ATOLL PRÉVOYANCE. Choisir ATOLL PRÉVOYANCE : un acte responsable vis-à-vis de ses proches, de soi et de son activité professionnelle

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1 ATOLL PRÉVOYANCE PROFESSIONS PARAMÉDICALES Choisir ATOLL PRÉVOYANCE : un acte responsable vis-à-vis de ses proches, de soi et de son activité professionnelle

2 Les prestations versées par votre régime obligatoire Prenons l exemple d un homme marié avec 2 enfants / 45 ans Son revenu est de annuel soit 139 /jour soit environ. Kinesitherapeute / Caisse : CARPIMKO Régime Obligatoire 100 % Revenu Arrêt de travail temporaire Incapacité Incapacité Invalidité Décès 50 % 0 % Revenu = 100 % 0 jour Aucune indemnité 91 70,21 soit 51 % 365 soit 62 % e 1095 soit 62 éducation % 574 e éducation 516,25 et par enfant Avec Atoll Prévoyance bénéficiez d une fiscalité attractive Avec la loi Madelin (art 154 bis du Code 6 Général des impôts), les cotisations sont déductibles du revenu imposable dans la limite prévue par l administration fiscale (3,75 % du revenu imposable majoré de 7 % du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale sans que le total puisse excéder 3 % de 8 fois le PASS). Pour déduire l ensemble des cotisations, le capital garanti en cas de décès, peut être versé sous forme de rente. Exemple : personne mariée avec 2 enfants à charge avec un revenu brut de Contrat sans déduction loi Madelin Avec Atoll Prévoyance déductible loi Madelin Revenu professionnel Cotisation annuelle Prévoyance (1) Assiette du revenu professionnel soumis à l impôt Economie d impôt liée à la cotisation Prévoyance (2)* Coût réel de la cotisation Prévoyance (1-2) *TMI : 40 % ; hypothèse du revenu du conjoint : Exemple : personne mariée avec 2 enfants à charge avec un revenu brut de Contrat sans déduction loi Madelin Avec Atoll Prévoyance déductible loi Madelin Revenu professionnel Cotisation annuelle Prévoyance (1) Assiette du revenu professionnel soumis à l impôt Economie d impôt liée à la cotisation Prévoyance (2)* 600 Coût réel de la cotisation Prévoyance (1-2) *TMI : 30 % ; hypothèse du revenu du conjoint :

3 Avec ATOLL PRÉVOYANCE la prévoyance complémentaire de Generali Les prestations d Atoll Prévoyance sont forfaitaires : ce qui veut dire que leur montant ne tient compte ni du revenu au moment de l arrêt de travail, ni des prestations versées par le régime obligatoire. L assuré perçoit la totalité des prestations choisies à la souscription du contrat, en fonction du revenu. Les garanties s adaptent au régime obligatoire : elles s ajustent parfaitement aux montants et aux délais de prise en charge spécifiques à chaque régime professionnel. 100 % 50 % 0 % Reprenons notre exemple : Kinésithérapeue / Caisse : CARPIMKO Revenu Revenu = 100 % 0 jour Arrêt de travail temporaire Aucune indemnité par jour 91 Incapacité Incapacité Invalidité 68,79 par jour 70,21 soit 51 % ,46 Prévoyance complémentaire Generali e ,46 éducation 574 e Régime Obligatoire Décès éducation et par enfant éducation 516,25 et par enfant Generali maintient le revenu et complète le décès comme pour un cadre : 300% + 100% par enfant à charge ATOLL PRÉVOYANCE, des plus qui font la différence 12 choix de franchises dont 5 franchises relatives Les franchises relatives permettent de diminuer la durée des franchises dès que l arrêt de travail maladie est supérieur à un nombre de consécutifs ; le coût est inférieur d au moins 15 % et l adhérent reste bien assuré pour les risques les plus importants. Exemple : Arrêt maladie de 35 ; franchise absolue de La franchise absolue est de 30 Calcul de l indemnisation 2 La franchise absolue est de 30 avec une franchise relative de 7 Calcul de l indemnisation. Arrêt maladie Franchise absolue Indemnisation 5 Arrêt maladie Franchise relative Indemnisation 28 En En Une indemnisation versée, même en cas de reprise partielle de l activité Generali continue de verser 50 % des indemnités journalières maladie/accident et frais professionnels pendant 6 mois maximum, en cas de continuation de l incapacité/invalidité partielle. Un taux de rente invalidité avantageux Pour Atoll Prévoyance, le taux d'invalidité est évalué selon le seul critère d invalidité professionnelle. Plusieurs taux de rente À partir de 66 %, 100 % de la rente est versée. Elle est partielle entre 33 % et 66 %. Et vous pouvez, en option, ramener ce taux à 15 %. Des âges limites d assurances élevés pour ceux qui poursuivent leur activité professionnelle 75 ans pour la garantie décès toutes causes, 70 ans pour les garanties d incapacité temporaire et les frais professionnels, 65 ans pour les garanties d invalidité. Une rente éducation qui finance les études longues Dans ce cas, elle est prolongée jusqu aux 28 ans de l étudiant. Une exonération des cotisations À partir du 91 e jour d arrêt de travail et jusqu à la reprise d activité, Atoll Prévoyance prend en charge les cotisations à la place de l assuré. Des montants de garanties indexés chaque année Les montants choisis lors de l adhésion au contrat sont revalorisés chaque année selon l évolution de Plafond Annuel de la Sécurité Sociale. Des prestations revalorisées chaque année Les rentes de conjoint, les rentes éducation, les indemnités journalières ou les rentes d invalidité servies par Generali sont revalorisées chaque année selon l évolution du point AGIRC. Une allocation enfant hospitalisé de 50 / jour Elle est versée quand l hospitalisation dure plus de 7 consécutifs.

