Haumonté Formation Coaching Conseil



Documents pareils
Parcours de formation. Coach. Et si vous pouviez accompagner vos clients ou vos collaborateurs par le coaching?

FORMATION PNL CYCLE COMPLET. «Révélez vos talents»

Conform. Le Manager Coach Le Coach Professionnel

Pré requis : Avoir suivi une formation en coaching, et maîtriser la posture de coach et les fondamentaux du coaching.

Formation de dirigeant de PME

PUBLIC CONCERNE Toute personne chargée de recruter dans le cadre du placement, du recrutement et de l intérim

Formation-action L intelligence collective au service du leadership dans la complexité

LES DORIDES 1 rue Eugène VARLIN Nantes arrêt GARE MARITIME

Programme de formation de certification au Coaching PCM

PROGRAMME DE FORMATION. Etre Coach professionnel en entreprise

Développement personnel

Formation : «Agile Profile Coaching et Training» Promo 2015

Accompagner les organisations dans la mise en place de modes collaboratifs pérennes, basés sur l engagement et la confiance. 2 POLES D EXPERTISE

Dynacom et. Dynacom Business, 130 rue La Fayette PARIS tél

Développement Personnel. Cahier 1

INTEGRALMANAGER by EICL

Notre méthode est Pragmatique, Souple, Simple et Accessible

Formateur et Coach certifié en Communication, management et développement personnel (5 ans)

FORMATION DE COACH CERTIFIÉ

Des formations pour la prévention du stress et des performances managériales

NOS FORMATIONS. Pour toute demande d information et inscription, contacter : Michèle LORRAIN contact@lorraine-developpement.com LORRAINE DEVELOPPEMENT

Formation Ennéagramme & Coaching

Notre modèle d engagement

devenir chef d entreprise créateur de mode mode d emploi

Formation consultants juniors en recrutement Formation consultants juniors en recrutement

«PRATICIEN DU CHANGEMENT & PROFESSIONNEL DE LA RELATION»

Catalogue de formations Management:

Catalogue Formation Inter- Entreprises 2013/2014

Formation à la systémique pour consultants et personnels RH

Wellness Management 66 Avenue des Champs-Elysées PARIS contact@wellness-management.com. Feel Well Work Well

Liste des formations : Développement personnel

LES 11 COMPÉTENCES CLÉ DU COACH SELON LE RÉFÉRENTIEL ICF OBJECTIFS CERTIFICATION PRINCIPES ET ORIENTATIONS

v LES FONDAMENTAUX DE LA PERFORMANCE COMMERCIALE EN ETT

CATALOGUE. Interventions - Formations - Accompagnement - Evolution professionnelle CATALOGUE. Développer votre potentiel ici et maintenant ENTRER

PLAN DE FORMATION Formation : Le rôle du superviseur au quotidien

Objectif. Développer son efficacité personnelle par une meilleure communication avec soi et les autres

CYCLE DIRIGEANT FEDESAP/HEC

M2S. Formation Développement personnel. formation. La confiance en soi Gestion du stress

Programme de formation. «S organiser à plusieurs pour développer et mettre en œuvre son projet artistique»

Catalogue de formations. Leadership & développement durable

L école de référence DES METIERS DE L ACCOMPAGNEMENT ET DU COACHING FRANCE ET MAROC

Formation de Coach Professionnel (CCP)

Bien-être et Performance Collective Des risques psychosociaux au modèle de management et au bien vivre ensemble

Master Audit Contrôle Finance d Entreprise en apprentissage. Organisation de la formation

360 feedback «Benchmarks»

PERFECTIONNEMENT ENTRETIEN COMMERCIAL : INTEGRER LA PRESTATION SERVICES RH A SON ARGUMENTAIRE

Cohésion et coaching d équipe

FORMATION AU METIER DE CONSEIL EN IMAGE RELOOKING


«L entraîneur médiocre parle, le bon explique, le super démontre et le meilleur inspire» John Kessel

ECOLE DE BOUMERDES (EBM) LANGUAGES & COMMUNICATION

RPS QVT. risques psychosociaux / QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL. l expertise obea

Formation certifiante au métier de coach scolaire

ORGANISER PRÉVENIR MANAGER ACCOMPAGNER GÉRER FORMER Autant d actions quotidiennes pour vous développer avec succès!

