ÉDITO Comme les autres territoires nationaux, le Valenciennois a souffert de la crise qui a frappé notre économie. Mais le Valenciennois a su et sait se battre pour l'emploi et contre le chômage. Parce qu'il est uni, parce qu'il partage dans toutes ses composantes la volonté farouche de défendre chaque emploi, de tout faire pour créer chaque nouvel emploi mais aussi pour apporter la meilleure solution humaine, professionnelle et financière à ceux qui sont en recherche de travail. Le Valenciennois se mobilise au mieux au service de sa population et de son territoire. Qu'est-ce qu'un diagnostic territorial partagé? Le diagnostic territorial partagé est avant tout un outil d'aide à la décision. Partie intégrante d'une démarche territoriale, c'est l'étape qui permet aux acteurs locaux : - de disposer d'une vision précise de la situation de l'emploi et de la formation, - d'appréhender les évolutions sur le territoire. Ce travail de diagnostic et de vision partagés en est l'une des illustrations. Il est précieux pour nous car il nous donne des pistes sur les leviers que l'on doit davantage actionner comme l'apprentissage et l'alternance en général. De même, il nous éclaire sur les métiers réellement porteurs afin de mieux guider et orienter les demandeurs d'emploi. Je sais pouvoir affirmer au nom de tous les partenaires de l'emploi, notre détermination à nous battre pour chaque emploi mais aussi pour apporter toutes les solutions possibles à ceux qui, aujourd'hui en sont privés. La mobilisation de tous est la garantie de notre réussite partagée. Marc Burg Sous-préfet de Valenciennes 2
Sommaire 1. Zone d emploi de Valenciennes : fiche d identité....................................... 4 1.1 L organisation territoriale.......................................................... 4 1.2 La population...................................................................... 6 1.3 Les actifs.......................................................................... 7 1.4 Les bénéficiaires de prestations sociales.......................................... 10 1.5 Cartographie de la formation.................................................... 11 A retenir............................................................................. 14 2. Offre et demande d emploi................................................................ 15 2.1 L offre d emploi.................................................................. 15 2.2 Les perspectives de recrutement.................................................. 17 2.3 La demande d emploi............................................................ 18 2.4 L intérim.......................................................................... 20 2.5 L alternance...................................................................... 20 2.6 Les contrats aidés................................................................ 22 A retenir............................................................................. 24 3. Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territoriales............. 25 3.1 Les entreprises du territoire....................................................... 25 3.2 Secteurs en mutation et métiers porteurs........................................ 27 3.3 Activité partielle.................................................................. 29 3.4 Licenciement..................................................................... 29 A retenir............................................................................. 29 4. Développement local........................................................................ 30 4.1 L emploi salarié................................................................... 30 4.2 La création / reprise d entreprises................................................ 31 A retenir............................................................................. 31 Les équipes de la Maison de l'emploi de Valenciennes Métropole, de la Porte du Hainaut Emploi et de la Direction Régionale des Entreprises de la Concurrence et de la Consommation du Travail et de l'emploi (DIRECCTE) remercient toutes les personnes et partenaires qui ont contribué à l'élaboration du DIAGNOSTIC TERRITORIAL PARTAGÉ de la zone d'emploi de Valenciennes. 3
Zone d emploi de Valenciennes : fiche d identité 1.1 L organisation territoriale 4 Communauté de Communes Rurales de la Vallée de la Scarpe (CCRVS) 7 communes - 8863 habitants - densité : 199,5 hab/km 2 Fiche d identité Organisation territoriale Communauté d'agglomération de la Porte du Hainaut (CAPH) 39 communes - 147 084 habitants - densité : 451,1 hab/km 2 Communauté d'agglomération Valenciennes Métropole (CAVM) 35 communes - 191 025 habitants - densité : 737,4 hab/km 2 Emerchicourt (Commune rattachée à la Communauté de Communes "Coeur d'ostrevent") 962 habitants - densité : 188,3 hab/km 2 4
