Secteur de l ESS «Economie sociale solidaire» département du Rhône

Transcription

1 Fiches techniques - Filières Secteur de l ESS «Economie sociale solidaire» département du Rhône Activités avec potentiel d emplois d avenir AFPA TRANSITIONS Antenne Rhône-Alpes 2013 Florence Abramowicz consultante ressources humaines

2 Sommaire Filières ESS économie sociale solidaire Préambule Principes de gestion et valeurs Les tendances - Une palette de métiers 3 grands domaines d emploi Repérage des secteurs avec la plus forte progression en nombre de salariés entre 2007 et 2012 dont secteurs susceptibles de concerner l économie sociale solidaire Du Rhône En volume En pourcentage Etat socio-économique des filières* Les secteurs et métiers visés de l ESS Les adhérents ayant déjà signé une convention emploi d avenir à fin juin 2013 les emplois visés Liste des métiers accessibles Métiers en tension du secteur de l ESS niveau d accessibilité *Divers NAF SCOP, Associations d insertion 65 Assurances 6512Z Activités d assurance relevant du code de la mutualité 87 Hébergement médico-social et social 88 Action sociale sans hébergement 93 Activités sportives, récréatives et de loisirs 94 Activités des organisations associatives Filières communes ESS et secteur marchand Avec une hausse d activité cf rapport secteur marchand du Rhône 81,43,62,82,80,49 39, 37 Ces filières offrent des opportunités pour tout niveau de formation Niveau des jeunes suivis par les missions locales du Rhône (sources MLJ Rhône) 30% sans aucune qualification 35% - CAP et/ou BEP (niveau 5) 28, 5% Bac. et niveau Bac. (niveau 4) L exploitation du potentiel emploi du secteur de l ESS du Rhône se base sur un repérage des filières qui constituent l économie sociale solidaire puis sur une hausse des effectifs : 1. en volume 2. en pourcentage Les chiffres pour chaque activité constituant la filière en progression sont communiqués en totalité. Ci-après. Mise en évidence des activités en augmentation pour chaque filière. Activités signalées par la flèche rouge Mise en évidence des métiers qui recrutent

3 Retour Sommaire Potentiel d emplois dans les structures de l économie sociale et solidaire du Rhône Préambule L économie sociale et solidaire est avant tout une économie locale qui répond aux préoccupations et besoins de la population. A ce titre, les activités qu elle développe (domaines d activités qui prédominent sont l éducation, la santé, l action sociale, les activités financières, la culture, l hôtellerie, le sport et la restauration), sont en adéquation étroite avec les territoires sur lesquels elles sont implantées. Très liés aux activités de service, les emplois de l économie sociale et solidaire se concentrent dans les départements les plus urbanisés. Les trois métropoles de la région (Lyon, Grenoble et Saint-Étienne) regroupent ainsi un peu plus de la moitié des effectifs ESS régionaux : coopératives de crédits, d assurances, mutuelles de santé et d assurances, associations, fondations. En zone rurale, l ESS est très présente dans les services à la personne (association d aide à domicile, etc.) notamment pour répondre aux problèmes des personnes âgées isolées. Dans les espaces touristiques ruraux ou montagneux, son poids est non négligeable : activités sportives, hébergement ou restauration L ESS en Quelques chiffres L ESS représente 11 % de l emploi et 10% du PIB en France. En Rhône-Alpes, associations, coopératives et mutuelles, soit 13.5% des entreprises de la région emplois salariés soit 10,16% de l emploi salarié en Rhône-alpes. 95% d emplois dans le tertiaire et un rôle majeur dans le social, les activités financières, le sport et loisirs, l éducation, la culture et la santé

