A partir du bulletin de salaire ci-dessous :

Documents pareils
Guide d établissement des budgets des propositions soumises aux appels à projets de

GESTION DU PERSONNEL et ressources humaines

Contribution de solidarité

Le Bulletin de salaire

En collaboration avec GROUPE ACTICONSEIL. Epargne salariale, assurances, retraite collective Quelles opportunités pour votre activité?

Guide d administration RÉGIME VOLONTAIRE D ÉPARGNE-RETRAITE (RVER) RÉGIME DE PENSION AGRÉÉ COLLECTIF (RPAC)

Contribution de solidarité. Le taux de la contribution est de 1 % sur la rémunération «nette».

LIVRET D EPARGNE SALARIALE, Livret individuel à l entrée dans l entreprise

Saari PAIE SOMMAIRE

M. BONUS Louis. mercredi 15 octobre Le 10/11/2014

CHAPITRE 6. Les comptes courants

Cotisations et points de la retraite complémentaire. n o 3

les derniers salaires qui comptent

Sujets abordés dans chacun des travaux suggérés. Problèmes de Sujets abordés Exercices compréhension. La détermination d une paye brute 1 1, 3

LE PERP retraite et protection

LETTRE CIRCULAIRE N

FICHE PRATIQUE N 4. Plan d Epargne pour la Retraite COllective (PERCO)

Humanis PEE-PERCO. Un nouveau regard sur votre épargne salariale

13. LES CHARGES DE PERSONNEL

COMPLEMENTAIRE SANTE OBLIGATOIRE

Le plan d épargne entreprise (ou PEE)

Livret d epargne SaLariaLe

Vous (et vos salariés), constituez une épargne tout en souplesse avec :

Les nouveautés du Plan de Paie Sage

COTISATIONS ET POINTS DE

COMPLEMENTAIRES SANTE ET DEDUCTIONS SOCIALES ET FISCALES : LES MUTUELLES UMC ET FIDAL VOUS EXPLIQUENT LES CONTRATS «RESPONSABLES»

Informations importantes

Plan d'epargne Retraite Populaire

Régime social et fiscal des primes d intéressement

Mise à jour 17/04/2012

Les nouveaux outils réglementaires pour les contrats individuels et collectifs SYLVAIN MERLUS DIRECTEUR ASSURANCES COLLECTIVES GROUPAMA

Fructi Épargne + EN BREF. Optimisez votre épargne et votre retraite dans un cadre social et fiscal attractif

CICE - Présentation Accès à DS mode CICE

AVENIR EXPERTS SECURITÉ LA SOLUTION ÉPARGNE RETRAITE DES EXPERTS-COMPTABLES

GUIDE PRATIQUE ÉTOILE pei 2 ÉTOILE percoi 2

LES PRÉLÈVEMENTS URSSAF, RSI, LPA, CNBF, ORDRE, CNB...

Particulier. employeur. Juin Tout. savoir. sur le. Cesu. [ Chèque emploi service universel ] L essayer, c est l adopter!

[REGLEMENT DU REGIME D INDEMNITE DE FIN DE CARRIERE]

Cegid Business Paie. Mise à jour plan de paie 01/01/2014. Service d'assistance Téléphonique

Pensez à votre épargne

PACTE DE RESPONSABILITÉ

LA LOI DE FINANCES RECTIFICATIVE POUR 2012

2. LE REGIME DE SECURITE SOCIALE

Réduction Fillon sur les bas salaires Employeur de 1 à 19 salariés au plus

Mise en place de la réintégration sociale et fiscale des cotisations de retraite et de prévoyance

Epargne Retraite Entreprise (Recherche du type de produit le mieux adapté)

Initiation à la Comptabilité

Site portail des Urssaf Employeurs > Dossiers réglementaires > Dossiers réglementaires > Le forfait social

EPARGNE COLLECTIVE S ALARIALE E PARGNE PEI/PERCOI. gamme

JPAD portage - portage 1/5 Pour qui? Comment? Les avantages Portage - Pour qui?