Zone d emploi de Valenciennes : fiche d identité LA POLITIQUE DE LA VILLE SUR LE BASSIN DE VALENCIENNES Communes avec quartiers en zones urbaines sensibles (ZUS) sur le bassin de Valenciennes (source : Secrétariat général à la Ville). A NOTER : les zones urbaines sensibles (ZUS) sont des territoires infra-urbains définis par les pouvoirs publics pour être la cible prioritaire de la politique de la ville, en fonction des considérations locales liées aux difficultés que connaissent les habitants de ces territoires. Raismes Beuvrages Anzin Valenciennes Denain Vieux Condé Escautpont Bruay-sur-l Escaut Douchyles-mines Condé-surl Escaut Saint-Amandles-Eaux Marly Aulnoy-lez- Valenciennes Quiévrechain Communes avec quartiers en zones franches urbaines (ZFU) sur le bassin de Valenciennes (source : Secrétariat général à la Ville). A NOTER : Les zones franches urbaines (ZFU) sont des quartiers de plus de 10 000 habitants, situés dans des zones dites sensibles ou défavorisées. Ils ont été définis à partir des critères suivants : taux de chômage, proportion de personnes sorties du système scolaire sans diplôme, proportion de jeunes, potentiel fiscal par habitant. Les entreprises implantées ou devant s'implanter dans ces quartiers bénéficient d'exonérations de charges fiscales et sociales. ZFU Denaisis Développement ZFU Néoval Escaudain Lourches Denain Douchyles-mines Beuvrages Anzin Bruay-sur l Escaut Valenciennes Fiche d identité 5
Zone d emploi de Valenciennes : fiche d identité 1.2 La population POPULATION : 347 935 HABITANTS soit 8,7% de la population régionale. L'Arrondissement de Valenciennes est le 4ème arrondissement de la région le plus peuplé après les arrondissements de Lille, Roubaix-Tourcoing et Lens-Hénin. TENDANCE : - 0.03% entre 1999 et 2006 DENSITÉ : 551,9 hab/km 2 (323,8 hab/km 2 au niveau régional) CARACTÉRISTIQUES DE LA POPULATION Les femmes représentent 51,9% de la population totale de l'arrondissement (Nord-Pas de Calais = 51,8%). La population valenciennoise est légèrement plus âgée que la population totale du Nord-Pas de Calais. Mais localement, comme régionalement, la part des moins de 30 ans est plus importante qu'au niveau national (38,6% et 39,1% contre 35,6%). Répartition de la population par âge sur la zone d'emploi de Valenciennes et la région Nord-Pas de Calais (source : INSEE, 2006) Fiche d identité REVENU Zone d'emploi de Valenciennes 36.8% 19.4% Nord-Pas de Calais 39.1% 20% 19.8% 22.2% 19.6% 21.3% de 0 à 29 ans de 30 à 44 ans de 45 à 59 ans 60 ou plus Revenu net imposable moyen par foyer fiscal en 2007 : 17 547 (Nord-Pas de Calais = 19 532 ) Foyers fiscaux imposés parmi l'ensemble des foyers fiscaux en 2007 : 43% (Nord-Pas de Calais = 47,8%) Médiane (*) du revenu fiscal des ménages par unité de consommation en 2007 : 13 868 (Nord-Pas de Calais = 15 189 ) (*) la médiane est le salaire au-dessous et au-dessus duquel se situent 50% des salaires. La médiane est considérée comme un indicateur plus fiable. En effet, l'incertitude qui affecte les valeurs extrêmes, en particulier les valeurs élevées, se reporte sur la moyenne mais n'affecte pas la médiane 6
Zone d emploi de Valenciennes : fiche d identité 1.3 Les actifs POPULATION ACTIVE 144 113 actifs soit un taux d'activité de 63,9% (Nord-Pas de Calais = 67%) Tendance : + 4.9% entre 1999 et 2006 TAUX D ACTIVITÉ DES FEMMES Différence nette : le taux d'activité des femmes est de 55,7% contre 72,2% pour les hommes, l'écart entre les deux sexes est plus marqué sur le bassin de Valenciennes que sur la région Nord-Pas de Calais. Ensemble Hommes Femmes Taux d'activité selon le sexe sur de la zone d'emploi de Valenciennes et la région Nord-Pas de Calais (source : INSEE, 2006) Région Nord-Pas de Calais Bassin de Valenciennes 60.1% 55.7% 67% 63.9% 73.9% 72.2% Fiche d identité 7
Zone d emploi de Valenciennes : fiche d identité TAUX D ACTIVITÉS DES 55-64 ANS 32% sur le bassin d'emploi de Valenciennes (Nord-Pas de Calais = 34,7%). CATÉGORIES PROFESSIONNELLES Sur le bassin de Valenciennes, la part des ouvriers parmi la population active est plus importante qu'au niveau régional (33,7% contre 30,4%). A l'inverse la part de cadres est légèrement inférieure (9,1% au niveau du bassin et 11% au niveau régional). Population active selon la catégorie socioprofessionnelle (source : INSEE, 2006) Agriculteurs exploitants 35% 30% Région Nord-Pas de Calais Zone d emploi de Valenciennes Ouvriers 25% 20% 15% 10% 5% 0% Artisans, commerçants, chefs d entreprise Employés Cadres et professions intellectuelles sup. Professions intermédiaires Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par secteur d activité économique (source : INSEE, 2006) Fiche d identité 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Services Commerce Construction Industrie Agriculture, Sylviculture, Pêche 8
Zone d emploi de Valenciennes : fiche d identité SECTEURS D ACTIVITÉS ÉCONOMIQUES Les deux secteurs qui concentrent le plus d'actifs sont : le secteur des services avec 58,3% de la population active de l'arrondissement (Nord-Pas de Calais = 60,2%) et le secteur de l'industrie avec 21,1% (Nord-Pas de Calais = 17,4%) MOBILITÉ : NAVETTES DOMICILE-TRAVAIL * (source : INSEE, Pages de Profils, juillet 2008) (*) Les navettes domicile-travail montrent les échanges importants de flux de population entre les territoires et ont évidemment des conséquences sur le transport, l'habitat, mais aussi l'économie de la région. En 2005, la zone d'emploi du Valenciennois est la seule, avec celle de Lille, à connaître nettement plus d'entrées que de sorties. Elle constitue ainsi la seconde zone d'emploi attractive pour les salariés de la région début 2005. En effet, entre 1999 et 2005, le Valenciennois a vu les navettes entrantes progresser jusqu'à atteindre un quart des emplois localisés sur son territoire début 2005. Ces flux proviennent essentiellement des zones d'emploi environnantes. De 8% à 10% des salariés résidant dans le Douaisis, le