Appel à candidature Bourses AWARD

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1 Conseil Ouest et Centre Africain pour la Recherche et le Développement Agricoles West and Central African Council for Agricultural Research and Development Appel à candidature Bourses AWARD Ouverture de l appel : 29 Janvier 2013 Clôture de l appel : 20 Février 2013 AMI N Le Conseil Ouest et Centre Africain pour la Recherche et le Développement Agricoles (CORAF/WECARD) a obtenu un don de l IDA et la BIRD pour la mise en place du Fonds Multi Bailleurs (MDTF). Ces fonds qui proviennent notamment de la Commission des Communautés Européennes (CE) et de l Agence Canadienne pour le Développement International (ACDI) serviront à appuyer la mise en œuvre du Plan Opérationnel du CORAF/WECARD afin de réaliser des améliorations durables de la productivité, de la compétitivité et des marchés dans les Systèmes Nationaux de Recherche Agricole de l Afrique de l Ouest et du Centre. 2. Le Secrétariat Exécutif du CORAF/WECARD chargé de la mise en œuvre de ces fonds multi bailleurs, a l intention d utiliser une partie pour contribuer au financement des bourses de renforcement de capacités scientifiques et de leadership de cinq (05) femmes exerçant dans le secteur de la recherche et développement agricole, en collaboration avec AGROPOLIS Fondation et le programme AWARD. 3. Les candidates doivent être ressortissantes des pays francophones que couvre le CORAF/WECARD: (i) diplômées de Master ou de Doctorat, dans les sciences agricoles ; (ii) travailler dans les systèmes nationaux de recherche agricole, avoir des potentialités de leadership, et engagées pour la réalisation des objectifs du programme AWARD ; (iii) parfaitement bilingue en français et anglais ; (iv) disposées à commencer le programme en Mars Le profil des candidates est détaillé dans les termes de référence ci-joints. 1. Le Directeur Exécutif du CORAF/WECARD invite les candidates francophones de la sous région de l Afrique de l Ouest et du Centre à manifester leur intérêt pour bénéficier de ce programme.

2 2. Les candidates intéressées par cet avis doivent fournir des informations indiquant qu elles sont qualifiées pour être des récipiendaires AWARD (lettre de motivation, CV, et la disponibilité à joindre le programme en Mars 2013). 3. La formation sera étalée sur une période de 2 ans consacrée essentiellement au développement de carrière professionnelle centré sur le renforcement des compétences scientifiques, et le développement de la capacité de leadership. Suivant un processus hautement compétitif, les candidates seront sélectionnées sur la base du mérite intellectuel, de la capacité de leadership, et du potentiel de leur recherche à améliorer la productivité agricole et la sécurité alimentaire des petits producteurs, particulièrement les femmes. 4. Les candidates intéressées peuvent obtenir des informations supplémentaires au sujet des documents de référence auprès du Directeur des Programmes du CORAF/WECARD, Dr Aboubakar Njoya ([email protected]) et aux heures suivantes 8h à 12h et de 15h à 17h GMT. Pour plus d informations vous trouverez en annexe les termes de référence de l appel à candidature. 5. Les manifestations d intérêt doivent être soumises par à l adresse [email protected] ou adressées au Directeur Exécutif du CORAF/WECARD, 7 Avenue Bourguiba, Dakar (Sénégal) le 20 février 2013 à 17h00 GMT au plus tard. Dr Harold Roy-Macauley Directeur Exécutif du CORAF/WECARD

