2015 Cataogue de formations www.sc.u
Cataogue 2015 / I Formation professionnee continue
_2 House of Training : Un nouve acteur sur e marché de a formation professionnee continue Devenir e partenaire de référence dans a formation professionnee continue pour économie uxembourgeoise. Voià a vision ambitieuse qui a guidé a Chambre de Commerce et Association des Banques et Banquiers Luxembourg (ABBL) dans eur choix de créer a «House of Training». Pus qu une simpe coaboration rapprochée entre es organismes de formation respectifs de a Chambre de Commerce et de ABBL - a LSC et IFBL-, ce partenariat entre deux iustres organisations professionnees uxembourgeoises marque un tournant majeur sur e marché de a formation professionnee continue. n présentant à avenir eurs offres de formation respectives sous enseigne commune «House of Training», a LSC et IFBL souhaitent non seuement améiorer a isibiité et a quaité de offre de formation professionnee continue au Luxembourg, mais aspirent égaement - dans une optique de compétitivité - à introduire pus d efficacité dans es services offerts à économie uxembourgeoise. Les missions de a «House of Training» sont caires et précises : Accompagner es entreprises dans a consoidation, e déveoppement et anticipation des connaissances et compétences de ses coaborateurs dans optique d un renforcement continu de a compétitivité Proposer aux particuiers des actions de formations professionnees continues afin de es soutenir dans eur déveoppement personne et professionne et d encourager esprit d entreprise Coaborer avec es acteurs partenaires (fédérations, associations professionnees, institutions pubiques,...) afin d être une pateforme de compétences offrant des formations certifiantes de quaité Pour mener à bien ces missions, a «House of Training» s appuiera sur trois vaeurs fortes : exceence, innovation et a quaité. Ces vaeurs combinées à a riche histoire et expérience de IFBL et de a LSC en matière de formation professionnee continue, feront de a «House of Training» e partenaire priviégié pour e déveoppement du potentie des hommes et femmes qui font vivre nos entreprises. www.houseoftraining.u
_3 Préface La parution du cataogue «Formation Professionnee Continue (FPC)» 2015 de a LSC, est occasion de réafirmer es vaeurs qui nous guident au moment de concevoir une offre de formation à destination de nos entreprises. La LSC a pour vocation d être au service des membres de a Chambre de Commerce. L accéération des changements auxques e monde économique doit faire face ainsi qu une compexification des probématiques à aborder par es entreprises au deà de eurs cœurs de métier est un constat généraisé. A titre d exempe, on peut citer e miefeuie des régementations ocaes, communautaires et internationaes, es soubressauts géo-poitiques aux conséquences difficiement prévisibes, a nécessité de tenir compte d exigences environnementaes, es générations nouvees de cients et de saariés qui rebattent es cartes... Dans ce contexte, nous souhaitons être un partenaire pour accompagner et anticiper es changements. Nous souhaitons aussi participer à a consoidation du paysage de a formation professionnee au Luxembourg. I va de soi que a quaité de a formation représente un autre facteur déterminant qui guide ensembe de nos démarches, ceci dans intérêt tant des entreprises que des apprenants. Le système d éducation et de formation se voit confronté à des exigences croissantes qui sont notamment à pacer dans e contexte pus arge des poitiques européennes en a matière. La Chambre de Commerce continue ainsi à paider, en référence à a Stratégie Lifeong Learning (S3L), pour a mise en pace d un cadre pus vaorisant de a formation non-formee, incuant quaité et transparence. L attention que porte a LSC envers a quaité de son offre, seon une approche d améioration continue, ui a déjà vau trois fois e prix «Best Learning & Deveopment Soutions» et ui a permis de se voir renouveer, cette année encore, sa certification ISO 9001. Dans cette même optique, es responsabes de a Chambre de Commerce et es représentants du monde bancaire et de a pace financière mutuaisent eurs efforts pour aboutir, à a création d une structure commune nommée «House of Training». Dans e domaine des formations transversaes notamment, des synergies augmenteront efficacité et a isibiité de offre sans nuire à sa quaité. Dès 2015, ce rapprochement se concrétise par un cataogue doube : ceui que vous avez dans es mains rassembe es formations spécifiques aux secteurs du commerce et de industrie; e deuxième décrit es formations destinées au secteur des banques et de a finance (cataogue IFBL). Toujours dans un objectif de simpification et d efficacité, je voudrais attirer votre attention sur queques nouveautés : Le nouveau cataogue LSC est une pubication unique qui réunit ensembe des formations proposées sur toute année 2015 : cours du soir et cours du jour, y compris es séminaires proposés en coaboration avec a Chambre des Métiers, L accent est mis une nouvee fois sur a diversification des angues de formation avec un éargissement du nombre de formations déivrées en aemand et en angais, La LSC poursuit sa coaboration avec Luxinnovation, e CRP Henri Tudor et a Chambre des Métiers dans e domaine «Innovation et créativité» pour proposer un nouveau programme en 7 modues : «Techniques de management de innovation Leve 1». A côté de ces nouveautés, a Chambre de Commerce reconduit son soce soide de formations «LSC ntrepreneurship», pour faciiter a création ou a reprise d entreprise, perfectionner a gestion d entreprises existantes et pour favoriser accès aux professions du commerce (coaboration avec e Ministère de Économie). Bien d autres domaines de formation sont proposés par a LSC. Nous vous invitons à es découvrir au fi des pages de ce cataogue. Le site web www.sc.u permet d être informé en temps rée des cours, séminaires et conférences et de s y inscrire en igne. Si vous avez besoin d aide pour choisir e programme de formation e pus adapté à votre projet professionne, e service Consei en Formation est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions (www.sc.u/poe-consei-enformation/). Bonne ecture! Fernand ernster Président du Consei de Gérance
