en Bourgogne Analyse de la branche Caractéristiques sectorielles et principaux chiffres Le marché du travail

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1 logistique en Bourgogne Analyse de la branche Caractéristiques sectorielles et principaux chiffres La branche professionnelle analysée ici intègre, en une imbrication forte, les domaines du et de la Logistique dont les activités sont en lien direct avec la conjoncture économique et qui sont soumises à une rude concurrence. En effet, avec 4 du volume bourguignon en 2007, le secteur progresse de 13 en emploi intérimaire en un an. Le transport qui se situe en amont et en aval de la production porte sur une large palette d activités avec principalement le routier de marchandises (58 des salariés) et le de voyageurs (15 des salariés), mais aussi les Auxiliaires de transport (14 ), les Ambulances (8 ), les Loueurs de véhicules (4 ) et les Déménageurs (1 ). Les emplois de cette branche sont présents dans de nombreux autres secteurs d activité. En effet, outre le «transport public» dit transport pour «compte d autrui», on distingue aussi le transport pour «compte propre» ou «transport privé» qui consiste à transporter sa propre marchandise et qui s exerce au sein d autres secteurs d activités telles que le BTP, le Commerce de gros, l Agriculture, ). Ainsi, malgré une diversité des métiers (puisqu ils vont de conducteurs routiers ou conducteurs livreurs aux cadres des achats en passant par les agents d exploitation et de maintenance, les gestionnaires et les dirigeants ), l activité reste centrée sur le métier de conducteur routier (69) dont les compétences très variées sont fonction des contraintes des marchandises transportées, des clients et des chargeurs. Les métiers de la logistique présentent quant à eux un caractère intersectoriel très marqué (commerce, grande distribution, prestataires logistiques, plates-formes de distribution, industrie) avec une grande diversité des activités liée à l externalisation des entreprises et axées autour de quatre métiers principaux (manutentionnaires, magasiniers, ouvriers tri, emballage, expédition et cariste). Il s agit d un secteur particulièrement masculin avec près de 84 d hommes. Mais les femmes sont très présentes dans certains domaines d activités comme les Ambulanciers (45 ), les s routiers de voyageurs (27 ) et les Auxiliaires de transport (24 ) notamment du fait des possibilités de temps partiel. La part des jeunes (7 ) est inférieure à la moyenne régionale tous secteurs confondus. Ceci s explique en partie par l existence d une législation en matière de transport routier de marchandises et de voyageurs qui fixe à 21 ans l âge minimum d accès aux métiers de la conduite de véhicules lourds. Cependant, le nombre de salariés employés dans cette branche ne cesse de croître depuis 1999 et cette croissance est assez marquée sur les deux dernières années (+ 2,3 en moyenne). En parallèle, et ce pour la première fois depuis 1999, la hausse des effectifs salariés s accompagne d une augmentation du nombre d établissements (+ 2,1 ) notamment pour l activité transport routier de marchandises qui enregistre une hausse 5,3. Le secteur semble avoir profité de la conjoncture satisfaisante dont a bénéficié l ensemble de la région Bourgogne au cours de l année 2007 notamment dans le domaine des services aux entreprises. Cette légère hausse de l activité des transporteurs routiers dans un contexte de renchérissement des prix de revient est-elle le résultat d une meilleure acceptation par les clients de la répercussion du cours du carburant? La politique de maîtrise de l offre de transport et de négociation des prix de vente ainsi que la réduction des délais de paiement peuventelles expliquer ces résultats plutôt satisfaisants de l année 2007? (cf. principaux chiffres et