Triennat Les sessions de formation à la CSQ

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1 Triennat Les sessions de formation à la CSQ

2 Table des matières Présentation 4 Formation de base Les nouveaux membres du Conseil général 6 Les comités politiques du Conseil général 6 La structure exécutive des syndicats affiliés 7 La structure exécutive des fédérations 7 Les personnes déléguées des syndicats 8 Les membres des syndicats 8 Les nouvelles personnes en responsabilité syndicale 8 Les représentantes et les représentants CSQ aux divers comités externes, coalitions ou événements publics 8 Formation de deuxième niveau Les conférences du Conseil général 10 Les matinales du Conseil général 10 Le Séminaire de la rentrée 11 La formation de personnes multiplicatrices sur les luttes et l évolution de la CSQ 11 Des DVD de formation et de réflexion pour animer vos rencontres syndicales Luttes et évolution de la CSQ 12 Histoire des luttes syndicales : pour qui, pourquoi? 13 Vox pop SISP 13 Programme conjoint avec ATTAC-Québec Sortir de la crise : comment? et pour aller où? 14 2 Les sessions de formation à la Centrale des syndicats du Québec pour le triennat

3 Renseignements généraux La pédagogie 31 Le financement 31 Les services de formation à la CSQ 31 Formation d expertise Condition des femmes Session de sensibilisation au féminisme, session de base 16 Session «Femmes au XXI e siècle», session de deuxième niveau 16 Vie professionnelle Session nationale sur la gouvernance des commissions scolaires (loi 88) 17 Formation sur les conseils d établissement 17 Formation pour les responsables des Établissements verts Brundtland (EVB-CSQ) dans les syndicats et dans les fédérations 18 Formation à l utilisation des trousses éducatives des Établissements verts Brundtland (EVB-CSQ) 18 Regards sur les familles homoparentales 19 Pour une nouvelle vision de l homosexualité 19 Développement des habiletés syndicales Initiation à la présidence d assemblées délibérantes 20 Perfectionnement à la présidence d assemblées délibérantes 20 Connaissance des médias 20 Formation de porte-parole auprès des médias 21 La prise de parole en public dans nos syndicats 21 Animation de groupes 22 La prise de décision éthique 22 L exercice du leadership dans nos organisations 22 L organisation d un événement 22 Administration d un syndicat La gestion informatisée d un organisme syndical 23 La trésorerie non informatisée d un syndicat 23 Le secrétariat d un syndicat 23 La gestion des ressources humaines en milieu syndical 23 Négociation et relations du travail La négociation des matières sectorielles 24 Négocier une convention collective 24 Les relations du travail et la législation 24 La santé et la sécurité du travail Session de base en santé et sécurité du travail (SST) 25 Sessions locales ou régionales en SST 25 Session sur la conduite d un dossier SST 25 La sécurité sociale Session nationale sur la sécurité sociale 26 Assurances collectives, session de base 26 Sessions d information sur le RREGOP à l intention des membres, session de base 26 Assurances collectives, deuxième niveau 27 Sessions de formation des personnes applicatrices des régimes de retraite, deuxième niveau 27 Sessions d information à l intention des membres sur le Régime québécois d assurance parentale (RQAP) et les droits parentaux, session de base 28 Session de formation des personnes applicatrices du RQAP et des droits parentaux, deuxième niveau 28 La préparation à la retraite 29 Les sessions de formation à la Centrale des syndicats du Québec pour le triennat

4 Présentation L offre de sessions de formation de la CSQ à ses membres prend ses assises dans le Programme intégré de formation (PIF) ainsi que dans les divers programmes de la Centrale. Tout en soutenant les grandes priorités du plan d action de la CSQ, les sessions de formation visent à permettre aux personnes qui ont un rôle actif à jouer, à quelque palier que ce soit de l organisation, d acquérir les connaissances, les aptitudes et les habiletés nécessaires à l exercice de leur fonction. Les sessions visent également à transmettre aux membres, spécialement aux nouveaux membres, certaines connaissances élémentaires concernant le syndicalisme à la CSQ, les droits et les devoirs qu il confère. En plus de présenter succinctement le contenu des diverses sessions offertes par la CSQ, ce document diffuse les dates de formation de la prochaine année, soit de septembre 2009 à août 2010, et donne un aperçu du calendrier des deux années suivantes. Il est divisé en trois parties : les sessions de base, les sessions de deuxième niveau et les sessions d expertise. Quelques renseignements généraux concernant la pédagogie, les modalités d inscription, le financement et les équipes de formation complètent le tout. Nous vous invitons à consulter régulièrement le site Web de la Centrale pour connaître les mises à jour de l offre des sessions. De plus, un message par courriel contenant les détails (date, endroit, modalités d inscription) est envoyé à l ensemble des affiliés environ un mois avant la tenue de l événement. Bonne lecture et au plaisir de vous retrouver en grand nombre! 4 Les sessions de formation à la Centrale des syndicats du Québec pour le triennat

