CATALOGUE ANNEE 2012

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1 CATALOGUE ANNEE

2 Sommaire Descriptif des formations Sauveteur secouriste du travail page 7 Sauveteur secouriste du travail (perfectionnement) page 9 Prévention secours civique de niveau 1 page 10 Initiation à la défibrillation page 11 Approche de la prise en charge des premiers secours dans les structures d enseignement page 25 CHSCT page 26 Management de la sécurité page 27 Relais sécurité page 28 Document unique page 29 Analyse critique des accidents du travail page 30 Obligations du dirigeant et de ses collaborateurs page 31 Gestion des conflits et risques d agression page 32 Port des équipements et protections individuelles page 33 Sensibilisation au travail en petite hauteur page 34 Sensibilisation au risque amiante page 35 Sensibilisation aux risques chimiques page 36 Signalisation temporaire de chantier page 37 Chariots automoteurs à conducteur porté page 38 Plates-formes élévatrices mobiles de personnes page 39 Engins de chantiers page 40 Sensibilisation gestes et postures page 41 PRAP- prévention des risques liés à l activité physique page 42 Formation de relais PRAP page 43 Formation sauveteur secouriste du travail (SST) page 44 Recyclage sauveteur secouriste du travail (RSST) page 45 2

3 Personnel non électricien BN/HN BO/BOV/HOV page 46 Personnel électricien basse tension B1/B1V B2/B2V BC BR page 47 Personnel électricien haute tension H1/H1V H2/H2V HC page 48 Recyclage du personnel habilité page 49 Manipulations des extincteurs page 50 Recyclage manipulation des extincteurs page 51 Equipiers première intervention page 52 Recyclage des équipiers première intervention page 53 Equipiers seconde intervention page 54 Recyclage des équipiers seconde intervention page 55 Evacuation des locaux page 56 ARI (appareil respiratoire isolant) page 57 Audit de sécurité page 58 Descriptif prévention Le document unique page 59 Contrat du Document unique page 60/61 Gestion des accidents du travail page 62 Bilan sécurité page 64 Audit sécurité page 65 Plan de prévention page 66 Chargé de sécurité page 67 SPS page 68 Accessibilité handicapé page 69 Conseil sur les équipements de protection individuelle page 70 3

4 Rendez-vous prévention page 71 Elaboration de plan de circulation page 72 Elaboration de protocole sécurité page 73 Suivi des accidents de travail page 74 4

5 REGLEMENTATION CODE DU TRAVAIL EVALUTION DES RISQUES Décret n relatif à l évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs «L employeur transcrit et met à jour dans un document unique les résultats de l évaluation des risques pour la sécurité et la santé des travailleurs à laquelle il doit procéder» «la mise à jour est effectuée au moins chaque année ainsi que lors de toute décision d aménagement important modifiant les conditions d hygiène et de sécurité ou les conditions de travail ( ) ou lorsqu une information supplémentaire concernant l évaluation d un risque dans une unité de travail est recueillie» GESTES ET POSTURES DE TRAVAIL Article R «l employeur fait bénéficier les travailleurs dont l activité comporte des manutentions manuelles : 1 d une information sur les risques ( ) 2 d une formation adéquate à la sécurité relative à l exécution de ces opérations. Au cours de cette formation, essentiellement à caractère pratique, les travailleurs sont informés sur les gestes et postures à adopter pour accomplir les manutentions manuelles.» SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL Article R «un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d urgence dans : 1 Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux 2 Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux. Les travailleurs ainsi formés ne peuvent remplacer les infirmiers.» circulaire n 289 : «il serait souhaitable de doter chaque établissement secouriste pour 10 ouvriers ( ) CHSCT Article L : «Les représentants du personnel au comité d hygiène, de sécurité et des conditions de travail bénéficient de la formation nécessaire à l exercice de leurs missions. Cette formation est renouvelée lorsqu ils ont exercé leur mandat pendant quatre ans, consécutifs ou non. Dans les établissements où il n existe pas de comité d hygiène, de sécurité et des conditions de travail, et dans lesquels les délégués du personnel sont investis des missions de ce comité, les délégués du personnel bénéficient de la formation prévue au premier alinéa.» 5

