HSBC ANNONCE LA NOMINATION D UNE NOUVELLE ÉQUIPE DE DIRECTION

Abc 24 septembre 2010 HSBC ANNONCE LA NOMINATION D UNE NOUVELLE ÉQUIPE DE DIRECTION HSBC Holdings plc dévoile aujourd'hui la composition de l équipe de direction en charge de gérer la position de première banque internationale du monde de HSBC, qui s est trouvée affermie et renforcée sous la conduite de Stephen Green et Michael Geoghegan. Douglas Flint prendra la succession de Stephen Green au poste de Président du Groupe tandis que Stuart Gulliver assumera la direction générale du Groupe, à la suite de la décision de Michael Geoghegan de prendre sa retraite au début de l'année prochaine. Sandy Flockhart devient Directeur général de la zone Europe, Moyen- Orient, Afrique, Amérique latine, de la Banque commerciale et Président de HSBC Bank plc *. Sir Simon Robertson conservera sa fonction d Administrateur nonexécutif indépendant du Groupe et assumera de plus le rôle de Président intérimaire. Iain Mackay sera nommé Directeur financier du Groupe *. Président du Groupe Depuis le 7 septembre 2010, date à laquelle Stephen Green a annoncé sa démission de la présidence du Groupe pour accepter la proposition du Premier ministre britannique de devenir Secrétaire d'etat au Commerce et à l'investissement en janvier 2011, le Conseil d'administration était résolu à être en mesure d approuver la nomination de son successeur avant la fin de l année. Stephen Green quittera le Groupe à l issue de la réunion du 3 décembre 2010 du Conseil d administration, cédant la place à Douglas Flint. * Sous réserve de l approbation de l'ensemble des organes concernés This news release is issued by HSBC Holdings plc Registered Office and Group Management Office: 8 Canada Square, London E14 5HQ, United Kingdom Web: www.hsbc.com Incorporated in England with limited liability. Registered number 617987

HSBC announces new leadership team/2 La nomination de Douglas Flint, décidé à l unanimité par le Conseil d'administration, marque l aboutissement d un processus complet de succession lancé au premier semestre de l année sous la conduite de l Administrateur non-exécutif indépendant. Dans le cadre de ce processus de sélection du Président, le Comité des nominations, assisté par des conseillers externes, a pris en compte une série de facteurs, à savoir : la nécessité de prendre part au débat réglementaire et politique sans précédent sur l évolution du secteur bancaire, et en particulier les établissements financiers systémiques présents au niveau mondial et régis par un modèle de banque multiservices ; le temps exigé par cet engagement et la stature personnelle nécessaire pour représenter HSBC auprès des instances les plus élevées ; une connaissance et une expérience approfondies des services financiers internationaux ; et une vaste expérience de la gouvernance du Conseil d'administration et de l engagement auprès des parties prenantes. À l issue de cette réflexion, le Comité des nominations a jugé à l unanimité que Douglas Flint était la personne la mieux à même aussi bien parmi les candidats en interne que parmi les personnalités externes pour exercer cette fonction. M. Flint répond en effet à l'ensemble des principaux critères, et au sein du Conseil d'administration, il a piloté l engagement de HSBC auprès des autorités réglementaires tout au long de l année 2010. Des discussions préliminaires sur la nomination de Douglas Flint ont eu lieu avec un certain nombre d actionnaires institutionnels majeurs. Ces discussions ont notamment porté sur le processus qui avait été suivi, et il a été précisé qu il s agissait d une fonction à plein temps. La nomination de Douglas Flint a été approuvée par l Autorité des services financiers. Afin d être en mesure de consacrer tout son temps à HSBC, il a été entendu que M. Flint renoncerait à sa réélection au Conseil d'administration de BP plc lors de l Assemblée générale ordinaire d avril 2011, auprès duquel il exerce la fonction d Administrateur non-exécutif depuis 2005. Douglas Flint a fait la déclaration suivante : «Je suis profondément honoré d'avoir le privilège de prendre la présidence de HSBC. Notre secteur est aux prises avec des changements fondamentaux qui sont appelés à conditionner l'environnement opérationnel du secteur bancaire. Dans le même temps, il nous faut restaurer la confiance dans le secteur bancaire en tirant les leçons des erreurs commises ces

