ZOOM TERRITORIAL BASSIN D'EMPLOI DE LORIENT

ZOOM TERRITORIAL BASSIN D'EMPLOI DE LORIENT Juin 2015

Avertissement : À compter de juin 2015, Pôle emploi accède à des données administratives plus complètes lui permettant de mieux connaître les demandeurs d emploi en formation, en service civique ou en contrat aidé dans l insertion par l activité économique. Ces informations permettent de mieux classer les demandeurs d emploi dans la catégorie correspondant à leur situation. Ces améliorations ont un impact à la baisse sur le nombre de demandeurs d emploi en catégories A, B, C fin juin 2015. Par ailleurs, les particularités de la période d actualisation des demandeurs d emploi au mois de mai 2015 ont eu un impact àla hausse sur le nombre de demandeurs d emploi en catégories A, B, C fin mai 2015. Quartier prioritaire de la Politique de la Ville : Les données qui permettent de localiser la présence d un demandeur d emploi dans un quartier prioritaire sont désormais disponibles. De par sa nouveauté, les évolutions annuelles ne sont pas disponibles.

1 SOMMAIRE 2 3 3 4 4 5 6 7 8 9 9 10 10 11 12 12 13 14 16 17 18 20 SYNTHÈSE LE CHÔMAGE LE TAUX DE CHÔMAGE LA DEMANDE D'EMPLOI PRINCIPALES ÉVOLUTIONS PROFIL DE LA CATÉGORIE A PROFIL DES CATÉGORIES ABC LES FLUX LES FLUX PAR MÉTIER L'INDEMNISATION LES BÉNÉFICIAIRES FIN DE MOIS LES OFFRES D'EMPLOI OFFRES D'EMPLOI ENREGISTRÉES LES MÉTIERS EN TENSION LE MARCHÉ DE L'EMPOI DÉCLARATIONS PRÉALABLES A L EMBAUCHE (DPAE) LES REPRISES D EMPLOI LE MARCHÉ DE L'EMPOI CONCURRENTIEL L'INTÉRIM ANNEXES DÉTAIL DES OFFRES DÉTAIL DE L'EMPLOI SALARIÉ 21 GLOSSAIRE ET DÉFINITIONS

SYNTHÈSE 2 Le territoire s'étend sur 35 communes et compte 222 851 habitants. CHIFFRES CLÉS Chômage Taux Taux de chômage (1e trim 2015) 10% Bassin d'emploi de Lorient Juin 2015 Demande d'emploi Nombre évolution juin. 15 / juin. 14 Demande en fin de mois (ABC) 19 691 +8,3% Demandes d'emploi entrées 1 738 +1,5% Demandes d'emploi sorties 1 700-1,8% Indemnisation Morbihan Nombre évolution mai. 15 / mai. 14 Bénéficiaires d'allocation 32 404 +3,1% Offres d'emploi Nombre évolution juin. 15 / juin. 14 Offres enregistrées 1 198 +38,7% Marché de l'emploi Nombre Etablissements (fin 2013) 5 960 Salariés (fin 2013) 51 907-1,2% évolution sur 1 an Intérim Nombre Intérimaires 2 669 +16,7% évolution sur 1 an

3 LE CHÔMAGE LE TAUX DE CHOMAGE Taux de chômage local, départemental, régional et national 1er trimestre 2015 Evolution trimestrielle du taux de chômage local Taux de chômage (en %) 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 Carte comparative Taux de chômage (en %) Evolution sur 1 trim. (en points) Evolution sur 1 an (en points) Zone d'emploi de Lorient 10,0% -0,2 +0,1 Côtes-d'Armor 9,1% -0,1 +0,2 Finistère 9,1% -0,1 +0,2 Ille-et-Vilaine 8,1% -0,1 +0,2 Morbihan 9,5% -0,1 +0,3 Bretagne 8,8% -0,1 +0,2 France Métropolitaine 10,0% -0,1 +0,2 Zone d'emploi de Lorient T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 2011 2012 2013 2014 2015 Encadré 1 : Le taux de chômage Le taux de chômage est une donnée INSEE publiée trimestriellement. Il est disponible par zones d'emploi, découpage géographique défini par l'insee : le périmètre de ces zones d'emploi est différent de celui des zones d'emploi définies par le SPEL (Service Public de l'emploi Local) ainsi que de celui des bassins d'emploi définis par Pôle emploi. Le dénominateur du taux de chômage, qui représente la population active en âge de travailler, est obtenu via l'enquête emploi menée par l'insee.

LA DEMANDE D EMPLOI PRINCIPALES ÉVOLUTIONS 4 Evolution des DEFM catégories A et ABC : 21 100 19 500 17 900 16 300 14 700 13 100 11 500 9 900 8 300 6 700 Cat. A (CVS) Cat. ABC (CVS) janv-07 juil-07 janv-08 juil-08 janv-09 juil-09 janv-10 juil-10 janv-11 juil-11 janv-12 juil-12 janv-13 juil-13 janv-14 juil-14 janv-15 19 691 (Données Brutes) 11 604 (Données Brutes) Evolution en CVS Demandeurs d'emploi sont inscrits en catégories ABC à la fin du mois de juin 2015 Demandeurs d'emploi sont inscrits en catégories A à la fin du mois de juin 2015 sur un mois Cat. A sur un an sur un mois Cat. ABC sur un an Lorient -0,9% +3,1% +0,6% +8,3% Morbihan -1,4% +4,2% +0,3% +8,6% Bretagne -0,7% +4,8% +0,4% +8,8% Chiffres clés par sexe et âge Données Brutes Cat. A part % Annuelle Cat. ABC part % Annuelle Hommes 6 081 52,4% +3,4% 9 613 48,8% +7,9% - 25 ans 914 15,0% +4,0% 1 449 15,1% +7,3% 25-49 ans 3 646 60,0% +2,3% 6 082 63,3% +7,3% 50 ans et + 1 521 25,0% +5,6% 2 082 21,7% +9,9% Femmes 5 523 47,6% +2,7% 10 078 51,2% +8,8% - 25 ans 827 15,0% +3,4% 1 483 14,7% +9,6% 25-49 ans 3 174 57,5% +1,6% 5 984 59,4% +8,3% 50 ans et + 1 522 27,6% +4,7% 2 611 25,9% +9,3% Total 11 604 - +3,1% 19 691 - +8,3% - 25 ans 1 741 15,0% +3,7% 2 932 14,9% +8,5% 25-49 ans 6 820 58,8% +2,0% 12 066 61,3% +7,8% 50 ans et + 3 043 26,2% +5,1% 4 693 23,8% +9,5% Les DEFM par catégories Données Brutes Nombre de DEFM Annuelle Poids catégorie A 11 604 +3,1% 52% catégorie B 2 897 +9,4% 13% catégorie C 5 190 +21,5% 23% catégorie D 1 157-6,1% 5% catégorie E 1 428-3,0% 6% Total 22 276 +6,7% 100% Encadré 2 : Définition des catégories -Catégorie A : tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, sans emploi. -Catégorie B : tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi ayant exercé une activité réduite courte ( 78 heures au cours du mois). -Catégorie C : tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, ayant exercé une activité réduite longue (> 78 heures au cours du mois). -Catégorie D : non tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi (en raison d un stage, d une formation, d une maladie ), sans emploi. - Catégorie E : non tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, en emploi (par exemple : bénéficiaires de contrats aidés, créateurs d entreprise).

