Baromètre DD et RSE Fribourg 2010 Résultats en avant-première

Documents pareils
Questionnaire de sondage: de la communication interne dans l organisation

Ce questionnaire est une attaque caractérisée contre l existence et le bien-fondé de votre syndicat.

METTRE EN PLACE UNE DÉMARCHE RSE :

Programme EcoEntreprise

Tirez le meilleur profit de votre argent. Solutions de placement

Consecutive Master en Business administration

DÉPENSES PUBLICITAIRES EN SUISSE 2014 ENQUÊTE 2013

Guide sur les initiatives RSE sectorielles Fiche n 6 Engagements RSE dans le secteur des industries électriques, électroniques et de communication

Catalogue des services intégrés

Service de la promotion économique et du commerce (SPECo) aides financières. création, implantation et développement d entreprises

epatient, epharma: comment le Web modifie les relations

Notoriété et perception de l IAE

Strada del sole. Ferroutage Brigue-Iselle

CDROM. L amélioration continue de la gestion des risques. René FELL Ingénieur HES en informatique Administrateur chez CDROM

CREATIVE WORK VALORISATION DE LA PI

Charte Mutuelle Existence

DEMANDE ADRESSEE A GALEXIS SA POUR LA SAISIE DES CONDITIONS KUKO PLUS CONDITIONS SPÉCIFIQUES AUX CLIENTS AVEC TAUX DE RÉALISATION DES OBJECTIFS

TROPHEE RSE DE LA PROFESSION COMPTABLE 2014 CATEGORIE MEILLEURE DEMARCHE RSE

D'UN SITE INTERNET LES S D'UN SITE INTERNET PRATIQUE ET PERFORMANT PRATIQUE ET PERFORMANT

ENQUETE QUALITE AUPRES DES DIRIGEANTS PME / PMI. Contribuer à la performance de l entreprise. Novembre GT015-rev octobre 2002

SPECIALISTE EN COMMUNICATION

PricewaterhouseCoopers Déjeuner des PME et des Start-up 21 janvier 2005

Proximité Ethique Responsabilité

Plan d action de l ISO pour les pays en développement

de manager du commerce de détail

GESTION DE FORTUNE. Tarification de nos prestations financières Valable à partir du

TABLE DES MATIèRES. Notre banque 4. Crédits 7. Gestion de patrimoine 9. Comptes courants 12. Comptes épargne 14. Comptes prévoyance 16

Caroline 9 Case postale Lausanne Tél

DOSSIER DE CANDIDATURE ère édition

Formulaire d inscription dépôt commun

Entreprendre autrement avec le Global Compact 24 octobre 2013 World Forum Lille

LA GESTION DES SERVICES INFORMATIQUES À L'ÉPREUVE DU TERRAIN

cartographie des parties prenantes Orange France Alain Liberge Directeur Environnement et Responsabilité sociale jeudi 24 novembre 2011

Charte Investissement Responsable des acteurs de la Place de Paris: Actions menées par les signataires pour répondre à leurs engagements

Organisation des Suisses de l étranger Résultat du sondage en ligne Mars 2015

l E R P s a n s l i m i t e

Enquête de satisfaction ABC Portage Juillet 2012

La retraite en Suisse : le 2 ème pilier

Apporter de la valeur ajoutée aux démarches d efficacité énergétique et environnementale

QUESTIONNAIRE Responsabilité Civile

Les chartes de France Investissement

PHILLIPS INTERNET COMMUNICATION C EST...

ballester~consulting Etude MD Expo 2007 L'utilisation du marketing direct multicanal État des lieux et tendances

Économie, connaiss.de base Réponse 1. Économie, connaiss.de base Question 1 Affaires bancaires. Économie, connaiss.

SEPA : ÊTES-VOUS PRÊT POUR LE1 ER FÉVRIER 2014?

Baromètre SOFINCO N 25 Les Français et leur budget santé Vague 3

AFAST pour la RSE L Association des Femmes d Affaires Suisses et Tunisiennes pour la Responsabilité Sociétale/Sociale de l Entreprise

PRÉSENTATION PRÉSENTATION!

L ecoute, Le service, l echange,

CECOP LES FRANÇAIS, L EPARGNE ET LA RETRAITE. N Janvier 2014

SII / SIG. Chronique d un succès majeur pour SIG. Le Partenaire Technologique

LE GROUPE MACIF ET LA RSE

DEMANDE D'ADHÉSION. 1 Informations sur l'entreprise. Nom de l'entreprise. Adresse de correspondance. Interlocuteur. Filiales, succursales

AEO: CONFIANCE ET EFFICIENCE

Secrétariat permanent de la Plateforme 7 mai 2014 Martin Boekstiegel

Organisation actuellement en constitution

Solutions de gestion Catalyseur de performance

Dossier de suivi de stage d observation en entreprise en classe de 3 ème

ELCA Forum 2014 Possédez-vous des données sensibles sur des systèmes anciens? Rien à crainde des projets de modernisation.

