Sessions préparation à la retraite (21 heures)

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1 OFFRE DE SERVICES Sessions préparation à la retraite (21 heures) SÉMINAIRES Par Cégep Marie-Victorin, Centre de services aux entreprises Monsieur Jean Perron, conseiller en formation 767, rue Bélanger Montréal (Québec) H2S 1G7 Téléphone : , poste 5227 Télécopieur : Courriel : Le 4 octobre 2012 Cégep Marie-Victorin, Centre de service aux entreprises - Préparation à la retraite Page 2

2 PRÉSENTATION DU SOUMISSIONNAIRE LE CÉGEP MARIE-VICTORIN Institution d enseignement bilingue, le Cégep Marie-Victorin est un établissement d enseignement supérieur collégial qui offre une formation à une population jeune et adulte d environ étudiants à temps complet au secteur régulier et étudiants à temps complet dans différents programmes d études à la Formation continue. Son service aux entreprises offre des activités de formation et de consultation dans les principaux champs d'intervention : Les services en planification à la retraite La gestion de la main-d'œuvre vieillissante La formation sur mesure en gérontologie et en santé La formation sur mesure en vente et en service à la clientèle La reconnaissance des acquis NOTRE EXPERTISE EN PRÉPARATION À LA RETRAITE Nous avons développé, depuis 1982, une expertise approfondie dans le secteur de la préparation à la retraite qui a permis de former plus de personnes œuvrant dans diverses organisations privées et publiques. L'équipe des formations en préparation à la retraite est composée de 5 employés à temps plein et de près de 125 conférenciers et animateurs. Les sessions de planification à la retraite sont le fer de lance de nos services aux entreprises. Ces sessions s adressent particulièrement aux futurs retraités d entreprises ou d organismes désirant s informer sur les aspects financiers (régimes de rentes publiques et privées, la planification financière et les aspects légaux) et sur les aspects humains des importants changements de la retraite (la santé et les aspects psychologique, psychosociologique et sociétal du départ de l entreprise ou de l organisme). Le Cégep Marie-Victorin offre annuellement environ 350 sessions formations en préparation à la retraite à des groupes de toutes tailles partout au Québec, en Ontario et au Nouveau-Brunswick. D une durée variant de 14 à 30 heures et configurées de multiples façons (soirs, week-ends, journées consécutives), les sessions de planification à la retraite sont adaptées en fonction des besoins du client. Les formations sont offertes autant dans la langue anglaise que française. Nos formations ainsi que nos ateliers ont touché tous les types de profils de clientèle : en milieu urbain ou en région, de futurs retraités travaillant dans tous les secteurs d activités (privé, public, manufacturier, personnel de soutien, technique, professionnel ou cadre) et ayant des expériences de vie différentes. Nous avons toujours porté une attention particulière aux conjoints des employés, particulièrement en ce qui concerne la compréhension des informations sur les aspects financiers. UNE CLIENTÈLE DIVERSIFIÉE Le gouvernement du Québec (+ de 4000 participants annuellement), Hydro-Québec (2000 participants annuellement) et la Fédération des caisses Desjardins (+ de 1100 participants annuellement) sont nos clients les plus importants en nombre de sessions offertes annuellement. Nous avons également des clients dans le secteur public tels que la Société des alcools du Québec, la Conférence des syndicats nationaux (CSN) ainsi que plusieurs entreprises privées telles que Sobeys, Raymond Chabot Grant Thornton, Lafarge et Saputo. Nous offrons nos formations en anglais auprès des employés d Alcan, des Collèges John Abbott, Marianopolis et Champlain, du ministère de la Défense nationale, de la Fédération des caisses Desjardins (Ontario) et de plusieurs autres organisations. Cégep Marie-Victorin, Centre de service aux entreprises - Préparation à la retraite Page 2

3 PRÉSENTATION DES SÉMINAIRES DES SÉMINAIRES ADAPTÉS EN FONCTION DES BESOINS Notre intention est d informer et de soutenir les préretraité-es se préparant à une retraite active au long cours. La formation vise, d une part, à faciliter le passage du travail à la retraite et d autre part, à habiliter les participant-es, à se réorienter vers une vie active, autonome, équilibrée pleinement satisfaisante et socialement intégrée. La formation est conçue de manière à souligner le caractère de continuité qui s établit entre le travail et la retraite active. En ce sens, elle met l emphase sur le réinvestissement des compétences, la créativité, la capacité d auto-organisation et les ressources des préretraité-es. Dans le contexte de notre formation, le terme retraite prend le sens de «re-traiter» sa vie. Dans sa partie psychosociale, nos animatrices et nos animateurs intègrent des notions en psychologie et psychosociologie et des techniques de créativité et d orientation. Les moyens utilisés sont : exposés, discussions, activités individuelles et de groupe, exercices et tests du document d accompagnement et suggestions de lectures. Les échanges entre les participant-es sont un élément important de la formation. Ils permettent à chacun-e de bénéficier de l apport de chaque membre du groupe. Pour les volets santé et légal, les conférencier-es présentent leur matière de manière traditionnelle en s appuyant sur le cahier de formation et laissent des temps d échange et de questionnement pour clarifier et expliciter certains points. Pour les volets financiers, les diffuseurs s appuient sur un diaporama et laissent des temps d échange et de questionnement pour clarifier et expliciter certains points. Le document d accompagnement contient plus de textes et d exercices qu il est possible de couvrir durant le temps de la formation. Il se veut un complément à la formation que le participant pourra consulter ultérieurement au fur et à mesure de ses besoins. Le document contient également des suggestions de ressources ainsi qu une bibliographie par thèmes susceptibles d intéresser les futur-es retraité-es. Cégep Marie-Victorin, Centre de service aux entreprises - Préparation à la retraite Page 3

