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Questions traitées par nos experts Vous pouvez poser toutes les questions portant sur le fonctionnement des institutions du personnel ainsi que sur les missions et obligations portant sur votre mandat. Exemple de questions posées à nos experts : o Les suppléants peuvent-ils utiliser les heures de délégation des titulaires? o En délégation unique du personnel, combien de réunions sont-elles prévues? o Les délégués du personnel peuvent-ils assister à un entretien de licenciement? o En l absence de DS, l employeur doit-il mener les négociations annuelles? o Un salarié protégé peut-il demander une rupture conventionnelle? o Comment sont rémunérées les heures complémentaires? o Le comité d entreprise doit-il rendre un avis sur le plan de formation?

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Information juridique par téléphone Les salariés de votre entreprise bénéficieront grâce à vous et gratuitement, d un service téléphonique (appel non surtaxé) d informations juridiques. Les 35 premières licences offertes lors de votre adhésion Les questions posées peuvent porter sur le droit : o de la famille o de la fiscalité o de la santé o de la consommation o de l immobilier o du travail

Offre relevant des règles «ASC» Lors de la souscription, 35 licences destinées à vos salariés sont offertes. Si le CE souhaite disposer d accès supplémentaires, il devra s acquitter du complément de facturation correspondant au volume désiré. Cette prestation délivrée par le CE aux salariés de l entreprise, entre dans le champ des ASC (article R2323-20 du code du travail). C est ce que rappelle le Tribunal de Grande Instance de Paris ; il précise également que si la faculté de recourir à ce service est ouverte au comité d entreprise, ce dernier doit le financer exclusivement avec le budget destiné aux activités sociales et culturelles (TGI Paris, 4 juin 2013, no 12/05394).

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