Cambrésis et la Sambre-Avesnois y travaillent. Du fait de la taille modeste et de l'éloignement des zones de Sambre-Avesnois et du Cambrésis par rapport à la périphérie lilloise, l'impact du développement des emplois dans le Valenciennois y est fort. Mais bien qu'ancré localement, le Valenciennois reste soumis à l'attraction lilloise. De fait, les déplacements de sa partie nord-ouest se sont intensifiés vers la métropole lilloise EMPLOI TRANSFRONTALIER (source : INSEE, Pages de Profils, décembre 2009) La zone d'emploi de Valenciennes enregistre, en 2006, un flux de 3000 travailleurs transfrontaliers, avec des flux dirigés vers Tournai, Mons et dans une moindre mesure Charleroi. Et la part des frontaliers dans la population active occupée au lieu de résidence atteint un peu plus de 2% (pour comparaison la zone d'emploi de Roubaix-Tourcoing totalise plus de 6800 navetteurs ce qui représente près de 4% de la population active occupée). Le profil des travailleurs transfrontaliers du Nord-Pas de Calais est différent de celui de la population active de la région. Il s'agit d'une population relativement plus masculine et également plus jeune. De plus, une majorité des emplois qu'ils occupent sont des emplois industriels. Par ailleurs, les travailleurs frontaliers ont plus tendance à occuper des emplois à temps complet et des emplois sans limite de durée. Fiche d identité 9
Zone d emploi de Valenciennes : fiche d identité 1.4 Les bénéficiaires de prestations sociales LES ALLOCATAIRES DE PRESTATIONS SOCIALES SUR LE BASSIN DE VALENCIENNES : (source : CAF de Valenciennes, données au 31 décembre 2008) Sur l'arrondissement de Valenciennes, 69 989 allocataires, soit 191 259 personnes couvertes soit 54,8% de la population de l'arrondissement (en France métropolitaine = 49% de la population). 57,8 % des allocataires sont des familles avec enfant(s) à charge au sens de la législation familiale (en France métropolitaine = 59,5 %). Sur l'arrondissement de Valenciennes, 28,3 % (en France métropolitaine = 18,4 %) des allocataires perçoivent au moins un des minimas sociaux : - 9,4% perçoivent l'allocation adultes handicapés (Aah), - 15,7% perçoivent le Revenu minimum d'insertion (Rmi), - 3,2% perçoivent l'allocation de parent isolé (Api) LES ALLOCATAIRES DU RSA SUR LE BASSIN DE VALENCIENNES : (source : DIRECCTE) Fiche d identité En décembre 2009, ce sont au total 18 207 allocataires qui ont perçu le rsa. - 12 847 allocataires ne touchent aucun revenu d'activité et perçoivent donc uniquement du rsa socle, - 1196 allocataires ont un faible revenu d'activité et perçoivent donc à la fois du "rsa socle" et du rsa activité, - 4164 allocataires touchent uniquement du rsa activité LES ALLOCATAIRES DE L'ASS (ALLOCATION DE SOLIDARITÉ SPÉCIFIQUE) SUR LE BASSIN DE VALENCIENNES : (source : POLE EMPLOI) En décembre 2009, 1457 personnes étaient allocataires de l'ass inscrits en catégorie A à Pôle Emploi sur le bassin soit une évolution de 19% par rapport à 2008. (Région Nord-Pas de Calais : + 17,4%, France métropolitaine : +20,4%) 10
Zone d emploi de Valenciennes : fiche d identité 1.5 Cartographie de la formation DIPLÔMES Diplôme le plus élevé de la population non scolarisée de 15 ans ou plus (source : INSEE, 2006) Population non scolarisée de 15 ans ou plus Part des titulaires en % - d'aucun diplôme - du certificat d'études primaires - du BEPC, brevet des collèges - d'un CAP ou d'un BEP - d'un baccalauréat ou d'un brevet professionnel - d'un diplôme de niveau bac + 2 - d'un diplôme de niveau supérieur Zone d emploi de Valenciennes Nord Pas de Calais 243 716 2 805 868 23,9% 21,9% 13,4% 14,3% 6,5% 7% 27,6% 24,7% 13,4% 14% 8,6% 9,8% 6,6% 8,3% Globalement, la population de la zone d'emploi de Valenciennes est moins diplômée que la moyenne régionale. 28,6% de la population du bassin de Valenciennes possède un niveau équivalent ou supérieur au baccalauréat (contre 32,1% au niveau régional). Fiche d identité 11
Zone d emploi de Valenciennes : fiche d identité OFFRES DE FORMATION SUR LE BASSIN D EMPLOI DE VALENCIENNES Formation initiale (FI) Nombre d'établissements (source : SOFIA c2rp -mars 2010) Lycées généraux 12 dont professionnels 4 Lycées professionnels 10 Etablissements supérieurs 5 Formation en Apprentissage (FA) Nombre d'établissements (source : SOFIA c2rp -mars 2010) Centres de formation d'apprentis (CFA) 20 dont 17 établissements également ouverts à la formation continue dont 6 en lycée Répartition géographique des sites de formations et des apprentis par bassin emploi-formation au 1 er janvier 2008 (source : Les chiffres clés de l apprentissage, Edition 2008, Conseil Régional Nord-Pas de Calais) Fiche d identité Boulognesur-mer 1828 15 Calais Saint Omer 817 13 Dunkerque Flandre 1391 Arras Saint-Polsur-Ternoise 13 Béthune-Bruay 1165 2293 11 15 Lens-Hénin Liévin 7 715 Roubaix Tourcoing Effectifs d'apprentis 3817 2500 2000 1500 1000 500 324 Effectif BEF/ Effectif régional en % de 15 à 19.1 de 10 à 15 de 5 à 10 de 1.6 à 5 Région : 19 950 Nombre de site de formation 19 10 5 Région : 177 Limites des basins emploi-formation C'est le bassin de Valenciennes qui concentre le plus grand nombre d'apprentis sur la région (3817 apprentis soit entre 15 et 19,1% du nombre total d'apprentis au niveau régional). Concernant le nombre de sites de formation en apprentissage, le bassin d'emploi de Valenciennes arrive en seconde position après celui de Lille. 2025 Lille Lille Centre 2364 Ouest 25 587 Lille Est 4 1771 15 Douaisis 326 7 13 Cambrésis 324 7 3817 Valenciennes 18 Sambre-Avesnois 14 12
