1 er SemeStre 2012 www.securipassformation-bourgogne.com (1) Ces modules sont financés sur les fonds mutualisés d AGEFOS PME Bourgogne avec le co-financement du Conseil Régional de Bourgogne, du Fonds Social Européen, de l État et du FPSPP. Sécuri Pass Spécial entreprises de moins de 50 salariés Des actions collectives de formation pour les salariés qui ont le moins accès à la formation. Une participation unique de 50 TTC par salarié et par formation (1). formation Bourgogne 1 er réseau D experts Pour LA ForMATioN et L emploi
MINISTÈRE DU TRAVAIL, DES RELATIONS SOCIALES, DE LA FAMILLE ET DE LA SOLIDARITÉ Renforcez votre compétitivité : formez vos salariés! Entreprises et salariés concernés Certains salariés bénéficient moins de formations que d autres, en fonction de l âge, du type de contrat de travail, du niveau de formation initiale, de la catégorie socioprofessionnelle, de la taille de l entreprise Modalités de prise en charge Agefos PME prend en charge l intégralité des coûts pédagogiques et règle directement les organismes de formation. Financement Ce catalogue vise donc à faciliter l accès à la formation de ces publics dans les entreprises de moins de 50 salariés de Bourgogne, soit : 3 les salariés en CDD 3 les salariés qui occupent un emploi à temps partiel < 80 % 3 les ouvriers et employés de 45 ans et plus 3 les travailleurs handicapés Une participation unique de 50 e TTC par salarié et par module de formation est demandée à l entreprise. Les actions Diagnostic individuel Sécuri Pass, Atelier Sécuri Pass et Accompagnement Renforcé Sécuri Pass sont exonérées de frais de participation. Ces actions de formation sont financées par : 3 AGEFOS PME 3 FPSPP (Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels) 3 état 3 Conseil Régional Comment s inscrire? Toutes les informations utiles sur www-agefos-pme-bourgogne.com L entreprise peut inscrire ses salariés tout au long de l année, pour cela il lui suffit de : 3 retourner à AGEFOS PME le bulletin d inscription dûment complété, 3 joindre un justificatif de la situation du salarié : > copie du dernier bulletin de salaire > ou reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH délivrée par la CDAPH Commission des Droits et de l Autonomie des Personnes Handicapées ) si salarié concerné, 3 joindre le chèque de règlement établi à l ordre d AGEFOS PME d un montant de 50 e TTC. D autres solutions formatives et de financement existent : n hésitez pas à contacter votre conseiller. 2 Mode d emploi Les actions proposées sont donc réservées exclusivement à ces salariés. Exception : les savoirs de base dans le milieu de l entreprise et les actions Diagnostic individuel Sécuri Pass, Atelier Sécuri Pass et Accompagnement Renforcé Sécuri Pass sont ouvertes à tous les salariés. Nous avons lancé il y a trois ans maintenant dans notre région un dispositif propre à AGEFOS PME, intitulé Sécuri Pass. Son objectif est double : par le développement des compétences, d une part, sécuriser les entreprises d un point de vue économique et d autre part, sécuriser les salariés dans leur parcours professionnel. Ces deux objectifs sont indissociables et se renforcent l un l autre, nous en sommes convaincus. Trois actions constituaient jusqu alors ce dispositif : 3 le Sécuri Pass Entreprise, action d accompagnement courte et pragmatique permettant de mettre en place dans l entreprise un plan de développement des compétences, 3 des Ateliers Sécuri Pass, destinés à informer collectivement les salariés sur les multiples solutions à leur disposition pour sécuriser leur parcours professionnel (opération menée avec le soutien du FONGECIF), 3 des Diagnostics Sécuri Pass, permettant à chaque salarié de disposer de son plan individuel de développement de compétences. Ces diagnostics sont réalisés par des organismes spécialisés dans ce type de démarche et choisis par appel d offres. Aujourd hui, grâce à l appui renouvelé de l état et de la Région et à celui du Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP), nous développons encore notre action, en l enrichissant de trois nouvelles actions : 3 le Sécuri Pass CDD, diagnostic spécifiquement destiné au public des CDD, qui ont particulièrement souffert de la crise, 3 l Accompagnement Renforcé Sécuri Pass, qui permet aux bénéficiaires de diagnostics d être accompagnés dans la mise en œuvre effective de leur projet, 3 le Sécuri Pass Formation, qui doit permettre à ceux qui bénéficient le moins de formations (CDD, temps partiels, salariés de plus de 45 ans...) de disposer d un accès préférentiel à des actions de formation répondant aux besoins les plus fréquents dans les TPE et PME de notre région. C est ce catalogue que vous avez entre les mains. Nous avons tout fait pour qu il réponde à vos besoins et à ceux de vos salariés. Renforcez votre compétitivité : formez vos salariés! Dispositif co-financé par le Conseil Régional de Bourgogne, l état, le Fonds Social Européen et le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels Nathalie Perrin Présidente d AGEFOS PME Bourgogne Pierre DIDAT Vice-Président d AGEFOS PME Bourgogne
Bureautique & Internet Suivez une formation individualisée, adaptée à vos besoins professionnels et à votre niveau. Comment vous inscrire? 3 Complétez le bulletin d inscription en mentionnant le logiciel sur lequel vous souhaitez vous former, la date et le lieu choisis. 3 Après l étude de votre besoin par le centre de formation, celui-ci définira avec vous un programme individualisé. 3 Vous bénéficierez d une formation sous forme de travaux dirigés en autonomie, avec l encadrement d un formateur spécialisé. 3 Attention : pas de possibilité de mixer les logiciels sur une même journée pour un même stagiaire (minimum une journée pour un logiciel). 