A F R I C O N S U L T
|
|
- Aurore Lamontagne
- il y a 8 ans
- Total affichages :
Transcription
1 L A F R I C O N S U L T CALENDRIER PAR DOMAINES DES PROGRAMMES DE FORMATION 2015 Afin de les repérer plus aisément, nos programmes sont présentés dans le calendrier ci-dessous, par grands domaines de compétences ou par grandes Fonctions d entreprise. Les DOMAINES concernés sont : 1- Ressources Humaines et Communication Interne 2- Management Général 3- Gestion des Projets 4- Marketing et Gestion Commerciale 5- Comptabilité et Finance 6- Finance Islamique 7- Achats, Stocks et Logistique 8- Secrétariat et Assistanat de Direction 9- Audit et Contrôle 10- Gestion Juridique et Droit du Travail 11- Management de la Qualité 12- Management Portuaire 13- Banques et Assurances 14- Informatique, TIC et Télécommunication. Afin de prendre en compte la disponibilité des participants à nos programmes de formation, et de permettre au plus grands nombre d y prendre part, certains de ces programmes sont organisés en 2 sessions au cours de l année. 1 ère Session 2 ème Session 3 ème Session Les Fiches techniques de ces programmes de formation sont disponibles et peuvent être obtenues sur simple demande aux adresses suivantes : info@africonsult-ci.com, africonsult.formation@gmail.com ou par téléphone aux numéros : Tél : (+225) / (+225) / (+225) Une fiche d inscription vous sera adressée. Lorsque les dates des deux sessions programmées ne vous conviennent pas, il vous suffit de nous le notifier pour que nous envisagions, avec vous, la programmation d une session spéciale. Notre Catalogue 2015 est disponible sur notre site web :
2 CALENDRIER GENERALE DES FORMATIONS PAR DOMAINES Dom Programmes Lieux Coûts/pers RH & COM 1 Organiser et Conduire Efficacement les Négociations Sociales en Entreprise 2 Outils et Pratiques de GRH pour Managers non Spécialistes Méthodes et Outils de Base de la GRH Juil Outils et Méthodes de Management Efficace des Moyens Généraux 6 Méthodes et Outils d Evaluation du Plan et de l Impact des Actions de Formation Sept Méthodes et Outils de Travail des Délégués du Personnel et Responsables Syndicaux Elaboration, Suivi et Evaluation du Plan de Formation Management Efficace d un Service Social Fév Juil 10 Stratégie et Outils de Contrôle de Gestion des Ressources Humaines (CGRH) 11 Gestion Administrative et Planification du Personnel 12 Outils et Méthodes de Développement des Compétences et des Talents 13 Rôle des Responsables Syndicaux et Représentants du Personnel dans l Apaisement du Climat Social 14 Evaluation des Performances et Gestion des Carrières Professionnelles 15 Démarche et Outils de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) 16 Comment Relever les Nouveaux Défis de la GRH : Outils et Méthodes 17 Bilan et Tableaux de Bord Sociaux : Elaboration et Exploitation 18 Outils d Organisation, de Pilotage et de Contrôle de la Fonction RH Jan Avr Oct Maîtrise des Rémunérations et de la Masse Salariale, AI Communication Interne : Outil Clé de GRH Oct 21 Elaboration des Fiches de Postes et Evaluation du Personnel (*) AI : Application Informatique
3 Domaines Programmes Lieux Coûts/pers N Thèmes Abidjan Cotonou Bamako Lomé Ouaga Management Général Gestion des Projets 1 Organisation Personnelle, Gestion du Temps et Optimisation des Performances 2 Leadership et Management des Equipes au Quotidien 4 Développer son Leadership au Quotidien Elaborer et Exploiter le Tableau de Bord Prospectif de l Entreprise 6 Méthodes et Outils de Fixation d Objectifs, Suivi et Evaluation des Performances Réussir sa Prise de Fonction de Manager Gestion Axée sur les Résultats 9 Management des Relations Publiques et de Protocole Nov Juil. Décembre 10 Savoir Prendre la Parole en Public Management des Agences et Autorités de Régulation 12 Management par les Compétences : Détecter, Développer et Valoriser les Compétences des Collaborateurs 1 Méthodes et Outils Pratiques de Montage, Suivi et Evaluation des Projets Gestion Financière des Projets Planification, Suivi et Contrôle des Projets avec MS Project Marketing et Gestion Commerciale 1 Coaching et Optimisation de la Performance des Equipes de Vente 2 Conquérir et Fidéliser les Clients 3 Stratégie Marketing et Veille Concurrentielle Tableau de Bord de Gestion Commerciale et Marketing 5 Planification et Contrôle des Actions Commerciales et Marketing Fév. 6 Management de la Relation Client (CRM)
