LA (LES) REFORME(S) DES RETRAITES EN ITALIE

Documents pareils
LE SYSTÈME DE RETRAITE

France. Conditions d ouverture des droits. Calcul des prestations. Indicateurs essentiels. France : le système de retraite en 2012

Réformes socio-économiques

PROFESSIONNELS INDEPENDANTS OPTIMISER LA PROTECTION DU CHEF D ENTREPRISE. Santé Prévoyance & Retraite

La retraite de nos enfants Colloque Question-Retraite Centre Mont-Royal, Montréal

Les chiffres essentiels des retraites Mis en ligne en mars 2011

LES RETRAITES. Dossier d information. Avril 2010

3.04 Prestations de l AVS Age flexible de la retraite

Les avantages des projections budgétaires à long terme : l exemple belge

La pension de vieillesse au Luxembourg: réglementation et modalités de calcul. Florence Navarro

Régimes publics de retraite État de la situation. Perspectives des différents régimes publics de retraite. Plan

La retraite en Suisse : le 2 ème pilier

DEMANDE DE VISA TOURISME/ (VISITE FAMILIALE/OU AMICALE)

La protection sociale du travailleur indépendant

REGIME DE PREVOYANCE CONVENTIONNEL OBLIGATOIRE

Controle prudentiel des régimes de pension publics et privés: le cas de la Belgique

Résumé de la réforme des pensions février 2012

BELGIQUE. 1. Principes généraux.

«La réforme des retraites en France» Présentation de Gérard Rivière Rencontres de l AFERP1, 18 février 2014, GIE AGIRC-ARRCO

Les 10 étapes vers un patrimoine en toute sérénité

RETRAITES : Y A-T-IL UNE SOLUTION IDÉALE EN EUROPE POUR UN AVENIR?

Avec la MSA, préparez votre retraite en toute tranquillité

Assurances de Personnes des Chefs d entreprise

3.01 Prestations de l AVS Rentes de vieillesse et allocations pour impotent de l AVS

44 Taux de liquidation, calcul de la pension, décote, surcote, minimum garanti...

Présentation à l Institut canadien de la retraite et des avantages sociaux. Selon Wikipédia

Séminaire Association des médecins-dentiste de Genève Système suisse de prévoyance Fisca finance SA

Plan stratégique Vision du marché

11 juin Dossier de presse à l occasion de la présentation du PLFR 2014

Le créateur d entreprise

Le Diplôme d Etudes Supérieures Spécialisées de Droit Notarial de l Université Montesquieu-Bordeaux IV

DROITS ET MES OBLIGATIONS?

LA RETRAITE. Enjeux financiers et fiscaux. Présentation par Marie BOUDE BATLLE (Nancy 2006) Agent général d assurances

4.04 Etat au 1 er janvier 2013

Le régime fiscal et social des indemnités de rupture du contrat de travail

En collaboration avec GROUPE ACTICONSEIL. Epargne salariale, assurances, retraite collective Quelles opportunités pour votre activité?

Pacte de responsabilité et de solidarité. Réunion du 6 juin 2014 AGEN

QUELLES PERSPECTIVES POUR LES RETRAITES EN France?

Fiche conseil DIRIGEANT : Quel statut social choisir? Nos fiches conseils ont pour objectif de vous aider à mieux appréhender les notions :

REGLEMENT INTERIEUR DE LA CAISSE AUTONOME DES RETRAITES

NOTICE D INFORMATION. Régime Complémentaire

FINANCEMENT DES RISQUES PROFESSIONNELS. CHU de la TIMONE UE «ORGANISATION DE LA SECURITE SOCIALE»

Introduction : pour une refonte générale de notre système de retraite

Royaume-Uni. Conditions d ouverture des droits. Indicateurs essentiels. Royaume-Uni : le système de retraite en 2012

La réforme des pensions expliquée

Note de présentation générale. Secrétariat général du Conseil d orientation des retraites

LES FICHES PRATIQUES DE FINANCES & PÉDAGOGIE

Lexique de la CIMR. Les termes les plus courants sur la retraite et leur définition

Claude-Annie Duplat. Votre retraite. Quand? Comment? Combien? Groupe Eyrolles, 2004, ISBN

Dossier retraite. Profil 1B. Année de naissance. Profil 1A

Les réformes fiscales en Italie

particuliers professionnels ENTREPRISES Face à face argumenté de vente

Tous ensemble, Maitrisons nos dépenses de santé

Réunion préparatoire à l Assemblée générale de la CARMF. 16 septembre 2010

LES PRÉLÈVEMENTS URSSAF, RSI, LPA, CNBF, ORDRE, CNB...

