Les Missions du Référent/Animateur Sécurité en Entreprise

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1 OBJECTIFS : Les Missions du Référent/Animateur Sécurité en Entreprise «Etre Acteur de la prévention Santé & Sécurité au Travail» Connaitre les points opérationnels de la sécurité en entreprise Rester en veille «active» législative en matière d Hygiène et Sécurité (Chapitre IV du Code du Travail) Participer à la démarche d'évaluation des risques professionnels Contribuer à l'élaboration du document unique et au programme de prévention Veiller à la bonne tenue des registres hygiène et sécurité Communiquer sur la sécurité PUBLIC : Personnel évoluant vers une fonction hygiène & sécurité en entreprise Collaborateur désigné par l employeur à la fonction de Référent Sécurité (Circulaire DGT N 13 du 9/11/2012) Personnel en poste souhaitant maintenir et compléter ses connaissances GROUPE : Session limitée à 8 stagiaires DUREE : 3 jours, soit 21 heures de face à face pédagogique METHODES PEDAGOGIQUES : Méthodes actives et participatives s appuyant sur le niveau des stagiaires, les spécificités des Entreprises et les problèmes rencontrés. Contrôle général des acquis tout au long de l action de formation par des mises en situation. MOYENS ET SUPPORTS PEDAGOGIQUES : Salle de formation équipée d un tableau blanc ou paoper board, d un vidéo projecteur : films et présentation sous forme de diaporama, Process Image, supports AGE Editions INRS, CARSAT, CNAMTS, Code du travail, Recommandations de la Sécurité Sociale, Circulaire DGT N 13, règlement et accords d entreprise Afin de personnaliser l action de formation, il est recommandé au participant de se munir d un exemplaire de leur Document Unique d évaluation des risques professionnels propres à leur entreprise, et si possible d un PC portable pour le 3ème jour afin de mettre en œuvre la trame d audit.

2 PROGRAMME Présentation des participants, de leur(s) fonction(s) Ressenti individuel de la santé et sécurité au travail et QCM d introduction Les principes de prévention Les textes essentiels, les principes de base de l hygiène et de la sécurité Formation à la sécurité L affichage obligatoire en matière de sécurité Obligations générales de sécurité de l employeur La faute inexcusable de l employeur et du salarié Le plan de prévention pour les entreprises extérieures Le Protocole de sécurité Chargement - Déchargement La démarche d évaluation des risques professionnels (EvRP) Le Document Unique : présentation et contenu Les acteurs de prévention internes et externes à l entreprise et leurs rôles La prévention et les différents risques dans l entreprise Différencier le risque et le danger Les principaux risques en entreprise : Les risques liés à l activité physique - TMS Le risque chimique Le risque incendie & la sécurité incendie Le risque mécanique Le risque électrique Le bruit L éclairage et le travail sur écran L ambiance thermique Le risque lié aux circulations (piétons engins) Le risque lié au stockage en palettier et/ou en masse Les risques psychosociaux La pénibilité au travail Le risque routier (sur demande) «La chasse aux risques» - modélisation du risque (Cotation d occurrence et de la gravité)

3 La conduite de chariots élévateurs et la gestion du parc des chariots élévateurs Les catégories de chariots et leurs utilisations L obligation de formation et l autorisation de conduite interne et/ou CACES Tenue du carnet individuel d entretien Les contrôles journaliers, Visites hebdomadaires Prise en compte des anomalies constatées Existence de l extincteur sur les chariots si nécessaire Méthodologie de gestion des risques Les diagnostics techniques (Visites Générales Périodiques ) L utilisation des registres liés à l Hygiène et à la Sécurité Informer et communiquer sur la sécurité L accident de travail, l accident de trajet, la maladie professionnelle Accident du travail, définir les situations et identifier leurs conséquences Son incidence sur la victime, sur l entreprise (coût direct et indirect) Les indicateurs : taux de fréquence et taux de gravité Accident de trajet Maladie Professionnelle Analyser un AT ou une MP avec une «boîte à outils» La «boîte à outils» L arbre des causes : Domaine d observation - Méthode de l arbre des causes - construction de l arbre des causes - Le choix des cibles Travaux pratiques. Le remue-méninges (brainstorming) : Les règles de base - Phase de récupération et d exploitation des idées - Animation d une séquence de brainstorming - Etablir une Synthèse. Le diagramme d Ishikawa 5 M : Domaine d observation - Méthode d ishikawa - construction du diagramme - Le choix des cibles Travaux pratiques. Le QQOQCCP : Les règles de base - Méthode - Travaux pratiques Etablir une synthèse.

4 L hygiène le Rangement L hygiène du personnel, L hygiène sur site, L hygiène au poste de travail, Le nettoyage, le rangement, L approche 5S. Réaliser un audit sécurité Préparation d une trame d évaluation personnalisée en vue de la réalisation d audits sécurité de l entreprise SYNTHESE Une attestation individuelle de formation est délivrée à l issue du stage Intervenant Yannick MEYNENT Intervenant indépendant en santé et Sécurité au Travail depuis 2009 Formateur spécialisé pour les Membres du CHSCT, du Comité d Entreprise et les I.R.P. Formateur spécialisé en logistique/supply Chain Formateur et Testeur CACES R 389

5 Les Missions du Référent/Animateur Sécurité en Entreprise «Etre Acteur de la prévention Santé & Sécurité au Travail» Session interentreprises : Nombre de participants : A partir d une inscription Session limitée à 8 stagiaires Durée de la formation : 3 jours soit 21 heures de face à face pédagogique Lieu de la formation : UDEL/ Entreprise & Formation 14 Boulevard Rocheplatte - Orléans Prochaine session : Du mercredi 4 au vendredi 6 Novembre 2015 Horaires : 9 heures heures 00 Montant de la formation : 670 H.T./Stagiaire Nous espérons que cette offre de formation retiendra favorablement votre attention, et vous remercions de la confiance que vous voudrez bien accorder à notre organisme. Nos prix s entendent H.T. TVA en vigueur en sus, et sont garantis jusqu au 31/12/2015