principes généraux : Cette prestation interministérielle s inscrit dans le cadre de l action sociale au bénéfice des agents de l Etat pour : - favoriser le maintien de l activité professionnelles des parents, - rémunérer, en totalité ou en partie et déclarer des salariés, - acquitter tout ou partie du montant des prestations de service fournies par les organismes agrées. Le «CESU - garde enfant 0/3 ans» est cumulable avec des prestations légales dont les agents bénéficient de plein droit. Champ des bénéficiaires : Peuvent bénéficier du «CESU -garde enfant 0/3 ans», les agents qui sont rémunérés sur le budget de l Etat : - les fonctionnaires et ouvriers de l Etat, - les agents publics non titulaires de droit public ou de droit privé, - les magistrats et les militaires. Le droit n est pas ouvert aux agents retraités de l Etat ni aux agents rémunérés sur budget d établissement. Autres conditions d attribution : l âge des enfants : Le droit au «CESU-garde enfant 0/3 ans» est ouvert à compter de la fin du congé de maternité ou d adoption. Il est ouvert aux parents d enfants de moins de trois ans. La condition d âge des enfants est appréciée à la date de la demande. la charge effective de l enfant : Le bénéfice du «CESU-garde enfant 0/3 ans» ne peut être reconnu, au titre du même enfant de moins de trois ans, qu à un seul agent de l Etat. La condition de la charge effective de l enfant est appréciée à la date de la demande. les revenus : Le montant de l aide accordée par l Etat est déterminé en fonction du revenu fiscal de référence (RFR) et du nombre de parts fiscales du foyer auquel appartient l agent. Le RFR à retenir pour le calcul de l aide est celui de l année n-2 pour toute demande de l année n. Conditions d usage de la prestation : les activités pouvant être rémunérées : Garde d enfant(s) à domicile : - pour la garde d enfants à domicile assurée par les associations et entreprises, dotées de l agrément «qualité» prévu aux articles L et R du code de travail délivré par l Etat, - pour la garde d enfants pour rémunérer un salarié à domicile (art. L du code de travail). Garde d enfant(s) hors domicile : - les établissements publics ou privé d accueil d enfants de moins de six ans agréés (art.l2324 code de santé publique), - une association ou une entreprise agréées (art. L code du travail), - un assistant maternel agrée (art. L code de l action sociale et des familles). la déclaration d un emploi direct : Les bénéficiaires de «CESU-garde enfant 0/3 ans» d enfant doivent effectuer la déclaration des salariés qu ils emploient directement au centre national du CESU. Modalités de versement et régime fiscal de la prestation : L aide fait l objet d un seul versement forfaitaire par année civile pour l intégralité de son montant. L aide versée sous forme de «CESU-garde enfant 0/3 ans» est exonérée d impôt sur le revenu. Dépôt et traitement des demandes : Les agents s adressent directement au gestionnaire retenu pour la gestion du dispositif : Accord Services France EXPERIAN Opération garde d enfant 223 boulevard Mac Donald Paris Tél. : Fax : Le gestionnaire assure l instruction du dossier. L agent peut suivre le traitement de son dossier sur le site internet :

8 F4 AIDES A LA FAMILLE Chèque emploi service universel "CESU - garde d enfant 3/6 ans" Référence : Circulaires DGAFP B9 n2141-2bpss du ministère du budget des comptes publics et de la fonction publique du 02 août 2007 complétée par la note de service SG/SRH/N du 30 janvier 2008 Le chèque emploi service universel garde d'enfant de 3 à 6 ans "CESU garde d'enfant 3/6 ans" est destiné à la prise en charge partielle des frais de garde des jeunes enfants engagés par leurs parents. Principes généraux : Cette prestation interministérielle s inscrit dans le cadre de l action sociale au bénéfice des agents de l Etat pour : - favoriser le maintien de l activité professionnelles des parents, - rémunérer, en totalité ou en partie et déclarer des salariés, - acquitter tout ou partie du montant des prestations de service fournies par les organismes agrées. Le «CESU - garde enfant 3/6 ans» est cumulable avec des prestations légales dont les agents bénéficient de plein droit. Champ des bénéficiaires : Peuvent bénéficier du «CESU - garde enfant 3/6 ans», les agents qui sont rémunérés sur le budget de l Etat : - les fonctionnaires et ouvriers de l Etat, - les agents publics non titulaires de droit public ou de droit privé, - les magistrats et les militaires. Le droit n est pas ouvert aux agents retraités de l Etat ni aux agents rémunérés sur budget d établissement. Autres conditions d attribution : l âge des enfants : Le droit au «CESU-garde enfant 3/6 ans» est ouvert à compter du troisième anniversaire du ou des enfants et jusqu'à leurs cinq ans révolus. Si l'enfant est adopté, le droit est ouvert à compter de la fin du congé d'adoption. La condition d âge des enfants est appréciée à la date de la demande. la charge effective de l enfant : Le bénéfice du «CESU-garde enfant 3/6 ans» ne peut être reconnu, au titre du même enfant de moins de six ans, qu à un seul agent de l Etat. La condition de la charge effective de l enfant est appréciée à la date de la demande. les revenus : Le montant de l aide accordée par l Etat est déterminé en fonction du revenu fiscal de référence (RFR) et du nombre de parts fiscales