document d observation 3 ème édition Octobre 2006) Le marché du travail Le nombre d emplois offerts pour les métiers du secteur «-Logistique» ne cesse de progresser depuis 2004 et dépasse les offres déposées (dont par le secteur) en Cette augmentation est surtout marquée au cours de la dernière année puisqu elle atteint près de 26. Un peu plus de 71 des offres déposées par le secteur -Logistique concernent les métiers de la conduite avec 43 pour le seul métier de Conducteur de. Si on considère les offres d emploi déposées par l ensemble des secteurs sur les métiers du et de la Logistique, ce sont les métiers de la Logistique qui sont les plus offerts avec 34 des offres pour les Agents du stockage et de la répartition de marchandises et 19 pour les Agents de manipulation et de déplacement des charges. D autre part, un peu plus de 60 des offres déposées par le secteur en 2007 portent sur des contrats à durée indéterminée. Parallèlement à la hausse des offres déposées par le secteur, on enregistre, comme pour l ensemble des secteurs, une baisse régulière du nombre de demandeurs d emploi en fin de mois depuis Les caractéristiques des demandeurs d emploi inscrits sur les métiers du «-Logistique» sont proches de celles citées précédemment pour l emploi et l offre. A savoir : - le poids des jeunes inscrits sur ces métiers est plus faible que la moyenne régionale - les femmes sont beaucoup moins nombreuses et s orientent principalement vers les métiers d Accompagnateur tourisme, Responsable logistique, Conducteur de transport de particuliers ou de transport en commun - la majorité des demandes d emploi concernent des métiers liés à l activité logistique et nécessitant peu de qualification Octobre Observation des emplois, des qualifications et des formations - Contrat d objectifs -Logistique en Bourgogne 1

2 Analyse de la branche (suite) La formation et l insertion professionnelles En , on dénombre formés en année terminale dans ce secteur (1 466 en ), dont 53 dans le domaine et 35 dans la Logistique. La formation professionnelle continue est une voie très empruntée (63 des formés) et en particulier dans le domaine puisqu elle représente plus de 82 des formations réalisées dans ce domaine. Plus de 800 stagiaires demandeurs d emploi ont suivi une formation de 140 heures et plus préparant à une spécialité du -Logistique ou connexe à cette spécialité en Environ 63 de ces formations ont été effectuées dans le cadre du Programme du Conseil régional et 24 ont concerné les formations conventionnées de l Assédic. Les Formations initiales minimales obligatoires (FIMO), seules ou associées à un permis, ont concerné 324 stagiaires (285 en 2006) et sont suivies principalement dans le cadre du Programme du Conseil régional (68 des formés). La formation initiale a rassemblé 504 jeunes pendant l année scolaire , dont 61 sur des formations de la Logistique et à peine 26 dans le domaine du. Plus de la moitié (53 ) des formations initiales du -Logistique ou connexe se réalisent sous statut scolaire. Cette voie est particulièrement empruntée dans le cadre des BEP (51 des formés pour notamment le BEP Conduite et services dans le transport routier et le BEP Logistique et commercialisation) et des formations de niveau (55 des formés). Le Bac Pro Logistique représente la majorité des formations scolaires de niveau I. L apprentissage avec 22 des formés de la voie initiale concerne surtout les CAP et BEP de niveau. Cependant, 18 des 106 jeunes inscrits en DUT Gestion logistique et transport ont choisi l apprentissage, les 82 restants ayant privilégié la voie universitaire. Cette voie, qui regroupe 25 de l ensemble des formés de la formation initiale est exclusivement utilisée dans le domaine de la Logistique. Pendant la campagne , 634 stagiaires du Programme régional de formation professionnelle continue ont suivi une formation à visée qualifiante dans les spécialités du -Logistique. 