Projet «Maison de l Emploi et Développement Durable» - M3D - Présentation des résultats de l enquête auprès des entreprises du bâtiment du territoire Enquête 2013 Cette opération est cofinancée par l Union Européenne 1
Introduction Une première étude avait été réalisée en 2010 par la Cellule Economique Régionale (CER) du Nord-Pas de Calais, pour établir un état des lieux, notamment sur le volet marché. Pour la compléter, la Maison de l Emploi a mis en œuvre une enquête complémentaire en 2011, axée davantage sur les volets RH, à destination des entreprises de bâtiment de Valenciennes Métropole. La mutualisation de ces enquêtes a permis de dresser un diagnostic plus complet de la situation socio-économique des filières bâtiment et Energies Renouvelables. Pour mesurer les impacts du plan d action biannuel «Maison de l Emploi et Développement Durable M3D» et l évolution du secteur depuis la mise en œuvre du Plan Bâtiment, il est nécessaire de reconduire en 2013 l enquête de 2011. L analyse du questionnaire 2013 sert d évaluation et de base au cadrage du nouveau plan d action «Maison de l Emploi et Développement Durable - M3D» 2014. 2
Méthodologie L enquête a été réalisée par téléphone et en face-à-face de septembre à décembre 2013. Une base d entreprises du bâtiment de Valenciennes Métropole a été construite à partir des fichiers consulaires (Chambre de Commerce et d Industrie et Chambre de Métiers et de l Artisanat). La base totale est constituée d environ 650 entreprises (bureau d études, architectes compris). Un échantillon représentatif de l ensemble des entreprises en termes d activité a été défini. Parmi ces entreprises, 70 entreprises ont été interrogées. Répartition des entreprises par domaine d activité CONSTRUCTION 70 entreprises interrogées Ensemble des entreprises Construction de bâtiments (8 entreprises) 11% 8% Travaux de construction spécialisés Démolition et préparation des sites (1 entreprises) 2% 5% Travaux d'installation électrique, plomberie et autres travaux d'installation (26 entreprises) 37% 27% Travaux de finition (10 entreprises) 14% 28% Autres travaux de construction spécialisés Activités d'architecture et d'ingénierie ; activités de contrôle et analyses techniques (18 entreprises) 26% 26% (7 entreprises) 10% 6% Afin que l enquête soit représentative de la population interrogée, les résultats présentés ci-après ont été redressés. 3
Activité de l entreprise Evolution de l activité sur la dernière année en baisse; 42% en hausse; 16% stable; 42% 58% des entreprises ont sur la dernière année connu une hausse ou une stabilité de leur activité. En 2011, cela concernait 74% des entreprises. 42% des entreprises interrogées ont subi une baisse de leur activité. Ce chiffre est en hausse par rapport à l enquête de 2011 où il était de 26%. En moyenne, la part de l activité en éco rénovation des entreprises interrogées est de 39% et la part en éco construction est de 26%. Part moyenne de leur activité en éco rénovation Part moyenne de leur activité en éco construction 26% 39% La majorité des entreprises (83%) travaillent à un niveau local (arrondissement de Valenciennes, départemental et/ou régional). Elles sont 17% à travailler au-delà de la frontière régionale et en Belgique frontalière. La situation est semblable à celle observée en 2011. 4
Grenelle de l environnement Sur 70 entreprises, 11 sont reconnues «Grenelle de l Environnement» et 8 ont le projet de l être soit 27% des entreprises. En 2011, 29% des entreprises interrogées ont ou projettent d acquérir une labellisation, norme ou marque. 5 entreprises font partie d un groupement d employeurs. Entreprises & Développement Durable Les Réglementations Thermiques (2012 et 2020) sont : une opportunité de développement pour 2 entreprises sur 3 et une contrainte pour 1 sur 3. (à noter 28 entreprises sur 70 n ont pas répondu à cette question) Prise en compte de la dimension éco construction-rénovation et/ou amélioration de la performance énergétique En 2013 (en 2011) Oui En projet Non Offre de service 40% (50%) 10% (12%) 50% (38%) Pratiques modes opératoires 93% (55%) 0% (15%) 7% (30%) Ressources humaines 56% (26%) 8% (18%) 36% (56%) Chantiers 78% 0% 22% 5
Information des entreprises Les ¾ des entreprises (75%) ne connaissent pas l éco-conditionnalité. Parmi elles, une majorité souhaiterait avoir de l information sur ce dispositif soit 53 entreprises à recontacter. 63% des entreprises se déclarent bien informées sur la RT 2012. 9% sur la RT 2020. En 2011, 58% des entreprises se déclaraient «très bien ou assez bien informées» sur les enjeux du Grenelle de l Environnement et 60% sur l impact du Grenelle sur le secteur du bâtiment et EnR. Répartition des entreprises par degré d information sur la RT 2012 et 2020 RT 2012 20% 43% 26% 11% RT 2020 3% 6% 22% 52% 17% très bien informé plutôt bien informé peu informé très mal informé non réponse Les sources d information principales pour les entreprises sont les médias (télé, radio, presse écrite) et les Chambres consulaires. 6
