1er 1er semestr semestre 2015 2015 AMIENS AMIENS



Documents pareils
Formations Licensing & SAM 1er semestre 2015

Dell Software International Limited City Gate Park Mahon Cork Ireland

Bulletin d'inscription

Identité, posture et «marque personnelle» : créer les conditions de votre Leadership!

Réseaux et Services NGN et IMS Téléphonie sur IP Signalisations SIP, MEGACO, SIGTRAN, DIAMETER

Extrait du Guide Pratique du Trésorier CE

Extrait du Guide Pratique du Trésorier CE

Stress et Management Droits et devoirs du manager. Inter- Entreprises

Laboratoire Départemental d Analyses Premier semestre 2015 I T. mon Département, Ain

Logiciel Sage paie ligne 100

Formations CMS Wordpress Initiation

CONDUIRE DES BILANS DE COMPETENCES PERFECTIONNEMENT

Cycle de formation «au féminin» Marketing de Soi. Boostez votre développement professionnelle en augmentant votre potentiel personnelle

Le Comité d Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail : 1 er niveau

D O S S I E R D E C A N D I D A T U R E

Intelligence émotionnelle et leadership

MASTER MANAGEMENT PARCOURS CONTRôLE DE GESTION ET SYSTEMES D'INFORMATION

M a s t e r Mention «Information et communication dans les organisations»

Catalyseur de savoir et d expérience

Editorial Elus de CE, délégués du personnel, membres

ACTION COLLECTIVE. Formation de tuteurs FORMATION. «Devenir tuteur d entreprise, les clefs de la réussite» Référence de l action : ORGANISME

LA COMPTABILITÉ DU COMITÉ D ENTREPRISE : DE NOUVELLES OBLIGATIONS DE TRANSPARENCE À PARTIR DU 1 er JANVIER 2015

COMITE D ENTREPRISE. OBLIGATIONS liées à la CONSULTATION du COMITE D ENTREPRISE

VADE-MECUM des vacations d enseignement. Université d Avignon et des Pays de Vaucluse

Offre de formation permanente (qualifiante) : Possibilité de suivre un enseignement ou un module parmi celui ou ceux dispensés dans nos 2 diplômes

Basics Excel pour mise en place de reporting

Projet Institut TELECOM FORMATION CONTINUE SIFC

LES CONDITIONS D ACCES A LA FORMATION

Formations inter-entreprises : Département Agro-Alimentaire

MASTER DROIT, ECONOMIE, GESTION Mention DROIT PUBLIC

REGLEMENT INTERIEUR TITRE I OBJET DU REGLEMENT L ADHESION

Catalogue de formation

LA FORMATION PROFESSIONNELLE

LICENCE PROFESSIONNELLE ASSURANCE BANQUE - FINANCE

Consultation 2015 Programme Formations Tourisme

SALARIÉS INTÉRIMAIRES ETT DE MOINS DE 10 SALARIÉS PLAN DE FORMATION MODE D EMPLOI. v1-11/ photo : gettyimages

Cahier des charges à l'attention des organismes de formation

DEMANDE 2015 DE PRISE EN CHARGE AU PREALABLE PLAN DE FORMATION PERIODE DE PROFESSIONNALISATION FORMATION TUTEUR COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)

FORMATION AUTOCAD > Niveau initiation <

DPEA Architecture post-carbone

I - Le contrat d apprentissage II - Les droits et devoirs apprenti/entreprise, III Le rôle du CFA et de l Université IV - La taxe d apprentissage

RAPPORT SUR LES COLLABORATEURS

THEMATIQUE J : COMMUNICATION DIGITALE 1

PARTIE I : LES RELATIONS INDIVIDUELLES DE TRAVAIL

catalogue 2015 formations de formateurs

CATALOGUE FORMATIONS

Le Lean, enjeu stratégique pour les IAA?

Catalogue des formations Pour les entreprises agroalimentaires. Hygiène alimentaire. Restauration commerciale. Innovation. Procédures & normes

LIVRET DE FORMATION DU CERTIFICAT DE FORMATION A LA GESTION ASSOCIATIVE. Ce livret est remis au candidat lors de l inscription à la formation

Livret 1 : Livret de recevabilité de la demande de VAE

Institut Régional du Travail Social Poitou-Charentes

ITIL FOUNDATION 2011 & PREPARATION A LA CERTIFICATION

Le licenciement économique

Service formation permanente locale. Cahier des charges : «HABILITATIONS ELECTRIQUES FORMATIONS INTIALES ET RECYCLAGES»