CONSEIL & FORMATION EN MANGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES. Du sens pour progresser et réussir ensemble. Coaching d'équipe

PM Ressources. Atelier 1: Devenez un As de la Communication. Les Ateliers du Coach

TRAITEMENTS de FIN D ANNEE

FORMATIONS COACHING EVOLUTIF - PNL - HYPNOSE - NON VERBAL - COMMUNICATION EFFICACE

Women, Management and Leadership

Cohésion d Equipe - Team Building

PRATICIEN CERTIFIÉ EN PNL

Des consultants forment des consultants Comment créer ma boite de consultant

Coaching Formation - Consulting

ÉCOLE DE COACHING FRANCOPHONE CATALOGUE DE FORMATION

Développement des Entreprises Optimisation des Potentiels relationnels

REFERENTIEL DE CERTIFICATION

«Les essentiels du coaching» «Le Coaching existentiel»

FORMATION FORMATION CERTIFIANTE AU METIER DE COACH. Public. Objectifs : Mode pédagogique : une formation avant tout pratique, novatrice et cohérente.

coaching et formation en entreprise passons au niveau supérieur

METS. Nouvelle offre de formation IPLV-UCO ANGERS

ÉCOLE NATIONALE DU FINANCEMENT DE L IMMOBILIER. enfi.fr LES FORMATIONS POUR LES COURTIERS

Ce document présente les principales formations dispensées par BSP Consulting depuis plus de 15 ans.

La formule Leadership en Action TM. Améliorer de façon durable les compétences managériales de vos cadres. Leadership en Action TM

285, avenue Laurier Est, suite # 608 Montréal (QC) H2T 3E7 T louiseleonard@leonardcoaching.com

REFERENTIEL DE CERTIFICATION

Le 360 T&I Evaluations

PROGRAMME DE LA FORMATION DE FORMATEURS SPECIALISTES EN MICROCREDIT PERSONNEL

Définition, finalités et organisation

L Université du Management HEC-CRC lance l Ecole du Coaching Universelle

Etat. factures. portail. res. dématérialiser EDI. fournisseurs. Etat EDI CO2. Dématérialisation des factures. portail. fiabilité.

Notre Approche. Le concept de projet. Les 4 Pas. 4. Nous Evaluons et Améliorons. 3. Nous Exécutons. 2. Nous Concevons. 1. Nous Analysons.

Mit Lust und Leidenschaft zum Erfolg 1

CONSEILS ORGANISATION GARDIENNAGE TELE SURVEILLANCE SURVEILLANCE

Transformez votre relation au monde!

La dimension humaine du changement

N d adhérent CONDITIONS PARTICULIÈRES

FORMATION CONTINUE. Relations humaines et communication Gestion des conflits et Assertivité. Stress au travail : les fondamentaux

NAXIS - 50, rue Copernic PARIS SARL au capital de SIRET : APE : 8559 A Identifiant TVA : FR N

PROGRAMME DE FORMATION 2015 Talent Suite

CERTIFICATION DE COACH PROFESSIONNEL (CCP)

Intermédiaire bancaire, métier d avenir

M2S. Formation Management. formation. Animer son équipe Le management de proximité. Manager ses équipes à distance Nouveau manager

MULTIMEDIA CONCEPT. Agence de communication

REFERENTIEL DE CERTIFICATION

VENTE MANAGEMENT. sommaire. sommaire

PROFESSIONNELS, SOYEZ LÀ OÙ VOS CLIENTS VOUS CHERCHENT!

LA PROFESSIONNALISATION DU COACHING EN ENTREPRISE :

Transcription:

Haumonté Formation Coaching Conseil QU ESTCE QUE L ENNEAGRAMME? L'Ennéagramme (du grec «ennéa» neuf et «grammos» point) est un modèle de connaissance de la personne humaine. Il donne 9 configurations majeures de la personnalité, 9 manières de se définir. C est un modèle d une extrême précision et perspicacité dans la connaissance de soi et des autres. L Ennéagramme livre de nombreuses informations sur les motivations profondes, les forces et les potentialités d évolution des différents types de personnalité. Il est l un des plus anciens systèmes de développement humain Il permet de mieux anticiper les réactions sous stress et d adapter sa communication à ses interlocuteurs. LES APPLICATIONS PRATIQUES Sur le plan professionnel : Dans le management individuel : améliorer son leadership, mieux coacher ses collaborateurs, parler pour être compris Dans le management d équipe ou d un projet : favoriser la cohésion et l optimisation des forces en présence, la répartition des missions, rôles et tâches. Sur le plan personnel : Mieux se connaître avec ses potentiels et ses qualités. Communiquer plus sereinement. Se faire davantage confiance. HF2C sarl siège social : 14 rue des lauriers 54410 Laneuveville devant Nancy. Tel : 0971.59.84.37. email : f.haumonte@hf2c.fr N de TVA intracommunautaire : FR17501044416 Siret : 501 044 416 00029 RCS Nancy code APE : 7830Z. Déclaration d activité enregistrée sous le numéro 41 54 02636 54 auprès du Préfet de région Lorraine. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l état. Page 1