Zone d emploi de Valenciennes : fiche d identité Formation continue (FC) Nombre d'établissements (source : SOFIA c2rp -mars 2010) Organismes de formation (hors antenne) 45 A NOTER : Des organismes de formation continue sont implantés sur les trois territoires du Valenciennois, mais un grand nombre est concentré sur la ville de Valenciennes. Rosult Saint-Amand-les-Eaux Raismes Hérin La Sentinelle Anzin Saint-Saulve Valenciennes Marly Denain Prouvy Rouvignies Famars Artres Echelle : 1 organisme de formation (OF) 2 OF Cartographie des Organismes de Formation Continue (source : SOFIA c2rp -mars 2010) Aulnoy-lez-Valenciennes Fiche d identité 13
Zone d emploi de Valenciennes : fiche d identité LA FORMATION PAR DOMAINE SUR LE BASSIN D EMPLOI DE VALENCIENNES Offre de formation par formacode (*) et voie de formation sur le Valenciennois (source : SOFIA c2rp -mars 2010) FORMACODE FI FA FC Agriculture et environnement 1 1 4 Bâtiment / Travaux Publics 3 2 9 Transformation 11 6 11 Fonction production 12 6 21 Production mécanique 10 7 19 Electricité / Electronique 10 9 17 Echange / Gestion 16 7 27 Information / Communication 14 5 21 Services aux personnes 21 7 17 Services à la collectivité 9 6 18 Total 107 56 164 (*) Formacode est un outil d'indexation et de référence pour tous les acteurs de la formation professionnelle. Lecture : Sur le Valenciennois, 4 organismes de formation proposent de la formation continue dans les secteurs de l Agriculture et l Environnement Attention! Ces chiffres sont tirés du portail de la formation SOFIA. Ils sont à relativiser puisque tous les centres de formation ne renseignent pas l'outil de manière identique. Ainsi, il arrive que certaines données soient inscrites plusieurs fois (c'est le cas des centres qui offrent à la fois une formation en initiale, en apprentissage et continue, par exemple), tandis que d'autres n'y figurent pas du tout. Fiche d identité En fonction des voies de formation (formation initiale, formation en apprentissage, formation continue) les formacode les plus représentés ne sont pas les mêmes. Ainsi pour la formation continue, le secteur échange / gestion*" est le plus représenté alors que pour la formation en apprentissage c'est le domaine de "l'électricité / électronique". Dans la formation initiale ce sont les "services aux personnes" (services à la personne, sanitaire et social, hôtellerie / restauration, tourisme, formation). * banque-assurance, commerce, gestion commerciale et financière, immobilier, ressources humaines, transport. A RETENIR Revenus des ménages inférieurs à la moyenne régionale Taux d'activité inférieur à la moyenne régionale. Ecart accentué en ce qui concerne les femmes et les 55-64 ans Zone d'emploi transfrontalière avec la Belgique Poids important de bénéficiaires de minimas sociaux Offre de formation diversifiée. Zone d'accueil importante pour l'apprentissage 14
Offre et demande d emploi 2.1 L offre d emploi OFFRES D EMPLOI Tendance : baisse de 30% des offres entre 2008 et 2009. A noter que la baisse des offres est plus marquée sur le bassin de Valenciennes que sur la région Nord-Pas de Calais. Évolution des offres d'emploi enregistrées (source : POLE EMPLOI) 2008 2009 Evolution Zone d emploi de Valenciennes 19 035 13 317-30% Nord-Pas de Calais 191 857 162 154-15.5% NATURE DES OFFRES D EMPLOI L'Arrondissement de Valenciennes continue à se caractériser par une part de contrats de travail (hors contrats aidés) supérieure à la région. En ce qui concerne la part des CDI, le Valenciennois reste en deçà de la moyenne régionale, mais enregistre une baisse identique. Nature des contrats dans les offres enregistrées et leur évolution entre 2008 et 2009 (source : POLE EMPLOI) Zone d emploi de Valenciennes Part des CDI dans les offres enregistrées part des Evolution contrats dont temps plein part des contrats Evolution Part des contrats (hors contrats aidés) dans les offres enregistrées part des Evolution contrats 38.5% -5.7 pt 42.6% -1.8 pt 77% -9.4 pt Nord-Pas de Calais 46.3% -5.6 pt 42.9% -1.2 pt 73.6% -9.6 pt Offre et demande d emploi 15
Offre et demande d emploi Evolution de l offre d emploi par domaine professionnel sur le bassin de Valenciennes (source : POLE EMPLOI) Domaines professionnels (nomenclature NAF) Offres enregistrées en 2009 Evolution 2008/2009 Agriculture, Sylviculture et pêche 51-30.1% Industrie manufacturière 938-51% Production et distribution d eau, assainissement, gestion des déchets et dépollution 59-15.7% Construction 676-28.2% Commerce, réparation d automobiles et de motocycles 1307-34.1% Offre et demande d emploi Transports et entreposage 228-2.6% Hébergement et restauration 730-13.9% Information et communication 40-39.4% Activités financières et d assurance 104-45.5% Activités immobilières 89 +2.3% Activités spécialisées, scientifiques et techniques 337-35.9% Activités de services administratifs et de soutien 4939-44% Administration publique 957 +53.1% Enseignement 837 +29.4% Santé humaine et action sociale 1247 +3.1% Arts, spectacles et activités récréatives 132 +61% Autres activités de services 617-9% Activités de ménages en tant qu employeurs, activités indifférenciées des ménages en tant que producteurs de biens et services pour usage propre OFFRES PAR DOMAINE PROFESSIONNEL Les secteurs dont les offres d'emploi ont fortement baissé : Industrie manufacturière, activités financières et d'assurance, activités de services administratifs Les secteurs qui ont vu leurs offres augmenter : Administration publique, enseignement et activités associatives 27-27% 16