Connaissance des aides / dispositifs Part des entreprises interrogées selon la connaissance ou non des dispositifs Aides de l ANAH Certificats d économie d énergie Crédit d impôt Eco-prêt à taux zéro 78% 78% 78% 78% 22% 22% 22% 22% Plan 100 000 logements du Conseil Régional 18% 82% Subvention à l amélioration de l habitat de la CAF 69% 31% OUI NON Les entreprises connaissent, dans les trois quarts des cas, les dispositifs d aide à l amélioration de l habitat. Par contre, le Plan 100 000 logements du Conseil Régional et méconnu par les entreprises (18% d entre elles déclarent le connaître). En 2011, 36% des entreprises déclaraient connaître les aides et dispositifs financiers/fiscaux d incitation à l utilisation de matériaux et d équipements éco responsables. 7
Réunion d information sur les réglementation thermiques, la performance énergétique des bâtiment, les Energies Renouvelables, l évolution des métiers, etc. 25% des entreprises ont participé à une réunion d information. La majorité d entre elles (84%) sont satisfaites voire très satisfaites. Parmi celles qui n ont pas participé, plus de la moitié (53%) souhaiterait être recontacté pour participer à une réunion d information. En 2011, 57% des entreprises souhaitaient participer à une information collective sur les impacts du Grenelle de l Environnement sur le secteur du bâtiment et des énergies renouvelables. 8
ECHO/ECO lettre d information à destination des entreprises 28% des entreprises interrogées déclarent avoir reçu Echo/Eco (toutes sont pourtant dans le listing d envoi). Parmi elles, 62% sont «lectrices» d ECHO/ECO (43% ont lu au moins un numéro et 19% ont lu tous les numéros.) Parmi les entreprises lectrices, 74% sont satisfaites de leur lecture, 12% sont peu satisfaites (et 14% de non réponses). La majorité est également satisfaite de la fréquence des numéros et des thématiques. En revanche, peu ont fait lire ECHO/ECO à un ou plusieurs de leurs salariés. 76% des entreprises lectrices jugent utile la lettre ECHO/ECO. 54% des entreprises interrogées souhaiterait recevoir ECHO/ECO par email. 9
Formation Un quart des entreprises déclarent que le chef d entreprise ou des salariés ont suivi une formation liée à la performance énergétique. Les besoins en formation : un tiers des chefs d entreprises a un besoin de formation associée à l efficacité énergétique, aux Energies Renouvelables ou à l éco construction. Les projets de formation sont plus faibles pour les salariés : moins d 1 entreprise sur 5 a un projet de formation pour un ou des salariés. Les formations se concentrent surtout sur des formations FEEBAT / BATEE ou étanchéité à l air. Par rapport à l enquête de 2011, la proportion de besoin en formation est la même pour les chefs d entreprises (30%). Par contre, elle était plus élevée pour les salariés (1 entreprise sur 4 avait un besoin de formation pour ses salariés). Seulement 12% des entreprises déclarent connaître l offre de formation associé à l efficacité énergétique, aux énergies renouvelables ou à l éco construction disponible sur le Valenciennois 10
Recours au tutorat ne connait pas; 13% ne connait pas; 8% Avoir un plan de formation oui; 10% en projet; 10% oui; 31% non ; 52% en projet; 4% non ; 72% Plus d un tiers des entreprises ont recours ou ont le projet d avoir recours au tutorat. Concernant le plan de formation, seuls 20% en ont un ou ont le projet d en avoir un. Part des entreprises selon la connaissance ou non des dispositifs de formation continue période de professionnalisation 51% 49% bilan de compétences VAE (validation des acquis de l'expérience) CIF (congé individuel de formation) 55% 54% 56% 45% 46% 44% OUI NON DIF (droit individuel à la formation) 58% 42% La connaissance des différents dispositifs de formation continue ne concerne qu une entreprise sur deux. 11
Formation intégrée au travail (FIT) Recrutement 70% des entreprises interrogées seraient intéressées par la Formation Intégrée au Travail. La majorité de ces entreprises souhaitent être recontacté pour plus d informations sur la FIT soit un panel de 40 entreprises à recontacter. La quasi-totalité des entreprises (94%) déclare ne pas avoir de besoins de recrutement dans un métier associé à l éco-construction, à l efficacité énergétique ou aux Energies Renouvelables. Cette part était plus faible en 2011 (85%). Seule 1 entreprise sur 2 déclare connaître les dispositifs d aide à l embauche qui peuvent être mobilisés en cas de recrutement (contrat aidé, exonération ou allégements de charges sociales, etc.) 12 entreprises souhaiteraient recevoir de l information sur ces dispositifs. 12
