La mise en évidence et la valorisa1on d'ac1vités éduca1ves isolées interrogent le format éduca1f et les pra1ques soignantes

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Transcription:

La mise en évidence et la valorisa1on d'ac1vités éduca1ves isolées interrogent le format éduca1f et les pra1ques soignantes Xavier de la Tribonnière, Brigi2e Ait El Mahjoub UTEP, CHRU de Montpellier

Plan Cer<fica<on V2014 et ETP Enquête au CHRU de Montpellier Discussion sur le format des ac<vités éduca<ves isolées

Cer<fica<on V2014 et ETP: critère 23a Prévoir Offre de programmes éduca<fs Les maladies et situa<ons nécessitant une offre éduca<ve Une coordina<on avec les professionnels extrahospitaliers et les réseaux Me2re en œuvre Informa<on du pa<ent de l offre éduca<ve (programmes ou ac<vités ciblées) Plan de forma<on en ETP Evaluer et améliorer Réalisa<on des autoévalua<on annuelles et quadriennales

Les programmes éduca<fs au CHRU de Montpellier 27 programmes autorisés Assistance respiratoire Asthme de l adulte Athèromatose AVK chez l enfant Bipolarité Cardiopathie congénitale (Transi<on ado- adulte) Chirurgie bariatrique Derma<te atopique Diabète Diabète de l enfant Douleur chronique Greffe hépa<que Greffe rénale Hépa<te C Hépa<te C en déten<on Infec<on à VIH Insulinothérapie fonc<onnelle Laryngectomie totale Lombalgie chronique MICI Obésité Parents d enfant au<ste Parents de pa<ents schizophrènes Polyarthrite rhumatoïde Sclérose en plaque Spondylarthrite ankylosante Troubles envahissant du développement de l enfant 23 programmes en construc1on Accident vasculaire cérébral Aidants de pa<ents a2eints d Alzheimer Allergie alimentaire de l enfant Asthme de l enfant An<coagulants et an<agrégants plaque2aires Chimiothérapies an<cancéreuses Diabète en déten<on Douleur chez l enfant Dysthymies Epilepsie de l adulte Equilibre alimentaire du pa<ent psycho<que Greffe de moelle osseuse Greffe rénale pédiatrique Hémophilie Lymphœdème chronique Méthadone chez l usager de drogues IV Oncologie thoracique Parkinson Pa<ents Stomisés Poly addictologie Psoriasis Sclérodermie Troubles alimentaires de l enfant Ur<caire chronique

Défini<on des ac<vités éduca<ves isolées et ciblées (AEIC) (1) Selon la HAS:! Objec&f de ce*e ac&vité: Acquérir une compétence qui permet à la personne ou à son entourage de parbciper aux suites des traitements et des soins à domicile! Contenu: o l appren<ssage d un geste, d une technique de soin, d une auto surveillance ou d auto évalua<on de symptômes o en prépara<on d une par<cipa<on dans un programme d ETP, ou en sou<en du pa<ent en l absence de suivi éduca<f structuré o l analyse avec le pa<ent d un incident qui l a amené aux urgences (crise, dégrada<on de l état de santé en lien avec une difficulté d adhésion à la stratégie de prise en charge )

Défini<on des ac<vités éduca<ves isolées et ciblées (AEIC) (2)! Réalisa&on o consensus sur le contenu de l acbvité éducabve o un temps dédié à l apprenbssage o une évaluabon des connaissances de départ du pabent, un déroulement précis de la séance, des techniques pédagogiques permegant au pabent de manipuler, s exercer, être mis en situabon et recevoir un retour (feed- back), une évaluabon finale pour s assurer des capacités de réalisabon dans la vie quobdienne. Exemples : surveillance d une cicatrice, réfecbon d un pansement simple, prise d un médicament, auto- mesure de la pression artérielle, soins de trachéotomie, alimentabon entérale sur sonde, auto- sondage, repérage de signes cliniques d alarme et applicabon d une conduite à tenir.