_4 LSC La LSC a été ancée e 1 er octobre 2009 par a Chambre de Commerce en réponse aux défis posés par e contexte changeant de a formation professionnee. Le défi majeur de a LSC est de répondre de manière efficace aux besoins en formation des entreprises en déveoppant une offre de quaité en adéquation avec es besoins de économie. Ceci impique d importants efforts de veie, ainsi qu une très forte réactivité par rapport aux évoutions de environnement économique, égisatif et poitique. I est indispensabe pour a LSC de proposer des nouvees formations sur des sujets d actuaité, en d autres termes de pouvoir continueement se réinventer pour mieux servir ses cients. Les organes de a LSC Consei de Gérance Fernand ernster, président / Commerce et autres activités commerciaes non spéciaement dénommées Anna FeLgen-SuARdI / Commerce et autres activités commerciaes non spéciaement dénommées François KOePP / Hôteerie, restauration et cafetiers Jacques LAnneRS / Industrie, PMI et PM Jean J. SCHInTgen / Hôteerie, restauration et cafetiers Laurent SCHOnCKeRT / Commerce et autres activités commerciaes non spéciaement dénommées Caro THILL / Banques, caisses ruraes et autres activités financières Directeur gérard eischen, membre du Comité de Direction de a Chambre de Commerce
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Sommaire LÉGND in ngish auf Deutsch em português en français op Lëtzebuergesch Cours du jour Cours du soir Queques informations pratiques 12 Les formateurs de a LSC de expérience confirmée au service des apprenants 13 Le «Cub des Responsabes de Formation» 14 Le «Pôe Consei en Formation» 15 1. Création et gestion d entreprise 1. Accès aux professions du commerce Accès aux professions du commerce non autrement règementées 18 Zugang zum Beruf des Kaufmanns/der Kauffrau 19 Accès aux professions de HORCA 20 Zugang zu einem Beruf des Hote- und Gastgewerbes (HORCA) 21 Accès aux professions de immobiier 22 Accès aux professions de transporteur de voyageurs et de transporteur de marchandises par route 23 2. Accès pour e dirigeant impiqué dans une faiite Approfondissement des techniques en gestion d entreprise 24 3. Gestion d entreprise LSC NTRPRNURSHIP Initiation à a gestion d entreprise 25 inführung in die Betriebsführung 26 Approfondissement des techniques en gestion d entreprise 27 Conception et rédaction d un pan d affaires (business pan) 28 La création d entreprise et es démarches administratives rattachées 29 Management skis pour cadres et dirigeants 30 2. Comptabiité et finance 1. Comptabiité TC.1 Fonctionnement d un système comptabe 36 TC.2 Opérations portant sur actif 37 TC.3 Opérations portant sur e passif 38 TC.4 Procédure biantaire 39 TC.5 Gestion comptabe de a TVA et des impôts I 40 TC.6 Gestion comptabe des saaires 41 TC.7 Actes de commerce 42 TC.8 Types de sociétés 43 TC.9 Mathématiques financières I 44 TC.10 Comptabiité informatisée (Sage BOB 50 et MS xce) 45 TC.11 Anayse financière I 46 TC.12 Budget et business pan I 47 TC.13 Comptabiité anaytique de gestion 48 TC.14 Mathématiques financières II 49 C.1.1 TVA II 50
in ngish auf Deutsch em português en français op Lëtzebuergesch Cours du jour Cours du soir C.1.2 Impôts II 51 C.2.1 Cacu et comptabiisation des saaires 52 C.2.2 Opérations hors-bian 53 C.2.3 Comptabiité des sociétés 54 C.2.4 Consoidation des comptes 55 C.2.5 Normes IFRS 56 Accounting crash course 57 Iniciação à contabiidade - Initiation à a comptabiité 58 Accounting system and software - Introduction to SAG BOB 50 59 Perfectionnement en comptabiité informatisée avec SAG BOB 50 60 xpertise en comptabiité informatisée avancée avec SAG BOB 50 (Modue 1) 61 xpertise en comptabiité informatisée avancée avec SAG BOB 50 (Modue 2) 62 -administration et es iaisons existantes dans SAG BOB 50 63 Gestion et cacu des saaires 64 Savoir ire, comprendre et argumenter sur base d un bian et d un compte de profits et pertes 65 Initiation à a comptabiité informatisée avec SAG BOB 50 66 Perfectionnement en comptabiité informatisée avec SAG BOB 50 67 2. Contrôe de gestion Anayse financière II 68 3. Gestion financière/ Trésorerie d entreprise Gestion financière 69 Gestion de trésorerie et financement d entreprise 70 La panification budgétaire et financière 71 3. Droit 1. Droit commercia Initiation au droit commercia 76 La protection des données 77 2. Droit des sociétés Initiation au droit des sociétés 78 Company aw crash course 79 NW Geseschaftsrecht 80 Responsabiités juridiques du dirigeant d entreprise 81 3. Droit du travai Initiation au droit du travai 82 Labour aw 83 NW Arbeitsrecht 84 Droit contractue 85 Concusion du contrat de travai 86 Aspects spécifiques du contrat de travai 87 Fin du contrat de travai 88 La maadie du saarié 89 Saisie et cession du saaire 90 Le recours au travai temporaire 91 Immigration et droit du travai 92 Structures représentatives du personne au niveau de entreprise 93 4. Droit de a sécurité sociae Initiation au droit de a sécurité sociae 94
in ngish auf Deutsch em português en français op Lëtzebuergesch Cours du jour Cours du soir Sécurité sociae uxembourgeoise 95 Préretraite et pension vieiesse 96 5. Médiation Médiation - Grundausbidung / Formation de base 97 4. Économie xporer e monde économique et financier 100 xporing the socia, poitica and business environment of Luxembourg 101 5. Fiscaité Cours de fiscaité - Cyce A + B 104 Initiation à a fiscaité uxembourgeoise 106 Fiscaité internationae 107 Taxe sur a vaeur ajoutée 108 Introduction to Luxembourg VAT 109 Introduction à a fiscaité des entreprises uxembourgeoises 110 Fiscaité d une s.à r.. : principes de base 111 Décaration de TVA 112 Appication de a TVA : es 5 questions à se poser 113 Impications fiscaes de a structure juridique de entreprise 114 Fiscaité des rémunérations et avantages extra-égaux 115 Aides fiscaes aux entreprises 116 Procédure fiscae des entreprises en matière d impôts directs 117 Décaration de impôt sur e revenu 118 NW La fiche de retenue d impôt - Incidences au niveau de impôt 119 6. Innovation et créativité 1. Techniques de management de innovation NW Construire sa stratégie d innovation - Modue 1 122 NW NW Déveopper au sein de son entreprise une cuture et une organisation propices à innovation - Modue 2 123 Identifier es besoins de ses cients par es techniques du «focus group» et de «entretien individue» - Modue 3 124 NW Identifier es besoins de ses cients par observation ethnographique - Modue 4 125 NW Génération d idées et impémentation de concepts - Modue 5 126 NW Construire son business mode - Modue 6 127 NW Réussir e ancement de son produit/service innovant - Modue 7 128 7. Langues 1. Angais Pre-intermediate Business ngish - Part 1 132 Intermediate Business ngish - Part 1 133 Upper Intermediate Business ngish - Part 1 134 Advanced Business ngish - Part 1 135 Pre-intermediate Business ngish - Part 2 136 Intermediate Business ngish - Part 2 137 Upper Intermediate Business ngish - Part 2 138