HSBC announces new leadership team/3 dernières années. Cette démarche est essentielle afin que nos clients, nos actionnaires et la société soient convaincus de la stabilité d un système financier qui réponde à leurs besoins. Le Groupe HSBC est décidé à mettre en œuvre tous les moyens dont il dispose pour prendre part à ce processus. Je tiens tout particulièrement à exprimer ma gratitude envers Stephen et Mike pour le travail qu ils ont accompli chez HSBC dans l exercice de leurs fonctions, et je suis impatient de travailler avec Stuart dans le cadre de nos nouvelles attributions». Directeur général du Groupe Compte tenu de la décision de Stephen Green de quitter ses fonctions avant la date prévue, Michael Geoghegan a proposé d accélérer le plan de succession de l équipe de direction de HSBC et de désigner son successeur, afin qu une nouvelle équipe de direction soit en place en 2011. Le Conseil d'administration a approuvé cette démarche. De fait, Michael Geoghegan quittera ses fonctions de Directeur général du Groupe et d Administrateur le 31 décembre 2010, mais il continuera d être employé par le Groupe en qualité de conseiller jusqu'au 31 mars 2011, date à laquelle il partira à la retraite. Sous la conduite de Michael Geoghegan au poste de Directeur général, HSBC est devenue la première marque mondiale dans le secteur des services financiers et a cimenté sa position de première banque des marchés émergents, offrant ses services aux entreprises présentes partout dans le monde. Au début de cette année, Michael Geoghegan est retourné à Hong Kong, y transférant le bureau principal du Directeur Général. Ce transfert lui permettait d être sur place, sur le marché auquel HSBC donne la priorité stratégique. Surtout, Michael Geoghegan a mené le Groupe de manière ferme et résolue durant une période marquée par la crise économique la plus sévère depuis plusieurs générations. Durant cette période, il a souligné les dangers présentés par la crise des subprime et assumé la responsabilité de la résolution des problèmes qui sont apparus chez HSBC Finance aux Etats-Unis. HSBC lui est fortement redevable pour son élan et pour son énergie dans l'ensemble de ses entreprises.

HSBC announces new leadership team/4 Stephen Green a fait la déclaration suivante : «Je tiens à remercier Mike pour sa contribution exceptionnelle au Groupe, au cours d une carrière éminemment illustre chez HSBC, dans 11 pays à travers le monde. Le pouls de Michael a battu au rythme de celui du Groupe HSBC pendant 37 années, au cours desquelles il a toujours placé l intérêt de la banque au premier rang. Mike et son épouse Jania nous quittent accompagnés de la gratitude et des vœux de réussite du Conseil d'administration et nos 300 000 employés à travers le monde». Sir Simon a formulé le commentaire suivant : «Ayant dirigé ce processus en ma qualité d Administrateur non-exécutif indépendant, je suis en mesure de confirmer que Michael a toujours voulu prendre les décisions les mieux adaptées pour HSBC, et il a très tôt accueilli favorablement la mise en place de la nouvelle équipe de direction. Tout au long de ce processus, il a fait preuve d une très grande intégrité. Les commentaires suggérant le contraire ne sont pas fondés». Michael Geoghegan a fait la déclaration suivante : «Ce fut pour moi un honneur et un privilège de servir HSBC et ses clients pendant près de quatre décennies et d assurer la conduite de la Société depuis 2006. Les fondements de cette carrière, qui a dépassé toutes mes attentes, m ont été transmis dès le départ par les générations qui m ont précédé. Une de mes principales responsabilités a donc consisté à aider à identifier et à préparer la prochaine génération de dirigeants et l annonce faite aujourd'hui illustre parfaitement la richesse du vivier de compétences dont jouit le Groupe HSBC. Douglas et Stuart formeront une équipe formidable, et la Société est dans d excellentes mains». Michael Geoghegan cèdera la direction générale du Groupe à Stuart Gulliver à partir du 1er janvier 2011. Sous réserve de l obtention de l'ensemble des approbations réglementaires, Stuart Gulliver sera également désigné Directeur général de The Hongkong and Shanghai Banking Corporation Limited. Âgé de 51 ans, Stuart a rejoint HSBC en 1980 en tant que Directeur général de HSBC Holdings plc et de HSBC, Europe, Moyen-Orient, et de HSBC Global Businesses. Il a passé toute sa carrière chez HSBC, en Asie, en Europe et au Moyen-Orient. Le Conseil d'administration considère que Stuart a les qualifications idéales pour occuper cette position. Il a mis sur pied et géré une fonction à l échelon mondial dans 68 pays. De