4 Principes de gestion et valeurs L économie sociale se définit communément par des statuts et des principes sur lesquels elle est rejointe par l économie solidaire : 1. La liberté d adhésion des individus 2. La gestion démocratique* 3. La défense et la mise en œuvre des principes de solidarité et de responsabilité 4. L association de personnes et non de capitaux 5. Le ré-investissement des résultats dans les projets et au service des personnes 6. L indépendance à l égard des pouvoirs publics *Gestion des entreprises axée sur l économie de proximité par : un ancrage des emplois dans les bassins locaux dans une logique de développement territorial et durable une gestion désintéressée reposant sur un engagement à titre gratuit ou un plafonnement des indemnités des administrateurs le bénévolat une échelle de rémunération pour les dirigeants salariés Les tendances - Une palette de métiers (en % des postes source UNIFAF national) 3 grands domaines d emploi Médical (4%) Soins (24%) Paramédical (7%) Travail protégé (3%) Éducatif / Social / Insertion (29%) Enseignement / Formation (2%) Services et moyens généraux (16%) Services Administratifs (12%) Direction (3%) Secteurs pris en compte dans l étude Divers NAF SCOP, Associations d insertion 65 Assurances 6512Z Activités d assurance relevant du code de la mutualité 87 Hébergement médico-social et social 88 Action sociale sans hébergement 93 Activités sportives, récréatives et de loisirs 94 Activités des organisations associatives Malgré la crise, les activités liées à la santé et à l hébergement médico-social continuent de recruter. C est particulièrement le cas des établissements d hébergement médicalisés pour personnes âgées ou enfants handicapés. Idem pour l accueil d enfants ou d adolescents qui reste sur une bonne dynamique. Le secteur des banques coopératives maintient un bon rythme de création d emplois. Malgré les mouvements de fusion en cours ajoutés à une concurrence et une taxation accrue, les mutuelles santé ont globalement augmenté leurs effectifs, notamment du fait du renouvellement des générations de salariés. De nouvelles pistes dans les secteurs émergents La force de l ESS c est aussi de défricher de nouveaux secteurs d activité, réservoir potentiels d emplois. La consommation responsable, l écoconstruction, le recyclage, ouvrent de nouvelles perspectives. De même les coopératives d emploi et d activités permettent à de nombreux entrepreneurs individuels de créer leur propre emploi dans un cadre protecteur et dynamisant. Même si la crise finit quand même par affecter l ESS, la dynamique d emploi demeure et de nouvelles offres sont proposées quotidiennement.

5 Repérage des secteurs avec la plus forte progression en nombre de salariés entre 2007 et 2012 dont secteurs susceptibles de concerner l économie sociale solidaire du Rhône (flèche rouge ) En nombre de salariés

6 Suite repérage de la plus forte progression en nombre de salariés entre 2007 et 2012 En pourcentage

7 Les structures de l économie sociale et solidaire Etat socioéconomique des filières secteurs d activité que l on retrouve dans l IAE Structures d insertion et SCOP dans le Rhône 66 structures d'insertion personnes chaque année Structures généralistes 15 associations et agences 4 entreprises de travail temporaire d insertion Structures spécialisées 23 structures d Activités d'utilité Sociale (AUS) ou Chantiers d'insertion 21 Entreprises d'insertion (EI) 5 régies de quartier 6 Groupements d Employeurs pour l Insertion et la Qualification (GEIQ) 12 SCOP activités bâtiment 16 SCOP activité communication 8 adhérents SCOP activité industrie Les principaux postes de travail se situent dans les secteurs et activités suivantes Liste non exhaustive Travaux Publics Bâtiment environnement ( recyclage, espaces verts )- services à la personne, à l entreprise, à la collectivité Nettoyage industriel Transport, manutention, magasinage, (Caristes manutentionnaires Chauffeurs) Rénovation et commercialisation d'électroménager garanti Collecte et traitement de déchets d'equipements électriques et électroniques (DEEE) Maçonnerie, charpentes, peinture et revêtement, plâterie / cloisons, faux plafonds, électricité, carrelage, Isolation Espaces verts (nettoyage urbain, entretien, création, petite maçonnerie paysagère) Services aux entreprises et aux administrations (débarras d'encombrants, évacuation d'emballages commerciaux, petite manutention, nettoyage ponctuel, destruction d'archives, débarrassage Réalisation de prestations d entretien du logement (ménage, repassage, courses, préparation de repas, vitres) exclusivement au domicile des particuliers Nettoyage de véhicules avec des produits écologiques, selon la technique «sans eau», préparation de véhicule, remise en état, gestion de parc Services en collectivités (restauration, transport, gardes)- Nettoyage et manutention (entretien d'entreprises et d'immeubles), entreprise secteur marchand Collectivité (agent de service en collectivité, gardiens de nuit ou d'immeuble) Agriculture.

8 La complexité du secteur de l IAE et des SCOP réside dans le fait que les associations intermédiaires, entreprises d insertion, peuvent exercer avec les codes NAF suivants ( liste non exhaustive), 9499Z, 8790B, 8810A, ou encore 7830Z, 9609Z. En ce qui concerne les SCOP, elle sont rattachés aux NAF de leur cœur d activité. Ci- après analyse spécifique par NAF notamment par rapport au secteur particulier et multi-activité des SCOP et structures d insertion. Scop Rhône Bâtiment RATTACHEES AUX CODES NAF SUIVANTS 4332A, 4321A, 4333Z Communication 5814Z, 5911B, 7490B, 1812Z, 7311Z, 9003B, 7430Z, 1812Z, 5920Z, 5911B, 5814Z, 7021Z, 7021Z, 9002Z, 7090B, 7022Z Industrie 2041Z, 2573A, 1071C, 1414Z, 1014Z, 1082Z, 3212Z, 3311Z, 3250A Dans les activités réalisées par les SCOP, seuls les SCOP avec NAF liés au bâtiments montrent une progression régulière des effectifs en volume entre 2007 et A nuancer pour des activités ayant connu un léger recul en 2011, bien qu ayant connu une progression régulière.

