Les allégements de cotisation et l emploi une analyse sectorielle

Documents pareils
La situation en matière de pension privées et de fonds de pension dans les pays de l OCDE

REPÈRES ÉCONOMIQUES POUR UNE RÉFORME DES RETRAITES JUILLET 2015

Partenariat M&G Debory Eres

Guidance de Statistique : Epreuve de préparation à l examen

19 February/février 2009 COMMUNIQUE PR/CP(2009)009

DES PAROLES ET DES ACTES : LES 4 MENSONGES DE MONSIEUR LENGLET

Les classes de service pour les projets scientifiques

ENV ANB. EC1 Eurocode EN

Web Analytics. des Visiteurs en Ligne? Raquel de los Santos, Business Consultant Forum emarketing 2012

Case study Méthodologie d enquête et développement d une Great Place To Work

Fiche signalétique d un service de téléphonie mobile version du 24/08/2012

Co-CAC, rotation : quel avenir pour l audit?

Servir l avenir Une initiative d EUREKA et de la Commission européenne, destinée aux Pme innovantes à fort potentiel de croissance

Nuclear Energy Data Données sur

Pouvoir d achat Revenu mensuel en Autriche. Tableau: Revenu mensuel en Autriche Valide au 31 mars 2009

TD/B/GSP/FORM/4. United Nations Conference on Trade and Development. United Nations. Generalized System of Preferences. Trade and Development Board

Secteur bancaire Enjeux d image

Openest. Fiche produit

IFT3902 : (Gestion de projet pour le) développement, (et la) maintenance des logiciels

Inégalités de salaires et de revenus, la stabilité dans l hétérogénéité

Les outils de simulation pour chaque type de structure permettent d estimer l impact de la réforme sur la période

Le Bulletin de salaire

La question sociale globale et les migrations. Présentation de Jean Michel Severino aux semaines sociales, 28 Novembre 2010

La Loi de Finances 2013 soutient vos efforts d investissement

Le Marché du à la consommation en Europe à fin 2007

ENSAE, 1A Maths. Roland Rathelot Septembre 2010

Rapport mensuel 01-sept sept Visites. 1&1 WebStat pour videobourse.fr

Qu est-ce que le C.I.C.E.?

PACTE DE RESPONSABILITÉ

Jean-Marc Langé. Gestion de processus métier : la place du BPM dans une architecture d entreprise

LETTRE CIRCULAIRE N

GalleryPrintQueue User Guide

Pacte de responsabilité et de solidarité. Réunions des 16, 19 et 26 juin 2014 à Digne-les-Bains, Castellane, Barcelonnette et Forcalquier

Document d études. direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques

ICOS Integrated Carbon Observing System

Cegid Business Paie. Mise à jour plan de paie 01/01/2014. Service d'assistance Téléphonique

Âge effectif de sortie du marché du travail

Colloque - Une carte ou des cartes?

REVOIR LE FINANCEMENT DE L ASSURANCE MALADIE EN BASCULANT DES COTISATIONS SOCIALES VERS D AUTRES SOURCES DE FINANCEMENT

v i e L engagement est une force Prêts à grandir ensemble? Volontariat Entreprise International

Comprendre et profiter facilement du Crédit d Impôt pour la Compétitivité et l Emploi (C.I.C.E.)

BASE DE DONNEES - MONDE

ICC septembre 2012 Original : anglais. tendances de la consommation du café dans certains pays importateurs.

Quel est le temps de travail des enseignants?

EXAPROBE-ECS. Présentation ENERGIE, CABLING & SURETE BY DEVOTEAM

Click to edit Master title style. Yann Ferouelle Microsoft France

Réforme de la PAC Réunion d information Septembre 2014

AVANTAGES EN NATURE 4 AVANTAGE EN NATURE REPAS 4 TITRES - RESTAURANT 4 AVANTAGE EN NATURE LOGEMENT (EVALUE FORFAITAIREMENT) 4

Dares Analyses. Les bas salaires en France entre 1995 et 2011

Quelle part de leur richesse nationale les pays consacrent-ils à l éducation?