4 Domaines Programmes Lieux Coûts/pers 1 Contrôle Budgétaire et Tableau de Bord 2 Techniques Comptables Approfondies (TCA) Juil. 3 Techniques d Analyse des Comptes de Tiers Gérer Efficacement la Trésorerie de l Entreprise 5 Gestion Fiscale d Entreprise Comptabilité Finances 6 Normes Internationales IAS-IFRS et Plan Comptable SYSCOHADA 7 Techniques de Recouvrement et Gestion des Impayés Maîtriser la Clôture des Comptes pour Etablir Efficacement les Etats Financiers Gestion Budgétaire Axée sur les Résultats Analyse Comptable et Justification des Soldes Comptabilité des Salaires et Fiscalité Fév Arrêté et Audit des Comptes Publics Spécial Finance Islamique Spécial Gestion Portuaire 1 Optimisation de la Pratique de la Finance Islamique 2 Comptabilisation des Opérations en Finance Islamique Statistiques Portuaires Management d un Terminal à Conteneurs Gestion Efficace des Marchandises Dangereuses Techniques de Facturation Portuaire Logistique Portuaire : Gestion des Magasins et Entrepôts 7 Connaître et Gérer Efficacement le Droit Portuaire 8 Management des Escales Portuaires
5 Domaines Programmes Lieux Coûts/pers Gestion des Achats, des Stocks et de la Logistique Secrétariat et Assistanat de Direction Audit et Contrôle 1 Gestion des Stocks AI* Passation des Marchés : Procédures, Contrôle et Prévention des Fraudes Décembre 3 Gestion des Achats et Approvisionnements, AI* Gestion Efficace des Marchandises Dangereuses Management de la Chaîne Logistique (SCM) Sept Du Secrétariat à la Fonction d'assistante de Direction 2 Techniques de Rédaction Administrative et de Présentation pour Secrétaires et Assistantes 3 Renforcement des Capacités en Management des Secrétaires/Assistant(e)s Secrétaires, Assistantes et Pratique des TIC Sept 5 Instaurer la Démarche Qualité dans un Secrétariat 6 Secrétaires/Assistantes : Formez avec votre Patron, une Equipe Gagnante 7 Gestion du Courrier, de la Documentation et de l Archivage par la Secrétaire/Assistante 1 Pratique du Contrôle de Gestion dans le Contexte OHADA 2 Mise en Place et Pilotage d un Système de Contrôle Interne Optimisation des Pratiques d Audit Interne, AI* Sept 5 Audit Opérationnel et Révision des Comptes Fév. 6 Planification, Tableau de Bord et Contrôle Budgétaire 7 Arrêté et Audit des Comptes Publics Juil Contrôle de Gestion et Evaluation des Performances Juil. Nov. 9 Nouvelles Approches du Contrôle Interne Oct Jan. Gestion Juridique et Droit du Travail 1 Organisation et Fonctionnement d un Service Juridique : Méthodes et Outils Droit du Travail et de la Sécurité Sociale Gestion des Contrats de Travail et Risques Juridiques 4 Gestion des Contentieux Bancaires dans l Espace OHADA 5 Pratique du Management Juridique de l Entreprise (*) AI : Application Informatique
6 Domaine Programmes Lieux Coûts/pers Banques et Assurances 1 Management Efficace des Risques Bancaires 2 Rédaction et Suivi des Contrats d Assurance Audit et Contrôle des Opérations Bancaires 4 Gestion des Contentieux Bancaires dans l Espace OHADA Gestion de la Qualité 1 Gestion de la Qualité dans une Entreprise Hospitalière 2 Démarche de Mise en Place d un Système Qualité Audit des Systèmes de Management Management de la Qualité selon ISO 9001 (2008) Informatique, TIC et Télécom Compétences Transversales 1 Sécurité Informatique et ntenance Génie CISCO, Réseaux et Systèmes IT Internet et Sécurité Oct 4 Administration Windows Server 2008 et Optimiser le Temps en s Organisant avec Outlook La Régulation des Télécoms Analyse Décisionnelle des Données sous Excel Train-Cisco, Networking ICND 1 1 Management par les Compétences : Détecter, Développer et Valoriser les Compétences des Collaborateurs 2 Réussir sa Prise de Fonction de Manager Développer son Leadership au Quotidien Leadership et Management des Equipes au Quotidien Nov
7 PROGRAMMES DES RENCONTRES DES DIRIGEANTS «TOP MANAGEMENT» Programmes Lieux Coûts/pers N Thèmes Abidjan Cotonou Douala Dakar Lomé 1 Démarche Qualité et Management des Ressources Humaines : Levier de la Performance de l Entreprise Planification Stratégique dans un Environnement Incertain 3 Analyse des Problèmes et Prise de Décisions Rationnelles Management de la Productivité Gouvernance d Enterprise et Développement Durable 6 Communication d Entreprise : Outils de Management 7 Elaboration et Exploitation du Tableau de Bord Prospectif N.B : Pour chaque inscription TOP MANAGEMENT, un ordinateur est offert.
