Le mot de Jean Luc Izard, directeur de la CRPCEN



Documents pareils
LETTRE CIRCULAIRE N

Pégase 3 MSA Les contrats «vendanges» Dernière révision le 28/09/ pegase3@micromegas.fr

Heures supplémentaires

Le Bulletin de salaire

[ Associations ] Guide pratique. Chèque Emploi Associatif. assoc

Participation des collectivités à la mutuelle santé et au contrat maintien de salaire

Mode d emploi. de la dématérialisation. Le portail des auto-entrepreneurs

Bulletin de paie commenté

ASSOCIATIONS. Chèque emploi associatif. Guide. pratique OCTOBRE : POUR EN SAVOIR

LE MAINTIEN DES COTISATIONS VIEILLESSES ET RETRAITE

de l employeur Les principales formalités À jour au 1 er janvier 2014

Déclaration Sociale Nominative. Guide Acoss : comment déclarer les cotisations Urssaf en DSN Avril 2015 Version 1.3 avec mise à jour le

ACCORD DU 24 MAI 2011

Nouvelle aide à l apprentissage pour les entreprises de moins de onze salariés

I. Compte courants d associés : taux maximal d intérêts déductibles

Moyens de déclaration

Taux de cotisations au 1 er janvier 2015

Votre contrat Prévoyance / Dépendance Entreprise

Guide d utilisation. des services en ligne. Le portail des auto-entrepreneurs

I ADAPTATION DU TEMPS DE TRAVAIL A LA DUREE LEGALE DE 35 HEURES. Les alinéas 6 à 9 inclus de l article 5 de l accord national sont supprimés.

Le babysitting. pour les familles. PIJ - 31 rue de Paris > Information. Jeunesse.

DEMANDE D INDEMNISATION AU TITRE DE L ACTIVITE PARTIELLE

INDEMNITÉS JOURNALIÈRES ET COTISATIONS CRPCEN

GUIDE UTILISATEUR TARIFICATEUR MIEL MUTUELLE à destination des courtiers

MUTUALITE DES EMPLOYEURS STATUTS

I. Entrée en vigueur de l avenant salaires n 21 à compter du 1 er novembre 2013

INDEMNITES. Mme. Thimmesch. 1ère partie. Sessions d'informations 12/2005 1

Employeurs L ASSURANCE MALADIE + FACILE

MODE D EMPLOI LOI POUR LE POUVOIR D ACHAT : Rachat de jours de repos, déblocage anticipé de la participation, prime exceptionnelle...

SMIC horaire SMIC mensuel Minimum garanti 9, ,52 3,52. Année Trimestre Mois Quinzaine Semaine Jour Heure COTISATIONS LEGALES

Quelles sont les conditions de travail de l apprenti?

Modèle de décision unilatérale mettant en place un régime complémentaire frais de santé

Extrait gratuit de la publication «Comptabilité, fiscalité et paie pour les entreprises du BTP»

fiche pratique Les salaires de votre salarié à domicile

Taux et montants. Disposition presse. Déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels

Manuel d utilisation MANUEL D UTILISATION MODULE GESTION CREER / MODIFIER UN ETABLISSEMENT

Le contrat de professionnalisation à l Université Paul Sabatier GUIDE DES STAGIAIRES DE LA FORMATION CONTINUE MISSION FORMATION «POLE ALTERNANCE»

Extrait gratuit de la documentation «Rémunération et Paie Bâtiment»

ANIMATION / Prévoyance

Site portail des Urssaf Employeurs > Comité d'entreprise > Vos salariés - Vos cotisations > Base de calcul

Guide technique relatif aux contrats collectifs obligatoires complémentaires frais de santé bénéficiant d aides fiscales et sociales

La CAFAT simplifie vos démarches!

Le Contrat à Durée Déterminée d Insertion (CDDI)

Sommaire. L entrée en vigueur de l avenant n 21 sur les salaires minima au 1 er novembre 2013

La rémunération de l apprenti :

Le versement transport (VT)

Mode d emploi. des services en ligne. Tiers déclarants - Experts-comptables

Manuel des procédures Dernière MAJ : 20/06/2012

Union des Métiers et des Industries de l Hôtellerie. Union des Métiers et des Industries de l Hôtellerie U.M.I.H.