3 1 jour (plan de formation) ou 7 H (DIF) 3 salarié souhaitant se perfectionner en bureautique ou utilisateur autodidacte devant valider ses bases. Objectifs : 3 vous permettre de répondre à un besoin spécifique et/ou de vous perfectionner sur les logiciels Word, Excel, PowerPoint, Internet, Outlook, 3 optimiser l utilisation de ces outils informatiques dans votre entreprise et dans votre travail au quotidien (exemples : réalisation de publipostage avec Word, tableaux de bord de gestion avec Excel, élaboration de diaporama avec PowerPoint, etc.), 3 découvrir et maîtriser de nouvelles fonctionnalités. Contenu : 3 le contenu sera adapté aux besoins exprimés des stagiaires afin de répondre aux objectifs fixés. Pré-requis indispensables : 3 connaissances de base de l environnement Windows et du logiciel choisi. Exemples de fonctionnalités et d utilisations possibles des différents logiciels et outils : word 3 Mise en valeur de documents : principes de saisie, correction, mise en forme, mise en page, les tabulations, les tableaux, en-têtes et pieds de page, etc. 3 Autres possibilités offertes : réalisation de tableaux, publipostage, personnalisation de l environnement de travail, styles et modèles, formulaires, liaisons avec d autres applications, gestion de documents longs. excel 3 Documents intégrant calculs et graphiques : opérations logiques, classeurs, feuilles de calcul, etc. 3 Module tableur : tableaux croisés dynamiques & graphiques, échange de données avec Word, tableau de bord de gestion & trésorerie, base de données, fonctions avancées & macros. internet 3 Fonctionnalités et terminologie : définition d Internet, les principaux services, les moyens de connexion, les fonctions du navigateur, les moteurs de recherche, la messagerie. 3 Connecter une entreprise à Internet, définir les besoins et les compétences pour créer un site Internet : principes de fonctionnement d un intranet, approche rapide de la création d un site web, présentation des outils de création, gestion dynamique d un site, maintenance et mise à jour. powerpoint 3 Présentation d entreprise, de produit, de projet, sur transparent, papier, diapositives et vidéo : utilisation des objets intégrés, gestion du texte, gestion des objets, présentation et diapositives, effets spéciaux et interactivité. outlook 3 organisation et communication : gestion du courrier électronique, planification de rendez-vous, listes de contacts, etc. 3 Dijon, Beaune, Chalon/s/Saône, Mâcon, Auxerre, Sens ou Nevers 3 jeudi 29 mars 2012 3 jeudi 12 avril 2012 3 jeudi 26 avril 2012 3 jeudi 10 mai 2012 3 jeudi 24 mai 2012 3 jeudi 7 juin 2012 [ ] Logiciels et dates au choix exemple de parcours informatique Madame X souhaite mettre en place de nouveaux tableaux de bord dans son entreprise, elle sait compléter des tableaux mais n en a jamais élaboré, elle s inscrit à la formation Excel le 12 avril à Mâcon. Après avoir pris connaissance de son besoin et de son niveau actuel d utilisation du logiciel, le formateur lui propose un programme de formation pour la journée en lui précisant qu elle saura, à l issue de cette journée, élaborer un tableau avec des formules de calcul mais ne sera pas en capacité de maîtriser le chaînage entre plusieurs tableaux et la mise à jour automatique de données. Madame X décide de s inscrire à une seconde journée de formation le 24 mai pour ce complément de formation. bon à savoir Sécuri Pass formation bourgogne AGEFOS PME propose aux salariés qui suivent au moins une formation dans le cadre du Sécuri Pass Formation de valider les compétences acquises par une certification recherchée et reconnue par les professionnels : le B2i FC, le PCIE ou le CCE. Pour en savoir plus, rendez-vous en page 10. Vous souhaitez vous perfectionner Construisez le contenu de formation avec le formateur. 3
Informatique Sécuri Pass formation bourgogne Acquérir des techniques de travail, des moyens simples pour accroître ses compétences devenir référent en informatique initiation créer son site internet référencer son entreprise sur internet Objectifs : 3 acquérir des connaissances générales sur l environnement PC concernant la partie hardware, software et réseaux, 3 assurer une maintenance de premier niveau, diagnostiquer une source de panne/dysfonctionnement, apporter son soutien aux utilisateurs, etc. 3 toute personne souhaitant acquérir des connaissances générales sur l environnement PC concernant la partie hardware, software et réseaux. 3 maîtriser l utilisation classique d un ordinateur sous environnement Windows. 3 lundis 4 et 11 juin 2012 Objectifs : 3 définir et concevoir un site, 3 créer des pages Internet, 3 mettre en page des textes et des images, 3 créer des liens hypertextes, 3 publier un site en ligne. 3 toute personne souhaitant s initier à la création d un site Internet. 3 maîtriser la bureautique et pratiquer Internet en tant qu utilisateur. 3 mardis 17 et 24 avril 2012 3 1 jour (plan de formation) ou 7 H (DIF) Objectifs : 3 comprendre les enjeux du référencement sur les moteurs de recherche, 3 gérer l image de son entreprise sur Internet. 3 toute personne chargée du projet Internet, chargée de la communication dans l entreprise. 3 maîtriser les outils de création de site Internet. ou Auxerre 3 mercredi 9 mai 2012 Savoirs de base dans le milieu de l entreprise S exprimer, lire, écrire, compter les bases d une employabilité durable. formations à la carte Après l étude de vos besoins, vous bénéficierez d une formation individualisée dont le contenu et la durée (entre 7 heures et 70 heures maximum) seront définis avec l organisme de formation. 4 français 3 réactualiser ou consolider des notions indispensables en français afin de développer son autonomie dans le cadre professionnel. 3 tout salarié souhaitant réactualiser, développer ou renforcer ses connaissances en français en fonction de ses besoins professionnels. français langue étrangère 3 réactualiser ou consolider des notions indispensables en français afin de développer son autonomie dans le cadre professionnel (grammaire, syntaxe, vocabulaire ). 3 tout salarié locuteur d origine étrangère éprouvant le besoin d améliorer sa pratique de la langue française. mathématiques 3 réactualiser ou consolider des notions indispensables en mathématiques afin de développer son autonomie dans le cadre professionnel (numérotation, compréhension et maîtrise des 4 opérations, utilisation appropriée des mathématiques au quotidien ). 3 tout salarié souhaitant réactualiser, développer ou renforcer ses connaissances en mathématiques en fonction de ses besoins professionnels. commun aux trois modules : 3 Dijon, Beaune, Chalon/s/Saône, Mâcon, Auxerre, Sens ou Nevers 3 en fonction du calendrier de l organisme de formation. 3 variable en fonction du positionnement amont et de la nature du besoin du salarié. Jusqu à 70 H maxi.
