La formation des membres du CHSCT
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- Pauline Lajoie
- il y a 8 ans
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1 La formation des membres du CHSCT FORMATION INITIALE Objectif pédagogique Prévenir et anticiper les accidents du travail et l apparition des maladies professionnelles. Permettre aux membres du CHSCT de comprendre leurs prérogatives et leurs missions dans le cadre du fonctionnement de l instance, les notions d Hygiène, les impératifs de Sécurité, les Conditions de Travail, et de Santé au travail. Mettre en place quelques outils simples d approche du risque. Moyens pédagogiques Méthode dynamique, interactive et participative Vos problématiques d entreprise alimentent l aspect théorique de la présentation et enrichissent les débats. Validation des acquis des participants par l utilisation d un logiciel autodiagnostic dédié au CHSCT, un questionnaire qui permet de faire un état des lieux et d orienter les perspectives d amélioration et de suivre les évolutions. (Cet outil de mesure de la performance du fonctionnement de votre CHSCT verra sa mise en œuvre dans les 6 mois suite à la formation initiale) Programme : Ce dernier s établit comme suit sur 3 jours.
2 Programme Jour 1 Fonctionnement et attributions du CHSCT 1) Le CHSCT dans le contexte de l entreprise - Historique et Missions 2) Obligations vis-à-vis du CHSCT - Accès aux registres - Le document Unique d évaluation des risques - Avis du CHSCT - Consultations du CHSCT - Informations dues au CHSCT - Pouvoir décisionnel du CHSCT - Respect de l instance 3) Les ressources extérieures au Comité - Le Comité d entreprise - Les Délégués du Personnel - Les Salariés - les Services de Santé au Travail - Inspection du travail - CARSAT - Experts du CHSCT 4) Action quotidienne des membres - Détecter les risques professionnels - Le recueil d informations - Analyse des documents de l entreprise 5) Situation de danger grave et imminent - Danger grave et imminent - Droit d alerte des membres du CHSCT - L alerte - Le droit de retrait - L obligation de l employeur - Rôle de l inspecteur du travail
3 Programme Jour 1 (suite) Fonctionnement et attributions du CHSCT 6) Bilan annuel du CHSCT - Le rapport annuel de prévention des risques professionnels - Le programme annuel de prévention des risques professionnels 7) Les réunions du CHSCT - Préparation et organisation - Ordre du jour - Les procès verbaux - Les votes - Les résolutions - Les résolutions et décisions 8) Fonctionnement et moyen du CHSCT - Le crédit d heures mensuel - Les moyens - La personnalité morale 9) Les membres du CHSCT - Désignation des membres avec voix délibérative - Les membres avec voix consultatives
4 Programme (Jour 2) Hygiène Sécurité Conditions de Travail 1) Les principes généraux de prévention - Le rôle du chef d établissement - Le rôle du CHSCT 2) Accidents Maladies et Harcèlement - Accident du travail - Accident de trajet - Maladie professionnelle - Maladie du salarié et ses conséquences - Visite médicale - Harcèlement - Manquements aux règles d Hygiène et de Sécurité 3) Structure et Aménagement des locaux de travail - Sécurité des lieux de travail - Hygiène 4) Règles de Sécurité - Le registre de sécurité - Les équipements de travail - Les équipements de protection individuels et collectifs - Premiers secours - Substances et préparations dangereuses - La manutention des charges 5) Formations à la sécurité - Les Personnels sensibles - Le CHSCT et le plan de formation 6) Organisation et conditions de travail - Qualification professionnelle - Modification des cadences - Plan d adaptation et modification de l organisation du travail - Horaire collectif - horaire individualisé
5 Programme formation CHSCT (jour 3) Enquête - Arbre des causes 1) L enquête - Méthodologie - Entretien d enquête. Les conditions d un «bon» entretien. Le déroulement de l entretien. Les attitudes du «bon» enquêteur. Les erreurs à éviter - Les risques de déformation - Suites à donner à l enquête - Pourquoi analyser un accident ou incident? 2) Arbre des causes - Définir l accident, le danger, le risque à partir d une vidéo (source INRS) - Les domaines d observation - Méthode de l arbre des causes - Construction de l arbre des causes - Le choix des cibles de prévention - 1 exercice pratiques (travaux dirigés) 3) Restitution avec le groupe et conclusion Pjbformation Organisme de formation agréé CHSCT - 16 rue Branly Villeurbanne Tel :
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