du foyer auquel appartient l agent. Le RFR à retenir pour le calcul de l aide est celui de l année n-2 pour toute demande de l année n. Conditions d usage de la prestation : les activités pouvant être rémunérées : Garde d enfant(s) à domicile : - pour la garde d enfants à domicile assurée par les associations et entreprises, dotées de l agrément «qualité» prévu aux articles L et R du code de travail délivré par l Etat, - pour la garde d enfants pour rémunérer un salarié à domicile (art. L du code de travail). Garde d enfant(s) hors domicile : - les établissements publics ou privés d accueil d enfants de moins de six ans agréés (art.l code de santé publique) assurant l'accueil collectif ou familial non permanent d'enfants de moins de six ans; - les services d'accueil collectif recevant des enfants scolarisés de plus de deux ans, avant et après la classe (dits "garderies périscolaires") - une association ou une entreprise agréées (art. L code du travail), - un assistant maternel agrée (art. L code de l action sociale et des familles). la déclaration d un emploi direct : Les bénéficiaires de «CESU-garde enfant 3/6 ans» doivent effectuer la déclaration des salariés qu ils emploient directement au centre national du CESU. Modalités de versement et régime fiscal de la prestation : L aide fait l objet d un seul versement forfaitaire par année civile pour l intégralité de son montant. L aide versée sous forme de «CESU-garde enfant 3/6 ans» est exonérée d impôt sur le revenu Dépôt et traitement des demandes : CNTP EXPERIAN Opération garde d'enfant BP PARIS Cedex 19 tél. : et L agent peut suivre le traitement de son dossier sur le site internet : Ministère de l'agriculture et de la pêche

9 AIDES A LA FAMILLE Aide à l installation des personnels ( AIP ) Textes de référence : circulaire FP/4 n 2121 et DB/5BJPM n conjointe fonction publique et budget du 24 août 2006, complétée par la note de service SG/SRH/SDDPRS/N du 16/11/2006 Principes généraux: L AIP est une aide non remboursable, destinée à contribuer à la prise en charge des dépenses réellement engagées par l agent au titre du premier mois de loyer, y compris la provision pour charges ainsi que les frais d agence et de rédaction de bail incombant à l agent, dans le cas d une location vide ou meublée. L AIP est accordée : - dans sa forme générique, aux personnels de l Etat, quelle que soit leur région d affectation, - dans sa forme «AIP-Ville» aux personnels de l Etat exerçant la majeure partie de leurs fonctions en zone urbaines sensibles (ZUS). Bénéficiaires : L AIP est réservée aux agents directement rémunérés sur le budget de l Etat : - les fonctionnaires civils stagiaires et titulaires de l Etat, - les ouvriers de l Etat, - les auditeurs de justice, les magistrats stagiaires et les magistrats, - les agents handicapés recrutés sur la base de l article 27 de la loi n du 11 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l Etat, - les agents recrutés par la voie du PACTE. Conditions d attribution - Avoir réussi un concours de la fonction public de l Etat ou avoir fait l objet d un recrutement dans la fonction publique de l Etat soit sur la base de l article 27 de la loi du 11 janvier 1984 précitée, soit par la voie du PACTE. - Avoir déménagé, directement à la suite de son recrutement à 70 kilomètres au moins de son domicile antérieur. La prestation est attribuée sous conditions de ressources (revenu fiscal de référence - RFR). Le nombre de revenus au foyer du demandeur est apprécié à la date de la demande. Montant de l AIP : 700,00 pour les agents affectés dans les régions Ile-de-France et Provence-Alpes-Côte-d Azur ainsi que pour les agents exerçant la majeure partie de leurs fonctions dans les zones urbaines sensibles. 350,00 pour les agents affectés dans les régions autres que celles citées ci-dessus. Procédure d attribution Avoir déposé sa demande dans les 24 mois qui suivent son affectation et dans les 4 mois qui suivent la date de la signature du contrat de location. Cette demande doit comporter : - une copie complète du bail souscrit à titre onéreux, - un justificatif des frais d agence et de frais effectivement payés par l agent, - un relevé d identité bancaire au nom du demandeur, - une copie de l avis d imposition sur les revenus ou de non-imposition afférent à l année n-2, - un justificatif de domicile attestant le lieu de résidence antérieure du demandeur, - une attestation du supérieur hiérarchique de l agent. Modalités de versement de l aide Le dossier accepté par le service chargé de l action sociale est transmis par l administration à MFP Services. Le virement de l AIP par MFP Services doit intervenir dans les trois jours ouvrés suivant la réception d un dossier complet. Pour toute information, le centre de prestations sociales interministérielles se tient à votre disposition : : ou à l adresse mail suivante aip@mfp.fr F5