5 LA DEMANDE D EMPLOI PROFIL DE LA CATÉGORIE A Les DEFM de catégorie A par type de public 50% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 15% 26% 48% Jeunes Séniors Femmes Oblig emploi RSA Cadres QP Lecture : sur Bassin d'emploi de Lorient, les jeunes représentent 15% des demandeurs d'emploi de cat. A (fin juin 2015). 15% 21% 5% BASSIN Lorient Bretagne 9% Population Jeunes Séniors Femmes Obligation d'emploi** RSA Cadres Les DEFM A selon la qualification et le niveau de formation Quartier Prioritaire *** 1 741 3 043 5 523 1 781 2 470 633 1 056 annuelle +4% +5% +3% +6% +9% +4% ND annuelle +5% +7% +5% +10% +12% +3% Bretagne * ND : Données non disponibles ** Essentiellement les travailleurs handicapés. *** Nouveaux Quartiers Prioritaires Niveau de qualification Ouvrier non qualifié Ouvrier qualifié Employé non qualifié Employé qualifié Agent maîtrise / technic. Cadre Total DEFM 964 8% 1 774 15% 1 949 17% 5 356 46% 926 8% 633 5% Niveau de formation Sans diplôme CAP ou BEP Bac ou Bac Pro Bac+2 Bac+3 et plus ND Total DEFM 874 8% 5 660 49% 2 610 22% 1 268 11% 1 188 10% Inférieur Bac : 56% Bac et + : 44% Les DEFM A selon le métier recherché (10 principaux métiers) Total % % % % Defm Métier recherché DEFM Femmes jeunes séniors > 1an Nettoyage de locaux 389 72% 9% 30% 54% Vente en habillement et accessoires de la personne 320 90% 30% 14% 37% Assistance auprès d'enfants 314 98% 13% 40% 48% Services domestiques 300 98% 9% 45% 51% Conduite d'équipement de production alimentaire 285 47% 12% 26% 54% Maçonnerie 249 0% 7% 24% 39% Secrétariat 239 97% 9% 36% 44% Assistance auprès d'adultes 228 93% 13% 27% 41% Mise en rayon libre-service 220 46% 35% 11% 36% Vente en alimentation 211 84% 32% 22% 37%

1 4 % 2 2 % 4 9 % 4 2 % 4 3 % 1 1 % 1 5 % 5 % 6 % LA DEMANDE D EMPLOI PROFIL DES CATÉGORIES ABC Les DEFM de catégories ABC par type de public 6 60% 50% 40% 51% 47% 41% BASSIN Lorient Bretagne 30% 24% 20% 10% 15% 12% 17% 4% 8% 0% Jeunes Séniors Femmes DELD Act réduite Oblig emploi RSA Cadres QP Lecture du graphique: sur Bassin d'emploi de Lorient, les jeunes représentent 15% des demandeurs d'emploi de cat ABC (fin juin 2015). Population Jeunes Séniors Femmes DELD* Activité réduite Obligation d'emploi** RSA Cadres Quartier Prioritaire *** 2 932 4 693 10 078 9 350 8 087 2 315 3 265 853 1 514 annuelle +8% +10% +9% +14% +17% +10% +12% +10% ND annuelle Bretagne +11% +10% +9% +13% +15% +12% +14% +9% ND DELD : demandeurs d emploi de longue durée, c.à.d. inscrits au chômage depuis plus d un an. ** Essentiellement les travailleurs handicapés. *** Nouveaux Quartiers Prioritaires Les DEFM ABC selon la qualification et le niveau de formation Niveau de qualification Ouvrier non qualifié Ouvrier qualifié Total DEFM 1 501 8% 3 097 16% Employé non qualifié 3 023 15% Employé qualifié 9 653 49% Agent maîtrise / technic. 1 562 8% Cadre 853 4% Niveau de formation Sans diplôme CAP ou BEP Bac ou Bac Pro Bac+2 Bac+3 et plus Inférieur Bac : 54% Les DEFM ABC selon le métier recherché (10 principaux métiers) Métier recherché Assistance auprès d'enfants Nettoyage de locaux Services domestiques Vente en habillement et accessoires de la personne Conduite d'équipement de production alimentaire Assistance auprès d'adultes Secrétariat Maçonnerie Personnel polyvalent des services hospitaliers Magasinage et préparation de commandes Total DEFM 1 251 6% 9 385 48% 4 722 24% 2 273 12% 2 056 10% Bac et + : 46% Total DEFM % femmes % % % en activité % DELD jeunes séniors réduite 907 98% 7% 40% 56% 65% 636 76% 8% 32% 58% 39% 583 98% 7% 49% 58% 49% 515 90% 30% 14% 44% 38% 504 48% 14% 24% 54% 43% 486 94% 12% 29% 47% 53% 391 98% 10% 31% 50% 39% 348 0% 9% 22% 42% 28% 338 90% 30% 16% 41% 47% 319 12% 8% 25% 51% 35%