Commercial & négociation Développez vos performances commerciales pour gagner en compétitivité. DéveLoPPer SoN PoTeNTieL CoMMerCiAL 3 savoir accueillir un client, 3 acquérir des techniques de vente, conduire un entretien de vente, conclure une vente, 3 traiter les objections et argumenter, 3 fidéliser le client. SAvoirS De BASe 3 salariés concernés par le développement commercial de l entreprise, assistant commercial, salarié chargé de l interface client/force de vente/entreprise. 3 mercredis 30 mai et 6 juin 2012 AgeFoS PMe est un des opca pionniers pour l engagement en faveur de la lutte contre l illettrisme en entreprise. Depuis 2002, AgeFoS PMe et l ANLCi Agence nationale de Lutte Contre l Illettrisme sont partenaires pour élaborer des solutions de lutte contre l illettrisme afin de contribuer au développement des entreprises et de sécuriser le parcours professionnel des salariés. AgEfos PME s engage pour la maîtrise des compétences clés en situation professionnelle. vous avez besoin d un accompagnement dans ce domaine? Consultez votre conseiller AgEfos PME : demandezlui notre guide Lutte contre l illettrisme. CoNSTruire SoN PLAN D ACTioN CoMMerCiALe objectif : 3 concevoir, planifier et organiser son action commerciale. 3 chef d entreprise, commercial, responsable commercial et marketing, assistant commercial. ProSPeCTer PAr TéLéPHoNe 3 1 jour (plan de formation) ou 7 H (DIF) 3 utiliser le téléphone pour qualifier des fichiers et prendre des rendez-vous, 3 construire des outils de prospection (argumentaire, réponse aux objections) et mettre en place une stratégie pour optimiser les appels téléphoniques de prospection, 3 adapter sa prospection aux particuliers et aux entreprises. 3 mardis 3 et 10 avril 2012 3 avoir une première expérience en téléprospection. 3 tout salarié concerné par la prospection téléphonique. 3 lundi 2 avril 2012 vente & NégoCiATioN 3 élaborer une stratégie pour mieux vendre, 3 maîtriser son organisation commerciale, 3 savoir traiter les objections et argumenter, 3 savoir déceler les besoins des clients, proposer un produit adapté au besoin, créer un besoin complémentaire, 3 savoir comment et quand parler du prix. 3 avoir une pratique commerciale avérée. 3 commerciaux souhaitant se perfectionner dans les techniques de vente. 3 mercredis 28 mars et 4 avril 2012 HoMMeS, FeMMeS, ForMATioNS... Pourquoi agir pour la mixité et l égalité professionnelles? Le rapport de situation comparée, qu est-ce que c est? Quel cadre réglementaire et contractuel s applique? égalité d accès à la formation? Dans votre entreprise, les femmes ont-elles accès à la formation? Sécuri PaSS formation bourgogne Consultez votre conseiller Age- FoS PMe : demandez-lui notre guide Agir pour la mixité et l égalité professionnelles, une stratégie gagnante pour les petites et moyennes entreprises. 5
Comptabilité gestion Des outils pour optimiser la gestion de votre entreprise. initiation à LA PrATique CoMPTABLe 3 comprendre la logique du système comptable et les mécanismes des comptes. situer la tenue des comptes dans l ensemble comptable, 3 connaître les opérations comptables usuelles, 3 tenir les documents comptables. 3 personnel non comptable désirant pratiquer les écritures courantes et ayant peu de connaissances de base. 3 mardis 29 mai et 5 juin 2012 PréPArer efficacement LeS éléments Pour SoN CABiNeT CoMPTABLe 3 1 jour (plan de formation) ou 7 H (DIF) 3 optimiser la préparation des éléments destinés à son cabinet comptable en vue des déclarations mensuelles (salaires, TvA ), 3 optimiser la préparation des éléments destinés à son cabinet comptable en vue de clôturer l exercice comptable. 3 connaissances des documents comptables. 3 personnel comptable ou toute personne en charge de la comptabilité. Lieu : 3 Dijon 3 jeudi 19 avril 2012 Sécuri PaSS formation bourgogne MANAgeMeNT FiNANCier De L entreprise Lire et interpréter Le BiLAN De SoN entreprise 3 piloter son activité grâce aux principes fondamentaux des comptabilités générale et analytique pour anticiper et gérer les flux financiers à court, moyen et long termes, 3 maîtriser l information financière, 3 gérer son entreprise (calcul des prix et coûts de revient, budget, tableaux de bord ). 3 personne en charge des dossiers liés à la gestion de l entreprise. 3 mardis 15 et 22 mai 2012 3 1 jour (plan de formation) ou 7 H (DIF) s initier à l analyse financière en : 3 sachant lire et comprendre un bilan et un compte de résultat, 3 exploitant les informations obtenues, 3 appréciant la santé financière d une entreprise. 3 toute personne ayant accès à l information financière au sein d une entreprise. 3 jeudi 3 mai 2012 DiF (Droit Individuel à la Formation) Le Sécuri Pass Formation dans le cadre du DiF? Parlez-en à vos salariés! Un de vos salariés souhaite utiliser son Droit Individuel à la formation? vous souhaitez faciliter la mise en œuvre du DIf dans votre entreprise? vous recherchez un outil de dialogue social avec vos salariés et les représentants du personnel pour accompagner la mise en place du DIf? Le catalogue Sécuri Pass Formation AgeFoS PMe peut vous y aider. Toutes les formations proposées dans ce catalogue peuvent être réalisées dans le cadre du DiF. Toutes les informations sur le DiF sont disponibles sur notre site : www.agefos-pme-bourgogne.com 6