Charte du Comité des Étudiants en Génie Logiciel

! Diplôme de l Institut de Droit des Affaires. Université Paris II Panthéon-Assas

CATALOGUE FORMATION POUR DEVELOPPER VOTRE AUTONOMIE

SOMMAIRE DETAILLE LES MODELES DU CE

Référentiel de conservation Fédérations CFDT

MODELE DE LETTRE DE MISSION Tenue de la paie chez le client

MASTER MANAGEMENT PARCOURS MANAGEMENT ET TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION

STATUTS Révisés 23 mars 2012

LE DÉCÈS SOMMAIRE. Préparer ses obsèques Premières démarches Vos coordonnées Droits CPR Pièces justificatives CPR. Page 1/8

Clôture des comptes de la coopérative scolaire OCCE Liste des opérations à effectuer

STATUTS DU COMITE UGSEL PARIS

CONTRAT D ADHÉSION. FAC FOR PRO PARIS Tous droits réservés

h + 120h 555 h

Extrait Kbis original de moins de trois mois + merci d'indiquer ici : Dirigeant (s) Date de début d'activité / / Raison sociale

Formations 2015 JASPER, REDMINE, TABLEAU, TALEND, SPAGO BI ALTIC & SYNOTIS - TRAINING CENTER 24 RUE DE L EGLISE VINCENNES

Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur les plateformes LMS (Learning Management System)

FORMATIONS CONTINUES PORTUAIRES

FORMATIONS DE PROFESSIONNELS

A LA UNE. L indemnisation due en cas de licenciement nul pour violation du statut protecteur est plafonnée à trente mois

Formations 2015 JASPER, REDMINE, TABLEAU, TALEND, SPAGO BI SYNALTIC 24 RUE DE L EGLISE VINCENNES

UNE CONFÉRENCE SOCIALE SOUS HAUTE TENSION!

STATUTS DU DÉPARTEMENT DE FORMATION du Master Sciences, Technologies, Santé mention Informatique

A1 GESTION DE LA RELATION AVEC LA CLIENTELE

ASSOCIATIONS BRIOCHINES DEMANDE DE SUBVENTION DE FONCTIONNEMENT

CONSTRUISEZ VOTRE PRÉSENCE SUR INTERNET 10 & 11 mars jours / 14 heures de formation

CYCLE DE PERFECTIONNEMENT AVANCE

LE BILAN PEDAGOGIQUE ET FINANCIER

CAHIER DES CHARGES Guide des procédures administratives

Décret du 27 décembre 2013 : précisions sur les délais de consultation du CE et la base de données économiques et sociales

RÈGLEMENT GÉNÉRAL A.R.E.F.I.S

CATALOGUE DES FORMATIONS ET CONSEILS

Élections municipales de Communes de moins de 1000 habitants

STATUTS DE L'ASSOCIATIONS DES AMIS DE BERNARD GARO


Étude de cas CSP Formation

JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE ALGERIENNE N 21

Catalogue Formations Catalogue Formations

FORMATIONS FILIÈRE CULTURELLE

Module RENOVE V1 FEEBat

FAQ. Admissions en Bachelor. A la Haute école de gestion Arc. Année académique Dernière mise à jour : / GCH

CONTRATS D'ASSURANCES DE LA COLLECTIVITE

CRITERES DE PRISE EN CHARGE DES ACTIONS DE FORMATION

PRÉPARATION OPÉRATIONNELLE A L'EMPLOI. Action collective au profit des demandeurs d'emploi

Séjour de Conduite Accompagnée 2015

formations Le Guide de FORMATIONS 1er semestre 2015 DÉVELOPPEZ VOTRE ACTIVITÉ PAR L ENRICHISSEMENT DE VOS COMPÉTENCES COMMERÇANTES + D INFO

Le Chèque emploi service universel en quelques mots

Transcription:

ONEIL 1er semestre 2015

ONEIL Elus des instances représentatives du personnels, vous souhaitez vous former, obtenir un conseil ou une aide spécifique lors d une situation difficile? L équipe de A onseils & Formations répond à vos interrogations, et vous aide au quotidien pour la prise de décisions dans le cadre de vos mandats d élus E, D ou. Nous existons depuis 2004. Nous assistons les élus depuis notre création. A onseils & Formations a formé plus de 400 comités d entreprises, 300 et accompagne plus de 50 comités d entreprises au quotidien. our commencer notre société s est implantée en rovence, 8 ans plus tard A onseils & Formations s est installée à aris A onseils & Formations dispose de : L agrément «formation économique du comité d entreprise» L agrément «formation» es agréments sont indispensables pour dispenser les formations auprès des deux instances représentatives du personnel, E et. Aussi, A onseils & Formations en collaboration avec ses partenaires, intervient dans le cadre des missions légales de l expert-comptable du comité d entreprise. Le savoir-faire de l expert-comptable et notre accompagnement technique et stratégique sont deux compétences qui vous permettrons d assurer pleinement vos prérogatives. Nous tenons à remercier tous les élus qui nous accordent leur confiance et particulièrement les provençaux qui restent fidèles malgré notre mutation parisienne. Afin de toujours mieux vous satisfaire, nous nous efforçons chaque jour à nous perfectionner. La progression est notre devise et l efficacité, notre métier. A très bientôt.