7 LA DEMANDE D EMPLOI LES FLUX Les entrées et sorties du chômage 9 777 21 317 entrées demandes d'emploi enregistrées depuis le début 2015 sur 12 mois cumulés soit une hausse de +3,8% en cumul annuel (Bretagne:+0.4%). soit +1% 19 658 sorties sur 12 mois cumulés soit -2% 9 873 demandes d'emploi sorties depuis le début 2015 soit une hausse de +0,7% en cumul annuel (Bretagne:+0.1%). Demandes entrées et sorties mensuelles Evolution moyenne sur 12 mois glissants 1 738 1 794 1 900 1 800 Entrées Sorties Demande Enregistrée +6% Demande Sortie +7% sur un an (juin-15 par rapport à juin-14) 1 700 1 600 1 500 juil-14 août-14 sept-14 oct-14 nov-14 déc-14 janv-15 févr-15 mars-15 avr-15 mai-15 juin-15 Répartition des motifs d entrée et de sortie Entrées 12 mois glissants Evolution sur un an Poids mensuel juin.15 Fin CDD 5 187-1% 24% 319 Reprise d'activité 2 434-2% 11% 262 Fin de mission 1 317 8% 6% 90 Autre licenciement 1 339 13% 6% 120 Fct conventionnelle 1 109 6% 5% 106 Licenciement éco * 570-47% 3% 34 Démission 572 15% 3% 45 Primo DE 1 363 31% 6% 114 Autres cas 7 426 4% 35% 648 Total 21 317 1,5% 100% 1 738 Sorties 12 mois glissants Evolution sur un an Poids mensuel juin.15 Absence 8 761-4% 45% 902 Reprise d'emploi 3 665-12% 19% 354 Formation 2 336 4% 12% 107 Suspension 1 190-1% 6% 95 Maladie 1 006 12% 5% 78 Chgmnt géo 576 2% 3% 40 Arrêt recherche 468-6% 2% 34 Retraite 234 68% 1% 5 Autres cas 1 124-4% 6% 85 Total 19 360-2% 100% 1 700 Licenciement éco*= licenciement économique + fin CSP. Répartition des entrées et sorties par sexe juin 14 juin 15 juin 14 juin 15 900 850 800 750 700 Hommes Femmes 1500 1000 500 0 Hommes Femmes

LA DEMANDE D EMPLOI LES FLUX PAR MÉTIERS Les flux mensuels par métier (5 principaux métiers) 8-28 Maçonnerie + 43-43 - 43 Mise en rayon libreservice Assistance auprès d'enfants + 43 + 48-47 Nettoyage de locaux + 54-64 Vente en habillement et accessoires de la personne + 59 0 0 Sorties Entrées Les flux sur 12 mois cumulés par métier (5 principaux métiers) - 398-328 Services domestiques Nettoyage de locaux + 494 + 511-679 - 524-500 0 Conduite d'équipement de production alimentaire Assistance auprès d'enfants Vente en habillement et accessoires de la personne 0 + 524 + 638 + 706 Le taux d écoulement des principaux métiers Métiers K1303 - Assistance auprès d'enfants D1214 - Vente en habillement et accessoires de la personne K2204 - Nettoyage de locaux K1304 - Services domestiques H2102 - Conduite d'équipement de production alimentaire K1302 - Assistance auprès d'adultes J1301 - Personnel polyvalent des services hospitaliers Taux d'écoulem ent sur l'ensem ble de la zone Taux 36% Lecture : 36% des personnes recherchant le métier de K1303 - Assistance auprès d'enfants, présentes sur la liste il y a un an, ou inscrites au cours des 12 derniers mois, n'étaient plus présentes sur les listes de Pôle emploi fin juin 2015. 56% 44% 43% 50% 46% 53% 49% Encadré 3 : Le taux d écoulement Pour chaque métier, il mesure l importance des sorties des listes du chômage sur les 12 derniers mois. Une valeur élevée de ce taux indique qu une forte proportion des demandeurs d emploi entrés au chômage au cours de l année, ou déjà présents sur les listes il y a un an, est sortie du chômage entre temps.

9 INDEMNISATION LES BÉNÉFICIAIRES FIN DE MOIS (BFM) Estimation des bénéficiaires fin de mois (données CVS) BFM sur le département 32 404 Part dans la région 23% mai-15 Morbihan Bretagne Evolution sur 1 an +3,1% +2,8% Evolution des bénéficiaires fin de mois (données CVS) 34 000 30 750 27 500 24 250 21 000 janv.- 07 juil.- 07 janv.- 08 juil.- 08 janv.- 09 juil.- 09 janv.- 10 juil.- 10 janv.- 11 juil.- 11 janv.- 12 juil.- 12 janv.- 13 juil.- 13 janv.- 14 juil.- 14 janv.- 15 juil.- 15 Estimation des Bénéficiaires par statut et régime d allocation* (données CVS) Type d'allocations Indemnisés Assurance Chômage BFM évol. Annuelle 26 008 +6,7% 13% 6% Indemnisés Solidarité-Etat Allocataires en formation 4 317-4,1% 2 080-18,8% 81% Allocataires en préretraite 0 - Total Morbihan 32 404 +3,1% * Source : Etats 12 en données corrigées des variations saisonnières Indemnisés Assurance Chômage Indemnisés Solidarité-Etat Allocataires en formation Part des indemnisés* (données CVS) DEFM ABCDE Indemnisés 30 325 Non indemnisés 37 395 Total 67 720 * Indemnisés = indemnisés assurance chômage + indemnisés solidarité Etat (hors allocataires formation ou préretraite) Indemnisés 45% Non indemnisés 55%