FUSION DES REGIMES COMPLEMENTAIRE 2013 FICHES PRATIQUES LES DROITS PERSONNELS

SUR LES RETRAITES PAR REPARTITION DU SECTEUR PRIVE ET LES FONDS DE PENSION

A u g m e n t a t i o n c o t i s a t i o n s a u 1 er J a n v i e r

Le Fonds spécial des pensions des ouvriers des établissements industriels de l Etat PRESENTATION GENERALE

GUIDE PRATIQUE déplacements professionnels temporaires en France et à l étranger

Tests de sensibilité des projections aux hypothèses démographiques et économiques : variantes de chômage et de solde migratoire

Sécurité sociale. Votre couverture d assurance légale en Suisse. (Dernière mise à jour: janvier 2015) ASSURANCES SOCIALES EN SUISSE

FRANCE SUISSE LIECHTENSTEIN INFORMATIONS

Que retenir de la réforme des retraites 2010?

Généralisation de la complémentaire santé : Eclairage

Votre régime vieillesse complémentaire obligatoire

ENTREPRENEURS, CHOISISSEZ LE STATUT JURIDIQUE LE PLUS ADAPTÉ A VOTRE PROJET

Modélisation de la réforme des pensions

CONTRIBUTION SOCIALE GÉNÉRALISÉE (CSG) CONTRIBUTION AU REMBOURSEMENT DE LA DETTE SOCIALE (CRDS)

Royaume du Maroc. La masse salariale et ses impacts sur les équilibres économiques et financiers

La protection sociale du travailleur indépendant OCTOBRE 2012

Les moyens mis à votre disposition pour répondre aux attentes de vos clients : Les outils d aide à la décision

Information du jour La prévoyance sociale en Suisse

Régime de retraite individuel

Taux de cotisation dans les différents régimes

Sur quels grands principes repose le système de retraites en France?

Réforme des cotisations sociales des TNS: Evolution ou révolution?

Retraite 83 euro. Retraite 83 euro. La retraite supplémentaire des salariés en toute sécurité

CHARGES SOCIALES DES TRAVAILLEURS INDÉPENDANTS

Journée technique ARRA Gestion quantitative de la ressource en eau

MODALITÉS DE TRANSFERT

> Guide 28 juillet 2008

PRESENTATION DU LOGICIEL

Entreprises étrangères travaillant en France

L évolution des paramètres du régime de la CNAV. Secrétariat général du Conseil d orientation des retraites

ENTENTE À INTERVENIR. entre d une part : LE GOUVERNEMENT DU QUÉBEC. et d autre part :

La prise en compte du travail à temps partiel dans les droits à retraite des différents régimes

La retraite. n est pas un privilège! Avant-propos. Qu est-ce que le RREGOP? En savoir plus sur le RREGOP pour mettre fin aux malentendus

L'assurance maladie de la sécurité sociale

L ENTREPRENEUR ET LA SECURITE SOCIALE

Aide-mémoire Retraite et prestations de vieillesse. Pour votre sécurité sociale

Les atouts de la retraite Madelin :

Veufs MARS Veuvage, vos droits. B Retraite de réversion. B Allocation de veuvage. B Autres prestations

Du produit intérieur brut (PIB) au revenu national (2010)

Les finances de la sécurité sociale

Le risque de négociation dans la gouvernance des régimes de retraite

Les assurances sociales et le travail à temps partiel

Demande R RÉGIME DE RETRAITE. Original : HQT-7, Document 2.1 Page 1 de 7

Transcription:

LA (LES) REFORME(S) DES RETRAITES EN ITALIE Laura Crescentini Assoprevidenza Construire l avenir des retraites pour tous Paris, 27 Mai 2013

Les steps du régime public des retraites en Italie (Employés - secteur privé => FPLD) 1919 Début du régime public: cotisation définie+ capitalisation collective 1969 Répartition et lien aux rétributions 1992 Réforme Amato 1995 Réforme Dini: cotisation définie +répartition 2004 Réforme Maroni 2007 Loi 247/2007 2011 Réforme Fornero 2013 -???

