Devenez Franchisé Globale Sécurité

Transcription

1 Devenez Franchisé Globale Sécurité 1

2 Des solutions et des services innovants Un concept novateur : Enfin un service de proximité proposant une prestation globale de protection des biens et des personnes autr d une chaîne complète de sécurité : mise en place de matériel, télésurveillance et intervention sur alarme. Une méthodologie d étude efficace et éprvée qui propose à tt type de client des solutions adaptées à leurs besoins à leurs moyens et à leurs possibilités avec un sci permanent de qualité et d efficacité. Aidez vos clients à mieux vivre! Devenez l'expert de solutions globales de sécurité! Service - Efficacité - Qualité - Proximité : Métier d'expertise, de confiance et de proximité avec des solutions adaptées aux besoins, aux moyens et aux possibilités d e c h a q u e t y p e d e c l i e n t è l e. L'adhésion au réseau Globale Sécurité vs permet de bénéficier de sa structure et d'assurer à vos clients une prestation de service complète et en tte indépendance. Ce réel partenariat, structuré et économiquement étudié, vs permet de lancer votre activité confortablement. En effet, en tant que Franchisé, vs bénéficiez d'une assistance dans les domaines suivants : informatique, technique, commercial, approvisionnement et formation du personnel. 2

3 Des solutions et des services innovants Service de proximité : Un interlocuteur pr l ensemble des services liés à la sécurité. Facilitation de gestion des projets Plus d opportunités de vente Positionnement sur «plusieurs marchés» Meilleure rentabilité Meilleure gestion des saisonnalités. Multi services: Audit et analyse de risque Mise en place des solutions adaptées Préconisations et conseils Mise en place matériel et entretien Exploitation des signaux d alarme et levée de dte vidéo (Poste contrôle interne) Intervention sur alarme et rondes physiques 3

4 Le réseau et ses atts Le réseau : Ns avons choisi d accélérer notre croissance d implantation en développant un programme ambitieux de Franchises. Notre objectif est de recruter les meilleurs, ceux qui ont une envie réelle de réussir dans un secteur en pleine croissance autr des notions de valeurs et de compétences partagées pr «aidez vos clients à mieux vivre». Et vs, quel est votre intérêt? Retr rapide sur investissements Exclusivité des territoires d'exploitation Récurrences des revenus Solutions adaptées aux clients Marché en progression Rentabilité rapide Pas de stock Confort de pilotage Pr ns contacter : Globale Sécurité Bvd. Lis Aragon BP Charleville Mézières Cedex Tel : franchise@globalesecurite.fr 4

5 Un marché en progression! Un marché porteur : Le marché global de la sécurité en France est estimé à plus de 18 milliards d euros de Chiffre d affaires : Sécurité électronique :34% du marché global (soit plus de 6 milliards d euros), Sécurité physique : 23% du CA global, Services : 43% du CA global. Un marché global en hausse de 5% par an avec des créneaux en croissance plus forte encore comme la vidéosurveillance (+10%) la téléassistance aux personnes âgées (+10%). Un marché porteur malgré la conjoncture, avec une tendance vers la privatisation de certaines activités qui étaient ss le contrôle des administrations, favorisant le recrs à la ss-traitance de sécurité. Un contexte juridique encrageant en termes de professionnalisation du secteur et des développements commerciaux potentiels. La sécurité est l une des préoccupations premières des particuliers en France ainsi : 57% des français voient l insécurité croitre 40% sont inquiets pr leur sécurité 30% citent le cambriolage comme leur principale crainte sécuritaire Sur 25 millions de foyers en France seulement sont raccordés à un télésurveilleur. 5

6 Avez-vs le bon profil? Le profil des candidats : Devenez l expert de solutions de sécurité dans votre ville. Vs avez : Une expérience professionnelle du management et de l organisation, Une volonté affirmée de devenir chef d entreprise indépendant, Un dynamisme commercial important, D'excellentes qualités relationnelles, Une détermination à contribuer à l entière satisfaction des clients, Un sens pssé du service, de la qualité et du travail bien fait, Vs êtes un cadre en reconversion un investisseur. Un métier enrichissant Management et gestion Gestion de votre entreprise, Une maîtrise de vos prévisionnels dans un secteur en progression, Commercial et service Développement de l activité commerciale en s adressant à tt type de client, Un contact clients basé sur la confiance, le respect et le long terme, Technique et humain Analyser et proposer des solutions en coordination avec vos équipes techniques et d exploitation, Un secteur générateur d emplois. 6