LES OFFRES D EMPLOI OFFRES D EMPLOI ENREGISTRÉES 10 Résultats et évolutions (données brutes) Les offres enregistrées sont ici localisées en fonction de la commune de l'établissement ayant déposé l'offre. Ceci explique certains écarts avec des indicateurs internes à Pôle emploi, qui sur le thème des "offres enregistrées", sont calculés sur le bassin de suivi de l'offre. Données brutes Type d'offres collectées Emploi durable (> 6mois) Emploi temporaire (1 à 6 mois) Emploi occasionnel (<1 mois) Total offres collectées Emploi durable (> 6mois) Emploi temporaire (1 à 6 mois) Emploi occasionnel (<1 mois) Total offres collectées Résultats du mois Depuis le 1er janvier juin-14 juin-15 2014 2015 Sur les 12 derniers mois Cumul 12m Cumul 12m 2014 2015 468 653 2 566 3 127 5 470 5 728 322 468 1 662 1 783 3 112 3 184 74 77 318 336 693 735 864 1 198 4 546 5 246 9 275 9 647 Ecarts sur un an Ecarts sur cumul annuel Ecarts sur cumul 12 mois 185 39,5% 561 21,9% 258 4,7% 146 45,3% 121 7,3% 72 2,3% 3 4,1% 18 5,7% 42 6,1% 334 38,7% 700 15,4% 372 4,0% Evolution mensuelle (données brutes) 1 400 1 200 1 000 Offres enregistrées par type de contrat 6% 800 600 400 34% 60% 200 0 janv févr mars avr mai juin juil août sept oct nov déc 2014 2015 Emploi durable (> 6mois) Emploi temporaire (1 à 6 mois) Emploi occasionnel (<1 mois) Résultats selon le secteur (données brutes) Résultats du mois Depuis le 1er janvier Secteur juin-14 juin-15 Variations 2014 2015 Variations Agriculture 12 22 +83,3% 113 108-4,4% BTP 61 70 +14,8% 375 328-12,5% Industrie 88 122 +38,6% 442 480 +8,6% Tertiaire 703 984 +40,0% 3 616 4 330 +19,7% Total 864 1 198 +38,7% 4 546 5 246 +15,4% Détail des offres par métiers et par secteurs dans les annexes. Depuis juillet 2013, des offres déposées auprès de partenaires de Pôle emploi sont également publiées sur le site de Pôle emploi. Le nombre d offres publiéici ne correspond donc pas àl'ensemble desoffres accessibles par les demandeurs d emploi.

11 LES OFFRES D EMPLOI LES MÉTIERS EN TENSION La notion de «tension» consiste à rapprocher pour chaque métier l offre et la demande d emploi. L indicateur détermine pour chaque métier le nombre d offres d emploi enregistrées à Pôle emploi par rapport au nombre de demandeurs d emploi inscrits sur les listes. Principaux métiers (présentés par nombre décroissant d'offres) Relation commerciale auprès de particuliers Personnel de caisse Management/gestion de rayon produits alimentaires Mécanique automobile Téléconseil et télévente Distribution de documents Conduite d'équipement d'usinage Assistance de direction d'hôtel-restaurant Entretien des espaces naturels Poissonnerie Conception et dessin produits mécaniques Conseil clientèle en assurances Intervention technique en méthodes et industrialisation Câblage électrique et électromécanique Animation de vente Offres enregistrées* Demandes entrées* Demande fin de mois* Taux de tension Tension 226 67 49 3,7 ++ 201 263 208 0,8 + 129 27 29 4,7 ++ 123 164 121 0,8 + 101 72 105 1,3 ++ 83 31 28 2,7 ++ 60 57 41 1,2 ++ 52 28 19 2,1 ++ 46 25 41 1,7 ++ 41 50 50 0,8 + 37 39 38 1,0 + 34 41 37 0,9 + 33 27 25 1,2 ++ 33 33 36 1,0 + 29 22 30 1,2 ++ NB : Le total des offres de ce tableau peut différer de celui de la page 11. En effet, il s'agit ici des offres d emploi localisées en Bretagne, et portant sur un contrat de travail de plus d 1 mois. Interprétation Pour chaque métier : Taux de tension > 1 : le métier est dit «en tension» : manque de demandeurs d emploi inscrits par rapport aux offres collectées. Notation ++ dans le tableau. Taux entre 0,8 et 1 : quasi adéquation entre la l offre et la demande. Notation +. Taux < 0,8 : excès de demandeurs d emploi sur le métier considéré par rapport aux offres enregistrées. Notation -. Limites Le taux de tension ne décrit qu'imparfaitement les phénomènes d'équilibre ou de déséquilibre entre offre et demande d'emploi sur un métier. Des précautions d'interprétation à prendre, en effet : Pôle emploi ne collecte pas l'exhaustivité des offres d'emploi disponibles sur le marché. Le taux de tension peut augmenter et, sur la même période, les volumes de demande et d'offres d'emploi diminuer. Ce cas est dû à une diminution relative plus forte des demandeurs d emploi par rapport aux offres. Doit-on alors encore parler de tension? Une orientation vers un métier alors que le marché de l'emploi de celui-ci diminue devra s'appuyer sur une analyse plus approfondie. Toutes les personnes inscrites n ont pas forcément l expérience et la formation demandée. Les offres de courte durée (contrats < 1 mois) ne sont pas comptabilisées car un fort volume d offres sur des contrats courts peut augmenter mécaniquement le taux de tension sans que cela traduise de réelles tensions sur le métier. * Encadré 4 : Méthode de calcul du taux de tension Pour chaque métier, Taux de tension = 3/4 * ( OEE / DEE ) + 1/4 * ( OEE / DEFM ) où : OEE = flux d offres d emploi (contrats >1mois et localisés en Bretagne) déposées à Pôle Emploi sur 12 mois. DEE = flux entrant de demandes d emploi en catégories ABC sur 12 mois. DEFM = stock moyen de demandeurs d emploi en catégories ABC sur 12 mois.