in ngish auf Deutsch em português en français op Lëtzebuergesch Cours du jour Cours du soir Advanced Business ngish - Part 2 139 2. Luxembourgeois Lëtzebuergesch A1.1 - A2.2 140 Lëtzebuergesch A1.2 - A2.1 141 Lëtzebuergesch - Konversatioun 142 8. Marketing, communication et gestion commerciae 1. Marketing operationne et gestion commerciae L accuei professionne du cient : a carte de visite de votre entreprise 146 Der professionnee Kundenempfang: Aushängeschid des Unternehmens 147 Prospecter, chercher et trouver de nouveaux cients 148 Comment vendre mieux et pus 149 Attitude ou rôe du technicien en cientèe 150 NW Réussir ses ventes de soutions 151 Gérer es cients difficies en face à face 152 Professioneer Umgang mit Kunden und Beschwerdemanagement 153 NW Mehr erreichen durch emotionaes Verhanden 154 2. Communication et reations pubiques Initiation aux techniques de communication en entreprise 155 Perfectionnement aux techniques de communication en entreprise 156 3. Communication et marketing onine Communication digitae et marketing 2.0 157 NW Optimiser son image sur es réseaux sociaux professionnes 158 9. Propriété inteectuee NW Geistiges igentum in der Unternehmenspraxis: Urheber-, Patent- und Markenrecht 162 10. Quaité Sécurité nvironnement LSC SCURITY 1. Sécurité et santé au travai Travaieur désigné en matière de sécurité et de santé au travai, Groupe A 168 Travaieur désigné en matière de sécurité et de santé au travai, Groupe A - Secteur de Horeca 169 Travaieur désigné en matière de sécurité et de santé au travai, Groupe B 170 Travaieur désigné en matière de sécurité et de santé au travai, Groupe B - Secteur de Horeca 171 Travaieur désigné en matière de sécurité et de santé au travai, Groupe C 172 Formation continue (Recycage) et compémentaire (pour es groupes C4 - F) pour travaieurs désignés en matière de sécurité et de santé au travai 173 Légisation reative aux étabissements cassés et sécurité incendie dans es bâtiments 174 Burn-out : que rôe et quee impication pour e travaieur désigné? 175 Coordinateur de sécurité et de santé sur es chantiers temporaires ou mobies (Niveau A, B et C) 176 Formation continue pour coordinateurs de sécurité et de santé sur es chantiers temporaires ou mobies (recycage) 177 La responsabiité civie et pénae du coordinateur de sécurité et de santé sur es chantiers temporaires ou mobies 178 La gestion administrative du coordinateur de sécurité et de sur es chantiers temporaires ou mobies 179
in ngish auf Deutsch em português en français op Lëtzebuergesch Cours du jour Cours du soir Initiation aux gestes de premiers secours (secourisme) 180 2. Sécurité des transports Conducteur de véhicues effectuant des transports de marchandises dangereuses (ADR) 181 Conseier à a sécurité pour e transport de marchandises dangereuses par route, rai ou voie navigabe 182 NW Dispositions actuees en matière de régementation sociae dans e secteur des transports 183 3. Quaité et normaisation Principes et mise en œuvre d un système de management environnementa seon a norme ISO 14001 184 11. Responsabiité sociae de entreprise RS et Évauation SR - Introduction au guide SR «ntreprise Sociaement Responsabe» 188 RS et Stratégie : identifier et situer a responsabiité de entreprise 189 RS et Gouvernance : assurer une bonne gouvernance de entreprise 190 RS et Socia : agir sur e capita humain de entreprise 191 RS et nvironnement : déveopper une poitique environnementae efficace 192 Goba Reporting Initiative Certified Training - G4 193 12. Ressources humaines 1. Coaching et mentoring Formation certifiante en coaching 196 Mentorship et transmission : comment activer es eviers du mentorat en entreprise? 197 2. Déveoppement personne NW Comment définir et débuter son projet professionne 198 NW Déveoppez votre assertivité : affirmation de soi 199 Sachez vous affirmer et favoriser votre succès 200 Prise de paroe en pubic 201 Gérer ses émotions et améiorer ses reations avec es autres 202 Gestion du stress et stratégies de réussite 203 Sebst-, Zeit- und Stressmanagement 204 Augmenter ses résutats par une organisation de travai efficace 205 Savoir communiquer dans a vie professionnee 206 Savoir communiquer face à un groupe 207 Déveoppez vos taents rédactionnes et touchez votre cibe 208 Rédiger pour être u et compris 209 Comment répondre au tééphone 210 rfogreich teefonieren 211 3. Gestion et déveoppement des ressources humaines NW Gestion des ressources humaines 212 NW Déveoppement des ressources humaines 213 NW Comment utiiser es tests dans un processus de recrutement 214 Gestion et cacu des rémunérations - Initiation 215 Gestion et cacu des rémunérations - Perfectionnement 216 Payro essentias 217 La gestion et e déveoppement des ressources humaines en entreprise 218 NW Conduire un entretien de recrutement 219 Personasuche und Personaakquisition 220 NW Intégrer efficacement un nouveau coaborateur 221
in ngish auf Deutsch em português en français op Lëtzebuergesch Cours du jour Cours du soir NW Conduire un entretien d évauation 222 Mitarbeitergespräche erfogreich führen 223 NW Mobiité internationae 224 4. Leadership et management Leadership & management de proximité 225 NW Mener un projet LAN Management 226 NW Management d une équipe 227 Mieux gérer son équipe en s adaptant à a personnaité de ses coaborateurs 228 Management de proximité : comment devenir chef de son équipe 229 Accompagner efficacement ses coaborateurs 230 Teamführung, Teamzusammenarbeit und Teamentwickung 231 Gestern Mitarbeiter - Heute Führungskraft 232 Verhatens- und Argumentationstraining für Führungskräfte 233 Gérez et prévenez es confits pour améiorer harmonie dans votre entreprise 234 NW Déégation et gestion du temps 235 Savoir gérer un projet 236 Absentéisme : prévenir et agir 237 13. Secteur de automobie LSC SCTORAL Formation pour conseier en vente automobie 241 14. Secteur de Horeca LSC SCTORAL Mise en pace de HACCP dans HORCA - Initiation 243 Mise en pace de HACCP dans HORCA - Perfectionnement 244 Hygiène dans e secteur de Horeca, de industrie aimentaire et autres secteurs : nettoyage, rinçage et désinfection 245 Contrôe officie et autocontrôe en matière de sécurité aimentaire dans HORCA 246 15. Secteur de immobiier LSC SCTORAL Professions de immobiier - Syndic de copropriété 249 Gestion ocative : recouvrement forcé, résiiation du bai et expusion 250 Fiscaité de immobiier - Sociétés commerciaes 251 L immobiier au Luxembourg et dans a Grande Région : comment e particuier peut-i optimiser son investissement? 252 16. Secteur de industrie LSC SCTORAL Formations pour e secteur de industrie 255 17. Secteur de a ogistique LSC SCTORAL VAT on internationa deivery chains: suppy of goods and ogistics services 259 Connaître et empoyer es Incoterms 260 Gestion des stocks et des approvisionnements 261 LSC Inhouse 263 LSC Team 266 Le Centre de Conférences et e 268