7 Avez-vs le bon profil? Les exigences pr les futurs franchisés : La Loi du 18 mars 2003 a instauré "une obligation d'aptitude professionnelle préalable pr exercer le métier" pr les agents et dirigeants d'entreprises de sécurité privée. (surveillance humaine la surveillance par des systèmes électroniques de sécurité le gardiennage). Les candidats devront être capables de justifier leur capacité professionnelle de dirigeant par différents moyens : ( Loi n du 12 juillet 1983 réglementant les activités privées de sécurité (1) et Décret n du 6 septembre 2005 pris pr l'application de la loi n du 12 juillet 1983 réglementant les activités privées de sécurité et relatif à l'aptitude professionnelle des dirigeants et des salariés des entreprises exerçant des activités de surveillance et de gardiennage, de transport de fonds et de protection physique des personnes.) Etre titulaire du Niveau II (BAC +3) dans le domaine de la gestion, validé par une formation reconnue au Registre National des Certifications Professionnelles, Justifier de l exercice continu, pendant deux ans, dans la période comprise entre le 10 septembre 2003 et le 9 septembre 2008 inclus, d une activité de dirigeant dans le domaine de la sécurité, Justifier de fonctions, au sein de la police de la gendarmerie, en qualité d Officier de Police Judiciaire, Justifier de fonctions, au sein du ministère de la défense, en qualité d Officier de ss-officier, Justifier de fonctions, au sein du ministère de la défense, en qualité de fonctionnaire de catégorie A B, Posséder un Certificat de Qualification Professionnelle de Dirigeant auprès d un organisme délivrant une certification professionnelle. Ttes les entreprises de sécurité privée doivent solliciter une demande d autorisation préfectorale. Lors de la validation de ce dossier, la préfecture réalisera une enquête de moralité et vs demandera de frnir la preuve d absence de condamnation pénale. Ns conseillons à ts les candidats de vérifier auprès des préfecture de leur région les exigences locales, cellesci pvant varier d une région à une autre. 7

8 Les apports de Globale Sécurité pr un développement rapide et pérenne de votre entreprise Notre objectifs est de vs apporter ts les atts pr réussir à votre tr L aide à la création: Aide à l étude du marché local Aide au choix des statuts juridiques Assistance dans les démarches de création de la société Aide à la réalisation du dossier de demande préfectorale Tarifs préférentiels (frnisseurs, partenaires financiers ) La formation: Juridique et réglementaire Commerciale: vente, approche, négociation Analyse des besoins et des risques Création des offres et devis Ressrces Humaines: recrutement, contrats... L aide à l verture: Recommandation d ERP et logiciels Bénéfice d une page dédiée sur le site internet et d une adresse (votre nom@globalesecurite.fr) Ouverture de l agence en présence du Franchiseur (3 jrs) L animation réseau: Animation avec visite mensuelle Assistance communication et marketing local Conseils juridiques, commerciaux et logistiques Centrale de référencement 8

9 L accès au réseau Globale Sécurité Droits d'entrée : s élevant à et comprenant La transmission du savoir faire La mise à disposition de la marque Un contrat d une durée de 5 ans Droits de formation : une formation initiale s élevant à comprenant un programme complet d un mois et demi en alternance théorique/pratique pr apprendre ttes les méthodes et techniques du concept Globale Sécurité. Redevance d'exploitation : 5% du CA hors taxes. Type de contrat : Franchise Territoire d exclusivité : habitants Les étapes du recrutement 1. Premier contact 2. Réunion de présentation détaillée au siège du Franchiseur 3. Validation de votre candidature 4. Signature accord de confidentialité, et envoi du DIP et du projet de contrat 5. Réalisation du business plan et de votre propre étude de marché local 6. Accord de financement par la banque 7. Signature du contrat de franchise 8. Formation initiale 9. Démarrage de l activité 9