HSBC announces new leadership team/5 plus, il jouit d une connaissance profonde de l Asie où il a travaillé pendant plus de 20 ans, et où il bénéficie sur place d une réputation solide. Pendant de nombreuses années, Stuart a assumé la gestion de risques complexes, et il a assuré et renforcé la liquidité du Groupe tout au long de la crise économique. Il est également responsable de l'ensemble des activités de HSBC au Royaume-Uni, en Europe continentale et au Moyen-Orient. La nomination de Stuart Gulliver a été approuvée par l Autorité des services financiers. Le bureau principal du Directeur Général du Groupe restera à Hong Kong où il a été transféré en 2009. Stuart Gulliver sera donc relocalisé sur place, mais il conservera une présence régulière au siège du Groupe à Londres. Stuart a fait la déclaration suivante : «Je suis honoré d avoir été sollicité par le Conseil d'administration pour assumer la direction générale du Groupe HSBC. Il s agit d une des fonctions emblématiques dans le secteur bancaire, et après avoir travaillé pendant 30 ans au sein du Groupe, je suis très impatient de relever les nombreux défis qu elle comporte. HSBC se trouve incomparablement bien placé pour contribuer au développement de l économie mondiale en favorisant le lien entre les marchés développés et les marchés en développement et en répondant aux besoins financiers de notre clientèle partout dans le monde. La période actuelle implique des défis passionnants pour renforcer la position de HSBC et il me tarde de travailler avec Douglas en vue de maximiser le potentiel du Groupe».

HSBC announces new leadership team/6 Directeur général, Europe, Moyen-Orient, Afrique, Amérique latine, Banque commerciale et Directeur général de HSBC Bank plc Sandy Flockhart, Directeur exécutif de HSBC Holdings plc, actuellement Directeur général de la branche Réseaux bancaires et distribution, deviendra Directeur général de la zone Europe, Moyen-Orient, Afrique, Amérique latine et de la Banque commerciale. Il sera relocalisé au siège du Groupe à Londres et deviendra Président de HSBC Bank plc à partir du 1er janvier 2011, sous réserve de l approbation de l ensemble des organes concernés. Président intérimaire Sir Simon Robertson deviendra Président intérimaire à partir du 1 décembre 2010. Il continuera d assumer la fonction d Administrateur non-exécutif indépendant. Âgé de 69 ans, Sir Simon a rejoint le Conseil d'administration en 2006. Directeur financier du Groupe Iain Mackay deviendra Directeur financier du Groupe à partir du 3 décembre 2010, poste basé à Londres, et rejoindra le Conseil d'administration de HSBC Holdings plc, sous réserve des approbations réglementaires. Âgé de 48 ans, Iain Mackay a rejoint HSBC au poste de Directeur financier pour l Amérique du Nord en 2007, et il est actuellement Directeur financier pour l Asie-Pacifique. Il est membre de l Institute of Chartered Accountants of Scotland. Le Conseil d'administration a la conviction que ces nominations, qui ont été décidées à l unanimité, servent au mieux les intérêts de la Société. D autres nominations au sein de l équipe de direction, résultant de changements au sein du Conseil d'administration, seront annoncées en temps utile. Informations complémentaires :

HSBC announces new leadership team/7 1. De brèves biographies des personnes mentionnées ci-dessus sont disponibles sur le site Internet de HSBC : www.hsbc.com. 2. La rémunération de Douglas Flint continuera d être régie par les accords existants jusqu'au 3 décembre 2010. A partir de sa nomination à la présidence du Groupe, il percevra un salaire annuel de 1,5 million de livres sterling et, de même qu actuellement, une indemnité équivalant à 50 % de son salaire destinée à financer son régime de retraite individuel. Toutefois, il ne sera pas habilité à recevoir de prime ou de plans d attribution d actions. Par conséquent, le montant total de la rémunération de Douglas Flint sera sensiblement réduit par rapport à 2009. 3. La rémunération de Michael Geoghegan continuera d être régie par les accords existants jusqu'à la date de son départ le 31 mars 2011. Selon ce qui aura été déterminé par le Comité des rémunérations conformément aux procédures normales, il sera éligible à l octroi d une prime au titre de l exercice 2010, mais pas au titre de l exercice 2011. Michael Geoghegan percevra la somme de 1,42 million de livres sterling conformément aux dispositions relatives au préavis prévues par son contrat de travail. À la suite de son départ en retraite, Michael Geoghegan accomplira également une mission de conseil auprès de HSBC, dans le cadre d un contrat de prestation de service de trois mois à partir du 1er avril 2011, en contrepartie d une rémunération de 200 000 livres sterling qu il a l intention de céder à une organisation caritative. 4. La rémunération de Stuart continuera d être régie par les accords existants pour 2010. Au moment où il prendra la direction générale du Groupe, il percevra un salaire de base d un montant annuel de 1,25 million de livres sterling, ainsi qu une indemnité équivalant à 50 % de son salaire destinée à financer son régime de retraite individuel. Il percevra également le montant normal d indemnité de logement ainsi que d autres avantages en nature liés à son statut d expatrié résidant à Hong Kong. La part de sa rémunération attribuée sur la base de critères de performance sera déterminée conformément à la politique mise en place par le Comité des rémunérations de HSBC. Un processus de consultation est en cours avec les actionnaires institutionnels concernant les amendements à apporter à cette