PASOC. Formulaire d identification des besoins en renforcement des capacités

MESURE DE L ÉNERGIE ET DES FLUIDES

Statuts de l Association du Pôle scientifique et technologique du canton de Fribourg (PST-FR)

Corporate Travel Insurance CTI. Quelle importance accordez-vous à votre directrice du service informatique?

COUVEUSE DOSSIER DE CANDIDATURE

Fête des voisins et vos voisins de bureau?

LCM GLOBAL. Logiciel de gestion paramétrable

Gérer son image et sa réputation, l une des clés du succès!

Investissements socialement responsables à Retraites Populaires, un axe majeur de la politique de développement durable de l entreprise

Questionnaire pour l accréditation des partenaires de vente

Enquête ITIL et la performance en entreprise 2007 CONNECTING BUSINESS & TECHNOLOGY

- Deuxième vague - 7 juin 2011

SYNERGYTEK. Logiciel de gestion de la production sur mesure

Questionnaire sur le patrimoine des congrégations religieuses

DOCUMENTS D OUVERTURE DE COMPTE POUR PERSONNES PHYSIQUES

DOCUMENTS D OUVERTURE DE COMPTE POUR PERSONNES PHYSIQUES

Le financement du point de vue de l entreprise

«Garçons et métiers de la santé» Un atelier pour les garçons à l occasion de Futur en tous genres

Gestion des salaires éprouvé pour PME suisses.

Les clés de la réussite d un site e-commerce

Etude 2014 sur l évaluation de la performance dans le WCM Résumé

Transport, logistique, Supply Chain * sdv.com. *Chaîne logistique

Fariba Moghaddam Bützberger

Université De Sousse

Lancement d une augmentation de capital avec maintien du droit préférentiel de souscription

La Nef lance sa plateforme de finance participative :

CONCEPT ET STRATEGIE MARKETING

Créateurs, repreneurs, une formation pour réussir. stage financé par le fonds social européen en et la DGCIS

Statuts de la Fédération suisse des sages-femmes (FSSF)

SOLUTIONS INTÉGRÉES DE CONSOLIDATION ET D'ANALYSE DE PATRIMOINE. Présentation de la société

ASSEMBLEE GENRALE 2015

Acteur majeur de la lutte contre le sida Antenne genevoise de l Aide Suisse contre le Sida Membre de la Coalition internationale PLUS

ISO La nouvelle norme internationale de Responsabilité Sociétale. -Juin En partenariat avec

Le Baromètre e-commerce des petites entreprises

Formation certifiante Le tourisme. Tout naturellement!

Séminaire IST Insight du 23 avril 2013

Communication sur le progrès. Rapport annuel 2014

Notre. GÉNIE Location de personnel

CONDITIONS. Pour être candidat :

Transcription:

Baromètre DD et RSE Fribourg 2010 Résultats en avant-première Laurent Dietrich et Nicolas Kilchör 15 avril 2011

Cadre de l enquête Enquêter dans le terrain Constat de départ Peu d information institutionnelles sur le DD et la RSE en Suisse Très peu d information sur le DD et la RSE en entreprise Buts Effectuer un état des lieux dans un canton type Sensibiliser les entreprises Etablir un catalogue d actions Démarche Travail de diplôme à l Université de Bern Avec le soutien de Manag éco

DD et RSE Définition Gérer de manière volontaire et anticipative ses parties prenantes Définition Responsabilité Sociétale de l Entreprise - RSE (CSR): La responsabilité sociétale d une firme ou d une organisation correspond à la prise en compte et au traitement respectueux volontaire des intérêts de l ensemble de ses parties prenantes Parties prenantes d une PME: clients, fournisseurs, collaborateurs, concurrents, investisseurs, sous-traitants, partenaires financiers, collectivité publique, autorités politiques, associations issues de la société civile, médias etc RSE et développement durable Cadre politique Economique Viable Vivable Environnement Durable Enviable Social

Présentation de l enquête Participer c est déjà s engager Baromètre DD et RSE Fribourg Enquête auprès de 659 entreprises fribourgeoises de la Chambre du Commerce entre décembre 2010 et janvier 2011 Entrées sur le sondage: 172 Réponses valables: 126 (19.1%) Réponses valables nominatives: 101 (80.2%) Résultats provisoires en avant-première, interviews qualitatifs en cours

Participants Identifier les entreprises Taille de l entreprise (en équivalent plein-temps) 5.6% 4.0% 7.9% 11.1% 39.7% 31.7% 1-10 11-50 51-100 101-250 251-1000 >1000 Taille de l entreprise (en mio. de CHF) 7.3% 34.4% 9.9% 19.2% 11.9% 17.2% 0.5-2.5 2.5-10 10-25 25-100 >100 pas de réponse