5 Formation de base Description des sessions Les sessions de formation à la Centrale des syndicats du Québec pour le triennat

6 Les nouveaux membres du Conseil général Cette session, comme son nom l indique, s adresse aux nouveaux membres du Conseil général. Elle a pour objectif de mieux faire connaître la CSQ et son Conseil général. Elle propose également une réflexion sur les rôles et les responsabilités dévolus aux membres de cette instance. Montréal, le 28 octobre 2009, de 8h à 10h. Elle sera reprise à la première réunion du Conseil général des année 2010 et Les comités politiques du Conseil général Offerte aux membres des comités politiques de la Centrale, cette session vise à développer les capacités essentielles pour réaliser les mandats confiés par le Conseil général. ÈÈDates : Automne Le premier volet de cette session de trois heures sera donné à chacun des comités, lors de la première réunion suivant l élection de ses membres. Il vise à développer les capacités essentielles pour piloter un dossier à l intérieur de l organisation Automne Le second volet réunira en l an 2 du triennat l ensemble des comités. Celui-ci vise à outiller les responsables afin d intégrer la perspective générale de l organisation et de favoriser la prise en compte des dossiers par l ensemble de l organisation. 6 Les sessions de formation à la Centrale des syndicats du Québec pour le triennat

7 La structure exécutive des syndicats affiliés Cette session de deux jours s adresse à tous les membres de la structure exécutive des syndicats affiliés (comité exécutif ou conseil d administration). Elle vise à transmettre une formation politique et pratique aux personnes élues. Au sortir de cette session, les participantes et les participants devraient mieux comprendre le rôle et les fonctions de la structure exécutive et être mieux à même d assumer les responsabilités que l appartenance à une telle structure confère. Réalisée de concert avec les fédérations, cette session est organisée à la demande des syndicats affiliés. La structure exécutive des fédérations Cette session de deux jours s adresse à tous les membres de la structure exécutive d une fédération affiliée. Elle vise à transmettre une formation politique et pragmatique pour mieux comprendre les réalités de différents syndicats affiliés et les dynamiques syndicales en présence. Cette session propose également une réflexion sur l exercice du pouvoir et sur la communication collective au sein d une organisation composée de cultures variées, voire antagonistes. Cette session est organisée à la demande des fédérations. Les sessions de formation à la Centrale des syndicats du Québec pour le triennat

8 Les personnes déléguées des syndicats Cette session d une journée s adresse à tous les membres, anciens ou nouveaux, de la structure intermédiaire (personnes déléguées) des syndicats dont la structure exécutive a déjà suivi la session préparée à leur intention. La session vise une formation pratique et politique. De façon dynamique, les participantes et les participants voient les assises juridiques de leur statut, comprennent le sens de leur fonction politique principale ainsi que la façon concrète d assurer la vie syndicale dans leur établissement. Élaborée conjointement avec les fédérations, cette session est offerte dans les lieux et aux dates convenus avec les affiliés. Les membres des syndicats Disponible sur le site Internet de la Centrale, cette session d une heure vise à ce que les membres comprennent les droits et devoirs que confère l appartenance au syndicat. Elle est disponible pour les instances des fédérations, les structures exécutives ou intermédiaires des syndicats, aux fins d appropriation et de reproduction selon les modalités choisies par les syndicats. Les nouvelles personnes en responsabilité syndicale Cette session est offerte aux personnes élues aux structures exécutives qui n ont pas bénéficié de la session La structure exécutive des syndicats affiliés. Elle reprend succinctement les contenus de cette dernière. Québec, le mardi 10 novembre 2009 Montréal, en javier 2010 Elle sera également reprise à l automne 2010 et à l automne Les représentantes et les représentants CSQ aux divers comités externes, coalitions ou événements publics Cette session vise à préciser les rôles et les responsabilités dévolus aux personnes désignées pour représenter la Centrale à l extérieur du mouvement CSQ. Elle présente également diverses situations aux quelles pourront être confrontés les représentantes et les représentants durant l exercice de leur mandat. Automne Les sessions de formation à la Centrale des syndicats du Québec pour le triennat

9 Formation de deuxième niveau Description des sessions Les sessions de formation à la Centrale des syndicats du Québec pour le triennat