Logistique et environnement Logistique et environnement des domaines où les qualifications sont indispensables. CACeS 1 ou 3 (une ou deux catégories par stagiaire) Certificat d Aptitude à la Conduite en Sécurité des chariots automoteurs de manutention à conducteur porté 3 4 jours (plan de formation) ou 28 H (DIF) 3 conduire les chariots des catégories 1 ou 3 de la recommandation CNAMTs R 389 dans le respect des règles de sécurité, 3 réaliser des opérations de chargement et de déchargement en toute sécurité, 3 assurer la maintenance de premier niveau du matériel utilisé, 3 être en mesure de rendre compte des anomalies et difficultés rencontrées. 3 tout salarié débutant ou expérimenté dans la conduite des chariots des catégories 1 ou 3 de la recommandation CNAMTs R 389. 3 être âgé de 18 ans minimum (dérogation possible auprès de la DIRECCTE), 3 vérification par l employeur de l aptitude médicale du salarié (médecine du travail) et de sa capacité à lire et à écrire le français. validation : 3 Certificat d Aptitude à la Conduite En sécurité (CA- CEs) conformément à la recommandation CNAMTs R 389, si résultat positif. ou Auxerre 3 lundi 19, mardi 20, mercredi 21 et jeudi 22 mars 2012 renouvellement CACeS 1 ou 3 (une ou deux catégories par stagiaire) 3 réactualiser les connaissances théoriques et pratiques des conducteurs de chariots élévateurs titulaires d un CACEs cariste 1 ou 3, 3 passer de nouveau le test d évaluation du CACEs 1 ou 3. 3 tout salarié titulaire d un CACEs cariste des catégories 1 ou 3 de la recommandation CNAMTs R 389. PrATique DeS ACHATS 3 comprendre et situer la fonction achat dans l entreprise, 3 mettre en place les actions et agir pour optimiser les achats, 3 organiser la fonction dans l entreprise. validation : 3 CACEs conformément à la recommandation CNAMTs R 389, si résultat positif. ou Auxerre 3 lundi 26 et mardi 27 mars 2012 3 salariés en charge de la fonction achat, futurs acheteurs ou acheteurs débutants, assistants achats. ou Auxerre 3 lundis 14 et 21 mai 2012 3 1 jour (plan de formation) ou 7 H (DIF) 3 découvrir et comprendre les principes et enjeux du développement durable, 3 réfléchir autour d exemples et d expériences conduites dans des entreprises, 3 explorer les premières pistes pour agir dans son entreprise et au quotidien. APProviSioNNeMeNT et gestion DeS SToCkS 3 appréhender la fonction approvisionnement dans l entreprise, 3 optimiser la gestion des stocks. Sécuri PaSS formation bourgogne DéveLoPPeMeNT DurABLe et gains Pour L entreprise 3 tout salarié intéressé par le développement durable et souhaitant mener une réflexion dans son entreprise. ou Auxerre 3 jeudi 5 avril 2012 3 salariés en charge des approvisionnements et des stocks. 3 lundis 23 et 30 avril 2012 7
Langues Communiquer, accueillir, comprendre, expliquer LANgueS ANgLAiS, ALLeMAND, espagnol, italien 3 35 H maximum prises en charge 3 être capable de communiquer dans le cadre de son activité professionnelle avec des interlocuteurs ou visiteurs étrangers (téléphone, mails, courriers, présentations orales), 3 s initier ou se perfectionner dans un domaine spécifique dans un registre d utilisation de la langue (commercial, rédactionnel, etc.). 3 tout salarié souhaitant s initier ou se perfectionner en anglais, allemand, espagnol ou italien. ou Auxerre 3 selon le calendrier de l organisme de formation (se renseigner auprès d AgEfos PME). ForMATioNS à LA CArTe Après l étude de vos besoins, vous bénéficierez d une formation individualisée dont le contenu et la durée (entre 7 heures et 35 heures maximum) seront définis avec l organisme de formation. ANgLAiS à DiSTANCe PerFeCTioNNeMeNT La formation à distance permet de se former en fonction de ses disponibilités, de progresser à son rythme et d éviter les contraintes d une formation en salle. elle combine différentes modalités : cours par correspondance, cours par téléphone, utilisation d outils de communication interactifs (internet, didacticiels, DvD ), tutorat, présentiel elle implique plus d autonomie de la part de l apprenant et de disposer d un certain niveau de maîtrise de la langue anglaise. En amont de la formation, l organisme de formation réalisera l analyse de votre besoin ainsi qu une étude des pré-requis indispensables à la mise en œuvre d une formation à distance, en vue de définir le contenu individualisé de votre formation, les outils pédagogiques utilisés et la durée estimative de la formation (entre 7 heures et 35 heures maximum). 3 35 H maximum prises en charge 3 se perfectionner à la compréhension et à la pratique de l anglais, 3 communiquer dans le cadre de situations liées à son activité professionnelle avec des interlocuteurs étrangers. 3 vérification par l organisme de formation du niveau de maîtrise de la langue nécessaire, Sécuri PaSS formation bourgogne 3 disposer des moyens techniques et matériels indispensables à la mise en œuvre d une formation à distance. 3 salariés ayant besoin de se perfectionner en anglais. Lieu : 3 Bourgogne 3 selon le calendrier de l organisme de formation (se renseigner auprès d AgEfos PME). BoN à savoir AgeFoS PMe propose aux salariés qui suivent au moins une formation dans le cadre du Sécuri Pass Formation de valider les compétences acquises par une certification recherchée et reconnue par les professionnels : le ToeiC ou le CCe. Pour en savoir plus, rendez-vous en page 10. Le TuTorAT une mission-clé en entreprise exigeant une préparation Anticipation des départs à la retraite, intégration d un nouveau salarié, mobilité interne, partage des compétences : dans l entreprise, les occasions de faire appel au tutorat ne manquent pas. Accompagnement précieux, il permet de conserver, valoriser et transmettre les savoirs indispensables au bon fonctionnement de l entreprise et à sa pérennité. Être tuteur ne s improvise pas. Pour accomplir sa mission de manière efficace, le tuteur doit d abord se former. C est pourquoi AgeFoS PMe Bourgogne organise des formations-action sur mesure. + Pour D infos : une plaquette a été éditée pour vous accompagner dans votre démarche. retournez le bulletin joint pour recevoir la plaquette détaillée et les modalités de mise en œuvre. 8