Contrat de génération 40% des entreprises connaissent le dispositif du Contrat de génération. Parmi celles qui ne le connaissent pas, 19 souhaitent être recontactées pour plus d informations. Evolution de la demande Evolution de la demande de la clientèle en matière d'écoconstruction, écorénovation et Energies Renouvelables (% sur les réponses des entreprises concernées) donneurs d'ordre privés 8% 60% 32% particuliers 23% 47% 30% commande publique 29% 34% 37% en diminution stable en augmentation 13
Obstacles / difficultés Le coût trop élevé des matériaux est l obstacle le plus énoncé par les entreprises pour le développement de l'éco construction, éco rénovation et des Energies Renouvelables au sein de leur entreprise (par près de 4 entreprises sur 5). Les autres obstacles avancés par les entreprises sont : - Manque d information de l entreprise et des consommateurs - Lourdeur administrative des dossiers - Conjoncture économique - Faible budget des collectivités territoriales - Manque de personnel Obstacles au développement de l'éco construction, éco rénovation et Energies Renouvelables au sein des entreprises Les coûts trop élevés des matériaux La faible demande de la clientèle Le manque de formation des salariés autre 6% 14% 51% 79% Accompagnement CMAR 10 entreprises interrogées ont été accompagnées par la Chambre de Métiers et de l Artisanat. Les ¾ de ces entreprises ont été satisfaites de cet accompagnement. Parmi les 60 non accompagnées, 17 souhaitent être recontactées pour une explication plus précise de l action de la CMAR 14
Conclusions et actions engagées Informer les entreprises sur les thématiques liées à la prise en compte du développement durable dans le secteur du bâtiment, notamment par : la publication de la lettre ECHO/ECO - 5 numéros prévus en 2014 la mise en place d ateliers d information et de sensibilisation - par exemple : mise en place avec l Espace Info-Energie d un atelier à destination d architectes en décembre 2013 Renforcer l accompagnement des entreprises sur la thématique FORMATION, notamment par : l information sur les formations disponibles sur le territoire en éco construction, éco rénovation et Energies Renouvelables et sur les dispositifs de formation - la Maison de l Emploi prépare un «Guide des Formations tout au long de la vie de l'habitat Durable sur le Valenciennois» l accompagnement des entreprises dans de nouveaux modes d accès à la formation (FIT - Formation Intégrée au Travail) - contacts des entreprises intéressées envoyés à Constructys, l OPCA de la Construction (en lien avec la FFB, SCOP BTP et la CAPEB). Constructys œuvre pour la sensibilisation des donneurs d ordre et à leur accompagnement dans la mise en place d une clause «formation» afin que les petites entreprises puissent bénéficier de ce type de formation sur chantier. 15
Conclusions et actions engagées Sensibiliser et aider les entreprises à mieux se positionner sur les marchés de l éco construction, éco rénovation et Energies Renouvelables, notamment par : la mention RGE - Reconnu Garant de l Environnement et l enjeu de l éco conditionnalité - les informations sur cette thématique ont été relayées dans le numéro 10 d ECHO/ECO Accompagner les entreprises dans la Gestion de leurs Ressources Humaines, notamment par : l information sur le tutorat, le contrat de génération, les mesures d aide à l embauche etc. l accompagnement par la Chambre de Métiers et de l Artisanat (CMAR) - liste des entreprises à recontacter envoyée en avril 2014 à la CMAR Agir sur la qualification et la professionnalisation de la main d œuvre (salariés en insertion, demandeurs d emploi), notamment par : la mise en place de chantiers expérimentaux d éco rénovation - «La route des écochantiers d insertion» à la Maison des associations à MARLY 16
Conclusions et actions engagées Agir sur la demande de la clientèle en matière d éco construction, éco rénovation et Energies Renouvelables, notamment par : l intégration de clauses sociales et environnementales dans les marchés publics - en cours d études. La MDE recherche un donneur d ordre volontaire ayant un marché de travaux prévu à moyen terme. > Fort de l impact positif des actions réalisées en 2012 et 2013, la MDE engage également en 2014 un travail d essaimage de ses actions phares: - La route des éco-chantiers d insertion, - La Formation Intégrée au Travail, - Les outils d information et de sensibilisation. 17