Les premières 50 années des retraites publiques Avant la deuxième guerre mondiale Introduction de plusieurs prestations Difficultés pour obtenir un taux d intérêt réel souhaitable Baisse de l'âge de la retraite (de 65 à 60(H) et 55(F)) Après la deuxième guerre mondiale Les réserves étaient détruites par l inflation Introduction de la retraite minimale Introduction de la retraite d ancienneté Introduction dans l INPS de 3 nouveaux régimes de retraite pour les indépendants (agriculteurs, artisans, commerçants).

1969 - Le régime par répartition Abandon de la capitalisation Prestations définies calculées sur la base de Derniers salaires (5 années pour les employés et 10 pour les indépendants) Taux de remplacement : 2% pour chaque année de cotisation Il y avait aussi la possibilité pour certaines catégories de cotiser dans des régimes spéciaux en relevant toujours de l INPS ( opting out )

La période Jungle : 1970-1992 Amélioration des prestations: augmentation des pensions d invalidité ; retraite d ancienneté obtenue après 35 années de cotisations dans le secteur privé et 15 dans le public ; utilisation de la retraite anticipée comme aide aux industries en crise Réglementations très différenciées pour les différents régimes (jungle). Certains commencent à avoir des difficultés financières => besoin d harmonisation

Les retraites avant la réforme du 1992 Vieillesse H Age Ancienneté Années de cotisations F H F Base de calcul Fonctionnaires 65 65 20 15 Dernier salaire Fonctionnaires locaux 60 60 25 20 Dernier salaire Secteur privé Moyenne 5 60 55 35 35 (FPLD) dernières années Indépendants 65 60 35 35 Moyenne 5 dernières années Revalorisation annuelle suivant : inflation augmentation réelle des salaires (productivité)

La réforme AMATO (1992) Augmentation progressive de l âge de la retraite : de 60 à 65 pour H et de 55 à 60 pour F. Augmentation progressive de la période minimale de cotisation: de 15 à 20 années. Augmentation progressive de la période de référence pour le calcul : des 5 dernières années jusqu à toute la carrière. Révalorisation des retraites seulement sur la base de l inflation (non l augmentation de salaires). Début du process d harmonisation des différents régimes.

La réforme DINI (1995) La réforme DINI est le résultat de la négociation entre le Gouvernement et les partenaires sociaux, y compris les associations des indépendants. Introduction du système contributif notionnel pour tous les travailleurs qui entrent dans le régime à partir du 1.1.1996. Maintien du financement par répartition. Longue période de transition entre le vieux et le nouveau système. Pour les nouveaux assurés, la réduction de la retraite devrait ȇtre compensée par l introduction des retraites complémentaires.

La réforme DINI pour les nouveaux assurés (de 1.1.1996) Le système contributif Abolition de la retraite d ancienneté. Age de la retraite variable de 57 à 65 ans ou 40 années de cotisation Période minimale de cotisation : 5 années. Si l âge est <65 la retraite doit être >1.2 fois la retraite sociale Abolition de la retraite minimale

Le système contributif : principes Base de calcul de la retraite : montant des cotisations versées revalorisé sur la base de la variation nominale du PIB Taux de cotisation 33 % pour employés; 20 % pour indépendants Le montant des cotisations est transformé en retraite par des coefficients variables de 57 à 65 ans. Les coefficients devaient être recalculés tous les 10 ans.

Le système contributif le calcul des coefficients Bases de calcul: Mortalité de la population itlaienne (Istat 1990) Probabilité d avoir une famille (INPS 1989) Composition de la famille: conjoint seul avec différence d âge de 3 ans Probabilité du deuxième mariage (INPS 1989) Réduction de la pension de réversion en raison du revenu du survivant : 0,7 pour les assurés H, 0,9 pour les F Taux annuel de rendement interne (fictif): 1,5% réel (PIB)

La réforme DINI Avantages flexibilité de l âge de la retraite; lien avec toute la carrière; lien avec l économie : revalorisation selon évolution du montant du PIB; lien avec la démographie : coefficients assujettis à révision périodique; plus d équité: les «vieux» (retraite vieillesse) ne paient plus pour les «jeunes» (retraite ancienneté).