Enquête au CHRU de Montpellier Avril 2014- janvier 2015 Demandes d informa<on auprès : Des correspondants en ETP (n=15) Des cadres de santé (n=100) De certains médecins (n=50) Rencontres et évoca<ons systéma<ques lors des réunions ins<tu<onnelles Diffusion ciblée auprès de personnes déjà repérées en 2007 (recensement des acbvités éducabves en 2007 au CHRU) (n=80)

Résultats de l enquête (1) Difficultés des équipes : À faire la différence entre informa<on et éduca<on A me2re en évidence ces ac<vités À reconnaitre dans le soin, la dimension éduca<ve A faire valoir des compétences spécifiques Pas de valorisa<on financière Les AEIC repérées: Parfois très structurées et de qualité Souvent ciblées sur des appren<ssages concrets limités Souvent peu structurées Les besoins du pa<ent ne sont pas toujours explorés Les aspects psychosociaux sont souvent peu considérés Durées variables, natures variées (entre<en individuel +++, collec<f, suivi téléphonique) Détermina<on imprécise des rôles Supports ou ou<ls pédagogiques réduits ou inexistants

Résultats de l enquête (2) 84 AEIC dans toutes les spécialités au 31 janvier 2015 Exemples Tuberculose pulmonaire (CLAT): réalisa<on d un BEP, suivi des pa<ents, prise en compte de la précarité; 2 IDE, 2 médecins Mélanome malin: réalisa<on d un BEP, objec<fs concernant la chimiothérapie et le vécu, évalua<on; 1 IDE, 1 médecin, 1 ASS, 1 psy HTAP: centré sur les nouveaux traitements complexes et délicats; Médecins et IDE Tabagisme chez la femme enceinte: dépistage, accompagnement sur les possibilités de sevrage; 1 SF Pa<ents schizophrènes: psychoéduca<on sur l insight, avec prise en conscience des troubles; séances collec<ves et individuelles.

Complémentarité des démarches éduca<ves structurées et ciblés Les AEIC sont parfois: - une alterna<ve à la construc<on d un programme, trop lourde pour une équipe - le prélude à la co- construc<on d un programme

Comment op<miser ces AEIC? Développer les compétences en ETP Formaliser des mini BEP (Camille Guégan. Enquête sur la prabque de l éducabon thérapeubque intégrée aux soins auprès de soignants formés. Santé EducaBon 2014, 3 : 8-12) Développer des ou<ls pédagogiques adaptés Assurer une traçabilité: dossier éduca<f informa<sé; développer des supports éduca<fs pour tracer les échanges Assurer un lien écrit avec le médecin traitant (le2re automa<sée) Augmenter la visibilité de ce2e ac<ons éduca<ve dans l équipe Impliquer l encadrement médical et paramédical Valoriser au niveau de l ins<tu<on

AEIC: quelles principales compétences en ETP des pra<ciens? (basé sur le décret 2013) D après B. Sandrin, F. Chavin, Santé Educ 2013 12

Proposi<on de forma<ons en ETP si AEIC Au mieux, forma<on de 42 h: 2 modules de 3 jours Module 1 : S engager dans une rela<on éduca<ve avec le pa<ent Module 2 : Développer les compétences nécessaires pour me2re en œuvre l éduca<on du pa<ent et l évalua<on Au moins, forma<on plus courte de 21 heures (3 jours): module 1 Objec<fs : Clarifier les différents champs de l éduca<on pour la santé Comprendre les dimensions psychologiques, les répercussions sociales et environnementales de la maladie Engager une réflexion sur les représenta<ons par rapport à la maladie, à l éduca<on pour la santé et sur la posture éduca<ve d une équipe pluriprofessionnelle S approprier les différentes étapes de la démarche éduca<ve (processus éduca<f) et plus par<culièrement l étape du bilan éduca<f partagé (BEP) Possibilité de compléter dans un deuxième temps