3 TERMES DE REFERENCES Appel à candidature Bourses AWARD Introduction Créé en 1987, le CORAF/WECARD est une Organisation sous régionale qui regroupe actuellement les Systèmes Nationaux de Recherche Agricole (SNRA) de 22 pays de l'afrique de l'ouest et du Centre repartis dans 3 zones agro écologiques, à savoir : la zone Sahélienne de l Afrique de l Ouest, avec sept pays (Cap Vert, Burkina Faso, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, et Tchad), la zone Côtière de l Afrique de l Ouest avec neuf pays (Bénin, Côte d Ivoire, Gambie, Ghana, Guinée, Guinée Bissau, Nigeria, Sierra Léone et Togo) et la zone de l Afrique Centrale, avec cinq pays (Cameroun, Congo, Gabon, République Centrafricaine et République Démocratique du Congo). En 2007, le CORAF/WECARD s est doté d un nouveau Plan Stratégique ( ) pour répondre aux défis et enjeux de développement agricole de la sous-région avec pour objectif global de contribuer à l atteinte des objectifs du Programme Détaillé pour le Développement de l Agriculture en Afrique (PDDAA), notamment une croissance annuelle de 6% de la productivité agricole d ici à Pour mettre en œuvre cette stratégie, le CORAF/WECARD a élaboré, un Plan Opérationnel ( ), structuré autour de huit (8) Programmes et reposant sur une approche-programme avec une coordination centralisée des projets sous la responsabilité de gestionnaires de programmes basés au niveau de son Secrétariat Exécutif et une mise en œuvre de ces projets par les unités opérationnelles dans les pays, en l occurrence les SNRA, sous la responsabilité de coordonateurs de projets. Dans le cadre de la mise en ouvre de son plan opérationnel , le CORAF/WECRAD a élaboré une politique et stratégie Genre visant à incorporer les préoccupations et les expériences liées aux aspects de Genre, dans l élaboration, la mise en œuvre et l évaluation des politiques et des programmes dans le domaine agricole. Cette politique met l accent sur le renforcement de l égalité des sexes dans l accès aux ressources et aux bénéfices de la recherche agricole. Elle favorise la participation des hommes et des femmes dans la recherche et le développement agricole et leur accorde des opportunités égales. Le plan d action Genre conçu pour la mise en œuvre de la politique Genre du CORAF/WECARD, s articule autour de trois résultats dont un consacré à l amélioration de la représentativité des femmes chercheurs, dans les instances de décision du secteur de la recherche et du développement agricole.

4 En partenariat avec AGROPOLIS Fondation et le programme AWARD (African Women in Agricultural Research Development), le CORAF/WECARD s est engagé à contribuer au financement de cinq (5) bourses de renforcement de capacités scientifiques et de leadership pour les femmes exerçant dans la recherche agricole, dans les pays francophones. 2. Contenu du programme AWARD Les partenaires du programme AWARD sont estimés à plus de 200 organisations et universités, ainsi que bon nombre d institutions nationales de la recherche agricole. Chaque récipiendaire AWARD disposera d un mentor, dont le rôle est d influencer la culture organisationnelle pour une reconnaissance de l importance du rôle de la femme Africaine scientifique. Bon nombre de mentors ont indiqué avoir eu l opportunité de développer leur leadership, suite a l'expérience acquise dans ce programme. Les récipiendaires AWARD doivent continuer à exercer dans leur institution respective, pour continuer leur recherche durant les deux (2) années du programme, qui inclut les activités suivantes : Le développement de partenariats de mentorat Un suivi de mentorat une fois par mois, par un chercheur principal ou professionnel pour chaque récipiendaire AWARD. Renforcement de capacités scientifiques Participation à un Atelier sur la rédaction scientifique et la rédaction de projets de recherche ; Inscription à une conférence scientifique régionale ou internationale ; Accès aux opportunités de compétir pour être attachée de recherche dans les universités et institutions internationales de renom ; Adhésion à une association professionnelle ; Formation a l utilisation de librairies scientifiques électroniques Développement de la capacité de leadership Participation au cours AWARD internationalement reconnu, de Leadership et de Gestion pour les femmes. AWARD fait parti du Groupe Consultatif sur la Recherche Agricole Internationale. Le bureau se trouve dans les locaux du Centre Mondial de l Agroforesterie à Nairobi, au Kenya.

5 3. Objectif du programme AWARD Avec le programme AWARD, les connaissances scientifiques en matière de recherche agricole, ainsi que le développement du leadership des femmes africaines dans la science agricole sont renforcés, en vue de consolider leur contribution à la réduction de la pauvreté et de sécurité alimentaire en Afrique Sub Saharienne. 4. Résultats attendus Les femmes scientifiques bénéficiaires du programme AWARD disposent chacune d un mentor pour les encadrer dans le développement de leur carrière professionnelle scientifique ; Les capacités scientifiques et de leadership des femmes bénéficiaires du programme sont renforcées ; La contribution des femmes scientifiques récipiendaires, dans l amélioration des politiques, stratégies et interventions de développement de la production agricole pour la sécurité alimentaire des petits producteurs particulièrement les femmes, est consolidée. 5. Profil des candidates Les candidates à la bourse AWARD doivent respecter les conditions suivantes : (i) Travailler dans les systèmes nationaux de recherche agricole des pays suivants : Bénin, Burkina Faso, Cameroun, République Centrafrique, Congo, Côte d Ivoire, Gabon, République de Guinée, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad, Togo, République Démocratique du Congo ; (ii) Etre titulaire d un diplôme de Master ou de Doctorat, dans les filières scientifiques de la recherche agricole ; (iii) Avoir des potentialités de leadership et être engagées pour la réalisation des objectifs du programme AWARD; (iv) Être parfaitement bilingue en français et anglais ; (v) Être disposées à commencer le programme en Mars 2013.