LE MARCHÉDE L EMPLOI DÉCLARATIONS PRÉALABLES A L EMBAUCHE (DPAE) 12 DPAE (cumul sur 12 mois glissants*) Hors intérim Total (y compris intérim) annu. annu. Lorient 75 123-4,6% 147 345 +3,6% Morbihan 221 380-3,5% 493 936 +1,4% Bretagne 1 131 465-2,1% 2 285 475 +1,2% * P ério de de juillet 2014 à juin 2015. 13 300 12 400 11 500 10 600 9 700 8 800 Focus sur les DPAE durables (CDI et CDD>6mois) - cumul sur 12 mois glissants - déc-12 juin-13 déc-13 juin-14 déc-14 juin-15 La DPAE est une déclaration obligatoire préalable à toute reprise d emploi, effectuée au maximum 8 jours avant la date prévisible d embauche. L ensemble des DPAE sont réceptionnées par Pôle Emploi quotidiennement (ACOSS) ou mensuellement (CCMSA). 70% d entre elles sont exploitées, correspondant aux NIR certifiés des DE connus dans les 36 derniers mois. En moyenne plus de 90% des DPAE aboutissent à une embauche effective. Encadré 5 : Nombre de DPAE Pour recenser le nombre de DPAE, la clé d entrée retenue est le lieu de domiciliation de l entreprise ayant fait une déclaration préalable à l embauche. (En effet le but de cette page est avant tout d avoir une meilleure vision du marché de l emploi au travers des entreprises bretonnes). Les DPAE étant fortement saisonnières, les données sont cumulées sur 12 mois glissants afin de mieux visualiser la tendance globale. Evolution des DPAE selon le type de contrat (12 mois glissants) Type de contrat Annuelle BASSIN Lorient Poids % des embauchés inscrits à Pôle emploi Annuelle *Contrats de 1 à 6 mois. **Contrats < 1 mois. Attention : Les CDD de 1 à 3 mois étaient comptabilisés à tort dans les contrats occasionnels. A partir de juin 2015, ils sont comptabilisés dans les contrats temporaires. DPAE par secteur économique et type de contrat (12 mois glissants) Bretagne Poids % des embauchés inscrits à Pôle emploi Emplois durables -4% 7% 66% -2% 7% 62% dont CDI -6% 5% 68% -4% 5% 62% dont CDD + 6mois -0% 2% 62% +2% 2% 61% Emplois temporaires* -0% 7% 72% +3% 8% 66% Emplois occasionnels** -6% 37% 75% -3% 35% 67% Total hors intérim -5% 51% 73% -2% 50% 66% Contrats intérimaires +14% 49% 85% +5% 50% 81% Total DPAE +4% 79% +1% 74% Secteurs économiques Les 10 principaux secteurs : CDI CDD +6 mois CDD 1 à 6 mois DPAE (hors intérim) BASSIN Lorient CDD < 1 mois CDD durée non renseignée Total Poids du secteur % des embauchés inscrits à Pôle emploi Santé humaine et action sociale 644 345 1 726 15 619 2 18 336 24% 86% Activités de services administratifs et de soutie 643 101 2 038 9 339 1 12 122 16% 75% Hébergement et restauration 1 076 321 1 248 8 118 6 10 769 14% 65% Arts, spectacles et activités récréatives 100 145 252 6 659 0 7 156 10% 83% Commerce - réparation d'automobiles et de mo 1 099 446 1 556 3 860 21 6 982 9% 64% Agriculture, sylviculture et pêche 102 20 92 4 359 0 4 573 6% 53% Agroalimentaire 458 269 398 1 645 3 2 773 4% 69% Activités spécialisées, scientifiques et techniqu 538 131 645 1 250 3 2 567 3% 69% Construction 724 184 950 278 8 2 144 3% 68% Administration publique 19 274 512 606 0 1 411 2% 57% Autres secteurs 1 402 782 1 190 2 902 14 6 290 8% 69% Total (hors intérim) 6 805 3 018 10607 54 635 58 75 123 73%

13 LE MARCHÉDE L EMPLOI LES REPRISES D EMPLOI trimestriel : Lorient 1er trim. 2015 Ecart sur 1 an sur 1 an Reprises d'emploi : 3 342 +127 +4% Le volume des reprises d emploi est estimé via l indice de reprise d emploi (IRE) en retenant uniquement les contrats de travail d une durée d au moins 1 mois (voir l encadré explicatif ci-dessous). Reprises d emploi par type Type de reprise d'emploi Ecart sur 1 an sur 1 an Reprise déclarée 278-55 -20% DPAE : CDD 1 à 3 mois 549 +50 +9% DPAE : CDD 3 à 6 mois 299-7 -2% DPAE : CDD > 6mois 351 +0 +0% DPAE : CDI 632 +46 +7% Passage en activité réduite > 78h 1 211 +69 +6% Création d'entreprise 2-6 -300% Emploi via formation AFPR/POE 20-7 -35% Total 3 342 +127 +4% Création d'entreprise 0% Passage en activité réduite > 78h 36% DPAE : CDI 19% Emploi via formation AFPR/POE 1% Reprise déclarée 8% DPAE : CDD 1 à 3 mois 16% DPAE : CDD > 6mois 11% DPAE : CDD 3 à 6 mois 9% Reprises suivant le profil du demandeur d emploi Profil Reprises suivant la qualification Niveau de qualification Reprises d'emploi Reprises d'emploi Part Part sur 1 an Hommes 1 709 51% +3% Femmes 1 633 49% +5% Jeunes 606 18% +7% 25-49 ans 2 271 68% +3% Séniors 465 14% +4% Chômeurs longue durée 1 148 34% +8% Chômeurs < 1 an 2 194 66% +2% Total 3 342 100% +4% sur 1 an Ouvrier non qualifié 230 7% +23% Ouvrier qualifié 569 17% +12% Employé non qualifié 395 12% +25% Employé qualifié 1 671 50% +3% Agent maîtrise / technicien 320 10% +2% Cadre 157 5% -8% Taux de reprises d'emploi * 7% 7% 9% 8% 4% 6% 8% 7% * = Reprises d emploi sur le trimestre / DEFM cat. A et B moyenne sur le trimestre Taux de reprises d'emploi * 6% 8% 5% 8% 9% 7% * = Reprises d emploi sur le trimestre / DEFM cat. A et B moyenne sur le trimestre Encadré 6 : Indice de Reprise d Emploi L indice de reprise d emploi (IRE) mesure le nombre de reprises d emploi au mois M parmi les demandeurs d emploi en catégories A et B au cours du mois M-1. Pour obtenir un indicateur robuste, les reprises d emploi sont ensuite sommées sur un trimestre. L IRE se compose : des déclarations préalables à l embauche (DPAE) de l ACOSS et de la CCMSA, pour les CDI et les CDD d au moins un mois ; d autres données disponibles dans les fichiers Pôle emploi (car les DPAE ne couvrent ni les salariés de droit public ni ceux de de particuliers employeurs) : -les sorties pour reprise d emploi déclarée ; -les bascules en catégorie C ou E ; -les entrées en AFPR/POE. Les règles de calculs sont appliquées de façon à éviter tout double compte.