La réforme DINI Désavantages diminution des retraites, notamment celles d invalidité et survivants (lien avec l'âge et abolition de la pension minimale) ; la révision des coefficients pourrait entraîner une forte différence entre ceux qui prennent leur retraite juste avant la révision et ceux qui se retirent juste après; Le nouveau système aura des effets seulement dans l avenir, grâce à la longue période transitoire.

La réforme DINI : la période de transition Travailleurs qui au 31.12.1995 avaient au moins 18 années de cotisation: maintien total du système redistributif; Retraites d ancienneté seulement pour ceux qui ont au moins 57 ans avec 35 années de cotisation ou avec 40 années de cotisation sans condition d âge. Travailleurs qui au 31.12.1996 avaient moins de 18 années de cotisation: système mixte : les deux systèmes sont appliqués de façon proportionnelle aux années de cotisation dans chaque système

Les effets de la réforme - Employés le nouveau système de calcul aura des effets observables seulement à partir de 2035, lorsque les retraites entièrement ou partiellement calculées avec le système contributif représenteront, respectivement, 10% et 66% de l ensemble des retraites. 2005 2050 Mixed 6% New System 0% Old Sistem 94% New System 42% Old System 5% Mixed 53%

Les effets financiers des réformes Le coût des retraites en % PIB

Les économies de la réforme DINI Economies réalisées dans la période 1996-2000 (mil de ) Economies 1996 1997 1998 1999 2000 Total 1996-2000 Prévues 4.495 3.559 5.733 6.255 7.293 27.334 Effectives 4.052 3.840 5.869 6.501 8.043 28.305 Différences -443 281 136 246 750 970

Les effets de longue période. Le coût des retraites en % PIB (prévision du Ministère du Trésor)

Les effets de longue période: rapport retraités/employés (prévisions du Ministère du Trésor)

La révision des coefficients (l.247/2007) Age 1995 Loi 335/95 PIB reél 1,5% (Istat 90) 2010 Loi 247/07 PIB réel 1,5% Istat 02 Δ 57 4,720% 4,419% -6,4% 58 4,860% 4,538% -6,6% 59 5,006% 4,664% -6,8% 60 5,163% 4,798% -7,1% 61 5,334% 4,940% -7,4% 62 5,514% 5,093% -7,6% 63 5,706% 5,257% -7,9% 64 5,911% 5,432% -8,1% 65 6,136% 5,620% -8,4%

La révision des coefficients (l.247/2007) Age 1995 Loi 335/95 PIB reél 1,5% (Istat 90) 2010 Loi 247/07 PIB réel 1,5% Istat 02 Δ 57 4,720% 4,419% -6,4% 58 4,860% 4,538% -6,6% 59 5,006% 4,664% -6,8% 60 5,163% 4,798% -7,1% 61 5,334% 4,940% -7,4% 62 5,514% 5,093% -7,6% 63 5,706% 5,257% -7,9% 64 5,911% 5,432% -8,1% 65 6,136% 5,620% -8,4%

Taux de remplacement: employés Retraite en % de la dernière rétribution Age à la retraite Avant 1992 Réforme AMATO (1992) Réforme DINI (1995) A partir du 2010 57 67,3% 58,7% 50,2% 47,0% 58 " " 51,7% 48,3% 59 " " 53,3% 49,6% 60 " " 54,9% 51,0% 61 " " 56,7% 52,6% 62 67,3% 58,7% 58,7% 54,2% 63 " " 60,7% 55,9% 64 " " 62,9% 57,8% 65 " " 65,3% 59,8% Hypothèses: période de cotisation: 35 années; taux annuell d augmentation réelle des rétributions : 2% ; taux annuel d augmentation du PIB : 1.5% *) coefficients calculés en 1995

Taux de remplacement: indépendants Age à la retraite Retraite en % du dernier revenu Avant 1992 Réforme AMATO (1992) Réforme DINI* (1995) A partir du 1.1.2010 57 64.1% 58.7% 30.4% 28,5% 58 " " 31,3% 29,3% 59 " " 32,3% 30,1% 60 " " 33,3% 30,9% 61 " " 34,4% 31,9% 62 64,1% 58,7% 35,6% 32,8% 63 " " 36,8% 33,9% 64 " " 38,1% 35,0% 65 " " 39,6% 36,2% Hypothèses: période de cotisation : 35 années ; taux annuel d augmentation réelle du revenu : 2% ; taux annuel d augmentation du PIB: 1.5%. *) coefficients calculés en 1995