9 Autres secteurs - Activité NAF 7830Z, 9609Z Secteur 94 Activités des organisations associatives Le code NAF retenu : 9499Z, dans lequel on retrouve à titre d exemple «Les jardins de cocagne». Le schéma ci-dessous, pour information montre que ce n est pas un secteur porteur.

10 Retour Sommaire Les structures de l économie sociale et solidaire Etat socioéconomique de la filière secteur Z Activités d assurance relevant du code de la mutualité

11 Les structures de l économie sociale et solidaire Etat socioéconomique de la filière - secteur 87 Hébergement médico-social et social Activités en progression A la demande spécifique des missions locales : Activité représentant un potentiel emploi complémentaire, volume conséquent cf ci-dessous ROME M Secrétariat et assistanat médical ou médico-social commun aux champs de l ESS et professions libérales médicales et para médicales

12 Les structures de l économie sociale et solidaire Etat socioéconomique de la filière - secteur 88 Action sociale sans hébergement Activités en progression Observations métiers en tension

13 Les structures de l économie sociale et solidaire Etat socioéconomique de la filière - secteur 93 Activités sportives, récréatives et de loisirs Activités en progression

14 Les secteurs et métiers visés de l ESS 1. Les acteurs du lien social 2. L aide, accompagnement, soins et services à domicile 3. Les foyers, résidences sociales et services pour jeunes 4. Le logement social PACT 5. Les régies de quartier 6. Les mutualités de prévoyance et d assurance 7. L animation 8. Les Missions locales et PAIO 9. La radiodiffusion 10. Le sport 11. Le tourisme social et familial La branche des acteurs du lien social Les centres sociaux et sociaux culturels/association de développement social local. Les associations de développement social local Les associations d accueil de jeunes enfants Les emplois et métiers Animateur et assistant d animation, coordinateur Éducateur de jeunes enfants et auxiliaire petite enfance Travailleur social Métiers liés à l accueil, l administratif, la gestion Responsable d équipement (directeur) La branche de l aide, accompagnement, soins et services à domicile les soins à domicile l aide et l intervention sociale les services à la personne, prestations de confort, sont plus généraux et concernent des secteurs divers tels que le jardinage, le ménage, le petit bricolage ou encore la garde d enfant. Activités déclinées dans le cadre d associations, de collectivités territoriales, de centres communaux d action sociale. Les emplois et métiers Employés à domicile Auxiliaires de vie sociale (AVS) Aide-soignants Techniciens de l intervention sociale et familiale (TISF) Infirmiers et les responsables de secteur

15 La branche des foyers, résidences sociales et services pour jeunes Les Foyers et services pour Jeunes Travailleurs (FSJT) Les emplois et métiers Personnel de service Animateur Agent de restauration Veilleur de nuit Directeur ou directeur adjoint Agent d accueil et agent d entretien Économe La branche du logement social PACT Les emplois et métiers Chargé d opérations/d études Conducteur de travaux Conseiller habitat Gestionnaire immobilier Conseiller technique Dessinateur Gardien d immeuble Intervenants sociaux La branche de la Mutualité Les emplois et métiers Développement du produit et gestion du risque : concepteur technique de produits, actuaire, chargé d études juridiques Gestion des adhérents : spécialiste de prestations santé prévoyance, responsable de centre de gestion Marketing/commercial : conseiller mutualiste, chargé d accueil, télé conseiller, chef de projet marketing, directeur de développement Prévention et action sanitaire et sociale : infirmier coordinateur, audioprothésiste, opticien, éducateur spécialisé, animateur prévention Autres métiers : responsable achats logistique responsable communication chargé de recrutement contrôleur de gestion Webmestre La branche des Régies de quartier Améliorer les relations urbaines inventées des modes de gestion urbaine partagée, et surtout construire, en suscitant l implication et la responsabilisation des habitants, une citoyenneté active sur le territoire de la Régie. Cela se traduit par de la médiation, de l animation locale, du service aux habitants et à la gestion urbaine. Les emplois et métiers Écrivain public Jardinier Médiateur interculturel Médiateur urbain