10 Les conférences du Conseil général D une durée de deux heures, les conférences du Conseil général proposent une réflexion approfondie sur un sujet généralement en lien avec des décisions du Congrès. Elles peuvent également être déterminées par des enjeux de société. Montréal, le 29 octobre 2009, Fiscalité et finances publiques par M. Philippe Hurteau de l Institut de recherche et d information socioéconomique. Beauce, le 27 mai 2010, (sujet à préciser) Les matinales du Conseil général Déjeuners causeries offerts deux fois par année aux membres du Conseil général qui le désirent, les matinales proposent une réflexion et un échange sur des sujets variés. Québec, le 10 décembre 2009, L opposition politique a-t-elle un avenir? par M. Amir Khadir, député de Mercier à l Assemblée nationale et porte-parole de Québec solidaire. Laval, le 11 mars 2010 (sujet à préciser) 10 Les sessions de formation à la Centrale des syndicats du Québec pour le triennat

11 Le Séminaire de la rentrée Activité de formation d une durée de deux à trois jours, le Séminaire de la rentrée s adresse aux responsables politiques des syndicats et des fédérations. Il propose, une fois aux trois ans, une série de conférences sur un thème relatif au prochain congrès de la Centrale. ÈÈLieu et date : Le Séminaire de la rentrée aura lieu à l automne La formation de personnes multiplicatrices sur les luttes et l évolution de la CSQ Cette session de formation de formateurs vise à développer les aptitudes des personnes à projeter le DVD Luttes et évolution de la CSQ dans les différents milieux auprès des membres de la base (écoles, établissements de santé, etc.). Au programme : présentation du DVD, échange avec les participants afin de les outiller non seulement au plan des connaissances historiques, mais aussi de l animation d un débat qui fait suite à la projection du DVD. Enfin, la session aborde les questions logistiques telles que le lieu et l équipement audio-visuel nécessaire pour assurer une projection de qualité. 6 octobre 2009 : CSQ Québec ; 13 octobre : CSQ Montréal ; 15 octobre : Trois Rivières ; 20 octobre : Sherbrooke ; 4 novembre : Rimouski ; 18 novembre : Alma. Les sessions de formation à la Centrale des syndicats du Québec pour le triennat

12 Des DVD de formation et de réflexion Luttes et évolution de la CSQ Ce DVD fait l historique des grandes luttes qui ont été menées par la CSQ au cours de la période On y aborde la naissance du syndicalisme enseignant, la Révolution tranquille et les faits entourant la provincialisation des négociations en Le DVD met ensuite en évidence les grandes luttes du Front commun des années 70. Les effets de la crise des années 80 sont également traités de même que les luttes menées pour conserver les acquis durant la décennie Le DVD se veut stimulant et mobilisateur en montrant les manifestations, le tout accompagné d une musique entraînante. De plus, de nombreuses capsules vidéos historiques nous plongent dans l action de chacune des époques. Outil idéal pour mobiliser les troupes en temps de négociation! ÈDurée : 45 minutes 12 Les sessions de formation à la Centrale des syndicats du Québec pour le triennat

13 pour animer vos rencontres syndicales Histoire des luttes syndicales : pour qui, pourquoi? Produit par le Secrétariat intersyndical des services publics (SISP), ce DVD rappelle que les services publics et l amélioration des conditions de travail des personnes salariées sont le fruit de luttes menées par les organisations syndicales. Alors que les gains ne sont pas toujours spectaculaires et perceptibles, l histoire nous démontre que l action collective a toujours constitué le principal moyen de faire avancer nos revendications. Cinq personnes en provenance de chacune des organisations membres du SISP composent le panel de discussion, animé par madame Ariane Émond. ÈDurée : 30 minutes Vox pop SISP Ce DVD vise à mieux faire connaître le SISP. Sous forme de vox pop, il réunit des témoignages de militantes et de militants en provenance des cinq organisations membres du SISP, qui nous livrent leur vision du secrétariat ainsi que des avantages qu ils voient à ce regroupement à l approche de la négociation dans les services publics. ÈDurée : 10 minutes Les sessions de formation à la Centrale des syndicats du Québec pour le triennat

14 Programme conjoint avec ATTAC-Québec 1 Sortir de la crise : comment? et pour aller où? Cette formation propose un survol historique des crises financières qui ont secoué le monde capitaliste jusqu à la grave crise de l automne La session s attarde également sur la remise en question de l État-providence ainsi que sur les mouvements de résistance, plus particulièrement sur ceux qui ont émergé à partir des années On y explore enfin des avenues de sorties de crise. En collaboration avec ATTAC-Québec, la CSQ peut voir à l organisation de cette session de formation à l intention de ses affiliés. La demande doit être faite à la direction du Service de l action terrain. Un minimum de vingt personnes est requis. 1 Association québécoise pour la taxation des transactions financières et pour l action citoyenne. 14 Les sessions de formation à la Centrale des syndicats du Québec pour le triennat