Offre et demande d emploi 2.2 Les perspectives de recrutement SECTEURS D ACTIVITÉS ÉCONOMIQUES L'édition 2009 de l'enquête Besoins en Main d Œuvre (BMO) de Pôle Emploi fait état de 3304 projets de recrutements sur le bassin d'emploi du Valenciennois soit une baisse de 52% par rapport à 2008 (6852 projets de recrutements). Cette baisse est supérieure à l'évolution régionale (-30,3%). Selon l'enquête, sur le Valenciennois les cinq métiers rassemblant le plus grand nombre de projets de recrutement sont : employés de maison et assistantes maternelles, agents d'entretien, jardiniers, animateurs socioculturels, de sport et de loisirs et agents de gardiennage et de sécurité. Le tableau ci-dessous présente les 10 métiers les plus recherchés dans le bassin d'emploi en 2009. Selon Pôle Emploi, ces métiers sont plus diversifiés qu'en 2008 : ils regroupent 38% des intentions d'embauche contre 46% l'année précédente. Parmi les métiers les plus recherchés, ceux de l'industrie ont largement laissé la place aux métiers de la santé et de l'action sociale, et des services en général. Pour l'année 2009, les trois secteurs d'activité qui concentrent le plus de projets de recrutement sur le bassin d'emploi de Valenciennes sont : "santé et action sociale", "construction" et "autres activités de service". Le secteur de la "santé et action sociale" enregistre une progression des projets de recrutement de + 45.6% par rapport à 2008. Métiers rassemblant le plus grand nombre de projets professionnels sur le bassin d'emploi de Valenciennes (source : POLE EMPLOI) Libellé du métier Projets de recrutement Employés de maison et assistantes maternelles (y.c. aides à domicile) 266 Agents d'entretien 162 Jardiniers 132 Animateurs socioculturels, de sport et de loisirs 120 Agents de gardiennage et de sécurité 118 Représentants, VRP 97 Éducateurs spécialisés, conseillers d'éducation et surveillants 94 Aides-soignants 90 Maçons qualifiés 87 Ouvriers qualifiés de la mécanique (soudeurs, monteurs, mécaniciens, 84 ajusteurs, etc.) difficultés à recruter 86% 3% 23% 32% 40% 59% 10% 47% 69% 22% emplois saisonniers 35% 37% 9% 79% 0% 0% 47% 21% 6% 0% Offre et demande d emploi 17
Offre et demande d emploi 2.3 La demande d emploi Evolution du taux de chômage entre 2000 et 2009 (source : INSEE) Zone d emploi de Valenciennes Région Nord-Pas de Calais France Métropolitaine en % 18 16 14 12 10 8 6 4 2 Offre et demande d emploi 0 00-T1 00-T4 01-T3 02-T2 03-T1 03-T4 04-T3 05-T2 Au niveau local, comme au niveau régional et national, la courbe du taux de chômage est en hausse depuis le début d'année 2008. Au 3ème trimestre 2009, le taux de chômage dans le Valenciennois est de 14,2%, ce qui est supérieur au taux régional et national (respectivement 12,6% et 9,1%). Mais il faut noter que les écarts qui étaient observables depuis 10 ans se sont résorbés. Pour comparaison, l'écart entre le Valenciennois et la région était de 3,8 point de pourcentage au 3ème trimestre 2000 et 9 ans après, au 3ème trimestre 2009 de 1,6 pt. Zone d emploi de Valenciennes Nord-Pas de Calais Évolution de la demande d'emploi par catégorie (source : POLE EMPLOI) Total 2009 06-T1 06-T4 Catégorie A 07-T3 évolution 2008/2009 20 024 + 13,3% 212 774 + 14,1% 08-T2 09-T1 Total des demandeurs d'emploi évolution Total 2009 2008/2009 32 608 + 20,4% 346 990 + 17,2% 18
Offre et demande d emploi DEMANDE D EMPLOI Le Valenciennois se caractérise par une hausse des demandeurs d'emploi en 2009 de catégorie A (demandeur d'emploi tenu de faire des actes positifs de recherche d'emploi et sans emploi) légèrement inférieure à la moyenne régionale. Cependant, la tendance s'inverse en ce qui concerne la demande d'emploi globale avec une hausse supérieure de 3 points à celle de la région. TYPOLOGIE DE LA DEMANDE D EMPLOI En 2009, sur le bassin d'emploi de Valenciennes, les effets de la crise se font plus fortement ressentir chez les hommes, chez les séniors ainsi que chez les demandeurs d'emploi de longue durée. Quant à l'évolution du nombre de demandeurs d'emploi travailleurs handicapés, elle est faible : + 3,9% (la hausse est plus importante au niveau régional : + 8,6%). En 2009, 665 demandeurs d'emploi reconnus travailleurs handicapés ont été pris en charge par Cap Emploi (dont 34% de femmes et 13% de moins de 26 ans) (source : CAP EMPLOI). Hommes Femmes moins de 26 ans 50 ans et + DELD* Évolution de la demande d'emploi par typologie sur la zone d'emploi de Valenciennes (source : POLE EMPLOI) Travailleurs handicapés 2008 2009 9 853 11 624 7 820 8 400 5 493 6 093 2 041 2 458 5 244 6 705 1 228 1 276 Evolution en effectif en % 1 771 + 18% 580 + 7,5% 600 + 10.9% 417 + 20.4% 1 461 + 27.9% 48 + 3.9% *DELD (demandeur d emploi de longue durée) = demandeurs d emploi inscrits à Pôle Emploi depuis plus d'un an. Offre et demande d emploi 19