Modèle de décision unilatérale instituant un système de garanties collectives complémentaire obligatoire frais de santé

EMPLOYEUR SANS ÉTABLISSEMENT EN FRANCE

JOURNEE DE SOLIDARITE

La Journée de solidarité

TESA Notice additive générale

Actualité sociale Juillet 2008

Avenant n 120 du 15/09/2008 relatif au CET

Le point sur les services en ligne employeurs

Régime de prévoyance du personnel cadre de la pharmacie d officine

AVANTAGES EN NATURE 4 AVANTAGE EN NATURE REPAS 4 TITRES - RESTAURANT 4 AVANTAGE EN NATURE LOGEMENT (EVALUE FORFAITAIREMENT) 4

Site portail des Urssaf Employeurs > Dossiers réglementaires > Dossiers réglementaires > Le forfait social

Actualité Sociale. 21 Mars 2013

DECLARATION SOCIALE NOMINATIVE

Suggestion d ordre du jour de Janvier

LES NOUVEAUTES DU PLAN DE PAIE SAGE Janvier 2011

Quel est le régime d assurance maladie applicable à l artiste de spectacle vivant, mobile dans la Grande Région?

Édition du 3 mars 2014

FICHE DE RENSEIGNEMENTS

Accord N 36 Le Compte Epargne Temps au GIE AtlantiCA En date du 25 septembre 2008

COTISATIONS ET POINTS DE

Mode d emploi. des services en ligne. Employeurs régime général. Après authentification sur vous naviguez dans un espace sécurisé

Guide Utilisateur. CESU Domalin. Réglez en ligne votre intervenant. Des solutions simples, actuelles et adaptées à vos besoins


EN LIGNE. EMPLOYEUR Pôle emploi

CONDITIONS GÉNÉRALES RÉGIME DE MAINTIEN DE SALAIRE ET PRÉVOYANCE

La protection sociale du travailleur indépendant

EN CAS DE MODIFICATION, CORRIGEZ DIRECTEMENT LES DONNÉES AFFICHÉES. Forme juridique Télécopie. Marque(s) et statut(s) représenté(s) MS1

GUIDE D UTILISATION. Gestion de compte. à destination des entreprises (Employeurs et Organismes de Formation)

Déclaration Unifiée de Cotisations Sociales EDI COPLAT 4.2 COPAYM 4.2

Décision unilatérale de l employeur instituant une garantie complémentaire de remboursement de frais médicaux

mode d emploi(s) , source de ressources twitter.com/dtalents

DEMANDE 2015 DE PRISE EN CHARGE AU PREALABLE PLAN DE FORMATION PERIODE DE PROFESSIONNALISATION FORMATION TUTEUR COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)

Objet : Mise en place d'un régime collectif de remboursement de frais de santé à adhésion obligatoire.

CONVENTION de souscription du forfait «AGIR 18/28» CONDITIONS PARTICULIERES

Modules de formation H R S E R V I C E S

Cotisations et points de la retraite complémentaire. n o 3

REGIME DE PREVOYANCE CONVENTIONNEL OBLIGATOIRE

Documentation. Nouveautés du Plan de Paie Sage. Génération i7 Version 7.10 Janvier 2015 Mise à jour n 1

Modèle de décision unilatérale instituant un système de garanties collectives complémentaire obligatoire frais de santé

Extrait gratuit des fiches conseils «Gestion pratique des rémunérations du BTP»

Les nouveautés du Plan de Paie Sage

Employeur sans établissement en France

le syndicat CGT représenté par [à compléter] en sa qualité de délégué syndical,

Effectif de l entreprise TA et FPC

LA COMPLÉMENTAIRE SANTE OBLIGATOIRE : QUESTIONS - RÉPONSES

LIVRET DE SUIVI EN ENTREPRISE

Réforme de la formation professionnelle

FORMATION INTERNE DÉPENSES IMPUTABLES

Le créateur d entreprise

LES PREMIÈRES ÉTAPES DU PACTE DE RESPONSABILITÉ ET DE SOLIDARITÉ EN SEINE-SAINT-DENIS

Transcription:

Numéro 4, janvier 2013. Le mot de Jean Luc Izard, directeur de la CRPCEN La dématérialisation des déclarations sociales à la CRPCEN entre dans sa deuxième phase. La déclaration de cotisations mensuelles dématérialisée associée au télérèglement est en place depuis octobre. Elle rencontre un très grand succès. Après trois mois de fonctionnement, près de 1900 études sur 4520 ont choisi la dématérialisation pour déclarer leurs cotisations mensuelles. Je tenais à vous remercier de la confiance que vous nous faites. Ce service sera étendu au 1 er janvier 2013 aux études établies dans les départements de Moselle, du Bas Rhin et du Haut-Rhin, pour lesquelles les tests effectués récemment ont été concluants. Le second volet de la dématérialisation concerne la déclaration nominative annuelle 2012. Cette formalité pourra désormais être effectuée sur netentreprises.fr dans le même environnement que les déclarations mensuelles. Les modalités de déclaration des DNA vous sont expliquées de façon plus détaillée dans la rubrique «vos rendez-vous». Au nom de l ensemble du personnel de la CRCEN, je vous souhaite une excellente année 2013, pour vous même, vos familles et vos collaborateurs. Jean-Luc IZARD

Nos rendez-vous Avant le 10 janvier 2013, la déclaration et le paiement de vos cotisations (y compris les études domiciliées en Alsace-Moselle) sur salaires et sur émoluments doivent être parvenus à la CRPCEN. IMPORTANT : Pour les études ayant acquitté plus de 50 000 en 2012, le règlement des cotisations se fait obligatoirement par télérèglement ou par virement bancaire. http://www.crpcen.fr/medias/document/pdf/paiement%20des%20cotisations %20par%20virement%20-%2020%2011%202009.pdf Janvier 2013, mise en place du service de télédéclaration des DNA 2012 La CRPCEN vous propose de saisir en ligne votre DNA 2012 (y compris les études d Alsace-Moselle) sur net-entreprises.fr. Ce service vous sera accessible dès le 3 janvier 2013. Si vous êtes déjà inscrit sur le «Bordereau CRPCEN», vous n avez aucune formalité supplémentaire à effectuer. Un quatrième onglet DNA a été ajouté et fait suite à «salaire», «émolument» et «personnel». Cette déclaration en ligne vous fait gagner du temps : Les informations déjà en possession par la CRPCEN sont pré remplies (identification du salarié, date d entrée et/ou sortie si le salarié n est pas présent tout au long de l année, coefficient plancher et horaire de travail) ; Vous ne remplissez que la partie rémunération (salaires, treizième mois, gratification et indemnités journalières) ; Enfin, les informations qui étaient contenues sur l annexe à la DNA (congés sans solde, congés parentaux ) sont proposées à la suite de chaque ligne salarié. Une aide à la déclaration est jointe à la présente lettre. Important : Avec l ouverture de ce nouveau service, la CRPCEN n envoie plus de DNA papier pré remplies. Vous avez le choix d établir votre DNA par net

entreprises.fr ou d envoyer à la CRPCEN une édition papier de votre logiciel de paie. Votre DNA (par net-entreprises.fr ou par papier) doit être transmise avant le 31 janvier 2013. Janvier 2013, mise en place du service de télédéclaration des cotisations CRPCEN sur net-entreprises.fr en Alsace Moselle. La CRPCEN, via le portail net-entreprises.fr, propose désormais à l ensemble des études et organismes assimilés d Alsace Moselle la déclaration en ligne des cotisations (sur salaires et sur émoluments). Ce service de télédéclaration est associé au paiement des cotisations par télérèglement. Après avoir obtenu vos identifiants sur le portail net-entreprises.fr, vous bénéficiez d un accès sécurisé à la page de déclaration CRPCEN qui comporte quatre espaces : Espace «Salaires», pour déclarer vos cotisations sur salaires ; Espace «Emoluments», pour déclarer vos cotisations sur émoluments ; Espace «Personnel», pour déclarer les changements intervenus dans votre étude : en cas de départ d un salarié et en cas de modification de l horaire de travail d un collaborateur ; Espace «DNA», pour effectuer votre déclaration nominative annuelle. Le lien suivant vous permet d accéder au mode d emploi vous décrivant l inscription au service : http://www.net-entreprises.fr/html/crpcen-inscription.htm A noter : lors de votre inscription au «bordereau CRPCEN», l accès à vos déclarations CRPCEN sera possible le lendemain ou le surlendemain de votre inscription.