15 Formation d expertise Description des sessions Les sessions de formation à la Centrale des syndicats du Québec pour le triennat

16 Condition des femmes Session de sensibilisation au féminisme, session de base Cette session s adresse aux femmes qui débutent dans leur réflexion militante. L objectif de cette session est de dénouer les mythes et réalités par rapport au féminisme, de comprendre les différents courants féministes, de connaître le mouvement des femmes au Québec et ailleurs dans le monde ainsi que de saisir la raison d être et la contribution du féminisme au développement de notre société. ÈÈLieu et date : Session débutant en soirée et se poursuivant le lendemain. Au printemps 2010 à Québec. Session «Femmes au XXI e siècle», session de deuxième niveau Cette session de deux jours s adresse à des femmes qui ont déjà une expérience de militantisme féministe, qui ont participé à plusieurs réseaux de la condition des femmes ou qui occupent des postes politiques dans leur syndicat, fédération ou association. L objectif général de la session est de mieux comprendre les enjeux auxquels les femmes sont confrontées dans le monde actuel. Les thèmes suivants sont abordés : les rapports sociaux de sexe, l hypersexualisation, les postes de pouvoir, le discours dominant sur l exercice des droits des femmes. ÈÈLieu et date : Automne Les sessions de formation à la Centrale des syndicats du Québec pour le triennat

17 Vie professionnelle Session nationale sur la gouvernance des commissions scolaires (loi 88) Il s agit d une session de formation qui s adresse aux élus politiques et aux personnes chargées de l application de la Loi sur l instruction publique (LIP) dans les syndicats locaux. La session traite des nouvelles dispositions de la LIP découlant de l adoption du projet de loi 88 sur la gouvernance des commissions scolaires en octobre On s intéresse notamment aux nouvelles conventions de partenariat et de gestion qui touchent les commissions scolaires et les établissements (écoles et centres) ainsi qu au nouveau protecteur de l élève prévu dorénavant par la loi. Trois sessions ont déjà été offertes en La session est offerte sur demande. Formation sur les conseils d établissement Donnée depuis 2001, cette formation s adresse aux élus politiques, aux personnes chargées de l application de la Loi sur l instruction publique (LIP) et aux personnes déléguées dans les syndicats locaux. La session a été revue et enrichie en 2009 afin de tenir compte des derniers développements en matière législative et dans le monde de l éducation. Elle permet aux participantes et aux participants de se familiariser avec les fonctions et les pouvoirs des conseils d établissement, de s outiller pour assurer, le plus adéquatement possible, leur rôle de représentante ou de représentant à cette instance scolaire, et de mieux comprendre l organisation des services dans un établissement (école ou centre). La session est offerte sur demande. Les sessions de formation à la Centrale des syndicats du Québec pour le triennat

18 Vie professionnelle Formation pour les responsables des Établissements verts Brundtland (EVB-CSQ) dans les syndicats et dans les fédérations Cette session s adresse aux personnes qui sont responsables du dossier des Établissements verts Brundtland (EVB- CSQ) dans les syndicats et dans les fédérations. Elle donne l information relative au concept EVB et suggère des moyens et des actions pour former et animer le comité EVB au sein de l organisme. ÈÈDates : Automne 2010 et automne 2011 Formation à l utilisation des trousses éducatives des Établissements verts Brundtland (EVB CSQ) Le réseau des Établissements verts Brundtland (EVB CSQ) et ses partenaires, dont le comité des retraités Brundtland, proposent différentes tournées de formation à l utilisation des trousses pédagogiques produites par les EVB. Offertes dans toutes les régions du Québec, ces formations s adressent au personnel de l éducation du primaire et du secondaire, au personnel de la santé en milieu scolaire, aux intervenantes et aux intervenants à l éducation des adultes et dans les maisons de jeunes ainsi qu aux membres d organismes préoccupés par l éducation, la coopération, l environnement ou la santé. Pour en savoir plus au sujet des trousses pédagogiques et des formations offertes, consulter le site 18 Les sessions de formation à la Centrale des syndicats du Québec pour le triennat