L ESSENTIEL 2014 KEY FACTS & FIGURES

Actifs des fonds de pension et des fonds de réserve publics

Thème 1: l environnement pédagogique et scolaire dans le primaire et le secondaire

Cegid Business Paie. Mise à jour plan de paie 01/03/2014. Service d'assistance Téléphonique

Collective Statement on the Role of Research in a Nuclear Regulatory Context

Pacte de responsabilité et de solidarité. Réunion du 17/06/2014 Angoulême

Présentation pour le secteur bancaire

Rapport mensuel 01-janv janv Visites. 1&1 WebStat pour videobourse.fr

Le point sur les marchés des pensions. des pays de l OCDE OCDE

4.1. Sources. Champs. et méthodes. de l ESS. Liste des catégories juridiques incluses dans le champ de l économie sociale

Gaspillage de talents

ÉVALUER LES RÉFORMES DES EXONÉRATIONS GÉNÉRALES DE COTISATIONS SOCIALES 1

Avec le traitement Swissvax votre carrosserie a droit au meilleur lavage grâce à notre shampooing à base de noix de coco et au ph neutre.

Note technique à l attention des employeurs DTA

Tendances Clés du Marché des Réseaux Sociaux

ESS 6ème édition Règles de base pour mener une interview

Pacte de responsabilité et de solidarité. Observatoire de l économie de Seine-et-Marne Melun, le 16 juin 2014

Le dossier de remboursement

CONNEXION SIP PUBLIQUE - INTEROPERABILITE ET

CICE - Présentation Accès à DS mode CICE

fiche pratique Les salaires de votre salarié à domicile

Workshop 1 La dématérialisation des factures. Comment en finir avec les factures papier?

L intergénérationnel, un enjeu pour tous

SITUATIONS CONTRASTÉES POUR LES ENTREPRISES LORS DU PASSAGE AUX ALLÉGEMENTS DE LA LOI FILLON

La réforme des pensions expliquée

Présenté par Michel Sapin, Ministre des finances et des comptes publics. Christian Eckert, Secrétaire d État chargé du budget

LA RÉDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL : UNE COMPARAISON DE LA POLITIQUE DES «35 HEURES» AVEC LES POLITIQUES D AUTRES PAYS MEMBRES DE L OCDE

Consultant Laissez-vous porter. portage salarial


Site portail des Urssaf Employeurs > Comité d'entreprise > Vos salariés - Vos cotisations > Base de calcul

les étudiants d assas au service des professionnels

Code du Travail, Art. L à L

P Exigences pour les experts et les inspecteurs, état actuel. [Experts et inspecteurs]

[REGLEMENT DU REGIME D INDEMNITE DE FIN DE CARRIERE]

Liste des principaux tarifs des produits bancaires d'ing destinés aux entreprises Pour savoir à quoi vous en tenir

IPS : Corrélation de vulnérabilités et Prévention des menaces

Atelier Finance du 29/01/2015 Nouveautés et Roadmap JD Edwards

Et si on avait baissé les charges sociales sans faire les 35 heures?

S E R V I C E D E S R E L A T I O N S I N T E R N A T I O N A L E S

Sommaire. L entrée en vigueur de l avenant n 21 sur les salaires minima au 1 er novembre 2013

Consultant Laissez-vous porter. portage salarial

Le creusement des inégalités touche plus particulièrement les jeunes et les pauvres

Liste des principaux tarifs des produits bancaires d'ing destinés aux clients Private Banking & Wealth Management

REGARDS SUR L ÉDUCATION 2013 : POINTS SAILLANTS POUR LE CANADA

I. Compte courants d associés : taux maximal d intérêts déductibles

Transcription:

Les allégements de cotisation et l emploi une analyse sectorielle Pierre Cahuc, Ecole Polytechnique, CREST, IZA et CEPR Stéphane Carcillo, Univ. Paris 1, Sciences Po, & IZA

Les allégements généraux : un effort considérable 25000 20000 En millions d'euros 15000 10000 5000 0 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Réductions bas salaires (39 h) ARTT (loi Robien ) Loi Aubry 1 (35 h) Loi Aubry 2 (35 h) Allègements Fillon Source : PLFSS et Assemblée Nationale

La raison? La hausse du SMIC a été aussi considérable 10 Salaire minimum horaire (en dollars US, PPA) 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 Source : OCDE 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Luxembourg Australia France Netherlands Belgium United Kingdom Ireland New Zealand Canada United States Slovenia Japan Israel Greece Korea Spain Portugal Poland Czech Republic Slovak Republic Hungary Turkey Chile Mexico

Les allégements abaissent substantiellement le coût du travail Répartition cumulée du montant total des exonérations en fonction du salaire en parts de Smic en 2007 Montant des allégements depuis juillet 2012 dans une entreprise de 20 salariés et +

