Mesures d urgence : Exonération de cotisations sur les Heures Supplémentaires et Complémentaires

Documents pareils
AVANTAGES EN NATURE 4 AVANTAGE EN NATURE REPAS 4 TITRES - RESTAURANT 4 AVANTAGE EN NATURE LOGEMENT (EVALUE FORFAITAIREMENT) 4

Cegid Business Paie. Mise à jour plan de paie 01/11/2014. Service d'assistance Téléphonique

Cegid Business Paie. Mise à jour plan de paie 01/03/2014. Service d'assistance Téléphonique

Cegid Business Paie. Mise à jour plan de paie 01/01/2014. Service d'assistance Téléphonique

Les nouveautés du Plan de Paie Sage

Pégase 3 MSA Les contrats «vendanges» Dernière révision le 28/09/ pegase3@micromegas.fr

LES NOUVEAUTES DU PLAN DE PAIE SAGE Janvier 2011

Les nouveautés du Plan de Paie Sage

Les nouveautés du Plan de Paie Sage

Documentation. Nouveautés du Plan de Paie Sage. Génération i7 Version 7.10 Janvier 2015 Mise à jour n 1

Le plan d épargne entreprise (ou PEE)

Les nouveautés du Plan de Paie Sage

COMPLEMENTAIRE SANTE OBLIGATOIRE

LDPaye. Etablir sa DADS-U 2014 N4DS V01X09

CONTRIBUTION SOCIALE GÉNÉRALISÉE (CSG) CONTRIBUTION AU REMBOURSEMENT DE LA DETTE SOCIALE (CRDS)

Réduction Fillon sur les bas salaires Employeur de 1 à 19 salariés au plus

ALLOCATIONS CHOMAGE. Effet au 01/07/2014

les derniers salaires qui comptent

Guide. C.C.N. DU 15 MARS 1966 Etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées REGIME DE PREVOYANCE

particuliers professionnels ENTREPRISES Face à face argumenté de vente

Accord N 36 Le Compte Epargne Temps au GIE AtlantiCA En date du 25 septembre 2008

La rémunération de l apprenti :

LE MAINTIEN DES COTISATIONS VIEILLESSES ET RETRAITE

Régime social et fiscal des primes d intéressement

Le cadre fiscal et social de l épargne salariale pour l épargnant

Les Journées Régionales de la Création & Reprise d Entreprise 8 ème ÉDITION

Mise en œuvre de la Loi de Finances 2014

Réintégration de la garantie chirurgie du BTP

PACTE DE RESPONSABILITÉ

Code du Travail, Art. L à L

Mise en place de la réintégration sociale et fiscale des cotisations de retraite et de prévoyance

SYNTHESE DE LA REFORME RETRAITE SUPPLEMENTAIRE, PREVOYANCE ET MUTUELLE

GESTION DU PERSONNEL et ressources humaines

TESA Notice additive générale

Formation Repreneurs MODULE SOCIAL. Formation Repreneurs Réseau des CMA Rhône-Alpes

Moyens de déclaration

[DADS-U] PERCO. Si vous avez mis en place ce dispositif, il doit être déclaré dans la N4DS. Ainsi, les structures attendues seront les suivantes :

A u g m e n t a t i o n c o t i s a t i o n s a u 1 er J a n v i e r

I. Compte courants d associés : taux maximal d intérêts déductibles

La fiscalité de l épargne salariale Entreprise

Le régime social des cotisations patronales de protection sociale complémentaire

CONFERENCE ANNUELLE PAIE

ACCORD RELATIF AU COMPTE EPARGNE TEMPS

COTISATIONS ET POINTS DE

Fiche pratique REGIMES COMPLEMENTAIRES DE RETRAITE ET PREVOYANCE : CONDITIONS D EXONERATION DE COTISATIONS

Déclaration Sociale Nominative. Guide Acoss : comment déclarer les cotisations Urssaf en DSN Avril 2015 Version 1.3 avec mise à jour le

Bulletins de paie. Modèles à jour au

Nouveautés au 1er janvier 2015

Assiette des cotisations sociales, aménagement et allègements de cotisations applicables dans le sport

LETTRE CIRCULAIRE N

Le créateur d entreprise

La fiscalité de l épargne salariale Entreprise

Extrait gratuit de la publication «Comptabilité, fiscalité et paie pour les entreprises du BTP»

Cotisations et points de la retraite complémentaire. n o 3

REGIMES COMPLEMENTAIRES DE RETRAITE ET PREVOYANCE : CONDITIONS D EXONERATION DE COTISATIONS

Revenus de remplacement : modalités déclaratives

DÉCLARATION SOCIALE NOMINATIVE

Mise à jour 17/04/2012

LE COMPTE EPARGNE TEMPS GUIDE DU CET

Comment déclarer vos salaires 2013 avec la norme N4DS?