19 Regards sur les familles homoparentales Donnée en collaboration avec la Coalition des familles homoparentales, cette formation vise à approfondir les connaissances sur les familles homoparentales, déconstruire les mythes et les stéréotypes, lutter contre la discrimination, la désinformation, les craintes et les préjugés et fournir des outils concrets pour créer un environnement de respect et de soutien. Les 19 février 2010 à St-Hubert ; 26 février 2010 à St-Jérôme et dans la région de Québec ; 19 mars 2010 à Mascouche ; 30 avril 2010 à Sherbrooke. Pour une nouvelle vision de l homosexualité Cette formation, donnée en collaboration avec des ressources de l Institut national de la santé publique du Québec, vise à accroître les connaissances psychologiques, sociologiques et historiques sur le vécu homosexuel et sur les origines de la stigmatisation. Elle permet également de mieux connaître les conditions de vie des jeunes et des adultes d orientation homosexuelle et les principales difficultés qu ils éprouvent, et de se sensibiliser aux effets de l homophobie sur la santé et le bien-être de ces personnes. Elle présente enfin des pistes d intervention et des outils pédagogiques. Les 20 novembre 2009 à St-Hubert ; 12 mars 2010 à Sherbrooke ; 25 mars 2010 à Alma ; 26 mars 2010 dans la région de Québec ; 9 avril 2010 à St-Jérôme ; 16 avril 2010 à Victoriaville ; 23 avril 2010 dans le Bas-Saint-Laurent. Les sessions de formation à la Centrale des syndicats du Québec pour le triennat

20 Développement des habiletés syndicales Initiation à la présidence d assemblées délibérantes Il s agit d une session qui devrait intéresser toute personne qui songe, un jour ou l autre, à présider une assemblée ou qui en est actuellement à ses premières expériences. Dans cette session, on apprend à connaître et à maîtriser les procédures, à adopter de bonnes attitudes et à développer les qualités nécessaires pour agir efficacement à titre de présidente ou de président d assemblée. Deux sessions de base sont offertes annuellement, une à Montréal, l autre à Québec. À Québec, les 20 et 21 octobre À Montréal, à l hiver Cette session sera reprise en 2010 et en Perfectionnement à la présidence d assemblées délibérantes Il s agit d une session offerte annuellement qui devrait intéresser essentiellement les personnes qui ont suivi la session d initiation à la présidence d assemblées délibérantes et qui ont eu l occasion de mettre en application ce qu elles ont appris en ayant présidé des assemblées depuis la dernière formation. On y approfondit la manière de maîtriser les procédures, les bonnes attitudes à adopter pour agir efficacement à titre de présidente ou de président d assemblée. De plus, les personnes effectuent la révision des divers codes de procédures et traitent de problèmes vécus. ÈÈDates : Printemps En reprise aux printemps 2011 et Connaissance des médias De concert avec le Service des communications, cette session offerte annuellement s adresse aux responsables de l information dans les syndicats locaux et dans les fédérations. Elle permet aux participantes et aux participants de mieux connaître le fonctionnement actuel des médias. Elle vise également à développer des habiletés dans l élaboration d un plan de communication et l organisation d une conférence de presse. Québec, le 11 novembre Cette session sera reprise à l automne 2010 et à l automne Les sessions de formation à la Centrale des syndicats du Québec pour le triennat

21 Formation de porte-parole auprès des médias De concert avec le Service des communications de la Centrale, cette session est offerte aux présidences appelées à intervenir dans les médias en tant que porte-parole de leur syndicat, fédération ou association. Elle pourrait également intéresser les porteurs de grands dossiers susceptibles d avoir à défendre ceux-ci dans les médias. La session vise à permettre le développement des habiletés de communication adaptées aux médias externes (télévision, radio, journaux). En raison d une pédagogie axée sur l exercice de ces habiletés, le nombre de participantes et de participants sera limité pour chacune des sessions. Montréal, le 16 novembre Cette session sera reprise à l automne 2010 et à l automne La prise de parole en public dans nos syndicats Cette session s adresse aux personnes désireuses d améliorer leur capacité d intervenir en public, d exprimer leur pensée et de débattre. Après une partie théorique, les personnes travaillent concrètement à la préparation d interventions au micro, à la défense de leurs idées ainsi qu à la rédaction d allocutions. ÈÈDate : Hiver 2011 Les sessions de formation à la Centrale des syndicats du Québec pour le triennat

22 Développement des habiletés syndicales Animation de groupes Cette session est offerte aux personnes désireuses d apprendre à mener une discussion de groupe de façon souple et dynamique. Les participantes et participants préparent, conçoivent, réalisent et évaluent une ou des activités d animation. Il s agit d une session pratique où les personnes se familiarisent avec le rôle d animateur et où l on traite de la dynamique de groupe. ÈÈDate : Automne La prise de décision éthique Cette session d une journée est offerte à tous les responsables syndicaux qui ont à prendre des décisions devant des problèmes complexes et cruciaux. Les participantes et participants peuvent se familiariser avec une méthodologie où les décideurs sont appelés à bâtir une perception commune du problème, à dégager les motivations et, enfin, à trouver un sens partagé pour résoudre le problème. Applicable en petit groupe, il s agit d une méthode rationnelle et pragmatique de délibération, qui tient compte du contexte, des émotions, des intérêts et des valeurs en jeu. ÈÈLieu et date : Printemps L exercice du leadership dans nos organisations Cette session s adresse aux personnes en responsabilité syndicale qui veulent accroître leur capacité de mobiliser et de faire agir les membres de nos organisations. On y traitera entre autres des thèmes du leadership efficace, des qualités inhérentes au leadership, des moyens permettant de développer son potentiel en ce domaine et de l exercice de celui-ci dans une organisation démocratique. ÈÈLieu et date : Hiver L organisation d un événement Cette session d une demi-journée s adresse aux personnes qui ont à planifier et à organiser des assemblées générales, des colloques, des réunions ou un congrès. Elle vise à transmettre une formation théorique et pratique sur l organisation de réunions de petite ou de grande ampleur. Cette session est divisée en cinq sous thèmes : analyse des besoins, planification, en route vers l événement, dans l action et évaluation. Cette session peut-être organisée sur demande. Elle requiert un nombre minimal de dix personnes. 22 Les sessions de formation à la Centrale des syndicats du Québec pour le triennat