CATALOGUE DES FORMATIONS ET SEMINAIRES 2015
CATALOGUE DES FORMATIONS ET SEMINAIRES 2015 Adresse : 65, Lot El Bina, Dély Ibrahim, Alger Algérie Tél : 021 910 77 E-mail : ifirstmag@gmail.com Fax: 021 910 768 CATALOGUE DES FORMATIONS ET SEMINAIRES
Plus en détailCATALOGUE 2015 FORMATION RECRUTEMENT/PLACEMENT CONSULTING INFORMATIQUE
CATALOGUE 2015 FORMATION RECRUTEMENT/PLACEMENT CONSULTING INFORMATIQUE 1 A PROPOS DE NOUS Le Centre International pour le Conseil et la Formation est un cabinet de Formation, de Conseil, de Recrutement/Placement
Plus en détailEDITORIAL. Développez Vos Compétences, Anticipez L Avenir! Fatima Zahra ABBADI Executive Manager
EDITORIAL Dans un contexte économique et géopolitique en transition, le Maroc se voit aujourd hui de plus en plus interpellé à relever des challenges tant nationaux qu internationaux avec des exigences
Plus en détailPlanning Prévisionnel de Formations Inter-Entreprises «2015»
Planning Prévisionnel de Formations Inter-Entreprises «2015» Inter Dates Mois Domaine Juillet Workshop - Bureautique: Word-Excel-Power Point 26 au 30 Juillet Informatique-Bureautique Les fondamentaux de
Plus en détailPLANNING ANNEE 2015 DES ACTIONS DE FORMATION A. LES CYCLES DE FORMATION B. LES SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D EXCELLENCE
VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D EXCELLENCE PLANNING DES ACTIONS DE FORMATION ANNEE 2015 A. LES CYCLES DE FORMATION B. LES SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES Fax : 71 690 817 E-mail : crm.lumf@gmail.com 1 / 14
Plus en détailCATALOGUE DES FORMATIONS
1 ETUDES CONSEILS FORMATIONS RESSOURCES RESSOURCE HUMAINE HUMAINES DROIT GESTION FORESTIERE & AGRICULTURE BANQUE ET ASSURANCE MARKETING & MARKETING COLLECTIVITE ET MINE, PETROLE & ENERGIE DECENTRALISATION
Plus en détailMODULES DE FORMATION
MODULES DE FORMATION FILIERES INTITULE DE LA FORMATION CABINETS DE FORMATION CONTACTS Officier Mécanicien (BAC série scientifique) Capitaine au long cours (idem) NAVIGATION Officier de Port (idem) Officier
Plus en détailCENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION CONTINUE CALENDRIER DES ACTIONS DE FORMATION CAMPAGNE 2015
Tél. : 70 696 199-24 253 253 Fax. : 71 690 114 CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION CONTINUE CALENDRIER DES ACTIONS DE FORMATION CAMPAGNE 2015 CYCLES DE FORMATION SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES Ne cherchez
Plus en détailSéminaires organisés en France Séminaires organisés au Canada Séminaires organisés au Maroc Séminaires organisés au Sénégal
éminaires organisés en France éminaires organisés au anada éthodes et outils d élaboration des DT (global et sectoriels) dans le cadre de la réforme des finances publiques Budgétisation axée sur les objectifs
Plus en détailPLANNING ANNEE 2013 DES ACTIONS DE FORMATION A. LES CYCLES DE FORMATION B. LES SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D EXCELLENCE
VOTRE PARTENAIRE EN QUETE D EXCELLENCE PLANNING DES ACTIONS DE FORMATION ANNEE 2013 A. LES CYCLES DE FORMATION B. LES SEMINAIRES EN INTERENTREPRISES Fax : 71 690 817 E-mail : crm.lumf@gmail.com 1 / 1 LUMIERE
Plus en détailMasters Professionnels
École Pégase Masters Professionnels Management de projets RH Formation en alternance / Contrat de Professionnalisation 2 jours à l école et 3 jours en entreprise Objectif : Ces Masters ont pour but de
Plus en détailABIDJAN YOPOUGON RESIDENTIEL Immeuble EDUFOR
ABIDJAN YOPOUGON RESIDENTIEL Immeuble EDUFOR I.1 PRESENTATION CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE Le GROUPE E.T.S - EDUFOR est une structure expérimentée dans le domaine de la formation en Côte
Plus en détailBMGI CENTER. B.M.G.I. Center. Centre Agréé & Certifié PLANNING DE FORMATION 2013. Centre Agréé & Certifié
BMGI CENTER Centre Agréé & Certifié PLANNING DE FORMATION 2013 B.M.G.I. Center Centre Agréé & Certifié Adresse : 88 Ter, Bd. KRIM Belkacem - Télemly, 16004 Alger Tél. : 213 (0) 21 630 630-631 631-641 641
Plus en détailANNEXE 3 AU CCTP PRESTATIONS SUPPLEMENTAIRES EVENTUELLES DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES GEN DRH 01 2015 GIE GENAVIR CS 20071 29280 PLOUZANE
GEN DRH 01 2015 ANNEXE 3 AU CCTP Plouzané, le 27 avril 2015 PRESTATIONS SUPPLEMENTAIRES EVENTUELLES DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Référence du marché Pouvoir adjudicateur GEN DRH 01 2015 GIE GENAVIR
Plus en détailNAXIS - 50, rue Copernic - 75116 PARIS SARL au capital de 24 000 - SIRET : 499 204 915 00023 APE : 8559 A Identifiant TVA : FR 38 499 204 915 N
NAXIS - 50, rue Copernic - 75116 PARIS SARL au capital de 24 000 - SIRET : 499 204 915 00023 APE : 8559 A Identifiant TVA : FR 38 499 204 915 N déclaration activité : 11 75 42184 75 Bureautique Access
Plus en détailPlanning de Formation Année 2012 Management, Informatique, Bureautique et Langues
Business Management and Global Internet Center Planning de Formation Année 2012 Management, Informatique, Bureautique et Langues B.M.G.I. Center Centre Agréé Microsoft Office Adresse : 88 Ter, Bd. KRIM
Plus en détail1. Élaboration et exploitation du tableau de bord de la fonction RH. 3. Le système actuel de l assurance maladie et le système de la CNAM
THÈME 1 : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, PAIE ET FORMATION 1. Élaboration et exploitation du tableau de bord de la fonction RH إدارة الضغوطات المهني ة.2 3. Le système actuel de l assurance maladie et
Plus en détailDevHopons plus que des relations
DevHopons plus que des relations TOGO : LES NOUVELLES OFFRES D EMPLOI 21/05/2013 01 ASSISTANT ADMINISTRATIF ET DES RESSOURCES HUMAINES. ATTRIBUTIONS : Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur des
Plus en détailSage 100. pour les PME. Faites de votre gestion un levier de performance
Sage 100 pour les PME Faites de votre gestion un levier de performance À propos de Sage Leader des éditeurs de logiciels de gestion sur le marché des PME dans le monde* Plus de 6 millions d entreprises
Plus en détailRECRUTER ET INTÉGRER UN NOUVEAU COLLABORATEUR GÉRER LES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX GÉRER LES RESSOURCES HUMAINES : LES BONNES PRATIQUES
2 ème semestre 2009 GÉRER LES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX Salarié du secteur privé Objectif : Comprendre la nécessité de mise en œuvre d une prévention des risques psycho-sociaux. Connaître ces risques psycho-sociaux.