Offre et demande d emploi 2.4 L intérim (source : Département Evaluation, Etudes & Statistiques, Services Statistiques Marché du Travail, Pôle Emploi, données au 31/12/2008) Au niveau régional, la majorité de l'emploi intérimaire est liée à l'industrie : ce secteur emploie 44,7% des intérimaires (contre 21% pour la construction et 34,1% pour le secteur tertiaire). La baisse sur un an (entre novembre 2008 et novembre 2009) de l'emploi intérimaire dans la région Nord-Pas de Calais est moins sensible (-3,7%) qu'au niveau national (-5,9%). Les emplois intérimaires dans les principaux secteurs d'activités détaillés de la région (industrie automobile, métallurgie et vente à distance) sont très touchés. Au niveau local, au 31 décembre 2008 les établissements de l'industrie automobile sur le bassin de Valenciennes employaient 9 399 salariés, soit une baisse de 3,4% par rapport à décembre 2007. Taux de recours à l'intérim au 31.12.2008 tous secteurs d'activés confondus Offre et demande d emploi 2.5 L alternance 5% Bassin de Valenciennes 3.4% Nord- Pas de Calais Les contrats en alternance sur le bassin de Valenciennes en 2008 et 2009 (source : DIRECCTE) Contrats d'apprentissage Contrats de professionnalisation Cumul 2008 1 340 1 661 Cumul 2009 1 083 629 Evolution 2008-2009 -19.2% (*) -62.1% (*) à noter : de nombreux contrats ont été enregistrés en retard et ne seront donc comptabilisés qu'en 2010. 20
Offre et demande d emploi CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION Tendance : 629 contrats de professionnalisation pour l'année 2009 soit une baisse de plus de 60% par rapport à 2008. A NOTER : Le nombre très important de contrats de professionnalisation signés par un seul employeur de l'automobile en 2008 renforce encore la baisse de ces contrats en 2009. CONTRAT D APPRENTISSAGE 1083 contrats d'apprentissage, soit une baisse de 19,2% sur notre bassin en 2009. TYPOLOGIE DES CONTRATS EN ALTERNANCE Les contrats en alternance par sexe et âge 2009 sur le bassin de Valenciennes (source : DIRECCTE) Contrats de professionnalisation Contrats d'apprentissage répartition par sexe dont - de 26 ans* Hommes Femmes Total % de femmes dont - de 26 ans % 328 301 629 48% NC 78% 735 330 1 083 31% *Les données par âge n'ayant pas toujours été collectées, nous avons estimé la part des jeunes à partir des mois pour lesquels l'information était connue. La part des femmes continue à être faible pour les contrats d'apprentissage. La différence est moins marquée pour les contrats de professionnalisation. Plus des trois quarts des titulaires d'un contrat de professionnalisation sont âgés de moins de 26 ans. Les contrats en alternance par secteur d'activité en 2009 sur le bassin de Valenciennes (source : DIRECCTE) Contrats de professionnalisation Contrats d'apprentissage effectifs % effectifs % Industries 135 22% 170 16% BTP 83 13% 215 20% Tertiaire 411 65% 68 64% Secteur public 28 2.6% C'est dans le secteur des services que le nombre de contrats en alternance est le plus fort : respectivement 65% et 64% pour les contrats de professionnalisation et les contrats d'apprentissage. La baisse la plus forte affecte le bâtiment. Pour comparaison, une hausse des contrats dans le tertiaire (+29,5%), une hausse dans l'industrie dans les bassins de Cambrai et Sambre Avesnois limite la baisse dans ce secteur. Là aussi, les deux derniers mois ont semblé mieux orientés. Offre et demande d emploi 21
Offre et demande d emploi 2.6 Les contrats aidés Offre et demande d emploi Les contrats aidés sur le bassin de Valenciennes en 2008 et 2009 (source : DIRECCTE) contrat d'avenir (CA) contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE) contrat initiative emploi (CIE) A NOTER : Depuis le 1er janvier 2010, le Contrat Unique d'insertion - CUI remplace les CAE, CA et CIE. Le Contrat Unique d'insertion regroupe les Contrats Initiative Emploi (CIE) du secteur marchand et les Contrats d'accompagnement dans l'emploi (CAE) du secteur non-marchand. Le CUI simplifie l'architecture des contrats aidés. CONTRATS AIDÉS Cumul 2008 1 253 2 265 Cumul 2009 1 005 3 447 Hausse du nombre de CAE (Contrat d'accompagnement dans l'emploi) et de CIE (Contrat Initiative Emploi) entre 2008 et 2009. Baisse du nombre de CA (Contrat d'avenir). Evolution 2008-2009 -19,8% +52,2% 401 658 +64,1% 22
Offre et demande d emploi Répartition par sexe et âge selon le type de contrat aidé en 2009 sur le Valenciennois (source : DIRECCTE) 100% 90% 80% Femme Homme 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% CA CAE CIE CA CAE CIE 50 ans et + 25 à 49 ans - de 25 ans La structure par sexe et âge est différente selon le type de contrat aidé. Ainsi les femmes sont plus présentes sur les Contrats d'accompagnement vers l'emploi, au contraire les hommes sont majoritaires sur les Contrats d'avenir (mais les CA concernent essentiellement les chantiers d'insertion) et les contrats initiative emploi. Pour les trois types de contrats, la majorité des personnes est âgée entre 25 et 49 ans. Les moins de 25 ans sont majoritaires sur les Contrats Initiative Emploi, mais peu présents en revanche sur les Contrats d'avenir. Offre et demande d emploi 23
Offre et demande d emploi Part de travailleurs handicapés et de bénéficiaires de minimas sociaux selon le type de contrat aidé (source : DIRECCTE) Part de travailleurs handicapés RMI Part de bénéficiaires de minimas sociaux (en%) ASS API Contrat d avenir (CA) 7.8% 65.8% 26.4% 2.6% Contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE) 5.6% 14.8% 2.5% 0.3% Offre et demande d emploi Contrat Initiative Emploi (CIE) 2.8% 4.7% A RETENIR Baisse importante du nombre total d'offres d'emploi 2.7% 64% Taux de chômage local supérieur au taux régional et national. Les hommes et les seniors plus impactés par le chômage. Hausse des demandeurs d'emploi de longue durée. Baisse des contrats en alternance (surtout sur les contrats de professionnalisation) Les femmes moins représentées dans les contrats en alternance. Moins de contrats en alternance dans l'industrie et dans la construction que dans les services Croissance massive des contrats aidés (nouvelles mesures en 2009) 24