LDPaye. Etablir sa DADS-U

Rémunération du Dirigeant : Faut il transformer les SARL en SAS?

Contribution de solidarité

ATTESTATIONS DE SALAIRE

ACTUALITES DE LA PAYE DECEMBRE 2013

Site portail des Urssaf Employeurs > Comité d'entreprise > Vos salariés - Vos cotisations > Base de calcul

LETTRE CIRCULAIRE N

Toute modification de l accord de Participation doit faire l objet d un avenant à l accord initial conclu selon les mêmes modalités et d un dépôt à

Journal de paye détaillé en euros

Bulletins de paie. Modèles à jour au

PRESENTATION DU LOGICIEL

PARAMETRAGE PAYE - Janvier

FINANCEMENT DES RISQUES PROFESSIONNELS. CHU de la TIMONE UE «ORGANISATION DE LA SECURITE SOCIALE»

La protection sociale des professions indépendantes

FICHE THÉMATIQUE Protection sociale

L indispensable à la croissance de votre entreprise LE VRP MULTICARTE! Petit aujourd hui forcément grand demain CCVRP

25 MARS 2014 N 45 JANVIER FÉVRIER 2014 LES NOUVELLES DU DROIT SOCIAL EN BREF DOSSIER / LA COUVERTURE COMPLÉMENTAIRE DES FRAIS DE SANTÉ EN ENTREPRISE

fiche pratique Les salaires de votre salarié à domicile

Avenant n 120 du 15/09/2008 relatif au CET

Contribution de solidarité. Le taux de la contribution est de 1 % sur la rémunération «nette».

Saari PAIE SOMMAIRE

Note technique à l attention des employeurs DTA

PROFESSIONNELS INDEPENDANTS OPTIMISER LA PROTECTION DU CHEF D ENTREPRISE. Santé Prévoyance & Retraite

Bilan Protection Sociale & Rémunération. Etude réalisée pour Monsieur DUPONT. Le 25/04/2008

LE COMPTE EPARGNE-TEMPS

REGIME DE PREVOYANCE CONVENTIONNEL OBLIGATOIRE

Guide retraite complémentaire Agirc et Arrco L essentiel en quatre points. n o 9. Majorations pour enfants et retraite complémentaire

Le régime fiscal et social des indemnités de rupture du contrat de travail

L Environnement Social de l Artisan. En partenariat avec

AGECFA - VOYAGEURS GUIDE DU CONGE DE FIN D ACTIVITE

Déductibilité des cotisations «Madelin» pour les agents généraux d assurance aux traitements et salaires

INFORMATIONS POUR LES JEUNES AVOCATS

Part I Suivi de Maintenance PAYE SALOMON Dernière mise à jour le 5 juin

2.8. État des lieux de la protection sociale complémentaire d entreprise

La protection sociale du travailleur indépendant

Intervenants. Philippe SORIA. Gilles GOURMAND. Direction Technique GAN ASSURANCE VIE. Expert-Comptable

641/644 Rémunérations du personnel

Le salaire des internes en DES de Médecine Générale

LES PRINCIPALES AIDES AUX CREATEURS D ENTREPRISE AVRIL 2015

Transcription:

Mesures d urgence : Exonération de cotisations sur les Heures Supplémentaires et Complémentaires Fiche Pratique Bulletin de salaire : Mesures d urgence / Exonération de cotisations sur les Heures Supplémentaires et Complémentaires Rappel du contexte La loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS) pour 2019 instaure une exonération de cotisations salariales pour les périodes courant à compter du 1er janvier 2019, applicable dans l ensemble des départements de métropole et d Outre-Mer.