Plus en détailListe des propositions :
Liste des propositions : Enseignants Propositions Hamid SKOURI Thèmes pour mémoires de licence : - Thème 1- Les entreprises familiales à Fès : management, gouvernance et challenges. (Etude de cas). - Thème
Plus en détailRÉFÉRENTIEL BTS TRANSPORT ET PRESTATIONS LOGISTIQUES
RÉFÉRENTIEL BTS TRANSPORT ET PRESTATIONS LOGISTIQUES INSTITUT NEMO 36/38 avenue Pierre Brossolette 92240 MALAKOFF Tel : 01 79 41 13 40 Fax : 01 49 85 00 04 n VERT : 0800 80 40 22 Nouveau référentiel applicable
Plus en détailProgramme détaillé DIPLÔME SPECIALISE MARKETING DES PRODUITS INDUSTRIELS. Objectifs de la formation. Les métiers. Niveau et durée de la formation
Programme détaillé Objectifs de la formation Le diplôme spécialisé en Marketing des Produits Industriels est une formation de niveau BAC +5. Il valide votre qualification professionnelle et votre aptitude
Plus en détailFINANCE, COMPTABILITE Inter entreprises petits groupes (6 stagiaires maximum par session)
Octobre à juillet FINANCE, COMPTABILITE Intitulé Objectifs principaux (programme détaillé sur demande) Dates - Les principales fonctions statistiques, financières, de recherche Excel appliqué à la gestion
Plus en détailCREER ET DEVELOPPER SON ACTIVITE EN PORTAGE SALARIAL L ENTREPRISE AUTREMENT!
CREER ET DEVELOPPER SON ACTIVITE EN PORTAGE SALARIAL L ENTREPRISE AUTREMENT! SOMMAIRE Définition du portage salarial Une activité bordée par la loi Qui est concerné par le portage salarial Les atouts pour
Plus en détailNOS FORMATIONS. Pour toute demande d information et inscription, contacter : Michèle LORRAIN contact@lorraine-developpement.com LORRAINE DEVELOPPEMENT
Pour toute demande d information et inscription, contacter : Michèle LORRAIN contact@lorraine-developpement.com LORRAINE DEVELOPPEMENT Centre Ariane 0 rue de Cumène 50 Neuves-Maisons NOS FORMATIONS Tél
Plus en détailSupply chain management
Supply chain management Une gestion coordonnée des activités de la supply chain (chaîne logistique), dans une logique d optimisation globale, constitue un atout décisif pour les entreprises. Impact Cooremans
Plus en détailAssociation ESSONNE CADRES
Association ESSONNE CADRES 10 avenue du Noyer Lambert - 91300 MASSY : 01 60 12 01 45 Email : competences91@essonnecadres.org Site web : www.essonnecadres.org Besoin d un Professionnel pour une situation
Plus en détailResponsable de la Gestion Administrative et du Personnel
Bachelor Ressources Humaines Programme / Niveau II (Bac+3) Responsable de la Gestion Administrative et du Personnel Métiers / Emplois Collaborateur de direction / Adjoint(e) de direction / Responsable
Plus en détailSOMMAIRE RUBRIQUES PAGES
RUBRIQUES PAGES SOMMAIRE Edito Présentation Informatique - Secrétariat - Acceuil - Réception Marketing - Comunication - Commerce - Vente Gestion hôtelière Management de la qualité Droit et contrôle des
Plus en détailExemples de missions d apprentissage 2013-2014
Responsable Manager Distribution Objectif Acquérir de nouvelles compétences professionnelles. Rythme Ecole / Entreprise : 1 semaine / 3 semaines Décliner la stratégie commerciale de son point de vente
Plus en détailCRM Service. Exemples de secteurs concernés. Fonctionnalités clés. Gestion de l activité quotidienne. Gestion complète de la force de vente
CRM Service Exemples de secteurs concernés Société de commerce et de négoce Société de services informatiques Cabinet de formation Cabinet de recrutement Société de sécurité et de nettoyage Société de
Plus en détailDécoupage fonctionnel
Découpage fonctionnel Avec, assurez en toute sérénité la gestion de votre paie tout en répondant aux obligations légales. Pour aller encore plus loin, cette solution vous guide dans vos prises de décisions
Plus en détailAvec Sage HR Management, transformez votre gestion du capital humain en atout stratégique
Sage HR Management Avec Sage HR Management, transformez votre gestion du capital humain en atout stratégique Face à un marché instable et une concurrence accrue, la Direction Générale a pris conscience
Plus en détailSage 100. pour le BTP. Faites de votre gestion un levier de croissance
Sage 100 pour le BTP Faites de votre gestion un levier de croissance Sage 100 pour le BTP Faites de votre gestion un levier de croissance Gagner des parts de marché, optimiser ses investissements, sécuriser
Plus en détailTITRE DE LA PRÉSENTATION > TITRE DE LA PARTIE PROJET D ORGANISATION ADMINISTRATIVE ET TECHNIQUE CIBLE