82 d entre eux ont répondu à l enquête du Conseil régional trois mois après leur formation. Près de 6 de ces répondants ont poursuivi en formation contre 13 au niveau de la région. En revanche, 66 des stagiaires du -Logistique occupent un emploi alors que la moyenne régionale tous domaines confondus est 55. Cela veut-il dire que les stagiaires qui suivent une formation qualifiante dans les spécialités de formation du et de la logistique s insèrent plus facilement que la moyenne tous domaines confondus? Cette insertion se fait-elle sur les métiers du -Logistique dans ce domaine ou dans d autres secteurs? Enfin, même s ils sont moins touchés que la moyenne régionale, 28 des anciens stagiaires se retrouvent encore au chômage après avoir suivi une formation du -Logistique. Quelles sont les raisons de ce retour au chômage malgré une croissance remarquable des offres dans le secteur et les efforts en matière de formation professionnelle? (source : IPA - Les jeunes de Bourgogne de la formation à l emploi - avril Rectorat-Céreq). Les principaux chiffres 918 établissements au 31/12/2007 (1), soit 2,3 des établissements bourguignons et une augmentation de 2,1 par rapport à 2006 Répartition des établissements par activité s routiers de voyageurs 9, salariés au 31/12/2007 (1), soit 4,0 des salariés bourguignons et une augmentation de 2,4 par rapport à 2006 Répartition des salariés par activité s de voyageurs 15,1 710 postes en intérim en 2007 (2), soit 4,0 des intérimaires bourguignons et une augmentation de 12,9 par rapport à 2006 Ambulances 15,3 Auxiliaires de transport 11,0 Location 5,0 s routiers de marchandises 56,8 Déménagement 2,5 Aumbulances 8,3 Auxiliaires de transport 13,6 Location 4,1 Déménagement 1,1 s routiers de marchandises 57,8 (1) source : Assédic 31/ et 2007 (données provisoires) (2) source : DARES / DRTEFP 2007 Octobre Observation des emplois, des qualifications et des formations - Contrat d objectifs -Logistique en Bourgogne 2

3 Les besoins de la branche (appréhendés par les offres d emploi déposées à l ANPE) Sources : ANPE via DRTEFP, années 2004 à 2007 Sélection des 10 métiers les plus offerts - Tri par ordre décroissant du nombre d offres déposées en Les offres d emploi déposées pour les métiers du «-logistique» en 2007 Métiers offerts s de voyageurs s routiers de marchandises Déménagement Secteur "-logistique" Location Prestations logistiques Auxiliaire de transport Ambulances Total branche "logistique" Ensemble des secteurs Conducteur de transport de marchandises (réseau routier) Conducteur de transport en commun (réseau routier) Conducteur-livreur Conducteur de transport de particuliers Agent du stockage et de la répartition de marchandises Agent de manipulation et de déplacement des charges Déménageur Responsable d'exploitation des Affréteur Personnel administratif de la circulation internationale des machandises Total métiers "-logistique" Total tous métiers Les offres d emploi déposées par la branche «-logistique» par type de contrat et qualification pour les métiers du «-logistique» en 2007 Métiers offerts Nombre d'offres Type d'offre (en ) Qualification (en ) CDD ou mission Manœuvres Ouvriers Employés intérimaire et ouvriers qualifiés non qualifiés de moins spécialisés d'un mois CDD ou mission CDI ou CDD de intérimaire de 1 plus de 6 mois à 6 mois Employés qualifiés Techniciens / agents de maîtrise / ingénieurs et cadres Conducteur de transport de marchandises (réseau routier) ,7 25,8 1,5 4,0 45,7 6,7 43,2 0, Conducteur de transport en commun (réseau routier) ,9 16,1 0,0 2,9 24,4 24,4 47,5 0, Conducteur-livreur ,6 45,5 3,8 9,6 23,7 23,7 42,9 0, Conducteur de transport de particuliers 86 50,0 47,7 2,3 0,0 4,7 14,0 81,4 0, Agent du stockage et de