2 Comptabiité et finance _12 Queques informations pratiques Offre de formation : Ce cataogue reprend offre de a LSC pour e 1 er semestre 2015, tout en donnant un aperçu de a panification pour e 2 ème semestre. Pour pus d informations sur es dates et es horaires des formations se dérouant en automne 2015, vous pouvez vous référer à notre site web www.sc.u. Un caendrier de ces formations sera quant à ui proposé fin mai 2015. Les formations de a LSC sont structurées par domaines de formation et généraement décinées seon des niveaux d enseignement distincts : initiation (eve 1), perfectionnement (eve 2) et expertise (eve 3). L offre du cataogue est compétée par des conférences et des séances d information sur des sujets variés et d actuaité. La consutation du site web vous permet d avoir un aperçu de toutes es activités de a LSC dans ce domaine. Pour recevoir es actuaités reatives à offre de formation et aux conférences de a LSC, vous pouvez vous inscrire à notre -Newsetter, par e biais de notre site web. s : Sur www.sc.u es intéressés peuvent s inscrire aux formations par e biais d un formuaire en igne. Is pourront ainsi vérifier en temps rée s is seront en mesure de participer aux cours qu is souhaitent suivre. Dans un souci d améioration constante des services couvrant son offre de formation, a LSC a ancé un mode de paiement en igne par carte bancaire. Ce modue simpifie e paiement des cients qui s inscrivent en igne via e formuaire d inscription. I restera possibe de payer par virement bancaire à réception de a facture. Les régements en espèces à nos guichets ne sont pus acceptés. Aides étatiques : L État uxembourgeois accorde depuis 1999 une aide financière, soit sous forme d une aide directe, soit sous forme d une bonification d impôt sur e revenu, aux entreprises du secteur privé étabies au Grand-Duché qui mettent en pace une poitique de formation structurée. Le type de demande de cofinancement à compéter par entreprise est fonction du montant goba de investissement consenti en matière de formation. Un simuateur de cofinancement est disponibe à adresse suivante : www.ifeong-earning.u sous a rubrique «Aides / Cofinancement de a formation». Outre es mesures d aide à a formation en entreprise, État encourage aussi es initiatives individuees en faveur de a formation professionnee continue, par a création d instruments divers comme par exempe : Le congé individue de formation Le congé inguistique Le congé sans sode pour formation La déductibiité fiscae Les aides financières pour études supérieures Pour tout renseignement compémentaire sur es aides étatiques, n hésitez pas à contacter : LSC «Pôe Consei en Formation» M. Oivier Lang 7, rue Acide de Gasperi L-2981 Luxembourg Tééphone : 42 39 39-445 -mai : oivier.ang@sc.u www.sc.u Institut Nationa pour e déveoppement de a Formation Professionnee Continue (INFPC) 38, rue de Avenir L-1147 Luxembourg Tééphone : 46 96 12 1 -mai : infpc@infpc.u www.ifeong-earning.u
_13 Comptabiité Les formateurs de a LSC de expérience et finance confirmée au service des apprenants Accordant une priorité absoue au choix de ses formateurs, éément cé de chaque formation, a LSC fait appe pour son poo de formateurs à une majorité de professionnes du monde économique, experts dans eurs matières. Cette proximité du terrain eur permet de transmettre aux participants es compétences requises par es entreprises uxembourgeoises. Afin d assurer a quaité de ses formations, a LSC met accent sur es compétences pédagogiques et didactiques nécessaires à un enseignement de quaité, en compément de a grande expérience professionnee et des compétences techniques de ses formateurs. Dans ce but a Chambre de Commerce et a LSC proposent une formation pour formateurs : «Train the Trainers». Ce programme s inscrit dans une perspective d évoution de a fonction de formateur avec objectif de permettre, tant aux intervenants occasionnes qu aux professionnes, de mieux appréhender eur approche pédagogique et de déveopper des compétences compémentaires pour mener à bien eurs missions. Au-deà de a formation et seon une approche intégrative, un dispositif compet «Train the Trainers» a été mis en pace afin d encourager es formateurs à adopter une attitude d améioration continue, s inscrivant ainsi dans un parcours d apprentissage tout au ong de a vie. A cet effet, une pateforme dédiée à a fonction de formateur a été déveoppée «www.trainthetrainers.u». Les participants du programme de formation y trouveront, des supports de cours, des informations et documentations d actuaité reatives à eur activité, un forum de partage d expérience avec des pairs et une offre de formation compémentaire sous forme d ateiers thématiques. Pour pus d informations, veuiez consuter e site www.trainthetrainers.u