6 INCENDIE Article R : «L employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l intérêt du sauvetage des travailleurs.» Article R «La consigne de sécurité incendie prévoit des essais et visites périodiques du matériel et des exercices au cours desquels les travailleurs apprennent à reconnaitre les caractéristiques du signal sonore d alarme générale, à se servir des moyens de premier secours et à exécuter les diverses manœuvres nécessaires. Ces exercices et essais périodiques ont lieu au moins tous les six mois ( ).» AUTORISATION DE CONDUITE Article R (décret n du mars 2008) La conduite des équipements de travail mobiles automoteurs et des équipements de travail servant au levage est réservée aux travailleurs qui ont reçu une formation adéquate. Cette formation est complétée et réactualisée chaque fois que nécessaire. UTILISATION DE PRODUITS DANGEREUX Article R : L employeur veille à ce que les travailleurs : - Reçoivent des informations ( ) sur les agents chimiques dangereux - Aient accès aux fiches de données de sécurité - Reçoivent une formation et des informations sur les précautions à prendre pour assurer leur protection HABILITATION ELECTRIQUE Décret Art 46 «L employeur doit s assurer que ces travailleurs possèdent une formation suffisante leur permettant de connaître et de mettre en application les prescriptions de sécurité à respecter pour éviter des dangers dus à l électricité dans l exécution des tâches qui leur sont confiées. Il soit, le cas échéant, organiser au bénéfice des travailleurs concernés la formation complémentaire rendue nécessaire notamment par une connaissance insuffisante desdites prescriptions.» EQUIPEMENT ET PROTECTION INDIVIDUELLE Article R L employeur fait bénéficier les travailleurs devant utiliser un équipement de protection individuelle d une formation adéquate comportant, en tant que de besoin, un entraînement au port de cet équipement. Cette formation est renouvelée aussi souvent que nécessaire pour que l équipement soit utilisé conformément à la consigne d utilisation. 6

7 Contenue de formation DU SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL Objectif : Acquérir les connaissances nécessaires à la prévention du sur-accident et à la bonne exécution des gestes de secours destinés à préserver l'intégrité physique d'une victime en attendant l'arrivée des secours organisés. Durée : 14 heures réparties en 2 jours au cours desquelles 2 heures sont consacrées à la synthèse pédagogique. Effectif minimum : 4 participants Effectif maximum : 12 participants Sauveteur Secouriste du Travail : Protection : Examiner la victime et faire alerter : Les accidents du travail Intérêt dans la prévention des risques professionnels Rôle du Sauveteur Secouriste du Travail Présentation du programme : Protéger, examiner, faire alerter, secourir. Formation générale à la prévention Reconnaître les risques Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux risques Supprimer ou isoler les risques Soustraire la victime au risque Examiner la victime Associer aux signes décelés le résultat à atteindre Alerter ou faire alerter en fonction de l'organisation ou de la procédure de l'entreprise et organiser l'accès des secours Secourir Situations inhérentes aux risques spécifiques La victime saigne abondamment, s'étouffe La victime est inconsciente et respire La victime est inconsciente et ne respire pas (Utilisation du Défibrillateur) La victime se plaint d'un malaise, après un traumatisme La victime présente des brûlures Risques spécifiques liés à l'entreprise Risques spécifiques liés à la profession 7

8 Validation : Le certificat du Sauveteur Secouriste du Travail sera délivré au candidat qui aura participé activement et qui aura fait l'objet d'une évaluation finale favorable. Selon l'article du 5 décembre 2002, le titulaire du certificat de Sauveteur Secouriste du Travail est réputé détenir l'attestation de formation à la Prévention et Secours Civiques niveau 1 (P.S.C.1). ATTENTION : un recyclage tout les deux ans est obligatoire pour conserver la validité du certificat. 8