la répartition de marchandises 76 34,2 63,2 2,6 17,1 26,3 34,2 17,1 5, Agent de manipulation et de déplacement des charges 41 41,5 51,2 7,3 41,5 29,3 14,6 14,6 0, Déménageur 41 46,3 53,7 0,0 26,8 22,0 7,3 43,9 0, Responsable d'exploitation des 26 88,5 11,5 0,0 0,0 0,0 0,0 15,4 84, Affréteur 16 62,5 37,5 0,0 0,0 6,3 0,0 56,3 37, Personnel administratif de la circulation internationale des 6 83,3 16,7 0,0 0,0 0,0 0,0 16,7 83,3 machandises Total métiers "-logistique" ,4 30,9 1,7 6,5 33,5 13,4 43,6 3,1 Total tous métiers tous secteurs ,3 39,4 19,3 22,1 16,8 19,4 31,4 10,2 - La satisfaction des offres déposées par la branche «- logistique» pour les métiers du «logistique» en 2007 NB : une offre est satisfaite quels qu en soient les moyens. En effet une offre déposée à l ANPE peut être satisfaite soit par l ANPE elle-même, soit par une agence d intérim, soit par l entreprise concernée. Métiers offerts Taux de satisfaction Conducteur de transport de marchandises (réseau routier) 83, Conducteur de transport en commun (réseau routier) 82, Conducteur-livreur 89, Agent du stockage et de la répartition de marchandises 93, Conducteur de transport de particuliers 95, Agent de manipulation et de déplacement des charges 87, Déménageur 87, Responsable d'exploitation des 83, Affréteur 82, Personnel administratif de la circulation internationale des 80,0 machandises Total métiers "-logistique" 85,8 Total tous métiers tous secteurs 89,2 - Evolution du nombre d offres déposées par l ensemble des secteurs pour les métiers du «-Logistique» Base 100 en 2004; indication du nombre d offres pour chaque année Métiers -logistique Ensemble des métiers Octobre Observation des emplois, des qualifications et des formations - Contrat d objectifs -Logistique en Bourgogne 3

4 Le profil des demandeurs d emploi Source : ANPE via DRTEFP / années 2004 à 2008 (fin mars) - Les types de contrats demandés à fin mars 2008 Catégories Métiers "- Logistique" Effectifs Part en Métiers Ensemble "des métiers Logistique" Ensemble des métiers ,1 48, ,1 13, ,0 10, ,3 2, ,7 7, ,7 3, ,5 7, ,6 6,6 Total ,0 100,0 - Evolution du nombre de demandeurs d emploi (cat 1+6) Indice base 100 / année 2004 (cat 1+6) avec affichage du nombre de demandeurs en fin de mois Métiers " Logistique" Ensemble des métiers - L ancienneté des demandeurs d emploi (cat 1+6) à fin mars 2008 Ancienneté d'inscription en Métier demandé Total dont femmes en dont hommes en dont jeunes < 26 ans en Moins de 6 mois De 6 mois à moins de 1 an 1 an et plus Agent du stockage et de la répartition de marchandises ,7 84,3 23,4 49,6 21,7 28, Agent de manipulation et de déplacement des charges ,7 93,3 19,6 50,0 18,6 31, Conducteur-livreur 977 9,2 90,8 11,4 49,7 20,3 30, Conducteur de transport de marchandises (réseau routier) 664 4,4 95,6 5,0 56,9 19,3 23, Conducteur de transport de particuliers ,3 63,7 11,9 47,0 20,8 32, Conducteur de transport en commun (réseau routier) ,0 72,0 ns 42,7 23,8 33, Responsable logistique ,0 60,0 8,9 51,9 18,5 29, Accompagnateur tourisme 59 66,1 33,9 20,3 45,8 28,8 25, Responsable d'exploitation des 57 22,8 77,2 ns 40,4 29,8 29, Déménageur 34 0,0 100,0 38,2 58,8 20,6 20,6 Total Métiers "-Logistique" ,2 86,8 16,7 50,3 20,5 29,2 Ensemble des métiers ,4 46,6 22,3 49,1 21,7 29,2 Sélection des 10 premiers métiers - tri par ordre décroissant du nombre de demandeurs d emploi en fin de mois au 31 mars Octobre Observation des emplois, des qualifications et des formations - Contrat d objectifs -Logistique en Bourgogne 4

