Modèle de curriculum vitae thématique. Pierre Dupont 3700 rue Berri Montréal (Québec)

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1 Modèle de curriculum vitae thématique Pierre Dupont 3700 rue Berri Montréal (Québec) Résidence : 514) Bureau : (514) Télécopieur : (514) Courriel : Cadre infirmier dans le réseau de la santé et des services sociaux depuis plus de quinze (15) ans, j ai développé une solide expertise dans la coordination des activités de salles d urgence. Mon objectif de carrière est de mettre à profit les habiletés acquises dans des départements tels que le bloc opératoire, la médecine et la chirurgie. PRINCIPALES RÉALISATIONS Qualité des soins : J ai mis sur pied et développé un programme de qualité des soins d urgence qui a eu pour effet de diminuer de 20 % le temps de séjour à l urgence. Plusieurs établissements viennent se référer à notre façon de faire. Absentéisme du personnel : Par des moyens incitatifs et de contrôle, j ai diminué de 60 % l absentéisme du personnel. Communications avec les médecins : J ai mis sur pied un comité médico-nursing dont l objectif est de permettre un échange entre le personnel de soins et les médecins, ce qui a permis une amélioration sensible du climat et de la communication entre le personnel et les médecins. HISTORIQUE D EMPLOI CENTRE HOSPITALIER DU GRAND MONTRÉAL Centre hospitalier de soins de courte durée de 450 lits 1996 à date Coordonnateur du service d urgence Assumer la coordination de l ensemble des activités médicales du service desservant clients annuellement. HÔPITAL SAINT-DENIS Centre hospitalier de 300 lits de soins actifs 1994 à 1998 Chef du service de l urgence Gérer les ressources humaines, financières et matérielles du service, dont la supervision directe de 20 employés.

2 HÔPITAL BERTHIER Centre hospitalier régional de 200 lits de soins actifs 1985 à 1994 Infirmier chef d unités Assumer la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de différents services tels que, obstétrique, médecine chirurgie et cliniques externes. FORMATION Maîtrise en administration publique École nationale d administration publique en cours Certificat en administration École des Hautes Études commerciales 1989 B. Sc. Nursing Université de Montréal 1985 ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES Membre de l Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec Président du Conseil d administration de la Fondation Jean Charles (1994 à ce jour) Disponibles sur demande RÉFÉRENCES Dupont, Pierre page 2

3 Modèle de curriculum vitae pour secteur privé ou public PRUNELLE, JOBIN Résidence : (514) , rue Bois Bureau : (514) Laval (Québec) Télécopieur : (514) H7A 2L4 Courriel : FORMATION ACADÉMIQUE 1993 Baccalauréat en administration, Université du Québec 1980 Diplôme d études collégiales, informatique, CÉGEP de Rosemont CHEMINEMENT DE CARRIÈRE Chef du service de la paie Centre hospitalier du Grand Montréal Technicienne en administration et en informatique Centre d accueil Le Biron Paie maître Centre d accueil Bon Séjour Technicienne en informatique Les Boulangeries Steinberg CHAMPS DE COMPÉTENCE Expérience du domaine des services et manufacturiers Maîtrise des fonctions : paie, avantages sociaux, accidents de travail, dotation Rôle-conseil auprès des gestionnaires et des employés Interprétation et application des conventions collectives Support technique aux usagers des systèmes informatisés Connaissance des logiciels : Lotus 1, 2, 3, Excel, Word, Wordperfect Capacité à travailler en français et en anglais HABILETÉS ET QUALITÉS SPÉCIFIQUES Axée sur le service à la clientèle Habile en planification, organisation, supervision et résolution de problèmes Capable de déléguer, responsabiliser et mobiliser des employés Facilité à mettre en oeuvre et à implanter le changement EXPÉRIENCE DE TRAVAIL Chef du service de la paie Centre hospitalier du Grand Montréal 1997 à 2003 Sous la gouverne du directeur des ressources financières, planifier, organiser et coordonner les activités reliées à la préparation, à la vérification et à la distribution de la paie des employés en conformité avec