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territoriales 3.1 Les entreprises du territoires ÉTABLISSEMENTS PRIVÉS 5954 établissements au 31/12/2008 sur la zone d emploi de Valenciennes (source : Pôle Emploi) Evolution sur 1 an : + 0,9 % En 2008, la zone d emploi de Valenciennes a enregistré un gain de 51 établissements soit une hausse de 0,9%. Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territoriales 25
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territoriales Répartition des établissements sur la zone de Valenciennes par activité économique (source : Pôle Emploi) Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territoriales Etablissements au 31/12/2008 Activité économique Evolution en nombre en % 2007 à 2008 Agriculture 2 0.0% +0.0% Industrie 642 10.8% -2.3% Construction 685 11.5% +0.4% Commerce - réparation auto et moto 1 464 24.6% -1.7% Services 3 161 53.1% +2.9% Total 5 954 100% +0.9% Le secteur des "services" concentre plus de la moitié des établissements de la zone d'emploi de Valenciennes (53,1%). C'est ensuite le secteur du "Commerce / réparation auto et moto" avec 24,6% des établissements. Viennent ensuite le secteur de la construction (11,5%) et celui de l'industrie (10,8%). Enfin, l'agriculture n'est pas très développée sur le Valenciennois, seulement 2 établissements. Nombre de ressortissants sur le bassin de Valenciennes par chambre consulaire (source : Chambre de Commerce et d'industrie, Chambre de Métiers et de l'artisanat, Chambre d'agriculture) Au 31/12/2009 Au 31/12/2008 Chambre de Commerce et d'industrie 7 954 dont 2213 doubles inscrits 7 768 dont 2277 doubles inscrits ETABLISSEMENT PUBLICS Chambre de Métiers et d'artisanat 3 032 dont 2291 doubles inscrits 3 010 dont 2326 doubles inscrits Chambre d'agriculture 661 exploitations agricoles sur le bassin de Valenciennes en 2000 (année la plus récente disponible) Poids des établissements du domaine public au 31 décembre 2007 (source : INSEE, CLAP) Domaine public Ensemble Zone d'emploi de Valenciennes effectif 852 soit 6.46% 13 193 Nord-Pas de Calais effectif 11 209 soit 6.34% 176 702 26
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territoriales 3.2 Secteurs en mutation et métiers porteurs EVOLUTION DES TENSIONS Un comparatif des tensions par domaines professionnels entre les mois de septembre 2008 et septembre 2009 permet de visualiser les changements survenus sur le marché de l'emploi de Valenciennes. Comparativement à l'année précédente, au troisième trimestre 2009 l'indicateur des tensions sur le marché du travail, qui rapporte les offres d'emploi aux demandes d'emploi collectées par Pôle emploi, a baissé. Cette baisse concerne la majorité des domaines professionnels. Cette évolution n'est pas étonnante vu la baisse du nombre d'offres d'emploi déposée par les employeurs et la hausse du nombre de demandeurs d'emploi. Ainsi des domaines professionnels qui étaient particulièrement en tension au 3ème trimestre 2008 ne le sont plus en 2009, par exemple celui du "travail des métaux et mécanique générale". Pour quelques domaines professionnels, l'indicateur de tension s'oriente toutefois à la hausse : c'est le cas du domaine de la "santé". On ne parlera donc plus de métiers en tension, mais d'avantage de métiers porteurs : - les métiers des services à la personne, - les métiers du ferroviaire, - les métiers du développement durable. Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territoriales 27
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territoriales Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territoriales Les tensions sur la zone d'emploi de Valenciennes au 3ème trimestre 2008 et 2009 (source : Pôle Emploi/Dares Traitement : DRTEFP Nord-Pas de Calais/Sepes) évolution des tensions entre 2008 et 2009 indicateur de tension en septembre 2008 indicateur de tension en septembre 2009 Agriculture et environnement -0.16 0.55 0.39 Pêche, aquaculture et transport maritime et fluvial - 0.8 - Gros oeuvre du BTP, extraction, conception et conduite de travaux -0.6 1.13 0.53 Second oeuvre du batîment -0.46 1.01 0.55 Travail des métaux, mécanique Services générale -2.38 3161 53.1% 3.21-2.3% 0.83 Maintenance industrielle et méthode -1.18 1.91 0.73 Mécanique et maintenance des moyens de transport -0.4 1.24 0.84 Electricité et électronique -1.05 1,86 0.81 Industries Services graphiques -0.05 3161 53.1% 0.31-2.3% 0.26 Chimie, plasturgie, biologie -1.03 1.39 0.36 Alimentation -0.66 1.76 1.1 Textile -0.36 1.09 0.73 Habillement, Services cuir 3161 0.5 53.1% 1.02-2.3% 0.52 Industrie du bois, de l'ameublement, du papier et du carton 0.26 0.76 1.02 Industries agro-alimentaires -1.11 2.91 1.8 Industries de process -0.58 1 0.42 Transport -0.85 1.42 0.57 Logistique, Services manutention -1.45 3161 53.1% 1.73-2.3% 0.28 Nettoyage 0.01 0.52 0.53 Sécurité -0.33 0.98 0.65 Informatique -0.95 1.76 0.81 Services administratifs -0.15 3161 53.1% 0.62-2.3% 0.47 Banque, assurance -0.51 0.8 0.29 Commerce -0.39 1.03 0.64 Hôtellerie, restauration, tourisme -0.63 1.54 0.91 Services Arts et spectacles 3161 0.01 53.1% 0.16-2.3% 0.17 Communication, information -0.16 0.31 0.15 Santé 0.37 1.36 1.73 Professions des activités socioculturelles et sportives -0.16 0.86 0.7 Services sociaux et de proximité 0.03 0.34 0.37 Coiffure, esthétique et Services services aux personnes -0.22 3161 53.13 0.63-2.3% 0.41 Formation, recherche -0.07 0.68 0.61 Divers hors DP -0.57 1.09 0.52 Total -0.53 1.11 0.58 28