ONEIL FORMAION EN INER OU INRA ENRERIE : outes les formations proposées se déclinent en inter ou en intra entreprise. Vous avez un besoin particulier de formation et ne trouvez pas de réponse appropriée dans notre catalogue. Quel que soit le thème d'intervention souhaité, A onseils & Formations est à votre disposition pour : onstruire avec vous l'action de formation la plus adaptée à vos besoins et aux spécificités de votre entreprise ; Animer le module en fonction du thème et du profil des participants. ONEIL E AOMAGNEMEN DE RERÉENAN DU ERONNEL : outes les problématiques en lien avec la vie de l'entreprise et l'exercice de votre mandat nécessitent une écoute, un appui et une solution personnalisée. A onseils & Formations est à votre disposition pour répondre concrètement et de façon personnalisée à toutes vos questions relatives au droit du travail et au fonctionnement des instances représentatives du personnel : règlement intérieur du comité d'entreprise ; préparation des réunions ; licenciements économiques et plan de sauvegarde de l'emploi ; négociation des accords collectifs ; gestion des activités sociales et culturelles...

Journée Des E «Rôle économique du omité d Entreprise». 1 jour ONEIL Le 16 février 2015 230 par participants. Objectifs : Maitriser les droits et obligations du E Aborder l essentiel des aspects du mandat. ersonnes concernées : Membres du E et du E Membres de la Délégation Unique du ersonnel rogramme : Origine et évolution du rôle économique du E, résentation des diffèrentes structures juridiques d entreprise, Informations & onsultations : Déroulement de la procédure, les principaux évènements, remière approche des comptes de l entreprise : les points clés du bilan et du compte de résultat, Le droit d alerte interne du E, Intéressement & participation : les différences fondamentales, les principales caractéristiques, les points clés d un bon accord, La prévention des difficultés, le droit d alerte. Documents remis upport de formation (version pdf). arifs arif Inter E : 230 tc pour 1 jour par personne (si plus de 10 participants à la session, un avoir de 30 ** vous sera fait après la formation) e tarif comprend le café d accueil, deux pauses viennoiseries et le repas du midi. arif social Inter E : 175 par personne, uniquement pour les entreprises dont l effectif est inférieur à 100 salariés. arif Intra : 1190 * par jour, participants illimités. * ors frais de déplacement, pauses et repas du midi. ** Avoir à utiliser sur l une de nos formations et valable un an.

Journée Des E «Rôle et fonctionnement du omité d Entreprise». 1 jour ONEIL Le 17 février 2015 230 par participants. Objectifs : Maitriser les droits et obligations du E Aborder l essentiel des aspects du mandat. ersonnes concernées : Membres du E et du E Membres de la Délégation Unique du ersonnel rogramme : Le rôle des différentes instances représentatives du personnel (E, D, DU,, D, R, R), Les élections du E Organisation et Fonctionnement du E (le bureau du E, les commissions, le règlement intérieur, les réunions, les heures de délégation), Les moyens du E, La gestion des Activités ociales et ulturelles (définition des Activités ociales et ulturelles, les bénéficiaires des Activités ociales et ulturelles, le monopole de gestion, le comité interentreprises, la création d une Association), Les responsabilités du E L information économique du E Les mécanismes de la consultation obligatoire. Documents remis upport de formation (version pdf). arifs arif Inter E : 230 tc pour 1 jour par personne (si plus de 10 participants à la session, un avoir de 30 ** vous sera fait après la formation) e tarif comprend le café d accueil, deux pauses viennoiseries et le repas du midi. arif social Inter E : 175 par personne, uniquement pour les entreprises dont l effectif est inférieur à 100 salariés. arif Intra : 1190 * par jour, participants illimités. * ors frais de déplacement, pauses et repas du midi. ** Avoir à utiliser sur l une de nos formations et valable un an.