10 F6 AIDES A LA FAMILLE Prêt mobilité Textes de référence : circulaire B9 n 2138 et 2DPSS n du 5 juillet 2007 du ministère du budget, des comptes publics et de la fonction publique, complétée par la note de service SG/SRH/SDDPRS/N du 21 août 2007 PRINCIPES GENERAUX Le prêt mobilité est destiné à accompagner l'accès au logement locatif, par l avance de tout ou partie du dépôt de garantie (caution) exigé lors de la conclusion du bail, dans le cas d une location vide ou meublée. BENEFICIAIRES Peuvent prétendre bénéficier du prêt mobilité, les agents directement rémunérés sur le budget de l'etat : - éligibles à l aide à l installation des personnels de l Etat dite générique, prévue par la circulaire FP/4 n 2121 et 5BJPM n du 24 août ayant changé de résidence dans les conditions définies par l article 18 du décret n du 28 mai 1990 cité en référence. CONDITIONS D ATTRIBUTION S agissant des agents ayant changé de résidence dans les conditions définies par l article 18 du décret n du 28 mai 1990 cité en référence, aucune condition de ressource n est opposable. Toutefois, ne peuvent bénéficier de l'aide au paiement du dépôt de garantie les agents : - bénéficiaires d une indemnité représentative de logement ; - attributaires d un logement de fonction ; - accueillis en foyer-logement. Le prêt mobilité peut, pour le même logement, se cumuler avec des aides ayant le même objet et attribuées au niveau ministériel ou interministériel, qu elles soient ou non accordées sous forme de prêt. Le prêt peut être attribué plusieurs fois dans la carrière d un même agent. MONTANT DU PRÊT MOBILITÉ Il est versé sous forme d un prêt à taux zéro, d un montant maximal de 1 000, remboursable sur une durée maximale de trois ans. Il est limité aux dépenses réellement engagées ou qui devront l être par l agent au titre du dépôt de garantie. PROCEDURE D ATTRIBUTION L agent dépose sa demande auprès du service en charge de l action sociale dont il dépend dans les vingt-quatre mois qui suivent son affectation et dans les quatre mois qui suivent la date de signature du contrat de location. La demande de l'agent doit être accompagnée des pièces suivantes : - une copie complète du bail faisant apparaître le montant du dépôt de garantie payé ; - dans le cas de deux agents de l Etat mariés, liés par un pacte civil de solidarité ou vivant en concubinage, une déclaration sur l honneur attestant de la situation matrimoniale et désignant l un des deux membres du couple comme bénéficiaire du prêt ; - dans le cas d agents de l Etat vivant en colocation et cosignataires du bail et qui ne sont pas dans une des situations matrimoniales visées au paragraphe précédent, une déclaration sur l honneur attestant du montant des frais engagés par le demandeur au titre du dépôt de garantie ; - s agissant des agents présentant une demande de prêt mobilité qui sont éligibles à l aide à l installation des personnels de l Etat (AIP) : * une copie de l avis d impôt sur les revenus ou de non-imposition afférent à l'année n-2. * un justificatif de domicile attestant le lieu de résidence antérieure du demandeur ; * une attestation du supérieur hiérarchique de l agent précisant le mode de recrutement du demandeur s agissant des agents ayant changé de résidence dans les conditions définies par l article 18 du décret n du 28 mai 1990 : * l arrêté établissant que l agent entre bien dans l une des catégories visées à l article 18 du décret n du 28 mai 1990 ou, à défaut, une attestation du service du personnel compétent le certifiant. Le service chargé de l action sociale instruit la demande et, s il lui donne une suite favorable, transmet à l agent une attestation indiquant son éligibilité à la prestation et le montant du prêt. En cas de rejet, la décision du service chargé de l action sociale est dûment motivée. DEPOT ET TRAITEMENT DES DEMANDES : Le formulaire de demande prêt est disponible sur le site internet La transmission du dossier de demande au prestataire (CRESERFI) n incombera pas aux services, mais devra être effectuée par le demandeur lui-même. Celui-ci l enverra au prestataire, à l adresse suivante : CRESERFI Prêt mobilité 9 rue du Faubourg Poissonnière PARIS Cedex 09 Ministère de l'agriculture et de la pêche

11 F7 AIDES A LA FAMILLE Chèque vacances Textes de référence : circulaire B9 n2154 du 30 janvier 2008 du ministère du budget, des comptes publics et de la fonction publique, complétée par la note de service SG/SRH/SDDPRS/N du 30 janvier 2008 Principes généraux : Le chèque-vacances est un titre nominatif qui est remis aux collectivités publiques et à des prestataires de services agréés, en paiement des dépenses effectuées par les bénéficiaires pour leurs vacances (frais de transports, d hébergement, de repas, d activités de loisirs). Il repose sur une épargne de l agent abondée d une participation de l employeur. Bénéficiaires et conditions d ouverture des droits : Les droits du demandeur sont appréciés au moment du dépôt de son dossier auprès de MFP Services (Mutualité de la fonction publique services). 