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territoriales 3.3 Activité partielle (source : DIRECCTE) Sur la zone d'emploi de Valenciennes, dès le début de l'année 2009, l'inquiétude suscitée par la crise a conduit les entreprises à faire appel massivement au chômage partiel. Une augmentation nette des entreprises concernées par l'activité partielle en 2009 : 197 entreprises (soit 17 054 salariés concernés) contre 42 entreprises concernées pour toute l'année 2008 (soit 7 094 salariés concernés). Mais le taux de consommation des heures est bas -> 20.7% des heures autorisées ont été consommées (728 815 heures consommées pour 3 519 310 heures autorisées.) 3.4 Licenciement (source : DIRECCTE) En 2009, 1467 salariés ont été victimes d'un licenciement sur le bassin d'emploi de Valenciennes. Hausse de 77% par rapport à 2008 (827 licenciements). Les entreprises concernées par les licenciements sont majoritairement des petites entreprises : 91% ont moins de 10 salariés. Les trois secteurs les plus touchés par les licenciements sont : la métallurgie, le commerce et la construction. A RETENIR Hausse du nombre d établissements en un an (surtout dans le secteur des services) Diminution des tensions sur le marché du travail due à la situation économique. Métiers porteurs : métiers des services à la personne, métiers du ferroviaire, métiers du développement durable Impact de la crise pour les entreprises : hausse du chômage partiel et des licenciements économiques Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territoriales 29
Développement local 4.1 L emploi salarié ÉVOLUTION Tendance : L'emploi salarié privé a reculé de -5,9% dans le Valenciennois au 3 ème trimestre 2009 par rapport au 3 ème trimestre 2008 soit une perte de 5500 postes. Pour cette période, c'est la zone d'emploi qui a subit les plus grosses pertes d'emplois. La moitié de ces suppressions sont des postes intérimaires. Pour comparaison pour la même période, l'emploi salarié privé du Nord-Pas de Calais a diminué de 3%. (source : URSSAF) Pourtant sur 10 ans (entre 2000 et 2008), la zone d'emploi de Valenciennes est celle qui a créé le plus d'emplois après celle de Lille (+18 866 salariés). (source : Pôle Emploi) SECTEURS D ACTIVITÉS Répartition des effectifs par activité économique sur la zone d'emploi de Valenciennes au 31/12/2008 (source : Pôle Emploi) Développement local Agriculture Industrie Construction Commerce - réparation auto et moto Services Total EMPLOI SALARIÉ PUBLIC Zone d'emploi de Valenciennes 0,0% 33,0% 7,2% 16,2% 43,6% 100,0% Nord-Pas de Calais 0,1% 22,5% 9,1% 18,6% 49,8% 100,0% Poids des postes salariés du domaine public au 31 décembre 2007 (source : INSEE, CLAP) Domaine public Ensemble Zone d'emploi de Valenciennes Nord-Pas de Calais effectif effectif % 28 940 soit 25,84% 344 823 soit 26,13% 111 994 1 319 844 30
Développement local 4.2 La création / reprise d entreprises Evolution du nombre de créations d'entreprises sur le Valenciennois et le Nord-Pas de Calais (source : Je Crée en Nord-Pas de Calais) Octobre 2008 - janvier 2009 Zone d'emploi de Valenciennes 335 Nord-Pas de Calais 4613 Octobre 2009 - janvier 2010 695 8994 Evolution + 107.5% + 95% Evolution des activités de type commerce + 94.2% + 82.4% ÉVOLUTION DE LA CREATION D ENTREPRISES Le nombre de création d'entreprises a doublé sur le bassin de Valenciennes entre la période d'octobre 2008-janvier 2009 et octobre 2009-janvier 2010. La zone d'emploi a connu une croissante plus forte du nombre de créations d'entreprises que la région. Cette hausse est sous l'influence directe du régime de l'auto-entrepreneur. Ce nouveau statut applicable depuis le 1er janvier 2009 a été institué par la loi de modernisation de l'économie (LME) pour simplifier l'exercice de petites activités indépendantes. Au niveau national, entre les mois de janvier et novembre 2009, 55 % des créations d'entreprises ont été enregistrées sous le régime de l'auto-entrepreneur. Selon les chiffres de l'insee, sur le bassin de Valenciennes, les créations d'entreprises sont surtout importantes dans le secteur des services (près de 50% des créations sur le bassin). Création d'entreprises par secteur d'activité en 2008 sur le bassin de Valenciennes (source : Pôle Emploi) Services Commerce Construction Industrie 8.4% 15.3% A RETENIR 27.8% 48.5% Baisse de l'emploi salarié privé sur un an, mais néanmoins une évolution positive sur les 10 dernières années Prédominance du secteur des services dans l'emploi salarié Poids du secteur industriel plus important dans la zone d'emploi qu'au niveau régional Hausse des créations d'entreprises : impact du statut d'auto entrepreneur Développement local 31
Crédit photos : Samuel Dhote - Réalisation : Tech Marketing Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter : Observatoire de la Maison de l Emploi de Valenciennes Métropole Tél : 03.27.09.62.62 - mde@valenciennes-metropole.fr