LE MARCHÉDE L EMPLOI LE MARCHÉ DE L EMPLOI CONCURRENTIEL 14 Répartition des salariés et établissements des principaux secteurs Les données de l emploi concurrentiel sont des données qui sont mises à disposition par l URSSAF. Sont exclus du marché de l'emploi concurrentiel, les administrations publiques, l éducation non marchande, la santé non marchande et l emploi par les ménages de salariés à domicile. L agriculture et une partie de l industries agroalimentaires sont affiliées à la MSA. 79% des salariés sont regroupés dans 10 secteurs économiques (avec l'intérim 84%). Salariés Etablissements Indice Libellé des 10 principaux secteurs de Poids Poids économiques Vol. Vol. spécialisation % % Commerce - réparation d'automobiles et de motocycle 9 657 19% 1 407 24% 1,0 Construction 5 504 11% 799 13% 1,1 Santé humaine et action sociale 5 241 10% 387 6% 1,0 Autres industries manufacturières 4 071 8% 231 4% 1,0 Activités de services administratifs et de soutien 3 510 7% 260 4% 1,4 Transports et entreposage 3 075 6% 153 3% 0,8 Hébergement et restauration 2 791 5% 639 11% 1,1 Activités spécialisées, scientifiques et techniques 2 702 5% 417 7% 0,9 Industries agro alimentaire 2 678 5% 207 3% 0,7 Fabrication de matériels de transport 1 835 4% 22 0% 2,2 Intérimaires* 2 391 5% 57 1% 1,1 Autres secteurs 8 452 16% 1 381 23% 0,9 Total 51 907 100% 5 960 100% 1,0 * Il s'agit ici des intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire. Lecture : 19% des salariés se concentrent dans le secteur Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles. L'indice de spécialisation de ce secteur est de 0.1. Encadré 7 : Indice de spécialisation L indice de spécialisation de l emploi salarié privé permet de repérer les secteurs d activité surreprésentés ou sousreprésentés dans les différents territoires étudiés par rapport à la région. Un indice de spécialisation supérieur à 1 signifie que le territoire est spécialisé dans l activité : plus l indice est élevé, plus le territoire est spécialisé. Répartition des salariés par commune Réalisation : Service Statistiques Pôle Emploi - Bretagne Le libellé des communes est affiché pour les communes ayant au moins 1000 salariés.

15 LE MARCHÉDE L EMPLOI LE MARCHÉ DE L EMPLOI CONCURRENTIEL Evolution de l emploi salarié par secteur Evolution annuelle données brutes sur un an Lorient sur 5 ans Morbihan sur un an sur 5 ans Bretagne sur un an sur 5 ans Agroalimentaire +1,2% +8,6% -3,0% -6,6% -1,0% -1,4% Autres industries manufacturières -0,1% +2,2% -1,1% +1,0% -1,3% -2,6% Total industrie +0,3% +3,8% -1,6% -1,5% -1,3% -2,9% Construction -0,8% -0,6% -3,7% -5,8% -2,9% -6,0% Commerce -0,5% -1,3% -0,3% -0,8% -0,4% -0,2% Santé humaine et action sociale +0,3% +5,0% +1,1% +7,1% +0,9% +4,4% Transports et entreposage -4,2% -5,5% -2,4% -4,0% -1,2% -0,8% Hébergement et la restauration +0,4% +5,7% -0,3% +2,7% -1,6% +1,3% Tertiaire (hors intérim) -1,4% +0,1% -0,4% +0,6% -0,2% +1,7% Intérim * -5,4% 32,4% +4,3% +16,7% +2,7% +10,6% Total -1,2% +1,8% -0,8% -0,1% -0,5% +0,2% * Il s'agit ici des intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire. s annuels 2013 : 51 907 2012 : 52 542 2011 : 53 501 2010 : 52 641 2009 : 50 981 2008 : 52 137 45800 49075 52350 55625 58900 Evolution de l emploi salarié par communes Réalisation : Service Statistiques Pôle Emploi - Bretagne Le libellé des communes est affiché pour les communes ayant au moins 1000 salariés.

LE MARCHÉDE L EMPLOI L INTÉRIM 16 Estimation des intérimaires fin de mois (CVS) Intérimaires en fin de mois 2 669 Estimation de l évolution mensuelle 4 000 mai 2015 sur 1 mois sur 1 an Poids dans la région 7,5% BASSIN Lorient +4,1% +16,7% Il s'agit ici des intérimaires dont les missions ont eu lieu Morbihan +4,0% +9,5% dans les établissements utilisateurs du territoire. Bretagne +1,8% +5,8% 3 250 2 500 1 750 1 000 janv.-06 janv.-07 janv.-08 janv.-09 janv.-10 janv.-11 janv.-12 janv.-13 janv.-14 janv.-15 Par secteur d activité Intérimaires Agriculture 11 sur 1 mois sur 1 an Industrie 1 466 +3,9% +19,8% Construction 575-6,0% -10,6% Tertiaire 617 +16,3% +49,3% Total 2 669 +4,1% +16,7% 23% 22% 55% Agriculture Industrie Construction Tertiaire Les 10 principaux secteurs ayant recours à l intérim (nomenclature A-17 postes) Fabrication d'autres produits industriels Transports et entreposage Commerce réparation automobile motocycles Fabrication de matériels de transport Secteur d'activité Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac Construction Activités scientifiques et techniques- services administratifs et de soutien Fabrication d'équipements électriq., électroniq., informatiq. - et de machines Industries extractives, énergie, eau, gestion des déchets et dépollution Hébergement et restauration Total (17 secteurs) évolution écart intérimaires sur 1 sur 1 sur 1 mois an mois sur 1 an 876 +2% +12% +21 +93 575-6% -11% -37-68 373 +4% +30% +14 +87 284 +49% +197% +140 +188 148-15% +4% -22 +6 104 +13% +115% +14 +56 98-4% -7% -4-7 61 +1% +2% +1 +1 52 +9% +10% +5 +5 31-3% +70% -1 +13 2 669 +4% +17% +104 +381