1) Personnels éligibles a) les agents publics civils de l Etat et les militaires, en activité, b) les fonctionnaires civils et les militaires retraités, régis par le code des pensions civiles et militaires de retraite de l Etat, c) les ouvriers d Etat retraités, d) les fonctionnaires retraités relevant de la loi locale du 15/11/1909 en vigueur dans les départements du Bas-Rhin, du Haut Rhin et de la Moselle, e) les personnels recrutés en application de la loi n du 16/10/1997 relatives au développement d activités pour l emploi des jeunes, f) les assistants d éducation, recrutés en application de l article L du code de l éducation, g) les ayants-cause (veufs ou veuves non remariés, orphelins) des bénéficiaires mentionnés ci-dessus. L ensemble de ces personnels doit, pour bénéficier des chèques-vacances, être rémunéré sur le budget de l Etat, à l exception des assistants d éducation. Le droit à la prestation n est pas ouvert aux agents rémunérés sur budget d établissement. Le bénéfice du chèque-vacances est soumis à conditions de ressources (niveau du revenu fiscal de référence du foyer auquel appartient le demandeur, pour l année n-2 pour une demande faite en année n) qui varie selon la composition dudit foyer fiscal 2) Conditions relatives à la bonification de l épargne Le taux de la bonification versée par l Etat est modulé en fonction du revenu fiscal de référence n-2 du demandeur et du nombre de parts de son foyer fiscal en année n. Le taux d épargne mensuel du bénéficiaire du chèque-vacances doit être compris, pendant une durée d au moins quatre mois, entre 2 et 20% du SMIC mensuel. Il ne peut être constitué qu un seul dossier par année civile. Procédure de constitution des dossiers d attribution Tout demandeur, qu il soit ou non mutualiste, remplissant les conditions d octroi des chèques-vacances constitue son dossier d épargne individuelle auprès de la section locale de MFP Services. Ce dossier doit comprendre : - Un formulaire de demande, - L avis d imposition n-2 du foyer fiscal auquel appartient ou est rattaché le demandeur, - Une photocopie du bulletin de salaire du mois précédent la demande pour les agents en activité, - Une photocopie du titre de pension pour les retraités, - Un relevé d identité bancaire ou postal du demandeur, Disposition divers Les chèques-vacances sont valables jusqu au 31 décembre de la 2 ème année civile suivant l année d émission. Les chèques périmés peuvent être échangés dans les trois mois suivant le terme de leur période de validité. Contentieux et réclamations Les réclamations éventuelles devront être adressées à MFP Services, 62 rue Jeanne d Arc Paris. Pour toute information Site internet : cheques.vacances@mfp.fr

12 AIDES A LA FAMILLE Aide ménagère à domicile ( AMD ) F8 Référence : Circulaire B9 n du 3 octobre du ministère du budget, des comptes publics et de la fonction publique complétée par la note de service SG/SRH/N du 8 novembre 2007 Eviter l hospitalisation ou l hébergement en collectivité, des retraités dont l état de santé nécessite une assistance quotidienne à domicile, en contribuant pour partie à la prise en charge des frais liés à l intervention de l aide ménagère. Bénéficiaires : Les fonctionnaires civils et militaires retraités des administrations de l Etat régis par le code des pensions civiles et militaires de retraite de l Etat, domiciliés en France métropolitaine ou dans un département d outremer. Les ayants droit, les ayants cause (veufs ou veuves non remariés) des bénéficiaires de droit, titulaires d une pension de réversion. Sont exclus du bénéfice de cette prestation : - Les agents titulaires ayant cotisé davantage au régime général qu au régime fonction publique et qui, à ce titre, peuvent bénéficier de prestations analogues par d autres régimes de retraite, - Les agents non titulaires qui relèvent de l IRCANTEC et du fonds social rattaché à cet organisme, - Les retraités qui bénéficient, par ailleurs, d une allocation ou majoration pour tierce personne ou de l aide sociale aux personnes âgées. Conditions d attribution : - les agents ou leurs ayants cause, âgés d au moins 65 ans ou gravement malades ou invalides et dont l état de santé nécessite une aide (attesté par certificat médical), qui ne peuvent bénéficier ni de l aide sociale, ni d une majoration pour tierce personne ou de l attribution de l allocation personnalisée d autonomie (APA) et qui ne cohabitent pas avec leurs enfants, - l accord à l attribution de l aide ménagère à domicile, est donné pour une durée maximale d un an, renouvelable éventuellement sur présentation d un dossier, - la subvention attribuée, est limitée à un maximum de 30 heures par mois (sur justifications particulières, le plafond peut être porté à 60 heures par mois), - la subvention n est en aucun cas réglée directement au retraité, mais toujours versée directement à l association d aide ménagère, - pour les agents mutualistes à la SMAR, une participation à hauteur de 25% du prix de l heure est versée par la mutuelle (dans la limite de 30 heures par mois pendant un an et dans la limite de la dépense engagée). Le bénéfice de l aide sociale est acquis au retraité si les ressources annuelles sont inférieures à 7.653,53 pour une personne seule et ,16 pour un ménage au 1 er janvier 2007, soit par mois respectivement 636,29 et 1 114,51. Dépôt et instruction de la demande : Que le demandeur soit mutualiste ou non mutualiste, la demande est à déposer auprès de la section locale interministérielle (SLI) de la M.F.P (fédération des mutuelles de la fonction publique) du département, dont les coordonnées peuvent être obtenues auprès des DDAF (direction départementale de l agriculture et de la forêt). Pour Paris et la région parisienne, se renseigner auprès de la MFP/SRI, 599 le Palatino, 17 avenue de Choisy, Paris Cedex 13 - Tél. : ou sur le site internet : Lors du dépôt de la demande : - le ou les livret(s) de pension, - le dernier bulletin de pension, - les justificatifs de toutes les ressources entrant au foyer, - le dernier avis d imposition, - l attestation de la carte Sésam Vitale.