9 PROGRAMME DE PERFECTIONNEMENT «SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL» Objectif : Maintien des connaissances nécessaires à la prévention des risques de l'entreprise et des gestes de secours destinés à préserver l'intégrité physique d'une victime en attendant l'arrivée des secours organisés. Durée : de 4 à 6 heures en fonction du nombre et du niveau des participants. Sauveteur Secouriste du Travail : RETOUR D'EXPERIENCE Protection : RAPPEL & DEVELOPPEMENT Les accidents du travail Intérêt dans la prévention des risques professionnels Rôle du Sauveteur Secouriste du Travail Présentation du programme : Protéger, Examiner, faire Alerter, Secourir. Formation générale à la prévention Reconnaître les risques Identifier les risques Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux risques Supprimer ou isoler les risques Soustraire la victime au risque Examiner la victime et faire alerter : PERFECTIONNEMENT Secourir : PERFECTIONNEMENT avec utilisation du Défibrillateur Automatisé Externe Situations inhérentes aux risques spécifiques UN TIMBRE ANNUEL SERT DE REFERENCE A LA VALIDITE DU CERTIFICAT 9

10 Programme de formation «Prévention Secours Civique de niveau 1» Objectif : Acquérir les connaissances nécessaires à la prévention du sur-accident et à la bonne exécution des gestes de secours destinés à préserver l'intégrité physique d'une victime en attendant l'arrivée des secours organisés. Durée : 12 heures réparties en 2 jours Effectif minimum : 4 participants Effectif maximum : 12 participants Protection : Examiner la victime et faire alerter : Reconnaître les risques Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux risques Supprimer ou isoler les risques Soustraire la victime au risque Examiner la victime Associer aux signes décelés le résultat à atteindre Alerter ou faire alerter en fonction de l'organisation ou de la procédure de l'entreprise et organiser l'accès des secours Secourir La victime saigne abondamment, s'étouffe La victime est inconsciente et respire La victime est inconsciente et ne respire pas (Utilisation du Défibrillateur) La victime se plaint d'un malaise La victime se plaint après un traumatisme La victime présente des brûlures 10

11 Programme de formation «Initiation à la défibrillation» Durée : 2 Heures à 4 heures Lieu : au centre de formation, dans vos locaux Public : Tout public, 15 personnes Intervenant : Instructeur cadre Etre capable de réaliser les gestes qui sauvent après analyse d une situation d accident. Contenu : Protection, Alerte, La victime est inconsciente et respire, La victime est inconsciente et ne respire pas, La défibrillation automatique externe grand public Méthodes pédagogiques : - «Technique miroir», - Atelier d apprentissage, Démarches pédagogiques : Cette formation doit permettre l initiation des participants en fonction de leur vécu à la prévention des accidents et aux gestes qui sauvent. 11

12 CHSCT Durée : 3 à 5 jours Lieu : au centre de formation, dans vos locaux Public : Nouveaux membres du CHSCT ou personnes mandatées Intervenants : personne habilitée Connaître la réglementation sécurité Etre capable de contribuer activement et efficacement à l amélioration de l hygiène, de la sécurité et des conditions de travail. Etre capable d effectuer une enquête «accident» ou enquête «recherche de risques». Les aspects juridiques et réglementaires Rôle et missions du CHSCT Les moyens d action du CHSCT Analyse des risques à priori et à postériori Recherche de solutions, hiérarchisation des moyens de prévention, plan d actions du CHSCT 12

13 MANAGEMENT DE LA SECURITE Durée : 1 journée Lieu : au centre de formation, dans vos locaux Public : chefs d entreprise, responsable sécurité, délégataires Intervenants : personne habilitée Faire évoluer la sécurité dans l entreprise Améliorer concrètement sa performance sécurité (définition d objectifs personnels) Les enjeux de la sécurité pour l entreprise, pour le responsable, pour le salarié Les coûts directs et indirects de la non sécurité Définition des responsabilités de chaque acteur (civile et /ou pénale) Les obligations règlementaires (formation, documents, vérification périodiques ) Les principes généraux de prévention L analyse des risques Définition du plan d action, plan de formation 13

14 RELAIS SECURITE Durée : 1 journée Lieu : au centre de formation, dans vos locaux Public : l ensemble du personnel de l entreprise Intervenants : Personne habilitée Amener les Relais Sécurité à réfléchir sur leurs devoirs et responsabilités en termes de sécurité Favoriser la prise de conscience en termes de prévention Pérenniser la démarche sécurité de l entreprise Les enjeux de la sécurité pour l entreprise, pour le responsable, pour le salarié Les coûts directs et indirects de la non sécurité Définition des responsabilités de chaque acteur (civile et/ou pénale) Rôle et missions du Relais Sécurité 14