16 La branche de l animation Les emplois métiers Fonctions d animation Animateur périscolaire Animateur de loisirs éducatifs Animateur sportif Animateur nature Formateur Informateur jeunesse Guide accompagnateur Professeur de musique Fonctions d administration et de direction Directeur de Centre de loisirs sans hébergement (CLSH) Directeur d association Directeur administratif et financier Secrétaire Comptable Fonctions techniques Responsable d équipement Agent de maintenance et d entretien La branche des missions locales et PAIO Les emplois-métiers Chargé d accueil Conseiller niveau 1 et 2 Chargé de projet Psychologue Information-communication : Chargé d animation, de documentation, d information et de communication Encadrement : responsable de secteur, directeur Les emplois-métiers Animateur Directeur de programme Journaliste Journaliste radio Programmateur Réalisateur Technicien Technicien audio Les emplois-métiers Animateur Animateur de parcours Arbitre Entraîneur Caddy master Chef de base nautique Diététicien du sport Organisateur d événements sportifs Recherche en équipements sportifs Sportif professionnel Surveillant de baignade La branche de la radiodiffusion La branche du sport Directeur ou responsable équipements sportifs Éducateur sportif Garde pêche Garde Chasse Jardinier et intendant de terrain Kinésithérapeute sportif Moniteur golf, sports

17 La branche du tourisme social et familial Les emplois-métiers Accompagnateur de voyage Accompagnateur moyenne montagne Animateur Conseiller de séjour Coordinateur d activités Maître nageur sauveteur Moniteur de ski Responsable d établissement Responsable de planning

18 Les adhérents ayant déjà signé une convention emploi d avenir à fin juin 2013 les emplois visés MGEN VVF Villages CNLRQ (Comité National des Liaisons des régies de quartier) FUAJ (auberges de jeunesse) 13 épiceries solidaires dans le Rhône du réseau ANDES Association de la fondation étudiante pour la ville Agent de soins en établissement de santé Mutualité téléconseillers et gestionnaire de traitement Animateurs Employés de restauration Cuisiniers Réceptionnistes Ouvrier d entretien Conseillers vendeurs par téléphone Écrivain public Jardinier Médiateur interculturel Médiateur urbain Personnel pour l entretien et maintenance des locaux, sécurité et restauration Assistants administratifs au sein des ACI Assistants animateurs/développeurs du réseau d adhérents Métiers secteur de l éducation populaire L ADIE (Association pour le Droit à l Initiative Economique) GEIQ UFOLEP Fédération Léo Lagrange Chargé de développement commercial Agent administratif Métiers bâtiment, Travaux publics, administratif Animateur d activités périscolaires Animateur socio-éducatif Animateur socio-culturel Agent d accueil et d information Agent de nettoyage Agent de bureau, agent administratif Agent comptable Secrétaire/assistant administratif Agent de développement associatif Animateur généraliste ou technique ainsi que les métiers dans le secteur de la petite enfance sont souvent à pourvoir

19 Métiers de l ESS avec potentiel pour les emplois d avenir Liste des métiers accessibles Code ROME Intitulé Tension recrutement 2013 Difficultés de recrutement + 50% D1407 Relation technico-commerciale 69% K1302 J1305 K1305 Aide à domicile auprès d adultes Conduite sanitaire de véhicule Intervention sociale et familiale 67 % K1304 Services domestiques 60% J1307 Préparation Pharmacie 59% K1206 D1408 K2303 K2304 K2305 K2501 K1303 M1604 M1609 Intervention socio-culturelle Télé-conseil et vente Nettoyage des espaces urbains Revalorisation des produits industriels Salubrité, traitement nuisibles Gardiennage locaux Assistance auprès d enfants Assistance de Direction Secrétariat assistanat médico-social 58% 54% Difficultés de recrutement 31%-50% 48% D1407 Attachés commerciaux 43% K1204 Facilitation vie sociale 38% J1303 J1304 J1501 K1301 Assistance médico-technique Aide périculture Soins d hygiène et de confort du patient Accompagnement médico social 36% K1205 Information et médiation sociale 32% Difficultés de recrutement < 30% K2601 K2602 K2603 K1103 Conduite d opérations funéraires Conseil en service funéraire Thanatopraxie Développement bien-être de la personne 23% K2204 Nettoyage de locaux 22% (cependant volume effectif à recruter le plus élevé ) M1501 M1602 M1605 Assistance RH Opérations administratives Assistance technique administrative 19% M1601 Accueil et renseignement 11% Voir détails sur les projets de recrutements 2013 en volume et difficulté de recrutement ci-après

20 Métiers en tension du secteur de l ESS niveau d accessibilité

21

22

23

24 Conclusion Pour rappel les activités les plus en tension et aussi, accessibles au public jeune en emploi d avenir. Relation technico-commerciale Aide à domicile auprès d adultes Conduite sanitaire de véhicule Intervention sociale et familiale Services domestiques Préparation Pharmacie Intervention socio-culturelle Télé-conseil et vente Nettoyage des espaces urbains Revalorisation des produits industriels Salubrité, traitement nuisibles Gardiennage locaux