13 SEJOURS D'ENFANTS Centre de vacances avec hébergement textes de référence : circulaire FP/4 n 1931 et 2B n 256 conjointe fonction publique et budget du 15 juin 1998, complétée par la circulaire DGAFP/B9 n 2152 et BD/ BPSS n du 17 janvier 2008 du ministère du budget, des comptes publics et de la fonction publique. Décision du ministère de l'agriculture pour la grille de subventionnement. Important : N'ouvrent pas droit à cette prestation, les colonies de vacances du ministère de l'agriculture, dont la tarification pratiquée tient compte des subventions versées par le ministère directement auprès de l'a.s.m.a. nationale (notes de service SG/SRH/SDDPRS/N du 6 décembre 2007 et SG/SRH/SDDPRS/ du 18 février 2008) F9 Prestation destinée à prendre en charge une partie des frais engagés par les agents, pour leurs enfants ayant séjourné à l'occasion de leurs vacances scolaires, de leurs congés professionnels ou de leurs loisirs, en centres de vacances avec hébergement, (colonies de vacances, centres de vacances maternels, centres de vacances collectifs pour adolescents, centres sportifs de vacances, camps d'organisation de jeunesse,...), établissements permanents ou temporaires, organisés : ou financés, par les administrations de l'etat, les collectivités publiques ou les organismes de sécurité sociale, et gérés par le secteur associatif ou mutualiste. Sont exclus du bénéfice de cette aide, les centres de vacances organisés par des organismes à but lucratif ainsi que les placements de vacances avec hébergement au sein d'une famille. Montant au : (pm taux iinterministériels pour la prestation de base: 6,59 et 9,99 ) QF = revenu fiscal de référence de l'année n-2 12 x nb de personnes vivant au foyer (a) (a)+1 part en cas de parent isolé Ressources à prendre en compte: du 01/09/07 au 31/08/08 : celles perçues en 2006 (Avis d'imposition reçu en 2007) à compter du 01/09/08 : celles perçues en 2007 (Avis d'imposition à recevoir en 2008) QF tranches de ressources allocation par jour 1 < , à , à , à , à , à ,15 Bénéficiaires (outre ceux énumérés aux dispositions générales) : 7 >1350 NEANT Agents admis à la retraite, Tuteurs d'orphelins de fonctionnaires de l'etat ou d'agents non titulaires de l'etat. Conditions d'attribution : Enfants à charge, âgés de plus de 4 ans et de moins de 18 ans au premier jour du séjour. Prestation versée dans la limite de 45 jours par an. Le lieu de séjour peut être situé en métropole, dans les départements d'outre-mer ou à l'étranger. Le centre de vacances doit être agréé par le service départemental de la jeunesse et des sports du lieu du siège social de l'organisateur. Modalités de versement : Prestation versée à terme échu ; la somme versée, ajoutée aux divers avantages perçus d'autres organismes, ne peut être supérieure au coût réel dépensé par l'agent, au titre du séjour. à chaque demande Attestation de séjour délivrée par le responsable de la structure d'accueil (n d'agrément) précisant la durée du séjour et le prix journalier Copie du dernier avis d'imposition et du bulletin de salaire Photocopie du livret de famille Attestation de l'employeur du conjoint spécifiant le non-versement ou le montant des avantages servis pour le même objet

14 SEJOURS D'ENFANTS Séjours en centres de loisirs sans hébergement F10 Textes de référence : circulaire FP/4 n1931 et 2B n256 conjointe fonction publique et budget du 15 juin 1998, complétée par la circulaire DGAFP/B9 n2152 et BD/2BPSS n du 17 janvier 2008 du ministère du budget, des comptes publics et de la fonction publique. Décision du ministère de l'agriculture pour la grille de subventionnement. Prestation destinée à prendre en charge une partie des frais de séjour des enfants des agents dans des centres de loisirs sans hébergement : lieux d'accueil (dont les centres aérés) recevant les enfants à la journée à l'occasion des congés scolaires et des temps de loisirs, présentant un choix d'activités diverses et non l'exercice d'une activité unique à titre permanent. Montant au : (pm taux interministériels pour la prestation de base: 4,77 et 2,39 ) QF = revenu fiscal de référence de l'année n-2 12 x nb de personnes vivant au foyer (a) (a)+1 part en cas de parent isolé Ressources à prendre en compte: du 01/09/07 au 31/08/08 : celles perçues en 2006 (Avis d'imposition reçu en 2007) à compter du 01/09/08 : celles perçues en 2007 (Avis d'imposition à recevoir en 2008) QF ressources taux par jour taux ½ jour 1 < 600 6,40 3, à 750 6,00 3, à 900 5,67 2, à ,15 2, à ,84 2, à ,51 2,26 7 >1350 NEANT NEANT Bénéficiaires (outre ceux énumérés aux dispositions générales) : Agents admis à la retraite. Tuteurs d'orphelins de fonctionnaires de l'etat ou d'agents non titulaires de l'etat. Conditions de versement : Enfant à charge, âgé de moins de 18 ans au premier jour du séjour. Les centres de loisirs doivent être agréés par le ministère chargé de la jeunesse et des sports. Prestation versée sans limitation du nombre de jours de placement. La prestation est également servie pour les demi-journées de placement, la subvention est alors calculée à mi-taux. Modalités de versement : Prestation versée à terme échu. La somme versée, ajoutée aux divers avantages perçus d'autres organismes, ne peut être supérieure au coût réel dépensé par l'agent, au titre du séjour. Attestation de séjour délivrée par le responsable de la structure d'accueil (n d'agrément) précisant la durée du séjour et le prix journalier. Avis d'imposition et bulletin de salaire relatif à la période du séjour à chaque demande Photocopie du livret de famille Attestation de l'employeur du conjoint spécifiant le nonversement ou le montant des avantages servis pour le même objet