2 x 2 jours de Connaissance du Modèle (Bases). 3 journées de mise en application (pré requis : avoir fait les niveaux A et B) Les BASES 3 MODULES de mise en applicakon Coacher avec (1 jour) Pré requis Niveau B (2 jours) : approfondissement Manager avec (1 jour) puis à la carte Niveau A (2 jours) : découverte du modèle Communiquer avec () Le cycle représente 7 jours de formation soit 49 heures. Il est indispensable d avoir suivi les Bases avant de faire les Modules, qui peuvent alors être faits au choix et dans n importe quel ordre. HF2C sarl siège social : 14 rue des lauriers 54410 Laneuveville devant Nancy. Tel : 0971.59.84.37. email : f.haumonte@hf2c.fr N de TVA Page 2

LES BASES niveau A «Mieux se connaître avec l'ennéagramme» Objectifs LES BASES niveau B «Approfondir l'ennéagramme» Pré requis : Les Bases niveau A Découvrir son type dans l ennéagramme Mettre à jour ses motivations principales Explorer les voies et les conditions d évolution personnelle Approfondir le modèle de connaissance de soi Découvrir les deux variantes de chaque type Comprendre les nuances apportées par les contextes et les soustypes Contenu Origine et notions de bases de l outil Précautions d usages : qu estce qu un outil de connaissance de soi? Intérêts et limites du modèle Descriptif des 9 types de personnalités selon l Ennéagramme Les principales motivations de chaque type de personnalité Exemples de personnalités connues et publiques L importance des centres émotionnel, instinctif et mental Les pistes d évolution possible pour chaque type Gérer les réactions sous stress Plan d évolution personnelle Les stratégies de chacun des 9 types de personnalité (synthèse) Les mécanismes de défense préférés de chaque type Cibler son répertoire émotionnel Retour approfondi sur les centres de la personnalité La «fleur» de l ennéagramme : les deux variantes Conséquences sur l intégration et la désintégration La notion d «ailes» Contextes et soustypes Axes de progrès personnalisés Méthodologie apports de connaissances de base études de cas et jeux pédagogiques travail sur questionnaire partage en mini panels validation des acquis (QCM) apports de connaissances approfondies questionnaire illustrations mises en situation et échanges validation des acquis (QCM) Durée : 2 Jours Durée : 2 Jours HF2C sarl siège social : 14 rue des lauriers 54410 Laneuveville devant Nancy. Tel : 0971.59.84.37. email : f.haumonte@hf2c.fr N de TVA Page 3

Module 1 : Communiquer avec l ennéagramme Prérequis Objectif Utiliser l ennéagramme pour mieux communiquer avec les autres Ennéagramme et éléments de nonverbal Les neuf grandes «visions du monde» à explorer Les neuf «dialectes» à connaître! La communication entre les types : accointances et/ou incompatibilités? Les erreurs à éviter avec chaque type et les pratiques à favoriser Gérer les conflits avec chaque type Module 2 : Manager avec l ennéagramme Prérequis Objectifs Adapter son management pour plus d efficacité Identifier les leviers d action selon les types Les ennéatypes en contexte professionnel Analyse du comportement des ennéatypes dans une équipe Amener les équipes à la performance collective Renforcer son propre leadership Les points de vigilance pour le manager selon les ennéatypes Module 3 : Coacher avec l ennéagramme Prérequis Objectif Utiliser l ennéagramme en coaching Protocole de coaching et ennéagramme Coacher chaque ennéatype : enjeux et méthode simple Les problématiques favorites selon chaque type Les points d attention pour le coach HF2C sarl siège social : 14 rue des lauriers 54410 Laneuveville devant Nancy. Tel : 0971.59.84.37. email : f.haumonte@hf2c.fr N de TVA Page 4

PREREQUIS Faire une demande écrite à l organisme validant (cette demande peut être acceptée ou non). Avoir suivi l ensemble du cursus Base A + B et les 3 modules (Communiquer, Manager, Coacher). LE PARCOURS DE VALIDATION Refaire niveau A et B comme observateur à tarif avantageux. Élaborer un travail d approfondissement (sous forme de PWP d une trentaine de dias) sur un thème, un aspect, un domaine en lien avec l ennéagramme (à voir avec le gérant d HF2C) Présentation orale de 20 mn devant un minijury (présidé par le gérant d HF2C). Délibération et validation ou le cas échéant demande d un travail complémentaire avant validation. Remise d un kit pédagogique HF2C comprenant une synthèse de base sous forme de PWP. HF2C sarl siège social : 14 rue des lauriers 54410 Laneuveville devant Nancy. Tel : 0971.59.84.37. email : f.haumonte@hf2c.fr N de TVA Page 5