5 Le profil des demandeurs d emploi (suite) - Les niveaux de formation et les qualifications des demandeurs d emploi (cat 1+6) à fin mars 2008 Métier demandé Total Niveaux I et II Niveau en Qualification en Niveau III Niveau I Niveau Niveaux bis et I Manœuvres et ouvriers spécialisés Ouvriers qualifiés Employés non qualifiés Employés qualifiés Sélection des 10 premiers métiers - tri par ordre décroissant du nombre de demandeurs d emploi en fin de mois au 31 mars Techniciens / agents de maîtrise / Ingénieurs et cadres Agent du stockage et de la répartition de marchandises ,7 2,3 13,8 61,6 21,5 21,0 25,3 21,9 30,3 1,4 ns Agent de manipulation et de déplacement des charges ,8 1,5 8,4 55,0 34,3 38,0 32,1 15,9 13,8 ns ns Conducteur-livreur 977 1,0 3,3 8,7 59,5 27,5 13,7 20,5 35,4 29,9 ns ns Conducteur de transport de marchandises (réseau routier) 664 ns 1,5 10,2 66,4 21,4 9,5 36,7 13,1 40,4 ns 0, Conducteur de transport de particuliers 168 ns 6,0 14,3 62,5 16,7 4,8 4,2 38,1 53,0 0,0 0, Conducteur de transport en commun (réseau routier) 143 3,5 ns 11,2 55,2 28,0 8,4 11,9 24,5 52,4 ns ns Responsable logistique ,0 38,5 28,1 12,6 3,7 ns ns 3,7 23,7 69,6 0, Accompagnateur tourisme 59 25,4 39,0 15,3 11,9 8,5 0,0 0,0 11,9 64,4 23,7 0, Responsable d'exploitation des 57 10,5 29,8 17,5 33,3 8,8 ns 0,0 ns 31,6 64,9 0, Déménageur 34 0,0 0,0 0,0 50,0 50,0 32,4 29,4 29,4 ns 0,0 0,0 Total Métiers "-Logistique" ,6 4,0 11,5 57,8 25,0 20,6 25,2 21,5 28,9 3,6 0,1 Ensemble des métiers ,6 9,2 17,8 45,3 21,0 14,2 14,8 22,4 36,2 12,1 0,3 Non renseigné - La localisation des demandeurs d emploi enregistrés (DEE) et des offres d emploi enregistrées (OEE) en 2007 déposées par l ensemble des secteurs pour les métiers du -Logistique. Pour les métiers du -Logistique Offres d emploi enregistrées pour les métiers du -Logistique Sens Joigny 480 Auxerre 994 Cosne-Cours-sur-Loire 261 Bourgogne : Châtillon-sur-Seine Avallon Montbard Dijon Sens 678 Joigny 231 Auxerre 663 Cosne-Courssur-Loire Bourgogne : Avallon Montbard 113 Châtillonsur-Seine 32 Dijon Nevers 751 Nombre de demandeurs d emploi enregistrés en 2007 pour les métiers du transport/logistique De 994 à De 751 à 993 De 304 à 750 Moins de 304 Beaune Autun Decize Chalon-sur-Saône 115 Le Creusot Louhans Montceau-les-Mines 359 Le Charolais 363 Mâcon Nombre d offres d emploi enregistrées en 2007 pour les métiers du -Logistique Nevers De 819 à De 663 à 819 De 215 à 663 Moins de 215 Source : ANPE via DRTEFP, année 2007 Conception : C2R Bourgogne octobre 2008 Decize Le-Charolais 215 Beaune Autun Chalon-sur- Le Creusot Saône Montceau- Louhans les-mines Mâcon 819 Octobre Observation des emplois, des qualifications et des formations - Contrat d objectifs -Logistique en Bourgogne 5

6 Les formations réalisées par zone d emploi* Les années étudiées : Pour la formation initiale (statut scolaire, apprentissage ou universitaire), l année scolaire étudiée est l année Pour les formations de l'afpa, les formations conventionnées de l'assedic et les chèques formation du Conseil Régional, les effectifs présentés sont ceux de l'année 2007 Pour les formations financées dans le cadre du Programme régional, les formations réalisées sont celles de la campagne Pour les formations financées dans le cadre des 2000 parcours vers l'emploi ANPE, les formations réalisées sont celles de la campagne Pour les 2000 parcours vers l emploi ANPE, il s agit de la campagne Seuls les effectifs en année terminale sont retenus pour se rapprocher le plus possible des sortants (notons toutefois que les élèves en année terminale de formation ne sont pas tous des sortants qui accéderont au marché du travail dans la mesure où des poursuites d études existent). A noter enfin que nous retenons uniquement les formations réalisées en Bourgogne Domaine Niveau de formation Intitulé de la formation Dispositif de formation Autun Logistique Magasinier cariste Programme régional 14 TP Conducteur du transport routier de marchandises Programme régional 13 TP Conducteur du transport interurbain de voyageurs Programme régional 8 FIMO Marchandises Assedic conventionnée 1 FIMO - CACES Cariste Assedic conventionnée parcours