15 SEJOURS D'ENFANTS Maisons familiales de vacances agréées et gîtes de France F11 Textes de référence : circulaire FP/4 n1931 et 2B n256 conjointe fonction publique et budget du 15 juin 1998, complétée par la circulaire DGAFP/B9 n2152 et BD/2BPSS n du 17 janvier 2008 du ministère du budget, des comptes publics et de la fonction publique. Décision du ministère de l'agriculture pour la grille de subventionnement. Objet: Prestation destinée à prendre en charge une partie des frais engagés par les agents pour leurs enfants ayant séjourné dans des établissements à but non lucratif, de tourisme social, soit : en MAISONS FAMILIALES ou en VILLAGES de VACANCES (agréés par les ministères chargés de la santé ou du tourisme), y compris les gîtes ou villages de toile offrant des services collectifs, et ce, quelle que soit la formule d'accueil: pension complète, demi-pension ou location. en établissements portant le label "GITES de FRANCE" (agréés par les relais départementaux de la fédération nationale des gîtes de France), à savoir : gîtes ruraux, d'étapes ou de groupes, chambres d'hôtes mais également, les gîtes d'enfants accueillant au sein de familles agréées, les enfants de 4 à 13 ans, sans accompagnateur. La formule "gîte" vise indifféremment la mise à disposition : d'un appartement, d'un bungalow, mais aussi d'une caravane, ou d'un emplacement de camping, contre une participation forfaitaire assimilable à un loyer. Le droit à prestation est maintenu en 2007 pour les séjours en villages vacances familles (VVF). Montant au : (pm taux interministériels pour la prestation de base: 6,95 et 6,59 ) QF = revenu fiscal de référence de l'année n-2 12 x nb de personnes vivant au foyer (a) (a) +1 part en cas de parent isolé Ressources à prendre en compte: du 01/09/07 au 31/08/08 : celles perçues en 2006 (Avis d'imposition reçu en 2007) à compter du 01/09/08 : celles perçues en 2007 (Avis d'imposition à recevoir en 2008) QF ressources pension complète autre formule 1 < ,10 9, à 750 9,20 8, à 900 8,35 8, à ,56 7, à ,72 6, à ,84 5,51 >1350 NEANT NEANT Bénéficiaires (outre ceux énumérés aux dispositions générales) : Agents admis à la retraite. Tuteurs d'orphelins de fonctionnaires de l'etat ou d'agents non titulaires de l'etat. Conditions d'attribution : Enfants à charge, âgé de moins de 18 ans au premier jour du séjour. Prestation versée dans la limite de 45 jours par an et attribuée indépendamment de tout lien de parenté existant entre l'enfant de l'agent et la personne avec laquelle il a effectué son séjour. Les séjours en campings municipaux ou privés ne font pas partie des établissements ouvrant droit au bénéfice de la prestation. Lorsque les enfants sont atteints d'incapacité au moins égale à 50% : la limite d'âge est portée à 20 ans et aucune condition de ressources n'est exigée. Modalités de versement : Prestation versée à terme échu. La somme versée, ajoutée aux divers avantages perçus d'autres organismes, ne peut être supérieure au coût réel dépensé par l'agent, au titre du séjour. Attestation de séjour délivrée par le responsable de la structure d'accueil (n d'agrément) précisant la durée du séjour et le prix journalier. Avis d'imposition et bulletin de salaire relatif à la période du séjour à chaque demande Photocopie du livret de famille Attestation de l'employeur du conjoint spécifiant le non versement ou le montant des avantages servis pour le même objet. Si nécessaire : carte d'invalidité ou notification de la commission départementale d'éducation spécialisée attribuant l'a.e.s.

16 SEJOURS D'ENFANTS SEJOURS dans le cadre du système éducatif F12 textes de référence : circulaire FP/4 n1931 et 2B n256 conjointe fonction publique et budget du 15 juin 1998, complétée par la circulaire DGAFP/B9 n2152 et BD/2BPSS n du 17 janvier 2008 du ministère du budget, des comptes publics et de la fonction publique. Décision du ministère de l'agriculture pour la grille de subventionnement. Prestation destinée à prendre en charge une partie des frais engagés par les agents pour leurs enfants ayant participé à un séjour dans le cadre du système éducatif (classes culturelles transplantées, classes de découverte, de l'environnement, de patrimoine ou séjours effectués lors d'échanges pédagogiques). Ces séjours s'adressent aux élèves de l'enseignement préélémentaire, élémentaire ou de l'éducation spécialisée ainsi qu'aux élèves du secondaire (le séjour concerne une classe ou des groupes de niveau homogène, les disciplines fondamentales continuant à être enseignées). Montant au : (pm taux interministériels pour la prestation de base: 3,25 ) QF = revenu fiscal de référence de l'année n-2 12 x nb de personnes vivant au foyer (a) (a) +1 part en cas de parent isolé Ressources à prendre en compte: du 01/09/07 au 31/08/08 : celles perçues en 2006 (Avis d'imposition reçu en 2007) à compter du 01/09/08 : celles perçues en 2007 (Avis d'imposition à recevoir en 2008) QF ressources taux par jour 1 < , à , à , à , à , à ,15 7 >1350 NEANT Bénéficiaires (outre ceux énumérés aux dispositions générales) : Agents admis à la retraite. Tuteurs d'orphelins de fonctionnaires de l'etat ou d'agents non titulaires de l'etat. Conditions d'attribution : Enfants à charge, âgés au début de l'année scolaire soit de moins de 18 ans, soit sur présentation d'un certificat de scolarité pour les plus de 18 ans et dans la limite de 20 ans. les séjours doivent avoir lieu, pour tout ou partie, en période scolaire et être d'une durée de 3 jours au moins Prestation versée dans la limite de 21 jours et pour 2 séjours maximum par année civile. Le séjour peut s'effectuer en France ou à l'étranger. Agrément de la classe ou placement sous contrôle du ministère dont relève l'établissement. Modalités de versement : La prestation est versée à terme échu. La somme octroyée, ajoutée aux divers avantages perçus d'autres organismes, ne peut être supérieure au coût réel dépensé par l'agent, au titre du séjour. à chaque demande Attestation d'inscription au séjour délivrée par le chef d'établissement précisant l'agrément de la classe, la durée et le lieu du séjour, et son coût Avis d'imposition Bulletin de salaire Photocopie du livret de famille Attestation de l'employeur du conjoint spécifiant le non versement ou le montant des avantages servis pour le même objet Certificat de scolarité pour les plus de 18 ans