Toute modification de l accord de Participation doit faire l objet d un avenant à l accord initial conclu selon les mêmes modalités et d un dépôt à

013 2 luxembourg : fiscalité des personnes physiques F R

Rémunération du Dirigeant : Faut il transformer les SARL en SAS?

particuliers professionnels ENTREPRISES Face à face argumenté de vente

Épargne Salariale - Professions Libérales (ES-PL)

LES NOUVEAUTES DU PLAN DE PAIE SAGE Janvier 2011

Cegid Business Paie. Mise à jour plan de paie 01/03/2014. Service d'assistance Téléphonique

Le babysitting. pour les familles. PIJ - 31 rue de Paris > Information. Jeunesse.

CONTRIBUTION SOCIALE GÉNÉRALISÉE (CSG) CONTRIBUTION AU REMBOURSEMENT DE LA DETTE SOCIALE (CRDS)

SOMMAIRE. Comment suis-je informé(e) de mes droits? Quel sera le montant net de ma retraite? Comment ma retraite est-elle versée?

Les mutations de l offre Epargne Retraite

Extrait gratuit de la publication «Comptabilité, fiscalité et paie pour les entreprises du BTP»

Logiciel d'analyse de la Masse Salariale

12 mois pour un budget

ou sur notre site Internet,

SYNTHESE DE LA REFORME RETRAITE SUPPLEMENTAIRE, PREVOYANCE ET MUTUELLE

E. Avantages alloués par le comité d entreprise

Le salaire des internes en DES de Médecine Générale

PREAMBULE. Les 3 statuts possibles de l entrepreneur :

Diane Patrimoine. L épargne salariale : outil d optimisation et de défiscalisation de la rémunération. Diane Patrimoine 1

A u g m e n t a t i o n c o t i s a t i o n s a u 1 er J a n v i e r

GUIDE DU MICROPORTEUR SUIVI BUDGETAIRE ET D ACTIVITE Mesure «appui aux microprojets» FSE 4-2.3

Cegid Business Paie. Mise à jour plan de paie 01/11/2014. Service d'assistance Téléphonique

vous y avez tout intérêt

Projet de décision unilatérale instituant (ou régularisant) un régime collectif complémentaire obligatoire couvrant le risque

2. LE REGIME DE SECURITE SOCIALE

Fiche conseil gratuite

Décision unilatérale de l employeur instituant une garantie complémentaire de remboursement de frais médicaux

Epargne. Bien comprendre l épargne-retraite en entreprise. L offre globale. Assurances et Services pour le développement des entreprises.

Retraite 83 euro. Retraite 83 euro. La retraite supplémentaire des salariés en toute sécurité

MODE D EMPLOI LOI POUR LE POUVOIR D ACHAT : Rachat de jours de repos, déblocage anticipé de la participation, prime exceptionnelle...

AVANTAGES EN NATURE 4 AVANTAGE EN NATURE REPAS 4 TITRES - RESTAURANT 4 AVANTAGE EN NATURE LOGEMENT (EVALUE FORFAITAIREMENT) 4

Offre Entreprises. L Epargne Salariale Crédit Agricole

Augmentez votre Epargne, Optimisez votre fiscalité Epargne salariale. 16 juin 2011

Le Mécénat de Compétence : un dispositif de reclassement solidaire. Bénéfices socio-économiques du Mécénat de Compétence

Bulletins de paie. Modèles à jour au

TICKET RESTAURANT GUIDE DE MISE EN PLACE DU TICKET RESTAURANT

LA COMPLEMENTAIRE SANTE OBLIGATOIRE : QUESTIONS/REPONSES

Santé et Prévoyance. Les nouvelles assurances. un levier au service de votre stratégie. Conçue pour la nouvelle réglementation

TABLE DES MATIÈRES. I. La comptabilité : une invention ancienne toujours en évolution... 17

L allocation d aide au retour à l emploi (ARE)

LA PARTICIPATION DES SALARIES AUX RESULTATS

Le Personnel de Maison

TESA Notice additive générale

Les emplois au pair & les stagiaires aide-familiaux étrangers. Particulier employeur. À jour au 1 er janvier 2013

À quoi servent les cotisations?

GERANCE MINORITAIRE OU MAJORITAIRE : QUEL EST LE MEILLEUR STATUT?