Comment op<miser ces AEIC? Développer les compétences en ETP Formaliser des mini BEP (Camille Guégan. Enquête sur la prabque de l éducabon thérapeubque intégrée aux soins auprès de soignants formés. Santé EducaBon 2014, 3 : 8-12) Développer des ou<ls pédagogiques adaptés Assurer une traçabilité: dossier éduca<f informa<sé; développer des supports éduca<fs pour tracer les échanges Assurer un lien écrit avec le médecin traitant (le2re automa<sée) Augmenter la visibilité de ce2e ac<ons éduca<ve dans l équipe Impliquer l encadrement médical et paramédical Valoriser au niveau de l ins<tu<on

«Mini BEP» Rela<on avec le pa<ent: accueillir le pa<ent favoriser son expression pour comprendre ses représenta<ons, ses besoins, ses ressources et ses difficultés nourrir sa réflexion, suggérer, guider Construire un climat de confiance et d empathie Définir ses besoins et expliciter quelques Assurer un suivi si nécessaire et une évalua<on Assurer une traçabilité à partager dans l équipe Assurer un écrit pour le médecin traitant

Comment op<miser ces AEIC? Développer les compétences en ETP Formaliser des mini BEP (Camille Guégan. Enquête sur la prabque de l éducabon thérapeubque intégrée aux soins auprès de soignants formés. Santé EducaBon 2014, 3 : 8-12) Développer des ou<ls pédagogiques adaptés Assurer une traçabilité: dossier éduca<f informa<sé; développer des supports éduca<fs pour tracer les échanges Assurer un lien écrit avec le médecin traitant (le2re automa<sée) Augmenter la visibilité de ce2e ac<ons éduca<ve dans l équipe Impliquer l encadrement médical et paramédical Valoriser au niveau de l ins<tu<on

Comment op<miser ces AEIC? Développer les compétences en ETP Formaliser des mini BEP (Camille Guégan. Enquête sur la prabque de l éducabon thérapeubque intégrée aux soins auprès de soignants formés. Santé EducaBon 2014, 3 : 8-12) Développer des ou<ls pédagogiques adaptés Assurer une traçabilité: dossier éduca<f informa<sé; développer des supports éduca<fs pour tracer les échanges Assurer un lien écrit avec le médecin traitant (le2re automa<sée) Augmenter la visibilité de ce2e ac<ons éduca<ve dans l équipe Impliquer l encadrement médical et paramédical Valoriser au niveau de l ins<tu<on

Module ETP informa<sé pour les AEIC dans le DMP du CHRU de Montpellier (DXCare): mini BEP 18

Module ETP informa<sé pour les AEIC dans le DMP du CHRU de Montpellier (DXCare): suivi

Module ETP informa<sé pour les AEIC dans le DMP du CHRU de Montpellier (DXCare): legre automabsée

Comment op<miser ces AEIC? Développer les compétences en ETP Formaliser des mini BEP (Camille Guégan. Enquête sur la prabque de l éducabon thérapeubque intégrée aux soins auprès de soignants formés. Santé EducaBon 2014, 3 : 8-12) Développer des ou<ls pédagogiques adaptés Assurer une traçabilité: dossier éduca<f informa<sé; développer des supports éduca<fs pour tracer les échanges Assurer un lien écrit avec le médecin traitant (le2re automa<sée) Augmenter la visibilité de ce2e ac<ons éduca<ves dans l équipe Impliquer l encadrement médical et paramédical Valoriser au niveau de l ins<tu<on

Conclusion Réflexion sur la concep<on et le niveau de qualité du soin qui intègre l éduca<on Augmenta<on de la visibilité de l offre éduca<ve dans l ins<tu<on Dynamique éduca<ve dans les équipes à partager Valorisa<on des équipes et des professionnels Complémentarité des démarches: l AEIC est un premier pas vers des programmes, pour certains L AEIC pourrait être un format viable en ville (médecin traitant, pharmacien ) Développement d une culture éduca&ve

Remerciements A nos collègues de l UTEP du CHRU de Montpellier Aux correspondants en ETP Aux collègues invesbs en ETP