17 SEJOURS D'ENFANTS Séjours linguistiques F13 Textes de référence : circulaire FP/4 n1931 et 2B n256 conjointe fonction publique et budget du 15 juin 1998, complétée par la circulaire DGAFP/B9 n2152 et BD/2BPSS n du 17 janvier 2008 du ministère du budget, des comptes publics et de la fonction publique. Décision du ministère de l'agriculture pour la grille de subventionnement. Prestation destinée à prendre en charge une partie des frais engagés par les agents pour leurs enfants ayant participé à l'étranger à un séjour culturel et de loisirs (à dominante linguistique, éducative ou sportive) avec hébergement soit en famille d accueil, soit en centre organisé. Dans ce cadre, ouvrent droit au bénéfice de cette prestation : les séjours organisés ou financés, par les administrations de l'etat soit directement, soit par conventionnement avec un prestataire de service. les séjours organisés par: - des personnes physiques ou morales ayant la qualité de commerçant et titulaires d'une licence d'agent de voyage délivrée par arrêté préfectoral (suivant art.4 de la loi n du 13/07/92 relatives aux activités correspondantes), - des associations sans but lucratif agréées par arrêté préfectoral (suivant art.7 de la loi du 13/07/92 précitée). les séjours de découverte linguistique et culturelle mis en œuvre pendant les vacances scolaires par les établissements d'enseignement dans le cadre des appariements instituant une relation permanente entre deux établissements, l'un français, l'autre étranger. Montant au : (pm taux interministériels pour la prestation de base : 6,59 et 9,99 ) QF = revenu fiscal de référence de l'année n-2 12 x nb de personnes vivant au foyer (a) (a) +1 part en cas de parent isolé Ressources à prendre en compte: du 01/09/07 au 31/08/08 : celles perçues en 2006 (Avis d'imposition reçu en 2007) à compter du 01/09/08 : celles perçues en 2007 (Avis d'imposition à recevoir en 2008) QF tranches de ressources allocation par jour 1 < , à , à , à , à , à ,15 7 >1350 NEANT Bénéficiaires (outre ceux énumérés aux dispositions générales) : Agents admis à la retraite. Tuteurs d'orphelins, de fonctionnaires de l'etat et d'agents non titulaires de l'etat. Conditions d'attribution : Enfants à charge, âgés de moins de 18 ans au premier jour du séjour. Les séjours doivent avoir lieu pendant les vacances scolaires. Les dates des séjours sont parfois fixées en fonction des dates de vacances scolaires du pays d'accueil et peuvent ne pas coïncider avec le calendrier applicable en France.(Pour des raisons liées au transport, il est admis que le séjour puisse anticiper ou déborder de 1 à 3 jours hors vacances). Prestation versée dans la limite de 21 jours par an. Modalités de versement : La prestation est versée à terme échu. La somme octroyée, ajoutée aux divers avantages perçus d'autres organismes, ne peut être supérieure au coût réel dépensé par l'agent, au titre du séjour. Attestation de séjour indiquant la durée et le lieu du séjour et son prix délivrée par l'organisme organisateur ou le chef d'établissement Copie du dernier avis d'imposition Bulletin de salaire à chaque demande Photocopie du livret famille Attestation de l'employeur du conjoint spécifiant le nonversement ou le montant des avantages servis pour le même objet

18 SEJOURS D'ENFANTS Allocation aux parents d enfants handicapés de moins de 20 ans F14 Textes de référence : circulaire FP/4 n1931 et 2B n256 conjointe fonction publique et budget du 15 juin 1998, complétée par la circulaire DGAFP/B9 n2152 et BD/2BPSS n du 17 janvier 2008 du ministère du budget, des comptes publics et de la fonction publique. Allocation accordée au titre des enfants handicapés de moins de 20 ans, dont l'incapacité permanente est au moins égale à 50%. Montant au : 143,84 mensuel Non cumulable avec les prestations légales suivantes : - l'allocation compensatrice prévue par la loi d'orientation en faveur des personnes handicapées (art.39 de la loi n du 30 juin 1975) - l'allocation aux adultes handicapés et l'allocation différentielle servie au titre des droits acquis (art.59 de la loi du ) Bénéficiaires (outre ceux énumérés aux dispositions générales) : - agents admis à la retraite, - tuteurs d'orphelins de fonctionnaires de l'etat ou d'agents non titulaires de l'etat, - conjoint ou concubin survivant non fonctionnaire, en cas de décès d'un fonctionnaire ou d'un agent de l'etat mais aussi au conjoint non fonctionnaire ou concubin ayant la charge de l'enfant, divorcé ou séparé d'un fonctionnaire ou d'un agent de l'etat, sous réserve des conditions suivantes: 1. l'allocation est versée au parent fonctionnaire ou agent de l'etat, avant son décès, son divorce ou sa séparation. 2. le conjoint veuf, divorcé ou séparé ne peut pas percevoir une allocation de même nature (servie par une CAF, financée par le budget l'etat, d'une collectivité locale, d'un établissement public). Versement d'une allocation différentielle, dans le cas où la CAF sert une prestation inférieure à celle de la fonction publique. Conditions d'attribution : Aucune condition de ressources ou d'indice n'est requise. Obligation de percevoir l'allocation d'éducation spécialisée (A.E.S.) L'exercice ou non d'une activité par le conjoint ne constitue pas un critère d'attribution. Cette prestation n'est pas attribuée lorsque l'enfant est placé en internat permanent (compris week-ends et congés scolaires) dans un établissement spécialisé avec prise en charge intégrale (soins, frais de scolarité, frais d'internat) par l'etat, l'assurance maladie, ou l'aide sociale. Lorsque l'enfant est placé en internat de semaine (avec prise en charge intégrale des frais de séjour), la prestation est servie au prorata du temps passé dans la famille lors des périodes de retour au foyer : le nombre de mensualités à verser sera égal à celui versé au titre de l'allocation d'éducation spéciale (AES). Modalités de versement : Prestation versée mensuellement jusqu'à la fin du mois au cours duquel l'enfant atteint l'âge de 20 ans. annuellement Carte d'invalidité ou notification de la décision de la CDES ou de la CDAPH attribuant l'a.e.s à la famille. Photocopie du livret de famille Attestation de l'employeur du conjoint spécifiant le non versement ou le montant de l'aide servie pour le même objet