15 DOCUMENT UNIQUE Durée : 1 journée Lieu : au centre de formation ou dans vos locaux Public : Personne amenée à faire vivre le document unique Intervenants : Personne habilitée Permettre d appréhender les enjeux de la mise en place d une politique de sécurité dans votre entreprise Connaître tous les outils nécessaires à la mise en place du Document Unique Les enjeux de la sécurité pour l entreprise, pour le responsable, pour le salarié Les coûts directs et indirects de la non sécurité La collecte d informations Identification des situations dangereuses Classification des risques (fréquence d exposition, gravité d exposition) La prévention (les 9 principes généraux de prévention) Définition du plan d actions (actions à mener, par qui, comment, échéances ) Rédaction du Document Unique sur support informatique 15

16 ANALYSE DES ACCIDENTS DU TRAVAIL Durée : 1 journée Lieu : au centre de formation ou dans vos locaux Public : Toute personne amenée à analyser les accidents du travail et maladies professionnelles Intervenants : personne habilitée Rendre l équipe sécurité autonome dans la réalisation d une analyse critique des accidents du travail Permettre à l équipe sécurité d être force de proposition Dynamiser votre politique sécurité Situation à risque (identifier une situation à risques, rôles et responsabilités de chacun face à une telle situation) Méthode d analyse des risques à postériori ( la collecte d informations, le compte rendu des faits, l arbre des causes) Proposition d actions préventives et correctives (les 9 principes généraux de prévention) 16

17 OBLIGATIONS DU DIRIGEANT ET DE SES COLLABORATEURS Durée : 1 journée Lieu : au centre de formation ou dans vos locaux Public : toute personne associée à la politique sécurité Intervenants : toute personne habilitée Permettre aux dirigeants et collaborateurs de mesurer les enjeux de la sécurité Permettre aux stagiaires de s affirmer dans sa mission sécurité Les enjeux de la sécurité pour l entreprise pour le responsable, pour le salarié Identifier les risques (définition, hiérarchisation) La prévention (les 9 principes généraux de prévention) Les obligations (formation, document, registre, vérification, affichage, suivi ) Autodiagnostic des obligations règlementaires Les obligations du dirigeant, des salariés Responsabilités civiles et pénales des acteurs de l entreprise 17

18 GESTION DES CONFLITS ET RISQUE D AGRESSION Durée : 1 journée Lieu : au centre de formation ou dans vos locaux Public : toute personne en relation avec le public ou effectuant des tâches les exposant à de possibles violences physiques ou morales Intervenants : personne habilitée Permettre au stagiaire d adapter son comportement face à un agresseur afin d assurer au mieux sa propre sécurité et celle de son entourage L expérience montre qu en cas d agression, les personnes ayant suivi cette formation réagissent beaucoup mieux que les autres, les conséquences psychologiques s atténuent plus facilement, l interruption temporaire es diminuée, quelquefois supprimée Notion de communication Professions à risque et facteurs de risque Typologie des agressions, atteintes physiques et psychiques Comportements à adopter prévention du «risque agression» gestion du stress post traumatique Règlementation (légitime défense), vidéo 18

19 PORT DES EQUIPEMENTS ET PROTECTIONS INDIVIDUELLES Durée : 1 journée Lieu : au centre de formation ou dans vos locaux Public : toute personne amenée à se protéger individuellement Intervenants : personne habilitée Identifier les situations dangereuses Apprendre à adapter son comportement face au risque Les enjeux de la sécurité pour l entreprise, pour le responsable, pour le salarié Les coûts directs et indirects de la non sécurité Les risques professionnels dans l entreprise Fonction des EPI Marquage des EPI les normes Choix des EPI La vie des EPI (entretien, rangement, renouvellement) 19

20 SENSIBILISATION AU TRAVAIL EN PETITE HAUTEUR Durée : 1 journée Lieu : au centre de formation ou dans vos locaux Public : toute personne amenée à travailler en hauteur Intervenants : personne habilitée Favoriser la prise de conscience autour des risques professionnels Amener les salariés à réfléchir sur leurs devoirs et responsabilités en termes de sécurité Le comportement face aux risques (rappel des enjeux de la sécurité, droits et devoirs) Le travail en hauteur Les travaux réalisés Les principes de prévention Le harnais L escabeau L échelle Les difficultés rencontrées Ce que dit la loi 20