4 les lois et règlements fiscaux en vigueur et les conventions collectives de l établissement. Principales réalisations : - Accroître la productivité, l efficacité et l efficience du service de la paie en réorganisant les tâches, en suscitant la participation du personnel aux décisions, en privilégiant le travail d équipe, ce qui a résulté en une économie des coûts en heures et salaires de 11 % et une présence au travail accrue de 10 %. - Augmenter à 95 % la satisfaction de la clientèle par une meilleure communication et un accès plus facile au service. - Réduire le temps de traitement de la paie de 4 jours/quinzaine et, conséquemment, réduire les effectifs du service en informatisant le traitement de la paie, en modifiant les horaires d acheminement des données, en remaniant les tâches et surtout en impliquant les employés dans cette démarche. - Diminuer les coûts de traitement de la paie par l implantation d un nouveau système informatisé, donnant à l établissement un meilleur rapport qualité/coûts. Technicienne en administration et en informatique Centre d accueil Le Biron 1994 à 1997 Voir à l entretien des systèmes informatiques du Centre. Former le personnel sur les systèmes informatisés. Acheter les équipements et fournitures informatiques. Assurer la responsabilité du système informatisé de comptabilité. Principale réalisation : - Améliorer les activités bureautiques par l informatisation des opérations manuelles de traitement comptable. Paie maître Centre d accueil Bon Séjour 1989 à 1994 Préparer, vérifier et distribuer la paie des employés en conformité avec les lois et règlements fiscaux en vigueur et les conventions collectives. Effectuer le suivi des dossiers reliés aux régimes de retraite et d assurances. Technicienne en informatique Les Boulangeries Steinberg 1980 à 1989 Opérer l écran principal et périphérique d un mini-ordinateur. Coordonner les activités des autres opérateurs d écrans. Vérifier les entrées et les sorties informatiques. Voir à l entretien des fichiers informatisés. RÉFÉRENCES Seront fournies sur demande. Jobin, Prunelle page 3

5 Modèle de curriculum vitae pour secteur public ou privé Paule Renaud Résidence : (514) , Rive-Gauche Bureau : (450) Montréal (Québec) Télécopieur : (450) H0V 2E7 Courriel : Langues parlées : français et anglais SOMMAIRE Au cours des dernières années, j ai développé une expertise dans les services financiers, privés et publics ainsi que dans des entreprises de services. Mon expérience m a permis d approfondir et de promouvoir le rôle informationnel de ces services dans l atteinte des objectifs de l établissement. Je souhaite mettre à contribution mes habiletés de conseillère, d analyste et de gestionnaire au sein d une entreprise dynamique. PRINCIPALES RÉALISATIONS Implantation et réorganisation financière : Collaborer étroitement avec succès à la réorganisation financière et administrative complète des services financiers dans une perspective d amélioration de tous les processus de travail incluant le traitement de l information ainsi que l informatisation de la comptabilité et de la paie. Implanter un progiciel de comptabilité et coordonner toutes les phases d implantation. Réaliser l informatisation du processus budgétaire salarial de 350 employés. Analyse et planification : Développer et implanter des outils de gestion augmentant ainsi la capacité des gestionnaires à gérer leurs coûts et à augmenter la rentabilité de leur service. Améliorer l information périodique transmise aux gestionnaires afin de leur permettre de prendre de meilleures décisions. Coordonner la diffusion de l information financière de 24 entités légales découlant des opérations courantes; collaborer avec les directeurs généraux (15) et superviser 3 cadres. CHEMINEMENT PROFESSIONNEL 2002 à date Analyste financière Centre de la jeunesse Oka (Centre de employés) 2001 à 2002 Directrice des services financiers Les résidences du Bonheur (Centres d hébergement privés et conventionnés)

6 1994 à 2001 Chef des services financiers Centre d accueil Humanité (Centre de réadaptation de 350 employés) 1992 à 1993 Directrice, vérification externe Les comptables inc (Firme de vérification externe) 1988 à 1992 Vérificatrice externe Les comptables inc. FORMATION Baccalauréat en Administration des affaires (B.A.A., option comptabilité) École des Hautes Études commerciales, 1988 Certificat en gestion informatisée Université McGill (en cours) ASSOCIATION PROFESSIONNELLE Membre de l Ordre des Comptables agréés du Québec AUTRES RENSEIGNEMENTS Paule Renaud page 2

