Innovation et business development dans les pays du Maghreb. Human Resources Consulting & Business Development

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Arthur Alain
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1 Innovation et business development dans les pays du Maghreb Human Resources Consulting & Business Development 1

2 Sommaire (1) Qui sommes-nous et comment travaillons-nous? (2) Perspectives au Maghreb 2

3 Notre service Une bonne gestion du facteur humain La réussite du développement d un secteur d activité Tous les aspects de la gestion des ressources humaines dans les petites et moyennes entreprises Expertise RH particulière dans les grandes entreprises Soutien à l innovation, processus stratégique et développement des activités 3

4 Notre méthode Soutenir les activités d une entreprise Comprendre le problème à fond Rendre justice au facteur humain Suivre une méthode et avoir une approche pluridisciplinaire 4

5 Notre compétence globale Diversité des formations: Droit, histoire, sciences politiques, gestion, logistique, marketing, psychologie, langues Diversité des domaines d expérience: profession libérale, top management, expertise, conseil, gestion de projets, branches créatrices Diversité des langues parlées: Allemand, anglais, français, espagnol, suédois, italien Diversité des connaissances dans plusieurs secteurs économiques: Transports, industrie automobile, banques, énergies, publicité, construction mécanique, agro-alimentaire, aéronautique et aérospatiale etc. Diversité culturelle: Nationalités différentes; séjours à l étranger et responsabilité pour des projets internationaux Théorie et pratique: Conférences et publications, enseignement universitaire, engagement social 5

6 Présence internationale Stockholm Paris Nuremberg Munich Saragosse Marrakech 6

7 Sommaire (1) Qui sommes-nous et comment travaillons-nous? (2) Perspectives au Maghreb 7

8 Développer ses propres forces La richesse en matières premières et les investissements de sociétés étrangères sont une bonne chose. Mais la prospérité durable ne peut se créer que si des petites et moyennes entreprises développent leurs idées et les transforment en réussites commerciales. L Union pour la Méditerranée soutient ce processus. Strategy for People est un expert de l innovation et du développement des petites et moyennes entreprises. 8

9 Champs d activités possibles au Maghreb Obligations d offset: Développement des activités au niveau local, en vue d aider les entreprises étrangères à remplir leurs obligations d offset Coaching pour cadres: Appui à des groupes de chefs d entreprises locaux en matière d innovation, de développement de leurs activités et pour d autres aspects de la direction d entreprise Export: Appui aux entreprises locales pour leur expansion en direction de l Allemagne, de la Suède, de la France et de l Espagne Partenariats: Mise en relation de partenaires appropriés pour chaque projet, soutien à l établissement de partenariats entre entreprises d Europe et d Afrique du Nord Qualification: Entraînements pour entreprises et cadres dans tous les aspects de la direction d entreprise (en partenariat avec d autres institutions, si nécessaire) 9

10 Développement de nouvelles idées d activités Conception ou identification de nouvelles idées d activités Développement des idées d activités Réalisation des idées d activités Entreprises existantes Idées idoines Incubateur Entreprises existantes Nouvelles entreprises Cession à tierce partie, avec valeur ajoutée Inventeur Technique Marché Faisabilité Financement Qualification Financement Mise sur le marché Partenariats ( ) 10

11 Notre compétence pour le Maghreb Longue expérience de tous les aspects de l innovation et du développement des entreprises Expérience de la coopération intégrée internationale et de la gestion de projets internationaux Longue expérience et organisation d académies de formation pour entreprises, du coaching pour cadres, de la formation professionnelle Réseau étoffé de contacts dans les pays d origine respectifs Expérience du conseil aux petites et moyennes entreprises Expertise spécifique de secteurs économiques particuliers, p.ex. l énergie Expérience du lancement et de la réalisation de projets profitant d un financement public (UE) Expérience de la mise en œuvre de projets à petits budgets Expérience des problèmes interculturels 25 années d expérience culturelle au Maroc Analyse des potentiels et réseaux au Maroc et en Algérie et de l UPM en général 11

12 Présence dans les pays du Maghreb (1) Siège à Marrakech Atelier avenir, nouvelles impulsions Dialogue avec les clients Exploitation des résultats sous forme de Thinkhouse Results 12

13 Présence dans les pays du Maghreb (2) 13

14 Présence dans les pays du Maghreb (3) En dialogue avec M. Habib Yousfi, président de la Confédération générale des entreprises algériennes (CGEA) Rafika Bacha, Directeur de la Formation de la Union tunisienne de l industrie du et de l artisanat (UTICA) Foire Internationale d Alger Khaled Louesfane, S/Directeur de la Concertation Professionnelle, Ministère de la PME et de l Artisanat, Algerie 14

15 STRATEGY FOR PEOPLE Human Resources Consulting & Business Development Munich Nuremberg Stockholm Paris Saragosse Marrakech Karl-Mathes-Strasse 10 b D Unterhaching bei München Douar Abiad La Palmeraie Marrakech/Maroc Mail: info@strategyforpeople.com 15

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