Malgré les allégements le coût du travail reste très élevé au niveau du salaire minimum 16 14 12 Coût horaire 10 8 6 4 2 0 Mexico Chile Hungary Turkey Slovak Republic Czech Republic Poland Korea Portugal Israel Slovenia Greece Spain United States New Zealand Japan United Kingdom Canada Ireland Belgium France Netherlands Australia Luxembourg OECD 25 Salaire brut Cotisations patronales Source : OCDE

Surtout dans les services, les emplois des premiers niveaux de qualification y étant plus nombreux Salaire annuel net en ratio du SMIC net à 35h 5.0 4.8 4.6 4.4 4.2 4.0 3.8 3.6 3.4 3.2 3.0 2.8 2.6 2.4 2.2 2.0 1.8 1.6 1.4 1.2 1.0 0 500 1000 1500 2000 2500 3000 Nombre de salariés (en milliers d'etp) transports et l'entreposage services aux particulier construction Industrie information, communication, finance, assurance, immobilier services aux entreprises commerce Source : DADS (INSEE).

Et donc en toute logique les services sont plus concernés par les allégements Source : PLFSS et Assemblée Nationale

Est-ce utile? En principe les allégements permettent de sauvegarder de l emploi au niveau du SMIC lorsque celui-ci est élevé par rapport à la productivité Impact des allégement pour des emplois au SMIC : plus d emploi Impact des allégement pour des emplois au SMIC : hausse des salaires Salaire Offre de travail des ménages Salaire Offre SMIC A A B A SMIC Demande des entreprises Demande Emploi Emploi Source :

Des études démontrent l existence de cette incidence sur les salaires Gruber (1997): impact d une réduction de 25% des charges sociales au Chili en 1981-1987. Augmentation des salaires, aucun effet sur l emploi Anderson, & Meyer (2000): impact d un accroissement des charges sociales aux US en 1985 Diminution proportionnelle des salaires Chetty et al. (2011): synthèse des études sur l élasticité de l offre de travail Une baisse des charges de 1% accroît les salaires de 0,75% et l emploi de 0,25% (pour une élasticité de la demande de travail de 1).

Évaluation des taux de croissance imputables aux réductions de charges introduites en 1995 et 1996. Source : Crépon et Desplatz (2001), tableau 4 page 8. Et on retrouve une relation négative entre l emploi aux premiers niveaux de qualification et son coût sur la base des évaluations micro-économiques Évaluation des taux de croissance de l emploi imputables aux réductions de charges introduites en 1995 et 1996. Industrie Tertiaire Effectifs salariés (1) +2,62 % +3,44 % Coût du travail (2) -3,1 % -4,66 % Elasticité de la demande de travail (1)/(2) -0,85-0,74 Source : Crépon et Desplatz (2001), tableau 4 page 8

C est ce que les évaluations démontrent : si on supprime les allégements aujourd hui on détruit à terme environ 800 000 emplois 300 250 Emplois détruits ('000) 200 150 100 50 0 transports et l'entreposage information, communication, finance, assurance, immobilier services aux particulier services aux entreprises Source :données ACOSS, DADS (INSEE) construction commerce Industrie

Abaisser le point de sortie à 1,5 SMIC detruirait 50 000 emplois 70 60 Emplois détruits ('000) 50 40 30 20 10 0 transports et l'entreposage information, communication, finance, assurance, immobilier services aux particulier services aux entreprises construction commerce Industrie Source :données ACOSS, DADS (INSEE)

Reprofiler le barème actuel pour alléger davantage le coût du travail au niveau du SMIC. Taux d'allégement 50% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 1 1,1 1,2 1,3 1,4 1,5 1,6 Niveau actuel de rémunération sortie à 1.3 en smic proportion sortie du SMIC à 1.5 smic reprofilage Source :données ACOSS, DADS (INSEE)

Permettrait de créer ou sauvegarder autour de 200 000 emplois supplementaires Source :données ACOSS, DADS (INSEE)

Conclusion Les allégement restent la politique de l emploi la plus efficace car elle est ciblée et répond à une réalité: le niveau de notre salaire minimum Les services en bénéficient plus que les autres secteurs car les emplois y sont plus souvent faiblement rémunérés Alléger davantage le coût du travail au niveau du SMIC est une meilleure stratégie pour réduire le chômage qu alléger au niveau du salaire moyen