Postulat de Manag éco Développer une entreprise durable en six étapes Culture Stratégie Entreprise durable Culture Stratégie Organisation 17% 37% 45% Organisation Actions 61% Actions Sensibilité 76% Sensibilité Connaissance 90% Connaissance 0% 50% 100%

1) Connaissance Démarrer sur des bases saines et s informer Avez-vous déjà entendu parler du développement durable et de la RSE? Développement durable RSE 56.6% 89.6% 0.0% 50.0% 100.0% Pourriez-vous définir le développement durable et la RSE? Développement RSE 34.9% 69.8% 0.0% 50.0% 100.0%

2) Sensibilité Etre convaincu pour une démarche volontaire Pensez-vous que le développement durable ou la RSE soient utiles à votre entreprise? 6.1% 28.6% 65.3% Pensez-vous que le développement durable et la RSE soient utiles à vos relations avec vos parties prenantes? 8.2% 20.4% 71.4%

0.0% 20.0% 40.0% 60.0% 80.0% 100.0% 2) Sensibilité Soigner toutes les parties prenantes Si vous avez répondu oui à la question précédente, à quelle partie(s) prenante(s) pensez-vous? (plusieurs choix possibles) Clients Fournisseurs Collaborateurs Collectivité Autorités politiques Investisseurs Partenaires financiers Sous-traitants Concurrents

3) Actions entreprises Agir de manière volontaire et systématique Avez-vous déjà entrepris des actions dans le domaine du développement durable et/ou de la RSE? 10.4% 27.1% 62.5% Si vous avez répondu oui à la question précédente, de quelle(s) manière(s) l'avez-vous fait? 7.6% 43.0% 49.4% Volontaire Intuitive

4) Réflexion stratégique Avoir une réflexion à long terme Est-ce que les domaines du développement durable et de la RSE font partie d'une réflexion stratégique à l'intérieur de votre entreprise? 12.8% 48.9% 38.3% Si non, pensez-vous que votre entreprise aura une réflexion stratégique dans ce domaine à l'avenir? 12.6% 51.6% 29.5% 6.3% Pas de réponse

5) Organisation Ancrer le DD et la RSE au plus haut niveau Qui est en charge de ce(s) domaine(s) dans votre organisation? Directeur Responsable HR Responsable développement Autre cadre Employé Responsable marketing Responsable financier 0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0%

6) Culture Impliquer toute l entreprise Est-ce que le développement durable et/ou la RSE peut(peuvent) participer à la création de valeur ajoutée durable à votre entreprise? 20.4% 21.5% 58.1% Disposez-vous d'un document interne exposant les valeurs du développement durable et/ou de la RSE dans votre entreprise? 10.8% 72.0% 17.2%

Quelques actions entreprises Commencer par les actions les moins coûteuses Avez-vous entrepris ou entreprendrez-vous des actions dans le domaines ci-dessous? (dimension économique) 2. Aménagement du temps de travail 18. Contrôle des paiements et des versements 30. Gestion des liquidités 24. Dons et sponsoring 34. Respect des normes légales 29. Respect des concurrents 10. Contrôle qualité 4. Formation continue de chaque collaborateurs-trices 8. Innovation (technologie, processus, modèles de travail, etc.) 14. Principe d honnêteté ou charte d entreprise 31. Tableau de bord de gestion 13. Communication interne à tous les niveaux hiérarchiques 1. Ergonomie des places de travail 22. Participation à la vie associative locale 16. Service après vente 3. Formation de base à chaque collaborateurs-trices 23. Relations avec les autorités politiques locales 28. Analyse de marché 25. Relations avec le voisinage 15. Contrôle des délais de livraison 12. Communication externe transparente 26. Soin des parties prenantes 11. Certifications et labels (p.ex. ISO) 9. Produits et services répondant aux préoccupations sociétales et 6. Promotion de relations de confiance à tous les niveaux hiérarchiques 19. Achats locaux 7. Promotion de l éthique 21. Planification des commandes 32. Analyse d impact des décisions de l entreprise 17. Traçabilité des produits 20. Mandats de sous-traitance à des ateliers protégés 33. Analyse de la chaîne de valeur 5. Plans de carrière 27. Relations avec les syndicats / organes de représentation du personnel 0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 70.0% 80.0% 90.0% 100.0%

Réserves de l enquête Transposer l enquête sur les plan régional et national Réserves: Est-ce que les entreprises participantes sont acquises au DD et à la RSE? Est-ce que le facteur de communication (image) de l enquête est important? Questions ouvertes: Est-ce que les résultats sont applicables à d autres cantons ou au niveau national? Quelle sera l évolution des tendances présentées dans l enquête?

Diffusion de l enquête Assurer la communication Conférence dédiée aux entreprises ouverte au public, 1 er semestre 2011 Edition d une brochure pour les entreprises ayant participé à l enquête Médias spécialisés Résumé sur le site internet de Manag éco: www.manageco.ch.

Merci de votre attention!