Pour la garde d enfants à domicile, référencez le leader incontesté des recrutements de qualité

Transcription

1 Por la garde d enfants à domicile, référencez le leader incontesté des recrtements de qalité Depis 2005, Edcazen propose ax familles d enfants de 0 à 12 ans des nonos fiables recrtées selon le processs le pls exigeant d secter. Agréé Qalité par l État, Edcazen est présent sr les pls grandes villes de France et compte pls de 500 salariés à domicile. Chaqe jor, ses collaboraters s efforcent de fornir a meiller coût n service de garde à domicile de la pls hate qalité.

2 1 - Qelles soltions proposons-nos ax familles? Des gardes réglières : sorties de crèche, sorties d école, accompagnements à l école /à la crèche, gardes la jornée d mercredi o pendant les vacances scolaires,... Nos envisageons la garde de l enfant selement dans ne perspective de continité. Notre volonté est d établir ne véritable relation entre la famille et la nono, de confiance avec la famille, de complicité avec les enfants. Afin de garantir a maximm cette pérennité, nos accordons ne importance particlière lors d recrtement à trover qelq n de proche d domicile de la famille et ayant n emploi d temps en accord avec les horaires de garde. Des prestations ponctelles : gardes d n soir a domicile, baby-sitting, besoin ponctel ne jornée o pendant les vacances scolaires,... Nos mettons tot en oevre por proposer ax familles ne soltion simple et rapide. Afin de traiter la demande en tot efficacité, nos faisons appel à ne de nos intervenantes réglières, qalifiée et disponible immédiatement. Des gardes à temps-plein : garde simple o partagée... a Formle prestataire : nos assrons le sivi de la prestation : nos recrtons avec soin la nono, nos sommes son employer, nos nos chargeons de totes les démarches administratives, nos assrons le sivi qalité de la prestation, nos remplaçons la nono lorsq elle tombe malade,... a Formle mandataire : nos assrons le recrtement de la nono et nos garantissons son remplacement lorsq elle tombe malade... Mais la famille reste son employer.

3 2 - Où sommes-nos présents? Paris et sa région 130 re Legendre Paris Tél. : ln-ven : 9h3-18h30 Départements de l Essonne et de Seine-et-Marne 2 re Montenard Jvisy Sr Orge Tél. : ln-ven : 9h30-17h30 Nantes et sa région 14 re Sarrazin Nantes Tél. : ln-ven : 9h30-18h30 Bordeax et sa région 66 re Fondadège Bordeax Tél. : ln-ven : 9h30-17h30 Nice et sa région 2 avene Baqis Nice Tél. : ln-ven : 9h30-18h00 Lyon et sa région 112 re Moncey Lyon Tél. : ln-ven : 9h30-17h00 Montpellier et sa région 12 re d Alsace Montpellier Tél. : ln-ven : 9h30-18h00 Département des Hats-de-Seine 55 re d'agessea Tél. : Bologne-Billancort ln-vend : 9h30-17h30 Tolose et sa région 51 re de la Répbliqe Tolose Tél. : ln-ven : 9h30-17h00

4 3 - Comment fonctionnons-nos? Edcazen met en place des prestations «tot incls». Nos nos occpons d recrtement de la nono et ce, selon les critères les pls sélectifs d secter. Nos recherchons qelq n de proche d domicile de la famille, qi ait les disponibilités nécessaires, et srtot qi pisse jstifier d expériences fortes et vérifiables après d enfants et/o qi ait n diplôme particlier - n BAFA par exemple o n diplôme de la petite enfance (CAP petite enfance, BEP carrières sanitaires et sociales, ). Nos accordons, bien entend, ne attention tote particlière ax qalités hmaines qe nos considérons essentielles : ponctalité, politesse, bonne présentation et hygiène irréprochable, savoir-être et honnêteté, Nos recevons les candidat(e)s en entretien individel dans nos agences, afin de les mettre en sitation et tester lers connaissances en matière de sécrité (notamment lors des trajets à l extérier d domicile) et d alimentation. Nos vérifierons ensite lers références après de précédentes familles o des établissements d acceil collectif, comme les crèches o colonies de vacances. Nos contrôlons par aillers systématiqement tos lers papiers d identité et exigeons d obtenir ler extrait de casier jdiciaire (blletin n 3). Si l entretien et ces contrôles sont conclants, nos proposons alors ax familles de rencontrer ces candidat(e)s. Site à ne première rencontre, nos faisons le point avec la famille por connaître son ressenti : dans la majorité des cas, les gardes commencent immédiatement ; parfois cependant, les familles sohaitent qe nos continons nos recherches. Ces rencontres se réalisent sccessivement, et il n y a pas de nombre limité de présentation de candidat(e)s. Edcazen est l employer de la nono : la famille n a donc ni démarches administratives, ni responsabilités vis à vis de la nono. Bien entend, n conseiller Edcazen est dédié à la famille et reste à disposition por tote demande (remarqe, qestion, demande de remplacement de l intervenante malade,...). Il effecte n sivi réglier de la prestation et s assre q elle se passe bien.