TITRE DE LA PRÉSENTATION > TITRE DE LA PARTIE PROJET D ORGANISATION ADMINISTRATIVE ET TECHNIQUE CIBLE 2 Projet organisation administrative et technique > Sommaire Sommaire PREAMBULE POURQUOI? Les objectifs
Plus en détailElaboration et Suivi des Budgets
Elaboration et Suivi des Budgets 1 1- La Notion Du contrôle de Gestion 2- La Place du Contrôle de Gestion dans le système organisationnel 3- La Notion des Centres de responsabilité 4- La procédure budgétaire
Plus en détailSage 100. La solution de référence pour votre gestion POUR LES PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES
Sage 100 La solution de référence pour votre gestion POUR LES PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES 1 SOMMAIRE 2 5 13 20 25 L offre modulaire Gestion commerciale Gestion de la relation clients Les solutions
Plus en détailPROJET DE REFERENTIEL D ACTIVITES ET DE COMPETENCES CADRE DIRIGEANT D ENTREPRISE AGRICOLE FRUITS ET LEGUMES
29 septembre 2006 PROJET DE REFERENTIEL D ACTIVITES ET DE COMPETENCES CADRE DIRIGEANT D ENTREPRISE AGRICOLE FRUITS ET LEGUMES DOCUMENT DE TRAVAIL REMARQUES PREALABLES SUR LES MODALITES D ELABORATION DU
Plus en détailles solutions TPE/PME Octobre 2011
Présentation de toutes les solutions TPE/PME Octobre 2011 Cegid en bref Cegid en bref Création en 1983 1 er Éditeur français de solutions de gestion Une présence dans 65 pays CA 2010 249,6 M Cotée en bourse
Plus en détailProgramme détaillé MASTER DE MANAGEMENT ET DE STRATEGIE D ENTREPRISE. Objectifs de la formation. Les métiers. Niveau et durée de la formation
Objectifs de la formation Les métiers Ce Master valide votre qualification professionnelle et votre aptitude à tenir les emplois de cadres et futurs cadres supérieurs dans les professions industrielles
Plus en détailBienvenue. Au Centre de Formation NTI. Cher client,
Cher client, Le Centre de formation NTI a l honneur de vous présenter son nouveau catalogue. Nous vous invitons à parcourir l ensemble de * nos formations. Nous restons proches de vous pour que vos connaissances
Plus en détailAnticiper. Définir. mesurer. optimiser DE GAMMA - ARCOLE RH DE GAMMA. arcole rh. Gestion de la Paie et des Ressources Humaines
Définir Analyser planifier optimiser mesurer Anticiper 01 DE GAMMA arcole rh T Gestion de la Paie et des Ressources Humaines Accélérateur de Performance Métier L optimisation de la productivité de votre
Plus en détailActivités. Boîte à idées pour remplir la fiche de poste * Direction. Animation d équipe et organisation du travail. Conduite de projets
Boîte à idées pour remplir la fiche de poste * Activités 1. 1. Pilotage, management Direction Informer et aider les élus à la décision Définir (ou participer à la définition de) la stratégie de la direction
Plus en détailPaie - RH. Un ERP à la richesse fonctionnelle exceptionnelle
Un ERP à la richesse fonctionnelle exceptionnelle Un ERP est un progiciel de planification des ressources nécessaires au bon fonctionnement d une entreprise (Entreprise Ressources Planning). l entreprise,
Plus en détailDossier de présentation
Dossier de présentation MCRM Consulting 43, rue Tansift RES Alfaraj Agdal 10000 Rabat, Tel: 037 77 77 41 Fax: 037 77 77 42, Dossier de présentation de MCRM Consulting SOMMAIRE 1- Qui sommes nous? 1-1 Notre
Plus en détailLE BACCALAUREAT PROFESSIONNEL GESTION ADMINISTRATION Janvier 2012 Page 1
LE BACCALAUREAT PROFESSIONNEL GESTION ADMINISTRATION Janvier 2012 Page 1 La rénovation de la voie professionnelle, filière du tertiaire administratif a conduit à la création du baccalauréat professionnel
Plus en détailLa Business Intelligence & le monde des assurances
Conseil National des Assurances Séminaire - Atelier L information au service de tous Le 09 Novembre 2005 La Business Intelligence & le monde des assurances Karim NAFIE Regional Presales Manager EEMEA Operations
Plus en détailASSISTANCE. jdscenter. Centre d Affaires. jdscenter
Centre d Affaires ASSISTANCE accueil@.com jdslink Relation client Gestion commerciale Communication visuelle Création Visuelle Site Internet E-mailing Référencement Assistance administrative Vous avez
Plus en détailFaire avancer la performance des entreprises
Faire avancer toutes les envies d entreprendre CCI Formation Continue Entreprises 1 er semestre 2015 Faire avancer la performance des entreprises + de 160 formations pour passer du savoir à l action www.formation-entreprise.com
Plus en détailLe catalyseur de vos performances
