Direction des Ressources humaines Chef de CED I RESPONSABLE DE CENTRE D EXPLOITATION DEPARTEMENTAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction Générale Adjointe : AMENAGEMENT Direction : Direction des Déplacements Service : Zone Sud Centre Technique Départemental (CTD) de Nyons Centre d Exploitation Départemental (CED) de Rémuzat Poste de rattachement hiérarchique : Responsable du CTD Localisation : Centre d Exploitation Départemental de Rémuzat MISSIONS Mission de la Direction des Déplacements : Mettre en œuvre la politique des déplacements routiers du Conseil Départemental dans les domaines des routes et des transports. Routes : Moderniser, entretenir et exploiter le réseau routier départemental (4 259 km), en assurant le double rôle de : - Maître d Ouvrage : élaboration, suivi et évaluation de la politique routière (diagnostic, programmations, schémas directeurs, plans d intervention, commandes aux maîtres d œuvre internes ou externes, ) - Maître d œuvre : opérations d investissement et travaux d entretien sur la voirie départementale, gestion et exploitation des routes départementales, subventions aux communes ). Transports: Développer l offre de transports publics de voyageurs, dans une approche multimodale avec nos partenaires - Organiser de façon efficace et pertinente des transports publics scolaires et réguliers interurbains de voyageurs. Participer à la réalisation des pôles d échanges multimodaux. - Contribuer à l interconnexion avec le réseau ferré régional. - Conseiller les décideurs dans la mise en place d une politique visant à inciter à une plus grande utilisation des transports publics de voyageurs et plus globalement, à développer les alternatives à l autosolisme (covoiturage, centrale de mobilité, politique vélo, ) - Suivre et relayer au niveau local des dossiers stratégiques nationaux liés aux déplacements La Direction des Déplacements est organisée territorialement en 3 zones de coordination comprenant chacune 2 à 5 Centres Techniques Départementaux (CTD) et jusqu à 10 Centres d Exploitation Départementaux (CED ). Mission des Centres Techniques Départementaux (CTD) : Sous l autorité d un Coordonnateur Technique de Zone (CTZ), les CTD ont une double mission : la mise en œuvre des opérations d investissement, d entretien et d exploitation de la route en application des politiques et directives fixées par la Direction des Déplacements et la représentation territoriale de la Direction des Déplacements auprès des élus locaux. Mission des Centres d Exploitation Départementaux (CED) : Assurer l entretien courant d un linéaire de routes départementales (fauchage, ouvrages, chaussée ), sa gestion et son exploitation (déneigement notamment). RAISON D ETRE DU POSTE Organiser le travail quotidien des équipes d exploitation pour l entretien du patrimoine routier départemental : chaussées, dépendances, ouvrages Gérer les moyens humains, matériels et financiers à cet entretien. Mettre en place, suivre et participer à l exploitation de la route pour assurer une circulation en sécurité sur les routes départementales. Assurer un rôle de relais local pour la gestion du Domaine Public Routier. LE DÉPARTEMENT DE LA DROME HÔTEL DU DÉPARTEMENT, 26 AVENUE DU PRÉSIDENT-HERRIOT, 26026 VALENCE CEDEX 9 TÉL : 04 75 79 26 26 - www.ladrome.fr
RELATIONS DE TRAVAIL Relations internes à la Direction des Déplacements : avec le Coordonnateur Technique de Zone et le responsable de CTD, avec le Responsable de la Gestion de la Route, auquel il rend compte de son travail et son adjoint, avec les agents d exploitation, dont il assure l encadrement technique, avec les autres responsables de CED, avec le comptable du CTD et le Responsable Administratif et financier de la zone, avec le responsable de la filière entretien et exploitation de la Direction, avec le Secteur Transports et Mobilité (arrêts de bus ), la Direction des Bâtiments. Relations externes : avec les entreprises, avec les concessionnaires de réseaux : EDF, GDF, France Telecom, eau, avec les riverains des routes départementales, les usagers de la route, les élus, avec les communes et autres collectivités locales, y compris le réseau des Départements. 2/6