Cotisations exonérées Les rémunérations versées au titre des heures supplémentaires et complémentaires sont exonérées des cotisations salariales d assurance veuvage et d assurance vieillesse. Seules la CSG et la CRDS restent dues. Précision heures supplémentaires structurelles Maintien de l exonération de cotisations pour les salariés en congés, réalisant des heures supplémentaires structurelles. Modalités de calcul Le montant de la réduction de cotisations salariales d assurance vieillesse et d assurance veuvage est égal au produit du taux de 11.31 % maximum par les rémunérations versées au titre des heures supplémentaires et complémentaires dans la limite des cotisations d origine légale et conventionnelle dont le salarié est redevable au titre des heures concernées. La réduction est imputée sur les cotisations salariales d assurance vieillesse et d assurance veuvage dues pour chaque salarié concerné au titre de l ensemble de sa rémunération pour les périodes au titre desquelles elle est attribuée et ne peut dépasser ce montant. Concernant les salariés dont la rémunération est inférieure au plafond de la Sécurité sociale, l exonération des cotisations salariales d assurances vieillesse et d assurance veuvage est totale pour les cotisations appliquées aux titres des heures supplémentaires et complémentaires. Le taux de réduction fixé à 11,31% correspondant au total des taux de cotisations salariales suivantes : Un taux de 0,40% de cotisations vieillesse de base déplafonnée ; Un taux de 6,90% de cotisations vieillesse de base plafonnée ; Un taux de 3,15% de cotisations retraite ARRCO-AGIRC ;

Un taux de 0,86% de cotisations CEG ARRCO-AGIRC Pour plus d informations concernant la réduction de cotisations salariales sur les heures supplémentaires et complémentaires (heures concernées, limites d application, modalités de calcul ), rendez-vous sur le site de l Urssaf. Modalités de saisie dans Impact emploi et résultat sur le bulletin de salaire L onglet de saisie des heures supplémentaires et complémentaires n a pas été modifié avec l application de l exonération de cotisations. Exemple d application de l exonération sur le bulletin de salaire : Possibilité de décocher l option Exonéré

Il vous est également possible de décocher la case Exonéré pour vous permettre de ne pas appliquer de défiscalisation ni d exonération sur la part ouvrière (peut être utile pour un reliquat d heures complémentaires ou supplémentaires de 2018 par exemple) : Résultat obtenu sur le bulletin de salaire : Particularité de saisie des heures supplémentaires structurelles Pour permettre la saisie de cette particularité, un libellé spécifique Heures supplémentaires structurelles a été ajouté au menu déroulant Type d heures :

Lisez-moi V73 Mesures d urgence : Exonération de cotisations sur les heures supplémentaires et complémentaires Cette version intègre les nouvelles mesures d exonération de cotisations sur les heures

supplémentaires et complémentaires. Exemple de résultat obtenu sur un bulletin de salaire : Particularité : Il vous est possible de décocher la case Exonéré pour permettre de ne pas appliquer de défiscalisation ni d exonération sur la part ouvrière (peut être utile pour un reliquat d heures complémentaires ou supplémentaires de 2018 par exemple) : Résultat obtenu sur le bulletin de salaire :

Nouveau libellé : Un libellé spécifique Heures supplémentaires structurelles a été ajouté : Retrouvez si besoin l information concernant le calcul des heures supplémentaires mise à disposition sur le portail de l Urssaf. Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) Cette version intègre la correction apportée sur le calcul de l assiette PAS ainsi que la réouverture de la zone du brut reconstitué.

Attention : Saisie libre du brut reconstitué soumise à la responsabilité de la personne qui effectue la saisie. La fiche pratique relative à la saisie de ces indemnités est à votre disposition ICI. Majoration de 0,5% sur la cotisation d assurance chômage pour les CDD d usage de 3 mois ou moins A compter du 01 avril 2019, la majoration de 0,5 % sur la cotisation d assurance chômage des CDD d usage de 3 mois ou moins ne s applique plus. Cette version d Impact emploi tient compte de cette mesure. Gestion des flux DSN / PAS Rappel important : Les dépôts DSN en mode manuel sont à effectuer association par association afin de pouvoir récupérer les CRM PAS en automatique.

État simplifié des dépenses salariales Cette version du logiciel prend en compte la ventilation de la réduction générale des cotisations entre Urssaf et retraite complémentaire. Frais kilométriques Les barèmes des frais kilométriques ont été mis à jour dans cette version. Outils de contrôle DSN-Val La dernière version de DSN-Val est la 2019.1.2.10. Pensez à mettre à jour votre outils de contrôle à l aide du bouton orange de la barre d outils :

Comment joindre l assistance? L unique adresse est : impact-emploi-association@urssaf.fr. Pour une meilleure prise en charge de vos demandes, merci d indiquer un objet ainsi que vos coordonnées dans le corps du message. Un accusé réception vous informera de la prise en compte de votre demande. Le délai de traitement des demandes pouvant varier selon la charge de l assistance, merci de ne pas réitérer l envoi d un même message afin d éviter les doublons et la surcharge de la boîte de réception. L équipe Impact emploi vous remercie!