Brev actus Nouvel avenant conventionnel concernant les points de formation L avenant n 20 du 15 novembre 2012 à la CCN du notariat du 8 juin 2001 change les modalités d attribution des points de formation. Ces nouvelles dispositions entrent en vigueur au 1 er janvier 2013. Chaque salarié doit se voir proposer au minimum deux jours ouvrables de formation par période quadriennale et reçoit 5 points pour chaque période. Le nouveau texte prévoit que : la période quadriennale a désormais pour point de départ la date d embauche du salarié ou le 1 er janvier 2013 si le salarié a été embauché avant cette date ; l employeur est tenu d établir une fiche individuelle de suivi des actions de formation, d adaptation au poste de travail ou liées à l évolution ou au maintien dans l emploi qu il propose à chaque salarié. Cette fiche est tenue à jour et conservée par l employeur qui en remet une copie au salarié. Réductions de cotisations salariales et déductions forfaitaires sur les heures supplémentaires (TEPA) La loi n 2012-958 du 16 août 2012 de finances rectificative pour 2012 a modifié ce dispositif de façon substantielle en supprimant la réduction de cotisations salariales (au 1er septembre 2012) et le régime fiscal dérogatoire (au 1er août 2012). A compter du 1er janvier 2013 (déclaration du 10 février), seules subsistent les réductions TEPA patronales pour les entreprises de moins de 20 salariés.

Modification du taux de cotisation d assurance vieillesse du régime général Suite au décret n 2012-847 du 2 juillet 2012, le taux des cotisations d assurance vieillesse plafonnées du régime général est désormais fixé à 15,15% à compter du 1 er novembre 2012 (au lieu de 14,95%). Ce changement de taux a des conséquences sur le calcul des cotisations CRPCEN pour les seules études et organismes d Alsace-Moselle. Sur net-entreprises.fr, la déclaration de cotisations sur salaires Alsace Moselle du quatrième trimestre sera scindée en deux : Un bordereau pour octobre (avec l ancien taux plafonné) ; Un bordereau pour novembre et décembre (avec le nouveau taux plafonné). Not conseil Zéro papier grâce à net-entreprises.fr Lorsque vous avez effectué votre déclaration sur net entreprises il est inutile de nous envoyer par voie postale ou par fax votre bordereau papier ou le récapitulatif de votre déclaration. Pour vous assurer que votre déclaration net-entreprises.fr est bien parvenue à la CRPCEN, vous avez deux façons de le vérifier : votre récapitulatif (éditable sous format pdf) mentionne la date, l heure et la personne qui a procédé à la déclaration ainsi que le mode de paiement choisi (télérèglement ou virement). votre déclaration figure dans la partie «historique» de votre tableau de bord. Les coordonnées de votre étude changent : Dans le cadre de la télédéclaration des cotisations, l accès à netentreprises.fr se fait par le numéro SIRET de votre étude.

Un nouveau numéro SIRET vous est attribué par l INSEE notamment en cas de changement du titulaire de l office, ou même lors d un simple changement d adresse. Pour bénéficier d un accès à net-entreprises.fr en toute sécurité, veuillez nous communiquer le plus rapidement possible votre nouveau numéro SIRET au service recouvrement par téléphone, par fax (01 44 90 20 68) ou par mail cotisation@crpcen.fr.