19 ENFANTS HANDICAPES F15 Allocation spéciale pour jeunes adultes atteints d'une maladie chronique ou d'un handicap, et poursuivant des études, un apprentissage ou un stage de formation professionnelle, au-delà de 20 ans et jusqu'à 27 ans Textes de référence : circulaire FP/4 n1931 et 2B n256 conjointe fonction publique et budget du 15 juin 1998, complétée par la circulaire DGAFP/B9 n2152 et BD/2BPSS n du 17 janvier 2008 du ministère du budget, des comptes publics et de la fonction publique. Cette prestation vise à faciliter l'intégration sociale des enfants d'agents de l'etat, handicapés ou atteints d'une maladie chronique. Montant au : 113,36 mensuel au taux de 30% de la base mensuelle de calcul des prestations familiales Bénéficiaires (outre ceux énumérés aux dispositions générales) : - agents admis à la retraite, - tuteurs d'orphelins de fonctionnaires de l'etat ou d'agents non titulaires de l'etat, - conjoint ou concubin survivant non fonctionnaire, en cas de décès d'un fonctionnaire ou d'un agent de l'etat et, au conjoint ou concubin non fonctionnaire ayant la charge de l'enfant, divorcé ou séparé d'un fonctionnaire ou d'un agent de l'etat, sous réserve des conditions suivantes : 1. l'allocation était versée au parent fonctionnaire ou agent de l'etat, avant son décès, son divorce ou sa séparation. 2. le conjoint veuf, divorcé ou séparé n'est pas en situation de percevoir une allocation de même nature (servie par une CAF, financée par le budget de l'etat, d'une collectivité locale, d'un établissement public). Versement d'une allocation différentielle, dans le cas où la CAF sert une prestation inférieure à celle de la fonction publique. Conditions d'attribution : - allocation versée au titre des enfants handicapés âgés de plus de 20 ans et de moins de 27 ans, ayant ouvert droit aux prestations familiales, - justifier de la qualité d'étudiant, d'apprenti ou de stagiaire au titre de la formation professionnelle, - aucune condition de ressources ou d'indice n'est requise, - ne pas bénéficier de l'allocation aux adultes handicapés, ni de l'allocation compensatrice (en cas de reconnaissance d'un handicap par la commission des droits et de l autonomie des personnes handicapées "CDAPH ex. COTEREP", loi du 11 février 2005), - en cas de maladie chronique ou d'infirmité non reconnue comme un handicap par la CDAPH, l'allocation peut être servie sur avis d'un médecin agréé par l'administration (en cas d'avis défavorable, recours possible devant la commission de réforme saisie en qualité d'instance consultative d'appel). Modalités de versement : Allocation versée mensuellement, y compris pendant les mois de vacances scolaires et jusqu'au mois complet où l'enfant atteint ses 27 ans. annuellement Carte d'invalidité ou notification de la décision de la CDAPH reconnaissant la qualité de travailleur handicapé Photocopie du livret de famille Attestation de l'employeur du conjoint spécifiant le non versement ou le montant de l'aide servie pour le même objet Attestation d'activités de l'établissement d'enseignement, de formation ou de l'employeur.

20 ENFANTS HANDICAPES F16 Séjours en centres de vacances spécialisés pour handicapés Textes de référence : circulaire FP/4 n1931 et 2B n256 conjointe fonction publique et budget du 15 juin 1998, complétée par la circulaire DGAFP/B9 n2152 et BD/2BPSS n du 17 janvier 2008 du ministère du budget, des comptes publics et de la fonction publique. Allocation accordée au titre des enfants handicapés séjournant dans des centres de vacances agréés spécialisés relevant d'organismes à but non lucratif ou de collectivités publiques. Montant au : 18,82 par jour Bénéficiaires (outre ceux énumérés aux dispositions générales) : - agents admis à la retraite, - tuteurs d'orphelins de fonctionnaires de l'etat ou d'agents non titulaires de l'etat. - conjoint ou concubin survivant non fonctionnaire, en cas de décès d'un fonctionnaire ou d'un agent de l'etat et, au conjoint ou concubin non fonctionnaire ayant la charge de l'enfant, divorcé ou séparé d'un fonctionnaire ou d'un agent de l'etat, sous réserve des conditions suivantes : 1. l'allocation était versée au parent fonctionnaire ou agent de l'etat, précédemment à son décès, son divorce ou sa séparation. 2. le conjoint veuf, divorcé ou séparé n'est pas en situation de percevoir une allocation de même nature (servie par une CAF, financée par le budget de l'etat, d'une collectivité locale, d'un établissement public). Versement possible d'une allocation différentielle, dans le cas où la CAF sert une prestation d'un montant inférieur à celle de la fonction publique. Conditions d'attribution : - aucune condition d'âge des enfants, ni de ressources, - que le séjour ne soit pas pris en charge intégralement par d'autres organismes, - prestation versée dans la limite de 45 jours par an, Modalités de versement : - allocation versée après le séjour, - allocation différentielle possible: le montant de la subvention étant limité aux dépenses effectivement supportées par la famille. annuellement Carte d'invalidité ou notification de la décision de la CDES ou de la CDAPH attribuant l'a.e.s. à la famille. Photocopie du livret de famille Attestation de l'employeur du conjoint spécifiant le non versement ou le montant des avantages servis pour le même objet. Attestation d'hébergement de l'établissement d'accueil