_14 Le «Cub des Responsabes de Formation» Le «Cub des Responsabes de Formation» (CRF) de a LSC est une pateforme d échange destinée aux acteurs de a formation en entreprises. Depuis sa création en 2002, e réseau se réunit de façon périodique pour échanger en toute conviviaité sur es actuaités et es tendances en terme de formation continue. Les différents événements organisés tout au ong de année permettent de s informer et de se former en continu sur es pratiques de a formation continue sous un ange poitique, stratégique et opérationne. à travers ce réseau, a LSC vise a vaorisation, a promotion et a professionnaisation de a formation, et donc e déveoppement du capita humain en entreprise. Le CRF a pour but de rompre isoement des responsabes formation en créant des opportunités de rencontres, de partages d expérience et de discussions entre pairs. Le CRF s adresse à toute personne en charge de a formation en entreprise et souhaitant vaoriser son département et sa fonction, c est-à-dire es responsabes et es coaborateurs de départements formation et ressources humaines mais aussi dirigeants d entreprises. L inscription au CRF ainsi que a participation aux différentes manifestations sont gratuites. L adhésion se fait sur base d un formuaire en igne via e site www.sc.u. Retrouvez égaement e CRF et son actuaité sur LinkedIn sous CRF : Cub des Responsabes de Formation
_15 Le «Pôe Consei en Formation» La formation continue est un ingrédient cé de empoyabiité, de a sécurisation et de évoution des parcours professionnes, et par conséquent, du déveoppement durabe de économie. Afin d épauer es entrepreneurs et saariés issus du tissu économique uxembourgeois dans eurs démarches de formation continue ainsi que dans e déveoppement de eurs compétences professionnees, a LSC a mis en pace un «Pôe Consei en Formation» qui propose a gamme de services suivants : Consei gratuit et orientation en matière de formation au sens arge, Renseignements sur es modaités régementaires, administratives et organisationnees des formations de a LSC, Déveoppement de formations intra-entreprises «LSC Inhouse», Informations sur es aides étatiques en matière de formation professionnee continue. Les intéressés peuvent égaement recevoir des informations et conseis en matière de formation, orientation et déveoppement dans e cadre des «Nocturnes» bimensuees de space ntreprises (inscription en igne requise). Pour rappe, es rendez-vous des Nocturnes consistent en des entretiens personnaisés de 20 à 30 minutes permettant à des porteurs de projets, créateurs, repreneurs et dirigeants d entreprises de rencontrer des conseiers de space ntreprises et éventueement d autres partenaires afin de faire un premier point sur eur situation actuee. Pour toute information compémentaire sur e «Pôe Consei en Formation» ou prise de rendez-vous : M. Oivier Lang oivier.ang@sc.u 42 39 39 445 Pour s inscrire à a prochaine Nocturne (cf. rubrique dédiée «formation, orientation et déveoppement») : www.espace-entreprises.u
_16 La création d entreprise au Luxembourg offre de réees perspectives professionnees, sous réserve de maîtriser es techniques de management de base indispensabes pour assurer e succès d un projet d entreprise. Les formations proposées par a LSC dans e domaine «Création et gestion d entreprise», sont reprises sous e abe «LSC entrepreneurship». ees encouragent esprit d entreprise et préparent à différentes professions dans es secteurs du commerce. Les formations «LSC entrepreneurship» permettent aux candidats tant de s initier, que de se perfectionner à a gestion et au déveoppement d entreprise. en compément de a formation dans es techniques de financement, de marketing, de gestion des ressources humaines, du droit du travai et de a fiscaité, e participant acquiert a connaissance de toutes es spécificités iées à sa profession. Par aieurs, ce programme s adresse égaement à des porteurs de projet par e biais des formations spécifiques pré- et post-création d entreprise, et couvre donc es 3 domaines suivants : Accès aux professions du commerce Accès pour e dirigeant impiqué dans une faiite gestion d entreprise
_17 Création et gestion d entreprise LSC NTRPRNURSHIP 1. Accès aux professions du commerce Accès aux professions du commerce non autrement règementées 18 Zugang zum Beruf des Kaufmanns/der Kauffrau 19 Accès aux professions de HORCA 20 Zugang zu einem Beruf des Hote- und Gastgewerbes (HORCA) 21 Accès aux professions de immobiier 22 Accès aux professions de transporteur de voyageurs et de transporteur de marchandises par route 23 2. Accès pour e dirigeant impiqué dans une faiite Approfondissement des techniques en gestion d entreprise 24 3. Gestion d entreprise Initiation à a gestion d entreprise 25 inführung in die Betriebsführung 26 Approfondissement des techniques en gestion d entreprise 27 Conception et rédaction d un pan d affaires (business pan) 28 La création d entreprise et es démarches administratives rattachées 29 Management skis pour cadres et dirigeants 30
1 Création et gestion d entreprise _18 1. Accès aux professions du commerce Cours du soir / cours du jour Accès aux professions du commerce non autrement régementées LSC ntrepreneurship La réussite à cette formation accéérée procure au participant es quaifications professionnees nécessaires à octroi d une autorisation d étabissement pour expoitation d un commerce non autrement régementé. Marketing Management Profi entrepreneuria Coupe produit-marché Marketing Mix Démarche stratégique Cadre régementaire Droit d étabissement Structure juridique d une entreprise Droit contractue La faiite Management organisationne Panification Organisation et contrôe Leadership Fiscaité et sécurité sociae TVA Imposition de activité commerciae Sécurité sociae Comptabiité et gestion financière Fondements de a comptabiité générae Comptabiité anaytique Panification financière et budgétisation Particuarités juridiques Droit du travai Pubic-cibe Toute personne intéressée à rempir es conditions de quaification professionnee requises par a égisation uxembourgeoise régementant accès aux professions du commerce non autrement régementées XAMN / CRTIFICATION Le contrôe des connaissances se fait par un examen par matière à a fin de a formation accéérée. Pour être admis à ces tests, e participant doit avoir suivi au minimum 80% des cours. La formation est sanctionnée par un certificat de réussite déivré par a Chambre de Commerce. Durée Cours : 40 heures / xamen : 3,5 heures Cette formation est proposée soit en cours du soir sur 6 semaines, soit en cours du jour sur 1 semaine à temps pein formations via notre site web www.sc.u. Formation : 265 / xamen : 35 DAT - HORAIR Session 1 : Cours du jour Introduction : 24/01/2015, samedi Cours : 26/01-30/01/2015 Session 2 : Cours du soir Introduction : 07/03/2015, samedi Cours : 09/03-23/04/2015 Session 3 : Cours du jour Introduction : 02/05/2015, samedi Cours : 04/05-08/05/2015 Session 4 : Cours du soir Introduction : 16/05/2015, samedi Cours : 18/05-26/06/2015 Cours du jour : Lundi à vendredi de 8.30 à 17.30 heures Cours du soir : Lundi à jeudi de 18.30 à 20.30 heures Des sessions suppémentaires sont organisées tout au ong de année, veuiez consuter réguièrement notre site web. de a Chambre de Commerce 7, rue Acide de Gasperi