vers l'emploi ANPE 3 FIMO Marchandises Assedic conventionnée 1 Permis C - EC - FIMO Assedic conventionnée 1 Permis C - EC - FIMO Marchandises Assedic conventionnée 5 Auxerre Permis C - FIMO Marchandises Assedic conventionnée 1 Permis C - EC - FIMO Marchandises Programme régional 40 Permis D - FIMO oyageurs Assedic conventionnée 3 Logistique TP Agent magasinier AFPA 17 Effectif réalisé Avallon CAP Maintenance de véhicules automobiles, option véhicules industriels Apprentissage 4 Certificat de capacité chauffeur Chèque Formation 1 CCP - Certificat de capacité professionnelle de conducteur de taxi Assedic conventionnée 9 Taxi - module 2 Chèque Formation 3 Préqualifications I Préqualification logistique Programme régional 13 Permis C - EC Assedic conventionnée 1 Logistique Magasinier cariste Programme régional 12 I Bac Pro Exploitation des transports Statut Scolaire 7 BEP Conduite et services dans le transport routier Statut Scolaire 47 Chalon-sur- Saône Logistique Préqualifications CAP Agent d'accueil et de conduite routière - de voyageurs Programme régional 6 TP Conducteur du transport routier de marchandises Programme régional 12 TP Conducteur du transport interurbain de voyageurs Programme régional 14 TP de marchandises Assedic conventionnée 10 TP de voyageurs Assedic conventionnée 2 Attestation de capacité de transport de marchandises Assedic conventionnée 1 CACES - FIMO Assedic conventionnée 1 Capacité Chèque Formation 1 Conducteur déménageur 2000 parcours vers l'emploi ANPE 4 FCOS 2000 parcours vers l'emploi ANPE 6 FIMO Assedic conventionnée 1 FIMO Marchandises 4 FIMO oyageurs Permis C Assedic conventionnée 7 Permis C - EC - FIMO Programme régional 20 Permis C - EC - FIMO - CAP Conduite routière Programme régional 15 Permis C - EC - FIMO Marchandises Assedic conventionnée 2 Programme régional 28 Permis C - FIMO Assedic conventionnée 2 Permis D Chèque Formation 1 Permis EC Chèque Formation 1 Permis EC - FIMO marchandises Assedic conventionnée 1 D.U.E.T.I. mention Gestion logistique et transport Statut Universitaire 2 II Licence Pro Logistique, option logistique hospitalière Statut Universitaire 23 Licence Pro Logistique, option systèmes d'informations logistiques Statut Universitaire 16 III DUT Gestion logistique et transport (GLT) Statut Universitaire 87 I Bac Pro Logistique Statut Scolaire 10 BEP Logistique et commercialisation Statut Scolaire 16 Magasinier cariste Programme régional 15 TP Agent magasinier Programme régional 11 I Préqualification Métiers du transport et de la logistique Programme régional 10 Préqualification logistique Programme régional 8 Octobre Observation des emplois, des qualifications et des formations - Contrat d objectifs -Logistique en Bourgogne 6

7 Les formations réalisées par zone d emploi* (suite) Dijon Domaine Logistique Niveau de formation Intitulé de la formation Dispositif de formation III BTS Statut Scolaire 26 CAP Conduite routière Programme régional 33 CAP Conducteur routier de marchandises Apprentissage 18 TP Conducteur du transport interurbain de voyageurs Programme régional 8 TP Conducteur routier interurbain de voyageurs Programme régional 15 TP de voyageurs Assedic conventionnée 35 TP Assistant d'exploitation en transport routier de marchandises Programme régional 14 FIMO Assedic conventionnée 3 Conducteur déménageur FIMO Marchandises FIMO oyageurs 2000 parcours vers l'emploi ANPE 2000 parcours vers l'emploi ANPE 2000 parcours vers l'emploi ANPE Assedic conventionnée Assedic conventionnée Assedic conventionnée Justificatif de capacité professionnelle Chèque Formation 1 Permis C Permis C - EC Assedic conventionnée 2 Permis C - EC - FIMO Programme régional 54 Assedic conventionnée 17 Permis C - FIMO - CACES Assedic conventionnée 1 Permis D Chèque Formation 2 Permis D de transport de voyageurs Assedic conventionnée 