21 SENSIBILISATION AU RISQUE AMIANTE Durée : 1 journée Lieu : au centre de formation ou dans vos locaux Public : Personnels de chantier BTP, toute personne susceptible d intervenir dans les bâtiments dans le cadre de son activité professionnelle (salariés de l industrie, artisans, diagnostiqueurs immobiliers ) Intervenants : personne habilitée Connaître les risques liés aux interventions ponctuelles pouvant occasionner une exposition aux fibres d amiante Savoir appliquer les procédures de prévention Les acteurs de la prévention des risques Caractéristiques et propriétés de l amiante Effets sur la santé Produits et dispositifs susceptibles de contenir de l amiante Règlementation du travail (code du travail, certification ) Equipements de protection individuelle, contrôle et entretien Procédures d intervention Gestion des déchets Présentation de matériel 21

22 SENSIBILISATION AUX RISQUES CHIMIQUES Durée : 1 journée Lieu : au centre de formation ou dans vos locaux Public : toute personne amenée à manipuler des produits dangereux Intervenants : personnes habilitées Savoir identifier les produits dangereux Etre capable de préserver sa santé et d assurer sa sécurité dans le respect des consignes et des prescriptions de fiches de données de sécurité - Produits chimiques (où, sous quelle forme, sous quel nom, les dangers) - Classification des produits (l évolution règlementaire, les familles, de produits dangereux) - La signalétique (étiquetage des contenants, la signalétique de danger, la signalétique des interdictions, la signalétique des obligations, la signalétique des moyens de secours, la signalétique de transport) - Lecture des fiches de données de sécurité - Notion de toxicologie (définition, les différents types d intoxication, les voies de pénétration des toxiques, les modes d action des toxiques) - Procédures et consignes (organisation de la prévention, les protections collectives et individuelles) - Conduite à tenir en cas d accident ou incident (notions d incendie et d explosion, notions de secourisme) 22

23 SIGNALISATION TEMPORAIRE DE CHANTIER Durée : 1 journée Lieu : au centre de formation ou dans vos locaux Public : toute personne amenée à intervenir sur ou à proximité d un axe routier Intervenants : personnes habilitées Connaitre la réglementation en vigueur Identifier les risques pour les agents et les usagers Respecter les règles de sécurité La réglementation (le code de la route) Les situations de risque (pour les salariés, pour les usagers) Les statistiques d accidents routiers Les facteurs de risque (défaut de protection collective, défaut de protection individuelle, facteur humain) Les principes de bases de la signalisation (mise en place d une signalisation adaptée au chantier, à la route et à la circulation, cohérence de la signalisation temporaire /permanente) Les panneaux utilisés (couleur, taille, mise en place pose et dépose) Les catégories de signalisation (signalisation d approche, signalisation de position, signalisation de fin de prescription) La signalisation des dangers temporaires (moyens de signalisation d urgence) La mise en œuvre de la signalisation (chantiers fixes, chantiers mobiles, circulation alternée) La signalisation des véhicules (couleur des véhicules, feux spéciaux, panneaux à message variable, chantiers mobiles) La signalisation des salariés (vêtements de signalisation, équipements de signalisation) 23

24 CHARIOTS AUTOMOTEURS A CONDUCTEUR PORTE Durée : 1 journée pour la théorie 1 journée pour la pratique Lieu : dans vos locaux Public : toute personne amenée à conduire le dit engin Intervenants : Personnes habilitées Objectifs spécifiques : - Apprendre à utiliser l engin en sécurité - Sensibiliser aux conséquences de la non sécurité - Réaliser en sécurité les opérations de manutention Programme conforme à la recommandation CNAMTS R389 Pré-requis du stagiaire : - Avoir plus de 18 ans - Etre reconnu apte médicalement - Savoir lire et parler la langue française Validation : Par examen écrit et pratique Justificatifs remis au stagiaire : - Evaluation de stage - Une carte d autorisation de conduite à signer par la direction 24