_19 Création et gestion d entreprise 1. Accès aux professions du commerce Cours du soir / cours du jour Zugang zum Beruf des Kaufmanns/der Kauffrau LSC ntrepreneurship Der erfogreiche Abschuss dieser Kurzausbidung beegt die erforderiche berufiche Quaifikation zum rhat einer Niederassungsgenehmigung (autorisation d étabissement) zum Betreiben eines sebstständigen Gewerbebetriebes gemäß dem Gesetz vom 2. September 2011 zur Regeung des Zugangs zum Beruf des Handwerkers, des Kaufmannes sowie zu einigen freien Berufen. Programm Marketing Unternehmerisches Profi Produkt/Markt-Beziehung Marketing-Mix Grundagen eines Projekts gesetzicher Rahmen Niederassungsrecht Rechtsform Verträge Insovenz Organisationsmanagement Panung Organisation Führung Kontroe besteuerung und Soziaversicherung Mehrwertsteuer Grundagen der Besteuerung Soziaversicherung buchführung und Finanzmanagement Grundagen der Buchhatung Kostenrechnung rfogskonten Bianzanayse Finanzierungsaternativen Juristische Besonderheiten Arbeitsrecht ZILGRUPP Personen, die daran interessiert sind die erforderiche berufiche Quaifikation zum rhat einer Niederassungsgenehmigung (autorisation d étabissement) zu beegen VORAUSSTZUNG Keine XAMN / ZRTIFIZIRUNG Nach dem Abschuss der Weiterbidung, werden die erworbenen Kenntnisse in den verschiedenen Fächern überprüft. Um zu diesen Prüfungen zugeassen zu werden, muss der Teinehmer an mindestens 80 Prozent der Stunden des Kurses teigenommen haben. Der erfogreiche Abschuss dieser Schuung wird durch ein Abschusszertifikat bescheinigt, weches von der Chambre de Commerce Luxemburg ausgestet wird. DAUR Kurs: 40 Stunden / xamen: 3,5 Stunden Dieser Kurs wird sowoh as Tages- as auch as Abendkurs angeboten. Sprache Luxemburgisch, Kursunteragen auf Deutsch Anmedung Sie können sich zu a unseren Weiterbidungsangeboten über die Internetseite www.sc.u einschreiben. Preis Weiterbidung: 265 / xamen: 35 TRMIN - UHRZIT Session 1: Tageskurs inführung: 28/02/2015, Samstag Kurs: 02/03-06/03/2015 Montag bis Freitag von 8.30 bis 17.30 Uhr Session 2: Abendkurs inführung: 30/05/2015, Samstag Kurs: 01/06-06/07/2015 Montag bis Donnerstag von 18.30 bis 20.30 Uhr Weitere Kurse werden das ganze Jahr über angeboten. Besuchen Sie regemäßig unsere Internetseite um sich über die Termine zu informieren. ORT de a Chambre de Commerce 7, rue Acide de Gasperi
1 _20 Création et gestion d entreprise 1. Accès aux professions du commerce Cours du jour Accès aux professions de HORCA LSC ntrepreneurship La réussite à cette formation accéérée spécifique procure au participant es quaifications professionnees nécessaires à octroi d une autorisation d étabissement pour expoitation d un débit de boissons acooisées et non acooisées, d un étabissement de restauration ou d un étabissement d hébergement (branches du secteur Horeca). Règes généraes d hygiène et de sécurité des denrées aimentaires et es modaités de vérification du respect de ces règes Respect des droits de homme et protection des mineurs Connaissances spécifiques à a profession - PRéRQUIS Votre demande d inscription doit être accompagnée : d une dispense des cours en matière de gestion d entreprise, accordée par e Ministère de conomie ou, d une autorisation de commerce ou, du certificat de réussite aux épreuves de côture de a formation pour accès aux professions du commerce non autrement régementées. Pubic-cibe Toute personne intéressée à rempir es conditions de quaification professionnee requises par a égisation uxembourgeoise régissant accès à a profession de expoitant d un débit de boissons acooisées et non acooisées, de expoitant d un étabissement de restauration, et de expoitant d un étabissement d hébergement XAMN / CRTIFICATION Le contrôe des connaissances se fait par des épreuves écrites à a fin de a formation. Pour être admis à ces tests, e participant doit avoir suivi au minimum 80% des cours. La formation est sanctionnée par un certificat de réussite déivré par a Chambre de Commerce. Durée Cours : 12 heures / xamen : 2 heures Formation : 175 / xamen : 25 DAT - HORAIR Session 1 : Cours : 24/01 et 31/01/2015 xamen : 07/02/2015 Session 2 : Cours : 28/02 et 07/03/2015 xamen : 14/03/2015 Session 3 : Cours : 16/05 et 23/05/2015 xamen : 06/06/2015 Session 4 : Cours : 20/06 et 27/06/2015 xamen : 04/07/2015 Session 5 : Cours : 22/08 et 29/08/2015 xamen : 05/09/2015 de 8.30 à 17.00 heures Des sessions suppémentaires auront ieu en automne 2015. Veuiez consuter réguièrement notre site web pour avoir es dates précises. de a Chambre de Commerce 7, rue Acide de Gasperi
_21 Création et gestion d entreprise 1. Accès aux professions du commerce Cours du jour Zugang zu einem Beruf des Hote- und Gastgewerbes (HORCA) LSC ntrepreneurship Diese speziee Zusatzausbidung für das uxemburgische Hoteund Gastgewerbe ist verpfichtend für ae Berufsanwärter, unabhängig von ihrer Quaifikation. Der erfogreiche Abschuss dieser Kurzausbidung beegt die erforderiche berufiche Quaifikation zum rhat einer Niederassungsgenehmigung (autorisation d étabissement) für den Betrieb einer Schankwirtschaft, eines Verpfegungs- oder eines Beherbergungsbetriebs gemäß dem Gesetz vom 2. September 2011 zur Regeung des Zugangs zum Beruf des Handwerkers, des Kaufmannes sowie zu einigen freien Berufen. Programm Agemeine Regen der Lebensmittehygiene und Lebensmittesicherheit und Modaitäten zur Überprüfung der Regeeinhatung inhatung der Menschenrechte und des Jugendschutzes im Rahmen des Betriebs einer Schankwirtschaft Berufsspezifische Kenntnisse Anmedung-VORAUSSTZUNGN Ihr Anmedungsantrag so begeitet werden von: einer Freisteung von der Ausbidung für den Zugang zum Beruf des Kaufmannes/der Kauffrau, erteit von der Abteiung für Genehmigungen des Wirtschaftsministeriums (Ministère de conomie) oder, einem Abschusszertifikat der von der LSC angebotenen Ausbidung für den Zugang zum Beruf des Kaufmannes/ der Kauffrau oder, einer zuvor erteiten Niederassungsgenehmigung. ZILGRUPP Personen, die daran interessiert sind eine Niederassungsgenehmigung (autorisation d étabissement) zum Betrieb einer Gaststätte/ Steh- und Sitzverzehrstee, eines Restaurants oder eines Beherbergungsbetriebs zu erhaten XAMN / ZRTIFIZIRUNG Nach dem Abschuss der Weiterbidung, werden die erworbenen Kenntnisse in den verschiedenen Fächern überprüft. Um zu diesen Prüfungen zugeassen zu werden, muss der Teinehmer an mindestens 80 Prozent der Stunden des Kurses teigenommen haben. Der erfogreiche Abschuss dieser Schuung wird durch ein Abschusszertifikat bescheinigt, weches von der Chambre de Commerce Luxemburg ausgestet wird. DAUR Kurs: 2 Tage / xamen: 2 Stunden Sprache Luxemburgisch, Kursunteragen auf Deutsch Preis Kurs: 175 xamen: 25 TRMIN - UHRZIT Session 1 : Kurs : 25.04.2015 und 02.05.2015 xamen : 09/05/2015 von 8.30 bis 17.00 Uhr Weitere Kurse werden im Herbst 2015 angeboten. ORT de a Chambre de Commerce 7, rue Acide de Gasperi