7 Modèle de curriculum vitae pour secteur privé ou consultation Joséphine Baker 1029, rue ABC Montréal (Québec) G2B 4X0 Résidence : (514) Bureau : (514) Télécopieur : (514) Courriel : Profession : conseillère en systèmes d information PROFIL DE CARRIÈRE Possédant à mon actif une solide expérience du réseau de la santé et des services sociaux, les mandats que j ai réalisés au cours des années, m ont amenée à me spécialiser dans l intégration et la planification de développements de systèmes et dans la coordination de systèmes d information. J œuvre dans le domaine de l informatique depuis plusieurs années. Je m intéresse particulièrement à la gestion du changement technologique et à la planification stratégique des systèmes d information. J ai su démontrer tout au long de ma carrière beaucoup de professionnalisme dans mon travail, tant par la qualité de mon travail que par mes contacts avec les gens. Je pense être une candidate de choix pour toute entreprise désirant apprivoiser les technologies de l information. FORMATION 2000 Baccalauréat en sciences Université 2000 Progress 7 COGICOM 2000 Silverrun CSA 1997 Base de données UQAM 1992 UNIX NCR 1989 SPF, TSO, JCL IST EXPÉRIENCE 199x RRSSS DE Analyste en informatique Développement de systèmes Analyse préliminaire et fonctionnelle Programmation d un système pour le suivi du budget de programmes en CLSC

8 Tests et rodage de progiciels Rédaction des guides de l utilisateur Formation et assistance Formation des intervenants de la régie sur le système de gestion des partenaires Assistance aux utilisateurs de la régie sur les systèmes d information 199x 199x RRSSS DE Conseillère en informatique Coordination du déploiement et de l implantation du système d information sur la clientèle dans les CLSC de Assistance à la préparation de plan directeur informatique Formation, assistance et préparation de rapports particuliers pour les CLSC sur les générateurs de rapports I.Q. et Fasttrack FIRME XYZ, Conseillers en administration Conseillère en systèmes d information Études de besoins en progiciels, équipements informatiques et autres éléments connexes Rédaction de cahiers de charges pour progiciels et équipements informatiques Analyse des soumissions Plans directeurs Comparaison, pour le compte d un organisme gouvernemental, de deux réseaux de billetterie informatisés Formation et assistance Assistance à l implantation dans plusieurs établissements du réseau de la santé et des services sociaux sur les progiciels. Assistance à l implantation dans les PME des progiciels administratifs suivants : Bedford Accpac CHAMPS D EXPERTISE ET COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES Secteurs d activités : Réseau de la santé et des services sociaux Scolaire PME Systèmes d exploitation : Unix Xenix DOS (Windows) ITX MVS Environnement : Super-micro (Altos, NCR) Micro (Macintosh, IBM) Mainframe (Amdahl)

9 Logiciels bureautiques : Lotus Gem WordPerfect Foxpro Langage de programmation : Progress 7 Baker, Joséphine page 3

10 Modèle de curriculum vitae abrégé Cécile Dion 2000, rue des Oliviers Québec G1R 2K2 Résidence : (418) Bureau : (418) Télécopieur : (418) Courriel : FORMATION (si nécessaire) PROFIL DE CARRIÈRE Dans les dernières années, c est à titre de conseiller aux programmes dans un centre hospitalier de courte durée, que j ai acquis des habiletés de gestion applicables à l ensemble des dossiers qui relèvent de la direction générale, et tout particulièrement dans la gestion de la qualité, des risques et des plaintes. Préalablement, j ai développé une solide expertise clinique et de gestion, en tant que responsable du service de diététique dans un centre de soins aigus, dans un centre de soins prolongés, et à titre de consultante dans des centres d accueil. COMPÉTENCES ET HABILETÉS Excellente compréhension des opérations et enjeux dans un centre hospitalier Habiletés d analyse et de résolution de problèmes Style de gestion transparent et participatif Sens de l organisation et leadership marqué Facilité de communication verbale et écrite EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE Conseillère aux programmes Direction générale Centre hospitalier Bon Séjour Depuis 1998 Chef du service de diététique Direction des services professionnels et hospitaliers Centre hospitalier Bon Séjour 1992 à 1998 Chef du service de diététique Direction des services hospitaliers Centre hospitalier du bonheur 1986 à 1991

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