Transcription:

APPLICATION n 6 Charges et produits d exploitation A partir du bulletin de salaire ci-dessous : 1- Retrouver les éléments suivants nécessaires à l enregistrement des charges de personnel pour ce salarié : Salaire net à payer Salaire brut Montant des charges patronales (à l exclusion de la ligne Régularisation Réduction Fillon) Montant des charges salariales Montant à verser à l URSSAF : 40 % du total des charges salariales et patronales Montant à verser à PÔLE EMPLOI : 10 % du total des charges salariales et patronales Montant à verser aux caisses de retraites : 50% du total des charges salariales et patronales 2- Enregistrer au journal de l entreprise X les écritures relatives aux charges de personnel et au règlement des éléments composant le salaire. 1

2

Observations : CORRIGE Le document présenté est un véritable bulletin de salaire pour un cadre (qui gagne un salaire dont le montant est supérieur au plafond de la sécurité sociale (ici 3 031 ), d où de nombreuses cotisations très détaillées. Il est présenté pour que vous vous rendiez compte des complexités de la paye. Dans le cadre de ce cours, il ne vous est pas demandé de savoir établir les bulletins mais de pouvoir enregistrer les contenus d une paye. C est pourquoi, pour les écritures à passer, les charges étaient forfaitisées en % ; dans les exercices et examen, les montants vous seront donnés. Mais le corrigé vous propose les écritures avec les montants exacts à l euro près. Enfin, figurent sur le bulletin la taxe d apprentissage et la cotisation formation continue qui seront enregistrées pour la forme ; la ligne Réduction Fillon sera supprimée car elle est portée sur ce bulletin à titre exceptionnel. 1- Retrouver les éléments suivants nécessaires à l enregistrement des charges de personnel pour ce salarié : Salaire net à payer : 4 024,00 (somme encaissée par le salarié) Salaire brut : 5 110 (somme juridiquement due au salarié, composé du salaire de base et de la prime exceptionnelle) Montant des charges patronales (à l exclusion de la ligne Régularisation Réduction Fillon) ; colonne 7 : 20 542,32-18 430,74 = 2 111,58 (charges supportées par l entreprise pour le financement des organismes sociaux des salariés) Montant des charges salariales ou retenues salariales : colonne 5 : 1 085,06 (sommes prélevées sur le brut et versées pour le compte des salariés aux organismes sociaux) ; Montant à verser à l URSSAF : 40 % du total des charges salariales et patronales : 2 111,58 + 1 085,06 = 3 196,64 - Par simplication, nous les évaluerons à 40% (sinon, il faut reprendre chaque ligne du bulletin de salaire) => 3 196,64 x 40% = 1 278,66 Montant à verser à PÔLE EMPLOI : 10 % du total des charges salariales et patronales. Par simplification, 3 196,64 x 10% = 319,66 Montant à verser aux caisses de retraites : 50% du total des charges salariales et patronales : Par simplification, 3 196,64 x 50% = 1 598,32. 3

ECRITURES 641 Rémunérations du personnel Comptabilisation du brut dû au salarié 641 Prélèvements des retenues, d où : 5 110-1 085, 06 = OU Rémunérations du personnel Enregistrement direct du salaire brut 1 085,06 646,65 315,77 122,64 646,65 315,77 122,64 645 Charges de SS et régimes de prévoyance Enregistrement des charges patronales 2 057,92 1 329,78 224,84 503,30 512 Banque Paiement du salaire 512 (646,65 + 1329,78) (315,77 + 224,84) (122,64 + 503,30) Banque Règlements des organismes sociaux - 3 chèques ou virements 1 976,43 540,61 626,24 3 143,28 Pour information afin d enregistrer le bulletin de manière complète : 6312 6313 447 Taxe d apprentissage Participation des employeurs à la formation continue Etat, autres impôts et taxes Enregistrement des taxes figurant sur le bulletin et à la charge du seul employeur 25,55 28,11 53,66 Pour contrôle des charges patronales : 2 057,92 + 53,66 + 18 430,74 (réduction Fillon) = 20 542,32 4

5