1 _22 Création et gestion d entreprise 1. Accès aux professions du commerce Cours du soir Accès aux professions de immobiier LSC ntrepreneurship La réussite à cette formation accéérée spécifique procure au participant es quaifications professionnees nécessaires à octroi d une autorisation d étabissement en tant qu agent immobiier, administrateur de biens, syndic de copropriété ou encore promoteur immobiier. Le mandat La vente L aménagement du territoire Le cadastre L architecte Le génie technique Le génie civi L expertise Les finances La fiscaité Les assurances La copropriété L enregistrement La TVA La utte contre e banchiment d argent Le passeport énergétique (nergiepass) Le bai à oyer La protection de environnement Le barême de commissions L évauation immobiière La vente d immeubes à construire (VFA) Les spécificités des différentes professions - PRéRQUIS Votre demande d inscription doit être accompagnée : d une dispense des cours en matière de gestion d entreprise, accordée par e Ministère de conomie ou, d une autorisation de commerce ou, du certificat de réussite aux épreuves de côture de a formation pour accès aux professions du commerce non autrement régementées. Pubic-cibe Toute personne intéressée à rempir es conditions de quaification professionnee requises par a égisation uxembourgeoise régissant étabissement dans es professions de immobiier XAMN / CRTIFICATION Le contrôe des connaissances se fait par des épreuves écrites. Pour être admis à ces tests, e participant doit avoir suivi au minimum 80% des cours. La formation est sanctionnée par un certificat de réussite déivré par a Chambre de Commerce. Durée Tronc commun : 35 heures Matières spécifiques : Agent immobiier : 15 heures Promoteur immobiier : 22,5 heures Administrateur de biens-syndic de copropriété : 7,5 heures xamens : 6 heures Formation : 400 / xamen : 100 Début Session 1 : 20/01/2015, mardi Session 2 : 09/02/2015, undi Session 3 : 26/02/2015, jeudi Session 4 : 30/03/2015, undi Session 5 : 20/04/2015, undi Des sessions suppémentaires auront ieu en automne 2015. Veuiez consuter réguièrement notre site web pour avoir es dates précises. Jour - HORAIR Sessions 1 et 3 : Mardi et jeudi de 18.30 à 21.00 heures Sessions 2, 4 et 5 : Lundi, mercredi et vendredi de 18.30 à 21.00 heures de a Chambre de Commerce 7, rue Acide de Gasperi
_23 Création et gestion d entreprise 1. Accès aux professions du commerce Cours du jour Accès aux professions de transporteur de voyageurs et de transporteur de MARCHAndises par route LSC ntrepreneurship Tronc commun pour e transport de voyageurs et de marchandises par route La égisation concernant accès à a profession Le droit civi et e droit commercia Le droit socia Le droit fisca Les modaités de paiement et de financement Les notions pratiques de comptabiité et anayse financière Les principes appicabes en matière de protection de environnement et concernant utiisation des véhicues Les assurances Les normes et expoitations techniques La régementation du travai spécifique au transport professionne routier La sécurité routière et es principaes régementations de circuation dans es États membres Les pratiques et formaités douanières Matières spécifiques au transport de marchandises par route Le contrat de transport de marchandises Le cacu du prix de revient pour e transport routier de marchandises Les auxiiaires de transport Le contrôe de départ et a sécurité du chargement Le transport de marchandises dangereuses (ADR) Le transport de marchandises périssabes (ATP) La égisation et es autorisations de transport dans e domaine internationa / Accords et régements bi- et mutiatéraux La convention reative au contrat de transport internationa de marchandises par route (C.M.R) Matières spécifiques au transport de voyageurs par route Le transport nationa de voyageurs par route La régementation des services routiers de voyageurs Le contrat de transport de personnes par route Le régime des tarifs, des prix et des conditions de transport La géographie routière Les pans de transport Le cacu du prix de revient dans e transport de personnes par route Les agences de voyage Le transport internationa de voyageurs par route Les accords et régements bi-et mutiatéraux Pubic-cibe Toute personne intéressée à rempir es conditions de quaification professionnee requises par a égisation uxembourgeoise régissant étabissement dans e domaine du transport PRéRQUIS Votre demande d inscription doit être accompagnée d un certificat de résidence au Grand-Duché de Luxembourg ou d une attestation d affiiation à a sécurité sociae uxembourgeoise. XAMN / CRTIFICATION Le contrôe des connaissances se fait par un test écrit par matière à a fin de chaque partie. Pour être admis à ces tests, e participant doit avoir suivi au minimum 80% des cours. La formation est sanctionnée par un certificat de réussite déivré par a Chambre de Commerce. Durée Cours : 147 heures / xamen : 17 heures 6 mois à raison d une séance par semaine formations via notre site web www.sc.u. Formations : Transporteur de marchandises : 1.000 Transporteur de voyageurs : 700 Transporteur de marchandises et de voyageurs : 1.000 xamen : 100 début 19 septembre 2015 JOUR - HORAIR Samedi de 8.00 à 12.00 heures et de 13.30 à 17.00 heures de a Chambre de Commerce 7, rue Acide de Gasperi