17 ANNEXES

DÉTAIL DES OFFRES Les offres d emploi du mois Offres d'emplois enregistrées par métier en juin 2015 D1403 - Relation commerciale auprès de particuliers H2102 - Conduite d'équipement de production alimentaire N4101 - Conduite de transport de marchandises sur longue distance K2204 - Nettoyage de locaux D1507 - Mise en rayon libre-service K2503 - Sécurité et surveillance privées D1501 - Animation de vente D1212 - Vente en décoration et équipement du foyer D1505 - Personnel de caisse K1302 - Assistance auprès d'adultes Sous-total 10 premiers métiers Autres métiers Total offres % / total %empl. durables Ecart / juin 14 192 16,0% 87,5% 184 52 4,3% 11,5% 39 49 4,1% 4,1% 39 47 3,9% 23,4% 9 37 3,1% 97,3% 0 37 3,1% 8,1% 5 32 2,7% 96,9% -20 30 2,5% 70,0% -4 29 2,4% 79,3% 6 29 2,4% 62,1% 20 534 44,6% - 278 664 55,4% - 56 1 198 100,0% 54,5% 334 18 Les offres d emploi cumulées depuis le début de l année Offres enregistrées par métiers depuis le 1er janvier 2015 D1403 - Relation commerciale auprès de particuliers K1303 - Assistance auprès d'enfants D1507 - Mise en rayon libre-service K2204 - Nettoyage de locaux D1501 - Animation de vente G1803 - Service en restauration D1502 - Management/gestion de rayon produits alimentaires K1302 - Assistance auprès d'adultes G1602 - Personnel de cuisine D1505 - Personnel de caisse Sous-total 10 premiers métiers Autres métiers Total offres % / total %empl. durables Ecart 2015 922 17,6% 91,1% 418 258 4,9% 98,4% 221 199 3,8% 91,5% 89 185 3,5% 24,3% -45 171 3,3% 94,2% -168 119 2,3% 39,5% 8 116 2,2% 100,0% 91 112 2,1% 51,8% 44 107 2,0% 58,9% -44 106 2,0% 83,0% 32 2 295 43,7% - 646 2 951 56,3% - 54 5 246 100,0% 59,6% 700 Les offres d emploi cumulées sur 12 mois glissants Offres enregistrées par métiers sur 12 derniers mois D1403 - Relation commerciale auprès de particuliers K1303 - Assistance auprès d'enfants K2204 - Nettoyage de locaux D1501 - Animation de vente D1507 - Mise en rayon libre-service G1803 - Service en restauration G1602 - Personnel de cuisine H2102 - Conduite d'équipement de production alimentaire D1505 - Personnel de caisse K1302 - Assistance auprès d'adultes Sous-total 10 premiers métiers Autres métiers Total offres % / total %empl. durables Ecart 12 mois 1 383 14,3% 93,3% 244 479 5,0% 96,2% 356 385 4,0% 26,2% -92 330 3,4% 94,5% -404 318 3,3% 89,6% 120 280 2,9% 55,7% -9 262 2,7% 68,3% -59 214 2,2% 33,2% 32 202 2,1% 87,1% 50 198 2,1% 49,5% 52 4 051 42,0% - 290 5 596 58,0% - 82 9 647 100,0% 59,4% 372

19 DÉTAIL DES OFFRES Les offres d emploi du mois Offres d'emplois enregistrées par secteurs en juin 15 % / total %empl. durables Ecart / juin 14 Activités liées à l'emploi 246 20,5% 8,5% 87 Publicité et études de marché 200 16,7% 84,0% 182 Enseignement 192 16,0% 96,9% -45 Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des 59 4,9% 32,2% 11 Restauration 56 4,7% 46,4% -2 sous-total 5 premiers secteurs 753 62,9% - 233 Autres secteurs 445 37,1% - 101 Total offres 1 198 100,0% 54,5% 334 Zoom sur le secteur activités liées à l'emploi (l'intérim) Les 3 principaux secteurs recruteurs %empl. Ecart / durables juin 14 Industrie 84 3,6% 12 Transport et logistique 61 3,3% 43 Construction BTP 48 14,6% 9 Les offres d emploi cumulées depuis le début de l année Offres enregistrées par métiers depuis le 1er janvier 2015 % / total %empl. durables Ecart 2015 Publicité et études de marché 985 18,8% 85,1% 867 Activités liées à l'emploi 985 18,8% 16,6% 259 Enseignement 680 13,0% 92,4% 92 Autres services personnels 297 5,7% 90,9% 240 Restauration 275 5,2% 53,8% -55 Total 5 premiers secteurs 3 222 61,4% - 1 403 Autres secteurs 2 024 38,6% - -703 Total offres 5 246 100,0% 59,6% 700 Zoom sur le secteur activités liées à l'emploi (l'intérim) Les 3 principaux secteurs recruteurs %empl. Ecart durables 2015 Industrie 341 17,3% 118 Construction BTP 224 17,0% -12 Transport et logistique 147 8,2% 70 Les offres d emploi cumulées sur 12 mois glissants Offres enregistrées par secteurs sur 12 derniers mois % / total %empl. durables Ecart 12 mois Activités liées à l'emploi 1 687 17,5% 15,3% 375 Publicité et études de marché 1 619 16,8% 77,7% 1 448 Enseignement 1 122 11,6% 89,9% 133 Restauration 591 6,1% 58,9% 34 Autres services personnels 523 5,4% 92,9% 413 Total 5 premiers secteurs 5 542 57,4% - 2 403 Autres secteurs 4 105 42,6% - -2 031 Total offres 9 647 100,0% 59,4% 372 Zoom sur le secteur activités liées à l'emploi (l'intérim) Les 3 principaux secteurs recruteurs %empl. Ecart 12 durables mois Industrie 643 15,7% 188 Construction BTP 354 12,7% -53 Installation et maintenance 252 15,9% 121

L EMPLOI SALARIÉ Détail des évolutions de l emploi salarié sur les 6 secteurs dominants (Comparatifs en base 100 en 2008) 20 BASSIN Lorient Morbihan Bretagne 110 C o mmerce - réparatio n d'auto mo biles et de mo to cycles C o nstructio n 105 110 105 100 100 95 95 90 90 2008 2009 2010 2011 2012 2013 85 80 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Santé humaine et actio n so ciale A utres industries manufacturières 120 115 110 105 100 95 110 105 100 95 90 85 90 2008 2009 2010 2011 2012 2013 80 2008 2009 2010 2011 2012 2013 130 125 120 115 110 105 100 95 90 A ctivités de services administratifs et de so utien 2008 2009 2010 2011 2012 2013 110 105 100 95 90 85 80 T ranspo rts et entrepo sage 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Top 10 des secteurs en terme de créations et destructions d emploi Créations d'emploi en 2013 par secteur d'activité (NAF 88 postes) Publicité et études de marché Activités des sièges sociaux - conseil de gestion Fabrication d'autres matériels de transport Activités de location et location-bail Activités des services financiers, hors assurance Industries alimentaires Restauration Réparation et installation de machines et d'équipeme Programmation, conseil et autres activités informatiq Assurance Autres secteurs (hors intérim) Total (dont intérim) Gains annuels 52 39 35 35 33 32 28 19 18 18 164 473 Destructions d'emploi en 2013 par secteur d'activité (NAF 88 postes) Enquêtes et sécurité Services relatifs aux bâtiments et aménagement pa Activités d'architecture et d'ingénierie - activités de Entreposage et services auxiliaires des transports Autre mise à disposition de ressources humaines Transports terrestres et transport par conduites Commerce de gros, à l'exception des automobiles e Activités des organisations associatives Génie civil Télécommunications Autres secteurs Total (dont intérim) Pertes annuelles -186-103 -93-72 -69-60 -58-47 -30-27 -226-971