2 DUT Gestion logistique et transport (GLT) Apprentissage 19 III Programme régional 15 Technicien supérieur en méthodes et exploitations logistiques (TSMEL) Assedic conventionnée 1 I Bac Pro Logistique Apprentissage 20 Statut Scolaire 17 TP Agent magasinier AFPA 5 Statut Scolaire 15 BEP Logistique et commercialisation Apprentissage 14 CAP Agent d'entreposage et de messagerie Statut Scolaire 7 TP Préparateur de commandes et entrepôts AFPA 14 TP Agent magasinier Programme régional 12 CAP Maintenance des véhicules automobiles, option véhicules industriels Apprentissage 6 Effectif réalisé Joigny C.C.A. - Certificat de capacité ambulancier Chèque Formation 6 CCP - Certificat de capacité professionnelle de conducteur de taxi Chèque Formation 2 Taxi Chèque Formation 1 Préqualifications I Préqualification logistique Programme régional 11 III BTS Statut Scolaire 10 I Bac Pro Logistique Statut Scolaire 15 Logistique Action courte de formation de Magasinier avec CACES Programme régional 12 BEP Logistique et commercialisation Statut Scolaire 18 CAP endeur-magasinier en pièces de rechange et équipements automobiles Statut Scolaire 6 Le Charolais Logistique Action courte qualifiante de Magasinier cariste Programme régional 12 Louhans TP Conducteur interurbain de voyageurs Programme régional 6 TP Conducteur de transport de voyageurs Assedic conventionnée 6 TP Conducteur routier interurbain de voyageurs Programme régional 6 TP de voyageurs Assedic conventionnée 6 FIMO Assedic conventionnée 4 FIMO Marchandises 2000 parcours vers l'emploi ANPE 2 Assedic conventionnée 3 FIMO voyageurs Assedic conventionnée 1 Permis C Chèque Formation 1 Permis C - CACES Assedic conventionnée 1 Permis C - EC - FIMO Programme régional 23 Assedic conventionnée 7 Permis C - EC - FIMO Marchandises Assedic conventionnée 3 Permis C - FIMO Marchandises Assedic conventionnée 1 Permis D - FIMO voyageurs Assedic conventionnée 1 Permis EC - CACES R372 Assedic conventionnée 1 Permis EC - FIMO Marchandises Assedic conventionnée 1 Octobre Observation des emplois, des qualifications et des formations - Contrat d objectifs -Logistique en Bourgogne 7

8 Les formations réalisées par zone d emploi* (suite) Domaine Niveau de formation Intitulé de la formation Dispositif de formation Effectif réalisé Permis C Permis C - EC Assedic conventionnée 7 Mâcon III BTS Maintenance et après-vente automobile, véhicules industriels Apprentissage 5 Statut Scolaire 10 Nevers Logistique I Bac Pro Maintenance de véhicules automobiles, véhicules industriels Apprentissage 7 CAP Maintenance de véhicules automobiles, option véhicules industriels Apprentissage 11 CAP endeur-magasinier en pièces automobiles Apprentissage 9 BEP Conduite et services dans le transport routier Statut Scolaire 21 Permis - C - EC - FIMO Programme régional 28 FIMO Assedic conventionnée 1 Permis C - FIMO - Caces Assedic conventionnée 1 Permis C - EC - FIMO Assedic conventionnée 4 Permis C - FIMO Assedic conventionnée 1 Permis C - FIMO Marchandises Assedic conventionnée 2 Permis D de conducteur de voyageurs Assedic conventionnée 9 Permis D - FIMO Programme régional 7 Permis D - FIMO oyageurs Programme régional 6 Préparation au CAP Conduite routière Programme régional 14 I Bac Pro Logistique Statut Scolaire 13 BEP Logistique et commercialisation Statut Scolaire 16 TP Agent magasinier cariste Programme régional 15 I Bac Pro Maintenance de véhicules automobiles, véhicules industriels Statut Scolaire 9 CCP - Certificat de capacité professionnelle de conducteur de taxi Chèque Formation 1 Conducteur de taxi Chèque Formation 1 Taxi module local Chèque Formation 5 Taxi Chèque Formation 2 Préqualifications I Action pré-qualifiante en logistique Programme régional 15 Perrmis C - EC Assedic conventionnée 1 Sens Logistique Action qualifiante de niveau Magasinier cariste