4 Recueil d information ATOLL PRÉVOYANCE pour Elisa M Mme Mlle Nom : Prénom : Professions paramédicales Sport pratiqué : Non Oui, lequel? Profession : Rémunération annuelle : Rappel : âges de souscription des garanties : de 16 à 65 ans Atoll Prévoyance encourage les créateurs avec une réduction des cotisations : -50 % la première année ; -25 % la deuxième année CAPITAL DÉCÈS INVALIDITÉ PERMANENTE ET TOTALE Âge limite de versement des prestations Montants proposés min /max Montants choisis «y compris RO» toutes causes 75 ans / accidentel supplémentaire 65 ans / de conjoint Nom : Prénom : éducation Enfant 1 : Enfant 2 : Enfant 3 : 75 ans 65 ans 100 / / / / LES GARANTIES DE REVENUS DE GENERALI Incapacité temporaire de travail et d invalidité : Indemnités journalières linéaires : Montants proposés de 10 à 500 /jour Montants choisis y compris le RO/jour Dans la limite de 125% du revenu d activité (y compris dividendes) Choix des franchises (prise en charge jusqu à 70 ans maxi) : Entourez votre choix Franchises (en jour) cochez > Hospitalisation Accident Maladie Franchise relative : Oui Non (si option cochée ci-dessus) invalidité (prise en charge jusqu à 65 ans maxi) Montant de la rente d invalidité : de 300 à Montant choisi : Option taux d invalidité 15% AUTRES GARANTIES PROPOSÉES : Capital invalidité Garantie Age limite de souscription Age maxi de prise en charge Montants proposés Montants choisis Capital invalidité supérieure à 66 % 60 ans 65 ans / Capital invalidité accidentelle supplémentaire 60 ans 65 ans / Option 7 à 66 % : Oui Non Y compris accident : Oui Non Frais professionnels : de 10 à 300 /jour Montant choisi : /jour (prise en charge jusqu à 70 ans maxi) Durée de l indemnisation : 1 an 3 ans Franchises (en jour) cochez > Hospitalisation Accident Maladie Garantie «enfant hospitalisé» : 50 / jour Oui Non

5 Décès, invalidité, arrêt de travail

6 Document non contractuel à usage interne uniquement 06/10 - Réf. GVM1566DPA Génération responsable Generali Vie Société anonyme au capital de euros Société appartenant au Groupe Generali, immatriculé sur le registre italien des groupes d'assurances. Entreprise régie par le code des assurances R.C.S Paris 11, boulevard Haussmann Paris