CENTRE HOSPITALIER DE LA ROCHELLE Direction des Ressources Humaines du Site FICHE DE POSTE I - IDENTIFICATION Titre ou nom de la fonction : Cadre de santé I.B.O.D.E. Service : Bloc opératoire Responsable hiérarchique direct : Directeur du site Saint-Louis Directeur des soins du site Saint-Louis par délégation Directeur responsable hiérarchique : Cadre supérieur de santé Fonction ou activité principale des autres membres de l'équipe : Médecins anesthésistes réanimateurs Cadre IADE et IBODE Chirurgiens et médecins intervenant aux blocs opératoires IDE AS - ASH Liaisons fonctionnelles avec : Dans le service : Médecin anesthésistes réanimateurs Cadre IADE et IBODE Chirurgiens et médecins intervenant aux blocs opératoires
Dans l établissement : Service de soins Services médico-techniques (pharmacie, laboratoires, stérilisation) Services administratifs Services techniques et biomédicaux Services prestataires (cuisine et lingerie) A l extérieur de l établissement : Fournisseurs et laboratoires
II - CONTENU DU POSTE Mission ou objectif principal du poste Missions ou objectifs principaux du poste Les 2 cadres IBODE assurent conjointement et sans exclusivité la gestion du personnel et du matériel du bloc opératoire. Ils sont responsables d une équipe de personnel et référents des différentes disciplines présentes au bloc opératoire selon une périodicité annuelle. Ils assurent cependant une polyvalence dans la gestion du personnel et du matériel en particulier lors de l absence de leur collègue. Ils travaillent en Binôme, afin d assurer la continuité de l encadrement. Gestion du risque infectieux : Est responsable de l application de la charte du bloc. Est responsable de l application des protocoles, de leur évaluation et des réajustements Fait respecter les règles d hygiène et de circulation au bloc opératoire Effectue à intervalle régulier des évaluations de pratiques professionnelles et met en place des mesures correctives éventuellement. Gestion des ressources humaines : Assure la gestion des ressources humaines dans le respect de la réglementation et des effectifs requis par l organisation du bloc validée par le conseil de bloc opératoire et les instances de l Etablissement. Assure l évaluation continue des compétences professionnelles des personnels afin de favoriser l acquisition de la polyvalence nécessaire au sein d un bloc commun ; affecte les personnels dans les postes et discipline les plus conformes avec les compétences acquises. EPP : initie la mise en place d évaluation des pratiques professionnelles Activités et Tâches afférentes au poste Cadre A : Gestion des personnels IDE et IBODE des blocs opératoires. Référent des disciplines d orthopédie, de vasculaire, d ophtalmologie, de chirurgie ambulatoire (Dr Letrong) et du bloc de gynécologie obstétrique dans lequel il assure une présence hebdomadaire régulière Assure la coordination en temps réel du bloc opératoire en alternance avec le cadre IBODE B et le cadre IADE Cadre B : Gestion des personnels AS et ASH des blocs opératoires Référent des disciplines de viscéral, d urologie, de pédiatrie (Dr Gaudin), de stomatologie et d ORL ainsi que des activités hors bloc (psychiatrie, gastroentérologie, radiologie) Assure la coordination en temps réel du bloc opératoire en alternance avec le cadre IBODE A et le cadre IADE Commun : Participation au conseil de bloc du vendredi Membre du conseil de service
Organisation des réunions (gestion des conflits, dysfonctionnement, événements indésirables ) III - EXIGENCES DU POSTE Horaire - Temps de travail Amplitude du poste : - présence à 8h lors de la fonction de coordination en temps réel - horaire cadre adapté à l activité du service - participation à la continuité de l encadrement du site saint Louis Absences : RTT, congés annuels, formation : travail en binôme afin d assurer la continuité de l encadrement Repos Hebdomadaire : WE Possibilité de temps partiel : non Exigences physiques Manutention : Parfois Posture (assis et debout) : /oui Déplacement (escalier, extérieur...) : / oui Environnement Décrire les nuisances (bruit, éclairage, thermique...) : Relationnel Contact avec le malade : oui Contact avec le public : oui Travail en équipe : oui Travail isolé : non Situation psychiquement éprouvante : non Autres exigences relationnelles : Autorité, diplomatie
Autres exigences Maîtrise des outils informatiques institutionnels (bloc, GESTOR, Lotus ) IV - MOYENS NECESSAIRES - 1 bureau équipé V - PERSPECTIVES D'EVOLUTION DU POSTE en terme quantitatif : en terme qualitatif : Accès à la promotion professionnelle (CSS DS) V - OBSERVATIONS La Rochelle, le Le Directeur Coordinateur des Soins Le Directeur du Site Saint-Louis A. FONTENEAU D. BOFFARD