1 Création et gestion d entreprise _24 2. Accès pour e dirigeant impiqué dans une faiite Cours du soir Approfondissement des techniques en gestion d entreprise LSC ntrepreneurship Pour e dirigeant impiqué dans une faiite ou une iquidation judiciaire, octroi d une nouvee autorisation d étabissement peut être conditionné par accompissement de cette formation. Marketing stratégique - Modue 1 Les principes du marketing stratégique L anayse du marché et de son environnement La gestion stratégique La technique du marketing La mise en œuvre du marketing Cadre juridique - Modue 2 Le droit d étabissement Le choix de a structure juridique La rédaction des contrats Le recouvrement des créances Les grands principes du droit du travai L encadrement particuier de certaines activités Comptabiité & finance - Modue 3 Les principes de a comptabiité générae La comptabiité des sociétés La comptabiité anaytique Le contrôe de gestion L anayse des comptes annues Les sources de financement Management - Modue 4 Les principes du management La panification et e management stratégique La gestion de organisation Le eadership et e processus de décision Le contrôe et e suivi La gestion des ressources humaines Fiscaité & sécurité sociae - Modue 5 Une introduction au système fisca uxembourgeois L impôt sur e revenu des coectivités L impôt sur e revenu des personnes physiques Une introduction au droit socia Business pan - Modue 6 Les principes présidant au business pan La structure d un business pan La rédaction d un business pan Pubic-cibe Tout dirigeant d entreprise impiqué dans une faiite ou une iquidation judiciaire ne rempissant pus es conditions de quaification professionnee requises par e droit d étabissement uxembourgeois XAMN / CRTIFICATION Le contrôe des connaissances se fait par un test écrit à a fin de chaque modue. Pour être admis à ces tests, e participant doit avoir suivi au minimum 80% des cours. La formation est sanctionnée par un certificat de réussite déivré par a Chambre de Commerce. Durée Cyce compet : 125 heures xamen : 14 heures 6 mois à raison de trois séances par semaine (undi, mercredi et vendredi) inscription formations via notre site web www.sc.u. Cyce compet : 450 xamen : 45 Modues 1, 2, 3, 4 et 7 : 150 chacun Modues 5 et 6 : 100 chacun DAT - HORAIR Cette formation aura ieu en automne 2015. Veuiez consuter réguièrement notre site web pour avoir es dates précises. de a Chambre de Commerce 7, rue Acide de Gasperi Prévention des faiites - Modue 7 Les obigations et responsabiités des gérants d entreprises Les entreprises en difficutés La prévention des faiittes La gestion de crises Les études de cas pratiques
_25 Création et gestion d entreprise n coaboration avec eve 1 R C 3. gestion d entreprise Cours du soir / cours du jour Initiation à a gestion d entreprise LSC ntrepreneurship Objectif Transmettre es connaissances de base nécessaires pour s initier à a gestion d une entreprise Marketing Management Profi entrepreneuria Coupe produit-marché Marketing Mix Démarche stratégique Cadre régementaire Droit d étabissement Structure juridique d une entreprise Droit contractue La faiite Management organisationne Panification Organisation et contrôe Leadership Fiscaité et sécurité sociae TVA Imposition de activité commerciae Sécurité sociae Comptabiité et gestion financière Fondements de a comptabiité générae Comptabiité anaytique Panification financière et budgétisation Particuarités juridiques Droit du travai Pubic-cibe Toute personne intéressée à s initier en matière de gestion d entreprise XAMN / CRTIFICATION Le contrôe des connaissances se fait par un examen par matière à a fin de a formation accéérée. Pour être admis à ces tests, e participant doit avoir suivi au minimum 80% des cours. La formation est sanctionnée par un certificat de réussite déivré par a Chambre de Commerce. Durée Cours : 40 heures / xamen : 3,5 heures Cette formation est proposée soit en cours du soir sur 6 semaines, soit en cours du jour sur 1 semaine à temps pein. formations via notre site web www.sc.u. Formation : 265 xamen : 35 DAT - HORAIR Session 1 : Cours du jour Introduction : 24/01/2015, samedi Cours : 26/01-30/01/2015 Session 2 : Cours du soir Introduction : 07/03/2015, samedi Cours : 09/03-23/04/2015 Session 3 : Cours du jour Introduction : 02/05/2015, samedi Cours : 04/05-08/05/2015 Session 4 : Cours du soir Introduction : 16/05/2015, samedi Cours : 18/05-26/06/2015 Cours du jour : Lundi à vendredi de 8.30 à 17.30 heures Cours du soir : Lundi à jeudi de 18.30 à 20.30 heures Des sessions suppémentaires sont organisées tout au ong de année, veuiez consuter réguièrement notre site web. de a Chambre de Commerce 7, rue Acide de Gasperi
1 Création et gestion d entreprise n coaboration avec eve 1 _26 R C 3. gestion d entreprise Cours du soir / cours du jour inführungskurs in die betriebsführung LSC ntrepreneurship Zie Die Vermittung der Basiskenntnisse der inführung in die Betriebsführung. Programm Marketing Unternehmerisches Profi Produkt/Markt-Beziehung Marketing-Mix Grundagen eines Projekts gesetzicher Rahmen Niederassungsrecht Rechtsform Verträge Insovenz Organisationsmanagement Panung Organisation Führung Kontroe besteuerung und Soziaversicherung Mehrwertsteuer Grundagen der Besteuerung Soziaversicherung buchführung und Finanzmanagement Grundagen der Buchhatung Kostenrechnung rfogskonten Bianzanayse Finanzierungsaternativen Juristische Besonderheiten Arbeitsrecht ZILGRUPP Jener/jene die ein Interesse an der inführung in die Betriebsführung haben voraussetzung Keine XAMN / ZRTIFIZIRUNG Nach dem Abschuss der Weiterbidung, werden die erworbenen Kenntnisse in den verschiedenen Fächern überprüft. Um zu diesen Prüfungen zugeassen zu werden, muss der Teinehmer an mindestens 80 Prozent der Stunden des Kurses teigenommen haben. Der erfogreiche Abschuss dieser Schuung wird durch ein Abschusszertifikat bescheinigt, weches von der Chambre de Commerce Luxemburg ausgestet wird. DAUR Kurs: 40 Stunden / xamen: 3,5 Stunden Dieser Kurs wird sowoh as Tages- as auch as Abendkurs angeboten. Sprache Luxemburgisch, Kursunteragen auf Deutsch Anmedung Sie können sich zu a unseren Weiterbidungsangeboten über die Internetseite www.sc.u einschreiben. Preis Weiterbidung: 265 xamen: 35 TRMIN - UHRZIT Session 1: Tageskurs inführung: 28/02/2015, Samstag Kurs: 02/03-06/03/2015 Montag bis Freitag von 8.30 bis 17.30 Uhr Session 2: Abendkurs inführung: 30/05/2015, Samstag Kurs: 01/06-06/07/2015 Montag bis Donnerstag von 18.30 bis 20.30 Uhr Weitere Kurse werden das ganze Jahr über angeboten. Besuchen Sie regemäßig unsere Internetseite um sich über die Termine zu informieren. ORT de a Chambre de Commerce 7, rue Acide de Gasperi