4 THÈMES ABORDÉS Volet psychosocial o Le sens du travail o Les changements à entrevoir o Les besoins et les priorités o L'autonomie o Les moyens pour s'adapter aux changements o La connaissance de soi o Le transfert des habiletés et les projets de retraite o L'emploi du temps Le capital santé o Chacun est responsable de sa santé o Les changements normaux à la cinquantaine o Évaluation de votre capital santé o Des moyens adaptés pour conserver et augmenter votre capital santé Les questions légales o Régimes matrimoniaux o Succession et testament o Le mandat Les questions financières I o Le Régime de rentes du Québec o La Pension de Sécurité de la Vieillesse Les questions financières II o Le Régime de rentes des employés Les questions financières III o Planifier ses revenus de retraite o Préserver votre niveau de vie : Comment y arriver? o Des moyens pour réduire l impôt, combattre l inflation et des stratégies d investissements o La protection des survivants, à la base de votre sécurité financière Cégep Marie-Victorin, Centre de service aux entreprises - Préparation à la retraite Page 4

5 EXEMPLE D HORAIRE 21H - 3 JOURS JOUR 1 8 h 30 à 11 h 30 Accueil et présentation Introduction: «La retraite, ce n'est pas des vacances» Le sens du travail Les changements à entrevoir Les besoins et les priorités Vivre sa retraite: réussir dans la vie ou réussir sa vie I L'être le plus important Les réseaux modifiés Les moyens pour s'adapter aux changements 11 h 30 à 12 h 30 Dîner 12 h 30 à 13 h 30 Vivre sa retraite II Un temps pour comprendre La connaissance de soi et le transfert des habiletés Les ressources disponibles 13 h 30 à 16 h 30 Les questions financières I La Régie des rentes du Québec (Représentant de la RRQ) JOUR 2 8 h 30 à 11 h 30 Les questions financières II Le régime de retraite des employés 11 h 30 à 12 h 30 Dîner 12 h 30 à 15 h 30 Les questions légales: (notaire) Les régimes matrimoniaux Le testament Le mandat 15 h 30 à 16 h 30 Vivre sa retraite II (suite) JOUR 3 8 h 30 à 11 h 30 Les questions financières III Planifier ses revenus de retraite (planificateur financier) Préserver votre niveau de vie : Comment y arriver? Réduire l impôt, combattre l inflation et stratégies d investissements La protection des survivants, à la base de votre sécurité financière 11 h 30 à 12 h 30 Dîner 12 h 30 à 15 h 30 Le capital financier c est bien, le capital santé c est encore mieux (animatrice santé) Chacun est responsable de sa santé Les changements normaux à la cinquantaine Évaluation de votre capital santé Des moyens adaptés pour conserver et augmenter votre capital santé 15 h 30 à 16 h 30 Vivre sa retraite II (suite) Bilan, remise des attestations Évaluations et clôture de la session Cégep Marie-Victorin, Centre de service aux entreprises - Préparation à la retraite Page 5

6 DES SERVICES SUPPLÉMENTAIRES Notre équipe de logistique permet, entre autres d offrir des services complémentaires à nos clients tels que : GESTION DES INSCRIPTIONS EN LIGNE Le Cégep Marie-Victorin peut prendre la charge totale du calendrier de formation en offrant, pour votre compte, plusieurs groupes répartis en fonction de vos besoins. Grâce à son site d inscription en ligne, le Cégep peut prendre également en charge la gestion des inscriptions à vos sessions de préparation à la retraite. Notre site transactionnel s adapte aux multiples besoins des organisations tels que participants payants ou non, conjoints payants ou non, besoin d approbation du supérieur immédiat ou non, etc. DES MODULES SUPPLÉMENTAIRES ADAPTÉS AUX BESOINS DES ENTREPRISES Le Cégep Marie-Victorin dispose aussi d autres formations et contenus pour vos formations qui pourraient être pertinents dans le cadre de la préparation à la retraite ou pour des formations adaptées à des groupes spécifiques. Transition professionnelle Le Capital Santé Accompagnements supplémentaires Consultations individuelles Nova Profil Comprendre les différents enjeux professionnels reliés au départ vers une seconde carrière pour l entreprise et les associés. Les accompagner dans cette démarche. Chacun est responsable de sa santé; Les changements normaux à la cinquantaine; Évaluation de votre capital santé; Des moyens adaptés pour conserver et augmenter votre capital santé; La nutrition. Possibilités de nous engager à ce que les spécialistes (Volet juridique, planification financière, santé, voyages, etc.) soient présents après chaque session pour répondre à des questions individuelles des participants. Rendez-vous pour des consultations individuelles selon les besoins des participants. Les frais sont à la charge du participant ou de l entreprise, selon le cas. Élaboration d un profil de personnalité et de motivations par participant, afin de favoriser une meilleure compréhension de soi et d orienter une 2 e carrière ou des activités ciblées. Cégep Marie-Victorin, Centre de service aux entreprises - Préparation à la retraite Page 6

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