25 PLATES-FORMES ELEVATRICES MOBILES DE PERSONNES Durée : 1 journée pour la théorie 1 journée pour la pratique Lieu : dans nos locaux Public : toute personne amenée à conduire le dit engin Intervenants : personne habilitée Objectifs spécifiques : - Apprendre à utiliser l engin en sécurité - Sensibiliser aux conséquences de la non sécurité - Réaliser en sécurité les opérations de manutention Programme Programme conforme à la recommandation CHAMTS R386 Pré-requis du stagiaire - Avoir plus de 18 ans - Etre reconnu apte médicalement - Savoir lire et parler la langue française Validation Par examen écrit et pratique Justificatifs remis - Evaluation de stage - Une carte d autorisation de conduite à signer par la direction 25

26 ENGINS DE CHANTIERS Durée : Nous consulter car la durée peut varier en fonction du nombre et du niveau des participants ainsi que du nombre de catégories à évaluer Lieu : dans nos locaux Public : toute personne amenée à conduire le dit engin Intervenants : personnes habilitées Objectifs spécifiques : Apprendre à utiliser l engin en sécurité Sensibiliser aux conséquences de la non sécurité Réaliser en sécurité les opérations de manutention Programme conforme à la recommandation CNAMTS R372 Pré-requis du stagiaire : Avoir plus de 18 ans Etre reconnu apte médicalement Savoir lire et parler la langue française Validation : Par examen écrit et pratique 26

27 SENSIBILISATION-GESTES ET POSTURES Durée : 1 journée Lieu : au centre de formation ou dans vos locaux Public : L ensemble du personnel Intervenants : personnes habilitées Apporter des notions essentielles du respect de son corps Prévenir les risques liés aux postures de travail Prendre conscience de la fragilité et du risque d usure musculaire sur des mouvements inapropriés Notions d anatomie La prévention Les principes de sécurité physique (lever et porter des charges), recherche de l équilibre, économie de l effort, choix des prises : ce qu il faut faire, ce qu il ne faut pas faire. 27

28 PERSONNEL NON ELECTRICIEN BN/HN BO/BOV/HOV Durée : 2 jours Lieu : centre de formation ou dans vos locaux Public : Les personnes qui doivent effectuer des travaux d ordre non électrique dans les locaux d accès réservés aux électriciens ou au voisinage des pièces nues sous tension et en conséquence posséder l habilitation adéquate (Ex. changer une ampoule, réarmer un disjoncteur) Rendre les stagiaires capables de respecter les prescriptions de sécurité définies par la publication UTEC , NF C Pré-requis : Aucune connaissance particulière en électricité n est demandée. 28

29 PERSONNEL ELECTRICIEN BASSE TENSION B1/B1V B2/B2V BC BR Durée : 3 jours Lieu : centre de formation ou dans vos locaux Public : Tout électricien chargé d assurer des consignations, des travaux, des dépannages, interventions ou essais sur des ouvrages électriques. Permettre aux électriciens de mettre en application les prescriptions de sécurité de la publication UTEC , NF C lors de l exécution d opérations sur les ouvrages électriques. S assurer de leur aptitude à adapter ces prescriptions dans les domaines et les situations propres à leur établissement Adapter le programme à la finalité de l habilitation qui sera délivrée. Pré-requis : connaissances de base en électricité ou bonne expérience pratique professionnelle. 29

30 PERSONNEL ELECTRICIEN HAUTE TENSION H1/H1V H2/H2V HC Durée : 1 journée Lieu : centre de formation ou dans vos locaux Public : tout électricien chargé d assurer des consignations, des travaux, des dépannages, interventions ou essais sur des ouvrages électriques haute tension. Permettre aux électriciens de mettre en application les prescriptions de sécurité de la publication UTEC , NF , NF lors de l exécution d opérations sur les ouvrages électriques. S assurer de leur aptitude à adapter ces prescriptions dans les domaines et les situations propres à leur établissement Adapter le programme à la finalité de l habilitation qui sera délivrée. Pré-requis : pour cette formation les stagiaires doivent être habilités en basse tension 30

31 RECYCLAGE DU PERSONNEL HABILITE Durée : 1 journée Lieu : Centre de formation ou dans vos locaux Public : toute personne habilitée Rappel des points fondamentaux et mises à jour des connaissances des personnes habilitées et définir l étendue des tâches et secteurs autorisés. Pour les entreprises intervenant dans des entreprises utilisatrices : mise à jour des habilitations nécessaires. Pré-requis : niveau d habilitation existant datant de moins de trois ans. 31