23 Administration d un syndicat La gestion informatisée d un organisme syndical Cette session est offerte aux syndicats et aux fédérations dont la trésorerie est informatisée. Elle porte sur les outils informatiques qui sont à la disposition des responsables syndicaux afin de faciliter la gestion courante de l organisme. Les participantes et les participants peuvent se familiariser avec le logiciel de gestion des membres conçu par le Centre informatique de la CSQ ainsi qu avec quelques logiciels de comptabilité. Offerte aux syndicats ou aux fédérations qui en font la demande auprès du Service informatique. Le secrétariat d un syndicat Cette session s adresse aux secrétaires membres de la structure exécutive d un syndicat ou d une fédération. Elle vise à familiariser aux diverses tâches découlant de leur fonction : convocation de réunion, rédaction de procès-verbaux, classement et archivage des dossiers du syndicat, tenue du registre des membres. À déterminer. La trésorerie non informatisée d un syndicat Cette session est offerte aux trésorières et aux trésoriers des syndicats et des fédérations. Elle vise à fournir une connaissance à la fois théorique et pratique des éléments de base nécessaires à une saine gestion des opérations comptables. La session porte essentiellement sur le rôle de la personne qui assume la trésorerie, sur la préparation du budget ainsi que sur la tenue de livres «traditionnelle», c est-à-dire qui n est pas informatisée. Montréal et Québec, printemps La gestion des ressources humaines en milieu syndical Cette session s adresse aux syndicats qui ont du personnel à leur emploi. Elle vise à comprendre la gestion des ressources humaines dans une organisation syndicale, à outiller pour gérer diverses situations dans le respect des personnes, en concordance avec les objectifs et les valeurs syndicales. À déterminer. Les sessions de formation à la Centrale des syndicats du Québec pour le triennat

24 Négociation et relations du travail La négociation des matières sectorielles Cette formation s adresse exclusivement aux membres des équipes de négociation et aux responsables politiques de la négociation pour chacune des fédérations représentant du personnel des réseaux publics d éducation et de santé et de services sociaux. Elle porte sur : l analyse de la conjoncture, les instances syndicales et patronales de négociation, les paliers de négociation, la Loi sur le régime de négociation des conventions collectives dans les secteurs public et parapublic, les étapes d une négociation, les stratégies de négociation, les responsabilités du porte parole et de l équipe de négociation. Trois sessions sont données, soit une par réseau (scolaire, collégial, santé et services sociaux). Elles ont lieu au cours de l année qui précède l échéance de la convention collective. Négocier une convention collective Cette session de formation s adresse aux membres d une équipe de négociation d une convention collective assujettie au régime général de négociation d une convention collective (c.-à-d. qui ne se retrouve pas dans les secteurs public et parapublic). Elle touche plusieurs sujets qui vont des conditions préalables à la négociation jusqu au bilan, en passant par les différentes stratégies de négociation, les rôles de chacun, incluant celui du porte-parole, l esprit d équipe, etc. Elle permet aux membres des comités de négociation de mieux assurer la responsabilité qui leur est confiée. ÈÈLieu et date : Printemps Les relations du travail et la législation Cette session vise à comprendre les principales caractéristiques du cadre législatif des relations du travail au Québec (les normes du travail, le Code du travail, etc.). En outre, elle permet aux participantes et aux participants de comprendre l économie juridique d une convention collective, le rôle d un comité de relations du travail et propose quelques pistes pour en améliorer le fonctionnement (comment se préparer à une rencontre patronale-syndicale, comment bien cerner un problème, etc.). Cette session s adresse notamment à des membres de comité de relations du travail et est offerte sur demande, en partenariat avec la fédération concernée. ÈÈLieu et date : Automne Les sessions de formation à la Centrale des syndicats du Québec pour le triennat