ACTIVITES CONSTITUTIVES DU POSTE Activités principales : Management des équipes d exploitation (en liaison avec les autres CED du CTD) : - organisation du planning hebdomadaire d activités (logiciel Oscar) et suivi, - gestion des ressources (personnel, matériels et des matériaux), - vérification du travail fait en terme de qualité et de délai dans le respect du Schéma Directeur de l Entretien et de l Exploitation des Routes (SDEER) du Conseil Départemental de la Drôme, - Principales activités : fauchage, débroussaillage, élagage, entretien du réseau pluvial, entretien courant des chaussées et des ouvrages d art, balayage des chaussées Proposition et suivi du budget d entretien, passation ou préparation de la commande par délégation, constat du service fait. Identification des besoins d entretien, avec en particulier pour l entretien non-courant, calcul des coût et choix de la réalisation en régie ou d externalisation. Pour les travaux réalisés en régie : préparation, mise en œuvre et surveillance des chantiers, petite maçonnerie sur ouvrages, réfection d accotement, signalisation verticale Participation et organisation de la surveillance du réseau, tournée de surveillance, astreintes, interventions, déneigement éventuellement sur l ensemble de la zone, dans le cadre du PISR, du PEVH et de la veille qualifiée. Appui au Responsable du CTD : - Suivi des chantiers confiés à l entreprise (surveillance, métré, service fait) dans le cadre des programmes annuels : REV, GREP, PES, POA, PIA - Gestion du personnel : évaluation, contrôle des congés, absences, suivi des heures supplémentaires et respect du temps de travail - Avis sur les dossiers liés à la gestion du domaine et notamment vérification sur le terrain en appui du Responsable du CTD et de son Adjoint - Participation aux démarches d évaluation du SDEER - Représentation locale de la Direction des Déplacements - Tenue et vérification du registre des interventions et exploitation (main courante). Activités secondaires : Participation à l élaboration et au suivi des objectifs du service Participation à l élaboration et à l analyse du projet de service Bilan d activités et propositions d amélioration Suivi de l entretien des bâtiments Eventuellement, suivi des travaux Ingénierie. 3/6
COMPETENCES NECESSAIRES POUR OCCUPER LE POSTE Maîtrise des métiers de l entretien et de l exploitation de la route, Capacité à encadrer et animer une équipe, Capacité à organiser le travail : anticipation, planification, programmation, évaluation des coûts, Connaissance de la gestion du Domaine Public Routier, Connaissance et capacité à appliquer les règles de la comptabilité et des marchés publics, Maîtriser l outil informatique : logiciels de suivi d activités, Oscar, de gestion, de messagerie Zimbra et de bureautique, Word, Excel, Aisance dans la communication avec divers interlocuteurs (agents de la Direction, autres services départementaux, riverains, usagers, entreprises, élus ), Savoir rendre compte, Capacité à répondre à des sollicitations multiples, Capacité à travailler en équipe, Savoir partager et faire remonter l information, savoir rendre compte, Volonté de s informer en permanence sur l évolution réglementaire et technique concernant les activités du service, Capacité à rédiger notes et compte-rendus. QUALITES REQUISES Aptitude au management et au travail en équipe, Aptitude à la communication et au dialogue, Capacités d initiative et d anticipation, Disponibilité, Autonomie, Dynamisme, Rigueur et méthode. 4/6
Diplôme(s) (habilitation, permis) requis Permis VL Permis Poids Lourds apprécié. FORMATION ET EXPERIENCE Formation initiale préconisée Bâtiment, Travaux Publics ou Espaces Verts. Formation à prévoir pour occuper le poste Formation adaptée en fonction de l expérience antérieure. Connaissance des missions et du fonctionnement de la Direction des Déplacements. Parcours professionnel et expérience souhaitables Dans les métiers de l entretien, de la gestion ou de l exploitation de la Route, en DDE ou dans une collectivité locale, ou métiers du BTP dans une entreprise privée. Descriptif : CONDITIONS DE TRAVAIL ASSOCIEES AU POSTE Le Département de la Drôme comprend un réseau routier départemental de 4 224 km environ. La géographie de la Drôme, très diversifiée, fait émerger des problématiques routières très différentes : - celles de la vallée du Rhône avec son fort trafic de transit qui entraîne une gestion de crise délicate, - celles des zones périurbaines avec des déplacements quotidiens nombreux et des exigences de niveaux de services élevés, - celles des secteurs de montagne ou de semi-montagne isolés où les routes représentent un enjeu de désenclavement primordial. Difficultés et contraintes : Responsabilités (par délégation), Respect impératif des échéances, des délais et des procédures, Participation aux astreintes d exploitation de la route (hiver notamment), Possibilité d intervenir sur le réseau hors heures ouvrables et hors astreintes. 5/6
CONDITIONS D ACCES AU POSTE Par voie de mobilité interne : Oui. Par voie de mutation : Oui. Par voie de détachement ou intégration directe : Le cas échéant. Par voie de recrutement : Le cas échéant. Grades préférentiels de la F.P.T. (cadre d emplois, grade pertinent pour obtenir le poste) : Catégorie C - Cadre d emplois des Agents de Maîtrise territoriaux Poste ouvrant droit à NBI 15 points au titre «encadrement de proximité d une équipe à vocation technique d au moins cinq agents». 6/6