Fructi-Professionnel Contrat Retraite

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1 Fructi-Professionnel Contrat Retraite Préparer votre retraite en vous constituant un complément de revenus tout en bénéficiant d'avantages fiscaux. EN BREF Le contrat Retraite de Fructi-Professionnel est un contrat d assurance vie dont l'objectif est de pallier l insuffisance des régimes d assurance vieillesse obligatoires. Avec le contrat Retraite de Fructi-Professionnel, vous épargnez à votre rythme pour vous constituer un complément de revenus disponible sous forme de rente viagère fiscalisée au moment de la retraite. > En savoir plus sur la retraite Points Forts Constituez votre épargne retraite en toute sérénité et à votre rythme Le choix de la gestion financière du contrat : - la gestion libre : libre choix des supports à investir selon une répartition définie lors de l'adhésion au contrat, selon votre profil d épargnant. - la gestion automatisée 1/5

2 Montant et périodicité des cotisations déterminés selon vos ressources. Généré le: 19/07/ :40:50 Possibilité d'effectuer des versements supplémentaires de rattrapage au titre de la reconstitution de carrière. Garantie plancher en cas de décès. Une offre accessible au conjoint collaborateur Profitez d'une fiscalité avantageuse (1) Cotisations déductibles du bénéfice imposable sous certaines conditions et limites prévues par la réglementation. Versement d'une rente viagère au bénéficiaire désigné en cas de décès pendant la phase d épargne. (1) Selon les conditions fiscales en vigueur. Nous vous rappelons que mis à part l'actif Général d'assurances Banque, les autres supports proposés peuvent être sujets à des fluctuations dont l'amplitude peut varier en fonction de l'évolution des marchés. EN DETAIL 2/5

3 Assuré Travailleurs non salariés non agricoles et conjoint collaborateur cotisants aux régimes d assurance vieillesse de base et complémentaire des travailleurs non salariés, non agricoles. Date d'effet Dès signature du contrat et sous réserve de l encaissement de la première cotisation. Durée Jusqu'à la date de mise en service de la rente viagère. Bénéficiaires En cas de vie : l'assuré lui-même En cas de décès : o Phase d'épargne : rente viagère immédiate à un bénéficiaire librement désigné par l assuré. o Phase de rente : versement de la rente de réversion (taux 60 % ou 100 %) si cette option a été retenue au moment du départ en retraite. Le choix du ou des bénéficiaire(s) de la réversion est libre Périodicité des cotisations Mensuelle, trimestrielle ou annuelle. Cotisations révisables à la hausse à l intérieur d une «fourchette» de cotisation définie au moment de l adhésion. 3/5

4 Cas de rachat Restitution de l'épargne sous forme de capital net d impôt en cas : d invalidité de l'assuré. cessation d'activité non salariée de l'assuré décès du conjoint ou du partenaire lié par un pacte civil de solidarité situation de surendettement de l'assuré Généré le: 19/07/ :40:50 Fiscalité applicables aux cotisations versées au titre de l assurance vieillesse Les cotisations sont déductibles du bénéfice imposable dans une limite égale au plus élevé des deux montants suivants : 10 % de la fraction du bénéfice imposable retenu dans la limite de 8 PASS (1) + 15 % de la fraction de ce bénéfice comprise entre 1 et 8 PASS (1) ou 10 % du PASS (1) Déduction faite, le cas échéant, des sommes versées par l entreprise au PERCO. Option de rente Possibilité, lors de votre demande de mise en service de la rente viagère, d opter pour que la rente soit réversible en cas de décès à hauteur de 60 % ou 100 % au profit d un bénéficiaire que vous aurez désigné. «Annuités garanties» Au moment du départ en retraite, vous choisissez la période d annuités garanties : 10 ou 15 ans, au choix, si vous partez en retraite avant 66 ans, 10 ans si vous partez en retraite à 66 ans ou au-delà. Durant cette période, si vous veniez à décéder, le montant de la rente qui vous était attribué sera lui-même versé à la personne que vous aurez choisie. Si cette personne décédait à son tour durant la période d annuités garanties, la rente serait reversée à un second bénéficiaire que vous aurez désigné, et ainsi de suite. Au décès du dernier bénéficiaire désigné, ce sont ses héritiers qui percevraient le solde du capital constitutif de la rente restant dû au titre de la période de garantie. (1) Plafond Annuel de la Sécurité Sociale. 4/5

5 Service en plus Pour préparer votre retraite, si vous avez des salariés, le Plan d Epargne Retraite Collectif (PERCO) vous permet également de préparer votre retraite. Ainsi vous optimisez votre épargne et profitez pleinement des avantages fiscaux offerts par la règlementation en vigueur. N hésitez pas à demander votre diagnostic Epargne et retraite PRO à un conseiller Banque Populaire. 5/5