5 4 - Combien ça coûte? Il y a dex coûts : a Les frais d inscription : offerts dans le cadre de notre partenariat Ils s élèvent à 115 eros, sont dédctibles de l impôt sr le reven et sont valables à vie. Il n y a donc acne cotisation menselle o annelle. Ces frais d inscription ne sont encaissés q à partir de la mise en place effective de la garde, c est à dire lorsqe la famille a validé le profil d n(e) candidat(e). a Le coût horaire : Le coût d ne here de prestation est n coût tot incls. Ce tarif comprend la rémnération de la nono, les charges sociales, ses congés payés, son remplacement, les assrances qi covrent la prestation, le remborsement de son titre de transport,... Edcazen fonctionne avec ne tarification a réel. Sels les heres effectées sont factrées. Les familles disposent de copons horaires «code-barres» à remettre à la nono en fonction de la drée des gardes.

6 4 - Combien ça coûte? (site) L aide PAJE de la Caf Elle est accessible à tos (la tranche la pls hate n étant pas plafonnée) en faisant appel ax services d n organisme agrée qalité par l État comme Edcazen, por a minimm 16 heres de gardes par mois. L aide est calclée en fonction de l âge d pls jene enfant gardé. Por la tranche la pls hate, a minimm, l aide pet s élever : a à 606,68 par mois por la garde d n enfant de moins de moins de 3 ans ; a à 303,34 par mois por la garde d n enfant ayant entre 3 et 6 ans. La rédction o le crédit d impôt Les familles ayant recors ax services d n employé à domicile bénéficient d ne aide alloée sos la forme d n crédit o d ne rédction d impôt. 50% des sommes dépensées pevent être dédites des impôts, dans la limite de eros par an por ne famille avec n enfant, et de eros por ne famille avec dex enfants o pls. En fin d année, Edcazen fait parvenir ax familles ne attestation fiscale annelle afin de bénéficier de sa rédction o de son crédit d impôt. Le Chèqe Emploi Service Universel (CESU) Le CESU est n mode de règlement de la prestation de service. La famille achète après d comité d entreprise des titres à ne valer infériere à ler valer faciale. Le CESU préfinancé, accepté par Edcazen, est n titre de paiement avec n montant prédéfini, déjà imprimé sr le titre. La famille pet tiliser ce mode de règlement sans acn srcoût, ni frais de traitement. Il li sffit de nos adresser à n importe qel moment ces titres CESUs, ils sont alors atomatiqement défalqés de la prochaine factre. S il y avait n excédent de CESU, cet excédent est atomatiqement reporté a mois sivant. Par aillers, les CESUs pevent être électroniqes : la famille pet les acheter en ligne et les faire parvenir à Edcazen directement par internet.

7 5 - Votre Comité d Entreprise est intéressé? Les conditions privilégiées qe nos vos offrons : votre CE / entreprise diffse l information ax salariés de l entreprise (mise à disposition d affiches et de flyers) : nos offrons à chacn de vos salariés 100% sr ses frais d inscription, soit ne économie de 115 por chaqe salarié! (sr simple jstification de ler appartenance à l entreprise) Por conclre n partenariat, contactez dès maintenant : a votre agence locale (voir nos implantations pls hat) o a directement le siège : 130 re Legendre, Paris 17e / Tél.: Por Conclre : être partenaire d Edcazen, c est la possibilité por votre entreprise 1. D être associé à ne des sociétés agréées de garde d enfants les pls réptées de France, 2. De contriber a bien-être des salariés de votre entreprise en les aidant à concilier vie professionnelle et vie familiale, 3. Et ainsi, d améliorer les conditions de travail des salariés et donc la performance de l entreprise tote entière, 4. De donner ne image moderne et sociale de votre entreprise, en sotenant notre activité créatrice d emplois tiles et non délocalisables, 5. De bénéficier de nos nombreses implantations sr le territoire national