Pack sécuri Pass Devenir acteur de son parcours professionnel. ATeLier SéCuri PASS Avec l Atelier Sécuri Pass, découvrez tous les dispositifs mobilisables pour être acteur de votre parcours professionnel 3 2 H 3 participer à une information collective portant sur les différents dispositifs existants auxquels les salariés peuvent prétendre, 3 connaître les relais et les acteurs à qui s adresser pour être accompagné dans son projet professionnel. en quoi consiste-t-il? 3 Réunion d information collective co-animée par des conseillers d AgEfos PME Bourgogne et du fongecif Bourgogne. 3 Le fongecif a pour mission l accompagnement des salariés dans le choix de leur orientation professionnelle, l information sur les dispositifs existants (CIf, bilan de compétences, vae ) ainsi que l appui à l élaboration des projets individuels des salariés. 3 AgEfos PME complétera l information sur les autres dispositifs que les salariés et les entreprises peuvent également mobiliser : DIf, période de professionnalisation, plan de formation Lieux et dates : 3 Compléter le bulletin d inscription pour recevoir le planning des réunions organisées dans chaque département et les modalités. DiAgNoSTiC SéCuri PASS Avec le Diagnostic Sécuri Pass, faites un point d étape sur votre parcours professionnel 3 3 H 3 faire le bilan de sa situation professionnelle au regard de ses acquis, 3 identifier ses atouts et les points à améliorer au regard de son poste et de son projet professionnel, 3 se préparer à l entretien professionnel. en quoi consiste-t-il? 3 Le diagnostic est assuré par un centre de bilan dont les missions sont l information, le conseil et l accompagnement des salariés. 3 Les préconisations du centre de bilan pourront être reprises lors de l entretien professionnel ou lors de tout entretien à l initiative de l employeur. 3 Les salariés qui le souhaitent pourront également bénéficier d un accompagnement pour mettre en œuvre les préconisations. 3 le diagnostic peut se dérouler dans l entreprise ou dans le centre de bilan de votre département. 3 selon le calendrier du centre de bilan (date à arrêter et pouvant vous convenir). Prise en charge par AgeFoS PMe à 100 %. Compléter le bulletin d inscription pour recevoir les modalités de mise en œuvre. DiAgNoSTiC SéCuri PASS CDD Avec le Diagnostic Sécuri Pass CDD, renforcez vos chances de trouver un emploi durable 3 3 H Sécuri Pass CDD 3 faire le bilan de sa situation professionnelle au regard de ses acquis, 3 identifier ses compétences à développer pour poursuivre son contrat dans l entreprise, 3 mobiliser les moyens à sa disposition pour renforcer ses chances de trouver un emploi durable. en quoi consiste-t-il? 3 Le diagnostic est assuré par un centre de bilan dont les missions sont l information, le conseil et l accompagnement des salariés avec notamment pour objectif de favoriser et faciliter la mobilité et les transitions professionnelles. 3 Les préconisations du centre de bilan seront transmises au salarié et à son employeur. Elles pourront être reprises lors d un entretien avec l employeur. Elles pourront également être utilisées par le salarié auprès des interlocuteurs chargés de l accompagner dans son parcours professionnel. 3 Les salariés qui le souhaitent pourront également bénéficier d un accompagnement pour mettre en œuvre les préconisations. 3 le diagnostic peut se dérouler dans l entreprise ou dans le centre de bilan de votre département. 3 selon le calendrier du centre de bilan (date à arrêter et pouvant vous convenir). Sécuri PaSS formation bourgogne ACCoMPAgNeMeNT renforcé SéCuri PASS Avec l Accompagnement renforcé Sécuri Pass, bénéficiez d un accompagnement pour mettre en œuvre votre projet. 3 15 H maximum objectif : 3 mettre en œuvre les préconisations issues du Diagnostic sécuri Pass. en quoi consiste-t-il? 3 L accompagnement est assuré par le même centre de bilan qui a réalisé le Diagnostic sécuri Pass. 3 Les salariés qui le souhaitent bénéficient d un accompagnement pour mettre en œuvre les préconisations. 3 Prestation d une durée de 15 heures maximum dans le cadre d entretiens en face à face (et éventuellement téléphone, mail). 3 l accompagnement peut se dérouler dans l entreprise ou dans le centre de bilan qui a effectué le diagnostic. 3 selon le calendrier du centre de bilan (date à arrêter et pouvant vous convenir). 9
Validation des compétences évaluer et faire valider ses compétences. pcie Passeport Compétence Informatique Européen Avec le PCIE, vous valorisez les compétences en informatique acquises 3 1 jour (plan de formation) ou 7 H (DIF) 3 évaluer et faire certifier ses compétences en informatique et Internet grâce à une attestation recherchée par les professionnels et représentant une norme reconnue sur le plan international. En quoi consiste-t-il? 3 Le PCIE est basé sur un test composé de questions à choix multiples dans 7 domaines : Connaissances générales, Gestion des documents, Traitement de texte, Tableur, Base de données, Présentation, Navigation et courrier. Compléter le bulletin d inscription pour recevoir les modalités de mise en œuvre et la liste des centres agréés PCIE. 3 Dijon, Beaune, Chalon/s/Saône, Mâcon, Auxerre, Sens ou Nevers 3 selon le calendrier de l organisme de formation (date à arrêter et pouvant vous convenir). B2i FC Brevet Informatique et Internet Formation Continue Avec le B2i fondamental, testez et faites valider les compétences en informatique de vos