MCRM Consulting, 43 Rue Tensift Agdal Rabat Maroc Tel: 212 (0) 5 37 77 77 41 Fax: 212 (0) 5 37 77 77 42 Email: Contact@mcrmconsulting.com Site: www.mcrmconsulting.com P e r f o r m a n c e c o m m e r
Plus en détailSystème d Information du CNRST - SIC -
1 Contre National pour la Recherche Scientifique et Technique Système d Information du CNRST - SIC - Nabil Talhaoui Service système d information talhaoui@cnrst.ma 2 Plan Introduction Projet SIC : Contexte
Plus en détailFORUM STAGES JOBS EMPLOIS
FORUM STAGES JOBS EMPLOIS 7 ème édition Mercredi 16 Octobre 2013 Objectifs Faciliter les contacts entre entreprises et étudiants Communiquer auprès de l ensemble des participants Faciliter vos recherches
Plus en détailBACHELOR Chargé(e) de Gestion Administrative et Ressources Humaines
BACHELOR Chargé(e) de Gestion Administrative et Ressources Humaines Titre enregistré par le Ministre au Répertoire National des Certifications Professionnelles par arrêté publié au journal officiel de
Plus en détailLes activités numériques
Les activités numériques Activités de l entreprise et activités numériques de l entreprise convergent de plus en plus au sein de la chaîne de valeur, c est-à-dire la manière avec laquelle une entreprise
Plus en détailsolution technologique globale qui couvre en
Dealer Management System solution technologique globale qui couvre en amont tous les besoins fonctionnels et techniques de l activité d un distributeur de véhicules : magasin, atelier, VN/VO. Adaptable
Plus en détailPrésentation du catalogue de formation Partenaires
Sage pour Moyennes et Grandes Entreprises Des solutions au service de votre performance Présentation du catalogue de formation Partenaires P Ô L E C O N S U L T I N G & F O R M A T I O N D I V I S I O
Plus en détailL essentiel Sage 100 Entreprise i7
L essentiel Sage 100 Entreprise i7 Compatible Windows 8 S appuyer sur un ERP conçu pour les PME L optimisation de vos processus de gestion peut être un véritable levier pour votre stratégie de développement.
Plus en détailCrise, transmission, concurrence L entreprise face à ses mutations
11ème Université Interprofessionnelle Mercredi 25 septembre 2013 Espace Tête d Or - Villeurbanne Crise, transmission, concurrence L entreprise face à ses mutations Atelier n 1 Audit social et diagnostic
Plus en détailadministratives administratives TECHNIQUES ADMINISTRATIVES Techniques Administratives > Informatique / Bureautique pages 18-27
SOMMAIRE techniques administratives Techniques Administratives > Informatique / Bureautique pages 18-27 > Techniques commerciales pages 28-30 > Techniques d achats page 31 > Comptabilité / Gestion pages
Plus en détailHARMONISEZ VOTRE. Insidjam ERP
HARMONISEZ VOTRE ENTREPRISE AVEC... Insidjam ERP Améliorez la performance de votre entreprise avec ERP Personnalisée et Supportée par IT Solutions, cette version Algérienne d'openerp, qui est le logiciel
Plus en détailCatalogue des Prestations. Systèmes d'information. Télécommunications. Audiovisuel
Systèmes d'information Télécommunications Audiovisuel Catalogue des Prestations 2015 7, Bd Moulay Youssef, 20000 - Casablanca-Anfa, Maroc, Fixe : +212 522 481 902 - Mobile : +212 680 153 481 - Fax : +212
Plus en détailUniversité du Sud-Toulon Var IUT Toulon Var PROGRAMME DE LA FORMATION. Licence Professionnelle Management des Organisations
Université du Sud-Toulon Var IUT Toulon Var PROGRAMME DE LA FORMATION Licence Professionnelle Management des Organisations Spécialité Ressources Humaines et Conduite de Projets Formation initiale/ Contrat
Plus en détailSage 100. La solution de référence pour votre gestion
Sage 100 La solution de référence pour votre gestion Pour les Petites et Moyennes Entreprises SOMMAIRE 5 13 17 25 L offre modulaire Gestion comptable et financière Gestion commerciale Gestion de la relation
Plus en détail04. Transformez vos collaborateurs en talent. 06. Pourquoi Kavaa Learning Services? 08. Management, systèmes d information et organisation
Sommaire 04. Transformez vos collaborateurs en talent 06. Pourquoi Kavaa Learning Services? 08. Management, systèmes d information et organisation 10. Développement et infrastructure informatique 12. Outils
Plus en détailL importance de la fonction RH dans les organisations
ENSAIA, 2ème année - RH L importance de la fonction RH dans les organisations Organisation de la présentation I. Introduction : la fonction RH dans l organisation II. Présentation des missions de la GRH
Plus en détailCONTACT EXPO FORUM - SALON INTERNATIONAL DES CENTRES DE CONTACTS, D APPELS ET D EXTERNALISATION DE CÔTE D IVOIRE.