21 GLOSSAIRE ET DÉFINITIONS Taux de chômage Donnée INSEE publiée trimestriellement, disponible par zones d'emploi (découpage géographique défini par l'insee). Le périmètre de ces zones d'emploi est différent de celui des zones d'emploi définies par le SPEL (Service Public de l'emploi Local) ainsi que de celui des bassins d'emploi définis par Pôle emploi. Le dénominateur du taux de chômage, qui représente la population active en âge de travailler, est obtenu via l'enquête emploi menée par l'insee. Marché du travail DEFM Demandeurs d'emploi en fin de mois : catégorie A catégorie B catégorie C catégorie D catégorie E DELD BOE RSA ZUS tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d emploi, sans emploi. tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d emploi ayant exercé une activité réduite courte ( 78 heures au cours du mois). tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d emploi, ayant exercé une activité réduite longue (> 78 heures au cours du mois). non tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d emploi (en raison d un stage, d une formation, d une maladie ), sans emploi. non tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d emploi, en emploi (par exemple : bénéficiaires de contrats aidés, créateurs d entreprise). Demandeurs d'emploi de longue durée. Il s'agit des demandeurs d'emploi au chômage depuis plus d'un an. Bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Il s'agit pour l'essentiel des travailleurs handicapés. Revenu de solidarité active. Zone urbaine sensible. Flux Entrées / sorties des listes du chômage de Pôle emploi : DEE DES Taux d'écoulement Demande d'emploi entrante. Demande d'emploi sortie. Par métier, exprime la potentialité à sortir du chômage sur un an. Vaut DES sur 12 mois / (DEE sur 12 mois + DEFM ABC de l'année précédente). Offres d'emploi Offres d'emploi collectées par les agences Pôle emploi : OEE ROME Taux de tension BFM Part des indemnisés NAF Emploi salarié Indice de spécialisation Intérim CVS 12 mois glissants Bassin d emploi Offres d'emploi enregistrées. Chômage Répertoire opérationnel des métiers et des emplois. Chaque code ROME correspond à un métier spécifique. Par métier, rapport de l'offre à la demande. Vaut 3/4 (OEE sur 12 mois / DEE sur 12 mois) + 1/4 (OEE sur 12 mois / moyenne des DEFM ABC sur 12 mois). Indemnisation Bénéficiaires en fin de mois. Demandeurs d'emploi bénéficiant d'une allocation de l'assurance chômage ou du régime de solidarité. La part des indemnisés est le rapport entre les indemnisés (= indemnisés assurance chômage + indemnisés solidarité Etat, hors allocataires formation ou préretraite) et l'ensemble des demandeurs d'emploi potentiellement indemnisables (= DEFM ABCDE). Marché de l'emploi Nomenclature d'activités française. Chaque code NAF correspond à un secteur d'activités spécifique. Plusieurs regroupements de secteurs existent, dans ce document sont utilisées les NAF en 88 postes (pour l'emploi salarié) et en 17 postes (pour l'intérim). Emploi concurrentiel, source Urssaf / Acoss. Sont exclus du marché de l'emploi concurrentiel les administrations publiques, l éducation non marchande, la santé non marchande et l emploi par les ménages de salariés à domicile. L agriculture et une partie de l industries agroalimentaires sont affiliées à la MSA. Distinction de la surreprésentation ou de la sous-représentation d'un secteur d'activité sur une zone géographique donnée. Si cet indice est supérieur à 1, le territoire est spécialisé dans l activité associée. Plus l indice est élevé, plus le territoire est spécialisé dans cette activité. Sur la page "emploi salarié" : intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire. Sur la page "intérim" : Estimation du nombre d'intérimaires en fin de mois ayant effectué leur missions chez les employeurs utilisateurs de main-d'œuvre du territoire. Obtenu à partir des déclarations mensuelles d'intérim des employeurs. Méthodes statistiques Correction des variations saisonnières, ou "désaisonnalisation". Pour une série de données évoluant dans le temps, il s'agit de supprimer les effets saisonniers ou irréguliers afin d'en extraire la véritable tendance. Il s'agit d'une méthode de lissage. Comparaison d'un cumul (ou moyenne) sur 12 mois avec le cumul (ou moyenne) sur les 12 mois correspondants de l'année précédente. Zonages géographiques Zone définie par Pôle emploi. Espace géographique où la majeure partie de la population habite et travaille. Correspond à l aire fonctionnelle des agences Pôle emploi : en fonction de son lieu de résidence, chaque demandeur d emploi s inscrit à l agence Pôle emploi qui couvre son bassin d emploi. La Bretagne en compte 26. ALE Zone d'emploi Zone SPEL Agence locale pour l'emploi. Zone définie par Pôle emploi. Dans la plupart des bassins d'emploi, le bassin d'emploi correspond à une ALE. Les bassins les plus urbanisés comptent plusieurs ALE : il s'agit des bassins de Brest, Quimper, St-Brieuc, Lorient, Vannes et Rennes. La Bretagne compte 39 ALE. Zone définie par l'insee (2010). Espace géographique où la plupart des actifs résident et travaillent, et dans lesquels les établissements peuvent trouver l essentiel de la main d œuvre nécessaire pour occuper les emplois offerts. La Bretagne compte 18 zones d emploi. Service public de l'emploi local. Défini par la DGEFP (Délégation Générale à l'emploi et à la Formation Professionnelle). Implique les acteurs publics chargés de l'application de la politique de l'emploi et de la formation professionnelle. La Bretagne compte 18 zones SPEL.

Directeur de la publication : Philippe Siebert Réalisation : Service Statistiques, Études et Évaluations Conception : Service Communication Contact : statistiques.35076@pole-emploi.fr Juillet 2015 Retrouvez nos publications et les informations sur le marchédu travail en flashant ce code :