HSBC announces new leadership team/8 politique. De fait, une fois que la nouvelle politique sera adoptée, la part variable de la rémunération de Stuart Gulliver sera régie par cette nouvelle politique. La politique actuelle limite le montant potentiel de la prime à court terme à quatre fois le montant du salaire au maximum. Le montant total de la rémunération de Stuart Gulliver devrait être inférieur à celui qu il perçoit à l heure actuelle. 5. Avant de rejoindre HSBC, Iain Mackay a travaillé pour General Electric aux Etats-Unis entre 1996 et 2007. Il rejoint General Electric en qualité de Directeur du contrôle de gestion de l unité Global Consumer Finance. Il accède ensuite au poste de Vice President et de Directeur financier de GE Consumer Finance Americas, puis à celui de Vice President et Directeur financier de GE Healthcare Global Diagnostic Imaging. Entre 1990 et 1996, Iain Mackay travaille pour les divisions Finance et Audit de Schlumberger Dowell. Au cours de cette période, il occupe également la fonction de Directeur financier régional pour la zone Europe/Afrique et pour l Asie du Sud Est. Iain Mackay a également travaillé chez PriceWaterhouse à New York et à Paris, ainsi que chez Thomson McLintock, KMG au Royaume-Uni. 6. Iain Mackay est membre du Conseil d administration de Hang Seng Bank Limited, de même que plusieurs autres administrateurs et cadres dirigeants de HSBC Holdings plc. 7. La nomination de Iain Mackay sera de nouveau soumise à l approbation des actionnaires lors de l Assemblée générale ordinaire de 2011. 8. Lorsqu il entrera dans ses attributions de Directeur financier du Groupe, Iain Mackay percevra un salaire annuel de base de 700 000 livres sterling, ainsi qu une indemnité équivalant à 50 % de son salaire destinée à financer son régime de retraite individuel. La part de sa rémunération attribuée sur la base de critères de performance sera déterminée conformément à la politique mise en place par le Comité des rémunérations de HSBC. Un processus de consultation est en cours avec les actionnaires institutionnels concernant les amendements à apporter à cette politique. De fait, une fois que la nouvelle politique sera adoptée, la part variable de la rémunération de Iain Mackay sera régie par cette nouvelle politique. La

HSBC announces new leadership team/9 politique actuelle limite le montant potentiel de la prime à court terme à quatre fois le montant du salaire au maximum. 9. Iain Mackay bénéficie d un plan d attribution de 160 863 actions ordinaires HSBC Holdings plc et de 253 502 actions ordinaires (actions non enregistrées) en vertu du plan d actions gratuites The HSBC Share Plan. Il jouit également d une option d achat portant sur 1 531 actions ordinaires en vertu du plan d attribution HSBC Holdings Savings-Related Share Option Plan: International. 10. Il n existe aucun élément lié à la nomination de Iain Mackay dont la déclaration soit obligatoire en vertu des règles de cotation 9.6.13(2) à (6) des Règles de cotation de l Autorité des services financiers. 11. Aucun des actionnaires de HSBC Holdings plc ne détient de participation suffisante pour exercer un contrôle substantiel ou total du Groupe. 12. Hormis les éléments cités plus haut, la règle 13.51(2) des Rules Governing the Listing of Securities on the Stock Exchange of Hong Kong Limited n impose la publication d aucune information supplémentaire. Détails pour les conférences téléphoniques organisées pour les média et les analystes La conférence téléphonique destinée aux analystes et aux investisseurs aura lieu à 17h45 heure de Londres. Téléphone : +44 (0)20 3147 4971 Code de confirmation : 710788 La conférence téléphonique pour les média aura lieu à 18h30 heure de Londres. Téléphone : +44 (0)20 3147 4972 Code de confirmation : 766206 Fin / suite Pour plus d informations, contacter :

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