32 MANIPULATION DES EXTINCTEURS Durée : 4 heures Lieu : centre de formation ou dans vos locaux Public : tout acteur de l entreprise Savoir choisir le bon extincteur en fonction du feu Savoir utiliser un extincteur Les causes d incendie La réglementation, le triangle du feu, les procédés d extinction. Les classes de feux. La combustion. La manipulation des extincteurs sur générateur de flamme. 32

33 RECYCLAGE MANIPULATION DES EXTINCTEURS Durée : 3 heures Public : tout public déjà formés Lieu : centre de formation ou dans vos locaux Savoir choisir le bon extincteur en fonction du feu Savoir utiliser un extincteur Les causes d incendie La réglementation, le triangle du feu, les procédés d extinction. Les classes de feux. La combustion. La manipulation des extincteurs sur générateur de flamme. Pré-requis : avoir suivi la formation ou le recyclage manipulation des extincteurs l année précédente 33

34 EQUIPIERS PREMIERE INTERVENTION Durée : 4 heures ou 6 heures en fonction du nombre de participants Lieu : centre de formation ou dans vos locaux Public : tout acteur de l entreprise Etre capable d intervenir sur un départ de feu Savoir utiliser les moyens d extinction L alarme, l alerte, l évacuation Le triangle du feu, les classes de feux, les différents types d extincteurs Les consignes générales de l établissement La manipulation des extincteurs. 34

35 RECYCLAGE DES EQUIPIERS DE PREMIERE INTERVENTION Durée : 3 heures Lieu : centre de formation ou dans vos locaux Savoir choisir le bon extincteur en fonction du feu Savoir utiliser un extincteur Les causes d incendie La réglementation, le triangle du feu, les procédés d extinction. Les classes de feux. La combustion. La manipulation des extincteurs sur générateur de flamme. Pré-requis : avoir suivi la formation ou le recyclage manipulation des extincteurs l année précédente 35

36 EQUIPIERS SECONDE INTERVENTION Durée : 7 heures Lieu : Centre de formation ou dans vos locaux Connaître le risque incendie de l entreprise Etre capable de prendre le relais des EPI, d intervenir en équipe, de mettre en œuvre les moyens de secours de l établissement Les moyens de première et deuxième intervention (extincteurs, extincteurs sur roues, motopompe, lances incendie, générateur de mousse, ARI) Etablissement de tuyaux et manœuvres de lances. 36

37 RECYCLAGE DES EQUIPIERS DE SECONDE INTERVENTION Durée : 4 heures Lieu : centre de formation ou dans vos locaux Savoir choisir le bon extincteur en fonction du feu Savoir utiliser un extincteur Les causes d incendie La réglementation, le triangle du feu, les procédés d extinction. Les classes de feux. La combustion. La manipulation des extincteurs sur générateur de flamme. Pré-requis : avoir suivi la formation ou le recyclage manipulation des extincteurs l année précédente Pré-requis : avoir suivi la formation ou le recyclage équipier de seconde intervention l an passé 37

38 EVACUATION DES LOCAUX Durée : 3 heures Lieu : centre de formation ou dans vos locaux Public : tout acteur de l entreprise Connaître ses réactions face à une situation dangereuse Connaître la conduite à tenir La réglementation La conduite à tenir en cas d alarme, d incendie : l alerte, le local enfumé L évacuation des locaux : le guide, le serre file. 38

39 FORMATION AU PORT DE L ARI (APPAREIL RESPIRATOIRE ISOLANT) Durée : 7 heures Lieu : centre de formation ou dans vos locaux Public : toute personne ayant à effectuer une intervention de façon occasionnelle dans un milieu confiné, et personnel concerné par la port de l appareil respiratoire isolant (ARI) à circuit ouvert en intervention ou au poste de travail. Evaluer l aptitude physique pour le port de l ARI Etre en mesure de protéger ses voies respiratoires avec un ARI à circuit ouvert en toute sécurité Etre capable d entretenir les appareils. Présentation de l ARI Théorie sur les notions de physiologie respiratoire. Mesures de sécurité. Travaux de maintenance Mise en œuvre de l appareil Pré-requis : satisfaire à la visite médicale obligatoire et être en bonne condition physique 39