salariés 3 1 jour (plan de formation) ou 7 H (DIF) 3 évaluer et valider ses compétences professionnelles en informatique et Internet avec un test reconnu. En quoi consiste-t-il? 3 Le B2i est basé sur des situations de travail réelles. Il est composé de questions à choix multiples couvrant 5 domaines : Connaissances de base dans l utilisation des Technologies d Information et de Communication (TIC), Citoyenneté et TIC, Traitement de texte, Messagerie électronique, Web. Compléter le bulletin d inscription pour recevoir les modalités de mise en œuvre et la liste des centres de formation habilités à faire passer le B2i FC. 3 Dijon, Beaune, Chalon/s/Saône, Mâcon, Auxerre, Sens ou Nevers 3 selon le calendrier de l organisme de formation (date à arrêter et pouvant vous convenir). Avec le TOEIC, testez et faites certifier les compétences en anglais de vos salariés 3 3 H Le Sécuri pass formation Pour vous faciliter la formation et valider vos compétences. AGEFOS PME propose aux salariés qui suivent au moins une formation dans le Sécuri Pass Formation de valider les compétences acquises par une certification recherchée et reconnue par les professionnels : le B2i FC, le PCIE, le TOEIC ou le CCE. TOEIC Test Of English for International Communication En complément des formations en anglais proposées dans le cadre du Sécuri Pass Formation, AGEFOS PME vous offre la possibilité d évaluer le niveau de vos salariés en leur faisant passer le TOEIC. 3 évaluer et valider ses compétences en anglais professionnel avec un test reconnu. En quoi consiste-t-il? 3 Le test TOEIC est basé sur des situations de travail réelles. Il est composé de 200 questions à choix multiples réparties en 2 sections : compréhension orale et compréhension écrite. 3 Dijon, Chalon/s/Saône ou Auxerre 3 selon le calendrier de l organisme de formation (date à arrêter et pouvant vous convenir). CCE Certificat de Compétences en Entreprise Avec le CCE, vous valorisez les compétences acquises 3 7 H réparties sur plusieurs semaines 3 obtenir facilement une reconnaissance de ses compétences issues de l expérience professionnelle, sans avoir à justifier d un niveau de formation. En quoi consiste-t-il? 3 De nombreuses compétences peuvent donner lieu à certification (ex. : CCE Mener une négociation commerciale, CCE Organiser et suivre les achats ). 3 Le processus de certification est mis en œuvre par des centres de validation agréés qui guident le salarié dans le recueil des éléments démontrant qu il détient la compétence. 3 Cette démarche peut constituer la base d un futur dossier VAE (Validation des Acquis de l Expérience). Compléter le bulletin d inscription pour recevoir les modalités de mise en œuvre et la liste des Certificats de Compétences en Entreprise (CCE). 3 Dijon, Beaune, Chalon/s/Saône, Mâcon, Auxerre, Sens ou Nevers 3 selon le calendrier de l organisme de formation (date à arrêter et pouvant vous convenir). 10
n coût du stage par formation et par personne Coût unique forfaitaire de 50 g TTC, sauf Pack Sécuri Pass (Atelier Sécuri Pass, Diagnostic Sécuri Pass, Diagnostic Sécuri Pass CDD et Accompagnement Renforcé Sécuri Pass) : gratuit. n Informations pratiques Possibilité de recevoir le ou les programmes de formation sur simple demande, ou consultation sur site Internet : www.agefos-pme-bourgogne.com groupe constitué de 5 personnes minimum et de 8 à 10 personnes maximum. groupe constitué de 3 à 5 personnes maximum pour les journées à la carte. Remise d un support de cours à chaque stagiaire. Mise à disposition d un micro-ordinateur par stagiaire pour les journées nécessitant du matériel informatique. Clôture des inscriptions 10 jours avant la date de formation. évaluation des niveaux en début de formation pour une meilleure organisation. Suivi post-formation pendant 3 mois pour la Bureautique & Internet. Au-delà de 5 inscriptions pour une même entreprise, AGEFOS PME étudiera au cas par cas la possibilité d y donner suite. Pour toute information concernant la mise en œuvre du DIF (Droit Individuel à la Formation), n hésitez pas à contacter votre conseiller. n Organismes de formation Ces formations sont assurées par des organismes de formation retenus, suite à un appel d offres paru dans la presse régionale, et après délibérations des instances paritaires d Agefos PME, sur la base des critères suivants : contenus identiques à tous les organismes, qualité des formations ou prestations, proximité et fonctionnalités, remise d un support de cours, capacité à adapter la formation à chaque stagiaire, respect administratif du dispositif. La liste des organismes de formation ou centres de bilan retenus est disponible sur simple demande auprès d Agefos PME Bourgogne. Rappel : Agefos PME Bourgogne n est pas un organisme de formation. n Renseignements Agefos PME Bourgogne Appelez votre assistante ou le : Fax : 03 80 78 94 82 Email : tpe-b@agefos-pme.com! B U L L E T I N D I N S C R I P T I O N Demande de Gestion d Action Formation Continue sécuri pass FORMATION - 1 er semestre 2012 modalités d inscription Modules de formation 50 F TTC Inscription possible de vos salariés pour un coût de 50 e TTC par stagiaire et par formation. TVA incluse au taux de 19,6 %. Pack Sécuri Pass gratuit : Atelier Sécuri Pass, Diagnostic Sécuri Pass, Diagnostic Sécuri Pass CDD et Accompagnement Renforcé Sécuri Pass. Entreprise Raison sociale....................................................................... Nombre de salariés (effectif en équivalent temps plein)......................... Adhérent AGEFOS PME n...................................................... Non-adhérent Dans le cas où vous souhaiteriez inscrire d autres stagiaires, veuillez photocopier cette feuille. Responsable : Nom................................................................ Prénom............................................................................. Fonction............................................................................. Siret.................................................................................. Code NAF............................................................................ Adresse.............................................................................. Code postal........................ Ville............................................ Tél................................. Fax............................................. E-mail............................................................................... (1) Qualification : 1 - Ouvrier non qualifié 2 - Ouvrier qualifié 3 - Employé (2) La mobilisation du DIF dans le cadre du Sécuri Pass Formation ne concerne que les salariés en CDI. Dispositif co-financé par le Conseil Régional de Bourgogne, le FPSPP, l état et le Fonds Social Européen. 4 - Technicien, agent de maîtrise, VRP 5 - Ingénieur et cadre 6 - Dirigeant salarié Seuls les bulletins d inscription complets accompagnés du règlement et du justificatif pour chaque stagiaire seront pris en compte. MINISTÈRE DU TRAVAIL, DES RELATIONS SOCIALES, DE LA FAMILLE ET DE LA SOLIDARITÉ Stagiaires & Stages Nom et prénom...................................................... H F Qualification (1)...................... âge........... CDD Temps partiel Travailleur handicapé Justificatif à joindre : bureautique & internet à la carte autres formations > copie du dernier bulletin de salaire > ou reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH délivrée par la CDAPH Commission des Droits et de l Autonomie des Personnes Handicapées ) si salarié concerné. Niveau de formation : fin de 3 e CAP-BEP Bac Bac+2 Bac+3-4 Bac+5 et plus Jeudi 29 mars m Word m Excel m Internet m PowerPoint m Outlook Jeudi 12 avril m Word m Excel m Internet m PowerPoint m Outlook Jeudi 26 avril m Word m Excel m Internet m PowerPoint m Outlook Jeudi 10 mai m Word m Excel m Internet m PowerPoint m Outlook Jeudi 24 mai m Word m Excel m Internet m PowerPoint m Outlook Jeudi 7 juin m Word m Excel m Internet m PowerPoint m Outlook Lieu................................. Devenir référent en informatique Créer son site Internet Référencer son entreprise sur Internet Développer son potentiel commercial Construire son plan d action commerciale Vente et négociation Prospecter par téléphone Initiation à la pratique comptable Préparer efficacement les éléments pour son cabinet comptable Management financier de l entreprise Lire et interpréter le bilan de son entreprise CACES catégorie 1 ou 3 Renouvellement CACES catégorie 1 ou 3 Cette formation se fait-elle dans le cadre du DIF? OUI NON (départ en formation à l initiative du salarié, sur demande écrite, en accord avec l employeur) (2) Si OUI : Hors temps de travail Pendant le temps de travail Nombre d heures DIF utilisées.................... Signature du stagiaire (obligatoire si mobilisation du DIF) Pratique des achats Développement durable et gains pour l entreprise Approvisionnement et gestion des stocks Atelier Sécuri Pass Diagnostic Sécuri Pass Diagnostic Sécuri Pass CDD Accompagnement Renforcé Sécuri Pass PCIE B2i FC TOEIC CCE Pré-inscription savoirs de base : Français FLE Mathématiques Pré-inscription module langue : Anglais Allemand Espagnol Italien Anglais à distance formation de tuteur (cocher pour recevoir les modalités de mise en œuvre) Lieu................................ Date(s)......................... Rappel : inscription réservée à certains salariés (voir Mode d emploi en page 2) Suite au verso
MINISTÈRE DU TRAVAIL, r é C A P i T u L AT i F D i N S C r i P T i o N ( S ) important : conserver une photocopie de la convention. elle peut vous être demandée par les co-financeurs publics. Convention simplifiée d adhésion à un projet collectif d amélioration de la compétence des salariés dans les PMe au titre des conventions signées avec le fonds social Européen, le fonds Paritaire de sécurisation des Parcours Professionnels (fpspp) et de l Accord Cadre Régional signé avec l état et le Conseil Régional de Bourgogne. Je soussigné(e), Madame/Monsieur........................................................................ en qualité de...................................................... de la société...................................................... déclare avoir pris connaissance des termes de la présente convention. L entreprise s engage à mettre en œuvre les actions contenues dans le projet collectif déposé par AgEfos PME Bourgogne auprès des cofinanceurs pour l année 2012. AgEfos PME Bourgogne réglera directement les dépenses aux organismes de formation au titre du mandat donné par l entreprise. à ce titre, AgEfos PME Bourgogne mettra à disposition des co-financeurs, si nécessaire, les pièces justificatives nécessaires à la vérification de la réalité et de la validité des actions prévues, dans le cadre du projet précité. L entreprise a été informée des indicateurs statistiques obligatoires (cf. bulletin d inscription sécuri Pass formation 2012) mentionnés dans les conventions passées avec les co-financeurs pour permettre un suivi qualitatif des actions co-financées dans ce cadre. Enfin, l entreprise s engage à informer tous les salariés bénéficiaires d une formation sécuri Pass formation 2012 de son co-financement par le fse, le fpspp, l état et le Conseil Régional de Bourgogne. Par ailleurs, toute