25 La santé et la sécurité du travail Session de base en santé et sécurité du travail (SST) Les personnes qui prennent en charge pour la première fois le dossier SST ont besoin d acquérir les notions de base nécessaires à une bonne compréhension des problématiques soulevées. La formation vise à combler ce besoin et ainsi assurer la formation de base des personnes qui, dans les syndicats locaux, sont responsables du dossier SST. ÈÈLieu et date : La session de base est offerte chaque automne, avant la première réunion annuelle du réseau des responsables SST. Sessions locales ou régionales en SST Un fort roulement des responsables locaux nécessite le renouvellement constant de la formation de base au niveau local. De plus, les membres de la base ont aussi besoin d information sur leurs droits et recours. Une formation plus avancée peut aussi être donnée aux responsables plus expérimentés ou aux membres locaux de comités paritaires. Parmi les sujets abordés, on retrouve, par exemple : formation et fonctionnement d un comité paritaire, techniques d enquête, prévention en matière de santé mentale, de harcèlement psychologique, de violence en milieu de travail, etc. Sur demande, en fonction des disponibilités de l équipe. Session sur la conduite d un dossier SST La complexité des recours et des procédures d enquête, de réclamation et de contestation justifie la tenue d une session axée sur la conduite d un dossier. La session vise donc à assurer la formation permettant la prise en charge des dossiers de réclamation à la Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) à la suite de l exercice d un droit en vertu de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) ou de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP). Le nombre de personnes participantes est limité à 30. Celles qui s inscrivent doivent assumer, localement ou au palier de la fédération, la défense des travailleuses et travailleurs devant l employeur, la CSST ou la Commission des lésions professionnelles (CLP) et avoir déjà suivi la formation de base ou posséder les connaissances équivalentes. La session devrait être offerte au printemps 2010 et à l automne Les sessions de formation à la Centrale des syndicats du Québec pour le triennat

26 La Sécurité sociale Session nationale sur la sécurité sociale (assurances collectives, retraite, RQAP et assurance-emploi) Cette session est l occasion annuelle de faire le point sur les nouveautés dans les différents domaines relevant du Service de la sécurité sociale, que ce soit à la suite de modifications législatives, contractuelles ou de résultats de négociations. Elle permet aussi d approfondir diverses notions ou problématiques plus complexes. Cette session s adresse à toutes les personnes intéressées par les sujets de sécurité sociale et elle constitue un moment privilégié d échange entre l équipe de la Sécurité sociale et les personnes responsables des ces dossiers dans les fédérations et syndicats affiliés. Les 3 et 4 février 2010, à l Hôtel Sandman à Longueuil. Il y a une session nationale de deux jours par année, normalement au mois de février, en alternance Québec et Montréal. Assurances collectives, session de base Dans le cadre de l offre de service de la Sécurité sociale auprès de l ensemble des syndicats affiliés, nous informons les membres du contenu des régimes d assurances collectives offerts par la CSQ, les éléments prévus dans les conventions collectives à ce sujet et les grands principes de négociation des conditions de renouvellement du contrat d assurances.» Cette session est organisée à la demande des syndicats affiliés en fonction de leurs besoins et des disponibilités des conseillères et conseillers de l équipe assurances de la Sécurité sociale. Vous pouvez les contacter à l adresse suivante : assurances@csq.qc.net. Sessions d information sur le RREGOP à l intention des membres, session de base Dans le cadre de l offre de service de la Sécurité sociale auprès de l ensemble des syndicats affiliés, nous informons les membres de toutes catégories d âge sur les principaux éléments du RREGOP, selon les besoins des différents milieux (ex. : rachats de service, congés sabbatiques, retraites progressives, réductions de tâche, congés de maternité, etc.). Plusieurs rencontres par année, sur demande des syndicats affiliés, en fonction des besoins des membres et des disponibilités des ressources de l équipe des conseillers aux régimes de retraite. Vous pouvez les contacter à cette adresse : retraite@csq.qc.net. 26 Les sessions de formation à la Centrale des syndicats du Québec pour le triennat