Patronage MINISTÈRE D ÉTAT, MINISTÈRE DU PLAN ET DU DÉVELOPPEMENT Présidence MINISTÈRE AUPRES DU PREMIER MINISTÈRE CHARGÉ DE L ECONOMIE ET DES FINANCES Parrainage : MINISTÈRE DE LA POSTE ET DES TECHNOLOGIES
Plus en détailPrésentation. Intervenant EURISTIC. Jean-Louis BAUDRAND Directeur associé
Atelier ORAS Pilotage des rémunérations variables Groupe RH&M Le volet informatisation Jean-Louis BAUDRAND Directeur associé EURISTIC 4 février 2010 Présentation Intervenant EURISTIC Jean-Louis BAUDRAND
Plus en détailCalendrier des formations 2015 CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE EN MUTUALITE
Calendrier des formations 2015 CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE EN MUTUALITE CQP Télé conseiller 280 heures (40 jours) 2015 MARS Du lundi 23 (13h30) au vendredi 27 (12h15) MAI Du lundi 18 (13h30)
Plus en détailPascale Colas Formation-Conseil
Formation Aide à la création d entreprise Développement commercial Coaching Pascale Colas Formation-Conseil Je vous propose différents outils pour vous aider à performer votre carrière professionnelle.
Plus en détailwww.atcc-cm.com MS EXCEL 2007 / 2010/ 2013 Programme de renforcement des capacités en outils bureautique Réf. : AFC-MSEXCEL
OFFICE 2007/200/203 TRAINING SOMMAIRE Offres Excel 2007 / 200 / 203 Offres Word 2007 / 200 / 203 2 Offres PowerPoint 2007 / 200 / 203 3 Offres Outlook 2007 / 200 / 203 4 Offres Internet et services associés
Plus en détailIntroduction à la gestion de l entreprise
1 L2S4 Introduction à la gestion de l entreprise Devoirs 2 Devoir 1 La société CEVRERO enregistre les opérations suivantes en 2010 : 1 - vente de marchandises à un client 4 000 à crédit 2 - payement note
Plus en détailCALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES
CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES DE SEPTEMBRE À DÉCEMBRE PLUS DE 30 ANS D EXPÉRIENCE DANS LA FORMATION CALENDRIER 2015 DES FORMATIONS INTER-ENTREPRISES DE SEPTEMBRE À DÉCEMBRE NOUVEAUTÉS 2015 Tous
Plus en détailPGE 2 Fall Semester 2015. Purchasing Track. Course Catalogue. Politique, Stratégie & Performance des Achats p. 2
PGE 2 Fall Semester 2015 Purchasing Track Course Catalogue Politique, Stratégie & Performance des Achats p. 2 Méthodes Outils associés au Processus Opérationnel des Achats p. 3 Gestion d un Projet Achat
Plus en détailPilotage de la masse salariale Déploiement de l outil de budgétisation
Pilotage de la masse salariale Déploiement de l outil de budgétisation par Jean-Michel de Guerdavid, expert pour l AFRITAC de l Ouest 1 Présentation de l outil de budgétisation 1. Utilisation de l outil
Plus en détailPROFILS METIERS (Semestre 9)
ENSEIGNEMENTS ACADEMIQUES DU DEPARTEMENT Management et Entrepreneuriat (2014-2015) PROFILS METIERS (Semestre 9) Ancré au cœur des connaissances transversales en sciences de gestion issues des deux premières
Plus en détailFormation Continue 2014
Formation Continue 2014 Union Régionale Interfédérale des Organismes Privés non lucratifs Sanitaires et Sociaux Management RH Comptabilité Gestion Tarification Vie & Pilotage des établissements & Services
Plus en détailSEMINAIRES INTERNATIONAUX
n, Conseil Formation Placement SEMINAIRES INTERNATIONAUX Programmes de Formation de Certification Conçus et Dispensés Entièrement en Français Par Illinois State University et GSBO Niamey - Abidjan - Ouagadougou
Plus en détailMaster Audit Contrôle Finance d Entreprise en apprentissage. Organisation de la formation
Master Audit Contrôle Finance d Entreprise en apprentissage Organisation de la formation Ce document a pour objet de présenter le contenu des cours des deux années du Master Audit Contrôle Finance d entreprise
Plus en détailLa formation de vos collaborateurs est la meilleure garantie sur la pérennité de votre Entreprise. Les former c est Stimuler leur productivité!
La formation de vos collaborateurs est la meilleure garantie sur la pérennité de votre Entreprise. Les former c est Stimuler leur productivité! Trésorerie Conso & Reporting Pourquoi former vos collaborateurs?
Plus en détail[Tapez un texte] Document non contractuel sous réserve de modifications en cours d année.
[Tapez un texte] QUALIFICATION VISEE Titre Responsable d Affaires Agroalimentaires, niveau I (JO du 22/07/2010) OBJECTIF PRINCIPAL DE LA FORMATION PUBLIC ET CONDITIONS D'ACCES Former des cadres de haut
Plus en détailFormations Professionnelles
Formations Professionnelles Technicien réseaux / Téléphonie IP Infographiste / Opérateur PAO Développeur WEB Animateur multimédia Aide-comptable Pour adultes demandeurs d'emploi Préformations ciblées Formations
Plus en détailSage Paie & RH. Une offre 100% Productivité 100% Maroc.