40 AUDIT DE LA SECURITE Nous vous proposons notre expertise sécurité pour vous permettre : D améliorer votre performance sécurité De satisfaire vos exigences réglementaires Nos compétences, pour vous aider à : Faire le point sur votre performance sécurité Définir vos objectifs Définir votre plan de formation Motiver animer les hommes, acteurs de la sécurité en entreprise Faire vivre votre politique sécurité Méthodes : 1. Collecte d informations (besoins, attentes) Entretien avec le responsable Rencontre avec les salariés Visite des unités de travail 2. Identification des situations à risque 3. Inventaire de l existant 4. Définition du plan d actions Actions à mener Par qui? Comment? Echéances 5. Accompagnement lors de la mise en œuvre du plan d actions 40

41 DOCUMENT UNIQUE Durée et coût: nous consulter (dépend de la taille de votre entreprise) Vous faire bénéficier de l expertise d un intervenant qui se déplace dans votre entreprise Vous permettre d appréhender les enjeux de la mise en place d une politique sécurité dans votre entreprise Réaliser un document unique adapté à votre activité et aux réalités de votre entreprise Méthodes : Nous vous proposons une méthode en 5 étapes : 1. Collecte d informations Entretien avec le responsable Remise d un questionnaire aux salariés Visite de l entreprise 2. Identification des situations dangereuses Risques que l ont peut supprimer Risques que l ont peut maîtriser Autres 3. Classification des risques Fréquence d exposition Gravité d exposition 4. Définition du plan d actions Actions à mener Par qui? Comment? Echéances 5. Rédaction du document unique sur support informatique 41

42 Contrat du document unique Préparation de l évaluation: Entretien avec les différents responsables Etude des différents documents en relation avec la sécurité (formations, audits sécurité, Inspection..) Prise en compte des accidents du travail Planification des interventions sur sites Etude des postes de travail Echange avec les différents responsables d atelier lors des interventions Prendre connaissance des consignes Echange avec les salariés Observation des lieux et du travail effectué Identification et classification des risques Repérer et identifier les risques Classement des risques selon notre méthodologie Cotation des risques par code couleur Réalisation du document unique Phase de travail (déplacement, manutention.) Dangers ou facteur de risques (chutes, port de charges.) Risques et conséquences (blessures.) Exposition Gravité du dommage Moyens de prévention et pratiques existant dans l entreprise Maitrise du risque Retour d expérience Résultat et cotation par couleur Plans d actions Dangers ou facteurs de risques identifiés Mesures de prévention proposées 42

43 Délai d exécution Estimation du coût Personnes chargées de la réalisation Présentation aux salariés Accompagnement et restitution auprès des différents salariés de l entreprise 43

44 Contrat d actualisation du document unique Notre contrat comprend : Mise à jour annuelle du document unique et du plan d actions: 1 fois/an En cas de changement de process de production En cas d accident du travail et que le risque n a pas été pris en compte. Analyse de vos accidents du travail : maximum 3/an Aide à la réalisation du document à envoyer à la CPAM Analyse de votre accident : plan d actions et mise en place avec vous d actions afin d éviter le renouvellement. Aide et conseil sur le choix de vos E.P.I. (Equipements de protection individuelle) Fournitures des EPI (facturation supplémentaire) Gestion de vos trousses de secours (conseil) : hors consommable Conseils suite à votre problématique sécurité Accompagnement suite à visite organisme (Inspecteur du travail, CRAM, médecin du travail.) Selon nos disponibilités Réponse à vos attentes (conseils, aide ) 44

45 Réalisation de plans de prévention Notre prestation comprend : Respect du décret de loi Décret du 20 février 1992 Réunion préalable entre le responsable d établissement et l entreprise extérieure et le responsable de l entreprise utilisatrice Inspection des lieux de travail Durée des travaux > 400 h / an ou travaux dangereux Réalisation d un document écrit Signature du Plan de Prévention par les responsables des 2 sociétés Formation des salariés extérieurs et des salariés sur site concernés, sur les consignes définies dans le Plan de Prévention 45

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