Après la réforme DINI réforme «MARONI Retraite d ancienneté du 1.1.2008 : années de cotisation : 35 + âge : 60 ans (au lieu de 57 ans) Retraite vieileesse âge minimale 65 H et 60 F (en lieu de 57) Pas de transition graduelle («grande marche»)

Après la réforme DINI Loi 247/2007 Augmentation retraite minimale (580 par mois) Transition graduelle retraite d ancienneté Révision coefficients tous les 3 ans (en lieu de 10)

Après la réforme DINI Loi 247/2007 Pension d ancienneté: période transitoire Condition cumulative âge + années de cotisations («Quote») 1.7.2009 âge+cot= 95 et âge > 59: es: 59+36 ou 60+35 1.1.2011 âge+cot= 96 et âge > 60 : es 60+36 ou 61 +35 1.1.2013 âge+cot= 97 et âge > 61: es 61+36 ou 62+35

Après la réforme DINI La réforme Fornero (2011) Mesures structurelles Application proportionnelle généralisée du système contributif Retraite «anticipée» remplace celle d ancienneté plus d années de cotisation + lien avec le trend de la mortalité réduction % des retraites Augmentation des cotisations des indépendants Mesures temporaires Réduction de la revalorisation des retraites en 2012 et 2013 Cotisation de solidarité sur les retraites «riches» jusqu à 2014

La réforme Fornero (2011) Vieillesse Jusqu à 2011 A partir de 2012 Secteur privé: âge: H :65, F:60. De 2014 âge augmentée graduellement jusqu à 65 en 2026. 20 années de cotisations. Secteur privé: âge: H:66, F:62 (63+3 mois indépendants), augmenté graduellement jusqu à 66 en 2018. 20 années de cotisations. Secteur public : âge: 65 H et F 20 années de cotisations. Secteur public: âge: 66 H et F 20 années de cotisations. Tous: de 2015 âge augmenté tous les 3 ans suivant le trend de la mortalité (âge max: 70) Tous: de 2013 âge augmenté de 3 mois tous les 3 ans (et tous les 2 ans de 2019), suivant le trend de la mortalité (âge max: 70)

La réforme Fornero (2011) retraite anticipée Jusqu à 2011 A partir de 2012 40 ans de cotisations sans condition d âge. Âge : 60 (61 indépendants); Age+years of cotisation = 96 (97 indépendants) Plus de conditions d âge. Ans de cotisations: 2012: H42 F41+ 1 mois 2013: 42 + 2 mois 2014: 42 + 3 mois De 2013 ans de cotisations augmentés suivant la mortalité Pour la part de retraite DB il y aura une réduction si l âge<62 (1% pour 2 ans, 3% après) Si la retraite est seulement DC, âge<63+20 ans de contisation + condition revenu

La réforme Fornero (2011) Les cotisations Augmentation de 20% à 24% pour les indépendants (agriculture, artisanat, commerce) Augmentation d 1 point (27,72%) pour les autres indépendants (pas les professions libérales) Contribution de solidarité pour les retraites de niveau élevé jusqu à 2014: de 90.000 à 150.000: 5% de 150.001 à 200.000: 10% plus de 200.000: 15%

La réforme Fornero (2011) La revalorisation Jusqu à 2011 2012-2013 100% inflation pour les retraites < 3 fois la retraite minimale ( 1.405) 90% pour les retraites de 3 à 5 fois la retraite minimale (de 1.405 à 2.342 ) 75% pour les retraites supérieures à 5 fois la retraite minimale (plus de 2.342 ) Seulement 100% inflation pour les retraites < 3 fois la retraite minimale ( 1.405)

Où en sommes-nous : rapport retraites/pib (prévisions du Ministère du Trésor 2013)

Où en sommes-nous : rapport retraites/pib (prévisions UE - Ageig report 2012)

Où nous en sommes: rapport retraites/employés (prévisions du Ministère du Trésor 2013)

Où nous en sommes: taux de remplacement effet de la révision des coefficients (prévision Ministère du Trésor 2013)

Merci pour votre attention Laura Crescentini laura.crescentini@assoprevidenza.com