Programme régional 12 Conducteur de taxi Assedic conventionnée 1 Préqualifications I Préqualification logistique Programme régional 10 Total 1368 = Sans référence de niveau * Pour certaines formations ASSEDIC, nous ne disposons pas de lieu exact de réalisation mais uniquement l'organisme de formation et du département. Dans ce cas, ces formations ont été cartographiées au siège de l'organisme. En ce qui concerne les chèques formation et les 2000 parcours vers l'emploi ANPE, nous ne disposons également pas du lieu de réalisation mais uniquement du lieu de prescription. Ces formations ont donc été cartographiées au lieu de prescription. Octobre Observation des emplois, des qualifications et des formations - Contrat d objectifs -Logistique en Bourgogne 8

9 L insertion professionnelle des stagiaires du programme régional Source : Conseil régional de Bourgogne - Campagne Situation des anciens stagiaires du Conseil régional de Bourgogne 3 mois après leur sortie (campagne ) Actions* Poursuite en formation Emploi (dont alternance) Chômage Nombre de stagiaires ayant répondu Nombre de stagiaires entrés Préqualification 29,3 24,4 46, Qualification 1,4 73,6 25, logistique 5,7 65,9 28, Tous domaines* 12,6 55,0 32, * ne sont comptabilisées ici que les préqualifications et les qualifications Près des 3/4 des anciens stagiaires du programme régional (campagne ) sont en emploi 3 mois après avoir bénéficié d'une formation qualifiante dans le domaine du transport logistique. La situation des anciens stagiaires du programme régional est établie à partir des bilans envoyés par les organismes de formation au Conseil régional fin décembre Les actions de promotion sociale et les actions d orientation (Dispositifs d Orientation Professionnelle - DOP) ne sont pas comptabilisées ici (soit plus de stagiaires en ). Par ailleurs, les actions de préparation à l apprentissage sont considérées comme des actions de formation continue bien qu elles préparent les jeunes à signer un contrat d apprentissage. Elles s adressent spécifiquement aux jeunes sortis de la formation initiale et qui ont des difficultés à trouver un contrat d apprentissage. Elles représentent environ 220 stagiaires en Les données disponibles ne nous ont pas permis de les affecter à un domaine de formation. Champ de l étude - En termes de secteurs, les codes NAF retenus s routiers de marchandises 602 M s routiers de marchandises interurbains 602 L s routiers de marchandises de proximité 641 C Autres activités de courriers s de voyageurs 602 B s routiers réguliers de voyageurs 602 G Autres transports routiers de voyageurs Déménagement 602 N Déménagement Location 602 P Location de camions avec conducteur 712 A Location d autres matériels de transport terrestre Auxiliaires de transport 634 A Messagerie, fret express 634 B Affrètement 634 C Organisation des transports internationaux Prestations logistiques 631 E Entreposage non frigorifique (retenu dans la convention mais pas dans les traitements compte tenu du faible nombre d établissements concernés) Ambulances 851 J Ambulances - En termes de métiers pour l analyse du marché du travail, les codes ROME retenus Conducteur de transport de particulier (Permis B) Conducteur de transport en commun (réseau routier) Conducteur livreur Conducteur de transport de marchandises (réseau routier) Agent de stockage et de la répartition de marchandises Agent de manipulation et de déplacement des charges Déménageur Personnel administratif de la circulation internationale des marchandises (Agent de transit) Affréteur Litigeur transport Accompagnateur tourisme Responsable logistique Responsable d exploitation des Responsable d exploitation des transports routiers de voyageurs Octobre Observation des emplois, des qualifications et des formations - Contrat d objectifs -Logistique en Bourgogne 9