publication ou communication devra faire mention de ces co-financeurs. L entreprise est informée par AgEfos PME Bourgogne de la possibilité d être soumise à un contrôle par les différentes instances communautaires concernées ainsi que par les organes nationaux de contrôle. L entreprise déclare être à jour de ses obligations sociales et fiscales. La présente convention est valable pour l année 2012 et concerne exclusivement les actions de formation réalisées en 2012. Le non-respect des clauses ci-dessus mettrait fin au conventionnement dans le cadre du projet collectif porté par AgEfos PME Bourgogne. Les informations au titre du présent questionnaire sont une obligation légale. Le défaut de réponse entraîne l incapacité pour AgEfos PME d exercer la mission que lui a confiée l entreprise. Ces informations nominatives sont exploitées exclusivement par AgEfos PME. Le droit d accès et de rectification peut être exercé auprès d AgEfos PME en application de l article 27 de la loi du 06/01/78 n 78-17 «informatique et libertés». AgEfos PME Bourgogne est délégataire agissant au nom et pour le compte du fonds d Assurance formation des salariés des Petites et Moyennes Entreprises - AgEfos PME - sis, 187 quai de valmy Paris 10 e, siret 301 761 987 00330, code APE 913 E, agréé par arrêté ministériel du 24-01-1973 renouvelé le 20-09-2011 SéCuri PASS ForMATioN - 1 er semestre 2012 Intitulé du module Coût TTC Nbre stagiaires Montant total 29 mars m Word m Excel m Internet m PowerPoint m Outlook 50 x = 12 avril m Word m Excel m Internet m PowerPoint m Outlook 50 x = 26 avril m Word m Excel m Internet m PowerPoint m Outlook 50 x = 10 mai m Word m Excel m Internet m PowerPoint m Outlook 50 x = 24 mai m Word m Excel m Internet m PowerPoint m Outlook 50 x = 7 juin m Word m Excel m Internet m PowerPoint m Outlook 50 x = Devenir référent en informatique 50 x = Créer son site Internet 50 x = Référencer son entreprise sur Internet 50 x = français 50 x = français Langue étrangère 50 x = Mathématiques 50 x = Développer son potentiel commercial 50 x = Construire son plan d action commerciale 50 x = vente et négociation 50 x = Prospecter par téléphone 50 x = Initiation à la pratique comptable 50 x = Préparer efficacement les éléments pour son cabinet comptable 50 x = Management financier de l entreprise 50 x = Lire et interpréter le bilan de son entreprise 50 x = CACEs catégorie 1 ou 3 50 x = Renouvellement CACEs catégorie 1 ou 3 50 x = Pratique des achats 50 x = Approvisionnement et gestion des stocks 50 x = Développement durable et gains pour l entreprise 50 x = Anglais 50 x = Allemand 50 x = Espagnol 50 x = Italien 50 x = Anglais à distance 50 x = Atelier sécuri Pass Gratuit x = Gratuit Diagnostic sécuri Pass Gratuit x = Gratuit Diagnostic sécuri Pass CDD Gratuit x = Gratuit Accompagnement Renforcé sécuri Pass Gratuit x = Gratuit ToEIC (test Of English for International Communication) 50 x = PCIE (Passeport Compétence Informatique Européen) (1) 50 x = B2i fc (Brevet Informatique et Internet Formation Continue) (1) 50 x = CCE (Certificat de Compétences en Entreprise) (1) Tutorat formation de tuteur (1) Total montant TTC à régler (dont TvA incluse au taux de 19,6 %) Nom et prénom du signataire.................................................................................. Donne délégation de paiement, au titre de mon entreprise, à AGEFOS PME pour procéder au règlement direct de la formation auprès de l organisme de formation. Bureautique & internet à la carte informatique Savoirs de base dans le milieu de l entreprise Commercial & négociation Comptabilité gestion Logistique et environnement Langues Pack Sécuri Pass validation des compétences (1) cocher pour recevoir les modalités de mise en œuvre. Demande de Gestion d Action Formation Continue Un accusé de réception de ce document (accompagné du chèque de participation) vous sera adressé immédiatement, puis une confirmation d ouverture de formation dans les huit jours précédant le début de la formation. Un reçu valant facture sera adressé aux entreprises. Chèque à libeller à l ordre d AGEFOS PME Date, cachet de l entreprise et signature Remarque : le CCE et la formation de tuteur ne donnent pas lieu à versement d'une participation au moment de la présente pré-inscription. Document à retourner à AgeFoS PMe Bourgogne 5, rue Louis de Broglie - BP 56623-21066 DiJoN Cedex Rappel : clôture des inscriptions 10 jours avant la date du début de formation. Coût de participation non remboursable en cas d absence.! AgeFoS PMe met à votre disposition un ensemble d informations et de services en ligne www.agefos-pme-bourgogne.com agefos pme Bourgogne 5, rue Louis de Broglie BP 56623-21066 DIJoN Cedex E-mail : tpe-b@agefos-pme.com www.agefos-pme-bourgogne.com Pour tout renseignement, appelez votre assistante ou le : Dispositif co-financé par le Conseil Régional de Bourgogne, l état, le Fonds Social Européen et le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels DES RELATIONS SOCIALES, DE LA FAMILLE ET DE LA SOLIDARITÉ Disponible 24 h/24, le site Internet AgEfos PME Bourgogne vous permet d accéder à toutes les informations utiles (informations sur les dispositifs, boîte à outils, guides pra- tiques ). fax 03 80 78 94 82 AGEFOS PME Bourgogne est délégataire agissant au nom et pour le compte du fonds d assurance formation des salariés des petites et moyennes entreprises. AGEFOS PME - sis 187, quai de Valmy - 75010 PARIS. Siret n 301 761 987 00330 - code naf 9499Z. Agréé par arrêté ministériel du 24.01.1973, renouvelé le 20.09.2011. Impression Paradis 01/2012 Crédits photos : Phovoir imprimé sur du papier recyclé