Sage Paie & RH Une offre 100% Productivité 100% Maroc. Pour les Petites et Moyennes Entreprises 1 2 SOMMAIRE 3 4 6 8 10 13 14 16 18 Sage Sage Paie & RH Sage Paie Base Sage Paie Pack et Sage Paie Pack+
Plus en détailLa Gestion de la Relation Client n est pas un luxe : c est une nécessité pour gagner en efficacité
SAGE CRM EXPRESS La Gestion de la Relation Client n est pas un luxe : c est une nécessité pour gagner en efficacité Titre de la rubrique Pourquoi un logiciel de Gestion de la Relation Client? Découvrir
Plus en détailCENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE. Le partage de solutions
CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Le partage de solutions RH Partageons nos solutions RH... Dans chaque collectivité, la collaboration active entre élus et personnels est la clé de
Plus en détailSIRH. Solutions & Services. Panorama. Cegid 6786 4564 6546541651564-1516-1654 1-2154891651564861684-45465468456453486418
6786 4564 6546541651564-1516-1654 1-2154891651564861684-45465468456453486418 Panorama Solutions & Services SIRH 4564 6546541651564-1516-1654 1-2154891651564861684-45465468456453486418-434864894318646-4545
Plus en détailSérie 1 Série 2 Série 3. Catégorie 4. Catégorie 1. Catégorie 3. Catégorie. 5 avril 2012
6 5 4 3 2 1 Série 1 Série 2 Série 3 0 Catégorie 1 Catégorie 2 Catégorie 3 Catégorie 4 2 Sage dans le Monde et en France 3 Sage Monde au 30 septembre 2011 1,534 milliard d euros de chiffre d'affaires 6,1
Plus en détailATTIRER les meilleurs collaborateurs
ATTIRER les meilleurs collaborateurs C est Simple & Global, Divisez par deux vos temps de recrutement! Managez l ensemble du processus de recrutement, depuis le dépôt de candidature jusqu à l intégration
Plus en détailCampus. Boostez les talents commerciaux de votre entreprise
Campus Campus Boostez les talents commerciaux de votre entreprise n Assistant(e) commercial(e) n Attaché(e) commercial(e) esponsable de développement commercial nr esponsable Manager de la distribution
Plus en détailLes missions de l expert-comptable
Les modalités d exercice de la profession 85 Les missions de l expert-comptable Missions comptables Missions d assurance sur les comptes complets historiques Audit d états financiers contractuel Examen
Plus en détailCadre et Structures Organiques
1 République Démocratique du Congo Ministère de la Santé Publique SECRETARIAT GENERAL A LA SANTE PUBLIQUE Cadre et Structures Organiques Août 2012 INTRODUCTION 2 Le présent document relatif au Cadre et
Plus en détailRESPONSABLE ADMINISTRATIF ET COMPTABLE H/F
Le groupe Antilles-Glaces recherche pour une de ses filiales en Guadeloupe un(e) RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET COMPTABLE Directement rattaché(e) au Directeur de la structure et en étroite collaboration
Plus en détailBI CONSULTING. Présentation de l offre. Mai 2013. La Synthèse et le Pilotage en réponse aux besoins des métiers
Présentation de l offre BI CONSULTING La Synthèse et le Pilotage en réponse aux besoins des métiers Mai 2013 Valeur ajoutée 100% Banque Assurance 100% Systèmes de synthèse & de pilotage Des expertises
Plus en détailMicrosoft Dynamics CRM : Optimiser la relation client. Être opérationnel sur les différents modules proposés par Microsoft Dynamics CRM 4.0.
Microsoft Dynamics CRM : Optimiser la relation client Objectif Être opérationnel sur les différents modules proposés par Microsoft Dynamics CRM 4.0. Public Utilisateurs de Dynamics CRM, responsables en
Plus en détailGestion budgétaire et financière
Élaboration et suivi de la programmation budgétaire Exécution budgétaire et comptable Aide au pilotage et contrôle financier externe Expertise financière et juridique Ministère de la Culture et de la Communication
Plus en détailEVALUATION TD «Business intelligence». Cas au choix IFPA ou INNO ou EGE ou KALINE, KAYA à faire par groupes de 2 ou 3.
EVALUATION TD «Business intelligence». Cas au choix IFPA ou INNO ou EGE ou KALINE, KAYA à faire par groupes de 2 ou 3. CAS KALINE (2013) La société Kaline entreprise de plasturgie depuis 25 ans est en
Plus en détailMASTER OF MANAGEMENT SCIENCES. Modul Elément constitutif
MASTER OF MANAGEMENT SCIENCES () 1 HTW 2 HTW Sprachen I Deutsch / Französisch 1 4 4 Englisch 1 4 4 Interkulturelles Management I Interkulturelles Management 1 2 2 Unternehmensführung Internationales Rechnungswesen
Plus en détailSocle SIRH Gratuit. Synopsis :
Socle SIRH Gratuit Synopsis : Pour vous permettre de démarrer dans la transformation digitale de votre fonction RH, MonPortail RH vous propose le premier socle SIRH gratuit comprenant : 1. Une base de
Plus en détail