27 Assurances collectives, deuxième niveau Le Service de la sécurité sociale offre également des journées de formation de 2 e niveau touchant les assurances à l intention des personnes applicatrices des syndicats et des fédérations chargées du dossier des assurances collectives. Cette formation est un complément à la session de base et permet d approfondir les sujets abordés en utilisant une approche pratique. Cette session est organisée sur une base régionale en fonction des demandes des personnes applicatrices des syndicats affiliés responsables du dossier assurances et selon les disponibilités des conseillères et conseillers de l équipe assurances de la Sécurité sociale. Vous pouvez les contacter à l adresse suivante : assurances@csq.qc.net. Sessions de formation des personnes applicatrices des régimes de retraite, deuxième niveau Le Service de la sécurité sociale offre également des journées de formation de 2 e niveau touchant le RREGOP à l intention des personnes applicatrices des syndicats et des fédérations chargées du dossier des régimes de retraite. Cette formation plus poussée et détaillée que la session de base permet d outiller adéquatement les affiliés afin de répondre aux questionnements divers des membres sur leur régime de retraite au niveau local. Plusieurs rencontres par année, à Québec ou Montréal, ou en région si le nombre le justifie, en fonction des demandes des personnes applicatrices des syndicats affiliés responsables du dossier retraite et selon les disponibilités de l équipe de la sécurité sociale de la CSQ. Vous pouvez les contacter à l adresse suivante : retraite@csq.qc.net. Les sessions de formation à la Centrale des syndicats du Québec pour le triennat

28 La Sécurité sociale Sessions d information de base à l intention des membres sur le Régime québécois d assurance parentale (RQAP) et les droits parentaux, session de base Dans le cadre de l offre de service de la Sécurité sociale auprès de l ensemble des syndicats affiliés, nous informons les membres intéressés par le RQAP et les droits parentaux, selon les besoins des différents milieux (ex. : notions de base sur le RQAP, retrait préventif, congés de maternité, de paternité ou d adoption, etc.). Plusieurs rencontres par année, sur demande des syndicats affiliés, en fonction des besoins des membres et des disponibilités des ressources de l équipe. Vous pouvez les contacter à l adresse suivante : droitsparentaux@ csq.qc.net. Sessions de formation des personnes applicatrices du RQAP et des droits parentaux, deuxième niveau Le Service de la sécurité sociale offre également des journées de formation de 2 e niveau touchant le RQAP et les droits parentaux à l intention des personnes applicatrices des syndicats et des fédérations chargées de ces dossiers. Cette formation plus poussée et détaillée que la session de base permet d outiller adéquatement les affiliés afin de répondre aux questionnements divers des membres sur le RQAP et les droits parentaux au niveau local. Ces sessions débuteront au printemps ou à l automne Vous pouvez les contacter à l adresse suivante : droitsparentaux@csq.qc.net. 28 Les sessions de formation à la Centrale des syndicats du Québec pour le triennat

29 La préparation à la retraite La préparation à la retraite Offertes aux membres de la Centrale qui envisagent leur prise de retraite, ces sessions visent à offrir une meilleure préparation de cette étape de vie et à fournir les outils nécessaires à sa planification. Ces sessions sont offertes par l AREQ (CSQ), dans l ensemble des régions du Québec. L information quant aux lieux et dates est disponible sur le site de l AREQ (CSQ) au Les sessions de formation à la Centrale des syndicats du Québec pour le triennat

30 Notes 30 Les sessions de formation à la Centrale des syndicats du Québec pour le triennat

31 Renseignements généraux La pédagogie Nous préconisons la pédagogie dite active, c est-à-dire que nous évitons, autant que faire se peut, la forme magistrale. La très grande majorité des personnes ayant déjà suivi l une ou l autre des sessions offertes a exprimé sa satisfaction sur les contenus, la pédagogie et les méthodes utilisées. À la fin d une session, les personnes participantes sont invitées à procéder à une évaluation formelle de la session, de sorte que d une fois à l autre, le contenu et les méthodes sont ajustés. Le financement Les coûts liés à la prestation des personnes-ressources, à la location de salles et aux pauses, à la documentation et au matériel nécessaires sont entièrement assumés par la Centrale et il n y a aucuns frais d inscription. Les frais de libération syndicale, si applicables, ainsi que les frais de séjour et de déplacement des personnes participantes ne sont pas remboursés par la Centrale, à l exception des sessions en santé et sécurité du travail où sont prévues des modalités particulières. Les frais de petits déjeuners aux matinales du Conseil général sont défrayés par les personnes participantes. Les services de formation à la CSQ Le présent document a été préparé par l équipe d éducation syndicale de la CSQ. Celle-ci fait partie du Service de l action terrain. Les formations d expertise relèvent, par ailleurs, des divers services de la CSQ qui ont leur propre équipe de formatrices et de formateurs. Pour plus d information sur les diverses sessions offertes, s adresser au secrétariat du Service de l action terrain au , poste Les sessions de formation à la Centrale des syndicats du Québec pour le triennat

32 Centrale des syndicats du Québec Siège social Montréal 9405, rue Sherbrooke Est Montréal (Québec) H1L 6P3 Téléphone : Télécopie : Adresse web : Bureau de Québec 320, rue Saint-Joseph Est, bureau 100 Québec (Québec) G1K 9E7 Téléphone : Télécopie : Décembre D Les sessions de formation à la Centrale des syndicats du Québec pour le triennat