ONEIL Journée Des E «Rôle du secrétaire et du trésorier». 1 jour Le 18 février 2015 230 par participants. Objectifs : Mettre en place une organisation au sein du comité. Maîtriser les obligations du E. Utiliser les outils nécessaires à la gestion du comité. Appréhender les risques de luraf. ersonnes concernées : Membres du E et du E Membres de la Délégation Unique du ersonnel Membres du bureau du E (secrétaire et adjoint) rogramme : La constitution du bureau (ourquoi constituer un bureau? omment constituer le bureau? Désignation ; Remplacement). Les missions du bureau (rôle du secrétaire et du trésorier ; Animation du comité ; réparation des réunions et ODJ ; rocès-verbal ; ompte rendu de gestion annuel et en fin de mandat ; Rôle et utilité du secrétaire, du trésorier et de leurs adjoints). Les prises de décisions : importance du règlement intérieur du E (Les responsabilités ; La responsabilité civile ; La responsabilité pénale ; Assurances obligatoires). La gestion des activités sociales et culturelles (Budget A : mode de calcul de la contribution patronale ; Bénéficiaires et conditions daccès ; Régime social et fiscal : règles applicables aux prestations proposées ; ontrôle URAF). Budgets prévisionnels (Actes politiques, ils définissent et quantifient les choix et objectifs des élus ; omment les construire et les préserver? omment en assurer le suivi au long de lannée?). Outil comptable adapte (ahier ou logiciel sophistiqué, tous les outils à disposition des E en fonction de leur taille ; uivre les activités séparément, leur coût pour le E une comptabilité «analytique» toute simple ; ouvoir ainsi comparer les résultats au budget). Documents remis upport de formation (version pdf). arifs arif Inter E : 230 tc pour 1 jour par personne (si plus de 10 participants à la session, un avoir de 30 ** vous sera fait après la formation) e tarif comprend le café d accueil, deux pauses viennoiseries et le repas du midi. arif social Inter E : 175 par personne, uniquement pour les entreprises dont l effectif est inférieur à 100 salariés. arif Intra : 1190 * par jour, participants illimités. * ors frais de déplacement, pauses et repas du midi. ** Avoir à utiliser sur l une de nos formations et valable un an.

Journée Des E «la trésorerie du omité d Entreprise». 1 jour ONEIL Le 19 février 2015 230 par participants. Objectifs : Mettre en place une organisation comptable simple et efficace, Maitriser les obligations comptables du E et la séparation des budgets, Utiliser les outils nécessaires à la gestion des A, Appréhender les risques de l URAF. ersonnes concernées : Membres du E et du E Membres de la Délégation Unique du ersonnel Membres du bureau du E (trésorier, secrétaire et leurs adjoints rogramme : Le trésorier du E (désignation, rôle et moyens), Les moyens financiers (les 2 subventions patronales), La gestion des Activités ociales et ulturelles (definition des A, les bénéficiaires des A, le monopole de gestion, le comité interentreprises), La trésorerie du E ( la tenue comptable et le compte rendu annuel de gestion), Les relations du E avec les tiers (la NIL, le FI, l URAF), La responsabilité du E. Documents remis upport de formation (version pdf). arifs arif Inter E : 230 tc pour 1 jour par personne (si plus de 10 participants à la session, un avoir de 30 ** vous sera fait après la formation) e tarif comprend le café d accueil, deux pauses viennoiseries et le repas du midi. arif social Inter E : 175 par personne, uniquement pour les entreprises dont l effectif est inférieur à 100 salariés. arif Intra : 1190 * par jour, participants illimités. * ors frais de déplacement, pauses et repas du midi. ** Avoir à utiliser sur l une de nos formations et valable un an.

ONEIL Votre omité d Entreprise : E ociété :... Effectif :... Activité :... E-mail :... Adresse :... :... Ville :... el :... Fax :... Les participants : 1 2 3 4 5 6 nom rénom Fonction au E arif oût total du stage : La Formation choisie : itre du stage :... Ville choisie :... Date :... Date de la session :... ignature / cachet : Le prix ne comprend pas le coût de déplacement et d hébergement des participants. eul votre règlement valide définitivement votre inscription. A ce titre, il doit être effectué avant la formation. En cas d annulation moins de 7 jours avant la session, les frais de la journée d étude restent à votre charge. La société se réserve le droit d annuler ou de décaler une session si l effectif total est inférieur à 5 participants. Attestation de présence et facture définitives sont remis le jour de la formation. our nous joindre et nous faire parvenir votre bulletin : A onseil & Formations el : 01 75 44 86 60 25, Avenue de Wagram Fax : 08 11 48 75 60 75 017 aris ourriel : info@cap-cf.fr